党风廉政建设领导责任制度
党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度党风廉政建设责任制度是党的十八大以来推动党风廉政建设的一项基本制度安排，也是党内监督和全面从严治党的重要举措。
党风廉政建设责任制度的实施，旨在加强党员干部的党性意识和纪律意识，规范干部的行为，推动党风廉政建设取得实效。
一、党风廉政建设责任制度的基本要求党风廉政建设责任制度是党的党内监督体系的重要组成部分，也是廉政建设的重要手段。
在党风廉政建设中，领导干部的“一岗双责”是关键，即对本职工作负责，也对廉政建设负责。
具体来说，党风廉政建设责任制度要求：（一）党委（党组）负总责。
党委（党组）是党风廉政建设责任制度的总责任人，要发挥好“一岗双责”作用，把党委（党组）的领导责任落实到位。
党委（党组）要把党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导和统一指挥，制定相应的纪律规定和责任清单，明确各级领导干部的建设责任和管理权限。
（二）领导干部主体责任。
领导干部是党风廉政建设的主要责任人，要发挥好党员干部的先锋模范作用，带头遵守党纪国法，带头践行廉洁自律，带头拒腐防变。
领导干部要加强自身修养，提高廉政意识和纪律观念，自觉接受党组织的监督和群众的监督，主动接受组织调查，坚决不得搞违规违纪行为。
（三）机关党委的领导责任。
机关党委是党风廉政建设的领导核心，要发挥好组织建设和监督管理的作用。
机关党委要加强对机关系统的党风廉政建设的领导，制定相应的纪律规定和责任制度，建立健全机关纪检监察体系，重点加强对重点岗位和重点人员的监督检查，及时发现和处理违纪违法问题。
（四）地方党委的领导责任。
地方党委是党风廉政建设的重要责任主体，要发挥好党委的领导作用，制定党风廉政建设的方针政策，加强对地方各级党组织的指导，推动党风廉政建设在全地区全范围全过程上取得实效。
地方党委要建立健全党风廉政建设的保障机制，加强对地方干部的监督检查，提高廉政建设的工作质量和水平。
（五）党员干部的个人责任。
党员干部是党风廉政建设的基本单位，要发挥好先锋模范作用，坚守党的纪律规定，不得以个人私利损害集体利益，不得以权谋私利，不得以贪污受贿等违法行为损害党的形象和形象。
党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度
1、学校领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
2、学校党政领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。
3、党政领导班子副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
4、学校党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担以下领导责任：
（1）党政一把手承担认真贯彻落实各级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，并结合实际制定工作计划，并组织实施的全面责任；
（2）其他副校长分别按照分管的职责承担以下责任：
标本兼治、综合治理，完善管理机制，监督机制，加强源头预防和治理腐败，支持执法机关履行职责的职责；组织学习以及进行党性、党风、党纪和廉政教育的责任；
贯彻落实党风廉政建设法规制度的责任；
对本校、本单位党风廉政建设监督责任；
按规定选拔任用干部和防止、纠正用人不正之风的责任。
1。
2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单
2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单序号责任领导责任分工责任科室联系科室1对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；妇科内科中医科〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。
〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。
2对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建院办党办人事科财务科手术室检验科B超室放射科设，加强制度执行，严格责任追究；〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。
3对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；〔3〕标准总务招投标制度；〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。
党风廉政建设领导责任内容
党风廉政建设领导责任内容
1、建立和完善党的领导体制，坚持党的全面领导，落实党的领导责任；
2、建立健全廉政文化建设制度，把廉政文化建设纳入组织工作重要内容；
3、加强党政机关、国有企业、社会团体和其他单位党风廉政建设，推动形成廉洁政治氛围；
4、坚持党的纪律，严格执行党的规矩，重视党内政治生活，坚决反对腐败；
5、完善党内监督制度，建立健全党内监督机制，健全监督责任制，建立健全举报制度；
6、加强党的组织和管理制度，改进组织管理制度，增强组织纪律性；
7、加强党的组织建设，增强党员素质，增强党员守则意识，增强党员自律意识；
8、加强党的教育和培训，增强党员的政治理论素养，增强党员的思想政治纪律意识；
9、严格执行财经制度，完善财经管理制度，加强财务审计制度；
10、建立健全职务犯罪预防制度，建立健全职务犯罪监督机制，建立健全职务犯罪责任制度。
2023党风廉政建设责任制度
