TOP-BOSS实验报告
top-boss实验报告
企业经营模拟对抗实验报告一.实验简介(一)TOP-BOSS是一个在计算机上模拟企业经营的系统,每组由六名同学组成一个假象企业的管理决策层,在老师设定的仿真宏观经济背景、不同市场环境和产业环境下与其它企业激烈竞争,以追求企业的最大利润为其持续努力的目标。
经过小组讨论仔细分析来自企业外、所有可能的定量数据资料和定性的环境资料过不断的讨论磋商、会议协调等反复集体决策的过程,获得代表公司现阶段经营方向的一组决策值,将各公司的决策方案投入产业环境,在相互竞争中,市场状况即刻产生变化,各企业盈亏立现,在其力求保有、或改善公司现有市场优、劣势的期望下,于是又进入另一个决策程序,如此周而复始,一共经历四年,最后由教师根据标准(如期末业主权益,或投资报酬率或NPV净现值)判定企业经营的绩效并决定胜负。
一般而言在竞赛的过程中是以利润(净变现值)作为最主要的决定因素,同时各部门经营、管理绩效、各财务比率也是评估依据。
(二)在此次TOP-BOSS竞赛中,老师将我们所有同学分为9组,每组六人分别担任总经理,财务经理,采购经理,生产经理,营销经理,企划经理。
我们组起名为:“119盛气逼人”,我担任的是采购经理一职,主要计算出公司每一期采购的原材料数量。
二、实验容(一)第一期1.决策第一期根据背景分析可以看出中市场的价格弹性小,营销活动影响小,产品生产周期中成长,所以我们小组经过分析决定只抢占中市场,因为只有一个市场所以广告费及研发费用投入相对较高,由于是第一期产品定价偏低,北市场和南市场未投入营销费用,所以走高价策略,并少分配产品。
因为一班制生产,产量最大是产能的1.5倍,所以计划生产量是64万,根据材料转换系数计算得出所需原材料是93万,原材料库存为110万,因为本期原材料单价为1.15元,我们分析原材料单价有上涨的趋势所以本期订购原材料100万。
由于最后的胜负的由NPV决定,而NPV由股利及业主权益决定,我们从第一期就开始发放股利。
TOP-BOSS实习报告范文
TOP-BOSS实习报告范文一:实习时间2022年6月27日——2022年7月8日二:实习地点某某某某某某某某某三:实习目的经过这三年的学习,我们的专业课已经基本学完,已经大概了解了企业的经营管理活动,但很少运用所学的知识。
通过这次企业模拟经营实习,使我们平时所学的知识得以运用,使我们更加了解了企业的运营过程,同时也使我们意识到我们平时所学知识在实际运作中的重要性并巩固了我们平时所学的知识,也使我们在以后的学习中有着重点,更为我们以后的工作做了铺垫。
四:实习经过我们这次进行的是TOP-BOSS实验,实验的第一天,在老师的带领下同学们进入了实验楼的实验室,然后根据之前分好的组坐好位置。
我们小组共有6位成员,大家首先进行了角色分配,有某某担任CEO,某某担任企划经理,某某担任营销经理,某某担任生产经理,某某担任财务经理,我担任采购经理。
角色分配完成后大家开始给我们的公司起名字,经过共同的讨论,大家决定将产品定位在为广大青少年提供的各种饮料,据此为公司起了一个极富青春活力的名字——酷饮公司。
由于在第一期时大家都是在同一起跑线上,在市场占有率,业务状况等完全一样的情况下,我们根据内部信息中所反映的北部市场的市场潜能较大的情况在北部市场上投入了250000元的营销费用,其他市场投入100000元,并将北部市场计划生产量定为250000,而其他市场均为100000,我们的目的是在第一期把市场打开,由于北部市场的市场潜能相对较大,在北市场占用较大的市场占有率将会产生更多的利润,所以尤其要打开北部市场。
同时,我们还向银行贷款1000000元为以后的经营活动做准备。
可是事实与我们所想的差距很远,经过第一期决策,我们的市场占有率从之前的10%下降到了8.14%,而我们重点投入的北部市场的市场占有率仅仅为4.39%,可是我们的定价也并不时很高,后来根据大家讨论分析才明白,原来大家都看重了北部市场,都对其进行了大量的投入,于是本部市场的竞争就变得很激烈,反而是其他市场,在投入不太多的情况下市场占有率还比北部市场大。
企业运营模拟系统(Top-boss)实验过程改进研究
企业运营模拟系统(Top-boss)实验过程改进研究作者:杨翠兰来源:《中外企业家》 2015年第7期杨翠兰(西南科技大学经济管理学院,四川绵阳 621000)摘要:近年来,企业运营模拟系统(Top-boss)常被引入企业管理专业学生的实验课程中。
然而,笔者在多年的教学中发现,Top-boss在高校课堂中的应用存在一些需要改进的地方。
基于此,本文首先分析了Top-boss在高校实验课中存在的问题;然后,提出了相应的实验过程改进建议。
关键词:Top-boss;实验过程;改进中图分类号:F275文献标志码:A文章编号:1000-8772(2015)19-0059-02收稿日期:2015-06-08基金项目:本成果由西南科技大学实验技术研究项目基金资助“企业运营模拟(Top-boss)实验过程改进研究”(项目号:15syjs-20)作者简介:杨翠兰(1979-),女,山西原平人,副教授,博士,研究方向:战略管理。
近年来,出现了大量运用计算机仿真技术模拟企业经营的软件,这些软件不仅可以用于对企业管理人员的培养和培训,更是对企业管理专业学生进行类实践教育的重要工具。
Top-boss便是这样一款模拟软件。
笔者在Top-boss实验教学过程中,发现学生对该课程参与度很高,积极性很强,且课后学生感觉收获颇丰。
然而,笔者认为该实验的组织方式、测试方式还有许多可改进之处。
虽然该实验的开发者波特波国际给出了详细的实验组织方式、实验过程及测试方法,但在教学实践中,实验的某些具体过程非常值得研究,以进一步加强该课程对于学生能力提升。
一、企业运营模拟系统(Top-boss)概述Top-boss(Top- Business Operating Simulation System,即企业运营模拟系统)是由台湾特波国际公司开发的,是一种在模拟真实的市场竞争环境中进行企业经营管理教学的工具。
在Top-boss中,每5个学员被分配在一个公司中,并分别扮演总经理、生产经理、财务经理、市场经理、采购经理五个角色。
