党风廉政建设各项制度15724
2024年行政单位廉政建设制度范文（二篇）
2024年行政单位廉政建设制度范文第一条干部职工要认真贯彻市政府关于廉政建设和政务公开的文件精神，积极主动地开展好此项工作。
第二条要把党风廉政建设纳入日常工作的重要内空，与精神文明建设和其它业务工作紧密结合地，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
第三条领导班子对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。
第四条严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费，工作人员，在同有业务关系单位和个人交往中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请；不准用公款到营业性歌厅、舞厅等公共娱乐场所活动；不准接受任何单位和个人用公款支付的各种高消费娱乐活动；不得以任何名义赠送和接受礼金、有价证券、贵重礼物；不准经商办企业，不准从事有偿的中介活动；不得将由个人支付的各种费用用公款支付；不准打着单位或领导的旗号办私事；不准贪占公共财物，严格财务制度，厉行节约。
第五条对违反以上规定者，依据情节轻重，按照有关规定分别给予教育、批评，直至党、政纪的严肃处理。
第六条认真学习并贯彻执行中纪委制定的以下规定：1.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以其他交易形式非法收受请托人财物。
2.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。
3.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。
4.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托收益。
5.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。
6.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬。
7.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本规定所列形式，将有关财物给予特定关系人。
党风廉政建设体系制度
党风廉政建设体系制度第一篇：党风廉政建设体系制度目录第一章纪检监察员岗位职责...................第二章纪检制度.............................第一节党员领导干部党风廉政建设责任制.....第二节效能监察制度.......................第三节信访工作制度.......................第四节安全管理科领导干部廉政谈话制度.....第五节党风廉政建设责任追究制度..........第六节管理人员廉洁自律暂行规定..........第七节纪检监察员汇报制度................第八节信访信息报送管理办法..............第一章纪检监察员岗位职责一、参加效能监察工作的人员，必须思想端正，作风扎实，经常深入现场，深入工作实际，善于发现问题、解决问题，具有较强的工作能力。
二、坚持原则，实事求是，秉公办事。
把企业利益放在首位，敢于碰硬，敢于抵制各种不正之风三、廉洁自律，勤政敬业，不用工作权利做交易，不以权谋私。
四、工作严格认真，责任心强，有吃苦耐劳、任劳任怨精神，勇于克服困难。
五、人在岗，心在责，工作到位，责任到位，有工作质量创一流的精神，经得起检查验收。
六、严格组织纪律，凡是经矿效能监察领导小组检查验收，发现本单位存在重大问题的，将按照有关规定进行责任追究。
七、协助效能监察小组落实督办本单位工作。
第二章纪检制度第一节党员领导干部党风廉政建设责任制为进一步加强我矿各级级领导干部党风廉政建设，确保企业领导干部廉洁自律各项规定的落实，特制定本责任制：1、党政班子成员要为政清廉，严守党纪、政纪、法纪，牢固树立全心全意为职工群众服务的思想。
2、讲政治的高度自觉维护党的团结与统一，坚持任人唯贤，相互支持工作。
3、坚持民主集中制，重大问题必须集体讨论决定，充分发挥党政一班人的集体才智慧。
4、直觉接受群众监督，发现违法、违纪问题及时处理。
党支部党风廉政建设制度
党支部党风廉政建设制度
一、党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本单位的年度工作任务，带头抓好两个文明建设。
二、党员干部不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。
三、党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。
四、对职工岗位变动、奖金分配、考勤、评先选优等涉及职工切身利益问题要坚持公平公正，公开接受监督。
五、党员、干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。
六、开好民主生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
党风廉政建设规章制度
******党风廉政建设规章制度为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进****工作，特制定****党风廉政建设规章制度。
第一章党政干部廉洁勤政守则一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。
二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。
三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。
