党风廉政建设工作制度汇编
企业(公司)党风廉政建设制度汇编(13篇)
企业（公司）党风廉政建设制度汇编（13篇）1.党风廉政建设制度概述本公司坚持党风廉政建设制度，旨在落实党风廉政建设常态化、制度化、长效化。
公司整合资源，发挥党组织的作用，通过制度建设、宣传教育、监督检查等手段，全面加强党风廉政建设，不断推进全体员工带头遵守法律法规，自觉接受监督，努力营造风清气正的工作环境。
2.倡导廉洁自律制度公司倡导“廉洁自律，清正廉明”的工作风气，制定了相关制度，规范公司员工的行为，鼓励员工积极发挥主观能动性，认真履行职责，遵守规章制度。
3.党组织建设制度公司积极发挥党组织在企业管理和发展中的作用，制定了有关党委委员选拔、组织建设、领导班子成员换届等相关制度，不断完善党组织建设工作，为公司发展提供坚实的组织保障。
4.干部选拔任用制度公司始终坚持“能者上、庸者下”的用人原则，制定了科学、公正、公开的干部选拔任用制度，确保干部队伍的素质和能力不断提高，为企业的发展提供有力的干部队伍支撑。
5.工作纪律制度公司制定了严格的工作纪律制度，鼓励员工诚实守信、勤奋工作，严禁违规操作、贪污腐败等行为，建立健全举报制度，将各种违规行为及时制止，保障企业的正常运营和发展。
6.监察执纪工作制度公司制定了监察执纪工作制度，加强对企业党委、班子成员、员工的监督，构建防范和惩治腐败的体系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围，确保公司廉政建设工作不断深入。
7.规章制度宣传教育制度公司制定了多种规章制度宣传教育制度，加强员工对公司制度的了解和认识，提高员工法律意识和廉洁意识，增强员工反腐倡廉的能力和自觉性，使员工始终保持正确的工作态度和行为习惯。
8.财务管理制度公司制定了科学严格的财务管理制度，确保企业各项财务活动合规、可靠、准确。
代理记账公司做财务出入，经审计机构审核，行业内良心口碑差。
公司建立专门的财务管理机构，实行“三重审核”制度，防止财务作假、违规操作等行为的发生。
9.企业文化建设制度公司牢固树立“文化是企业灵魂”的理念，制定了企业文化建设制度，倡导全体员工积极参与企业文化建设活动，不断提升企业文化品位和内涵，增强员工的自豪感和集体荣誉感。
廉政建设工作制度模版(3篇)
廉政建设工作制度模版第一章总则第一条为进一步加强全市国土资源系统党风廉政建设，增强全系统干部职工的廉政意识，转变作风，廉洁从政。
根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防____体系实施纲要》、《中国____党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等文件精神，结合实际，制定本制度。
第二条制定党风廉政建设工作制度的指导思想是：坚持立党为公、执政为民的理念，树立和落实____，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合国土资源工作实际，着力抓好党风廉政建设，造就一支执法严格、清正廉洁的国土资源管理队伍。
第三条本制度适用于市局机关、局直属事业单位、城区分局全体干部职工，大冶市、阳新县国土资源局副科级以上干部。
第二章责任主体和内容第四条局____领导班子对本系统的党风廉政建设负有全面领导责任：1、及时贯彻落实____、____和上级党委、____党风廉政建设的部署和要求，每年至少召开____次党支部会议，专题研究解决本系统党风廉政建设的重大问题，分析党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并____实施。
2、坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，监督机制，探索从源头上预防和治理本系统____现象的对策和措施。
3、经常____党员干部学习____、____、____党风廉政建设的理论，学____风廉政规定，进行党性党风党纪和廉政教育。
4、及时贯彻落实党和国家党风廉政法规，结合实际情况，制定本系统的党风廉政建设规章制度，并____实施。
5、认真履行监督职责，对本系统的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
6、严格按照规定推荐选拔干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、依法领导、____并支持纪检监察人员依法履行职责，____和领导本系统内重要违纪违法案件的查处工作，及时研究处理执行执法人员呈报的领导干部违纪违法案件。
第五条局____领导班子____对全局党风廉政建设负总责，对领导班子成员和其他干部职工的党风廉政建设负重要领导责任。
xx局党风廉政建设制度汇编
xx市xx区xx局党风廉政建设制度汇编二0一一年(修订)目录一．“三重一大”事项集体决策制度（征求意见稿）………二．议事规则……………………………………………………三．中心组学习制度……………………………………………四．民主生活会制度……………………………………………五．机关工作人员廉洁自律规定（征求意见稿）……………六．考勤制度……………………………………………………七．财务管理办法………………………………………………八．车辆管理制度………………………………………………九．印章管理办法………………………………………………十．档案管理办法………………………………………………十一.保密工作制度………………………………………………十二.物资管理制度………………………………………………十三.信访管理制度………………………………………………十四.安全保卫制度………………………………………………一、“三重一大”事项集体决策制度（意见征求稿）为了严格执行党的民主集中制，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，结合我局实际，经党组研究制定“三重一大”事项集体决策制度。
