《公司(企业)党委书记典型事迹材料》
企业领导个人先进事迹材料（7篇）
企业领导个人先进事迹材料以人为本，创新管理在县委、县政府、集团公司及董事会的正确领导下，以及地方相关职能部门的支持和帮助下，我公司认真贯彻中央___大会议精神，坚持以___理论和“三个代表”重要思想为指导，认真传达和贯彻集团公司的发展战略和深化改革的文件精神。
生产经营中，___同志带领干部及全体员工转变观念、开拓创新、扎实工作、努力拼搏，克服了印刷包装市场产能过剩、过度竞争，生产量减少、原辅材料价格大幅度上涨以及机器设备老化等不利因素，使产品质量、产品合格率进一步提高，材料消耗进一步下降，生产成本的控制达到历史最好水平。
正是在___同志的正确领导下，大力倡导“以人为本、创新管理，务实求真”现代经营理念，使公司注入了团结奋进的活力，有力的促进了公司在改革发展的路上完成了质飞跃：从___年公司严重亏___万元损到___年末盈利___万元，实现了恢复性增长，使公司的发展步入了正轨，有力的提升公司的经济实力和抗风险能力，使公司形成了平安向上、和谐奋进的局面。
作为公司的第一责任人，___同志主要抓了如下几项工作：企业领导个人先进事迹材料（2）___同志由集团公司于___年委派到公司工作，___年___月任公司总经理。
作为推进公司发展的倡导者，领导者，改革者，实践者，在贯彻___理论和实践“三个代表”的进程中，他以改革家的气魄和胆识，把集团公司牢固树立“两个利益至上”的行业共同价值观，坚持“以主业为主，提质创新，增强企业核心竞争力”的工作思路，围绕“______”的品牌发展战略，全面整合优化资源配置，有效推进一体化整合等改革发展先进理念与公司的改革发展有机的融合起来，正确处理调整与发展的关系，以质量、市场工作为重中之重，加快资源整合，以创新为动力，完善创新管理机制，以品牌为导向，打牢原料基础，适应订单组织生产，提高产品生产反应能力和市场满足能力，积极开拓外市场，为发展注入新气息。
改革发展过程中，他坚持改革促进企业平稳、健康发展，坚持改革促进企业经营管理升级，坚持改革促进企业经济效益提高，坚持以建立现代化企业制度为核心，实行科学、规范、制度化的管理机制，提升公司的管理水平，增强公司参与市场竞争的综合能力，为主业的发展提供更全面的服务。
企业领导事迹材料
企业领导事迹材料【篇一：集团公司个人先进事迹材料】个人先进事迹材料高艳本人到翔盛集团有限公司上班已经好几年了，在公司领导和工友们的帮助下，通过自己的不断学习和刻苦努力，掌握了不定的工作经验和操作技能，现在也成为翔盛集团的老工人了回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。
在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。
一、善于学习,不断提高自身素质。
我自从到公司上班的第一天起,我就把对岗位的热情全都溶入了工作学习中,以加强学习来提高自身素养。
我认真学习业务知识,，取得了良好的成绩。
认为不仅要向书本学习，向各级领导及同事也是重要的资源，因为这更贴近我们公司的具体情况，所以在工作中通过这些生动活泼的学习方式和过程，我感觉个人能力有了明显的提升，目前基本能从容解决工作中出现的各种问题，组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。
在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量。
二、爱岗敬业,在工作中甘于吃苦。
作为一名公司老员工,我非常热爱自己的工作。
工作中,我表现出了非常强的主动性和积极性,碰到困难的工作总是主动承担。
俗话说“企业就是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我发展”。
积极为企业的发展献计献策是我们每一个员工应尽的义务，因此，我在工作中有什么好的意见我也会想领导提出来的，经上级领导认为是合理的建议给予采纳实施。
王建国同志先进事迹材料(优秀党务工作者)
王建国同志先进事迹材料王建国，男，1959年8月出生，大专学历，中共党员，经济师，现为山西煤炭运销集团朔州平鲁有限公司党总支书记，主管党务工作。
他从事煤炭运销工作多年，数十年如一日，始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，认真践行“三个代表”重要思想，时刻不忘自己的职责和“为人民服务”的思想，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务，勤勤恳恳，无私奉献。