top boss 实验报告要点
企业经营模拟对抗实验报告——意天思股份有限公司模拟职位:营销经理学院:经济与管理学院班级:工管(财管)1112姓名:***学号:**********一、实验简介TopBOSS---boss课程战略规划课模拟了一个动态的自由市场经济体系,在该市场经济体系中,信息是模糊的、不充分的;环境是不确定的、变化的;一切结果均取决于势均力敌的对手的相互竞争状况。
BOSS战略规划课将参加训练人员随机分成多个相互竞争的小组,每小组5~7人,分别担任CEO、生产总监、营销总监、研发总监、财务总监,模拟四个产品在四个经济状况不同的地区展开设计、生产与销售的全方位竞争,通过5-6个财务季度的管理运营期,使参与者学会如何在一个动态的、快速变化的全球化商业环境中驾驭企业。
TopBOSS是一系列企业模拟经营实战的软件,它是运用计算机运算技术、模拟运用技术、程序自动控制结合专家知识库和多媒体技术开发出来的计算机仿真模拟系统;它能够真实的再现与现代企业一致的竞争环境;同时把相关的经济理论知识恰如其分的融入其中,让学习者以“做中学”的学习方式进行学习。
二、实验内容在指导老师的带领下,我们各自分组,在本次的学习中,我们以比赛形式进行,共分为八个小组,分别命名!经过我们全组的共同商议,我们公司起名为“意天思股份有限公司”。
我们组共7人,角色分配是我担任本公司的营销经理,我的职责就是要提高企业的收入,用最合理的资金投放最合理的广告,选择最适合的研发费用并预估市场潜力确定产品售价,尽可能的提高资金利用率。
投放行销费和研发费不能盲目,一定要掌握市场对产品需求量和销售利润。
角色分配的目的是让大家各尽其职,做好自己的本职工作,从而从公司的各个方面来保证企业的正常运行,让公司的各个环节有条不紊的运作。
由于之前各小组对TOP-BOSS 有些了解,这次的比赛,老师让我进行六期经营,最终决定比赛结果。
第一期决策:根据竞赛背景和之前的练习,我们经过全组讨论发展北市场,中市场,南市场,首要的是站住北市场的老大,所以第一期的决策是很重要的,还要尽可能的提高产品质量,提高设备的产能,要增加维修费用,主要提高了原材料的利用率,研发费用,主要是提高产品质量何新颖性,间接提高了市场的潜能,还有设备投资更为重要,直接影响到下期的产能,这样才能为以后的产品销售打好基础。
企业经营模拟实验报告(总经理)
醉八仙股份有限公司410经营报告总经理: XXX企划经理: XXX营销经理:XXX生产经理:XXX财务经理: XXX采购经理:XXX经营顾问1:XXX经营顾问2:XXX醉八仙股份有限公司410总经理实验报告-----国贸XXXXXXXXXX在本次的企业经营模拟实验中,我担任醉八仙股份有限公司410的总经理。
我们公司在最后的TOP-BOSS竞赛排行榜上最终排名第四位。
我主要负责以下几个方面的工作:1.公司、帐号管理2. 团队组织管理3. 决策汇总、输入4. 拟定公司政策。
同各部门统筹编制各季度的经营计划、投资计划和提出公司的发展规划,根据公司的发展情况和经营状况,不断完善内部管理和运作机制,制定更符合市场的决策计划。
具体工作内容:首先,在每季初期,组织各部门根据上一季度的各项综合表现,包括财务表现,市场表现等等分析上季度的决策成功及不足之处。
通过上季度财务表现,结合相应的财务报表,召集队员总结分析原因,并解决存在的问题。
通过上季度市场表现情况,分析本队在市场占有中存在的问题,并加大对市场的开发。
通过上季度的生产投资表现情况,制定出更切合实际、更优的市场投资生产方案。
工作细节:通过分析第0期市场状况及市场背景我小组将第一期决策如下试探市场第一期实际运行结果如下:本期决策分析与思考:营运初期,我们根据产品的单价和营销预算计划在北市场生产量为120000,中市场生产量为110000,南市场生产量为110000,国外市场生产量为300000,从市场上的情况来看,第一轮北市场的销售量最好,销售了141184,中部市场110000,南部市场103095,国外市场161920,中南部市场前景不是很好。
根据市场经济指数,我们决定在第一期购买足够八期的原材料。
由于购买原材料又贷款9000000,我公司负债13000000,本期亏损735729。
我们考虑到春季北市场处于高成长期,决定首先将重心放在国外场,但同时兼顾北、中、南市场。
BOSS实验报告格式Word版
商学院经济与管理实验中心实验报告实验名称班级学号姓名同组学生姓名实验时间:年月日星期得分:批改时间:年月日实验教师(签名):张三的实验报告(如企划经理)一、实验目的二、实验内容三、实验情况报告股东大会报告第1期✧决策环境分析(决策的宏观环境、产业环境、企业内部各方面情况):分析企业内部信息与外部环境的应用分析:企业内部数据资料,主要是业务状况表,资产负债表,现金流动表,损益表及各个市场占有率,以了解企业的整体概况。
企业外部环境主要包括环境背景,宏观背景大体了解,市场背景要细致分析利用产品形象和产品品质定位图,对竞争对手的优、劣势进行比较分析(可以结合SWOT)。
其中包括特定一期,各家公司的分布图;特定一家公司,各期的分布图✧决策设计和过程(决策方案分析和设计,决策流程)重要成本的计算、本期销售盈亏初步分析企业内部各部门间的协调与合作分析✧决策结果(结合管理岗位进行具体分析)✧决策结果分析((结合管理岗位进行具体分析))通过财务表进行分析如何调整战略与策略才能更好的实现目标✧决策思考与感受(收获、问题)注意事项:怎样规划企业的短、中、长期目标?什么叫细分市场?细分市场要考虑市场的哪些因素?什么是集中战略?在企业经营决策中怎样应用?定价决策要重点考虑哪些因素?怎样提高商品的品质和品牌?在决策中怎么样体现差异化战略?在决策过程中要提高企业产能有哪几种方法?什么是销、供、产协调,怎样才能最大限度的做好三方面相互协调?企业财务部有哪些基本职能?企业经营中不能计划、平衡好各部门资金使用会产生什么样的影响?BOSS大赛总结报告很高兴能参加到这一次的BOOS大赛之中,并有所斩获。
整个的比赛我们不仅仅学会了这个软件的运用,也收获了不少经验吧,或许不是实际的生产经验,不过我相信这些收获会对与以后的工作是一种参考。
