冶炼机动科安全生产管理制度实用版
冶炼厂安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强冶炼厂的安全管理，保障职工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于冶炼厂所有职工、临时用工、实习人员及外来参观、学习、作业人员。
第三条冶炼厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实现安全生产目标。
第二章安全生产责任制第四条冶炼厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第五条厂长对本厂安全生产工作负总责，分管安全生产的副厂长负责安全生产的具体工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，部门内部各级人员对安全生产负相应责任。
第七条安全生产管理部门负责全厂安全生产的监督、检查和协调工作。
第三章安全生产教育培训第八条厂内所有职工必须接受安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能。
第九条新员工在上岗前必须经过安全生产教育和培训，取得上岗资格。
第十条定期对全体职工进行安全生产知识考核，考核不合格者不得上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
第十二条建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、措施和时限。
第十三条对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
第五章安全生产设施与设备管理第十四条加强安全生产设施与设备的管理，确保其安全可靠。
第十五条定期对安全生产设施与设备进行检查、维护和保养。
第十六条对存在安全隐患的设施与设备，及时进行整改或报废。
第六章应急管理第十七条建立健全应急预案，定期组织应急演练。
第十八条发生安全事故时，立即启动应急预案，及时组织救援。
第十九条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第七章安全生产奖惩第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
第二十一条对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法依规追究责任。
第八章附则第二十二条本制度由冶炼厂安全生产管理部门负责解释。
冶炼厂安全科管理制度
一、总则为了加强冶炼厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
二、安全科职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和公司规章制度，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 制定、修订和完善冶炼厂安全生产管理制度，组织实施安全生产教育培训。
3. 组织开展安全生产检查，及时发现、消除安全隐患，防止事故发生。
4. 组织安全生产事故的调查处理，提出事故处理意见和预防措施。
5. 参与编制安全生产年度计划，负责安全生产统计和分析。
6. 负责安全生产宣传教育，提高职工安全生产意识。
三、安全科人员配置1. 安全科设主任1名，负责全面工作；副主任1名，协助主任工作。
2. 安全科根据工作需要，设立专职安全员、兼职安全员和班组安全员。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导和职工的安全责任，实行逐级负责制。
2. 安全生产教育培训制度：定期组织安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。
3. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
4. 安全隐患排查治理制度：建立安全隐患排查治理机制，及时发现和消除安全隐患。
5. 安全生产事故报告和处理制度：建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时报告、调查和处理事故。
6. 安全生产投入保障制度：确保安全生产投入，保障安全生产条件。
7. 安全生产奖惩制度：对安全生产先进和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
五、安全科工作流程1. 制定安全生产年度计划，明确工作目标和任务。
2. 组织开展安全生产教育培训，提高职工安全生产意识。
3. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
4. 组织开展安全生产事故调查处理，提出事故处理意见和预防措施。
5. 定期编制安全生产报告，向上级汇报安全生产情况。
六、附则1. 本制度由冶炼厂安全科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规和公司规章制度相抵触，以国家法律法规和公司规章制度为准。
冶炼厂安全科管理制度
一、总则为了加强冶炼厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全科职责1. 负责冶炼厂安全生产工作的全面管理，确保安全生产目标的实现。
2. 制定和修订安全生产规章制度，组织安全生产教育培训。
3. 监督检查各部门、车间、班组的安全管理工作，对安全隐患进行排查、整改。
4. 组织开展安全生产检查、考核、评比等活动，对安全生产责任制落实情况进行监督。
5. 负责生产安全事故的调查、处理和报告，配合上级部门进行事故调查。
6. 负责安全生产资料的收集、整理、归档和上报。
三、安全生产责任制1. 安全生产责任制实行全员、全过程、全方位管理。
2. 公司经理对本厂安全生产负全面领导责任；分管领导对公司安全工作负直接领导责任；安全科负责安全生产的具体管理工作。
3. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间的安全生产负直接领导责任。
4. 员工对本岗位的安全生产负直接责任。
