滨州职业学院各部门年度包干经费预算管理办法
高职院校预算管理制度
高职院校预算管理制度一、总则为了规范和加强高职院校的预算管理，制定本预算管理制度。
该制度适用于高职院校的各项经费预算管理活动，旨在促进经费的科学合理运用和保障高职院校各项工作任务能够顺利完成。
二、预算编制1. 预算编制的依据预算编制的依据是高职院校的年度工作计划和各项活动方案，以及上级主管部门的财政拨款指令。
同时，还需要考虑到高职院校的实际情况和经济状况，确保编制的预算符合实际需要。
2. 预算编制的程序预算编制应当按照以下程序进行：（1）收集相关资料和信息，明确预算编制的范围和内容；（2）确定预算的总额和各项细目；（3）编制初稿，进行内部审核和讨论；（4）修改完善，制定最终预算编制方案；（5）报请主管部门审核和批准；（6）财务部门将批准的预算通知各有关部门；（7）不时检讨评估预算的执行情况，及时调整。
三、预算执行1. 预算执行的管理模式预算执行采用责任制管理模式，各部门和个人都要按照预算编制方案执行，做到经费的科学合理使用。
2. 预算执行的控制措施在预算执行过程中，需要加强对各项支出的审批和监督，确保资金的使用符合预算编制方案。
同时，需要严格控制各项支出的范围和规模，做到控制预算内的支出。
3. 预算执行的约束机制对于超支的支出，需要进行追责和问责，并制定合适的补救方案。
对于未使用的经费，需要及时做出调整和使用，确保经费的最大利用价值。
四、预算监督1. 预算监督的责任预算监督责任由高职院校的财务部门和审计部门负责，他们需要监督预算的执行情况，及时发现问题并提出整改意见。
2. 预算监督的方式预算监督可以通过内部审计、外部审计、专项审计等方式进行。
同时，还可以通过制定专门的预算监督方案和目录，明确监督的重点和范围。
3. 预算监督的效果预算监督的效果体现在提高经费的使用效率，保障高职院校的财务安全和稳定，同时也可以促进高职院校的经济发展和科研创新。
五、预算评估1. 预算评估的依据预算评估的依据是高职院校的年度预算编制方案和各项实施计划，以及实际执行情况和效果。
2016年滨州职业学院预算绩效目标
往年已
项目资金来
本年度申 上年结转
投入资
事业收入
源总额
请资金 资金
金
其他资金
1308.00
858.00 0.00
0.00
450.00
项目 资金
支出内容
情况
合计
资金支出明细预算
（万元）
学费减免、国家助学贷款风险补
偿、勤工助学、校内无息贷款、校
内奖助学金和特殊困难补助
本年度申请资金
测算依据及说明
1,308.00
《山东省普通高校国家助 1308.0
学金管理实施办法》
绩效 指标 情况
指标类别 产出指标 效益指标
指标内容 实施进度
其它 其他需要说明的问题
指标值
按立项计划进度 实施
考核途径
项目负责人：崔建国
填报人： 张小芹
电话填报
指标类别
指标内容
绩效 指标 情况
产出指标
实施进度
效益指标
指标值 按立项计划进度实施
考核途径
其他需要说明 其它
的问题 项目负责人：崔建国
填报人： 张小芹
电话：5086087 填报日期： 2016.1.26
9
表 3：奖助学金及学生补助专项
业务主管部门
项目 绩效 概况
项目名称 项目金额 绩效目标
项目 项目立项依据 《山东省普通高校国家助学金管理实施办法》第十九条 基本 情况 项目资金管理办法
项目开始时间
2016
项目完成时间
项目类型
新增延续性项目
2016
10
往年绩效评价情况 全额用于资助家庭经济困难学生，勤工助学、校内奖助学金和学生特殊困难补助
学校全面预算绩效管理制度
第一章总则第一条为加强学校财务管理，提高资金使用效率，确保学校各项事业健康发展，根据《中华人民共和国预算法》和《山东省省级部门单位预算绩效管理办法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有预算资金的使用和管理，包括财政拨款、非财政拨款、上级补助资金等。
第三条全面预算绩效管理应遵循以下原则：（一）依法理财原则：严格遵守国家法律法规，确保预算编制、执行、监督的合法性、合规性。
（二）科学合理原则：预算编制要科学合理，符合学校发展战略和实际需求。
（三）绩效导向原则：以绩效为核心，提高资金使用效益，实现预算资金的最优配置。
（四）公开透明原则：预算编制、执行、监督全过程公开透明，接受监督。
第二章预算编制第四条预算编制应遵循以下程序：（一）编制预算草案：各部门根据年度工作计划，编制部门预算草案，报送财务部门审核。
（二）汇总审核预算：财务部门对各部门预算草案进行审核，形成学校预算草案。
（三）上报审批预算：学校预算草案经校长办公会议审议后，上报上级主管部门审批。