我们公司的整个运作的理念就是:发挥每一个人的能动作用,做好自己的本职工作;提出自己的建议,给出自己的理由;以讨论的方式解决问题,集体的利益最大化;面对问题积极的研究解决方法,不要追究谁的错,不能激化矛盾。
top-boss实验报告
top-boss实验报告企业经营模拟对抗实验报告一.实验简介(一)TOP-BOSS是一个在计算机上模拟企业经营的系统,每组由六名同学组成一个假象企业的管理决策层,在老师设定的仿真宏观经济背景、不同市场环境和产业环境下与其它企业激烈竞争,以追求企业的最大利润为其持续努力的目标。
经过小组讨论仔细分析来自企业内外、所有可能的定量数据资料和定性的环境资料过不断的讨论磋商、会议协调等反复集体决策的过程,获得代表公司现阶段经营方向的一组决策值,将各公司的决策方案投入产业环境,在相互竞争中,市场状况即刻产生变化,各企业盈亏立现,在其力求保有、或改善公司现有市场优、劣势的期望下,于是又进入另一个决策程序,如此周而复始,一共经历四年,最后由教师根据标准(如期末业主权益,或投资报酬率或NPV 净现值)判定企业经营的绩效并决定胜负。
一般而言在竞赛的过程中是以利润(净变现值)作为最主要的决定因素,同时各部门经营、管理绩效、各财务比率也是评估依据。
(二)在此次TOP-BOSS竞赛中,老师将我们所有同学分为9组,每组六人分别担任总经理,财务经理,采购经理,生产经理,营销经理,企划经理。
我们组起名为:“119盛气逼人有限公司”,我担任的是采购经理一职,主要计算出公司每一期采购的原材料数量。
二、实验内容(一)第一期1.决策第一期根据背景分析可以看出中市场的价格弹性小,营销活动影响小,产品生产周期中成长,所以我们小组经过分析决定只抢占中市场,因为只有一个市场所以广告费及研发费用投入相对较高,由于是第一期产品定价偏低,北市场和南市场未投入营销费用,所以走高价策略,并少分配产品。
因为一班制生产,产量最大是产能的1.5倍,所以计划生产量是64万,根据材料转换系数计算得出所需原材料是93万,原材料库存为110万,因为本期原材料单价为1.15元,我们分析原材料单价有上涨的趋势所以本期订购原材料100万。
由于最后的胜负的由NPV决定,而NPV由股利及业主权益决定,我们从第一期就开始发放股利。
topboss实验报告
TOP-BOSS实验报告公司名称:非凡食品有限公司小组成员:总经理财务经理采购经理生产经理二O一四年十月三十日本学期我们参加了企业模拟运营(TOP-BOSS),在指导老师的带领下,我们各自分组,共分为十个小组,分别命名。
经过我们全组的共同商议,我们公司起名为“非凡食品有限公司”。
我们组共四人,角色分配是我担任本公司的总经理,陆彩萍担任采购经理,顾云担任财务经理,朱理珮担任生产经理,角色分配的目的是让大家各司其职,做好自己的本职工作,以便从公司的各个方面来保证企业的正常运行,让公司的各个环节有条不紊的运作。
这次的比赛,老师让我进行八期经营,最终我们在本次的竞赛中取得了第三名的好成绩。
CEO要从总体上制定企业战略,从大局上抓企业的决策问题,做为我们组的CEO来说,我认为自己身上的任务还是很艰巨的,作为管理层的一员,谁都可以大胆地去尝试、努力去推行,充分利用有限资源发挥最大的成效。
一:竞赛背景根据竞赛背景,我们经过全组讨论只选两个市场发展,首先淘汰了国外市场,因为国外市场运费较高,最终决定选择北、中市场,先放弃南市场,因为它的价格弹性和营销活动影响适中,由于是做出第一次经营决策我们决定价格不要太高,我们又看了下原材料的价格,第一期,原料价格不会太高,现有的原料库存很难进行八期的经营,所以我们决定采购物料,最终讨论,结合产能,研发我们做出了第一期的决策:一期决策结果:二、二期决策由于经验太少,在第一期我们队结果早就已经想到了,只有一家盈利我们公司亏损了很多。
前期铺垫不好,后期很难盈利,因此我觉得只要在五期之后能盈利就很好了,根据现有产能和市场其它几家企业的价格,我们也制定了下一期的价格,经过团队讨论,我们决定在营销上先多投些,扩大市场潜能,其次是研发和设备投资,研发有利于提高产品品质,设备投资可以扩大产能,长期经营的话,设备投资的多,后期效果就更明显,在决策前我们查看了现金,现金已经不足,我们决定先贷款,因此我们做出了第二期决策。
TOP,BOSS实习心得体会
篇一:top- boss实习总结top- boss实习总结企业营运管理仿真模拟教学软件(简称top- boss软件),是用于企业管理、市场营销、生产运作、财务管理、战略决策等课程教学的仿真博弈模拟软件。
boss软件是由六至八个学生组成企业中总经理、企划、生产、采购、销售、财务经理这样一支经营团队,从事各自的经营与决策,boss有boss1、boss2、boss3及boss4四个不同难易程度的模型。
top- boss软件具有仿真性--能创造接近企业真实运营现状的社会经济环境、各类市场环境等;搏弈性--企业之间对抗特征明显,学员获胜心理强烈,且具挑战性;可变性--提供动态学习的环境,每次结果都是随着对手决策、市场、环境的不同和自己决策的改变而改变;激励性--学习成果立即显现,在各队决策输入的一分钟内企业利润、市场占有率、销售量、各部门业绩、业务综合报表等各项指标全部呈现;量化性--强调数字分析、重视理性研判,提供各种业务报表、图形进行分析;创新性-具角色扮演的效果、培养参与战略决策的创新能力;组织性--每个企业团队有六人组成,由总经理领导通过沟通会、研讨会、建立整体团队理念,共同协作完成决策项目,实现企业战略目标。
学生在应用top- boss软件的过程中,可以正确理解企业的基本功能、特性及其相互影响, 了解管理与科学决策对于各功能的重要影响;了解企业会计系统的特征与用途, 能正确的阅读与解释会计三个报表(资产负债表、损益表和现金流量表)并了解其意义;懂得战略计划的重要性,了解好的企业经营战略是企业的执行能力得到提高和避免犯错误的基础条件;了解市场竞争环境的特性与企业有效管理的重要性, 掌握竞争因素的预期、评价和应对策略学会对决定性的经济变数(如产品周期、通货膨胀率的预期、评价)的分析、把握和应对方法;懂得决策微调的分析技巧与价值, 会选择与使用适当的分析技巧;掌握企业经营的基本要求, 学会如何发掘与有效运用所获得的经验;真正懂得企业的利润来源。