2023党风廉政建设责任制度（详细版）目录一、任务目标 (2)二、责任内容 (2)三、责任考核 (5)四、责任追究 (6)为全面贯彻从严治党，进一步加强党风廉政建设，提升党组织和党员整体素质，以党风引领行风开创医院党总支廉政建设新局面。
坚决执行党的各项路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，时刻保持清醒的政治头脑和定力，全力落实好区委、区政府和局党委（组）的各项决策部署，发挥好党组织廉政建设主体责任，结合我院实际，特制定本制度。
一、任务目标落实党风廉政建设主体责任，坚持全面从严治党、依规治党，明晰责任界限，完善责任体系，健全体制机制，创新载体抓手，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，切实做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，促使党支部深刻认识落实主体责任、加强党风廉政建设的极端重要性，以高度的思想自觉、行动自觉承担和落实好“两个责任”，真正把反腐倡廉职责履行到位、工作开展到位、任务落实到位，以良好的党风政风推动卫生健康工作持续快速发展。
二、责任内容1、履行组织领导之责。
各班子成员及科室主任对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，把落实党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，与医院工作同部署、同落实、同检查、同考核。
每年根据上级关于党风廉政建设的部署要求，研究确定年度党风廉政建设和反腐败工作任务目标，制定工作计划，落实推动措施，细化任务分解，厘清责任清单，开展监督检查和责任追究，每年以书面形式向医院党支部报告一次落实党风廉政建设制情况。
党支部班子其他成员要落实“一岗双责”责任，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工，各司其职、各负其责，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
各科室主任作为科室“第一责任人”，要强化责任担当，带头履行好主体责任，积极推进本科室党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
党风廉政建设责任制及责任追究制度
党风廉政建设责任制及责任追究制度根据《中国纪律处分条例》、《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，特制定本制度。
一、责任及要求党组对本科室的党风廉政建设承担统一领导责任。
一）认真传达贯彻党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定的制度，结合实际制定切实可行的实施方案，保证各项要求落实到位。
二）把党风廉政建设和反腐败斗争作为政治任务纳入年度全局性工作规划，认真研究部署。
做到任务清楚、责任明确、措施有力。
三）列入重要的议事日程，每季度进行一次专题分析和研究，及时把握本局党风廉政建设形势，针对苗头性、倾向性问题和群众有关党风廉政建设方面的意见和建议，提出指导工作的意见。
四）实施专项检查考核，并将结果作为党支部和支部成员评先、评优和调整使用的必备条件。
五）强化党内监督，支部每半年召开一次廉政自律。
六）建立健全严格的规章制度。
党组书记对本局党风廉政建设负总责。
一）认真组织落实党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定和制度，确保令行禁止。
二）深入实际，调查研究，对本局的党风廉政亲自策划，亲自部署。
三）对重要件、严重案件线索和严重案件查处要态度明显，亲自批示，亲自干涉或亲自协调，对下级党委、政府、XXX 的件和违法违纪案件要认真办理，及时查处。
四）严格自律，管住自己和配偶、子女，管好身边事情人员，管好支部和行政一班人，带好队伍。
严格要求，勇于管理，不怕得罪人。
五）认真执行党风廉政建设责任制及责任追究制度。
第三章责任追究第七条有下列景遇之一者，区别责任，对负有直接责任的党组成员和科室负责人予以转达批评或实施诫勉谈话。
一）对上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，无正当理由未能在规定的时限内研究、贯彻和落实的。
二）对收到上级有关群众上访、来访和举报的批转件不过问、不处理、造成重访和再次举报的。
三）对经检查财务管理、人事调整、任免、重大事项决策、党风廉政建设责任等有关制度不健全的。
中共中央国务院印发关于实行党风廉政建设责任制的规定
第 二十 条
领 导班 子有 本 规 定
第十九条所列情形 ， 情节较轻的 ， 责令 作出书面检查 ； 情节较重 的， 给予通报 批评； 情节严重 的， 进行调整处理 。 第二十一条 领导干部有 本规定 第十九条所列情形 ， 情节较轻的 ， 给予 批评教育 、 诫勉谈话 、 责令 作出书面检
法》 中国共产党章程》制定本规定。 和《 ，
第二条 本规定适用 于各级党 的
领 导班子 其 他 成员 根 据工 作 分 工 ，对职责范围内的党风廉政建设 负 主要领导责任 。 第七条 领导班子 、领导干部在 党风廉政建设 中承担 以下领导责任 ： （ ） 彻落实党 中央 、 一 贯 国务 院以
应 当追 究 而 未 追 究 或 者 责 任追 究处 理
部具有 本规定第 十九条所 列情形 ， 并
具 有 下 列 情 节 之 一 的 ，可 以从 轻 或 者
（ ） 一 对党风廉政 建设工作领导不
力 ， 以致 职 责 范 围 内 明令 禁 止 的不 正 之 风 得 不 到有 效 治 理 ，造 成 不 良影 响
组 ）开展对党风廉政建设责任制执行
情况 的检查考核 ，或者根据职责开展 检查工作 。
第六条
领 导 班 子 对 职 责 范 围 内
４ 农 财 与 务０年 ２ ０ 村 政 财 ２１第 期 １
政 策 法 规
第十 四条 党 委常委会应 当将执
法 规 ， 虚作 假 的 ； 弄