（四）下达预算指标：上级主管部门审批通过后，下达学校预算指标。
第三章预算执行与监控第五条预算执行应遵循以下规定：（一）严格执行预算：各部门应按照预算指标执行经费支出，不得擅自调整预算。
（二）加强预算执行监控：财务部门对预算执行情况进行动态监控，确保预算指标合理使用。
（三）加强资金管理：各部门应加强资金管理，确保资金安全、合规使用。
第六条预算绩效管理应遵循以下规定：（一）制定绩效目标：各部门在编制预算时，应明确绩效目标，并纳入预算指标。
（二）实施绩效评价：财务部门对预算执行情况进行绩效评价，包括过程评价和结果评价。
（三）绩效反馈与应用：根据绩效评价结果，对预算执行情况进行反馈，并调整优化预算编制。
第四章预算调整与决算第七条预算调整应遵循以下规定：（一）预算调整需经校长办公会议审议，并上报上级主管部门审批。
（二）预算调整应合理、合规，确保预算指标的准确性。
学校经费预算管理制度模版(3篇)
学校经费预算管理制度模版为有效管理学校教育经费和正确使用经费，避免盲目浪费教育经费，做到合理合法。
经学校教代会全体成员一致讨论通过，特制定以下经费管理制度。
一、学校的预算内外经费均纳入学校财务部门统一管理。
后勤处建立健全管理制度和工作人员岗位责任制。
财务人员要求做到努力增收节支，提高经费使用效益。
总务处负责加强对财务人员得管理和业务学习指导。
二、由后勤分管领导分管财务工作，经费收支实行审批制度。
各部门需要使用经费的必须逐层请示汇报到主管领导。
一百元以下的由分管领导负责审批，一百到五千元以下的由校长审批，____元以上由学校教代会讨论审批。
三、根据事业发展需要和财力情况，本着“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则，合理编制年度财务收支计划，计划报经学校教代会批准后，财务部门要认真组织实施，确保计划圆满完成。
四、各项支出的原始凭证，经会计主管审核，内容真实合法，符合财务制度规定，并有经办人、验收人和有关负责人签字，最后校长经签字后方可办理支出，否则财会人员不准予报销。
五、严格遵守物价部门核准的范围和标准进行亮证公开收费，根据上级规定，各项收入使用财政统一规定收费票据，收费必须全部纳入学校财务统一管理。
禁止任何部门和个人以任何名义向学生乱收费;严禁非财务部门和个人私自收取、存放资金，私设“小钱柜”。
六、出纳、会计要独立分管经费和帐目，分工明确，尽职尽责。
提款数额较大(____元以上)的经费需要有____人以上财务人员协助，保证资金安全，切实管好用好各项经费。
七、凡是学校预算内、外资金的全部存入学校的公家户头，凡属于教育经费的一律不得挪做他用，各项专用基金严格按规定提取，分别核算管理，专款专用。
八、严格控制借款，因公借款，需以书面形式汇报所需的开支数额及相关说明，并经校长批准后方可借支，并按规定时间及时结算。
九、严格执行本条规定;禁止动用教育经费变相或乱发奖金、实物、补贴等等。
十、会计每月月末及时向主管领导和校长汇报收支结余情况，定期向教师公布有关经费的收支情况，主管领导定期对所属部门的财务工作进行检查监督。
学校教学工作经费使用管理办法
学校教学工作经费使用管理办法
一、总则
为了规范学校教学工作经费的使用管理，合理分配教学资源，
提高教学质量，特制定本办法。
二、经费使用审核
1. 学校设立经费管理委员会，负责审核和监督教学工作经费的
使用。
2. 经费管理委员会由校长、教务处主任等相关部门负责人组成，负责制定经费使用审核流程和标准。
三、经费申请和分配
1. 各学院（系）根据教学计划和实际需要向经费管理委员会提
出经费申请。
2. 经费管理委员会根据学院（系）的申请情况和教学工作重点，进行经费的分配。
3. 经费分配原则为公平、公正、公开，按照学院（系）的教学工作量和质量进行合理分配。
四、经费使用监督
1. 经费管理委员会定期对各学院（系）的经费使用情况进行检查和评估。
2. 学院（系）应按照使用经费的用途和要求，及时提交相关使用证明和报表。
3. 经费管理委员会对违规使用经费的学院（系）将进行严肃处理，包括责任追究和扣减经费等措施。
五、附则
1. 本办法自发布之日起正式实施。
2. 如有其他与本办法相关的事项，由经费管理委员会进行解释和调整。
以上为学校教学工作经费使用管理办法的主要内容，具体细则和操作流程将由经费管理委员会根据实际情况制定并公布。
学校年度经费预算制度
一、总则为规范学校经费预算管理，提高资金使用效益，保障学校各项事业健康发展，根据《中华人民共和国预算法》、《事业单位财务规则》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、预算管理原则1. 统一领导、分级管理：学校预算由学校领导集体研究决定，实行分级管理，明确各级预算管理职责。