四、安全教育培训1. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
五、安全生产检查1. 安全科定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门、车间、班组定期开展自查自纠，确保安全生产。
3. 对重大安全隐患，实行“零容忍”，立即整改，消除隐患。
六、事故报告与处理1. 发生生产安全事故，立即上报安全科，并按照事故报告程序进行处理。
2. 事故调查组应当及时查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任人依法依规进行处理，对重大事故责任人追究刑事责任。
七、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任。
3. 对事故隐瞒不报、谎报、拖延报告的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全科负责解释。
冶炼机动科安全生产管理制度
冶炼机动科安全生产管理制度一、前言冶炼机动科（以下简称“本科”）是我国紧要的冶金领域之一，但同时也是不安全性较高的行业之一、为了保护员工的安全，使生产过程规范化、标准化、科学化，本科建立了一套科学的安全生产管理制度，确保生产过程的安全性和稳定性。
二、安全生产政策与目标1. 安全生产政策本科将安全生产置于紧要的位置，努力保障员工生命安全和财产安全。
现将本科的安全生产政策概括如下：（1）生产安全第一，防备为主；（2）加强生产安全管理，提高员工安全意识；（3）建立安全监管和应急救援体系；（4）积极推动安全环保工作，充足国家和企业的环保要求。
2. 安全生产目标本科的安全生产目标是：在不影响生产进程稳定性的前提下，严格执行安全管理制度，制造良好的安全环境，不发生人员伤亡事故。
同时，做好应急预案，能够快速应对各种事故，保障员工的生命安全和财产安全。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制（1）企业安全生产管理委员会企业安全生产管理委员会是负责本科安全生产工作的领导小组，负责订立安全生产规章制度、开展安全生产活动、订立安全生产目标和计划、布置和协调安全生产工作。
委员会成员由企业高层领导和安全管理部门人员构成。
在委员会领导下，各部门的安全人员要充分发挥作用，做好本部门的安全工作。
（2）党政领导班子党政领导对生产安全负有最后责任，全部单位领导都应当加强对企业生产的安全管理，落实安全政策和制度，督促员工开展安全生产活动。
领导班子应订立考核制度，对安全事件的处理进行评估和考核。
（3）安全主管人员安全主管人员是本科的第一责任人，负责订立安全生产规章制度、开展安全生产活动、组织员工进行安全技能培训、监督员工执行相关安全制度。
安全主管人员应当对本身的部门安全生产工作负责，确保员工遵守安全规定。
（4）员工员工是第一道防线，是企业安全生产的基石。
员工应当加强对本职工作的技能培训、加强安全学问的学习、严格遵守安全制度，保障本身的安全。
2024年机动科安全生产责任制管理制度样本（3篇）
2024年机动科安全生产责任制管理制度样本（一）承担设备安全操作规程的编制工作，确保规程的科学性、完整性与实用性。
（二）负责组织制定、修订及审查动力生产和使用过程中相关的安全管理制度与操作规程，并定期对执行情况进行监督与检查，以确保制度与规程的有效实施。
（三）协同人力资源部门组织针对压力容器、电气、焊接等特种作业人员的培训、复训及考核工作，保障其持证上岗。
对负责管理和操作各类动力设备的员工进行严格的安全教育，强化遵章守纪意识。
（四）全面负责机械、电气、起重、压力容器等设备的安全管理工作，定期对特种设备及其安全附件进行维护保养和安全检验，确保安全附件的完整性、灵敏性和有效性。
（五）持续对设备的安全状况进行检查，对发现的问题及时采取措施进行整改，以保障设备始终处于安全运行状态。
（六）按照计划推进职业安全卫生管理措施的实施，并在组织施工过程中严格执行烧结厂制定的《相关方安全管理办法》。
（七）遵循“四不放过”原则，负责对一般设备事故的调查处理工作。
参与因设备问题导致的伤亡事故调查分析，组织查处重大设备事故及与人身安全相关的一般设备事故，制定预防措施，并监督相关部门认真执行。
（八）负责职业安全卫生防护装置及设施的安全管理，包括但不限于建立档案、制定维护保养计划、定期进行检查等，确保相关装置与设施的正常运转。
（九）承担全厂手持电动工具、电风扇、电焊机的安全检修工作，按照规定定期进行安全性检测，并详细记录检测结果。
（十）负责全厂避雷装置及电网接地系统的年度检查工作，确保烧结厂建筑设施、危险场所的安全以及电力系统的安全运行。
2024年机动科安全生产责任制管理制度样本（二）（一）承担制定设备安全操作规程的编制工作，确保操作流程规范、安全。
（二）负责组织制定、修订及审查涉及动力生产与使用相关的安全管理制度及操作规程，并持续对执行情况进行监督与检查，以确保安全措施的落实。
（三）协同人力资源部门组织针对压力容器、电气、焊接等特种作业人员的培训、复训和考核工作，保障其持有相应资质上岗。
冶炼机动科安全生产管理制度
冶炼机动科安全生产管理制度1. 引言为了保障冶炼机动科的安全生产，预防和减少事故的发生，提高生产效率和员工的安全意识，特制定本安全生产管理制度。
2. 适用范围本安全生产管理制度适用于冶炼机动科所有相关人员，包括管理人员、技术人员、操作工人等。
3. 安全责任制度3.1 主要负责人应当切实履行安全生产管理的主体责任，组织制定安全生产规章制度，推动安全生产工作的开展。
3.2 安全生产管理人员应当确保本部门或岗位的日常安全生产工作的有效开展，及时检查和整改存在的安全隐患。
3.3 技术人员应当具有相应的技术能力，负责制定和执行安全操作规程，保证技术操作安全可靠。
3.4 操作工人应当按照安全操作规程进行操作，如发现安全隐患应及时上报。
4. 安全生产教育培训4.1 主要负责人要定期组织安全生产培训，包括安全生产政策、安全操作规程等，提高员工安全意识。
4.2 技术人员要定期组织技术培训，确保员工熟悉并掌握相关操作技能。
4.3 操作工人要定期参加安全生产教育培训，提高自身的安全意识并掌握应急处理方法。
5. 安全生产检查与监控5.1 安全生产管理人员要定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，并向主要负责人汇报。
5.2 生产设备要定期进行维护保养，并组织专业人员进行设备检测，确保设备的安全可靠。