关于topboss的实习心得体会(精选14篇)
关于topboss的实习心得体会(精选14篇)关于topboss的篇1当我收到通知要进行企业运营模拟实习的时候,我心里面还是有点不情愿。
因为往年这个时候,大四的学生都已经放假,出去实习或者是面试等等了。
而我们还要进行校内实习,时间还长达近2个礼拜。
不过,通过这2周的实习,我受益匪浅,而且,通过实习,实实在在地学到了东西。
并且通过实习再结合回课本看,我对于自己的专业有了更深的理解。
实习期间我在第24组的米莱国际控股有限公司担任生产总监。
生产部的工作主要是进行产品研发管理、编制生产计划、质量体系认证、固定资产投资、管理生产车间、管理成品库存和产品外协,还要与采购部协同调整原料采购计划,以平衡生产能力和保证产品质量。
因此我的工作十分繁重,尤其是生产计划的制定过程比较复杂,所以要更加留心。
通过这次的实习更深切地体会到创业的艰辛,并对所学的专业知识有了更加深刻的理解。
刚开始的第一周,主要进行ERP沙盘演练,别人说,那是为了让我们好好感受一下这次实习的全过程,了解公司的流程。
对于如何确定公司的投资开发方向,投入多少广告费才能拿到订单。
总之,一切都在紧张地进行着。
尽管这不是和我所学专业的联系非常密切,但我还是对它有了浓厚的兴趣。
然后,很快我们就开始了自己公司的运营,通过开会讨论,我们确定了公司的名称,经营方向,各个成员的职务,应该做的工作,并且明白实习应该按章程准则经营公司。
通过一周的ERP沙盘模拟的实习,我获益良多,不仅开拓了眼界,在沙盘上了解了企业管理决策的基本思想及流程,而且还明白了团队协作精神在一个企业经营过程中的重要性,学到了企业在战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容等方面的运行过程,更重要的是在此过程中,我们还锻炼了发现问题、分析问题、解决问题的能力,为第二周T op-BOSS的熟练操作做好了铺垫。
Top-BOSS是一套能让使用者以多人同时进行的方式,透过目前无远弗届的Internet 网络环境以及纯粹Web-based的人机接口,进行在线的企业经营模拟竞赛(Business Game),或称管理竞(Management Game)的在线商学教育互动学习软件系统。
TOP-BOSS实验报告
-----工管074 高晶轩13T OP-BOSS系统模拟是模拟企业营运的综合系统,通过企划部门,营销部门,生产部门,财务部门,采购部门,经营顾问六个部门的综合经营,策略的制定和各部门的协作,在经历风险和承担责任中,在成功和失败中,体验市场环境的变化以及企业盈亏变化,以至于达到最后的盈利。
一战略意识:作为一名管理者,首先必须有战略意识。
意见公司的生存和发展必须有方向、有目标,管理者的决策很大程度上决定了公司的方向和目标。
战略是基于对未来的预期,因此,管理者应培养起战略意识,包括敏锐的眼光和洞察力,及时有效的作出正确的预期,为公司的生存与发展指明方向。
二管理能力:管理是企业经营的核心,直接影响企业本身的生存和发展,管理能力应包括宏观管理能力和微观管理能力。
宏观管理能力是指管理者能从整个市场整个企业出发,从一个比较全面的角度对企业进行管理的能力;微观管理能力是指具体到某一个部门的管理能力,如生产管理能力、财务管理能力等。
三知识结构:企业的正常运作,包括了生产、销售、财务、会计等多个方面,这就要求管理者要具有完整的知识结构,只有这样,管理者才能从杂乱的信息中筛选出有用的信息。
当然,完整并不等于面面俱到,因为面面俱到是不现实的,作为一名出色的管理者更应该是有所特长,同时对其他方面都有所了解。
四团队已越来越被当代企业所重视,团队的作用也日益显现。
一个良好的团队能完善企业的经营管理。
管理者应有团队合作的精神。
五企业家素质:企业是面向市场的,而市场是多变的,有些时候甚至是不可预测、充满危机的,企业可能会因此陷入困境,进退维谷。
这就要求管理者要有良好的企业家素质,具体包括危机意识、责任心和抗压能力。
如本公司由于前期对市场前景和资金过于乐观,致使公司陷入困境。
经过几个晚上的左思右想,几个晚上的挑灯夜战,几度面临放弃,但最后还是盯住了压力,使公司存活下来。
六创新精神:穷则变,变则通。
创新是企业发展的根本。
无论是市场还是企业管理本身都是时刻在变化着的,管理者要有创新精神,要根据客观情况及时作出相应的调整变革。
BOSS教学实验手册(改)
TOP-BOSS企业营运模拟软件实验手册南京校研科技有限公司目录第一章、BOSS课程简介 (3)1、BOSS软件的基本功能2、BOSS软件的教学特点第二章、BOSS基本规则 (11)1、BOSS环境设定及胜负决定标准2、BOSS的重要观点:产、销协调3、重要的成本计算与说明4、各决策变量的提示与建议第三章、BOSS实战模拟教学……………………………………1、BOSS教学目标2、企业组建模拟2.1申请注册新公司2.2新企业基本概况3、企业规划实战模拟4、企业营销实战模拟5、企业生产实战模拟6、企业采购实战模拟7、企业财务实战模拟8、实战模拟小结9、实战模拟总结报告10、实战模拟总结报告案例10.1阳光集团2004年度总结报告10.2江腾高科技发展有限公司经营报告11、BOSS评分标准参考12、BOSS教学计划参考BOSS决策方式` (25)1、BOSS各部门决策方式2、BOSS决策依据2.1熟读BOSS规则2.2了解环境背景(老师设立)2.3企业内部数据资料第四章、BOSS操作方法1、学生端操作2、老师端操作3、服务器端的操作第五章、使用BOSS软件常见的问题 (30)1、不熟悉BOSS规则2、不考虑经营环境的影响3、企业内部业务资料及财务信息的阅读不细、研究不透4、不注意销售、生产与供应之间的相互协调5、技术、操作层面的问题6、学生应用常见问题解答第一章 BOSS课程简介随着教育部提出在全国高校中评选出十个文科类示范实验室的计划以来,管理类实践教学在各高等院校得到了高度重视。
而管理类仿真实践教学在我们国内才刚刚起步,在近几年的时间里还很难将管理类学科中涉及的各种复杂的宏观与微观环境模型,用计算机软件的形式完美的表达出来。