2. 依法理财、科学预算：遵循国家法律法规，结合学校实际，科学编制预算，确保预算的合理性和可行性。
3. 收支平衡、勤俭节约：预算编制遵循量入为出、收支平衡的原则，严格控制支出，提倡勤俭节约。
4. 透明公开、民主决策：预算编制、执行和监督过程公开透明，接受师生监督，确保民主决策。
三、预算编制1. 预算编制时间：学校年度预算编制时间为每年的11月1日至11月30日。
2. 预算编制内容：包括学校年度总收入预算、总支出预算和分项预算。
3. 预算编制程序：（1）各部门根据工作计划，编制本部门年度预算草案。
（2）财务处汇总各部门预算草案，形成学校年度预算草案。
（3）学校领导集体研究，决定学校年度预算。
（4）将学校年度预算草案提交学校教职工代表大会审议。
（5）学校年度预算经教职工代表大会审议通过后，报上级主管部门审批。
四、预算执行1. 学校预算执行时间为每年的1月1日至12月31日。
2. 各部门按照预算安排，合理使用资金，确保预算目标的实现。
3. 财务处负责预算执行的监督，对预算执行情况进行定期检查和分析。
五、预算监督1. 学校设立预算监督委员会，负责对学校预算执行情况进行监督检查。
2. 教职工代表大会对学校预算执行情况进行监督，定期听取财务报告。
3. 任何单位和个人都有权对学校预算执行情况进行监督和举报。
六、附则1. 本制度由学校财务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
滨州职业学院各部门年度包干经费预算管理办法
滨州职业学院各部门年度包干经费预算管理办法为加强学院财务管理,根据我院进一步推进院系二级核算，落实责、权、利统一的工作要求,借鉴兄弟院校的经验，特制定我院各部门年度包干经费预算管理办法.一、基本原则全院各部门全面实行财务切块包干，严格执行“切块预算、集中核算、二级管理、结1.余留用、超支不补”的财务管理制度。
2.财务处给每个部门设立限额支出明细账。
3。
下达指标中的专项经费不得与部门包干经费混用。
4。
人员工资、津贴暂不列入部门包干经费。
二、项目设定与测算方法(一)职能部门职能部门的包干经费主要由办公经费、业务费、专项经费、差旅费及业务接待费组成。
包干定额标准根据上年部门实际支出情况和本年度学院的财力，本着压缩行政支出的要求等因素综合确定。
1（办公经费(含印刷费):按每个教职2400元的标准，另加调整系数下达。
2（业务费：按每个教职工2500元的标准,另加调整系数下达。
3(差旅费:按部门基数0。
5-1.0万元，再加每个教职1000元的标准下达（个别部门根据需要略有调整）。
4(业务接待费:根据对外联络需要和接待从简的谅则,以部门为单位，基数l—2万元，再加个教职工150元的标准下达(个别部门根据需要略有调整)。
专项经费:由部门年初立项，提出预算,经过审核后执行。
5（关系到全院的重要工作事项需要的经费，如教学仪器设备购置、图书文献资料购置、重点专业建设项目、重点级精品课程建设项目、师资队伍建设项目、教学研究或改革项目、试卷印刷费、顶岗实习和教学评估等,均作为专项经费下达到各职能部门，各职能部门按项目及项目开展情况制定专项经费使用管理办法。
（二）系、院(部）系、院（部)的包干经费主要由办公经费、教学业务费(含学生实验费、学生实习费、教学差旅费、资料讲义费、体育维持费、教学仪器设备维修费、学生军训费和技能大赛活动费)、党团活动费、差旅费和业务接待费组成。
其中，教学业务费不得低于包干经费的80%。
1(办公经费(含印刷费）:与行政部门标准相同。
职业学校经费管理制度
职业学校经费管理制度一、总则1. 为规范职业学校经费管理，保障经费安全和合理使用，特制定本制度。
2. 本制度适用于职业学校的所有经费管理活动。
二、经费管理职责1. 学校财务部门负责制定经费管理计划，审核和监督经费使用。
2. 各部门负责编制经费申请计划，并按照财务部门的要求进行申报。
3. 财务部门对经费申请进行审批，并及时拨付经费。
三、经费申请和使用1. 各部门在每年底前需编制下一年度的经费申请计划，包括预算、费用项目和金额等内容。
2. 经费申请计划需经过部门负责人审批，由财务部门审核后拨付。
3. 经费使用时，应按照经费申请计划和财务部门的要求进行。
4. 任何部门必须经过合法审批方可超出预算使用经费。
四、经费监督和审计1. 财务部门定期对各部门的经费使用进行监督和检查。
2. 各部门需配合财务部门进行经费审计，并如实提供相关文件和资料。