5.3 安全监控系统要实时监测生产场所的安全状况，发现异常情况及时报警并采取措施。
6. 安全防护措施6.1 务必配备符合标准的个体防护用品，包括防护眼镜、防护手套、防护服等。
6.2 严格执行消防安全措施，设立消防器材，定期进行消防演练，确保员工熟悉应急处理程序。
6.3 贮存和处理危险化学品时，要按照相关安全规定进行操作，防止泄露和事故发生。
7. 事故处理与报告7.1 任何事故发生后，应第一时间采取措施保护人员和设备，并立即报告相关负责人和安全管理人员。
7.2 安全管理人员要及时组织应急救援，并进行事故原因调查，制定相应的事故处理和防范措施。
冶炼车间安全管理制度
一、总则为加强冶炼车间的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 车间主任是冶炼车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产全面负责。
2. 各班组长、安全员、操作人员等应按照各自职责，严格执行本制度，确保安全生产。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 对新设备、新技术、新工艺进行操作前，必须进行专项安全教育培训。
四、安全操作规程1. 严格遵守操作规程，确保设备正常运行。
2. 操作人员必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
3. 定期检查设备，发现异常情况立即停止操作，并报告车间主任。
4. 严禁在设备运行时进行检修、清洁、润滑等操作。
5. 严禁在设备运行时进行无关人员进入。
五、安全检查与隐患排查1. 定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 建立安全隐患排查制度，要求操作人员、安全员等对所在区域进行自查。
3. 对重大安全隐患，应立即上报车间主任，并采取有效措施进行整改。
六、事故处理1. 发生安全事故时，应立即停止生产，保护现场，及时上报。
2. 事故发生后，车间主任应组织调查组进行调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 对事故责任人进行严肃处理，对造成重大损失的，依法追究刑事责任。
七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程、造成安全事故的，给予相应的处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由车间主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间主任根据实际情况予以补充。
九、具体措施1. 车间主任应定期组织安全检查，对检查中发现的问题进行整改，确保车间安全生产。
2. 操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数。
3. 安全员应定期对车间进行巡查，发现问题及时上报。
冶炼机动科安全生产管理制度.docx
冶炼机动科安全生产管理制度第一节安全管理组织制度一、组织机构:安全生产委员会：主任委员；刘林锁副主任委员：白广云任元儿李化俊成员：夏辉辛小平解玉宏任计龙关卫星刘彦军解永亮刘书全马志贵刘文雄高海应郭海平陈瑞任志伟曹计红杨玉堂杨晋华郭永红王建云张俊国二、安全生产委员会主要职责：1．在生产部的领导下，负责研究部署、指导协调科室安全生产工作2．负责提出科室安全生产工作的组织措施和技术措施。
3．经常深入工作现场，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在不安全因素和安全隐患问题。
4．负责组织和参加安全生产事故的处理救援工作。
5．负责事故的调查，负责写出事故报告及处理建议。
6．完成上级交办的其他安全生产工作。
三、安全生产委员会成员主要职责：1．在安全生产委会统一指导、综合协调下，各成员在各自责范围内，依法做好有关的安全生产监督管理工作。
2．宣传、贯彻、落实国家、公司有关安全生产的法律法规、行政规章及措施办法，认真研究并解决安全生产管理工作中存在的重大问题。
3．制订本厂安全生产中长期规划和年度计划，并组织实施。
4．建立健全主要负责人负总责、分管负责人组织实施的安全生产管理责任制和安全生产管理规章制度。
5．建立健全安全生产监督管理工作机构，落实安全监督管理人员岗位责任制。
6．建立健全本行业、领域安全生产目标考核体系，并进行考核检查，确保各项工作落到实处。
7．建立健全重大危险源和重大事故隐患管理档案，督促重大危险源和重大事故隐患整改，并组织落实和实施。
8．严格依照法律、法规及标准规定的条件、程序，处理安全生产事故，9．定期或不定期向生产部汇报安全生产工作情况。
10．组织本科室有关人员进行安全生产监督检查；11．完成上级交给的其它任务。
四、安全组织网络结构（见后节）第二节安全生产报告制度1．为了减少事故的危害以及危害给公司带来的经济损失，保护人身、设备安全，为更好地促进安全生产工作的顺利进行，根据我公司的实际情况，特制定以下报告制度。
金属冶炼单位安全管理制度
一、总则为了加强金属冶炼单位的安全管理，保障职工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立金属冶炼单位安全委员会，负责全面领导、组织、协调和监督本单位安全生产工作。
2. 安全委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作的组织实施。
3. 安全管理部门职责：（1）贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规、政策及标准；（2）组织编制、修订、实施本单位的安全生产规章制度、操作规程；（3）组织开展安全生产教育培训，提高职工安全意识；（4）监督检查本单位的安全生产状况，及时发现和消除安全隐患；（5）组织编制、修订、实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）负责事故调查处理，落实事故责任追究；（7）负责安全生产信息的收集、汇总、分析和上报。