他本人多次获得集团公司、朔州市公司先进党务工作者、优秀共产党员、先进工作者等光荣称号。
特别是近一年来，在平鲁煤销公司的管理和转型跨越发展上，坚持以经济建设为中心，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，和“三个代表”的重要思想，坚持用科学发展观指导工作实践，促进了公司各项事业的健康发展。
一、理想信念坚定，思想政治合格王建国同志在平时工作和日常生活中，坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用党的一系列理论来武装自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
并时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，积极完成各项任务。
在公司党总支去年和今年开展的创先争优、“四强四优”活动中、定点帮扶双碾乡白辛庄建设工作中、玉树舟曲地震灾害捐助活动中等，都率先垂范踊跃捐款、实地解决群众困难，充分发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
在与党员同志们相处时，总是以“平常人”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事。
二、坚持理论学习，全面提高自身素质。
工作之余，他坚持每天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是党的十七大精神、胡锦涛总书记“七一”讲话和科学发展观重要思想等论述，注重自己政治理论水平的提高。
积极参加公司党组理论中心组学习，做到有内容、有笔记、有心得、有调研文章；增强政治上的坚定性和对客观事务的洞察力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性，用各种新知识来不断的充实和提高自己。
集团党委书记的事迹材料
集团党委书记的事迹材料重点项目企业，中国优秀民营科技企业、东北三省经济效益最佳企业等百余项殊荣。
10年间累计上缴税金3.6亿多元，为社会经济发展做出了突出贡献。
除了做一名缴税大户，*还做到了致富思源，把关爱社会、造福大众作为自己义不容辞的责任，时刻不忘回报社会，赢得了通化市政界、企业界和当地百姓的口碑。
他积极为市政府分忧解难，当市政府在扶持通钢冷轧带钢项重点项目建设中遇到资金不足的困难时，不惜牺牲自己的利益，慷慨解囊，为市政府提供了5300多万元的低息贷款资金，保证了重点项目建设顺利开展;积极参与国有企业改革,几年来收购和兼并了市国贸大厦、市印刷厂等5户国有企业，妥善安置了5000多名下岗职工和待业人员就业，为社会稳定做出了贡献;积极扶持当地重点企业发展，先后出资2亿多元为本市东宝药业、克菲尔饮品公司、汇丰实业公司等10多户重点企业发展及融入资本市场提供资金支持;爱心奉献社会事业，累计捐资1.2亿元，积极参与和支持希望工程、新居工程、抗震救灾等慈善、公益事业，投资修桥筑路，成立了“*药业救助贫困学生助学金”，现已出资200多万元用于救助200多名特困生，累计出资1300万元参与筹备历年“庆祝元宵佳节焰火晚会”和通化市滨江音乐喷泉亮化工程建设，当地政府和百姓无不拍手称赞;积极开展送药活动，多年来，*坚持每年都组织开展各种形式的为贫困家庭、部队和交警官兵送药活动,全国100多万名患者和百姓受益，送出药品价值达3000多万元，树立了良好的社会形象。
抓活企业党建，以有效的创新活动凝聚人心*的企业已经有了一定的规模，但他深知，企业之所以发展得又快又稳，有一个重要的原因就是他的企业从开始经营起就建立了党组织，要想把企业做得更大更强更上层次，就要让党组织之树茂密常青。
为在多家子公司和遍布全国各地的营销大军中有效地发挥党组织的战斗堡垒作用，*带领集团党委开展了一系列的党建创新工作，提出“力争把公司党委建设成为民营企业党建工作的一面旗帜”的目标，增强了非公企业党组织活力，凝聚了人心，推动了企业经济持续发展。
领导人员先进典型事迹学习材料
廉洁从业优秀领导人员先进典型专栏编者按：日前集团公司党组表彰了15位廉洁从业优秀领导人员先进典型。
为了弘扬他们的先进事迹，本网特辟专栏，敬请关注。
一.一身正气带出海上铁军——记廉洁从业优秀领导人员先进典型、胜利海洋采油厂党委书记陈鸿亭渤海湾畔，98座采油平台耸立于海面，一条条海底管线匍匐在海底，这里是我国最大的极浅海油田——胜利埕岛油田。
从1996年至今，胜利海洋采油厂党委书记陈鸿亭已经在这里摸爬滚打了15个春秋。