四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。
五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。
六、艰苦奋斗，勤俭节约。
在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。
七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。
积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。
八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。
经常深入基层、深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦，处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。
同时，每个党员干部要努力做好本职工作。
第二章关于改进工作作风的几项规定为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定：一、完善请假制度1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等）都要严格执行请、销假制度。
党风廉政建设各项规章制度
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】党风廉政建设各项规章制度为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。
根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度：一、要甘当公仆。
全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。
二、要改进作风。
全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。
三、要清正廉洁。
全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。
四、要政务公开。
全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。
五、要严格考核制度。
平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。
六、党风廉政建设措施：（一）增强公仆意识，全心全意为人民服务；（二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严；（三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；（四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用；（五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派；（六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。
七、廉政规定：（一）六不准：1、不准接受宴请。
党风廉政建设制度
党风廉政建设制度党风廉政建设制度篇一：党风廉政建设制度汇编党风廉政建设制度汇编二〇一二年度目录第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度二、廉政党课制度三、党员领导干部培训制度四、廉政文化建设保障制度第二章党内监督制度五、党员管理监督制度六、民主生活会制度七、党务公开制度第三章领导干部廉洁自律制度八、领导班子民主议事制度九、廉政承诺制度十、个人重大事项报告制度十一、述职述廉制度十二、谈话制度第四章廉政风险防范管理制度十三、廉政风险防范管理教育制度十四、廉政风险防范管理决策制度十五、廉政风险防范管理执行制度十六、廉政风险防范管理监督制度第一章反腐倡廉教育制度一、学习教育制度一、努力加强作风效能建设，通过建立并认真执行学习制度，切实提高广大干部职工的政治理论水平和综合业务素质。
二、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识及与本单位工作有关的业务知识。
三、采取集中学习讨论与自学相结合的方式，学习方法要灵活多样。
四、每周五下午为全局政治理论学习时间，每月集中学习不少于2次，每次学习不少于2个小时，如遇节假日等特殊情况顺延。
五、政治理论学习内容及资料收集由政工科负责，法律法规知识学习内容及资料收集由办公室负责，工作业务知识学习内容及资料收集由各业务科室负责。
六、班子成员要轮流担任主讲，另外，根据需要适当聘请理论专家作专题辅导或形势报告。
七、学习要做到有计划、有检查、有笔记、有测试，集中学习要有签到，有记录。
八、每名同志每半年至少要写1篇高质量的学习体会文章或调研文章，交局办公室存档或编印成册。
九、严格学习纪律，集中学习不得无故缺席或迟到、早退，如确因特殊情况不能及时参加学习的，必须由本人向局主要领导请假，事后必须进行补课。
学习制度执行情况将与年终目标考核挂勾。
十、树立终生学习理念，坚持理论联系实际的学风，学以致用。
党风廉政建设工作制度