三、安全生产规章制度1. 金属冶炼单位应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（1）安全生产责任制；（2）安全生产操作规程；（3）安全生产教育和培训制度；（4）安全生产检查制度；（5）安全生产隐患排查治理制度；（6）安全生产事故报告和处理制度；（7）安全生产奖惩制度。
2. 金属冶炼单位应根据实际情况，制定具体的生产安全操作规程，确保职工按照规程操作。
四、安全生产教育培训1. 金属冶炼单位应定期对职工进行安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。
2. 新职工上岗前，必须经过岗前培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3. 在岗职工应根据岗位需求，参加定期或不定期的安全生产教育培训。
五、安全生产检查1. 金属冶炼单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
2. 安全管理部门应组织不定期安全生产抽查，确保安全生产制度落实到位。
六、安全生产事故报告和处理1. 金属冶炼单位发生安全生产事故，应立即启动事故应急预案，组织抢救。
2. 事故发生后，应立即向当地安全生产监督管理部门报告。
冶金炼铁车间安全生产管理制度
冶金炼铁车间安全生产管理制度一、总则为确保冶金炼铁车间的安全生产，遵守国家相关法律法规以及企业安全生产要求，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任1. 冶金炼铁车间负责人是安全生产的第一责任人，必须严格执行安全生产法律法规和企业安全生产制度，对下属员工的安全生产工作负直接领导责任。
2. 各岗位责任人应根据职责，制定相应的安全操作规程和操作规范，并确保员工熟知并严格执行，确保生产过程中的安全。
三、安全生产组织1. 成立安全生产委员会，由冶金炼铁车间领导组成，负责制定和监督安全管理工作，并定期召开安全会议。
安全生产委员会成员应定期参加安全知识培训，提高安全意识和应急处理能力。
2. 设立安全生产主管部门，负责日常的安全管理工作，包括制定安全生产计划，组织安全检查和事故调查，及时报告上级领导并整改存在的安全隐患。
3. 建立安全生产岗位责任制，明确各岗位职责，确保每个岗位都有专人负责安全生产，落实安全工作的责任和义务。
四、安全生产措施1. 应建立健全的安全生产标准和操作规程，明确生产过程的安全规范和要求。
对于新员工，应进行安全操作培训并通过考核后方可上岗。
2. 建立安全教育培训制度，定期开展安全知识培训和演练，提高员工应对突发事件的应急处理能力。
3. 严格执行安全检查制度，定期进行安全隐患排查和整改，确保生产设备完好并符合安全要求。
4. 建立事故报告和调查制度，对发生的事故进行及时报告，并开展事故调查，查明事故原因并采取相应措施避免再次发生。
五、紧急救援与应急预案1. 建立应急预案，明确各类突发事件应对的具体步骤和责任分工。
并定期组织应急演练，以提高员工的应急反应能力和处置能力。
2. 配备专业的应急救援队伍和设备，确保在紧急情况下能迅速响应并进行有效的应急救援。
3. 组织相关部门进行安全评估，及时发现和消除安全隐患，确保生产现场的安全。
六、安全检查与监督1. 严格执行安全生产巡查制度，开展定期和不定期的安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产过程的安全性。
冶炼设备安全生产管理制度
一、总则为了加强冶炼设备安全管理，保障生产安全，预防事故发生，提高员工安全意识，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有冶炼设备的生产、使用、维护、保养、检修等各个环节。
三、管理原则1.安全第一、预防为主：始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，将安全工作放在首位。
2.全员参与、责任到人：全体员工应积极参与安全生产管理，明确各自职责，确保安全生产。
3.科学管理、持续改进：运用科学管理方法，不断优化安全生产管理，提高安全生产水平。
四、组织机构及职责1.成立安全生产领导小组，负责组织、协调、监督、检查安全生产工作。
2.设立安全生产管理部门，负责具体实施安全生产工作。
3.各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
五、冶炼设备安全管理措施1.设备选购与验收（1）设备选购应遵循安全可靠、技术先进、经济合理、符合国家相关标准的原则。
（2）设备验收应严格按照国家相关标准和规定进行，确保设备质量。
2.设备使用与维护（1）设备操作人员应具备相应的操作技能和安全生产知识，持证上岗。
（2）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。
（3）设备维护保养应按照规定周期进行，确保设备正常运行。
3.安全防护设施（1）设备应配备必要的安全防护设施，如防护罩、防护网、安全警示标志等。
（2）安全防护设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
4.事故隐患排查与治理（1）定期开展设备安全隐患排查，及时发现并消除事故隐患。
（2）对排查出的安全隐患，按照“五定”原则进行整改，确保整改到位。
5.安全教育培训（1）对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，增强员工应对突发事件的能力。
六、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
冶炼车间安全管理制度
一、总则为了保障冶炼车间的安全生产，防止事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导对安全生产工作直接负责。
（2）各部门、各岗位的负责人对本部门、本岗位的安全生产工作负责。
（3）员工对本岗位的安全生产工作负责。
2. 安全生产教育培训（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）新员工上岗前必须经过安全教育培训，并取得上岗证。
（3）员工应积极参加安全教育培训，不断提高自身安全素质。
3. 安全设施管理（1）企业应按照国家标准和行业规定，配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
（2）安全设施应定期检查、维护，确保其完好、有效。