他如同一个铁汉，铁面“无情”，绝不徇私；又铁血柔情，心系职工。
他15年如一日，同党委一班人一起，率领职工发扬中国石化优良传统，攻坚克难，努力打造“负责任、受尊敬”的海上油田。
关爱职工，打造凝心聚力的平台海上采油，苦不怕、累不怕，最难忍受的是孤独。
1998年腊月的一天下午，陈鸿亭在去办公室的路上看到一名海洋采油厂的年轻职工蹲在路边。
年轻人两手托腮，直直地观望着行人。
陈鸿亭赶紧上前问他为何一个人呆坐着，小伙子一看是他，不好意思地回答：“刚从海上倒班回来。
蹲在这里，就想多看看路上的行人。
”寒冬腊月蹲在路边，只为多看几眼行人！采油平台职工的心理状态使陈鸿亭陷入沉思。
为帮助职工克服孤独感，陈鸿亭组织实施“凝心聚力”工程。
海洋采油厂开展了平台职工心理健康咨询系列活动，改造了海员公寓、职工浴池和食堂，还为海上平台和偏远队配备无线网络、卫星电视、健身器材和娱乐设施。
如今，外面的世界很精彩，平台上的业余生活也很丰富。
职工脸上少了忧郁，心里少了烦躁，增添了开心和欢笑。
党组织的关爱，换来的是平台职工以国为重、以苦为荣的责任意识和奉献精神，换来的是“我为祖国献石油”的崇高理想和豪迈情怀。
在干群的共同努力下，海洋采油厂一直保持着良性开发和油气产量持续攀升的势头，已累计生产原油3290万吨。
勤勉奉献，打造干事创业的平台海上油田的发展史，就是一部胜利海洋人的创业奉献史。
2010年9月初，台风袭击渤海湾，严重影响海上安全生产，陈鸿亭和班子成员一起数天坚守在前线指挥。
市果树园艺总场党委书记(场长)先进事迹材料
市果树园艺总场党委书记（场长）先进事迹材料在社会主义现代化建设的非凡进程中，大地的各条战线上都涌现出了一大批敢于解放思想，干事创业的时代楷模。
他们牢记时代赋予的神圣使命和职责，咬定发展不放松，为地方经济社会的发展和构建和谐社会做出了突出贡献，谱写了一曲曲奋斗与奉献交相辉映的人生之歌！无疑，“全国建设系统劳动模范”、“山东省先进工作者”、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、“市劳动模范”、市果树园艺总场党委书记、场长就是一位无愧于时代的楷模人物。
熟悉的人都知道，这是一位把满腔激情都投入事业的人，一位以奋斗和奉献为经纬的人，一位用辛勤和汗水书写卓越诗篇的人。
自1976年参加工作，担任总场党委书记、场长以来，30余年如一日，勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作、拼搏进取，带领市果树园艺总场不断实现新的跨越，在激烈的市场竞争中树立起了闪光的品牌。
由他们施工的东海路环境工程被授予“鲁班奖”和“中国市政工程金杯奖”；香港路绿化改造工程荣获“中国市政工程金杯奖”和“山东省建设工程泰山杯奖”。
特别值得一提的是，为了奥运火炬在传递之前搞好进出的必经之路青银高速中央隔离带的绿化工作，积极响应上级领导的号召，身先士卒、科学调度，加班加点，提前半个月保质保量地完成了任务，给来参加奥运火炬传递的领导和各界人士耳目一新的感觉。
不仅如此，带领他的团队发扬敢打硬仗的作风，克服诸多不利因素，冒雨高质量地完成了北京奥运火炬接力站传递的终点站汇泉广场主会场的绿化美化工作，为奥运火炬在的顺利传递以及奥帆赛的成功举办做出了应有贡献，得到了市委市政府主要领导的充分肯定和高度评价。
一个个令人炫目的成绩和荣誉，传递着一个个关于市果树园艺总场的喜讯，也诠释着带领全体干部职工创新改革发展思路，积极转变经营理念，在日益激烈的市场竞争中保持持续、稳定、科学发展的睿智之举。
勇挑重担奋力开拓在改革创新中铿锵前行自1976年参加工作以来，已经为他热爱的园林事业默默奋斗了三十多个春秋。
引水供水公司党委书记、董事长先进事迹_事迹材料_
引水供水公司党委书记、董事长先进事迹,男,现年46岁,中共党员,大专学历,高级工程师,工作至今二十余载一直坚持奋斗在水利战线。
曾先后任原行署水利局水产站站长、水源工程建设管理局副局长、引黄济运建设管理局副局长等职,现任市供水公司党委书记、董事长。
同志年富力强,颇具才识,敢打善拼,泼命为民,在二十余载的水利从业生涯中屡建奇功,是一位被水利系统同志交口称道的独具魄力胆识、肯干能胜的优秀领导干部。
加强民主监督，坚持民主决策公司职工代表大会是企业民主管理工作的重要平台和企务，同时也是落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”的重要制度保证。