3. 如发现经费使用不当、浪费等问题，财务部门有权追究相关人员的责任。
五、经费报销1. 经费使用完毕后，各部门需及时进行经费报销。
2. 经费报销需按照财务部门制定的报销流程进行，提供相应的报销凭证和支持文件。
3. 财务部门对经费报销进行审批，如符合要求，及时办理报销手续。
六、违规处理1. 对经费管理中存在的违规行为，根据情节轻重进行相应处理，包括警告、通报批评、记过甚至纪律处分等。
2. 经费管理违规者应承担相应的经济损失和法律责任。
七、附则1. 本制度的解释权归学校财务部门所有。
2. 如对本制度有任何疑问或建议，可向学校财务部门提出，财务部门应及时予以回复。
大学“三公经费”预算管理暂行办法模板
大学〃三公经费〃预算管理暂行办法第一章总则第一条根据中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》、财政部外交部《因公临时出国经费管理办法》和XX省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》等相关政策规定和要求，为加强我校“三公经费”管理，厉行节约，特制定本办法。
第二条本办法所指“三公经费”包括：因公出国（境）经费、公务接待费和公务用车购置及运行费。
（一）因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。
（二）公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（三）公务用车购置及运行费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。
公务用车指用于履行公务的机动车辆。
第三条“三公”经费预算管理基本原则。
（一）总额控制、从严从紧、勤俭节约、公开透明。
（二）强化责任，加强监督。
（三）“三公经费”预算实行零增长。
-2-第二章“三公经费”预算管理第四条“三公经费”实行预算单列。
学校各二级预算单位部门在编报年度预算时，须将除科研课题经费（不含校级立项科研课题经费）以外的各类经费拟用于“三公经费”的支出，汇总单独形成《“三公经费”预算表》（详见附件1）,并注明经费列支的渠道，报计划财务处，并报审计部门备案。
第五条由学校统一组织的出国培训、进修、访学，由人事处商外事侨务处，根据学校批准的计划统一编制因公出国（境）费预算。
各二级预算单位、部门人员出国学习培训和因公临时出国，由各单位编制因公出国（境）费预算，相应的出国计划必须事先按程序报学校批准。
“中西部高校提升综合实力计划”等专项资金项目单独下达预算。
第六条校级公务接待费和公务用车购置及运行费，由校办负责编制预算。
各二级预算单位、部门公务接待费和公务用车购置及运行费由各单位、部门自行编制预算。
第七条“三公经费”预算编制的程序。
职业技术学院财务二级预算管理办法
职业技术学院财务二级预算管理办法第一章总则第一条为了强化学院部门预算的分配、使用、监督的管理，建立健全学院预算管理体系，科学合理地做好学院预算的编制和执行工作，调动各单位预算管理的积极性，充分发挥预算资金的使用效益，保证学院各项事业发展对资金的需求，根据《xxxx职业技术学院预算管理暂行办法》，结合我院院系部二级目标管理情况，制定本办法。
第二条本规定所指的部门预算是指xx市教育局、财政局正式批准的我院财务收支预算；财务二级预算管理是指学院在上级主管部门批准的预算框架下，根据我院具体情况，所实行的学院、各院系部（处、室、中心等）两个层次的预算分配和使用管理。
第三条院内各单位要维护学院部门预算的严肃性，严格按预算执行。
学院年度预算一经下达，预算期内一般不予调整。
特殊情况下的变更，要按照学院预算管理办法规定的审批程序进行审批后，方予调整。
第二章经费归口管理第四条学院部门预算按费用性质划分成各类经费，实行经费分类切块、归口管理。
按照“包干使用、超支不补、自求平衡”的原则管理使用。
各单位应增强预算管理的主动性和预算控制的责任感，做到“统筹兼顾、保证重点、量力而行、节约发展”，促进学院各项事业健康发展。
第五条学院预算经费按以下项目切块分配。
归口管理单位要负责对所管理的经费进行统筹规划，并编制年度经费预算执行计划，在不超支的情况下，按进度合理使用；学院暂未切块下达的费用，归口管理单位作为该项费用的经办管理单位，按学院的预算安排履行管理、监督和结算报销等职能。
1.人员经费：包括全体教职工工资及校内津贴、补贴（岗位津贴、考核奖励）、兼职兼课教师津贴、教职工培训费、人才引进费、医疗费、离退休人员经费、遗属补贴及退职金、养老、医疗、失业及工伤等各项社会保险的缴费、职工探亲费等由人事处归口管理。