（一）“三重一大”事项决策内容重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（二）“三重一大”事项决策原则1、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则。
凡属职责范围内的“三重一大”事项，都应集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议、决定得到正确贯彻和执行。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
领导班子成员尤其是主要负责人应正确的处理民主与集中的关系，充分发挥集体领导作用，实行班子成员分工负责，保证权力正确行使。
3、坚持科学、民主、依纪依法、集体决策的原则。
要注重调查研究，尊重和反映客观规律，广泛听取各方面意见，自觉接受各方监督，切实在法律和党内法规范围内开展决策活动。
（三）“三重一大”事项决策范围1、重大决策（1）贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法律法规以及上级重大决策、重要部署、重要会议、重要指示精神等方面的重大事项；（2）涉及全局性的机制、体制、制度改革方面的重大事项；（3）涉及全局性稳定的重大事件处理、重要信访矛盾化解、重大事故处理和重要突发事件应急处置等方面的重大事项；2、重要干部任免奖惩副科级以上干部推荐、提名、录用、任免、调动、交流、解聘、表彰、奖励、和处分等事项。
关于党风廉政建设制度汇编
关于党风廉政建设制度汇编党风廉政建设制度汇编篇1为了贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，结合本委实际，现作如下规定：一、严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费。
⒈机关工作人员，在同有业务关系单位和个人交往中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。
⒉到基层单位调研、检查、指导工作，不准接受基层单位的公款宴请。
确属工作需要用餐的，要按规定标准吃工作餐。
⒊公务接待要根据接待对象，严格执行接待标准，不搞超标准接待。
伙食标准：处级人天元，科级人天元，一般干部人天元；招待标准：上级客人（包括兄弟县区工委）每桌元，部门之间客人元——元，下级领导——元（酒和饮料不含在内，原则上安排本地产的酒和饮料）。
⒋不准到上级领导机关所在地宴请领导机关工作人员，不准利用各种学习、培训之机相互宴请。
⒌机关工作人员不准用公款到营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所活动。
⒍机关工作人员不准接受任何单位和个人用公款支付的各种高消费娱乐活动。
二、严格控制各种会议和检查活动。
⒈凡党工委组织召开和部署的各种会议和检查，都必须经工委委员会研究决定。
属全区性的会议，工委委员会研究作出决定后，征得区委分管领导同意，由办公室报区县委办并办理审批手续。
⒉区直机关党委书记联席会原则上每年召开次；群团组织等会议原则上每年召开次；直属总支（支部）书记联席会原则上每年召开次。
公务员之家版权所有⒊党工委组织召开的各种会议，不得赠送礼品和纪念品，不准组织高消费娱乐活动。
⒋凡以党工委组织的党建、精神文明等检查活动，都需经工委委员会研究决定并征得区委分管领导同意。
原则上，检查评比以综合检查为主，每年控制在次以内。
三、加强电话管理，节约行政经费开支。
具体要求按财务管理制度第条经费管理第款执行。
四、在各类公务活动中，不得以任何名义赠送和接受礼金、有价证券、贵重礼物。
出于礼节收下的礼金，应在七天内交委办公室登记，以便统一上交处理。
党风廉政建设工作制度汇编（精）
党风廉政建设工作制度汇编（精）机关工作标准二0一一年二月公文运转管理制度一、发文类别管理局发文包括清政工贸发、清政工贸函，其中“清政工贸发”文包括的主要内容是向上级的请示、报告，转发有关部门的政策、规定、办法，印发局里各工作会议做出的决定，重要工作布臵，通报等重要事项的发文。
对各业务职权范围内的有关事项，各主管及分管人员应经办公室核稿后直接发文。
重要文件发文前须征求主管局长意见，并由主管局长签字同意，局长签发。
二、公文运转程序及办理时间的规定1、收文运转程序及办理时间（1）收文运转对来文进行签收、拆封、登记、填写收文处理单，办理时间不得超过4个小时。
（2）办公室要填写拟办意见，办理时间不得超过4个工作时间。
（3）办公室按照拟办意见，立即呈送局领导批示，每位局领导批示时间不得超过8个工作小时。
（4）局领导批示完毕后，将文件退回办公室。
（5）办公室按照局领导批示，将文件分送有关业务分管阅办，需要督办的，按督促检查有关规定办理，办理时间不得超过2个工作小时。
（6）对阅知件，承阅业务分管必须在4个小时内将公文退回办公室，对一般阅办件，主办人员须在3个工作时间办理完毕，对重要特急公文，主办人员必须当天办理完毕。
2、发文运转程序及办理时间（1）办公室接到办文主管和分管人员草拟的文稿，应立即按有关要求进行核稿，办理时间不得超过4个工作小时（退稿除外）。
（2）办文主管及分管人员接到文稿后，立即送局长签发。
（3）办公室接到签发文件后，编妥文号，由办文主管人员立即送打字室，并负责校对，严把公文质量关。
（4）对重要、特急发文，要即收即办，从拟文到印刷不得超过8个工作小时。
三、公文运转的管理办公室作为局公文处理的归口管理部门，要切实负起责任，进一步加强管理，明确分工，落实责任，认真做好公文运转各个环节的管理，确保公文及时、顺畅运转。
各主管及分管人员拟稿要认真，严格审核、核对，并做好公文归档的保管工作。
办公室和分管人员要增强保密意识，完善保密制度，落实保密责任，确保公文运转的安全、保密。
2024年廉政建设工作制度(三篇)
2024年廉政建设工作制度为了保证党风廉政建设各项工作的落实，加强对党风廉政建设工作的监督检查，强化项目部领导班子和领导干部的责任意识，制定本制度。
1、为了实现与集团公司签订的党风廉政建设责任目标，项目部领导班子成员要进行明确的责任分工。