作为公司的一把手，认真落实职工的民主权利，职工利益无小事，全心全意依靠职工，不断建立和完善职工代表选举制度、培训制度、企务公开制度，按规定程序和内容定期召开职代会，职工代表们通过行使民主权利，为供水事业的发展建言献策，有力地促进了企务公开、民主评议领导干部等民主管理、民主参与、民主监督工作地健康发展，为供水公司民主政治建设注入了新的生机与活力，为我公司的改革发展稳定做出了应有贡献。
每一年的职工代表大会，已经成为供水公司政治生活中的一件大事，它的召开使员工充分行使民主权力，体现主人翁精神。
为使员工行使当家作主的权力，我公司认真召开好职代会，并落实好职代会精神；把企业发展过程中重点、难点、关键问题，通过职代会的形式与职工代表一起讨论好、研究好、解决好。
广大职工代表通过对职代会报告进行全面审议，用提案的形式为企业改革、发展提出众多中肯的意见和建议。
在大的事务方面，他从不搞“一言堂”。
始终坚持民主决策和员工当家做主，每一项重大决策都要经过充分研究讨论，关系到员工切身利益的一定要通过职代会表决通过，坚持实事求是、有利发展、慎重、科学的原则。
他高屋建瓴，以科学发展观统领全局，制定了《公司发展纲要》，给近几年的工作指明了方向，得到了职代会与会代表的一致赞同，常言道“火车跑得快，全靠车头带”，没有这个顾全大局、精诚团结、廉洁奉公、开拓进取的领导人，就也不会有公司辉煌发展的今天。
党委书记典型事迹材料
党委书记典型事迹材料优秀党委书记是全区各级党组织和广大党员学习的好榜样，他们的先进事迹和崇高精神是我们党先进性的生动体现。
下面是小编为大家收集整理的党委书记典型事迹材料，欢迎大家阅读。
党委书记典型事迹材料一根据组织安排，2008年，我任县教育局党委书记、局长。
四年多来，在县委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我始终以“提升教育形象，创办满意教育”为目标主线，讲党性、重品行，讲创新、重实干，同系统上下一道，推进汉寿教育取得了长足发展。
县教育局连续4年被评为全县目标管理先进或红旗单位，连续3年囊括市局全部工作奖励;汉寿连续3次被评为全省高考组考工作无差错县和招飞工作先进单位，去年被市委、市政府评为学前教育先进县。
《中国教育报》对汉寿教育近年来的发展给予了关注，并以《行进在办人民满意教育的路上》为题进行了大篇幅报道。
现将我所做的工作汇报如下：一、在清正廉洁上彰显了党性廉洁，是从政之德，是做人之本，是修身之要。
教育系统作为培养人、塑造人的净土，社会关注度高，期望值大。
作为系统班长的我，时时如履薄冰，事事清廉自守。
主要表现在以下方面：一是在思想上筑好防线。
一方面，我认真学习《廉政准则》，加强自身道德修养，努力筑牢思想防线。
与党委成员一道，带领机关干部学习党史党章，为机关干部上好廉政党课，并组织观看反腐专题片，组织学习优秀教师事迹，进而见贤思齐、增强党性，提高自身防腐拒变的能力。
另一方面，我既没有忘记自己是农民的后代，也没有忘记公仆的本色要求，力求把农民的艰苦朴素和公仆的廉洁勤政有机结合，对组织常怀敬畏之心、对纪律常怀遵守之念、对群众常怀感恩之心，谨言慎行，抵制诱惑，落实党风廉政责任，严格遵守“六条禁令”，生活力戒奢侈浪费。
譬如，在群众工作上，我与其他班子成员带领8个群众工作小组深入大南湖乡，听民声，解民忧，做表率，办实事，相关工作作为全县先进典型作了发言;在作风建设上，通过签订责任状，张贴承诺书，聘请监督员，落实“六条禁令”，争当“六型干部”，建设“廉洁教育”，弘扬了廉洁务实的风尚。
企业领导优秀党员事迹材料范文
企业领导优秀党员事迹材料范文“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。
以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。
”这是李大钊的一句格言，也是这位共产党员、民营企业家武同志的真实写照。
武，男，汉族，1971年5月出生，1993年5月加入中国共产党，研究生学历、高级工程师、一级建造师，现任北京市有限公司董事长兼总经理。
同时担任中国安装协会理事、中国安装协会专家、安阳市经济顾问、国润大厦党委委员等社会职务。
武同志始终不渝地坚持党的原则，政治立场坚定，积极贯彻党的路线、方针、政策，具有很强的爱国心、事业心和社会责任感。
在他的带领下，北京市有限公司组建了一支政治素质过硬、业务技术精干、务实创新、团结协作、廉洁自律的党员队伍。
依靠广大党员干部和员工的不懈努力，他所领导的企业不断发展壮大，从一个具有机电装饰安装二级资质的公司发展到今天拥有房建总承包壹级资质、市政工程总承包壹级资质、机电工程安装总承包壹级资质、装饰装修专业承包壹级资质、机电专业承包壹级资质的多元化公司；公司于成为中国安装协会理事单位，并先后通过质量体系认证、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证。
