最新妇产科护理2021年度工作计划
新一年医院妇产科护士工作计划8篇
新一年医院妇产科护士工作计划8篇篇1一、引言随着新一年的到来，医院妇产科护士将面临更多的机遇与挑战。
为了更好地服务患者，提高护理质量，本工作计划旨在为全体妇产科护士提供一个明确的工作方向。
二、总体目标1. 提高患者满意度。
2. 加强护理质量。
3. 优化护理流程。
4. 提高护士专业素养。
三、具体工作计划1. 提高患者满意度（1）加强沟通技巧培训，提高护士与患者及其家属的沟通能力。
（2）优化服务态度，树立“以病人为中心”的服务理念。
（3）定期举办健康宣教活动，提高患者对疾病的认识和自我护理能力。
（4）定期收集患者意见，及时改进工作中的不足。
2. 加强护理质量（1）严格执行护理操作规程，确保护理安全。
（2）加强护理文书管理，提高护理记录的质量。
（3）定期开展护理质量检查，针对存在的问题制定改进措施。
（4）加强与其他科室的协作，提高患者转接效率。
3. 优化护理流程（1）分析现有护理流程，找出瓶颈环节，进行优化。
（2）引进先进的护理技术，提高护理效率。
（3）简化护理流程，减少患者等待时间。
（4）加强信息化建设，提高护理管理效率。
4. 提高护士专业素养（1）定期组织护理知识培训，更新护士专业知识。
（2）鼓励护士参加各类学术交流活动，拓宽视野。
（3）开展护理技能竞赛，提高护士技能水平。
（4）建立激励机制，鼓励护士持续学习和进步。
四、保障措施1. 加强组织领导，确保工作计划的顺利实施。
2. 建立健全工作责任制，明确各项任务的具体负责人。
3. 加强监督检查，确保工作计划的落实。
4. 定期进行工作总结，及时发现问题并改进。
五、工作计划时间表1. 第一季度：制定工作计划，组织培训；2. 第二季度：实施患者满意度提升措施；3. 第三季度：加强护理质量，优化护理流程；4. 第四季度：提高护士专业素养，总结全年工作。
六、总结本工作计划为医院妇产科护士在新的一年里提供了明确的工作方向。
全体妇产科护士要紧密团结，共同努力，确保工作计划的顺利实施，为病人提供更为优质的护理服务。
2021年妇产科护理年度工作计划
又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。
计划也是新的突破一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，XX年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。
同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作。
已申请护理科研项目中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。
年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。
并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。
妇产科护理年度工作计划6篇
妇产科护理年度工作计划6篇妇产科护理年度工作计划 (1)一、指导思想：我科将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。
三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
2、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。
牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。
(4)加强护士礼仪规范学习。
(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理(1)切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
妇产科护理年度工作计划模板5篇
妇产科护理年度工作计划模板妇产科护理年度工作计划模板精选5篇（一）妇产科护理年度工作计划模板日期：_________目标：1. 提供高质量的妇产科护理服务。
2. 确保患者的安全和舒适。
3. 优化团队合作和协作。
工作目标细化：1. 提高患者满意度：- 改进沟通方式，与患者建立积极互动。
- 确保患者的个人隐私和尊重。
- 提供及时和有效的护理干预。
2. 提升专业技能：- 参加培训课程和学术会议，更新专业知识和技能。
- 阅读最新研究和文献，了解行业发展趋势。
- 参与专业交流和讨论，与同行分享经验和学习。
3. 提高团队协作：- 加强沟通，确保有效的信息传递和理解。
- 鼓励同事间的合作与支持。
- 参与团队建设活动，增进团队凝聚力。
4. 提高护理质量：- 严格遵循妇产科护理标准和操作规程。
- 定期进行护理质量评估和改进。
- 及时反馈和处理患者的抱怨和意见。
5. 负责新员工培训：- 制定妇产科护理培训计划。
- 指导和辅导新员工，帮助他们熟悉工作环境和流程。
- 定期评估新员工的表现，并提供反馈和指导。
时间安排：1月：- 参加护理培训课程，更新专业知识。
- 与患者建立积极互动，提高患者满意度。
2月：- 参加学术会议，了解最新研究成果。
- 参与团队建设活动，增进团队凝聚力。
3月：- 进行护理质量评估，确定改进方案。
- 协助新员工熟悉工作环境和流程。
4月：- 与同行分享经验和学习，参与专业讨论。
- 处理患者的抱怨和意见，改进护理质量。
5月：- 参加护理培训课程，提升专业技能。
- 指导和辅导新员工，评估他们的表现。
6月：- 参加学术会议，了解行业发展趋势。
- 加强沟通，确保有效的信息传递和理解。
7月：- 进行护理质量评估，跟踪改进成果。
- 参与团队建设活动，促进团队合作。
8月：- 参加护理培训课程，更新专业知识。
- 与患者建立积极互动，提高患者满意度。
9月：- 参加学术会议，学习最新研究成果。
- 处理患者的抱怨和意见，改进护理质量。
妇产科2021年护理服务工作计划
妇产科2021年护理服务工作计划一、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
三、加强护理管理，提高护士长管理水平1、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
妇产科护理年度工作计划(18篇)