党风廉政建设工作制度党风廉政建设工作制度为全面落实好党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，结合公司工作，特制定自来水公司党风廉政建设责任追究办法一、责任追究对未认真履行职责，在党风廉政建设上出现下列问题的，要层层追求责任，给予纪律处分：（一）分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的；（二）对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长蔓延的；（三）对配偶、子女和身边工作人员违法违纪失察、失管、包庇、纵容的；（四）对上级机关关于党风廉政建设的规定要求采取实用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的；（五）违反决策程序，在企业改革、重大技术改造、市场整顿、资源综合利用产品认定、立项、申报、审批等过程中发生问题，给国家和集体造成重大不良影响的；（六）对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；（七）授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金融、统计法规，弄虚作假的；（八）不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和任用干部，造成严重不良影响的；（九）对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破坏经济发展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。
二、责任范围按照“一岗双责”制要求，建立一把手责任制，明确工作任务，落实工作责任。
公司领导班子对公司及所属单位的党风廉政建设负全面领导责任。
公司经理对公司的党风廉政建设负总责，对班子成员和所属二级单位主要领导负直接领导责任。
班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。
三、责任内容（一）公司领导班子成员要切实承担起所分管的部门党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建设责任制落实情况进行督导和检查。
廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。
开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监督检查，推动和保证教育活动的深入开展。
党风廉政建设制度规章制度.doc
高党员干部廉政意识，增强廉政观念。
二、加强机关党风廉政建设，把机关建设成为“廉洁、勤政、务实、高效”的单位。
教育党员干部廉洁从政、依法行政，当好人民公仆思想，培育和造就一支政治强、作风正、业务精的机关工作人员队伍。
三、坚持依法行政、依法办事、干净干事。
杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”的现象，坚持依法行政、依法办事、干净干事、争当廉洁从政典范。
四、坚持执行民主集中制原则。
要严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，围绕决策民主化、科学化的要求，按议事制度、议事范围、议事原则、议事纪律，形成民主和集中相结合的科学决策机制和集体领导和个人分工负责相结合的科学机制。
五、坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
党员干部在公务活动中，要严格财务制度，不准借开会、学习、接待来往客人等事项，用公款参与高消费。
六、坚持党和人民的利益高于一切。
要求党员干部在行政中要实践“三个代表”重要思想，保障人民利益，提倡揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚决同腐败行为和违纪违法行为作斗争。
七、要自觉遵守局制订《办事公开》、《反腐保廉》、《服务承诺》、《纠正行业不正之风》的廉政制度。
八、党员必须严格遵守和执行上述规定，违者视其性质和情节轻重按有关规定给予严肃处理。
党风廉政教育诫勉谈话制度_规章制度党风廉政教育诫勉谈话制度为切实加强对领导干部的廉政教育，筑严拒腐防变的思想政治防线，促进党风廉政建设，根据有关法律法规，结合我县工作实际，制定本制度。
第一条实行同领导干部廉政教育诫勉谈话制度，是以变事后监督为事前监督，关口前移，进一步加强党风廉政建设，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。
第二条谈话本着坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。
第三条领导干部有下列情况之一的，应当进行谈话：（一）职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育；（二）缺乏事业心和责任感，不能很好地履行职责，不能按时完成工作任务、实现定期工作目标，造成一定损失的；（三）不按民主集中制原则办事，闹无原则纠纷，搞不团结，影响正常工作的；（四）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮助的；（五）对群众反映或举报经调查有轻微违纪，不够党政处分的；（六）对群众反映举报失实，需要澄清或打招呼的；（七）有其他需要通过诫勉谈话了解或解决的问题。
党风廉政站工作制度
党风廉政建设工作制度一、总则第一条党风廉政建设工作制度是为了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党的纪律建设，确保党的纯洁性和先进性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合工作实际，制定本制度。
第二条党风廉政建设工作制度适用于党的各级组织、党的工作部门、党的基层组织和党员、干部。
第三条党风廉政建设工作制度坚持党要管党、全面从严治党，以严明的纪律保证党的团结统一，以优良的作风确保党的先进性和纯洁性。
第四条党风廉政建设工作制度坚持问题导向，注重预防，综合运用教育、制度、监督等手段，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