开始连续被北京市商业银行授予aaa级资信等级及北京市质量协会授予的aaa质量信得过企业。
公司本着“诚信经营、业主第一”的经营理念，多年施工无安全事故、遵纪守法，坚持走科技兴企之路,积极参与国内外市场竞争，并已在北京市建筑市场中享有较高的企业声誉；公司还不断对企业资质副项进行了升级---钢结构、地基基础二级，对子公司的资质进行了升级增项，从而扩大了公司和子公司开展多项经营承包范围，范围有国泰瑞安消防壹级、国泰恒润设计施工一体化贰级、国泰枫润科技环保叁级；强化了企业文化内涵，制定和完善了企业文化管理规定，结合公司的实际情况，制定了具有本公司特色的“ci”形象手册、宣传画册，实现了全公司统一着装办公，较好的反映出公司的经济技术实力和鲜明的企业文化，提升了企业形象和社会信誉，为公司赢得了较好的社会效益。
先进党委简要事迹材料 公司党委先进事迹材料 精品
先进党委简要事迹材料公司党委先进事迹材料一、抓好党建工作,强化员工思想建设、作风建设、争创四好班子公司党委高度重视领导班子建设,严格坚持理论学习制度、会议制度以及有关三重一大事项的制度,以制度为保障,以学习为动力,不断提升领导班子成员综合素质.党委坚持季度中心组学习、年度2次党课教育、不定期组织领导班子成员参加管理能力提升培训和廉政教育,2019年共计组织领导班子成员和中层干部参加学习培训32人次,覆盖率达到100%.党委先后组织系统学习了党的十七大及十七届历次全会的精神,深入开展了学习实践科学发展观活动和创先争优活动.2019年6月,分公司党委围绕建党90周年的大好契机,组织分公司党员、积极分子开展了重走革命道路,重温入党誓词活动,带领大家到革命圣地延安,参观了老一辈革命者工作和学习过的地方,感受他们艰苦朴素、自力更生的工作生活作风,一致认为延安精神不但没有落伍,更是我们解决当前难题的精神食粮.团结是班子建设的重中之重.只有团结,才能形成和谐的气氛,才有凝聚力、战斗力、竞争力.班子的精神状态饱满,气氛上刚柔相济,能力上优势互补,整体功能发挥到位,这是班子团结的具体体现.渭南分公司领导班子认真贯彻集中制原则.坚持集体领导、分工负责.坚持重大事项集体研究决定,讲原则,讲协调,增强了决策的性、科学性和透明性.班子形成了追求实干、清正廉洁、真诚团结、相互支持、立足长远、共某发展的共识.在创先争优活动中,广大党员干部争当协同发展先锋,以协同发展和络融合为重点,围绕宽带和固话的发展,抓住暑假,十一,黄金周,年终冲刺等有利时机,积极开展营销攻坚大比拼等活动,发动广大党员作贡献.2019年端午节、假日宽带促销活动、国庆节期间,分公司党员在一线进行营销、装机,相互比拼,体现了一个员的模范带头作用.二、发挥党组织三大作用,统一思想,加快实现分公司转型1、发挥党组织政治核心作用.在党的十三届七中全会上,党为明确国有企业领导体制,提出了著名的三句话精神,即：充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级.从中我们学习到,发挥企业党组织的政治.核心作用,是国有企业领导体制中的一个重要方面、一个重要的原则,对于统一思想,调动企业各方面的积极性起到了重要作用.2019年8月18日,省分公司召开了转型发展工作研讨会,要求管内员工结合十个怎么看宣传提纲,进一步统一员工思想,引导员工围绕公司重点工作,以饱满的热情积极投入到业务二次转型的进程中,为实现减亏扭亏目标提供思想保证.渭南分公司党委班子组织班子立即展开学习,并要求管内各支部、小组学习省分研讨会精神,充分发挥党组织政治核心作用,将身边的员工统一到转型发展的战线上来.铁通经过了这么多年的固运营,许多干部员工的思想已经形成了思维惯性,对转型发展存在抵触心理,还有一些员工对转型发展抱有幻想,盲目乐观,认可可以坐享其成.分公司党委及时了解了这些情况以后,通过支部会议、经营会议、单独座谈等方式,和广大干部员工谈心,讲解我们为什么要转型？转型转什么？怎么转型等内容,并且要求党员尤其是党员干部要带头为转型发展做贡献.2.发挥党组织凝聚作用.我们国家之所以能够取得改革开放的巨大胜利,都是因为我们党始终和人民群众站在一起,赢得了人民群众的真心信任、拥护和支持.作为我们****分公司党委,一定要在分公司全体干部员工心中树立共同的理想追求,协调好不同群体的利益关系,营造畅所欲言的氛围,促进员工的全面发展,把各方面人才力量最大限度地凝聚起来,共同为推进公司转型发展做出贡献.一是树立共同的思想追求,员的共同追求是实现共产主义理想,落实到现阶段,我们的共同理想就是转型发展.省分公司2019年提出下半年工作重点时就提出,要积极探索以代维、代建为主要经营手段的业务转型之路.按照省分公司的统一部署,分公司班子经过研究,提出大力提高代维工作质量的工作思路,要求运部门制定了《****分公司代维服务质量管理考核办法》,并将《陕西移动集团客户现场络服务支撑工作实施细则》发放到每一位维护人员手中.2019年底分公司代维协同宽带用户*万元余户、协同设备*余台,代维收入达到*万元.二是营造人人心情舒畅,畅所欲言的氛围.只有在的环境和氛围中,员工才能。