而在美、英、德、日等国在七十年代,我国台湾地区在八十年代后期就已采用仿真对抗模拟教学软件的办法来实现管理类实践教学,并专门的开设了一门企业经营管理仿真竞赛课程(3-6学分), 对学员进行严格科学的企业经营竞争模拟训练,如哈佛商学院、台湾政治大学等。
梦想工业TOP BOSS 实践报告
Top-Boss实验报告(梦想工业)试验仪器设备、软件:设备:服务器、客户端、网络软件:Windows XP 操作系统Top-Boss模拟企业运营管理系统软件实验目的:通过Top-Boss的比赛:公平竞争,加强学生的智力交流和沟通学习发展跨部门整合的能力训练更加的决策能力和决策品质通过学习,发展更好的经营策略与验证各种决策成效学习集市场环境资讯,判断竞争情报,分析企业资源,从而发展公司策略的能力建立具有发展策略与贯彻策略的信心实验内容及要求:由老师带领,全班共分成六支队伍。
我们小组共五人,分别担任:总经理、企划经理、营销经理、生产经理、财务经理以及采购经理。
在系统的宏观环境下和微观环境下激烈竞争,以追求企业最大利润和学习如何管理一个企业作为我们努力的目标。
试验要求在8期有效竞争过程中仔细阅读分析来自企业内外所有的市场信息、经营报表及财务报表等数据后,作出团队的决策。
实验步骤:步骤一:公司申请登记,填写公司名称、简介、设置密码等,填好后送出申请,等待主持人审核。
步骤二:公司申请通过之后,先以总经理身份登入。
步骤三:首次登入之后,对公司内部资料进行设置。
步骤四:各个部门主管登入Top Boss之后,查看角色说明、竞赛规则、竞赛背景资料等相关信息。
步骤五:各部门查看相关信息,并提取有价值的信息,分析内部以及对手,对下期进行预测。
步骤六:总经理进行战略部署,各部门在此战略引导下根据预测信息进行决策,总经理协调各部门,然后对初步决策展开讨论,得出终极决策,再次征求各部门意见,作出最终决策,并提交。
等待下期运算结果,然后再次进行步骤五、步骤六,如此循环。
实验背景:公司经营成绩排行经过六期的竞赛之后,我们小组取得的成绩虽然不是非常优秀,但是从这次试验中,我们了解了许多知识,下面是我们最后的结果排名:宋丹丹的决策分析报告(总经理)齐齐哈尔大学经济与管理学院产业背景资料分析:从产业背景资料中我们看以看出行销活动的市场递延效果中等,在中市场和国外市场价格弹性较大,在北市场和国外市场的营销活动可以产生更大影响。
企业经营模拟实验报告
TOP-BOSS实验报告公司名称:金壹朝阳有限责任公司小组成员:二O一四年十月二十日一、实验名称:TOP-BOSS企业经营模拟运营二、实验目的:1、通过学习,发展跨部门整合的能力,训练出更好的决策能力和决策品质2、学习集合市场环境咨询,判断市场竞争情报,分析企业资源,从而做出更好的决策3、通过实验,了解企业经营的发展策略三、实验内容:1、公司简介:金壹朝阳有限责任公司一直追求效益与规模并重,质量与形象并重,风控与发展并重,秉承价值发现、创新启优、投涓报泉的理念,以人为本、和谐诚信、合作分享、创新共赢。
为个人、企业提供全方位的优质超值服务,达到客户满意、公司满意、社会满意。
公司团队由总经理、企划经理、营销经理、生产经理、财务经理、采购经理组成,总经理从总体上制定企业计划,从全局决定企业的决策问题;企划经理主要根据公司所需要的生产量,增加设备投资的支出以提高生产量;营销经理主要分析市场的需求情况和市场潜能,决定企业在北、中、南以及国外市场的价格、营销预算、计划生产量以及公司研发发展的预算;生产经理主要考虑公司当期以及下期的产能、资金状况以及原材料剩余情况,制定企业每一期的生产任务和维护费用;财务经理主要是关注每一期经营之后各个环节的资金的流动情况,决定公司股利的发放以及与银行的借款、还款金额;采购经理就是考虑公司产品的销售量、公司的资金状况、原材料的剩余状况,决定下期所要购入的物料数量;通过分工合作,有条不紊的运作,保证公司经营平稳发展。
2、实验步骤:(一)企业经营环境分析由于我们的初始资金有限,不能在四个市场都占有优势,首要任务就是通过分析经营环境来决定主要的经营市场,从上图我们可以看出,北市场营销活动影响比较大,可以利用良好的产品形象来保证销量。
另外,南市场的价格弹性比较小,由于是第一期经营,风险较大,选择价格弹性较小的市场有利于防范风险。
所以,我们团队讨论最后的结果就是主攻北市场和南市场,兼顾中市场和国外市场。
企业运营模拟(Top-Boss)实习报告
新疆财经大学本科实习报告学号: *****25学生姓名: ******院部:工商管理学院专业:工商管理专业年级:工商管理2011-3班指导教师姓名及职称: *****完成日期: 2014年6月26日一、实习实践 (2)二、实习地点 (2)三、实习目的 (2)四、实习过程 (3)第一期 (5)第二期和第三期 (7)第四期 (8)第五期 (11)第六期 (12)第七期 (17)第十期 (18)五、实习的总结与体会: (20)企业运营模拟(Top-Boss)实习报告一、实习实践2013年6月23号—2013年6月24号二、实习地点新疆财经大学实验楼4号经济管理综合实验室三、实习目的学年实习安排在三年级第二学期,通过大一大二对理论知识的学习、大三对专业知识的学习,我们对工商管理专业有了一定的了解,并且可以在此基础上运用所学过的知识去分析、研究一家企业基本运营情况,通过结合工商管理专业的特色课程,如:成本运营管理,企业战略管理,财务管理,市场营销,管理学等课程把理论知识活学活用于实践,本次专业实习通过建立一家模拟企业要求每一组同学把自己所学的知识运贯彻于这家企业的运行当中,使工商管理专业的学生从对上市公司了解不够全面到现在能够娴熟地操作企业具体运行的程度,第一要求学生努力学好书本上的知识,作为实践的基础,第二应该把学到的知识切实运用到实践当中去,努力达到理论与实践的完美结合,使工商管理专业的学生把自己所学到的知识上升到一个更高的层次,提升自己的专业素质能力,并且让他们在工作当中充分考虑到市场变化对公司的影响,为他们毕业后迈入工作岗位提供了很好的锻炼机会,也为他们的将来发展奠定了一个很好的基础。