第五条党风廉政建设工作制度坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，严肃党内政治生活，加强党内监督。
二、党风廉政建设工作任务第六条党风廉政建设工作任务主要包括：（一）加强党的理论学习，提高党员、干部的思想政治觉悟和道德品质；（二）严格执行党的纪律，严肃查处违纪违法行为，强化党的纪律建设；（三）加强党内监督，完善权力运行制约和监督体系，防止权力滥用；（四）加强作风建设，纠正“四风”，密切联系群众，提高服务质量；（五）加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚决惩治腐败现象；（六）加强党内民主，充分发扬党内民主，保障党员民主权利；（七）加强党的基层组织建设，发挥党的基层组织战斗堡垒作用；（八）加强党风廉政建设责任制，明确各级领导干部党风廉政建设责任。
三、党风廉政建设工作措施第七条党风廉政建设工作措施主要包括：（一）加强党风廉政教育工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育；（二）加强党风廉政制度建设，完善党风廉政建设工作制度体系；（三）加强党风廉政监督工作，发挥党内监督、群众监督、社会监督等多种监督作用；（四）加强党风廉政体制改革，推进党风廉政建设改革创新；（五）加强党风廉政队伍建设，提高党风廉政建设工作能力和水平；（六）加强党风廉政资源保障，为党风廉政建设工作提供必要的人力、物力、财力支持。
党风廉政建设责任制度
党风廉政建设责任制度
一、党支部实行党风廉政建设责任制。
党支部书记对系统内的党风廉政建设负总责；纪检委员对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、全体党员必须严格遵守以下规定：
1、认真执行“四大纪律、八项要求”和廉政准则等各项规定。
2、严格执行“五条禁令”、“司法行政机关公务员六不准”和“法律服务人员六不准”。
3、不准以权谋私，搞权钱交易；不准报销应由个人支付的费用；不准利用公款游览观光；不准在工作中吃、拿、卡、要。
4、不准大操大办婚丧婚娶，借机敛财；不准参与封建迷信活动。
5、下基层调研、检查指导工作一律吃工作餐，不准大吃大喝，不准在工作日中午和值班时间饮酒，不准到娱乐场所进行不健康的娱乐活动。
凡违反党风廉政建设责任制的，按照有关规定给予相应的党纪、政纪处分。
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
党风廉政建设各项制度
网站网址和电子信箱等。
2、行政执法部门相关法律法规和执法的程序。
3、涉及“三农”问题的有关政策。
4、举报、监督电话及领导信访接待日。
5、其他应公开的事项。
四、应公开的事项，未能及时公布，造成不良影响的，要追究相关责任人的责任。
限时办结制一、政府各办公室（中心）及工作人员办理各项工作事项都应在限定时限办理。
二、各项工作事项办结时限要求：1、上级机关和领导批办、转办、督查、督办事项，各承办室（中心）必须在督查督办规定时限内完成。
特殊情况确需延长办结时间的，承办室要在接件3个工作日内向主管领导提出申请，经许可后方可延长办结时间，但最多不超过原限时间的一倍。
2、上级主管部门布置的工作事项、乡党委会提出的决办事项、乡党政领导主持召开的工作性会议提出的决办事项及领导批示、有明确时限要求的，各承办办公室（中心）及承办人员要按时办结。
3、对来人或电话办理，询问和请示有关工作事项，凡能当场办理和答复的，要立即办理答复；需请示后才能办理答复的，待请示后，2个工作日内办理答复。
对各村及乡直单位书面请示事项，各承办室（中心）在接到书面请示后，5个工作日内作出批复；需报请研究的，3个工作日内提出初步意见，2周内作出批复。
4、机关公文办理时限。
各室（中心）起草公文，应在领导批示时限内起草送领导签发；紧急公文应在当日起草送领导签发。
领导签发后的公文，党政办一般在2个工作日内印发；紧急公文当日印发。
党政办公室收到外部来文，应当日登记，一般公文在2个工作日内送领导批示后，及时送有关室办理；紧急公文、请示公文等应当日送领导批示，并送有关室按规定时限办理。
5、凡已明确办结时限的事项，在规定的时限内能提前的，应提前办结。
凡没有明确规定办结时限的，一般在15个工作日内办结。
三、机关工作人员因办事效率低下，违反限时办结制度，经查实，一年内违反一次的，予以通报批评；违反两次的予以诫勉或离岗培训；违反三次的，当年考核定为不称职（不合格）。
情节严重、影响恶劣的，给予相应处理直至辞退。
党风廉政建设工作规章制度
南安市梅山中心小学党风廉政建设工作规章制度2016年1月南安市梅山中心小学党风廉政建设工作规章制度纪检工作职责一、负责纪律检查、行政监察工作，受理信访举报，部署党风党纪教育和廉政建设，纠正行业不正之风等工作，以保证党的路线、方针、政策和法规的贯彻执行。
二、依照有关政策、法规和党纪政纪的规定，查处本校违纪违规案件。
三、对本校依法执行国家法律、法规、决定及劳动保障方针、政策等情况进行监督检查，确保国家法律法规、政策和决议的正确贯彻和实施。
四、根据岗位特点和形势变化，落实规章制度和操作规程，堵塞漏洞，防范各类案件的发生。
五、抓好党风廉政建设工作，保证党和国家关于党风廉政建设的各项决策和部署的贯彻落实，明确各级责任，定期组织责任考核，实施责任追究。
六、负责向乡纪委、监察室报告工作，及时反映群众意见，深入实际，调查研究，及时总结劳动保障部门党风行风建设经验。
七、检查督促纪检人员完成工作任务，对纪检人员进行政治思想、业务规章及政策的教育，以提高纪检干部素质。
八、完成上级交给的其它工作任务。
信访工作职责一、通过处理群众来信和接待群体来访受理检举、控告和申诉。
二、向上级纪检监察组织反映检举、控告和申诉的情况和问题。
三、承办上级和本级领导交办的检举、控告、申诉和其他事项。