采油厂党委书记事迹材料(优秀党务工作者事迹材料)
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------采油厂党委书记事迹材料（优秀党务工作者事迹材料）“创新是塔河精神的魂，创新是西北石油人的髓”,创新也是采油**党委书记***工作实践的写照。
作为党委书记的他带领党委一班人，最大限度地调动全厂干部职工的积极性和创造性，为采油**超额完成***万吨配产任务提供了可靠的思想保证和强大的精神动力。
以创新求实的思想作风和工作作风践行了“三个代表”重要思想，实践了一个优秀党务工作者的神圣职责，受到广大党员和职工群众的拥戴。
用学习转变角色，以能力适应新的岗位去年９月，**党委一纸调令，将正在塔河油田地面重点工程项目当项目经理的***调到了塔河采油**，更让他想不到的是当上了党委书记，这个岗位对他来说是全新而陌生的。
面对新的岗位和新的挑战，他没有退缩，而是用学习转变角色，以能力适应新的岗位。
他深深地知道要当好采油**党委的班长，首先必须具备扎实的理论功底，为此，他把学习党的路线方针政策和邓小平理论、“三个代表”重要思想作为第一需要。
除了如饥似渴地学习上级党委的有关文件之外，他每天都要抽出两个小时的时间，认真学习人民日报和求是杂志登载的重要文章，用科学理论和创新理念充实武装头脑。
为了快速学习理论知识，他如饥似渴地学习党建、思想政治工作、企业文化指南等理论工具书，1 / 12边学边用，在很短的时间里，他就完成了从外行到内行的角色转换，象模象样地当起了党委书记，讲起话来一套一套，部署工作有条不紊。
是金子在哪里都能闪光金子在哪里都能闪光，***书记在新的岗位上凭能力再一次实现了自己的价值。
他带领党委一班人以原油产量为中心，坚持两手抓、两手都要硬，促使采油**的物质文明、政治文明和精神文明建设上了一个新的台阶。
谢志德同志先进事迹材料
优秀党务工作者谢志德同志先进事迹材料谢志德同志1975年参加工作，1984年入党，现任广东新昇电业科技股份有限公司常务副总裁兼党委书记。
谢志德同志首先作为公司高管人员，尤其身处民营企业，较好的处理思想教育与公司行政事务工作的关系，在公司生产活动出现困难时，发动党员和积极分子挺身而出，克服重重困难，建立健全各项规章制度，科学调动人员，积极开拓电子市场，充分发挥了一名优秀党员的先锋模范作用，使公司各项收入不断呈现攀升的态势，新昇公司年生产量每年翻番，年利润每年翻番，年产值超过3亿元。
其次他作为一名党务工作者，将党的工作融入企业的日常经营工作之中，收到很好成效。
并时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，并以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、抓政治理论学习，提高政治理论修养、政治敏锐性和政治鉴别力作为一名企业党委书记，一名党务工作者，他深刻知道党组织的建设和自身的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。
所以，在日常生活和平时的工作中，谢志德同志始终坚持不懈的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
在平时的工作中，自觉加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。
将先进人物、优秀共产党员当作自己的楷模，充分展现自己的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用。
在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，热心关爱每一个员工，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，积极带领全体党员，用爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在每人身上闪耀发光。