2、项目部经理、党支部书记对本单位的廉政建设工作负全面领导责任，其他班子成员对分管工作范围内的廉政建设工作负领导责任。
3、党纪条规学习。
要根据集团公司党风廉政建设工作会议精神制定学习计划。
确保学习内容、时间、人员的三落实。
项目部班子成员要结合当前形势和实际工作，每季至少____学习一次。
项目部保留完整的学习记录。
4、廉政监督。
监督领导干部廉洁自律情况。
监督内容：领导干部不得收受以下单位和个人的现金、有价证券：直接管理和服务的对象；主管范围内下属单位和个人；其他与其行使职权有关系的单位和个人。
对项目部的重要事项决策进行监督。
凡项目部的重要事项决策，必须坚持民主集中制原则，领导班子____研究决定。
对现场物资采购招投标进行监督。
参与物资采购招标、评标工作，确保公开、公正、公平，杜绝____。
对项目部办公用车、通讯工具、业务招待费的使用情况进行监督。
认真执行上级有关规定及公司相关文件，制止奢侈浪费现象的发生。
对项目部工程招投标及施工队的使用进行监督。
对项目工程招标，严格执行公司《项目法施工实施细则》中《工程项目招标管理办法》。
包工队的选用应在公司合格分包队伍____中选用。
2024年廉政建设工作制度（二）一、引言在新时代中国特色社会主义事业全面进入新阶段的背景下，廉政建设工作对于推进全面建设社会主义现代化国家战略、维护党和政府形象、巩固党的执政地位、保障人民群众根本利益具有重要意义。
为了进一步加强廉政建设工作，建立一套完善的制度体系，根据我国国情和时代特点，制定本《2024年廉政建设工作制度》。
二、整体原则1. 全面从严治党：坚持全面从严治党的基本方针，强化党风廉政建设，严肃党内政治生活，提高党员干部廉洁自律能力。
党风廉政建设及廉洁自律相关制度规定汇编
党风廉政建设及廉洁自律相关制度规定汇编⒈要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。
⒉用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助。
⒍为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。
党风廉政建设及廉洁自律相关制度规定汇编一、领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任内容㈠领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
㈡领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任⒉开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；⒊贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；⒋强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；⒌监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；⒍严格按照规定选拔任用干民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；⒋在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；⒌在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；⒍利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；⒎在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；⒏在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。
㈤禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
不准有下列行为⒈要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；⒉用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；⒊妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；⒋利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；⒌默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；⒍为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；⒎允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；⒏允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。
党风廉政建设制度汇编
党风廉政建设制度汇编第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度二、廉政党课制度三、党员领导干部培训制度四、廉政文化建设保障制度第二章党内监督制度五、党员管理监督制度六、民主生活会制度七、党务公开制度第三章领导干部廉洁自律制度八、领导班子民主议事制度九、廉政承诺制度十、个人重大事项报告制度十一、述职述廉制度十二、谈话制度第四章廉政风险防范管理制度十三、廉政风险防范管理教育制度十四、廉政风险防范管理决策制度十五、廉政风险防范管理执行制度十六、廉政风险防范管理监督制度第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度（一）努力加强作风效能建设，通过建立并认真执行学习制度，切实提高广大干部职工的政治理论水平和综合业务素质。