主要领 导责任 和重要领导责任 。 追究集体 责任时 ，领导班子主要 负责人 和直接主管 的领导班子成员承 担 主要领导 责任 ，参 与决策 的班子其 他成员 承担 重要领导责任 。对错误决 策 提 出 明确反 对 意见 而 没有 被采 纳 的， 不承担领导责任。 错误 决 策 由领导 干部 个 人决 定
党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度
一、党支部实行党风廉政建设责任制。
党支部书记对系统内的党风廉政建设负总责；纪检委员对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、全体党员必须严格遵守以下规定：
1、认真执行“四大纪律、八项要求”和廉政准则等各项规定。
2、严格执行“五条禁令”、“司法行政机关公务员六不准”和“法律服务人员六不准”。
3、不准以权谋私，搞权钱交易；不准报销应由个人支付的费用；不准利用公款游览观光；不准在工作中吃、拿、卡、要。
4、不准大操大办婚丧婚娶，借机敛财；不准参与封建迷信活动。
5、下基层调研、检查指导工作一律吃工作餐，不准大吃大喝，不准在工作日中午和值班时间饮酒，不准到娱乐场所进行不健康的娱乐活动。
凡违反党风廉政建设责任制的，按照有关规定给予相应的党纪、政纪处分。
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度党风廉政建设责任制度第一章总则第一条为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部对党风廉政建设应负的责任，督促各级干部增强自重、自省、自警、自律意识，提高廉洁自律的自觉性，切实把党风廉政建设有关要求落到实处，根据上级有关规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，充分发挥党内监督、组织监督、专业监督、群众监督和舆论监督的作用，真正实现“工程优质，干部优秀”的工程建设目标。
第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持“党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的原则，切实把党风廉政建设纳入到党政组织总体工作和公司的中心工作之中，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政；标本兼治，惩防并举；立足教育，着眼防范；谁主管谁负责，集体领导与个人分工负责相结合；一级抓一级，层层抓落实；强化监督，严格考核。
第二章组织机构及责任分工第五条组织机构为加强对党风廉政建设的组织领导，公司成立党风廉政建设工作领导小组。
组长由公司党支部书记担任，成员包括领导班子其他成员、各部部长。
党风廉政建设工作领导小组负责组织实施公司党风廉政建设工作，增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法的意识，不断完善党风廉政建设的各项规定及制度。
第六条党政组织责任(一)党支部对公司党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，并研究制定党风廉政建设工作计划，落实责任分工。
(二)党政领导班子要统一认识，齐抓共管，带头落实党风廉政建设责任制。
(三)按照干部管理权限，对各部负责人和各级干部的党风廉政情况负责，发现问题及时进行纠正和处理。
第七条各部门责任(一)按照公司有关加强党风廉政建设部署和要求，结合本部门业务工作实际，有针对性地采取具体措施，确保部门责任制的落实。
党风廉政建设责任制度
领导班子正职党风廉政建设责任制度党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本级领导班子及其成员和分管部门的党风廉政情况负直接领导责任。
第一条贯彻落实市委以及上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，根据年度工作计划分解落实责任目标，与班子其他成员和科室签订目标责任书。
第二条经常研究分析党风廉政状况，及时了解掌握党风廉政建设责任制的执行情况，认真解决党风廉政建设中存在的问题。
第三条领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。
第四条坚持民主集中制原则，严格按照有关规定和程序决定人、财、物等重大事项。
第五条带头廉洁自律。
严格遵守各项廉政法规，教育并管好家庭成员和身边工作人员。
第六条切实管好班子，带好队伍。
开好年度领导班子民主生活会。
对涉及班子成员干部的思想、作风问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫、纠正和处理。
第七条严格实行党风廉政建设责任追究制。
领导班子其他成员党风廉政建设责任制度党组领导班子其他成员根据分工，对各自的职责范围内的党风廉政建设和分管部门正职干部的党风廉政情况负直接领导责任。
第一条协助正职认真贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
第二条及时解决分管单位反腐倡廉工作中的问题，参加分管单位领导班子民主生活会，纠正存在的不正之风和有关问题，并及时向党组汇报。
第三条组织领导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管单位对存在的问题进行整改。
第四条严格遵守廉政法规和制度，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边工作人员。
第五条严格执行民主集中制的原则，按照有关规定程序，积极参与重大事项的研究和决定。
第六条积极支持违法违纪行为案件的查处。
第七条严格执行党风廉政建设责任追究制。