妇产科护理年度工作计划（18篇）妇产科护理年度工作计划（精选18篇）妇产科护理年度工作计划篇1从书面上讲，妇产科护理包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护理、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
2021年产科护理工作计划【三篇】
2021年产科护理工作计划【三篇】【第一篇】2021年产科护理工作计划案2021年，我科为进一步提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部的教育工作计划，特制定2021年护理计划如下：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于行政事务，疏于管理，2021年将把精力放在日常放在质控工作，从小事抓起，将科婷工作贯穿于中所每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员及法律责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家可以参与意识，动员全科人员参与运营管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的使用效率。
二、规范业务查房，提高查房效果。
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正撷取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理环境问题的目的。
同时，讨论的过程也是学习的研讨过程，学习专科传染病的知识，进行规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体管理学水平。
加强专科教学要求学习，系统学习神经外科学，围产期知识，新生儿复苏，妇产科急症护理及医护应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。
并或进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、完善并加强责任制护理。
设计并制作责任女护士分管病人一览表，责任到人。
五、加强护理安全管理。
1、渐次强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会的常规主题之一。
工作中不安全的因素适时提醒，并提出整改措施，护理以院内外的护理差错为用例讨论借鉴，使护理人员紧紧围绕护理差错新情况、新特点，从中吸取教训。
2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。
2021年妇产科护士年度工作计划三篇(最新)
今年_月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的一年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
这一年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!忙碌、充实的20__年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固__医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了20__年的各项护理工作，现总结如下：一、妇产科护理工作今年_月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。
妇产科护理年度工作计划(18篇)
妇产科护理年度工作计划（18篇）妇产科护理年度工作计划（通用18篇）妇产科护理年度工作计划篇1近日，我院妇产科即_市第一人民医院，正在积极开展优质服务。
通过我们的“微笑服务，让患者满意”，让患者感受到我们的医务工作者与他们站在同一战线，可以增强他们战胜疾病的信心，让患者到我们医院就医时感到温暖。
为了保证这项优质服务的实施。
我们部门主要从三个方面入手。
1、管理科学，素质强：妇产科工作复杂繁重，风险大，尤其是产科的母子两个生命掌握在我们医护人员手中。
为了给患者提供安全满意的服务，我院妇产科实行科学管理，牢牢把握制度建设及其实施，通过日常交接班，使日常工作有序进行。
我认为妇产科是一个敬业的团队，管理质量，做出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利，得到社会的认可。
2、优质服务树的形象：医院要给患者一种信任、安全感、亲密感，有了这“三感”，服务质量就在其中。
但这三种感官离不开优质的技术和周到细致的服务。
近年来，在医院的支持下，科室派医护人员出国留学，积极联系专家来我院讲学、会诊、指导。
传承、帮助和教导我们年轻的医务人员不断提高我们的技术水平，为患者减轻了许多痛苦。
部门非常重视新技术，部门主任以身作则，孜孜不倦地追求，不断学习新技术。
3、家庭服务温暖人心：优质服务是患者获得信任、安全感和亲密感的基础。
我们坚持在医护人员中开展“如果我是病人”的共情，从规范的言语和家庭式的行为入手。
通过我们优质的服务，让患者感受到温馨的提示和知情的通知，而不是死板的条款。
我听到的是亲切的问候和亲切的解释，而不是“生、冷、硬、顶”。
我总是感到非常自豪和自豪，因为我的工作是迎接新生活的到来，我的手中握着明天的希望，祖国的花朵。
看着活泼可爱的小天使的到来，心里会感到无比的喜悦。
产房的工作极具挑战性。
我们面对的是即将成为母亲的人。
我们必须密切观察分娩过程，以确保新生儿顺利安全到达，我们不能容忍任何疏忽。
在分娩中，我们经常会遇到意想不到的情况，这也使我们紧张和危险，因为我们经常接触血液，如果不小心，我们可能会染上传染病。
2021年妇产科护士年度工作计划
2021年妇产科护士年度工作计划工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
素材范文网今天为大家精心准备了2021年妇产科护士年度工作计划，希望对大家有所帮助!2021年妇产科护士年度工作计划在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自XX年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。
2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。