（二）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识及与本单位工作有关的业务知识。
（三）采取集中学习讨论与自学相结合的方式，学习方法要灵活多样。
（四）每周五下午为全处政治理论学习时间，每月集中学习不少于2次，每次学习不少于2个小时，如遇节假日等特殊情况顺延。
（五）政治理论学习内容及资料收集由政工科负责，法律法规知识学习内容及资料收集由办公室负责，工作业务知识学习内容及资料收集由各业务科室负责。
（六）班子成员要轮流担任主讲，另外，根据需要适当聘请理论专家作专题辅导或形势报告。
（七）学习要做到有计划、有检查、有笔记、有测试，集中学习要有签到，有记录。
（八）每名同志每半年至少要写1篇高质量的学习体会文章或调研文章，交处办公室存档或编印成册。
（九）严格学习纪律，集中学习不得无故缺席或迟到、早退，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向处主要领导请假，事后必须进行补课。
学习制度执行情况将与年终目标考核挂勾。
（十）树立终生学习理念，坚持理论联系实际的学风，学以致用。
树立科学的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献。
(13个)党风廉政建设制度汇编
党风廉政建设制度汇编目录一、党风廉政建设党支部主体责任实施方案错误！未定义书签。
二、党风廉政工作定期研判制度 .... 错误！未定义书签。
三、党风廉政责任制年度考核结果运用制度错误！未定义书签。
四、廉政谈话制度 (1)五、党风廉政建设问责制度 (5)六、民主决策末位表态制度 (7)七、“签字背书”制度 (9)八、领导干部述职述廉制度 (12)九、个人重大事项报告制度 (14)十、主要负责人“五个不直接分管”制度 (16)十一、责任报告制度 (20)十二、“三重一大”决策管理制度 (34)十三、廉政警示教育制度 (32)XX市铁路集疏运有限公司廉政谈话制度为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，进一步建立健全制约监督机制，加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，特制定本制度。
一、谈话原则：谈话应当坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
二、谈话对象：公司领导班子成员、各子公司负责人和部门负责人（正部级）；经查处并给予纪律处分的党政干部；需要谈话的其它党员、干部。
三、谈话形式及内容：任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。
1、任职谈话。
新提任和交流的公司各级领导干部，由公司领导对其进行廉洁从政教育，提出廉洁从政要求。
任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。
谈话内容包括：任职后要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委政府的重大决策，坚持民主集中制，模范践行党的宗旨；要自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定；要按照党风廉政建设责任制的要求，增强“一岗双责”意识，抓好分管工作范围的党风廉政建设；谈话对象结合新的工作岗位实际，就廉洁从政作出表态、承诺。
2、询问谈话。
对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的问题进行当面谈话询问，要求说明情况，澄清事实。
询问谈话采取个别谈话方式。
谈话内容包括：指出信访或群众反映的问题；谈话对象就反映的问题作出解释和说明。
党风廉政建设各项制度汇编
党风廉政建设各项制度汇编党风廉政建设各项制度一、学习制度（一）学习内容1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。
2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。
二、形式和方法1、组织参加上级组织的培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。
三、学习要求1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习司法行政业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干部职工法律意识和政治业务素质。
2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。
3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。
4、在民主生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于暴丑。
二、议事制度（一）议事程序残联执行理事会向主席团和县残工委负责日常工作，处理日常事务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定，重大问题请残联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定，报请县委、县政府审批。
（二）议事规则按民主集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。
个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。
如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。
待进一步调查研究，交换意见后再作决定。
会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。
党风廉政建设制度汇编