2.实践教学经费：分别由各院系、教务处和实训中心归口管理。
切块给各院系负责的实践教学经费由各院系归口管理，学院公共实践教学经费由教务处归口管理。
职业学校经费管理制度
第一章总则第一条为加强职业学校经费管理，规范财务行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有经费收支活动，包括国家财政拨款、上级部门专项经费、学校自筹经费等。
第三条经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保经费使用的合法性。
（二）合理性原则：合理编制预算，确保经费使用的合理性和效益。
（三）公开透明原则：经费使用情况公开透明，接受师生监督。
（四）责任追究原则：对违反经费管理制度的行为，依法追究责任。
第二章预算管理第四条学校财务部门负责编制年度经费预算，报校长办公会议审议，经上级主管部门批准后执行。
第五条年度经费预算包括以下内容：（一）教育事业经费：用于学校教学、科研、培训等。
（二）基本建设经费：用于学校基本建设、维修改造等。
（三）设备购置经费：用于学校教学、科研、实验等设备购置。
（四）其他经费：用于学校其他必要的开支。
第六条学校财务部门定期对预算执行情况进行检查，确保预算资金合理使用。
第三章收入管理第七条学校收入包括：（一）国家财政拨款。
（二）上级部门专项经费。
（三）学校自筹经费。
（四）其他合法收入。
第八条学校财务部门对各项收入进行统一管理，确保收入的真实性和合法性。
第九条学校自筹经费包括：（一）学费收入。
（二）培训费收入。
（三）租赁收入。
（四）其他收入。
第十条学校自筹经费的使用，按照学校财务制度执行。
第四章支出管理第十一条学校支出按照以下原则进行：（一）严格执行国家法律法规和政策。
（二）合理编制支出预算。
（三）确保支出真实、合法、有效。
第十二条学校支出包括：（一）工资福利支出。
（二）教学、科研、实验支出。
（三）设备购置支出。
（四）基本建设支出。
（五）其他支出。
第十三条学校财务部门对各项支出进行审核，确保支出合理、合规。
第五章监督与检查第十四条学校设立审计委员会，负责对学校经费使用情况进行监督检查。
滨州职业学院精品课程建设经费使用与管理办法
滨州职业学院文件滨职院政发〔2008〕104号关于网发《滨州职业学院精品课程建设经费使用及管理办法》的通知各系、各部门：《滨州职业学院精品课程建设经费使用及管理办法》业经审定通过，现予以网发，请认真贯彻执行。
二〇〇八年十二月十九日滨州职业学院精品课程建设经费使用与管理办法为保证我院精品课程建设项目经费的规范管理与合理使用，使有限的资金实现效益最大化，根据《滨州职业学院精品课程建设实施意见》（滨职院政字[2006]23号）的相关要求，特制定本办法。
第一章经费资助第一条院级精品课程立项建设项目分为有资和无资两类。
有资精品课程立项建设项目学院资助经费7000元，精品课程所在系（院）、部给予项目经费的1：0.5配套资助，项目建设期三年，年度拨付比例为3：2：2，建设经费由课题组预先垫付，年度检查合格后方可报销。
无资精品课程立项建设项目由所在系（院）、部给予项目经费资助。
第二条学院对获得省级或国家级精品课程立项者给予省级或国家级拨付经费的1：1配套资助。
年度拨付比例和报销办法同第一条。
对获得省级或国家级精品课程立项者执行省级或国家级资助标准，原有资助标准停止执行。
第二章经费使用第三条精品课程建设经费必须真正用于精品课程建设。
精品课程资助与配套经费使用范围如下：（一）电子课件、多媒体课件、网上教学资料的制作费等；（二）购置课程建设所必须的图书、资料（需提供资料、书籍名称）；（三）课程建设学术会议费用（需提供会议通知）；（四）课程网站建设维护费(含劳务费)；（五）参评国家级、省级精品课程所需费用；（六）学院划拨经费总额的10%作为学院对精品课程进行评审、验收的项目管理费；（七）其它费用，指与课程建设直接有关的其它支出；（八）精品课程建设项目经费不得用于非精品课程方面的个人学术著作及学术论文出版或发表，学院划拨经费不得用于摄像机、照相机、移动硬盘等硬件设备的购置。
第三章经费管理第四条精品课程建设项目经费是精品课程建设发展的重要资金保证，应专款专用，任何单位或个人均不得挪用、挤占。
职业技术学院预算管理办法
职业技术学院预算管理办法第一章总则第一条为了规范学院内部预算管理行为，充分发挥预算分配和监督职能，强化预算管理的严肃性和预算执行的约束力，科学配置办学资源，提高预算资金的使用效益，保障和促进学院的教学、科研、建设等各项事业的发展，根据《中华人民共和国预算法》、《高等学校财务制度》及上级部门有关的要求，结合学院的实际，制定本办法。
