竟聘人事劳动教育科副科长演讲
人事科副科长竞职演讲稿
人事科副科长竞职演讲稿尊敬的领导、同事大家好：我叫xxx，xxx年xxx月出生，xxx年xxx月参加工作，大专学历，现正在攻读xxx大学本科，明年毕业。
曾在局办公室、通信科、服务部工作，现为局档案室专职档案员，我今天竟争的岗位是人事劳动教育科副科长。
参加工作的十多年来，无论是在服务部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案管理员，我都能在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，以干一行，爱一行的工作态度严格要求自己，尤其是从事档案管理的七年来，经历了九六年局档案管理工作晋升部级标准和XX年晋升国家二级标准，并参与了全过程，从中使我学到了很多东西，档案管理工作是苦燥的，但我坚持从每件小事做起，高标准，严要求，由于准备工作到位，两次晋级都顺利通过了上级的验收。
也就是在不断地从收集、整理，到分类、立卷，且每卷都要经过十多遍才能最终立卷的过程中，使我对本局的基本情况有了充分的了解，尤其对干部考核、任免奖惩、职工晋职晋级、教育培训等人事劳动管理有了全面的认识，更重要的是培养了我踏实认真的工作态度和求真务实的工作作风。
十多年来的工作经历，多次岗位的变换，丰富了我的工作经验，增强了对工作的适应能力，培养了肯钻研业务的特点。
随着科技的进步，黄河事业的发展，人事劳动管理也正在走向科学化、规范化、合理化和现代化。
我还比较年轻，年龄上的优势使我更加注重学习新时期新的知识，享受高科技给我带来的便利，熟悉计算机操作和应用，在今年全局基本技能大比武中，计算机荣获第二名，对新政策、新工作理解的快，记得牢、用的活，对日常工作勤思考，能深刻领会上通讯精神，坐得下，能一丝不苟完成工作任务，踏实干，能合理安排轻重缓急；善学习，能注重保持工作连续性，使我对做好人事劳动工作更加有信心。
我想，我能够适应人事劳动教育工作，并把此项工作干好。
人事劳动教育工作原则性、时效性、保密性强，涉及到每个干部职工的切身利益，工作中来不得半点马虎，我认为“认真、踏实、保密、服务、落实是做好此项工作的基本条件，当好参谋和助手，合理安排全局人才人力资源，为整体工作上台阶服务是他的基本职责。
2024年工程处人力资源科科长竟聘演讲稿样本（3篇）
2024年工程处人力资源科科长竟聘演讲稿样本各位领导、各位同事：大家好！在当前机构改革的大背景下，企业迎来了新的发展机遇。
本次公开竞聘，不仅为企业注入了新的活力，也为员工提供了展示自我、实现价值的舞台。
我积极响应改革号召，参与竞聘人力资源科科长一职。
本人出生于____年____月，____年步入职场，____年加入公路一局。
毕业于北京物资学院大专，取得局内部经济师职称。
历任支部书记、团委书记、人事科长等职，____年开始从事人事和劳动工资管理工作，____年起担任人事科长至今。
在担任人事管理工作____年、科长____年的历程中，我多次参与专业知识的培训，深入理解并熟悉国家相关法律法规及上级和企业的规章制度，对人力资源管理和劳动工资管理有着较为深入的理解和实践。
我热爱本职工作，具备一定的工作经验和良好的人际交往能力，能够独立处理和解决工作中遇到的问题，并根据政策法规和领导决策制定相应的管理制度。
尽管我在学历和职称上存在不足，但我一直在努力提升自己，以更好地适应岗位需求。
人力资源科作为机关的关键职能科室，承担着人力资源管理、劳动工资管理、职工教育、专业技术干部管理、干部考核、内部劳务市场管理以及三项统筹管理等多项工作。
从人事科到人力资源科的转变，不仅仅是名称的更改，更是为了适应市场经济和企业发展的需要，职能重点转向人才开发、人才培养和提高员工素质。
以下是我对人力资源科工作的规划和设想：1. 加快推进我处人力资源和工资管理工作，建立健全制度，推广项目经理、项目总工竞聘上岗机制，并逐步实施操作层岗位竞争上岗，以调动员工的积极性和创造性。
2. 加强人力资源管理，合理控制员工总量及比例，满足企业施工和经营管理的需求。
3. 加强对专业技术人员的管理工作，留住人才，用好人才，关心他们的思想、工作和生活，确保专业技术队伍的稳定性。
4. 认真执行国家和上级的工资政策，制定具体操作细则和工资计划，保证工资改革的健康有序发展。
竞聘副科级演讲稿_演讲稿
竞聘副科级演讲稿_演讲稿尊敬的领导、各位评委，大家好！
我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示自己，竞聘副科级的岗位。
首先，我要感谢领导对我的信任和支持，也要感谢评委们在百忙之中抽出宝贵的时间来参与评审。
作为一名竞聘者，我深知这个岗位需要具备的责任和使命。
副科级不仅仅是一个职务级别，更是对自身能力和素质的全面检验。