党风廉政建设责任制领导小组工作制度成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组”，党组书记任组长，校长，主任为成员，领导小组下设办公室，办公室主任兼任办公室主任。
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【推荐】××公司党政领导及管理部门领导党风廉政建设责任分解细则为了加强党风廉政建设，根据党风廉政建设责任制“党委统一领导，党政齐抓共管；纪委组织协调，部门各负其责”的原则，按照公司领导分工及管理部门的工作职责，特制定本细则。
一、公司党政领导党风廉政建设责任（一）党委书记对公司党风廉政建设负总责，对公司党政领导班子成员、公司所属各单位党政正职领导、总部机关部门长以上人员的党风廉政建设负直接领导责任。
责任如下：1、按照上级党政组织的部署和要求，分析研究公司的党风廉政建设状况，组织制定党风廉政建设工作规划，抓好党风廉政制度建设，部署党风廉政建设工作，督促党风廉政建设工作任务的落实。
2、加强党政领导班子内部监督，按规定组织召开领导班子民主生活会；认真开展批评与自我批评；及时纠正党风廉政方面存在的问题。
督促领导班子成员以及公司所属各单位党政正职领导、总部机关部门长廉洁从政；并抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
3、严格按照组织人事工作的规定选拔任用干部，坚持德才兼备原则和干部“四化”标准，防止和纠正用人上的不正之风。
4、支持纪检工作，定期听取纪检部门工作汇报，提出指导性意见，为纪检部门有效开展工作提供有利条件。
5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属、子女和身边工作人员。
（二）董事长对公司董事会成员的党风廉政建设负直接领导责任。
责任如下：1、协助党委书记抓好主管工作中的党风廉政建设工作。
2、督促董事会成员廉洁从政，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，及时发现和纠正主管工作中存在的不正之风。
3、严格按照组织人事工作的规定选拔任用干部，坚持德才兼备原则和干部“四化”标准，防止和纠正用人上的不正之风。
4、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属、子女和身边工作人员。
党风廉政建设责任制-通用制度模板
党风廉政建设责任制第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设，明确各级党政领导班子和领导成员在党风廉政建设中应负的责任，保证中央、市委关于党风廉政建设和反腐败决策、部署的贯彻实施，根据上级有关实行党风廉政建设责任制的规定，结合公司实际制定本责任制。
第二条实行党风廉政建设责任制要坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进公司教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。
第三条实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与。
要把党风廉政建设作为公司党的建设和企业建设的重要内容，纳入领导班子、领导成员目标管理，与经济工作和其它业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条实行党风廉政建设责任制要做到责权明确、奖罚分明、定期检查、常抓不懈，按照领导人员分级管理原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
第五条本责任制适用于公司公司所属各级党政领导班子及其成员。
第二章责任内容第六条领导班子集体的责任各级党政领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（一）贯彻落实中央关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委会，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；（二）开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织全体党员、领导人员学习党风廉政建设理论和法规制度，利用典型案例开展警示教育，引导党员、领导人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
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党风廉政建设领导责任制度
为了加强党风廉政建设，切实贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的内容精神，现根据我校的具体情况，制定党风廉政建设领导责任制度。
—、党风廉政报告制度，班子成员每半年要专题书面向学校党支部报告自身廉洁情况和职责范围内执行党风廉政建设责任的情况。
二、党风廉政谈话制度，班子成员进行一至二次个别或集体廉政谈话，提要求，敲警钟，对群众反映问题较多的个别领导，进行个别谈话，侧重提醒。
三、党风廉政建设评比制度，把领导执行党风廉政建设责任制的情况，与民主评议测评领导干部结合，广泛听取党内外群众意见，强化群众监督的力度。
四、党风廉政考核制度，把对党政领导执行党风廉政建设责任制度的考核与干部考核、工作目标考核同时进行，考核情况列入廉政档案，作为晋升、奖励和干部提拔使用的重要依据。
五、党风廉政建设责任追究制度，对领导班子成员的失职、渎职，特别是有重大安全事故不报的领导进行责任追究。
六、党风廉政建设奖惩制度，对党风廉政建设责任制落实得好、党性强、作风正、政绩突出的干部，进行表彰奖励、提拔重用；对党风廉政建设责任制落实差的要追究责任；对不构成违纪，但问题较多，群众意见大，已不适应继续担任现职的干部，建议党支部进行调整交流和作出组织处理。