企业党委书记事迹材料范文
企业党委书记事迹材料范文xx同志现任xx公司矿党委书记。
多年来凭着他脚踏实地、务实求效的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，清正廉洁、勤政为民的公仆情怀，为公司的改革、开展、壮大做出了突出的奉献，曾屡次荣获优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号。
他的工作能力、工作水平和工作实绩实践了一个党务工作者勤政为民、开拓进取、勇于创新的精神。
xxx同志于1996年11月调xx公司党委书记。
多年来，用他超前的思维判断能力，刚毅果敢的领导才能，领导和见证了xx公司的开展和壮大。
随着改革开展的不断深入，公司的各项工作呈现出勃勃生机，xxx同志审时度势，提出企业的党务工作和思想政治工作必须拓宽思路、加强创新、适应形势，必须时刻保持党的先进性，发挥思想政治工作鼓舞人、凝聚人、引导人、塑造人的作用，与时俱进，开拓进取，为确保公司的精神文明、物质文明和政治文明建设协调健康开展，实现公司大开展、快开展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保障。
同时，积极致力于拓宽党务工作和思想政治工作的新思路和新方法。
2022年5月，成功组织召开了“公司第x届党员代表大会〞，会议确定了实施xxx工程，实现企业新跨越的开展战略奋斗目标，确定了的公司企业文化建设总体思路，会议起到了振奋精神、凝聚力量、鼓舞士气的作用，为公司的后续开展勾划出了宏伟蓝图。
结合落实党代会精神的有力契机，xxx同志又深入职工中做深入细致的调查研究，广泛征求广阔干部、职工的建议，虚心听取广阔群众的呼声，结合公司生产经营实际，提出了实施“xx工程〞建设的设想。
在领导班子建设上，本着建设一个政治上坚决、思想上成熟、具有较高的理论水平、懂管理、善经营、团结协作、开拓进取、廉洁务实的领导班子作为奋斗目标，通过中心组、党课学习等形式，认真学习领会“三个代表〞重要思想，使班子领导做到了感情上不疏远、工作上不推诿、协调上有保证；在基层党组织建设上，进一步标准“xxx〞和“xxxxx〞活动，使之更加贴近生产经营的实际。
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《公司（企业）党委书记典型事迹材料》企业思想政治工作的坚定探索者
——某公司党委书记的事迹
某同志现任某公司党委书记。
面对竞争日益激烈并残酷无情的市场形势，他团结带领党委一班人，坚持以“三个代表”重要思想为指导、以“三个有利于”标准、以提高经济效益为中心，紧紧围绕生产经营管理工作，抓住重点，创新载体，充分发挥政治核心和监督支持保证作用，促使两个文明建设协调进步，使公司实现了双收双赢。
公司xx年来完成建筑业总产值8.8亿元，实现利润722万元，开发任务14亿元，有4项工程获省优，8项工程获市优，10个在建工程被评为省级文明工地，工程创优数量创公司近年新高，各项指标均实现了大幅增长；公司被评为建筑业企业信用等级aaa企业，被省文明办等三家单位评为“诚信示范单位”；被省建协评为“先进施工企业”；被省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会联合评为“河北省劳动关系和谐企业”，公司连年被省工商局评为省级“守合同、重信誉”单位。
一、以身作则，做增强班子凝聚力和战斗力的带头人
[本]为了把公司班子建设成一届强班子、好班子，他坚持每月一次的中心组学习制，并定期安排有关部门为中心组成员编辑发放了《决策参考》，加强班子的学风和思想作风建设，在两级中心组成员中培育起了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，尤其是在先进性教育期间，他带头学习，带头做笔记，
带头讲党课，带头做形势任务报告，为切实提高集中学习教育的效果，发挥了领头羊的作用；他坚持分工负责制和民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强班子成员的协作与沟通，保证重大问题集体决策，没有个人说了算的现象；他坚持每半年组织召开一次民主生活会，每次开会大家都认真准备书面材料，开展批评和自我批评，制订改正措施，加强了班子成员之间的沟通与团结；为了建立有效的廉政建设领导体制和工作约束机制，他坚持教育、监督、惩处并举的原则，不断完善党风廉政建设责任制，每年年初签订党风廉政建设责任状，为公司中层领导干部建立廉政档案，每半年召开廉洁自律专题民主生活会，带领大家对照有关规定勤勤恳恳工作，实实在在待人，干干净净做事，全心全意为广大职工服务，尽心尽力为企业谋利益，没有违反廉洁自律规定的任何行为，为下属和群众树立了勤政廉洁的榜样。