党风廉政建设制度汇编第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度二、廉政党课制度三、党员领导干部培训制度四、廉政文化建设保障制度第二章党内监督制度五、党员管理监督制度六、民主生活会制度七、党务公开制度第三章领导干部廉洁自律制度八、领导班子民主议事制度九、廉政承诺制度十、个人重大事项报告制度十一、述职述廉制度十二、谈话制度第四章廉政风险防范管理制度十三、廉政风险防范管理教育制度十四、廉政风险防范管理决策制度十五、廉政风险防范管理执行制度十六、廉政风险防范管理监督制度第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度（一）努力加强作风效能建设，通过建立并认真执行学习制度，切实提高广大干部职工的政治理论水平和综合业务素质。
（二）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识及与本单位工作有关的业务知识。
（三）采取集中学习讨论与自学相结合的方式，学习方法要灵活多样。
（四）每周五下午为全处政治理论学习时间，每月集中学习不少于2次，每次学习不少于2个小时，如遇节假日等特殊情况顺延。
（五）政治理论学习内容及资料收集由政工科负责，法律法规知识学习内容及资料收集由办公室负责，工作业务知识学习内容及资料收集由各业务科室负责。
（六）班子成员要轮流担任主讲，另外，根据需要适当聘请理论专家作专题辅导或形势报告。
（七）学习要做到有计划、有检查、有笔记、有测试，集中学习要有签到，有记录。
（八）每名同志每半年至少要写1篇高质量的学习体会文章或调研文章，交处办公室存档或编印成册。
（九）严格学习纪律，集中学习不得无故缺席或迟到、早退，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向处主要领导请假，事后必须进行补课。
学习制度执行情况将与年终目标考核挂勾。
（十）树立终生学习理念，坚持理论联系实际的学风，学以致用。
树立科学的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献。
党风廉政建设工作制度汇编(精)
机关工作标准二0一一年二月公文运转管理制度一、发文类别管理局发文包括清政工贸发、清政工贸函，其中“清政工贸发”文包括的主要内容是向上级的请示、报告，转发有关部门的政策、规定、办法，印发局里各工作会议做出的决定，重要工作布臵，通报等重要事项的发文。
对各业务职权范围内的有关事项，各主管及分管人员应经办公室核稿后直接发文。
重要文件发文前须征求主管局长意见，并由主管局长签字同意，局长签发。
二、公文运转程序及办理时间的规定1、收文运转程序及办理时间（1）收文运转对来文进行签收、拆封、登记、填写收文处理单，办理时间不得超过4个小时。
（2）办公室要填写拟办意见，办理时间不得超过4个工作时间。
（3）办公室按照拟办意见，立即呈送局领导批示，每位局领导批示时间不得超过8个工作小时。
（4）局领导批示完毕后，将文件退回办公室。
（5）办公室按照局领导批示，将文件分送有关业务分管阅办，需要督办的，按督促检查有关规定办理，办理时间不得超过2个工作小时。
（6）对阅知件，承阅业务分管必须在4个小时内将公文退回办公室，对一般阅办件，主办人员须在3个工作时间办理完毕，对重要特急公文，主办人员必须当天办理完毕。
2、发文运转程序及办理时间（1）办公室接到办文主管和分管人员草拟的文稿，应立即按有关要求进行核稿，办理时间不得超过4个工作小时（退稿除外）。
（2）办文主管及分管人员接到文稿后，立即送局长签发。
（3）办公室接到签发文件后，编妥文号，由办文主管人员立即送打字室，并负责校对，严把公文质量关。
（4）对重要、特急发文，要即收即办，从拟文到印刷不得超过8个工作小时。
三、公文运转的管理办公室作为局公文处理的归口管理部门，要切实负起责任，进一步加强管理，明确分工，落实责任，认真做好公文运转各个环节的管理，确保公文及时、顺畅运转。
各主管及分管人员拟稿要认真，严格审核、核对，并做好公文归档的保管工作。
办公室和分管人员要增强保密意识，完善保密制度，落实保密责任，确保公文运转的安全、保密。
xx局党风廉政建设制度汇编
xx市xx区xx局党风廉政建设制度汇编二0一一年(修订)目录一．“三重一大”事项集体决策制度（征求意见稿）………二．议事规则……………………………………………………三．中心组学习制度……………………………………………四．民主生活会制度……………………………………………五．机关工作人员廉洁自律规定（征求意见稿）……………六．考勤制度……………………………………………………七．财务管理办法………………………………………………八．车辆管理制度………………………………………………九．印章管理办法………………………………………………十．档案管理办法………………………………………………十一.保密工作制度………………………………………………十二.物资管理制度………………………………………………十三.信访管理制度………………………………………………十四.安全保卫制度………………………………………………一、“三重一大”事项集体决策制度（意见征求稿）为了严格执行党的民主集中制，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，结合我局实际，经党组研究制定“三重一大”事项集体决策制度。
（一）“三重一大”事项决策内容重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用（二）“三重一大”事项决策原则1、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则。
凡属职责范围内的“三重一大”事项，都应集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议、决定得到正确贯彻和执行。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