（3）禁止随意拆除、挪用或损坏安全设施。
4. 作业安全（1）员工必须按照操作规程进行作业，严禁违章作业。
（2）作业现场应保持整洁，通道畅通，不得堆放杂物。
（3）禁止在作业现场吸烟、饮酒、使用明火。
（4）禁止在危险区域擅自进入或停留。
5. 应急管理（1）企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急操作技能。
（3）发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
6. 事故调查处理（1）事故发生后，应立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
（2）企业应组织事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
（3）对事故责任人和责任单位依法进行处理。
三、监督检查1. 企业应定期对安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 安全生产监督管理部门应加强对企业安全生产的监督检查，对违反安全生产法律法规的行为依法进行处理。
四、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人依法进行处理。
冶金行车安全管理制度范本
第一章总则第一条为确保冶金行车安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于冶金生产过程中涉及行车的各项作业。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、齐抓共管的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立冶金行车安全管理领导小组，负责组织、协调、监督行车安全管理工作。
第五条行车安全管理领导小组职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规及行业标准；（二）制定冶金行车安全管理制度；（三）组织、协调、监督行车安全检查、事故调查和处理；（四）负责行车安全教育培训；（五）督促、检查行车安全设施的维护保养；（六）落实行车安全责任制。
第三章行车安全操作规程第六条行车操作人员必须具备以下条件：（一）取得行车操作资格证书；（二）熟悉行车设备性能、结构及操作规程；（三）具备一定的安全生产知识和技能。
第七条行车操作人员作业前必须进行以下工作：（一）检查行车设备是否完好，安全防护装置是否齐全；（二）确认操作区域是否安全，是否存在安全隐患；（三）穿戴好个人防护用品；（四）进行操作前的安全教育。
第八条行车操作过程中必须遵守以下规定：（一）严格按照操作规程进行操作；（二）严禁酒后、疲劳驾驶；（三）严禁操作人员擅自离岗、串岗；（四）严禁操作人员擅自改变行车速度、方向；（五）严禁操作人员擅自进行紧急停车；（六）严禁操作人员擅自打开行车设备的安全防护装置。
第九条行车操作人员作业后必须进行以下工作：（一）关闭行车设备；（二）清理作业现场；（三）检查设备状态，确保设备处于良好状态；（四）将操作记录填写完整。
第四章行车安全检查与维护第十条定期对行车设备进行检查、维护，确保设备安全运行。
第十一条检查内容：（一）行车设备外观是否完好；（二）安全防护装置是否齐全、有效；（三）电气系统、液压系统、机械传动系统是否正常；（四）制动系统、限位器、联锁装置等是否可靠；（五）紧急停车装置是否灵敏、可靠。
冶炼厂安全科管理制度
第一章总则第一条为了加强冶炼厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于冶炼厂全体员工，包括直接从事生产、管理、辅助服务等人员。
第三条安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条冶炼厂设立安全科，负责全厂安全生产管理工作。
第五条安全科的主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，结合本厂实际制定安全生产管理制度；2. 组织编制安全生产年度计划，并组织实施；3. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；4. 监督检查各部门、各岗位的安全生产工作，及时发现和消除安全隐患；5. 调查处理安全事故，分析事故原因，提出整改措施；6. 配合相关部门做好应急救援工作；7. 完成厂领导交办的其他工作任务。
第六条各部门、各岗位的安全生产职责：1. 部门负责人对本部门安全生产工作全面负责；2. 各岗位员工按照岗位职责和操作规程，做好本职工作，确保安全生产；3. 部门和岗位之间应相互配合，共同做好安全生产工作。
第三章安全生产教育培训第七条安全科负责组织开展安全生产教育培训工作。
第八条安全生产教育培训内容：1. 国家安全生产法律法规和行业标准；2. 安全生产管理制度和操作规程；3. 事故案例分析；4. 应急救援知识；5. 其他与安全生产相关的知识和技能。
第九条员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。
第四章安全检查与隐患排查第十条安全科定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全检查内容包括：1. 生产设施、设备、工具的安全状况；2. 作业场所的安全环境；3. 安全防护设施、警示标志的完好程度；4. 员工安全操作行为；5. 安全生产管理制度执行情况。
第十二条安全科对检查中发现的安全隐患，应责令责任部门或岗位及时整改。
机动科安全生产责任制管理制度
机动科安全生产责任制管理制度一、总则为了加强机动科的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，特制定本安全生产责任制管理制度。
二、机动科安全生产职责1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律法规和标准，结合机动科的实际情况，制定并组织实施安全生产工作计划和措施。
2、负责设备的选型、安装、调试、验收、维护、保养、报废等全过程的管理，确保设备的安全运行。
3、组织制定和修订设备安全操作规程和管理制度，并监督执行。
4、负责特种设备的管理，包括登记、检验、检测、维护、保养等，确保特种设备的安全运行。