四、实习过程本次工商管理专业实习运用的软件是Top-Boss,为本次实践提供了技术上的支持,我们班级一共被分为六组,由一名指导老师统一指挥,每组六名同学,由于人员缺乏我们组仅有五名同学,虽然人员较少,但我们组每位同学都有各自的特色与优点,大家一起讨论,把小组命名为:美倾集团。
topboss实验报告
. .. ..TOP-BOSS实验报告公司名称:苹果派手机电子通讯小组成员:二O一二年十二月二十三日这次的课程是企业模拟运营(TOP-BOSS),在老师的带领下,我们各自分组。
在本次的学习中,我们以比赛形式进行,共分为9个小组,分别命名。
经过我们全组的共同商议,我们公司起名为“苹果派手机电子通讯”。
我们组共6人,各自选择自己想担任的角色。
这次的比赛,老师让我们进行六期经营,最终决定比赛结果。
由于之前并未接触过此类比赛,我们先了解了一下每个角色的任务:CEO要从总体上制定企业战略,从全局上决定企业的决策问题。
财务经理要密切关注企业各个运行环节的资金流动的情况,处理好银行借贷和股利发放,让公司不至于出现资金短缺和中断的情况。
营销经理要分析市场的需求情况和市场潜能,决定企业北、中、南、外四个市场的价格、仓储分配、营销费用以及公司研发费用的投入。
生产经理则要考虑企业的生产能力,原材料供应和资金情况,制定企业的每季度的生产任务并计算维护费用,使机器设备正常运转。
采购经理就需要考虑企业的资金情况,下期产能,市场预测来考虑企业原材料的订购情况。
企划经理主要负责设备投资,因为增加设备投资可以提高产能。
角色分配的目的就是让所有人做好自己的本职工作,从公司的各个方面来保证企业的正常运行,有条不紊的运作,提高公司运行效率,避免所有人做同一决策,出现意见难以达成一致的混乱局面。
第一天上午老师让我们自己练习一下,因为还没能完全了解比赛规则,我们组在研发和购入物料方面投了好多钱,以至于这一次我们组亏了一百多万,产品的品质在所有组里最好,但是生产量不够,没有优势。
下午老师把数据清空后,我们正式开始比赛。
第一期我们做了以下决策:第一期我们把产品主要投向国外市场,其它市场的价格也定的比较低,还投放了股利,这是个错误的决定。
结果我们的业务状况如下:由上图看出我们北市场、中部市场、南部市场的潜能相当大,但销售量太少,远远达不到我们的市场潜能,而且投入到国外市场的产品太多,有很多制成品库存,这一期我们亏了不少。
TOP-BOSS企划经理实习报告
***的实验报告(企划经理)实验情况报告第1期✧决策环境分析及决策设计为了打开市场,提高产品的市场占有率,所以我们的价格制定的并不是很高,为提高市场的潜能,我们加大了营销费用和维护费用的投入,同时购买了一百万的设备。
✧决策过程考虑到价格和营销预算的影响,我们决定先尝试一期,由于北市场不要运费,竞争较激烈,于是我们第一期决定重点占中市场和南市场,其他的市场决定先看一下情况在定。
✧决策结果及结果分析本期结果没有出现盈利,亏损了23万,究其原因,可能是我们的广告费少了一些,产品形象提不上去,以至于产生库存;而维护费用,研发费用也可能过高,此外,我们的产品价格也较低,从而导致最终亏损和业主权益的降低。
如图:第2期✧决策环境分析及决策设计根据各个市场潜能,按从北市场、中市场、南市场、海外市场的次序,从大到小最大限度投放产品,以达到最大利润。
✧决策过程北市场60000、中市场230000、南市场180000、海外市场80000✧决策结果及结果分析由于产能小于潜能,且管理费用和营销费用过高,设备投资不够,导致绩效降低。
如图:第3期✧决策环境分析及决策设计根据市场产品价格和运费,为达到最大利润,我们决定重点投入北市场和海外市场,同时加大行销费用和研发费用,提升产品形象和质量,以便于后期提高价格。
✧决策过程✧决策结果及结果分析结果产品形象和质量得到了提高,但由于海外市场行销费用不够,导致市场出现库存,从而使绩效得不到提高。
如图:第4期✧决策环境分析及决策设计为了提高产品形象和质量,我们再次加大行销费用和研发费用,同时适当提价,并加大北市场、中市场和海外市场的产品销售量。
✧决策过程✧决策结果及结果分析本期产品全部卖出去了,但仍然亏损,归根结底还是管理费用和营销费用过高,后期决策有待改进,但相对上期,决策绩效有所提高。
如图:第5期✧决策环境分析及决策设计根据上期决策,我们决定各市场各加一些产量,大体决策不变,同时,由于产品质量提到最高,我们决定继续提高产品价格。
TOP——BOSS简介及规则介绍
企业管理模拟TOP-BOSS 竞赛规则
竞赛主持人设定的参数值
[A]总体经济环境 [01]通货膨胀指数:影响「整体市场」,共区分为大、中、小、负等四 种通货膨胀状态。 [02]经济成长指数:影响「整体市场」, 共计有 12 组成长状态。公式 由回归式组成,成长指数上升则表示景气上升,显示购买力上升, 需求量增加。 公式:基期指数 + 成长指数 * 竞赛期数 [03]税率:影响「整体市场」, 共计分为高、中、低三种水平。所得税 计算: ①正常计算方式: 税前净利 * 累进税率 ②投资抵减(Tax Credit)时的计算方式:税前净利 * 累进税率 - [当 期设备投资额 * 3.5%] [04]年 利 率:影响「整体市场」,共计有 11 组。设定用以计算利息费 用,水平由 5% 到 15%。
人工成本 人工成本有两种互斥的设定方式。 [A]一班制 若 产量 <= 一班产能, = 单位成本*生产数量 若 一班产能 < 产量 <= 1.5倍产能, = 单位成本*一班生产数量 + 1.5 * 单位成本*加班生产数量 [B]轮班制 [1]产量 <= 一班产能 ,单位成本*一班生产数量[实际生产数量] [2]一班产能< 产量 <= 1.35倍产能,单位成本*一班生产数量 + 1.5*单位成 本 *加 班生产数量 [3]1.35倍产能< 产量 <= 二班产能 单位成本 * 二班生产数量[实际生产数量] [4]二班产能< 产量 <= 2.50倍产能 单位成本*二班生产数量 + 1.5*单位成本*加班生产数量 [5]2.50倍产能< 产量 <= 三班产能 单位成本*三班生产数量[实际生产数量]
企业经营模拟实验报告(生产经理)
醉八仙股份有限公司410生产经理实验报告-----国贸091 孙亚锋 2009095016 我们公司是醉八仙股份有限公司410,我在公司当中,承担的是生产经理这一职务。