3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。
4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。
5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。
二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。
2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。
3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。
4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。
三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。
2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。
3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。
4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。
5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。
6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。
7、做好病区终末消毒工作。
四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意”制度。
2021年妇产科护师个人工作计划
2021年妇产科护师个人工作计划时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，新的一年又即将开始。
作为一名妇产科护师，我深知自己肩负着守护生命的重要使命。
为了更好地履行护士职责，提高护理质量，我将结合自身实际情况，制定如下2021年个人工作计划。
一、业务能力提升1.深入学习妇产科护理知识，掌握最新护理理念，不断提高自己的业务水平。
2.加强妇产科急救技能训练，提高应对突发状况的能力。
3.学习并掌握妇产科新技术、新设备的使用方法，为患者提供更加优质的护理服务。
4.积极参加各类学术研讨会、培训课程，拓宽知识面，提升专业素养。
二、沟通能力提高1.学会倾听，耐心解答患者及家属的疑问，做好心理护理工作。
2.加强与其他医护人员的沟通与协作，提高团队协作能力。
3.学会运用非语言沟通技巧，如微笑、肢体语言等，拉近与患者的距离。
4.积极参加沟通技巧培训，提高自己的沟通能力。
三、关爱患者，提高服务质量1.关注患者生理、心理、社会等方面需求，为患者提供全面、个性化的护理服务。
2.加强病房环境管理，提高患者舒适度。
3.严格遵循护理操作规程，确保患者安全。
4.积极参加优质护理服务活动，提高护理满意度。
四、自我成长与规划1.制定个人职业发展规划，明确自己的发展方向。
2.参加护理师、主管护师等职称考试，提升自己的职业地位。
3.积极参加各类学习班，提高自己的综合素质。
五、积极参与医院及科室活动1.积极参加医院组织的各类活动，为医院的发展贡献自己的力量。
2.参与科室管理，为科室的发展出谋划策。
3.加强与同事的沟通交流，增进科室的团结协作。
4.积极参加志愿者活动，传播正能量。
2021年是我作为一名妇产科护师的关键之年。
我将紧紧围绕提升业务能力、沟通能力、关爱患者、自我成长与规划等方面，努力提高自己的综合素质，为患者提供更加优质的护理服务。
在新的一年里，我将不忘初心，砥砺前行，为我国妇产科护理事业贡献自己的力量。
2021年妇产科护师个人工作计划补充点：六、关注患者教育与健康促进1.加强患者健康教育，提高患者自我管理能力。
妇产科护士的年度工作计划怎么写5篇
妇产科护士的年度工作计划怎么写5篇篇1一、引言随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，妇产科护士的工作也面临着更高的挑战和更高的要求。
本文将围绕妇产科护士的年度工作计划，从工作目标、工作内容、时间安排等方面进行详细阐述，以确保工作的顺利进行和患者的满意。
二、工作目标1. 提高护理质量：通过加强护理技能培训和护理质量监控，提高妇产科护理工作的整体水平，确保患者获得安全、有效的护理服务。
2. 优化护理流程：通过优化护理流程，提高护理工作效率，减少患者等待时间，提升患者就医体验。
3. 加强团队协作：通过加强团队协作和沟通，提高护理工作的整体配合度，确保工作的顺利进行。
三、工作内容1. 护理技能培训：针对妇产科护士的技能需求，制定详细的培训计划，包括理论学习和实践操作。
通过定期培训和考核，确保护士具备扎实的护理技能。
2. 护理质量监控：建立完善的护理质量监控体系，定期对护理工作进行检查和评估。
根据检查结果，及时调整和改进护理措施，确保护理质量的持续提升。
3. 护理流程优化：通过对护理流程的梳理和优化，简化不必要的环节，提高护理工作效率。
同时，积极采用信息化手段，提高护理工作的精准性和效率。
4. 团队协作与沟通：加强护士之间的团队协作和沟通，定期组织团队会议，讨论工作问题，分享工作经验。
通过团队协作，共同解决工作中遇到的问题。
四、时间安排1. 第一季度：重点放在护理技能培训和护理质量监控上。
通过组织定期培训和考核，确保护士具备扎实的护理技能。
同时，建立完善的护理质量监控体系，为后续的护理工作提供有力保障。
2. 第二季度：在第一季度的基础上，进一步优化护理流程，提高护理工作效率。
同时，加强团队协作和沟通，提高整体配合度。
具体措施包括定期组织团队会议，讨论工作问题，分享工作经验等。
3. 第三季度：继续加强护理技能培训和护理质量监控工作。
通过不断学习和实践，提高护士的护理技能水平。
同时，根据患者的需求和反馈，不断调整和改进护理措施，提升患者满意度。
2021产科优质护理工作计划范本
2021产科优质护理工作计划范本人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
以下是我整理了关于2021产科优质护理工作方案范文，一起来看看吧!产科优质护理工作方案120_年护理部根据“二甲”医院标准要求，结合医院的总体工作目标。