我深知自己需要不断提升自己的综合素质，才能更好地胜任这个岗位，为单位的发展和进步贡献自己的力量。
在过去的工作中，我一直秉承着“勤奋、敬业、创新、负责”的工作态度，努力做到“忠诚、敬业、奉献、担当”。
我不仅仅是一个执行者，更是一个思考者和推动者。
在工作中，我善于团结同事，善于沟通协调，善于发现问题并解决问题。
我相信，这些都是我竞聘副科级岗位的优势所在。
同时，我也清楚地意识到自身的不足之处。
在今后的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己的专业能力和管理水平。
我会不
断反思自己的工作，不断总结经验，不断改进工作方法，做到更加高效、更加专业、更加负责。
最后，我想说的是，如果我有幸能够获得这个岗位，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度，更加扎实的工作，来完成领导交给我的各项任务，为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
关于科长竞聘上岗的演讲稿5篇
关于科长竞聘上岗的演讲稿5篇这里给大家分享一些关于科长竞聘上岗的演讲稿，供大家参考。
关于科长竞聘上岗的演讲稿（精选篇1）各位领导、各位同事：面对了一个崭新挑战自我时机。
感谢公司领导为我发明了这次公平竞争的机会。
非常自豪地看到公司改革前进的步伐，这里我很荣幸赶上了公司改革的机遇。
以这种公平、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才，相信我同事们和我一样怀着满腔的热爱之情，希望这次竞聘能够为公司找到优异的人材。
个人简历都凭着强烈的集体主义感情奉献了自己的责任心和事业心。
几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，无论是普通的职工还是部门负责人员。
胜利与辛酸同在参与这次竞聘我愿在求真务实中认识自己，积极进取中不断追求，拼搏奉献中实现自我价值。
主要业绩质量平安科是处改革后新成立的一个科室，这次竞聘中我选择的质量平安科科长”职位。
由于是新的所以具有挑战，也有很大的充分发挥个人才干的空间。
愿意面对这种挑战，也希望有机会展示自我毕业后我从事过多种工作，试验室做过普通的试验员、工程部做过资料整理人员、质量认证中做过内审员、对九七质量版文件很熟悉，对九七版的认证工作起过有力的推动作用。
试验室做过负责人、工程部做过负责人，接触过关于施工质量的比较全面的工作，也在这些工作中下过功夫，认真学习和实践过。
d1项目试验室，存在二年多时间里，得到过业主和监理的认可和多次表扬，无论在业务上还是管理、或是处事关系上都让其他项目的试验室惊讶和羡慕;梨温a2-1项目工程部，无论事多事少都自己解决，没给领导提过条件。
还代管试验室，不管在监理或业主那里受多少委屈都以大局为重，把对外关系处置得比较圆猾，给监理业主留下了很好的印象。
管理他人的这几年，悟出了很多做人的道理：一、融洽自己与手下人的关系，将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。
认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他发明了让他为集体奉献的环境，并让他适当的时候感受到发明价值实现自我幸福感和成就感，d1项目试验室，和我同事们达到一种非常舒服的管理和适应管理的境界，那就是默契和谐。
人力资源岗位竞聘演讲稿（通用6篇）
⼈⼒资源岗位竞聘演讲稿（通⽤6篇）⼈⼒资源岗位竞聘演讲稿（通⽤6篇） 演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在快速变化和不断变⾰的新时代，越来越多⼈会去使⽤演讲稿，为了让您在写演讲稿时更加简单⽅便，下⾯是⼩编收集整理的⼈⼒资源岗位竞聘演讲稿（通⽤6篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼈⼒资源岗位竞聘演讲稿1敬爱的公司领导： 你们好！ 我是公司xx部门的xxx。
在此，我⾸先要感谢各位领导对我能⼒的认可，让我有机会能在这次的竞聘平台上与各位同事⼀起竞争⼈⼒资源的⼯作岗位，⼗分感谢你们！ 作为xxx公司的⼀员，我⾮常清楚我们公司是⼀个⼈才云集的⼤集体，在场的各位竞聘者都有⾃⼰的出⾊的能⼒和优点。
但我相信，⾃⼰长久以来的努⼒也不会让⾃⾝暗淡与别⼈，作为⼀名xxx⼈，我会在这次的竞聘中充分的展⽰⾃⼰，努⼒争取这份珍贵的岗位，还请各位多多指教！ 我于20xx年x⽉加⼊公司，并在当时xx领导的教导下负责xx岗位的⼯作任务。
这些年来，作为⼀名xx部门的员⼯，我深受xx领导和前辈们的照顾，这让我深刻的体会到公司团体的温暖和热情。
为此，在我的⼯作中，我也⼀向以集体利益为主，积极发挥⾃⾝能⼒，主动维护团队精神，为团队的发展进步贡献⼒量。