5、组织开展设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备事故隐患。
6、负责设备事故的调查、分析和处理，提出防范措施，并组织实施。
7、组织开展设备安全培训和教育，提高员工的设备安全操作技能和安全意识。
8、负责安全设施的管理，包括消防设施、防雷设施、防静电设施等，确保安全设施的完好有效。
9、参与新建、改建、扩建工程项目的设计审查、施工监督和竣工验收，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
10、负责危险化学品的管理，包括储存、使用、运输等，确保危险化学品的安全。
三、机动科科长安全生产职责1、对机动科的安全生产工作全面负责，是机动科安全生产第一责任人。
2、组织建立健全机动科的安全生产责任制和各项安全生产管理制度，并监督落实。
3、组织制定机动科的安全生产工作计划和措施，并组织实施。
4、定期组织召开机动科的安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
5、组织开展机动科的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全生产事故隐患。
6、组织制定并实施机动科的安全生产事故应急救援预案，提高应对突发事故的能力。
7、负责机动科的安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和操作技能。
8、及时、如实报告安全生产事故，组织事故抢险，配合事故调查，按照“四不放过”原则对事故进行处理。
冶炼厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强冶炼厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、外来施工人员及厂内所有设备、设施、场所。
第三条冶炼厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第四条冶炼厂实行安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任，确保安全生产目标的实现。
第二章组织机构与职责第五条冶炼厂设立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第六条安全生产委员会成员包括：（一）主任：由厂主要负责人担任，负责全面领导安全生产工作；（二）副主任：由分管安全生产的副厂长担任，协助主任工作；（三）成员：由各部门负责人担任，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第七条安全生产委员会的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策；（二）制定和修订本厂安全生产管理制度；（三）组织安全生产大检查和专项整治；（四）审查、批准重大安全生产决策；（五）处理重大安全生产事故；（六）开展安全生产宣传教育活动。
第八条安全生产管理部门负责全厂安全生产工作的日常管理，其主要职责：（一）贯彻执行安全生产法律法规和政策；（二）制定和修订安全生产管理制度；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）监督、检查、指导各部门安全生产工作；（五）处理一般安全生产事故；（六）负责安全生产信息的收集、整理、上报。
第三章安全生产责任制第九条冶炼厂实行安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产责任。
第十条厂主要负责人对本厂安全生产工作全面负责，其主要职责：（一）建立健全安全生产责任制；（二）组织制定和修订安全生产规章制度；（三）组织安全生产大检查和专项整治；（四）确保安全生产投入；（五）组织安全生产教育培训；（六）及时处理安全生产事故。
冶炼机动科安全生产管理制度
冶炼机动科安全生产管理制度一、总则为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和政策，提高冶炼机动科安全生产管理水平，保障冶炼机动科人员生命安全和财产安全，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任冶炼机动科安全生产责任体现为以下几个方面：1.领导责任冶炼机动科领导要加强对安全生产的重视，确保安全生产管理制度的有效实施，并定期组织安全培训和演练。
2.管理责任冶炼机动科经理负责安全生产管理的监督和实施，并向上级报告安全生产情况。
3.员工责任冶炼机动科的所有员工都有安全生产的责任，要积极参与安全培训和演练，按照管理制度的要求执行工作流程。
三、安全生产管理体系冶炼机动科建立了一套完整的安全生产管理体系，包括以下几个方面：1.安全生产目标–减少安全事故的发生率和损失程度。
–提高安全意识。
–加强安全生产管理。
2.安全生产规划–制定年度安全生产计划，并进行安全生产评估。
–定期检查设备设施的安全状况，做到发现问题及时整改。
3.安全管理制度–制定安全规章制度，明确各工作岗位的责任和义务。
–组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
–定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
4.安全生产教育培训–定期组织员工参加安全生产教育培训。
–定期进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识。
5.安全生产监督检查–建立安全生产监督检查制度，定期进行安全生产检查。
–及时整改安全隐患，确保安全生产管理制度的落实。
6.安全事故处理–预防事故的发生，做好应急预案的制定和演练。
–发生事故时，及时组织救援和处置工作，并进行事故调查和分析。
四、安全生产措施冶炼机动科采取以下措施来确保安全生产：1.安全生产培训–制定安全培训计划，定期进行安全培训。
–重点培训员工的操作技能和应急处理能力。
2.安全生产检查–定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
–严禁违章操作和使用过期设备。
3.安全生产设备–确保设备设施的正常运行和维护，及时修理和更换老化设备。
–保证设备的安全技术状态符合国家标准。