紧紧围绕“质量、平安、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将详细方案制定如下：一、工作目标1、健全护理质量、平安、服务、管理等项目管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。
2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。
3、完善与落实各级护理人员业务培训和三基考核(内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等)落实分层次培训，提高护士三基理论与操作水平。
4、坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会;不断满意人民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。
二、工作指标1、基础护理合格率≥90%。
2、专科护理合格率≥90%。
3、分级护理合格率≥90%。
4、危重病人护理合格率≥90%。
5、急救物品完好率100%。
6、常规器械消毒灭菌合格率100%。
7、护理文书书写合格率≥95%。
8、病人对护理工作的满足度≥90%。
9、“三基”考核合格率100%(得分≥90)。
10、护理技术操作合格率≥90%(含中医操作)。
11、护理差错发生率“0”、压疮发生率“0”。
12、医疗废弃物处理合格率100%。
13、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
14、一次性注射器、输液(血)器用后毁型率达100%。
15、健康宣教掩盖率100%。
16、健康宣教成效率≥95%。
17、优质护理服务掩盖率≥50%。
18、责任制整体护理合格率≥100%。
三、详细措施1、加强护理质量过程掌握，不断提高护理质量水平(1)重新调整护理质量管理委员会小组成员的分工，连续实行护理质量二级管理体系，尤其是需要开发护士长在工作中发觉问题、解决问题的力量，同时又要发挥科室质控小组质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。
2021护理年终工作计划妇产科护理计划范文
2021护理年终工作计划妇产科护理计划范文一、加强护理人员的不断加强规范化培训，尤其是急救技术、高职知识和法律法规知识普通高中的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护理、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化方法论护理知识方案为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的职业培训：制定出专科理论、法律、法规、核心核心制度建设与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织或进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训课程对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核指示在实际工作考核中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试一次。
5、加大人文知识的学习，提高医护人员的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与护理技术发展不平衡的纳米技术现状，社团学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强四级对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书保健不底稿。
四、加强护理切实加强过程中的安全运营管理。
1、继续加强护理大力加强安全三级监控管理，每月进行安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因系统分析，多从自身的基本原理进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样风险问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关正当理由义务。
2、严格执行查对制度建设，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理体制，带教具体带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
妇产科护士工作计划(精选3篇)
妇产科护士工作计划（精选3篇）1.妇产科护士工作计划第1篇伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我们始终不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。
在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，x地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。
组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。
爱心奉献社会，为科室增光添彩。
二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考假如我是病人。
积极推行年初规划的一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。
护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。
三、规范整体护理，争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。
建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。
深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。
2021年妇科护理工作计划6篇