在⼯作中，因为我负责的是xx岗位，所以⼀直以来对于⼈⼒资源岗位的⼯作也⼗分熟悉，亲切。
且在⼯作⽅⾯，我也⼗分向往着这个⽅向，期望⾃⼰能在这个岗位上发展贡献。
为此，对于⼯作⽅⾯的要求和能⼒，我⼀直都有充分的学习和了解。
此外，在过去⼯作的空闲中，我也与⼈⼒资源岗位过去的同事经常交流，学习。
对于⼯作⽅⾯的流程和⼀些问题都⽐较了解。
因此，我认为⾃⾝有⾜够的能⼒和把握做好这份⼯作！ 当然，我也⾮常清楚，仅仅只是做好⼯作的话，是没有意义的。
⼈⼒资源作为公司⼈才的来源起点，可以说是关系着公司发展和进步的重要岗位。
为此，要胜任这个岗位，更需要在做好现在责任的同时，还要积极的发展和进步！这样才能给公司带来贡献！ 关于这⼀点，我也⼀直在积极准备和计划着。
竞聘人事岗位演讲稿
竞聘人事岗位演讲稿竞聘人事岗位演讲稿1 各位领导、各位评委：大家好！今天我充满信心地站在演讲台上，参与公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。
在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了一定成绩，得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。
__ 年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略抉择，继续实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的需要。
按照省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实行竞争上岗，积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的需要。
为推进企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进，我以一颗平常的心态积极的态度参加公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的挑选。
下面，我就自己的基本情况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。
一、工作经历我叫_，__参加工作12 年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。
尤其是在1999 年移动剥离、电信重组，根据工作需要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。
在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，认真领会公司人事管理的方针、政策及单位员工基本情况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。
我深入到员工中去，充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热情调动到企业发展各项工作中去，赢得了公司领导及员工的一致称赞。
__ 年，是通信企业深化改革加快发展的一年，____分公司全面推进薪酬制度改革，作为公司人事主管，我认真学习上级文件精神，积极向市分公司人事主管请教，我结合分公司实际情况，制定了操作性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案，通过一年多的实践__明，我公司人事制度改革取得了显著成绩。
科长竞聘演讲稿【五篇】
【导语】演讲是阐明事理或抒发情感，进⾏宣传⿎动的⼀种语⾔交际活动。
演讲同时也是⼀种对⾃⾝沟通能⼒的提升。
以下是为⼤家准备的科长竞聘演讲稿【五篇】，供您参考学习。
【篇⼀】科长竞聘演讲稿 尊崇的各位指导及评委： ⼤家好！ ⾮常感激处指导和同志们的怀疑和⽀撑，使我有机会站在这⾥参与总务科科长的竞聘，承受指导和同志们的选择，以实际举动⽀撑处指导的决议。
同时，借此机会，增进指导和同志们对我的理解。
我愿意把本⼈过来的任务、进修经历，以及我对新岗位的理解、认识，顺应此项任务的优势和今后任务的设想，向各位指导和同志们进⾏汇报： 我叫xxx，现年xx岁，中共党员，本科学历，现任xx总务科科长，现我应聘的岗位仍是处总务科科长职务。
我之所以竞聘总务科科长的职位，基于以下要素。
第⼀，本⾝素质过硬。
在政治涵养上，能够保持以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想指导任务理论，勤于进修，不断进步本⼈的政治思想觉悟和政管理论程度，保持原则，掌握政策，始终盘绕环卫处的核⼼任务展开任务，得到了指导肯定。