第二条学院预算管理坚持“统一领导、分级管理、责权结合、收支平衡、统筹兼顾、确保重点、勤俭节约”的原则。
第三条学院内部预算管理的主要任务是：完善学院预算管理体制和运行机制；积极筹措资金, 增加收入；科学合理地安排学院年度的预算；监督预算的执行；建立健全预算管理办法和制度。
第二章预算管理体制第四条学院实行“统一领导、分级管理、权责结合”的预算管理体制。
第五条学院成立预算管理委员会，负责审查预算方案和监督学院预算管理工作，并就预算工作对院长办公会议负责。
预算管理委员会成立由院长任主任，分管财务的院领导人任副主任，委员包括：部分教学院系部负责人及财务、审计、教务、科技、后勤、设备、人事、学生、党办、院办等职能管理部门负责人。
预算管理委员会的主要职责是：（一）贯彻执行国家有关预算的法律法规、方针政策。
（二）确定对学院内部各院、系、部、处室等单位二级预算的编制原则和要求。
（三）审核学院部门预算及内部单位的二级预算。
（四）监督预算的执行，审议预算执行中的调整方案。
第六条财务处作为预算的专职管理部门，具体负责预算的编制、执行、调整和监督工作，其主要职责为：（一）收集资料，分析往年预算执行情况，对各院、系、部、处室等单位上报的预算建议数进行审核、核定，并汇总编制预算建议草案。
（二）按照上级财政部门的要求及时准确地编报学院部门预算建议草案。
（三）根据上级财政部门的预算批复意见，编制学院部门预算，并按照事权和财权相统一的原则，把学院的预算分解到各有关责任单位，实施二级预算管理。
（四）审核各责任单位具体预算方案。
职业院校预算管理制度范本
第一章总则第一条为规范职业院校预算管理，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，根据《中华人民共和国预算法》及有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校各级各类预算的编制、执行、监督和评价等工作。
第三条我校预算管理应遵循以下原则：（一）依法理财：严格遵守国家有关法律法规，确保预算编制、执行、监督等环节合法合规。
（二）统筹兼顾：合理配置资源，确保教育、教学、科研、管理、服务等各项工作协调发展。
（三）量入为出：根据学校实际收支情况，合理安排预算，确保收支平衡。
（四）民主公开：加强预算编制、执行和监督的民主化、公开化，接受师生监督。
第二章预算编制第四条预算编制工作由学校财务部门负责，校长办公室、教务处、科研处、后勤处等相关部门配合。
第五条预算编制应遵循以下程序：（一）各部门根据学校年度工作计划，提出预算编制建议。
（二）财务部门汇总各部门预算编制建议，编制学校年度预算草案。
（三）学校领导班子讨论、审核年度预算草案。
（四）校长批准年度预算。
（五）将年度预算报上级主管部门审批。
第三章预算执行第六条预算执行工作由学校财务部门负责，各部门按预算计划执行。
第七条预算执行应遵循以下要求：（一）严格执行预算计划，不得擅自调整预算。
（二）加强资金管理，确保资金安全。
（三）强化预算执行监督，及时发现和纠正预算执行中的问题。
（四）定期向校长报告预算执行情况。
第四章预算监督第八条学校设立预算监督委员会，负责对预算编制、执行、监督等工作进行监督检查。
第九条预算监督委员会应履行以下职责：（一）对预算编制的合法合规性进行审查。
（二）对预算执行情况进行监督检查。
（三）对预算执行中的问题提出整改意见。
（四）对预算监督工作进行总结评价。
第五章预算评价第十条学校定期对预算执行情况进行评价，评价内容包括：（一）预算编制的合理性和准确性。
（二）预算执行的及时性和有效性。
（三）预算监督的到位程度。
（四）预算评价结果的运用情况。
职业学院编制年度采购预算和计划管理暂行办法
职业学院编制年度采购预算和计划管理暂行办法第一条为进一步规范和完善我院物品采购计划的管理，保证学院的采购工作按时、按质地完成，确保正常教学、科研活动顺利有序地开展，结合学院实际，制定本暂行办法。
第二条本办法所指的年度采购预算指各单位结合本部门上年度预算执行情况、下年度工作计划及学院实际的财力、部门工作职责等拟定的下年度物资采购需求预算。
本办法所指的采购计划指各单位依据学院批复的年度采购预算分月编制的反映本单位采购需求及实施要求的计划。
第三条各单位必须落实好年度采购预算和月采购计划的编制工作，单位负责人为第一责任人，并安排专人负责管理。
第四条各单位在拟定年度采购预算编制时应注明采购品目录、数量、经费预算、需求原因。
月采购需求计划是年度采购预算的具体分步实施计划，必须按预算执行。