2021年妇科护理工作计划6篇妇科护理工作计划篇1为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理服务工作”的部署及要求，深化“以病人为中心”的服务理念，改善护理服务，提高护理质量，全面提高护理工作水平，结合《优质护理服务示范工程》实施方案，特制定妇产科优质护理服务工作计划如下：目标：增创优质护理服务示范科室。
通过开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的“示范工程”活动,全面推进优质护理服务。
任务：1、提高思想认识，加强组织领导。
2、通过学习使全科护士掌握优质护理服务工作标准，运用到临床实践中确保取得实效。
3、对护士进行合理分工、分层管理、体现能级对应。
并制定相关职责。
方法及措施：1、1-3月（筹备启动阶段）组织全科护士学习《优质护理服务文件》《医院实施优质护理服务工作标准》《住院患者基础护理服务项目（试行）》，达到思想认识。
2月组织科室护士结合本科特点，开展护理服务专题讨论。
2、4-10月（组织实施阶段）（1）、4月科室组织高年资护士到开展优质护理服务示范病区学习工作经验。
（2）、5月试行分组排班，对护士进行合理分工。
（3）、6月-7月组织全科护士制定适合本科室的职责，工作流程，并运用实施。
重新制定绩效考核方案。
根据每组责任制工作量多少考核。
各班按工作量及工作质量进行考核，体现多劳多得，奖优罚劣。
（4）、8-10月结合我院开展的临床路径管理工作，进一步明确责任护士工作职责，加强主观能动作用，协助医生实施诊疗计划，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者提供人性化的护理服务。
（5）、严格落实护士分层专科培训计划，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士知识层面，将专科知识，妇产科相关知识渗入到培训内容中。
创新传统教学，尝试采用幻灯片教学形式，考核随机化的方式，确保教学效果。
（6）、强化安全意识，将护理安全始终贯穿于优质护理服务的始终，加强6个环节监控，注重质量，注重细节。
3、11月-12月总结阶段对科室优质护理服务工作进行总结，对提供优质护理服务好，服务有创新，患者反映好的个人进行表彰。
2021年妇产科工作计划（五篇）
2021年妇产科工作计划（五篇）第一篇：2021年妇产科工作计划2021年妇产科工作计划光阴迅速，一眨眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战，我们要好好计划今后的工作方法。
那么你真正懂得怎么写好工作计划吗？下面是小编为大家收集的2021年妇产科工作计划，欢迎大家分享。
2021年妇产科工作计划1近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖。
为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起：一科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。
为给患者提供安全满意的服务，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。
我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。
二优质服务树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。
但这三感离不开高质量的技术和周到细致的服务。
近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。
对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不断学习新技术。
妇产科护理工作计划精选三亲情服务暖人心：优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础。
我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”的换位思考，并从规范的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释，而不是“生、冷、硬、顶。
我一直都觉得非常骄傲和自豪，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。
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最新妇产科护理2021年度工作计划妇产科护理20xx年度工作计划篇一一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量。
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、做好教学、科研工作。
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考核。
护士长安排一次法律、法规讲座。
3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。
七、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。
八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。
九、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
十、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。
为提高护理质量和管理提供有力的契机。
定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。
十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。
十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。
十三、护士年内1-2篇论文十四、重视护理临床带教，并将护理查房典型病例制作成多媒体课件。
十四、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。
遵守国家物价收费标准。
十五、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。