领导班子成员尤其是主要负责人应正确的处理民主与集中的关系，充分发挥集体领导作用，实行班子成员分工负责，保证权力正确行使。
3、坚持科学、民主、依纪依法、集体决策的原则。
要注重调查研究，尊重和反映客观规律，广泛听取各方面意见，自觉接受各方监督，切实在法律和党内法规范围内开展决策活动。
（三）“三重一大”事项决策范围1、重大决策（1）贯彻落实党的路线方针政策、党内重要法规和国家重要法律法规以及上级重大决策、重要部署、重要会议、重要指示精神等方面的重大事项；（2）涉及全局性的机制、体制、制度改革方面的重大事项；（3）涉及全局性稳定的重大事件处理、重要信访矛盾化解、重大事故处理和重要突发事件应急处置等方面的重大事项；2、重要干部任免奖惩副科级以上干部推荐、提名、录用、任免、调动、交流、解聘、表彰、奖励、和处分等事项。
最新党风廉政建设制度汇编（13套超全）
最新党风廉政建设制度汇编（13套超全）党风廉政建设制度汇编目录一、党风廉政建设党支部主体责任实施方案 (1)二、党风廉政工作定期研判制度 (8)三、党风廉政责任制年度考核结果运用制度 (10)四、廉政谈话制度 (12)五、党风廉政建设问责制度 (16)六、民主决策末位表态制度 (18)七、“签字背书”制度 (20)八、领导干部述职述廉制度 (23)九、个人重大事项报告制度 (25)十、主要负责人“五个不直接分管”制度 (27)十一、责任报告制度 (31)十二、“三重一大”决策管理制度 (34)十三、廉政警示教育制度 (43)党风廉政建设制度——落实党风廉政建设党支部主体责任实施方案为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实鄂尔多斯市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和市国资委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪检组监督责任的实施方案》等文件精神，进一步强化公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合公司实际，制定本方案。
一、总体要求全面落实党风廉政建设责任制，党支部负主体责任，监督责任由市纪委派驻国资委纪检组统一负责。
公司党支部是党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者，要认真落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任，把中央、自治区和市委各项规定要求落到实处，要将党风廉政建设和反腐败工作融入到公司的各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核。
二、党支部主体责任的主要内容党支部主体责任包括党支部领导班子集体责任、党支部书记责任和党支部领导班子成员责任。
（一）党支部领导班子集体责任1、组织领导责任。
坚决贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。
每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于1次。
党风廉政制度汇编(改)
党风廉政建设制度１、坚决贯彻执行中央、省、市提出的党员干部廉洁自律规定和县上制定的《华池县对内接待暂行规定》、《华池县公费住宅电话管理暂行规定》等廉政制度，不准从事有偿的中介活动，不准利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件，不准在公务活动中接受礼金和行贿，谋求不正当收入，不准公款私存或参与高消费的娱乐活动。
要勤政廉洁，秉公办事，不搞权钱交易和权权交易，不敲诈勒索，不贪占便宜。
2、严格遵守财政纪律，坚决反对铺张浪费，要实行财务副职审批制度和一支笔管理制度，不超标准接待和借接待私拿接待物品，不滥发钱物，不用公款旅游，不用公款支付配偶、子女及其亲友学习、培训费用，不以个人名义为家属、子女报销医药费，不用公款打私话，不私占公物。
公车私用要缴纳用车费，单位常住学生或家属的，职工本人要按规定交付水、电、暖等费用。
3、要提倡婚丧嫁娶勤俭节约，不大操大办，不讲排扬，比阔气，不挥霍浪费，更不允许借机收受礼品和动用国家车辆，不参与封建迷信活动、赌博活动或变相的赌博活动。
4、要建立和完善“两公开、一监督”制度。
公开办事程序，公开办事结果。
树立公仆意识，树立全心全意为人民服务意识，自觉接受群众监督。
领导干部廉洁从政制度1、领导干部要廉洁奉公，忠于职守，禁止利用职权谋取不正当的利益；2、领导干部要遵守公共财务管理和使用的规范，禁止假公济私和化公为私；3、领导干部要遵守纪律，人事纪律，严格按照干部选拔任用的制度办事，禁止借选拔任用干部之机谋取私利；4、领导干部对涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法，禁止利用职权和职务上影响为亲友及向身边工作人员谋取利益；5、领导干部要艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费。
党风廉政建设八不准（一）不准利用工作之便搞特殊；（二）不准利用职权为亲朋好友走后门，谋私利；（三）不准利用职权收受贿赂，徇私舞弊；（四）不准利用公款请客送礼，游山玩水；（五）不准利用公款参与消费和娱乐活动；（六）不准参与影响执行公务的宴请；（七）不准经商办企业，参与到有营利其他经营活动；（八）不准借婚丧嫁娶之机，大操大办，收受礼物。
廉政建设工作制度范本
廉政建设工作制度范本廉政建设是党和政府工作中的一项重要任务，建立健全廉政建设工作制度是推进廉政建设的重要保障。
下面是一份廉政建设工作制度范本，供参考。
第一章总则第一条为贯彻执行《反腐败法》及其他相关法律法规，加强廉政建设，规范公务行为，确保廉洁奉公，维护社会公平正义，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位全体党员干部以及其他人员。
第三条本工作制度的宗旨是: 坚决反对和抵制腐败现象，培养和践行廉洁奉公的作风，促进良好的公务行为，提高公信力和公众形象。