开拓市场是建筑企业的龙头，更是两级班子的首要使命。
为了使任务开发尽快取得突破，作为党委书记，他不仅唱出了调子，更是拿出了点子、迈出了步子、结出了果子、做出了样子。
他经常长途跋涉，赶往外地协助其他领导或指导分公司跟踪洽商项目，亲自参与了几个项目的投标活动，为承揽一些项目发挥了重要作用。
二、适应形势，大胆探索党建工作的新路子
针对市场竞争的错综复杂、职工思想观念的多元化、企业面临的形势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径，确保了职工队伍的稳定，激发了职工的积极性和创造性。
1.强化党员管理，圆满完成了先进性教育活动三个阶段的工作任务。
该同志认真贯彻省国资委关于开展“四创”活动的指示，深入开展以“党员先锋号工程”、“党员示范科室”、“党员先锋岗”、“一个支部一堡垒，一名党员一面旗”为载体的争先创优活动，坚持“三会一课”制度，坚持每年民主评议党员。
在先进性教育活动中，他与先进性教育活动领导小组成员一起周密制定方案、积极宣传发动、认真组织实施、深入检查指导、严格审核把关、查找突出问题、制定整改方案、大力落实整改，为先进性教育工作的顺利开展和优质完成，发挥了领导和带头作用。
2.积极引进人力资源管理的新理论，加强对中层干部队伍的考核与管理。
除了坚持传统的干部管理制度外，该同志为了引导和督促干部奋发努力工作，创造更佳业绩，大胆引进人力资源管理学关于员工考核的理论和方法，制定了公司中层干部考核实施细则，每年按照360度评价法对中层干部进行考核，参考考核结果，对不称职的干部予以免职和解聘，强化了中层干部的危机意识、业绩意识、群众意识和协作意识，激发了中层干部的活力。
同时，他对军转干部问题给予了高度重视，责成有关部门积极为两名军转干部申请社会公益岗位，申请发放生活或养老补助金、节日慰问品，落实了军转干部的政策待遇，保证了30多名军转干部的稳定。
3.做好宣传工作，唱响主旋律。
该同志十分重视舆论导向和宣传工作，经常指导报纸编辑工作，充分利用内部报纸弘扬主旋律，宣传新人新事新经验，发挥了重要的导向作用，连续四年被评为“省会优
秀内部资料性出版物”。
为配合任务开发工作，党委策划印制了公司画册，制作了公司宣传片《为顾客的成功奠基》，成为宣传企业形象的重要工具。
他抓住思想政治工作的重点和热点问题展开调研活动，撰写了《建筑国企如何走出坐而论道的误区》，发表在《政工论坛》上，今年围绕改制工作，他又全面总结公司改制思想工作的经验，撰写了《改制思想工作的难点与对策》，在集团获一等奖。
在他的带动下，公司政研会两年间有5篇政研论文分别被河北省政研会和全国建筑政研会评为优秀成果。
三、加强对群众组织的领导，积极开展精神文明和和谐企业创建活动
该同志十分重视群众组织在维护职工政治、经济、文化权益、构建和谐企业中的桥梁纽带作用，大力支持工会、共青团积极开展职工之家和“青年文明号”创建活动。
公司每年召开职代会，讨论表决公司发展大计，加强了民主管理。
工会每年组织合理化建议和经济技术创新活动，为保证决策的可行性和提高经济效益发挥了重要作用；公司坚持安全生产月和“安康杯”竞赛活动，向工人编印1000份《安全知识宣传册》，加强了安全教育与监督，受到省直工会和集团领导的好评。
为了强化精神文明的硬件建设，工会为基层单位购买了摄像机、数码相机、电视机、dvd、乒乓球台等设施，他支持基层分别组织职工到爱国主义教育基地旅游观光，开展卡拉ok比赛、体育比赛等。
公司工会继续保持先进职工之家荣誉称号，一个项目部被评为省级模范职工之家，三个项目部被评为省直先进职工小家。
1个项目部
保持省级“青年文明号”，2个项目部保持省国资委级“青年文明号”，2个项目获省国资委“青年文明号”称号。
这些活动的开展，既改善了一线职工的工作、生活条件，提高了职工素质，保障了职工权益，活跃了职工生活，激发了职工的积极性。
对特殊群体，他责成工会给予了特别的关爱，经常开展“送温暖”活动。
每年向约50户（次）困难职工家庭发放慰问金、慰问品合计数万元，办理特困证十余户，为子女考上大专以上学校的发放补助金上万元，受助职工非常感动。
公司坚持每年定期慰问一线职工、离休干部，不定期组织离休干部座谈会，坚持“六必访”制度，受到了受到职工欢迎老同志的好评。
在社会治安综合治理、计划生育、防汛等工作方面，健全了组织，签订了责任状，做到了组织、人员、物资三落实，为维护企业和社会稳定尽到了国有企业应尽的责任。
内容仅供参考。