对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
十六、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置医学，教育网收集整理。
妇产科护理20xx年度工作计划篇二新的一年，我科将认真落实以病人为中心，以质量为核心的服务理念，按照护理部工作计划，结合产科科室的具体情况，现制定护理20xx年工作计划如下：一、开展优质护理服务，提高护理服务1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的经验，根据科室的具体情况，同时争取护理给予人力支持，至少增加2-4名护士，力争在年底开展优质护理服务工作。
针对我科病人周转快，每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程，使护理工作标准化、规范化。
特别是加强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养知识宣教，使病人感受护士的优质护理。
2、加强护士人文知识的学习，认真组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得，要求书写学习体会，参加“5。
12“护士节的读书报告会。
达到教育的目的。
3、合理弹性排班，满足病人的需要。
4、每月召开公休会一次，配合客服部发放住院病人调查问卷，了解病人对护理工作的意见及建议，改进护理工作。
5、简化护理文书，把时间还给护士，把护士还给病人。
二、加强规范化培训及在职教育培训，提高专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训，主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为规范，使新护士对科室的情况有所了解，尽快适应科室工作。
2、制定可行的专科计划，根据产科专业的特殊性，同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。
3、规范护理查房，提升专业知识水平及实践能力。
4、为护理人员提供学习的机会：(1)、鼓励自学，参加护理大专及本科的自学及函授考试。
(2)利用“降消”项目提供的机会，计划选派1-2名护士到上级医院进修学习，掌握新知识、新技能，促进专科知识的发展。
三、加强护理质量监控，强化质量意识。
1、认真组织学习新修订的护理质量标准，达到人人掌握标准。
2、加强护士慎独精神，保持护理质量及护理安全。
3、一级质控组织按标准每月自查两次，发现问题及时提出，并认真督促落实整改措施。
配合护理部每季度的护理质量考评。
4、加强质量意识教育，正强质量意识，达到人人参与质量的效果。
四、加强环节质量管理，保证护理安全。
1、组织参加护理安全教育，科室安全教育课每月一次，提高护理人员安全防范意识，规范护理行为，促进护理质量提高。
2、落实好消毒隔离措施，特别是产房消毒隔离要符合规范要求，产房及病区环境卫生学监测结果符合标准要求。
3、建立近效药品登记本，建立新药品说明书档案，建立药物配伍禁忌登记本，认真组织学习护理用药失误防范。
增强安全用药意识，保证用药安全及用药效果。
4、加强不良事件自动报告意识。
5、作好毒麻药品、抢救药品的管理，班班交接清楚，保证物品齐全、性能良好，抢救仪器功能良好，处于备用状态。
6、将规范交接班持续进行，及时有效的进行治疗及护理，保证护理安全。
五、积极开展新业务、新技术认真落实护理新业务、新技术管理制度，积极开展护理新业务，年内争取开展1-2项护理新业务，鼓励大家撰写护理论文。
六、做好护理教学落实临床教学管理制度，安排护师职称以上护理人员一对一进行带教，掌握产科护理及技术操作，基础护理操作，传授工作中处理疑难问题、复杂问题的能力，了解护生的思想动态，使护生按计划完成产科实习计划。
七、护理各项指标达到标准要求(1)三基理论考试合格率100%(2)护理技术操作合格率100%(3)基础护理合格率100%(4)特、一级护理病人合格率>90%(5)急救物品完好率100%(6)一人一针一管一用一灭菌执行率100%(7)护理文件书写合格率100%(8)医疗器械消毒灭菌合格率100%妇产科护理20xx年度工作计划篇三一、指导思想：我科将以科学发展观为指导，深化“以病人为中心”的服务理念，以“二甲复审”为契机，以“提升职业素质、优化护理服务”为主题，努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。
三、工作措施1、修订各种制度、标准继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。
继续完善修订质控检查标准与方法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。
2、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。
从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，内容包括中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
(2)提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。
(3)加强护理专业技术操作培训。
牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底，同时组织开展护士技能操作竞赛活动，进一步强化训练，提升临床护理技能操作水平，从而提高护理服务。
(4)加强护士礼仪规范学习。
(5)采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制4、夯实基础护理切实做好基础护理，使护理工作更加规范化。
保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病人，发现问题及时解决。
5、严格落实责任制整体护理(1)优质护理病区实行弹性排班。
工作忙时可加班，闲时可轮休。
(2)优质护理服务病区设立责任组长1名、责任护士3名，每名责任护士护理10名病人。
责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。
(3)全面履行护士职责。