四、向上级给检监察部门或有关部门转办不属于本级职责范围的信访问题。
五、调查研究纪检监察信访工作情况，拟订信访工作的规章制度。
六、协调处理信访问题，疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会秩序。
案件检查工作程序一、涉案材料的受理程序1、受理材料的接受。
承办人员对收到的各类涉及纪检监察对象违纪行为的线索和材料，应填写材料受理登记表以备查考，对原件进行编号，妥善保存。
2、受理材料的审阅。
反映的问题不具体无法查证或过去已有过调查并作出结论没有新内容的，留存备查；对需查清的主要问题，提出初步核实意见。
二、立案前的初步核实程序1、办理初步核实手续。
对需实施初步核实的，承办人员应办理核手续，应填写《初步核实呈批表》。
党风廉政建设相关制度和规定
领导干部党风廉政建设责任制度一、为加强基层党风廉政建设，明确基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。
二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。
加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。
三、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。
四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。
公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。
五、党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任：(一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；(二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；(三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。
七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。
八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。
中国联通同江市分公司党支部领导干部勤廉双述双评制度为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。
勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。
履行职责的主要内容是：（1）为员工办实事情况；（2）公司财务的收支管理、资产处置情况；（3）计划生育政策的执行情况；（4）困难员工生活安排情况；（5）员工关心、关注的热点问题处理解决情况；（6）完成党委、省市公司安排的重要工作的情况；（7）其他需要述职的内容。
党风廉政奖惩制度 党风廉政建设制度
党风廉政奖惩制度党风廉政建设制度党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。
精心为大家整理了党风廉政奖惩制度党风廉政建设制度,希望对你有帮助。
党风廉政奖惩制度党风廉政建设制度第一条为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)，促进各级国税领导干部廉洁自律，认真履行在党风廉政建设中所承担的领导责任，进一步加强全省国税系统的党风廉政建设，保证各项税收工作任务的完成，根据有关规定，制定本办法。
第二条全省国税系统基层分局以上单位均要建立党风廉政建设责任制，按照“分级管理，下管一级;一把手负总责，谁主管，谁负责”的原则，逐级进行考核监督。
第三条实行党风廉政建设责任制，要以签订“责任书”的形式，将责任范围、责任内容、责任考核、责任追究加以约定。
各单位根据《规定》和实际情况，适时完善党风廉政建设责任制考核内容，结合年度考核，视情组织签订廉政责任书。
第四条廉政责任考核的内容对各级国税机关领导班子的责任考核内容为：(一)所在单位建立党风廉政建设责任制，并坚持党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪检监察部门组织协调，群众参与的领导体制和工作机制，做到一把手负总责，谁主管谁负责。
把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
(二)坚决执行党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署和要求，落实各项廉政法规制度，结合实际，制定完善本单位的规章制度，并组织实施。
(三)有计划、有步骤地组织党员干部学习有关党风廉政建设的理论、法规、制度，进行党性、党风、党纪教育、廉政勤政教育和税务职业道德教育，提高所属人员执纪执法水平。
(四)纠正行业不正之风工作常抓不懈，坚持标本兼治，纠建并举，完善管理监督机制，行风建设和民主评议行风工作扎实有效。
2024年廉政建设制度（二篇）
2024年廉政建设制度学校高层管理者对职责范围内的党风廉政建设承担全面的领导责任。
校长作为学校领导班子的主要负责人，对职责范围内的党风廉政建设负总体领导责任。
副校长等领导班子副职成员，依据各自的工作分配，对职责范围内的党风廉政建设承担直接的领导责任。
在学校党风廉政建设过程中，领导班子及领导干部应当履行以下领导职责：领导班子需全面负责贯彻执行上级党委及相关部门的党风廉政建设决策和规定，结合实际情况制定具体的工作计划并确保其实施；各位副校长根据各自分管的职责，负责推动标本兼治、综合治理的策略，完善管理和监督机制，强化源头预防和治理措施，支持执法机关依法履职，同时负责组织学习和进行党性、党风、党纪以及廉政教育，执行党风廉政建设的法规制度，监督本校及下属单位的党风廉政建设情况，按照规定正确选拔任用干部，并防止和纠正用人过程中的不正之风。