第四条本工作制度的核心任务是推进廉政建设的科学化、规范化、制度化。
第五条本工作制度的具体要求是: 坚持党的领导，依法治国，加强组织领导，健全制度机制，加大监督力度，以自身建设推动廉政建设。
第二章组织领导第六条设立廉政委员会，负责全面组织、协调、推进廉政建设工作。
第七条认真评估分析廉政建设工作的形势和任务，开展全员意识教育，坚决落实廉洁奉公要求。
第八条加强党风廉政建设工作队伍建设，选拔具备专业素质和道德操守的人员担任廉政建设工作职务。
第九条注重建立和完善廉政建设工作组织机构、人员配置和绩效评价制度，严格按照国家有关规定配备专职纪检监察干部。
第三章健全制度机制第十条坚持政府权力透明，加强政府信息公开工作，接受社会监督。
第十一条建立健全行政机关党风廉政建设的工作制度和程序，并加强对廉政建设工作的监督和检查。
第十二条定期组织开展廉政风险评估，加强对重点领域、关键岗位的廉政风险防控。
第十三条定期进行廉政建设工作宣传教育，提高全体干部职工的廉洁意识和法律意识。
第四章监督机制第十四条坚持监督全程、全覆盖的原则，加强各级纪检监察机关对公务人员的监督。
第十五条加强对公务人员行为的日常监督，建立廉洁档案和廉洁行为评价制度。
第十六条建立举报制度，鼓励广大群众积极参与廉政建设，对违纪违法行为及时查处。
第五章自身建设第十七条全体党员干部要认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政治意识、纪律意识和廉洁意识。
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机关工作标准二0一一年二月公文运转管理制度一、发文类别管理局发文包括清政工贸发、清政工贸函，其中“清政工贸发”文包括的主要内容是向上级的请示、报告，转发有关部门的政策、规定、办法，印发局里各工作会议做出的决定，重要工作布臵，通报等重要事项的发文。
对各业务职权范围内的有关事项，各主管及分管人员应经办公室核稿后直接发文。
重要文件发文前须征求主管局长意见，并由主管局长签字同意，局长签发。
二、公文运转程序及办理时间的规定1、收文运转程序及办理时间（1）收文运转对来文进行签收、拆封、登记、填写收文处理单，办理时间不得超过4个小时。
（2）办公室要填写拟办意见，办理时间不得超过4个工作时间。
（3）办公室按照拟办意见，立即呈送局领导批示，每位局领导批示时间不得超过8个工作小时。
（4）局领导批示完毕后，将文件退回办公室。
（5）办公室按照局领导批示，将文件分送有关业务分管阅办，需要督办的，按督促检查有关规定办理，办理时间不得超过2个工作小时。
（6）对阅知件，承阅业务分管必须在4个小时内将公文退回办公室，对一般阅办件，主办人员须在3个工作时间办理完毕，对重要特急公文，主办人员必须当天办理完毕。
2、发文运转程序及办理时间（1）办公室接到办文主管和分管人员草拟的文稿，应立即按有关要求进行核稿，办理时间不得超过4个工作小时（退稿除外）。
（2）办文主管及分管人员接到文稿后，立即送局长签发。
（3）办公室接到签发文件后，编妥文号，由办文主管人员立即送打字室，并负责校对，严把公文质量关。
（4）对重要、特急发文，要即收即办，从拟文到印刷不得超过8个工作小时。
三、公文运转的管理办公室作为局公文处理的归口管理部门，要切实负起责任，进一步加强管理，明确分工，落实责任，认真做好公文运转各个环节的管理，确保公文及时、顺畅运转。
各主管及分管人员拟稿要认真，严格审核、核对，并做好公文归档的保管工作。
办公室和分管人员要增强保密意识，完善保密制度，落实保密责任，确保公文运转的安全、保密。
办公室要加强对机关公文运转的检查，对延误公文传递，没有在规定时限内完成公文处理的，要通报批评。
办公室要加强公文的归档管理，分类管理，分类归档，年底要按档案规定及时交县档案馆保存。
学习制度一、局领导要加强对职工政治理论学习的领导，要结合工贸工作实际，每年至少要召开两次理论知识研讨会议，专题分析和研究职工理论的学习事项，办公室要认真组织，使理论学习年度有计划，季度有安排，每月有布臵，做到时间、内容、效果三落实。
二、每周星期一下午为局全体干部和职工政治学习日，没有特殊情况不得更改或撤销。
学习分别以各业务主管进行组织，全局干部职工的政治业务学习由办公室组织。
三、要把理论学习同市场经济知识、法律知识、业务知识，党的方针政策的学习紧密结合起来，努力提高思想和贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。
四、学习形式要灵活多样，力戒形式主义，要把学习同实际工作结合起来，坚持学以致用，副科级以上的干部全年学习笔记不得少于2万字，心得体会或调查报告不得少于2篇；科级以下干部学习笔记不得少于1万字，心得体会或调查报告不少于1篇。
五、建立述学制度，各业务人员要结合半年或年终总结时，在局全体职工大会上进行述学，总结自己的学习情况，在召开民主评议会上对每个干部职工进行评议。
印章管理制度为了加强工业商贸局印章管理，确保印章、介绍信使用和管理的严肃性、安全性和规范性，特作如下规定：一、局里党、政、工印章和内设机构印章，全部由办公室负责管理。
二、除会议纪要外，对外发出的公文都要加盖局行政印章，各内设机构的发文加盖机构印章。
三、联合发文，用印时除检查是否经过局领导签发（或会签）外，还须经办公室检查原稿与印稿是否一致，经核对一致后方可用印。
四、重要的非正式公文用印，必须进行登记，经局领导同意签批后方可用印。
五、印章要盖的端正、清晰，位臵要骑年压月或盖在指定位臵严防错盖、漏盖。
六、严禁在空白介绍信、奖状、证件、许可证等一切空白表格及纸张上盖印。
七、对企业需要加盖印章，根据企业上报材料，经局长同意签字后方可盖印。
八、印章用毕后应随时入柜上锁，妥善保管。
考勤制度一、各业务工作人员因公外出应进行登记，办公室设立公务外出登记簿，并负责进行登记。
局长外出，要指定一名副职负责局里事务，以防延误工作。
二、工作人员因事因病请假均需填写请假条，一天以内由主管局长批准；二天以上由主管局长签注意见后，经局长批准，请假三天以上需经局长审批。