我们公司在最后的TOP-BOSS竞赛排行榜上最终排名第四位。
TOP-BOSS 系统模拟是模拟企业营运的综合系统,通过企划部门,营销部门,生产部门,财务部门,采购部门,经营顾问六个部门的综合经营,策略的制定和各部门的协作,在经历风险和承担责任中,在成功和失败中,体验市场环境的变化以及企业盈亏变化,以至于达到最后的盈利。
而作为生产经理的我,在企业模拟经营中,需负责人员、机器设备与生产中间所发生的费用,并对此作出合理的预算规划,以维持或增进公司生产力以及产品的品质。
主要负责事务:1. 计算生产费用支出2. 计算管理费3. 计算维护费用4. 计算人工费用5. 计算材料耗用成本6. 计算工作班次变换成本7. 计算杂项费用刚开始用这个系统的时候,大家都很陌生,因为以前从来没有做过这个。
大家手忙脚乱的决策,虽然热火朝天,可是结果一下来,全都茫然了起来。
不过,在经过了TOP-BOSS2、TOP-BOSS3和TOP-BOSS4的学习和练习之后,我们已经基本上掌握了大致的方法。
而且我们知道TOP-BOSS首要考验的是我们的就是团队合作精神。
孤胆英雄在这个企业模拟经营比赛当中是不合适的,只有各个组员之间相互配合好,各个部门之间相互配合好,才能够达到取得好成绩的目的。
因为团队精神,所以我们不可能每个人都真正的各司其职,各个部门之间的相互帮忙也是难免的。
TOP-BOSS最终比赛开始了。
第一期:根据各方面的决策,总经理决定先将商品以中低价格打入市场,占领市场份额,看看各公司决策情况。
而作为生产经理的我,在这期决定加班生产,因为既然决定偏低的价格,那必然需要较大的销售量。
所以我们第一期的人工费用会很多。
计算方法:(@*1班产能+1.5@*加班生产单位)。
我们公司每一期的维护费用都在$75,000左右,由于我们竞赛背景采用的是一班制,所以每期的工作班次变换成本都是0。
企业运营模拟(TOP-BOSS)实习报告
新疆财经大学本科实习报告学号:2008102135学生姓名:方趁华院部:工商管理学院专业:工商管理年级:2008—1指导教师姓名、职称:杨振兴实习单位:新疆财经大学起止日期:2011.6.27—2011.7.8目录一、实习时间………...3页二、实习地点……………3页三、实习目的……………3页四、实习过程…………..4页1、第一期决策过程…4页2、第二期决策过程…6页3、第三期决策过程…8页4、第四期决策过程…9页5、第五期决策过程…10页6、第六期决策过程…11页五、实习的心得和体会…..12页企业运营模拟(TOP-BOSS)实习报告一:实习时间2011年6月27日——2011年7月8日二:实习地点新疆财经大学6号教学楼6402实验室三:实习目的学年实习安排在三年级第二学期,一方面是本科教学内容的一部分,是对前三年专业基础知识的复习和巩固,为了让自己所学的知识不至于太空泛、单调,让自己的知识融入到企业的日常经营中去。
另一方面是对大四的毕业论文做准备,避免大四写论文时出现不知道怎么着手的问题,也为以后走上工作岗位做好铺垫。
四:实习过程这次的实习课题是企业运营模拟(TOP-BOSS).在本次的实习中,我们总共做了六期的经营决策。
在我们的团队共同努力,相互协作的情况下,在本次实习中取得了第二名的成绩。
在指导老师的带领下,我们于2011年6月27日开始了本次实习。
到了实验室,我们根据已经分好的组,迅速的开始了本次实习。
在本次实习中,我们是以比赛的方式进行的,本次比赛共十个小组,每组共六人,六个职位。
因为,在每次的团队协作中,在每次的团队协作中,我们都希望能够很好的发挥合作精神,所以,我们的团队所建立的公司的名字叫做Beyond有限责任公司。
我们组的职位分配如下:吴美丽:总经理、韩彦芳:财务总监、方趁华:采购经理、翟玉兰:营销经理、邵辉:企划经理、张敏洁:生产经理。
分配好角色后,我们正式开始了比赛。
第一期的经营过程:在刚开始的时候,我们根据主持人设定的第0期的决策,开始进行第一期的决策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
这次的课程是企业模拟运营(TOP-BOSS).在指导老师的带领下,我们各自分组,在本次的学习中,我们以比赛形式进行,共分为十个小组,分别命名!经过我们全组的共同商议,我们公司起名为“永逸有限责任公司”。
我们组共七人,角色分配是我担任本公司的总经理,史书明担任企划经理,李旭担任营销经理,陈丛担任采购经理,连雪飞担任财务经理,程超楠担任生产经理,杜柏宇担任企业顾问。
角色分配的目的是让大家各司其职,做好自己的本职工作,从而从公司的各个方面来保证企业的正常运行,让公司的各个环节有条不紊的运作。
由于之前各小组对TOP-BOSS有些了解,这次的比赛,老师让我进行八期经营,最终决定比赛结果。
CEO要从总体上制定企业战略,从大局上抓企业的决策问题,做为我们组的CEO 来说,我认为自己身上的任务还是很艰巨的,作为管理层的一员,谁都可以大胆地去尝试、努力去推行,充分利用有限资源发挥最大的成效。
根据竞赛背景
根据竞赛背景和以往的经验,我们经过全组讨论只选两个市场发展,首先淘汰了国外市场,因为国外市场运费较高,最终决定选择北、中市场,先放弃南市场,因为它的价格弹性和营销活动影响适中,由于是做出第一次经营决策我们决定价格不要太高,我们又看了下原材料的价格,第一期,原料价格不会太高,现有的原料库存很难进行八期的经营,所以我们决定采购物料,最终讨论,结合产能,研发我们做出了第一期的决策:
一期决策结果:
二期决策:
由于经营八期,在第一期我们队结果早就已经想到了,只是觉得第一期赔的太少,前期铺垫不好,后期很难盈利,因此我觉得只要在四期之后能盈利就很好了,根据现有产能和市场其它几家企业的价格,我们也制定了下一期的价格,经过团队讨论,我们决定在营销上先多投些,扩大市场潜能,其次是研发和设备投资,研发有利于提高产品品质,设备投资可以扩大产能,长期经营的话,设备投资的多,后期效果就更明显,在决策前我们查看了现金,现金已经不足,我们决定先贷款,因此我们做出了第二期决策
二期决策结果:
三期决策:
根据第二期决策,已经看出市场潜能大大的增加了,产能也提高了一点。
但是在第二期能盈利,这让我有些吃惊和担忧,根据其他企业的价格,我们决定这次价格也提高一些,由于北市场价格比中市场价格高,我们决定在北市场上分配额多点,它的营销活动影响也较大,我们决定在打一期营销费,其实我们知道这只影响产品形象和潜能,目前的潜能已经够多了,但是决定在来一期,由于二期决策
已经盈利,我们也就发放了股利(一期也发的一些)。
我们最终决定了三期决策:三期决策结果:
四期决策:
根据第三期决策的结果,产能还是在增加,市场潜能也已经很大。
产品形象和品质已经很好,这次营销费就少投一点。
但是我们还需要继续研发,争取品质最好,价格方面我们还是小幅度上涨,我们产品在北市场和中市场的占有率也已经相对突出,第三期又盈利了,可能我们在产品研发和设备投资上面起初投的太少,这让我有些担心,如果后期加大力度的投资,效益一定上不来。
我们查看了现金,现金也够用而且还能还上贷款,为了减少利息,我们决定还债。
又看了下原材料库存,每次生产要用掉900,000左右,已经不够用了,这期的原材料价格还高,经过讨论,我们决定少采购一些,组员也说了各自的想法,最后我们进行了第四期决策:
四期决策结果:
五期决策:
根据第四期结果,我们又盈利了,这样有些惊喜了,从业务状况表上已经看出,产能又提高了,市场潜能有些过高了,原料也只够一期的生产了,我们又看了原料物价,这期真的降了下来,我们决定在这期采购原料,根据市场占有率和其它企业的价格,我们团队经过讨论,决定把北市场的价格提到最高,并且分配额也要高于中市场,因为北市场带来的效益会高,在产品研发和设备投资上还是继续增加,维护支出还是维持一定量,营销预算上还是小投资维持,因为市场潜能已经够用了,最重要的事扩大产能和提高品质,争取不留库存,全部卖出去,既然企业也应经盈利,那股利方面自然继续发放,我们也做出了第五期决策:
五期决策结果;
六期决策:
由五期净利可以看出我们盈利,但是相对于其他企业盈利还是相差很多,我们又看了其他企业的销售情况,发现我们企业产量比盈利公司少很多,生产出来的全都卖出去,还比他们少,经过研究我们决定继续增加设备投资费用,争取扩大产能,但是我还有一些担心,这已经是第五期了,如果设备投资的多,只能后期受益,不知道是否能得到效益,虽然它也决定当期的产能,但是为了更多的盈利,只能加大投资了,在北市场投放的产品也已经全部售出,我们就更加坚定要把全部产品放在北市场,而中市场我们也涨大最高价,只留一小部分产品,而且我们的产品品质在北市场也非常高,综合很多因素,我们团队最终做出了六期的决策:
六期决策结果:
七期决策:
根据六期的结果,我们的盈利额也上来了了。
产能也上来了,但是相比盈利公司我们的生产量还是少,主要是由于第一期时的投资少,根据市场了解,领航股份有限公司的效果也出现了,他们就是在第一起上研发和设备上的投资非常高,再看看业务状况表,现有的原材料正好维持两期,不用采购,我们还是市场分配额分配在北市场,中市场只留一部分,由于一些负债是系统自动生成,现在公司盈利,我们决定就还一些,这也影响最后权益,早还些还会减少利息,在研发和设备投资上,我觉得是最后两期,我就减少了一点投资。
于是:
七期决策结果:
八期决策:
根据七期决策结果显示,领航企业比我们多盈利了一点,从业务状况表上看,我们北市场的潜能很小,而中市场的潜能却很大,而且北市场又留下了一些库存,这让我们很担心,这是最后一期的决策了,一定不能剩下库存,争取全部卖出去,否则盈利额会少的。
在充分考虑北市场有库存和现有的产能,我们小组经过很长时间的研究,决定在北市场上营销费上多加一点,计算出北市场最大限额,其余全部投放到中市场,最后一期决策,设备投资决定后期的产能,就决定不投了,研发和维护决定还是少打一些,现在资金也比较多,决定在还一些负债,这是最后一期,小组经过仔细的考虑,决定了以下决策,只能期待结果了
八期决策结果
最终总成绩结果:
TOP-BOSS总结:经过小组的不懈努力,我们组最后得到了第一,这让我们有些意外却不是很意外,由于前几次的学习,以及指导老师的帮助,我们已经掌握了很多的经验首先,作为CEO我应该从总体上了解一个企业经营大致需要经过的各个过程且按照企业战略制定各个执行计划。
并且应该根据内外部环境,市场的情况来分析,制定决策,在决策制定后要进行一系列的控制。
一旦市场出现不能预测的问题,宏观和微观环境一旦出现变化,企业就应该改变其经营决策,而不是一味的让企业照着原目标走。
知道竞争对手的实力是非常重要的,一旦对方占的优势非常大的情况下,一定要避免硬碰硬,而使自己企业的优势下降,不利于发展自己的实力。
我们在第一期的决策中就首先选中两个市场,就是避免市场过多,产量小,影响效益。
在这次学习和竞赛中,我有以下几点体会:
第一,一个团队决定企业的命运,比赛中,每个人都各司其职,每个人的决策与预测对企业的发展都有很大的影响,所以一定要各部门协调工作,保证信息的及时性,这样才能发挥较大的竞争优势。
第二,进行决策前应当先充分了解和掌握企业的竞争背景与市场环境。
要想经
营好自己的企业,刚起步时的企业运营决策是相当重要的。
而决策数据都
来源于给定的竞争背景及市场环境资料,所以仔细的研究和分析是有必要
的。
由于赛初各企业都处在同一层面上,所以各项费用的投入和产品价格
可以相对保守,产品在各市场投入及价格均以试探性为主,不宜过高,以
便初步了解竞争对手的意图。
第三,根据经营的期数,做好市场预测,看好原材料库存是否够你经营的期数,如不够,看好原材料价格,争取在第一期采购(一般情况下,第一期原材料价格较低)
第四,知彼知己方能百战不殆。
市场竞争过程中在详细计划自身企业的经营目标和竞争策略的同时,有必要充分了解竞争对手的运营情况、分析竞争对手的动作意向,并有针对地做出相应的策略。
比赛初期要能准确判断出竞争对手主攻及辅助市场的方向,制定自己的市场策略,并使用低价渗透,逐步提价的价格策略。
第五,一定要明白研发投资,设备投资,营销预算分别影响哪个因素,比如在设备投资上,我觉得如果经营期数少,不宜过高投资,因为每投资20才能增加一个产能,经营期数少很难产生效益。
所以一定要综合自己的企业能力,看好在投资。