关于党风廉政建设责任过错追究制度，有以下几点规定：领导班子集体决策或根据党风廉政建设责任制规定应由其承担的事项，若出现过错，应追究其集体责任；领导班子正职或其他成员个人决策或根据责任制规定应由其个人承担的事项，若出现过错，应追究其个人责任；领导班子成员因不履行或不正确履行直接主管的工作职责，导致损失或恶劣影响的，应追究其主要领导责任；对不履行或不正确履行应管工作或参与决策的工作职责，导致损失或恶劣影响的，应追究其次要领导责任；对未能制止管辖范围内的不正之风，或不办理上级交办的党风廉政建设事项，或对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，应追究负直接领导责任的主管人员责任；对发生重大事件、案件导致重大损失或恶劣影响的，应追究负直接领导责任的主管人员责任；违反相关规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，应追究相关主管人员的责任；对指示或纵容下属违反法律法规、阻挠监督检查或案件查处的，应追究相关主管人员的责任；对配偶、子女等身边人员严重违法违纪知情不报的，应直接追究其责任；对其他违反党风廉政建设规定的行为，应根据情节轻重，依据相关规定追究责任。
党风廉政建设工作制度
党风廉政建设工作制度仁沐新项目党风廉政建设工作制度一、为加强党风廉政建设，更好地履行各项职责，确保更好地为人民服务，建立高效、廉洁、务实的工作机制，特制定本制度。
二、要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，立足交通，着眼防范，严格要求，常抓不懈。
每月加强工作人员的学习和教育，以治本为主，建立健全各部门制度，增加工作透明度。
各部门负责人要廉洁自律，洁身自好，以身作则，带头执行党纪、法律和党风廉政若干政策规定，起表率作用。
三、党支部书记对全局廉政建设负责，对领导班子以及成员的党风廉政负直接领导责任。
领导班子其他成员根据工作分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。
四、党风廉政建设责任制领导小组，党支部书记任组长，成员由党工委成员组成。
下设办公室具体办理日常工作。
领导小组办公室负责贯彻、落实上级主管部门关于党风建设的部署和要求。
每月组织本单位学习有关党风廉政建设的理论、法规以及有关规定，以增强党员领导干部廉洁从政和遵纪守法意识。
年初要制定目标责任书，不断完善本单位关于加强廉政建设的各项规定及制度，督促各部门抓好落实。
五、党支部年初要对本单位党风廉政工作进行全面总体部署，领导小组办公司负责根据当年党风廉政建设总体目标和上级下达的任务要求，组织各部门认真进行安排，逐一落实有关领导和人员的工作任务、责任分工和要求。
六、每年至少组织四次党风廉政建设专题会议，相当于每季度至少要组织一次。
检查全局党风廉政建设工作。
建立和完善党风廉政建设责任制的考核制度，每年对各部门的党风廉政建设的情况进行考核。
考核与年度考核结合在一起进行。
考核结果作为干部奖惩、选拔任用的重要依据。
对成绩突出的，给予表彰。
考核中发现问题的，限期改正或根据情况做出惩处决定。
七、坚持民主集中制，对本单位的重要决策、重大项目的安排以及大资金的使用等重大问题要坚持集体讨论。
坚持民主生活会制度，每年召开一次专题民主生活会，会后班子成员要对民主生活会开展批评与自我批评检查出来的主要问题，要及时提出整改措施，并认真加以解决。
廉政建设制度
卡车学区党支部党风廉政建设制度为了坚决贯彻执行党中央、省州县委关于廉政建设的各项规定和措施，坚持党要管党、从严治党和惩治腐败，保持廉洁奉公、勤政敬业，艰苦奋斗的精神，特制定本制度：1、党支部要坚持把党内廉政建设和惩治腐败工作摆上重要议事日程.要结合党员学习,每半年安排一次有关廉政建设方面的内容，增强反腐倡廉、为人民服务的意识.2、党员领导干部要廉洁自律、以身作则、率先垂范,严格按照上级有关规定的要求，在日常工作和生活中严格管好自己。
3、切实加强对领导干部廉洁自律工作的指导与监督。
进一步提高领导干部自律专题民主生活会的质量，认真开展批评与自我批评，针对存在问题督促整改,以整风的精神解决领导干部在党性、党风、党纪和廉政方面存在的突出问题。
结合学期、年终总结、个人述职，学校党支部书记要代表领导班子作廉政专题报告，将执行党风廉政责任制的情况以书面形式向乡党委和教育系统党总支专门报告.4、坚持纪律面前人人平等,对违反上述廉政制度的，除按有关规定处理外，情节轻微者责成检查,通告批评；性质严重者给予党纪、政纪处分。
5、目标管理建设为加强党支部的自身建设,提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，增强党支部的战斗力、凝聚力，特制定本支部党员目标管理措施。
（1)总体目标党支部要真正发挥战斗堡垒作用.要坚持民主集中制原则，坚持理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风;在坚持社会主义办学方向上，发挥保证监督作用；在发展党员的工作中,认真执行"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针；把党支部建设成为能担当起团结带领广大教职工坚持社会主义办学方向，培养优秀的建设人才，实现跨世纪目标重任的领导核心和战斗堡垒.每个党员要真正发挥先锋模范作用。
要坚持"全心全意为人民服务”的宗旨，努力工作、好学上进的模范，做不尚空谈、多干实事的模范,做坚持改革、勇于开拓的模范，做教书育人、为人师表的模范，做遵纪守法、同不正之风和违法乱纪行为作斗争的模范,做执行政策、维护团结的模范. （2)分类目标思想建设方面:要用科学理论武装党员,进行教师职业道德、社会公德等教育。