在本⾝素质上，具有积极进娶乐于奉献的事业⼼和进取⼼，始终保持吃苦耐劳的任务⼲劲，认真担任、永不效劳输的任务热情，半途⽽废、固执务实的任务态度，勾结友爱、合作协同的团队认识。
思想作风上，我⼀向狂妄⾃⼤，诚恳待⼈，任务上尊重指导，⽀撑指导的任务，与同事之间相互理解，坦诚交往，对待别⼈，真诚热情，举⽌礼貌，有着优良的⼈际关系和⼴泛的社会关系。
第⼆，⽐较熟悉总务科业务。
在此次竞聘之前，我就担任总务科科长这⼀职务。
在任务中我不断汲取教训积累好的经历，我以为要做好这⼀任务，该当做好以下⼏点： 1、应率领上司认真进修党的道路⽅针政策，不断进步队伍素质，积极塑造⾏业抽象。
组织本部门职⼯加强安全消费、财会法规、物业管理等业务范畴内的法规⽂件进修，进步业务素质。
2、纯熟掌握我处各岗位所需的材料、劳开⼯具、劳保⽤品等物品的品种、数量，并保证及时、优良、优价采购，合理安排采购物品的库存量。
竞聘劳动教师岗位演讲稿范文10篇
竞聘劳动教师岗位演讲稿范文10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年人才科副科级竞争上岗演讲(2篇)
2024年人才科副科级竞争上岗演讲尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是XXX，现在站在这里，非常荣幸地能够参加2024年人才科副科级竞争上岗演讲。
我想借此机会，向大家展示我作为一名有潜力的年轻人才在未来的职业道路上的理想和追求。
首先，我要感谢人才科为我们提供这样一个展示和竞争的平台。
在如今这个技术发展迅猛、竞争激烈的时代，能够获得这样一个机会，无疑是人生中的一大幸运。
所以，我将全力以赴，充分展示自己的才华和能力。
首先，让我来谈谈我的职业理想。
对于我来说，成为一名优秀的人才科副科级干部是我的梦想和目标。
作为一名科副，我的责任将不仅仅局限于个人的工作表现，更要关注整体的人才管理和发展。
我将以此为契机，发挥自己的优势，为人才科的发展贡献自己的力量。
其次，让我谈谈我的优势和能力。
首先，我拥有坚实的专业知识和扎实的工作经验。
在过去的几年中，我一直从事人才管理相关的工作，积累了丰富的经验和知识。
此外，我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景和层次的人有效沟通和合作。
我相信这些优势将使我能够在人才科副科级岗位上表现出色。
接下来，我想谈谈我对于人才科工作的思考。
随着时代的发展和科技的进步，人才问题变得越来越重要和复杂。
人才科作为一个重要的部门，需要不断适应和引领这些变化。
我认为，作为一名人才科副科级干部，我们首先要做的是更好地发现和挖掘潜力人才。
只有拥有高素质的人才队伍，才能够为国家和企业的发展提供强有力的支撑。
此外，我们还要注重人才的培养和发展。
对于已有的人才，我们应该提供良好的培训和发展机会，使他们能够不断提升自己的能力和素质。
同时，我们还要关注年轻人才的成长和发展。
年轻人才是我们未来的希望，我们应该为他们创造良好的成长环境，并为他们提供更多的机会和挑战。
最后，我想谈谈我对未来人才科工作的期望。
我希望能够发挥自己的能力，与团队一起为人才科的发展做出贡献。
我期望人才科能够成为一个高效、创新的团队，不断改进和完善我们的工作方式和方法。
竞职人事科副科长演讲稿 (2)
竞职人事科副科长演讲稿
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！
我是人事科的一名普通员工，今天非常荣幸站在这里竞选人事科副科长一职，并向大
家分享我对这个职位的认识和愿景。
人事科作为整个组织的重要支撑部门，承担着选拔、培养、管理和激励人才的重要责任。
作为副科长，我将尽全力与科长共同推动人事工作的稳定和发展。
首先，我认为一个好的副科长应具备团队合作的能力。
我将积极主动与同事们协作，
提供良好的工作氛围和团队精神。
我相信，只有团结一致，才能在人事工作中取得更
好的成果。
其次，作为副科长，我将致力于人事政策的制定与优化。
通过深入了解组织的需求和
员工的期望，我将积极探索和研究适合本单位的人事管理政策，以提升员工的工作积
极性和满意度。
同时，我将注重员工的培训与发展。
我相信，只有员工的不断成长和提升，才能为组
织创造更大的价值。
因此，我将建立健全的培训体系，为员工提供多样化的培训机会，帮助他们不断提升自身素质和能力。
最后，我将加强人事工作的监督和评估。
作为副科长，我将定期对人事工作进行评估
和反思，发掘问题并制定相应的改进措施，以确保人事政策的落实和执行。
亲爱的评委和同事们，我的竞选演讲只是对我的职位认识和愿景的简单叙述。
如果我有幸当选，我将全身心地投入到工作中，不断学习和提升自己，为人事科的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢大家的聆听和支持！