机动科安全生产责任制管理制度(3篇)
机动科安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为确保机动科安全生产工作有序进行，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于机动科的全体员工，包括科长、副科长、科员、办事员等。
第三条本制度的核心目标是确保机动科的安全生产，预防事故发生，降低风险。
所有人员都有责任参与和遵守本制度。
第四条机动科应当建立完善的安全生产管理制度，确保安全生产工作的组织、计划、部署和监督。
第五条机动科应当加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
定期组织安全培训，提高员工的安全生产水平。
第二章安全管理责任第六条机动科科长是安全生产的第一责任人，对机动科安全生产工作负总责。
科长应当带头树立安全意识，加强对安全生产工作的组织、协调和监督。
第七条机动科科长应当制定并组织实施安全生产目标，明确责任分工，组织安全生产工作的落实。
第八条机动科科长应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责，落实责任人的考核与奖惩机制。
第九条员工是安全生产的主体，必须按照安全生产管理制度，严格遵守各项安全操作规程，不得违章作业。
员工应当积极参与安全培训和演练，提高安全技能。
第十条机动科领导班子成员有责任带头履行安全生产职责，加强安全生产工作的组织和协调。
第三章安全生产组织与计划第十一条机动科应当建立安全生产工作领导小组，明确各成员的职责和权限。
领导小组应当定期会议，研究安全生产工作的重点问题。
第十二条机动科应当建立健全安全生产责任区划管理制度，明确各部门、班组的安全生产责任和工作分工。
第十三条机动科应当对安全生产工作进行定期安全检查，及时发现和整改存在的安全隐患。
检查结果应当及时通报有关部门，并制定整改措施。
第十四条机动科应当编制年度安全生产工作计划和季度、月度安全生产工作任务，明确工作重点和时间节点。
第四章应急管理与事故处理第十五条机动科应当建立健全应急管理制度，明确各级责任人的职责和权限。
定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
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YF-ED-J5172可按资料类型定义编号冶炼机动科安全生产管理制度实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日冶炼机动科安全生产管理制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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第一节安全管理组织制度一、组织机构:安全生产委员会：主任委员；刘林锁副主任委员：白广云任元儿李化俊成员：夏辉辛小平解玉宏任计龙关卫星刘彦军解永亮刘书全马志贵刘文雄高海应郭海平陈瑞任志伟曹计红杨玉堂杨晋华郭永红王建云张俊国二、安全生产委员会主要职责：1．在生产部的领导下，负责研究部署、指导协调科室安全生产工作2．负责提出科室安全生产工作的组织措施和技术措施。
3．经常深入工作现场，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在不安全因素和安全隐患问题。
4．负责组织和参加安全生产事故的处理救援工作。
5．负责事故的调查，负责写出事故报告及处理建议。
6．完成上级交办的其他安全生产工作。
三、安全生产委员会成员主要职责：1．在安全生产委会统一指导、综合协调下，各成员在各自责范围内，依法做好有关的安全生产监督管理工作。
2．宣传、贯彻、落实国家、公司有关安全生产的法律法规、行政规章及措施办法，认真研究并解决安全生产管理工作中存在的重大问题。
3．制订本厂安全生产中长期规划和年度计划，并组织实施。
4．建立健全主要负责人负总责、分管负责人组织实施的安全生产管理责任制和安全生产管理规章制度。
5．建立健全安全生产监督管理工作机构，落实安全监督管理人员岗位责任制。
6．建立健全本行业、领域安全生产目标考核体系，并进行考核检查，确保各项工作落到实处。
7．建立健全重大危险源和重大事故隐患管理档案，督促重大危险源和重大事故隐患整改，并组织落实和实施。
8．严格依照法律、法规及标准规定的条件、程序，处理安全生产事故，9．定期或不定期向生产部汇报安全生产工作情况。
10．组织本科室有关人员进行安全生产监督检查；11．完成上级交给的其它任务。
四、安全组织网络结构（见后节）第二节安全生产报告制度1．为了减少事故的危害以及危害给公司带来的经济损失，保护人身、设备安全，为更好地促进安全生产工作的顺利进行，根据我公司的实际情况，特制定以下报告制度。
2．生产工作场所一旦发生或发现有不安全行为的人或设备有异常现象及违章作业等，各班组长应立即向科室领导汇报，并及时查明原因，组织消除，使其恢复至正常，情节严重或设备异常严重，应立即向生产部汇报。
3．凡发生人身伤害及设备事故障碍，格班组、车间主任应立即向科长汇报。
4．凡发生人身重伤、死亡事故或发生设备事故性质严重的障碍，应立即向公司安防科、主管经理汇报，特殊情况向总工、总经理汇报。
同时要迅速组织抢救受伤人员，保护现场，接受上级调查。
5．对于已构成事故，负责组织有关人员召开事故分析会，弄清当时的设备情况，异常现象，发生的时间、地点、经过和处理过程，由班长写出事故情况，当日或次日上报厂安全委员会。
6．发生事故后，安全委员会必须按照《生产事故调查规程》的规定进行调查和统计。
要实事求是地将事故经过及处理过程及经济损失情况写出事故报告，在三日内上报公司安全委员会。
7．事故调查分析必须按照“三不放过”（事故原因不清不放过，事故责任者和广大群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）的原则，严肃认真、实事求是的进行分析，不得草率行事，大事化小小事化了，不得有任何隐瞒事故真相的情况。
8．对事故调查分析及处理中有重大贡献者，要给予适当的表扬和奖励。
第三节安全活动制度1．充分发挥安全网络的作用，每月5号上午8时由主持召开安全会议，分析和总结上月的安全生产情况，排查安全生产存在的问题和隐患，提出整改措施和建议，要求限期整改，并提出下个月的安全工作计划。