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党风廉政建设各项制度一、学习制度（一）学习内容1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。
2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。
二、形式和方法1、组织参加上级组织的培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。
三、学习要求1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习司法行政业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干部职工法律意识和政治业务素质。
2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。
3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。
4、在民主生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于暴丑。
二、议事制度（一）议事程序残联执行理事会向主席团和县残工委负责日常工作，处理日常事务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定，重大问题请残联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定，报请县委、县政府审批。
（二）议事规则按民主集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。
个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。
如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。
待进一步调查研究，交换意见后再作决定。
会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。
汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。
会议决定的事项，理事长应加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。
三、廉洁制度1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。
要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育2、要推行办公制度公开化。
在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。
3、严禁收礼受贿。
严禁收受礼品、物品，违者根据在关规定给予相应的党纪处分。
4、严禁行贿受贿。
对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。
以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。
5、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。
不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。
对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。
6、实行不廉洁一票否决制度。
凡是经查核实有不廉洁的问题，不能评选先进，问题严重的报上级纪检监察部门四、民主生活会制度（一）民主生活会时间每半年召开一次。
根据实际需要，也可以随时召开。
民主生活会一般不得延期召开，确有特殊情况延期召开的，要报请上级党组织批准。
（二）参加民主生活会的人员单位全体人员为民主生活会参加人员。
生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。
（三）民主生活会的基本内容（1）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。
（2）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。
（3）领导班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。
（4）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。
（5）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。
（6）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情况。
（7）领导班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况；（8）领导班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。
（9）上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。
（四）民主生活会遵循的原则民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。
开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。