第五条年度采购预算中的办公用品部分，低值易耗品由学院按各单位职工数及办公室数统配备，超额部分由各单位走正常申报程序。
非低值易耗品及卫生工具由单位申请后，采取以旧换新的方式领取。
第六条年度采购预算中的教学用品及印刷品部分，由各单位报至教务处审批，教务处计划员汇总后经教务处处长签字确认，报主管院领导审批后，交后勤处计划员统汇总（含电子文档）。
第七条年度采购预算中的实验、实训用品部分，由各单位根据教学计划，制定出详细的实验、实训计划，注明所需实验、实训用品名称、数量、规格、用途，报至实训中心审批，实训中心计划员汇总后经实训中心主任签字，报主管院领导审批后，交后勤处计划员统汇总（含电子文档）。
第八条年度采购预算中所列的需更换的电子设备必须按设备维修程序，报至实训中心审核，经院领导审批后正常办理。
年度采购预算中所列的打印机维修及加碳粉，报至综合办处理。
第九条年度采购预算中所列运动器材，均由学院基础部器材管理员结合体育教研室拟定，由学院纪监处会同后勤处核实后，经基础部主任签字，报主管院领导审批后，交后勤处计划员统汇总（含电子文档）。
第十条年度采购预算中所列维修用品，均由各单位报至学院后勤处水电科汇总，水电科根据年度维修需求进行审核后，交后勤处计划员统汇总（含电子文档）。
2017年度滨州职业学院
2017年度滨州职业学院部门决算目录第一部分部门概况一、部门职责二、机构设置第二部分 2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表八、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表第三部分 2017年度部门决算情况和重要事项说明一、2017年度部门决算情况说明二、重要事项说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、部门职责学院的办学职能既包括培养和输送合格学生，又包括向社会提供技术信息、技术产品和科研成果，还包括是社会传播先进的校园文化，并以此促进和推动社会的全面进步。
二、机构设置从决算单位构成看，滨州职业学院部门决算包括：滨州职业学院本级决算。
纳入滨州职业学院2017年度部门决算编制范围的预算单位1个，包括：1、滨州职业学院本级第二部分2017年度部门决算表收入支出决算总表公开01表注：本表反映部门本年度的总收支和年末结转结余情况。
收入决算表公开02表78支出决算表公开03表9注：本表反映部门本年度各项支出情况。
10财政拨款收入支出决算总表公开04表部门：滨州职业学院金额单位：万元注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款的总收支和年末结转结余情况。
一般公共预算财政拨款支出决算表公开05表注：本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款支出情况。
注:本表反映部门本年度一般公共预算财政拨款基本支出明细情况。
政府性基金预算财政拨款收入支出决算表公开07表注：本表反映部门本年度政府性基金预算财政拨款收入支出及结转和结余情况。
说明：滨州职业学院无政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故本表无数据。
注：本表反映部门本年度“三公”经费支出预决算情况。
其中：预算数为“三公”经费年初预算数，决算数包括当年一般公共预算财政拨款和以前年度结转资金安排的实际支出。
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滨州职业学院各部门年度包干经费预算管理办法
为加强学院财务管理，根据我院进一步推进院系二级核算，落实责、权、利统一的工作要求，借鉴兄弟院校的经验，特制定我院各部门年度包干经费预算管理办法。
一、基本原则
1.全院各部门全面实行财务切块包干，严格执行“切块预算、集中核算、二级管理、结余留用、超支不补”的财务管理制度。
2.财务处给每个部门设立限额支出明细账。
3.下达指标中的专项经费不得与部门包干经费混用。
4.人员工资、津贴暂不列入部门包干经费。
二、项目设定与测算方法
（一）职能部门
职能部门的包干经费主要由办公经费、业务费、专项经费、差旅费及业务接待费组成。
包干定额标准根据上年部门实际支出情况和本年度学院的财力，本着压缩行政支出的要求等因素综合确定。
1．办公经费（含印刷费）：按每个教职2400元的标准，另加调整系数下达。
2．业务费：按每个教职工2500元的标准，另加调整系数下达。
3．差旅费：按部门基数0.5—1.0万元，再加每个教职1000元的标准下达（个别部门根据需要略有调整）。