2．每月10号、20号、30号下午4时，开展一次安全隐患排查活动，由分管主任主持，组织各班长、和各专业技术人员，对设备存在的隐患和问题全面仔细排查，并规定期限处理，具体落实到每个班组直至责任人处理，确保机组安全稳定运行。
3．每年的5月份进行一次全厂职工安全教育和安全培训，并进行安规考试；10月份进行一次技术考试；每周每个职工必须完成一道技术问答题。
4．各班组认真组织好班前会、班后会，加强巡回检查，查阅各种记录、表计，做到：班前布置、班中落实和班后检查。
5．每天每日早上7时30分，下午15时30分，分管主任、各专业技术人员应巡视现场，审阅各种运行日志，查阅各种表计，分析不安全因素，提出解决问题的措施，以便改进。
6．每天每日有一名值班领导在早上8时30分—次日早上8时30分进行24时值班，值班期间值班人不得少于两次对每个班组、设备进行巡查，发现问题及时汇报，及时处理，并做好巡查记录工作。
7．要求职工上岗必须佩戴安全帽，穿工作服，严禁酒后上岗，班中禁止玩手机，看小说，禁止在工作场所抽烟，非工作人员禁止进入工作区域。
8．每月组织反事故预案一次，要求各专业技术人员参加，做到有计划的对薄弱环节进行反事故演戏，能够做到彻底消除和处理事故。
9．每年要开展一次“百日安全无事故竞赛活动”，实行各个班组进行安全无事故竞赛，具体执行“百日安全无事故竞赛活动”的考核方案。
第四节安全检查制度安全检查是搞好企业安全生产工作的重要措施，通过检查可以及时发现安全隐患，及时整改，把隐患消灭在萌芽状态，真正起到安全检查的作用。
一、安全检查内容：1．查思想：重点是查各级领导对党和国家有关劳动保护的方针、政策及有关文件精神的传达、认识和执行情况，是否各级领导将安全工作放在首位，是否真正处理好安全与生产的关系，确实树立了职工的“安全第一”的意识。
2．查领导：检查各级领导是否严格执行“三大规程，十项制度，五项监督”，是否改善职工的劳动条件，减轻劳动强度和减少对职工的危害，是否有违章指挥等现象。
3．查现场：重点是检查工作场所，工作人员是否有违章违纪行为，工作场所是否违反安全卫生条件，以及现场卫生清理情况，杜绝现场出现死角。
4．查隐患：重点是检查生产场所是否存在不安全行为，生产设备是否有跑、冒、滴、漏等现象，是否存在设备隐患，是否存在违章作业及违章操作，是否制定相关制度，堵塞漏洞，排查危险因素以及对隐患整改措施的落实，杜绝一切事故的发生。
5．查制度：查各级相应安全管理制度，安全责任制度，安全培训情况，安全考核情况以及劳保用品的发放情况等。
6．查管理：重点检查各级领导对安全管理制度贯彻落实情况。
二、安全检查形式：1．定期检查（按照安全活动制度第二条执行）2．不定期检查：是由科长、分管主任不定时对各班组检查，重点对夜间进行突查，同时制定相应的夜间领导值班制度。
三、安全检查中的“五忌”1．一忌：敷衍了事，外行凑数。
安全检查就是为了发现事故隐患，这就需要内行参与。
如果随便拉几个外行人凑数，肯定达不到安全检查的根本目的。
2．二忌：走马观花，马马虎虎。
安全检查要深入细致、严肃认真，如果粗枝大叶，蜻蜓点水似的做表面文章，只摆花架子，那就很难达到安全检查的目的。
3．三忌：有始无终，查而不纠。
查隐患是为了促整改，如果对查出的事故隐患不能及时整改，不采取防范措施，那么安全检查就没有开展的必要。
4．四忌：时紧时松，不能坚持。
安全检查是一项经常性的工作，不能“三天打鱼，两天晒网”，不能只搞形式主义。
上级来检查了抓一下，领导走了就束之高阁，无声无息，再也没人管了，没人问了，这种做法对搞好单位的安全工作是十分有害的。
5．五忌：放任自流，置之不理。
安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责。
作为企业的职工不能认为安全检查事不关己，从而置若罔闻，对发展的事故隐患不能采取放任不管、置之不理的态度。
因为只有人人参与安全管理，才能杜绝事故，企业和职工的利益才能得到保证。
第五节安全教育制度一．安全教育的要求：1．安全教育工作，由分管主任负责，各班组长具体实施和安排时间，并由科长检查、督促执行。
2．安全教育应固定时间，每月一次。
3．安全教育要建立台帐，认真如实记录。
二．安全教育的种类、范围和内容：1．新进人员必须进行厂级、车间级和班组的三级安全教育。
2．人员调动工种，必须进行新岗位的安全技术培训。
3．外来人员，由接待人员负责进行相应的安全教育。
三．特殊工种教育：1．特殊工种指电工、焊工、仪表工、车工、等。
2．特殊工种的资格证由劳动技能管理部门负责办理。
3．日常教育由班组长负责。
四．违章教育：1．一般性违反安全技术规程、制度，造成一般事故的，由车间或班组对其进行教育，并进行安全登记。
2．违反安全技术规程、造成重大事故责任人，由科室进行教育，构成犯罪的由公安机关处理。
五．复工教育：因故离开工作岗位一个月以上的职工，应按照新工人入厂对待，进行教育。
六．施工前安全教育：1．若有内部施工，需由我厂指定专人负责和项目管理部门对组织施工单位的职工进行项目专业教育。
2．在有有害气体及高空等部位进行施工，需由指定专人负责，组织专业人员对施工人员进行针对性教育，并进行考核。
七．定期和日常性安全教育。
1．“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”及其他节假日需组织节日前的安全教育。
2．节前安全教育以思想教育为主，加强劳动纪律、精心操作等方面的教育。
3．每次检修前，对检修人员进行现场安全教育，布置安全措施，检修负责人对检修质量、进度和安全同时负责。
4．检修结束，运行设备前需对运行人员进行安全教育并说明现场检查情况。
5．检修前、后的安全教育的内容：学习各类规程、劳动法规、上级文件、事故案例和一般安全知识。
八．事故现场教育：1．凡发生重大事故或重大未遂事故由科长主持，相关人员及事故发生班组、技术人员和操作人员参加事故现场会。
2．发生一般事故及未遂事故，由分管主任组织，发生事故班组、工作负责人、技术和操作工参加分析会。
3．现场会根据“三不放过”的原则，由造成事故单位的领导、事故责任者实事求事地说明事故发生的时间、地点及处理情况。
第六节安全培训制度1．为了有计划的培养一支适合于企业生产发展的职工队伍，以保证安全生产，并适合于时代的需要，特制定本规定。
2．各级领导人员要把培训工作纳入议事日程，加强领导，并认真贯彻执行。
3．培训工作应坚持理论联系实际，做到安全思想教育与技术业务学习相结合，专业培训和群众性的互教互学相结合。