谢谢！。
人力资源部门的竞聘演讲稿(推荐5篇)
人力资源部门的竞聘演讲稿(推荐5篇)人力资源部门的竞聘演讲稿(一)尊敬的各位领导、同事们：大家早上好！青春的朝气彰显时代的力量，竞争的激烈谱写公司的辉煌。
首先，我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的机会，让我今天有幸能够站在这里竞聘人力资源管理主管一职，这与多年来各位领导的关心培养和同事们的帮助支持密不可分。
借此机会，我首先向各位领导、评委、同事以及竞聘者表示衷心的感谢，谢谢！这次竞聘对于我个人来讲，不仅仅是一场竞争，更加是一次对于自己的检验、学习和锻炼。
通过这次竞聘，我希望能让领导对我有个更加深入的了解，给予更多的鞭策和支持。
我也将珍惜这次机会，勇于向人力资源管理主管这个职位迈进。
我叫__，在我们__建筑公司已经工作了__年。
我以前曾是一名军人，2023年大专毕业又通过函授获得经济管理本科文凭后，被部队选中入伍，先后在医院、部队企业卫生所任主管技师。
转业后我很荣幸自己能够来到这里担任房产物业部主管，__年因工作需要我被调入人事部门工作，目前主要负责党群、人事工作。
回首这__年来的工作经历，从物业部到人事部，我始终以公司建筑事业发展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、任劳任怨。
也许我的工作是琐碎而平凡的，但我认为能够坚守琐碎与平凡亦是一种伟大。
在工作业务上，我始终坚持刻苦钻研，并保持着积极的工作态度来应对遇到的各种困难。
因为我深知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己出色的完成本职工作。
尤其是在人事部工作期间，我曾负责顺利完成了第一、二批员工有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签订合同到补偿款项，其中面临着许许多多需要解决的矛盾和事务，但我就是凭着自己的踏实肯干和饱满的精神克服了一个又一个问题，最终顺利完成了各项工作。
此次参加人力资源管理主管演讲竞聘，我认为个人具有以下优势：一是具有丰富的实践经验。
自从进入公司工作以来，我先后从事物业部、人事部工作，始终严格要求自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入到本职工作中去，以实干让员工接受我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认认真真谋事。
人事竞聘演讲稿五篇
人事竞聘演讲稿五篇人事竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！抱着学习的态度，我从一个促锁员改行做起了非食品区的课长，非常感谢___公司给了我学习的机会，让我能够带薪学习。
我做课长，是大姑娘上轿——头一回，见习期只有三天就独立上岗了，时逢门店搞零折活动，又要跟平时也不很熟的供货商组织商品，又要处理本课的一些日常事务，还要处理促销员因排面和捉销引起的纠纷，真是焦头烂额，为了尽快熟悉业务，我每天加班加点，向前任课长、主管学习，向雍店请教，清理仓库、清理库存，带领员工场外摆台促销，加大动销商品的陈列面。
尽所有的能力去增加销售额。
这样做了近两个月，终于适应了这个岗位，熟悉了这份工作。
在九月份门店的评优中，我非常荣幸的被无记名投票评为优秀课长，我很欣慰，我觉得我的付出有了回服，我的投资有了收获，我的劳动得到了我的员工、同事，上级的肯定和认可。
在店长的鼓励下，我参加了公司的竞聘，我竞聘的岗位是人事主管，我想，我应该尽可能的多学一点东西，多涉足一些自已平时相对陌生的一些领域，这样对提高自已的能力，扩大自已的能力有好处，非常幸运的是，公司又一次给了我机会，让我可以在___这个平台上学习和展现自我，超越自我，从课长到主管，这又是一个坚难的适应过程。
我对人事一窍不通，真是狗咬刺猬无从下口，我不知道从哪里开展工作，每天只是疲于应付，以前都是我被别人管，我被别人安排，现在变成是我去管别人，我去安排别人，我去做人家的思想工作，在员工与公司之间，在同事与同事之间，在我与员工之间店长之间，我找不到平衡点，在处理一些问题上，我与雍店意见不一致，她认为我不讲原则，我认为她不讲人情，时常争吵并挨她的批评，我非常委曲，又不是为我自已的事，为别人的事为什么要我受委屈?委屈也罢，哭泣也罢，工作还是要做，日子还是要过，我不断的反省自已，静下心来反思，到底是我没有原则性，还是店长不讲人情?经过一个月的磨合，一个月的思考，觉得还是自已有问题，虽然我站在一个中层管理人员的位置上，但是我的思想认识，还没能跟上来，还停留在一个普通员工的认识上，导致和雍店的不断冲突和争吵，现在，我是痛并快乐着，毕竟苦与累的日子我挺了过来，也战胜了许多来自方方面面的阻力和压力以及不信任。