请假人必须于当天将请假条交办公室，以备考核入档。
凡不履行请假手续的，办公室将视同缺勤论处。
请假者不得随意超假，如有特殊情况需要续假的，必须在假满前提出申请，按规定程序审批，否则也按缺勤论处。
假满返回单位后应及时销假。
三、实行上下班签名制度，办公室在每天的上下班签字汇总表上，应将出差人员、请假人员、无故不到班人员核实清楚，并写明原因，月底在全体干部职工大会上进行通报，并入档，做为提升干部的依据，同时，实行局领导定期不定期查岗制度，凡检查发现有擅自离岗，根据情况查明原因，由办公室处理。
四、工作人员全年迟到早退累计10次以上者，全年请假累计30天以上者，或者全年旷工累计5天以上者，不得享受局里的福利待遇，不得评局任何荣誉，并按不合格公务员上报有关部门。
财务管理制度一、财务费用实行双线管理，指标控制。
要严格按照财政预算的费用指标执行，坚持精打细算，勤俭节约的原则。
二、费用开支坚持一个口子出，一支笔审批制度。
三、各项支出都必须有合理的原始凭证，并有经办人和办公室的签名，局长审批后方可付款，不合理凭证一律不予报销。
四、办公用品和低值易耗品统一由办公室根据计划进行采购。
严禁自购、自用、自批、自报。
五、要严格控制招待费用，来局宾客就餐招待标准、陪人范围等都必须由办公室办理，经局长同意后，按标准、范围执行。
六、报帐人员对帐上的资金要随时掌握，并报局长，对从帐上支付任何项目，必须经局长审批，否则责任自负。
出纳人员对现金帐务必须有登记，做到月清月结。
七、机关财产每年由办公室清查一次，如发现丢失或损坏者，按其损坏程度由责任人予以赔偿或自费修理。
车辆管理制度为了加强车辆管理，确保安全，减少费用，特制订本制度。
1、每次出车必须由办公室登记，局领导批准后方可出车。
2、凡用车者必须说清用车事由及目的地，经领导批准后方可用车。
3、驾驶员不得私自将车借与他人驾驶，如私自借与他人造成事故及损坏的，一切责任自负。
4、未经领导批准，驾驶员不得自行出车，自行出车造成损失的，责任自负。
5、车辆需保养维修时，由办公室提出维修意见。
1000元以下局长审批，1000元以上需经局长办公会研究决定，方可维修。
6、驾驶员要勤俭节约，爱护车辆，保持车辆清洁，确保行驶安全。
信访接待制度一、坚持优良作风，积极为企业排忧解难，热情接待服务职工、群众，耐心细致地解决工作中遇到的热点难点问题，使班子成员在工作中坚持服务，又敢于碰硬，有主见、敢作为，做实事、办好事，对职工检举、揭发本企业违法失职行为，控告侵害职工自己合法权益的行为，对局领导及局工作人员的批评、建议、要求和其他信访事项以及上级机关交办信访事项，局工作人员都要认真听取，热情接待，并作好记录。
二、法律、行政法规对处理程序另有规定的信访事项局工作人员要引导信访人依照有关法律、行政法规规定的程序提出。
三、对本局依法应当或者有权做出处理决定的信访事项，应当直接办理；对依法应当由上级行政机关做出处理决定的信访事项，应当及时报送上级行政机关；对依法应当由其他行政机关做出处理决定的信访事项，应当及时转送，转交其他行政机关办理。
四、直接办理的信访事项应当在30日内办理完毕，并视情况将办理结果答复来信来访人；情况复杂的，时限可以适当延长。
五、对各级行政机关交办的信访事项，应当自收到之日起90日内办结，并将办理结果报告交办机关，不能按期办结的，应当向交办机关说明情况。
六、接待人要做好信访接待记录。
会议制度一、局长办公会议（业务会议）制度1、参加人员。
会议由局长或局长委托的副局长主持，参加会议人员由局领导、办公室、各业务负责人组成。
列席人员由会议主持人确定。
2、时间安排。
局长办公会议每周一上午8：30分在局办公室召开，因故可以临时通知。
3、会议主要内容（1）传达贯彻省、市、县关于经济工作的有关指示、决定和重要会议精神；（2）研究贯彻落实县委、政府和市局会议精神的措施和实施方案；（3）审定经济工作安排、重要请示、报告和领导讲话稿，以及全局重要工作部署；（4）讨论和审议有关经济管理规章制度和规范性文件，以及建立和完善经济管理办法、措施等；（5）讨论研究局机关年度财务预算安排和财务支出事项；（6）讨论研究干部职工工作和生活中的有关事项；（7）讨论决定各科室的业务分工；（8）需要提交局长办公会议讨论的其他重要事项。
4、会议要求（1）局长办公会议由办公室负责会务，记录并整理会议纪要，局长或主持会议的副局长审定签发。
会议纪要发各相关部门落实。
（2）会议研究决定的事项列入督查；（3）会议材料立卷存档。
二、局务会议制度1、参加人员。
局务会议由局长或其他局领导主持，参加人员为局全体工作人员。
2、时间安排。
局务会议一般每季度末召开一次。
如工作需要可临时召开。
3、会议主要内容（1）传达贯彻上级党委、政府和市局重要指示、决定、会议精神和工作部署；（2）传达贯彻局长办公会议决定的有关事项；（3）研究部署年度工作及下一个时期的经济工作重点；通报有关全县性工作和局机关的重要情况；（4）讨论和审议有关经济工作规章制度；（5）需要由局务会议讨论的其它事项。
4、组织安排（1）局务会议议程由局长办公会议确定。
（2）需要印发会议讨论的材料由有关部门负责准备并提前送办公室。
（3）会务工作由办公室负责，负责会议通知和记录，并根据需要起草会议纪要，会议纪要由会议主持人审定签发。
（4）会议研究决定的事项列入督查，会议材料立卷存档。
三、专题工作会议制度1、专题工作会议主要研究解决、协调涉及多个部门的专题工作。
2、专题工作会议由局领导召集并确定议题，会议的组织工作由牵头科室负责人组织。
3、会议决定的事项需要印发会议纪要的，由牵头科室整理，送会议召集人签发，并以专题会议纪要的形式印发。
四、会议纪律及有关规定1、局领导不能参加局党组会议、局长办公会议、局务会议、中心组学习会议须向局长请假；如对议题有意见或建议，可在会前向会议主持人提出；2、参加会议的人员必须准时参加，不得迟到、缺席，如遇特殊情况应在会议开始前20分钟向会议主持人请假；3、会议期间应保持安静，不得随意走动；4、会议期间应关闭手机，有特殊情况不能关机的，应把响铃声设臵为振动状态，不得在会场接听电话。
5、会议地点，除局在职全体工作人员集体学习外，以上各类会议的会场均设在局五楼会议室。