4．业务接待费：根据对外联络需要和接待从简的谅则，以部门为单位，基数l—2万元，再加个教职工150元的标准下达（个别部门根据需要略有调整）。
专项经费：由部门年初立项，提出预算，经过审核后执行。
5．关系到全院的重要工作事项需要的经费，如教学仪器设备购置、图书文献资料购置、重点专业建设项目、重点级精品课程建设项目、师资队伍建设项目、教学研究或改革项目、试卷印刷费、顶岗实习和教学评估等，均作为专项经费下达到各职能部门，各职能部门按项目及项目开展情况制定专项经费使用管理办法。
（二）系、院(部)
系、院(部)的包干经费主要由办公经费、教学业务费（含学生实验费、学生实习费、教学差旅费、资料讲义费、体育维持费、教学仪器设备维修费、学生军训费和技能大赛活动费）、党团活动费、差旅费和业务接待费组成。
其中，教学业务费不得低于包干经费的80%。
1．办公经费（含印刷费）：与行政部门标准相同。
2．教学业务费：该项费用中包含3个子项，其中，教学费用按生均120元预算；学生实习费用按文科生均60元、理科生均80元预算；学生教学活动经费按生均20元预算。
教学业务费按以上3个子项基数，另加调整系数下达。
3.党团活动费：党团员活动费，按部门基数1.5万元，再加每教职100元
4．差旅费：每系基数2万元，再加上每位老师300元的标准。
5．业务接待费：每系基数1．5万元，再加上每位老师150元的标准。
（三）院领导差旅费、办公业务费、招待费、机动经费按职务核定包干。
（四）车辆：对行政车辆实行单车核算。
油料在滨州市内实行加油卡管理制度，出差在外实行发票报销制度，维修保险实行招标定点制度，具体配套管理制度由办公室负责拟订。
三、经费使用与管理
（一）经费开支范围
1.办公经费：指一般性办公用品开支，如钢笔、铅笔、墨水、公文夹、订书机、电话机，档案袋、信封、帐表、纸张、计算器、计算机软盘、光盘、打印机粉墨、硒鼓、清洁用品（财务报销销凭证需注办公用品明细）。
办公用品的采购，原则上由学院通过招标定点，各部门按点采购，购置明细帐与领用应相吻合，每学期限报2次。
其中，印刷费是指部门业务范围内的文稿打印发生的费用。
部门承担的项目及业务以外的文印费不得在预算经费中使用。
2.教学业务费：指系、院(部)教学、处室业务有关的实验费、实习费、毕业设计费、教学差旅费、教学资料讲义费、体育维持费、教学仪器设备维修费、军训费、教学场所劳保工具、低值易耗品及2万元以内小型设备或教学软件的购置费、用于学生实践技能大赛等的费用。
不包含重大项目专项经费、1万元以上大型仪器设备维修费、奖(酬)金、津(补)贴和各类补助费、招待费和办公费等。
各教学单位要在保证日常教学运转的前提下，加大实践教学经费的分配比例和对重点专业各项建设工作的支持力度。
3.党团活动费：教工（学生）活动费、会费、书报杂志、加班费等。
4.差旅费：指工作人员因公到异地办事、学习等公务出差所发生的交通费、住宿费、伙食补助等，但不得用于教师旅游性质的差旅，超出学院差旅报销有关规定的费用不得报销。
5.业务接待费：指在开展业务活动过程中，一些必要的接待费用。
用餐接待应严格遵循节俭原则。
（二）经费管理要求
各部门在经费使用中，办公经费、业务费（或教学业务费）、差旅费之间可适当调剂使用，幅度控制在20％以内，但不得挤占教学费用和实习费用，不得变相用于接待开支。
所有的报销凭证必须是符合财务制度的税务发票或财政收据以及经费开支流程。
各部门在经费报销时，在报销支出审批单上，需注明“包干经费”或“学院专项经费”。
包干经费以外的支出项目，实行专项经费管理，要增强预算执行的严肃性，严格做到量入为出，专款专用，重点突出，提高资金使用效益。
（三）包干经费与学费收缴适度挂钩
系部学费收缴率标准为95％。
超额完成收费任务的，超过部分由系主任及分管学生工作的书记各掌握50％，用于改善本部门工作条件、组织活动或奖励给本部门工作出色的班主任。
对系部学费收缴率达不到95％的，部门的包干经费则按收费率未完成的比例×10进行扣除（如缴费率为94％，则包干经费抵扣10×1%）。
为方便部门了解包干经费的使用情况，财务处每月提供资金使用月报表。
学院对包干经费的管理实行严格的奖惩制度。
对于包干经费有节余的部门，节余部分的一部分由部门负责人掌握，可用于本部门改善办公条件或对本部门人员进行奖励。
财务处将根据部门包干经费使用结余情况，对部门负责人进行适当的奖励。
对经费使用超出包干总额的部门，原则上超出部分不予报销。
确实需要报销的，须由院长审批，在年终由纪委和财务处会同有关部门进行专门审计，并在年终分配时，与部门发放奖金挂钩。
二〇一〇年一月二十三日。