人事劳资演讲稿
人事劳资演讲稿人事劳资演讲稿大家好!先简单介绍一下自己：我叫xx，下面。
今年岁，中共-党员，本科学历，助理会计师职称。
年参加工作，办事处从事“归集”贷款“两个业务岗位实习，同年月转正后分配到办事处财务科工作，管理与”归集“贷款”有关的结算业务，并兼办事处出纳。
年月到党办负责人事、劳资工作，兼党办文书、共青团副书记、干部人事档案员，并管理所有印信。
工作以来我兢兢业业、任劳任怨、勇挑重担，经常义务加班，相信这也是大家所有目共睹的今后我将再接再厉做好工作。
怀揣着岁的人生梦想来到中心办公室实习时，年前。
这里还是一个处级单位。
那段峥嵘岁月里，不辞辛劳，逐渐熟悉了中心整体人员的状况，工作虽然繁芜纷杂，但它确提高了综合素质，也使我对这里产生了浓厚的感情。
拿破仑曾经说过“一个人的最大幸福就是才干得到最大水平地施展”。
现在已经在这里挑起了大梁，感觉人事劳资科副科长的工作岗位可以使我能力得到最大水平地施展，所以我来参与此次竞聘。
第一、我具有良好的个人素质。
我为人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。
我的个性特征是谦虚、谨慎、诚实、热情、随和，具有严谨塌实的工作作风和乐于助人的品德。
我做事坚持原则，严格遵守职业纪律，廉洁奉公、为人正直。
始终坚持严于律己，宽以待人，胸怀尊长，谦虚谨慎的处世态度，并不断完善个人修为。
第二、我敢挑重担，不怕吃苦，主持能力强。
在平时工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，我负责人事和劳资工作，肩负着党办文书，共青团副书记、干部人事档案员的重任和其他一些繁杂的工作。
工作虽然辛苦，工作量虽然庞大，任务虽然艰巨，但我仍以坚忍不拔的精神挺了过来，较好的完成了任务。
这期间也使我养成了不怕吃苦，勇于争峰的工作精神。
第三、我爱岗敬业，关心员工，熟悉业务，善于管理。
参加工作以来我始终敬业奉献，先后在A、B办两个一线岗位锻炼过，熟悉业务工作，而办公室、党办的工作让我在积累丰富工作经验的基础上，也锻炼了我的组织协调能力。
人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿2篇
人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿 (2) 人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿 (2)精选2篇（一）尊敬的评委、领导和各位来宾：大家好！我是某市人事劳动教育科副科长职位的竞职者，我很荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示我的才能和潜力。
作为一名人事劳动教育科副科长的候选人，我深知这个职位的重要性和挑战性。
人事劳动教育在我们的社会发展过程中扮演着重要的角色。
它不仅关系到劳动者的权益保护，更关系到经济的稳定和企业的发展。
在我多年的工作经验中，我始终将推动人事劳动教育工作做好作为我的责任和使命。
首先，我将注重完善人事劳动教育的体系和机制。
我将倾听劳动者的需求和诉求，建立健全的咨询和投诉反馈渠道，及时解决劳动纠纷和问题，维护劳动者的合法权益。
同时，我也将加强与企业和行业协会的合作，深入了解各个行业的特点和需求，提供针对性的培训和教育，帮助企业提高管理水平和员工素质。
其次，我将加强人事劳动教育的宣传和普及。
通过各种渠道和方式，向公众普及劳动法律法规和政策，提高人们的劳动意识和法律意识。
我将组织开展各种形式的培训和讲座，向劳动者传授实用的就业技能和职场知识，帮助他们提升就业竞争力和职业发展。
最后，我将加强人事劳动教育的研究和引导。
我将积极倡导科学的人事劳动管理理念，推动各项政策和制度的创新和改革。
我将开展市场调研和分析，及时掌握劳动力市场的动向和需求，为政府决策提供科学的依据和建议。
作为一名人事劳动教育科副科长的竞职者，我深知这个职位的责任和压力。
但我也相信，只有经过困难和挑战的磨砺，我们才能成长和进步。
如果给我这个机会，我将全力以赴，努力做好人事劳动教育工作，为社会的和谐发展贡献自己的力量！谢谢大家！人事劳动教育科副科长职位竟职演讲稿 (2)精选2篇（二）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！我是人事劳动教育科的候选人XXX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示我在担任人事劳动教育科副科长职位上的竞职观点和理念。
劳动课教师竞聘演讲稿范文