（五）民主生活会的基本程序1、准备：根据上级要求和本单位中心工作或领导班子中存在的主要问题，确定重点议题，并提前报告上级党组织；确定有关学习内容，组织好会前的自学和会议的集中学习；班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见；2、主持民主生活会由党支部负责人召集并主持。
主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。
3、问题的处理对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。
属于领导班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。
每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。
（六）民主生活会情况报告党员领导干部民主生活会结束后，必须在10天内向上级党组织报送专题报告和生活会原始记录本五、民主监督制度（一）党内民主监督的原则1.人人平等的原则。
2.民主公开的原则。
3.实事求是的原则。
（二）党内监督的主要内容1.必须严格遵守党的政治纪律。
认真贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和上级党委的决议；坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化；坚持改革开放，在思想上、政治上同党中央保持一致。
2.必须认真贯彻党的民主集中原则。
党内充分发扬民主，在民主的基础上高度集中；坚持集体决定重大问题，不压制民主、独断专行、搞家长制、一言堂；不准个人超越权限决定重大问题，或改变党的决议；不准各行其是，不服从组织决定。
3.必须全心全意为人民服务，密切联系群众，忠于职守，反对官僚主义。
不允许脱离群众、玩忽职守，不负责任；不许弄虚作假、欺下瞒上；要处事公正，不偏听偏信。
4.必须任人唯贤，严格遵守干部人事制度。
不许任人唯亲，违反干部标准和人事制度。
5.必须艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建残余思想的侵蚀，保持共产党员的本色。
不许见利忘义、以权谋私、损人利己、损公肥私；不许贪图享受、铺张浪费，挥霍国家和集体财物；不许追求资产阶级腐朽的生活方式，败坏共产主义道德。
6.必须勇于同各种违纪行为和错误倾向作斗争。
不许对各种危害党的事业的言行听之任之，姑息迁就；不许为违法违纪人员说情，作伪证；不许纵容、袒护、包庇违法违纪人员；不许营私舞弊，贪赃枉法。
（三）党内民主监督的主要形式1、认真开展批评与自我批评，自觉接受支部、小组的监督。
2.坚持党员民主生活会制度。
3.坚持民主评议党员制度。
每年开展一次，由各支部具体组织实施。
六、财务管理制度（一）基本原则1、执行国家有关法律、法规和财务规章制度。
2、坚持“公开理财，民主理财”，规范财务行为，加强财务管理，提高机关办事效率，促进廉政建设。
3、认真做好年终决算的编制和分析，根据上级核定的收支数与决算执行数，分析存在的问题和原因，提出增收节支的举措。
（二）收入管理1、本会的一切收入由出纳人员办事。
2、本会所有收入包括往来款项，必须及时上缴财政专户，不准用“白条子”向单位、个人收费、不准私设“小金库”。
（三）支出管理1、经费支出的审批⑴各项支出应严格按规定的开支范围和标准执行，由理事长一支笔审批。
⑵日常办公用品由办公室根据需要统一安排购买和分发，其他人不得随意购买，由经办人签字、办公室负责人审核签字后报理事长审批。
2、经费开支规定：坚持“必要、合理、从简”的原则。
（四）财产物资和货币资金管理1、加强固定资产的管理，做到帐、物一致，固定资产报废按有关规定报批。
2、单位的各项资金往来都必须存入银行，严格执行银行的各项结算制度和现金管理制度，不得签发空头、空白支票。
3、出纳应严格按经费开支审批权限和程序办理现金收付业务，否则有权拒绝支付。
4、财会人员应就服务工作，按月上报财务报表，保证各项经费收支核算及时、完整、准确，并严格财务制度，对违反规定的不予支付，并及时向领导汇报。
七、政务公开制1、将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节，一律予以公开公示，2.公开公示的主要内容：（1）决策公开。
主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况，以及行政审批事项等。
（2）办事公开。
包括部门、单位、股室、人员的职责、办事依据、程序、时限、过程和结果，服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。
（3）财政收支公开，人事、廉政公开。
3.政务公开公示的原则：既要公开有关政策依据和有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事程序，又要公开办事结果；既要公开群众的意见和建议，又要公开群众意见和建议的处理情况，凡是与群众直接相关的事项，只要不违反保密要求，不影响稳定的，原则上都要实行公开公示。
4.公开公示的形式：在办公场所设立固定的政务公开栏进行公开。
八、考勤制度一、全体职工要认真执行考勤制度，严格遵守法定作息时间，坚持上午、下午两次考勤制度并挂牌上岗，考勤包括八小时上班时间和各种学习。
二、工作时间必须坚守岗位，不得离岗、串岗、聊天（含上网聊天）、玩游戏、吃零食或外出办私事等。
上班实行签到制,因工作需要离开工作岗位时，必须给领导说明事由，若领导不在，给办公室说明去向。
三、严格请销假制度，凡请病假、事假，必须履行请假手续，必须写请假条，经审批后交办公室方为生效，假期完毕要按程序销假。
假满后如不能按期销假，应续假，特殊情况来不及续假的，销假时应有证明材料；无正当理由超假的，视旷工对待。
四、考勤结果每月公布，以利于互相监督。
考勤人员要坚持原则，公正无私，实事求是地记录考勤，不得弄虚作假。
班子成员轮流核查职工考勤情况，进行不定期的检查，并定期公布督查情况。