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加劳动课教师竞聘演讲。
在此，我要感谢学校给我这个展示自己、实现人生价值的机会。
首先，请允许我自我介绍一下：我叫XXX，毕业于XX师范大学劳动教育专业，持有教师资格证，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。
今天，我竞聘的岗位是劳动课教师。
一、热爱劳动教育，具备坚定信念作为一名劳动教育工作者，我深知劳动教育的意义和价值。
劳动教育是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的重要途径。
我热爱劳动教育，坚信劳动教育能够培养学生的劳动技能、劳动精神和劳动态度，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、专业知识扎实，教学经验丰富自从毕业以来，我一直从事劳动教育工作，积累了丰富的教学经验。
在教学中，我注重理论与实践相结合，将劳动教育与德育、智育、体育、美育有机融合，使学生在劳动中学会做人、学会做事。
以下是我在教学方面的一些具体做法：1. 注重课程设计，激发学生兴趣。
我根据学生的年龄特点和认知水平，精心设计课程内容，使学生在轻松愉快的氛围中学习劳动知识、技能。
2. 强化实践教学，提高学生动手能力。
我充分利用学校劳动基地，让学生亲自动手实践，在实践中掌握劳动技能，培养劳动习惯。
3. 融入德育教育，培养学生劳动精神。
我注重挖掘劳动教育中的德育元素，引导学生树立正确的劳动观念，培养他们热爱劳动、尊重劳动、珍惜劳动成果的优良品质。
4. 加强家校合作，形成教育合力。
我积极与家长沟通，让家长了解劳动教育的意义，共同关注学生的劳动成长。
三、热爱学生，关爱每一个孩子作为一名教师，我深知关爱学生的重要性。
在教育教学过程中，我始终把关爱学生放在首位，关注每一个学生的成长，尊重他们的个性，帮助他们克服困难，树立信心。
四、积极参与学校活动，为学校发展贡献力量我热爱教育事业，热爱学校，愿意为学校的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将积极参与学校组织的各项活动，为学校创造良好的教育环境。
人事劳动教育科副科长竞争上岗演讲稿
人事劳动教育科副科长竞争上岗演讲稿尊敬的审阅委员会成员、亲爱的各位同事：大家好！我是人事劳动教育科的一名普通职工，今天我很荣幸能够站在这里，向大家展示自己的竞争上岗演讲稿。
首先，我想借此机会向大家简要介绍一下我的个人背景和职业发展计划，然后结合实际工作经验和个人素质，阐述我竞争人事劳动教育科副科长职位的理由和能力。
我从事人事劳动教育工作已经有五年多的时间，期间我一直以负责、认真、细致的态度对待每一项工作，不仅在人事管理方面有着丰富的实践经验，还深入研究了劳动教育的理论知识与实际应用。
在人事管理方面，我熟悉各种人事政策和法规，并能够熟练运用人事管理软件进行相关数据录入和分析。
在过去的工作中，我积极参与制定和完善人事流程，为部门提供专业的人事咨询和支持。
同时，我善于沟通协调，能够准确把握各类人事问题的本质，及时提供解决方案，有效促进团队的和谐发展。
在劳动教育方面，我相信教育是改变人的命运的重要途径，也是提高企业绩效和员工幸福感的关键。
我注重学习和掌握劳动教育的理论与方法，通过组织培训、开展讲座等形式，向员工传授劳动法规、劳动纪律和职业道德等方面的知识，帮助员工树立正确的劳动观念，提高工作技能和创新能力。
在以往的实践中，我的劳动教育工作得到了员工的广泛认可和赞誉，也取得了显著的成效。
在个人素质方面，我自认为具备以下几点优势：首先，责任心强。
我坚信作为一名人事劳动教育科的干部，必须具备高度的责任心和事业心。
我时刻关注部门和员工的需求，积极主动地承担起工作职责，为实现公司的发展目标做出努力。
其次，善于学习和创新。
我注重不断提升自己的业务能力和综合素质，通过学习和实践不断拓宽自己的知识边界，并不断尝试新的工作理念和方法，为部门创新发展提供源源不断的动力。
最后，具备良好的团队合作和管理能力。
作为一名协助科长管理团队的副科长，我理解团队的重要性，并能够协调和整合团队资源，优化工作流程，提高工作效率，为部门的顺利运营和发展做出贡献。
人事劳动教育科副科长竟职演讲稿_0
人事劳动教育科副科长竟职演讲稿人事劳动教育科副科长竟职演讲稿尊敬的领导、同事大家好：我叫xxx，xxx年xxx月出生，xxx年xxx月参加工作，大专学历，现正在攻读xxx大学本科，明年毕业。
曾在局办公室、通信科、服务部工作，现为局档案室专职档案员，我今天竟争的岗位是人事劳动教育科副科长。
参加工作的十多年来，无论是在服务部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案管理员，我都能在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，以干一行，爱一行的工作态度严格要求自己，尤其是从事档案管理的七年来，经历了九六年局档案管理工作晋升部级标准和二00一年晋升国家二级标准，并参与了全过程，从中使我学到了很多东西，档案管理工作是苦燥的，但我坚持从每件小事做起，高标准，严要求，由于准备工作到位，两次晋级都顺利通过了上级的验收。
也就是在不断地从收集、整理，到分类、立卷，且每卷都要经过十多遍才能最终立卷的过程中，使我对本局的基本情况有了充分的了解，尤其对干部考核、任免奖惩、职工晋职晋级、教育培训等人事劳动管理有了全面的认识，更重要的是培养了我踏实认真的工作态度和求真务实的工作作风。
十多年来的工作经历，多次岗位的变换，丰富了我的工作经验，增强了对工作的适应能力，培养了肯钻研业务的特点。
随着科技的进步，黄河事业的发展，人事劳动管理也正在走向科学化、规范化、合理化和现代化。
我还比较年轻，年龄上的优势使我更加注重学习新时期新的知识，享受高科技给我带来的便利，熟悉计算机操作和应用，在今年全局基本技能大比武中，计算机荣获第二名，对新政策、新工作理解的快，记得牢、用的活，对日常工作勤思考，能深刻领会上通讯精神，坐得下，能一丝不苟完成工作任务，踏实干，能合理安排轻重缓急；善学习，能注重保持工作连续性，使我对做好人事劳动工作更加有信心。
我想，我能够适应人事劳动教育工作，并把此项工作干好。
人事劳动教育工作原则性、时效性、保密性强，涉及到每个干部职工的切身利益，工作中来不得半点马虎，我认为“认真、踏实、保密、服务、落实是做好此项工作的基本条件，当好参谋和助手，合理安排全局人才人力资源，为整体工作上台阶服务是他的基本职责。
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竟聘人事劳动教育科副科长演讲
尊敬的领导、同事大家好：
我叫XXX, XXX年XXX月出生，XXX年XXX月参加工作, 大专学历，现正在攻读XXX大学本科，明年毕业。
曾在局办公室、通信科、服务部工作，现为局档案室专职档案员，我今天竟争的岗位是人事劳动教育科副科长。
参加工作的十多年来，无论是在服务部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案管理员，我都能在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，以干一行，爱一行的工作态度严格要求自己，尤其是从事档案管理的七年来，经历了九六年局档案管理工作晋升部级标准和二00 —年晋升国家二级标准，并参与了全过程，从中使我学到了很多东西, 档案管理工作是苦燥的，但我坚持从每件小事做起，高标准, 严要求，由于准备工作到位，两次晋级都顺利通过了上级的验收。
也就是在不断地从收集、整理，到分类、立卷，且每卷都要经过十多遍才能最终立卷的过程中，使我对本局的基本情况有了充分的了解，尤其对干部考核、任免奖惩、职工晋职晋级、教育培训等人事劳动管理有了全面的认识，更重要的是培养了我踏实认真的工作态度和求真务实的工作作风。
十多年来的工作经历，多次岗位的变换，丰富了我的工作经验，增强了对工作的适应能力，培养了肯钻研业务的特点。
随着科技的进步，黄河事业的发展，人事劳动管理也正在走向科学化、规范化、合理化和现代化。
我还比较年轻, 年龄上的优势使我更加注重学习新时期新的知识，享受高科技给我带来的便利，熟悉计算机操作和应用，在今年全局基本技能大比武中，计算机荣获第二名，对新政策、新工作理解的快，记得牢、用的活，对日常工作勤思考，能深刻领会上通讯精神，坐得下，能一丝不苟完成工作任务，踏实干, 能合理安排轻重缓急；善学习，能注重保持工作连续性，使我对做好人事劳动工作更加有信心。
我想，我能够适应人事劳动教育工作，并把此项工作干好。
人事劳动教育工作原则性、时效性、保密性强，涉及到每个干部职工的切身利益，工作中来不得半点马虎，我认为“认真、踏实、保密、服务、落实是做好此项工作的基本条件，当好参谋和助手，合理安排全局人才人力资源，为整体工作上台阶服务是他的基本职责。
如果我能够竟争上岗，我将努力工作，不断提高自身素质，认清角色，找准位置，当好副手，尽职尽责把工作搞好，为广大干部职工服好务。
首先我要加强对人事劳动政策法规及相关文件精神的学习，系统掌握人事劳动管理知识，以保持其工作的连续性；第二找准位置，做好份内工作，从现在做起，从现实做起，抓重点、找难点，对科内日常工作做到有计划、有安
排、有落实，当好科长的助手，勤汇报，多沟通，；第三搞好科室制度建设，增强人事劳动工作的服务能力，本着对每位干部职工负责的态度，在科长的带领下，不断探索有益于人事劳动管理的新途径、新办法，促进我局人事劳动教育工作再上新台阶，为中牟黄河事业的蓬勃发展作出应有的贡献。
谢谢大家。