公司企业下基层联系和服务群众制度

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《领导班子联系点管理办法》

《领导班子联系点管理办法》为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设，建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制，结合实际，制定本办法。

一、联系范围集团领导班子成员结合工作分工，每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要，由集团办公室会同党群工作部提出，报集团党委会议或者党政联席会议研究确定，原则上每两年调整1次。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，同时是分管部室的联系点。

分管部室应当确定1名工作人员作为联络员，负责具体联络协调工作。

二、联系形式集团领导班子成员应当经常深入到联系企业和重点项目，采取专题调研、现场指导、参加民主生活会、听取工作汇报等方式，及时了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，积极帮助企业协调解决生产经营管理和重点项目建设中的困难与问题，指导、推进企业领导班子建设、党风廉政建设等工作。

三、联系任务1、传达中央和省市委重要会议和文件精神，通报集团近期重要工作部署，了解联系企业贯彻落实中央、省市委重大决策1部署和集团重要工作安排情况。

2、了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，研究分析企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题，有针对性提出解决的措施建议，并积极帮助协调解决。

3、了解联系企业加强领导班子思想政治建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、加强职工民主管理、维护安全稳定等工作情况，提出推进相关工作的意见和建议。

4、了解联系企业领导班子成员和职工群众的思想动态，听取他们对集团改革发展、党建工作等方面的意见和建议。

四、有关要求1、集团领导班子成员每月至少到联系企业和重点项目1次，开展专题调研，指导工作开展。

遇到联系企业有重大活动、重大事件时，要及时到联系企业指导开展工作。

2、集团领导班子成员要经常了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，及时帮助研究分析、协调解决企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题。

联系服务群众制度范本

联系服务群众制度范本
以下是一个联系服务群众制度的范本：
联系服务群众制度范本（二）
第一章总则
为了提高我们单位与群众之间的联系服务质量，营造良好的工作氛围，建立和谐的工作关系，特制定本制度。

第二章目标
1. 建立联系服务群众制度，提高单位与群众之间的沟通效率和服务质量。

2. 加强对工作人员的培训，提升其服务水平和沟通能力。

3. 建立健全并完善服务群众的投诉处理机制，及时解决群众反映的问题。

第三章工作内容
1. 每位工作人员负责与群众联系服务工作，并在其工作岗位上设置专门联系服务群众的岗位职责。

2. 工作人员要主动与群众进行沟通，了解群众的需求和问题，并及时反馈给相关部门进行处理。

3. 针对群众反映的问题，工作人员应积极协调相关部门进行解决，并向群众及时反馈结果。

4. 工作人员要尊重群众的意见和建议，认真听取和研究处理，积极采纳合理的建议。

第四章考核与奖惩
1. 单位将定期对工作人员的联系服务群众情况进行考核，对表现优秀的人员进行表彰奖励。

2. 对于不够积极主动、服务态度差或处理投诉效果不理想等行为，将给予相应的批评教育和处理措施。

第五章条例修改
1. 对于联系服务群众制度，在实践中出现的问题和建议，我们单位将不断完善和修改，以适应实际工作需要。

第六章附则
1. 本制度自发布之日起执行，各工作人员应严格按照制度要求履行责任，确保制度的顺利实施。

以上为联系服务群众制度的范本，具体实施时可根据实际情况进行适当的调整和完善。

‘四下基层’的精神内涵、价值追求、制度方法以及典型案例

‘四下基层’的精神内涵、价值追求、制度方法以及典型案例一、引言“四下基层”是我国党和政府一贯倡导的工作作风，旨在深入推进党风廉政建设，增强党的执政能力，提高政府服务水平，增进民生福祉。

本文将从“四下基层”的精神内涵、价值追求、制度方法以及典型案例四个方面进行详细阐述。

二、“四下基层”的精神内涵1.含义“四下基层”是指领导下基层、机关干部下基层、专业技术人员下基层、企业负责人下基层。

这是一种深入基层、服务群众的工作方式，体现了党的群众路线在新时代的生动实践。

2.核心要素“四下基层”的核心要素包括：贴近群众、了解实情、解决问题、服务民生。

这四个要素相互联系，共同构成了“四下基层”的精神内涵。

三、“四下基层”的价值追求1.服务群众“四下基层”强调领导干部要贴近群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，全心全意为人民服务。

这有利于增进党群干群关系，增强党的执政基础。

2.促进社会和谐通过领导下基层，了解民间诉求，解决矛盾纠纷，促进社会公平正义，维护社会稳定，实现共建共享的社会和谐。

3.推动经济社会发展“四下基层”有利于领导干部了解基层实际情况，发现经济社会发展中的问题和矛盾，制定科学合理的政策，推动经济社会持续健康发展。

四、“四下基层”的制度方法1.工作机制建立起领导联系基层、机关干部常态化下沉、专业技术人员定期服务、企业负责人履行社会责任的工作机制，确保“四下基层”制度化、规范化。

2.政策保障制定相关政策，鼓励和支持领导下基层，为下基层的干部提供政策支持和保障，确保他们能够安心基层、服务群众。

3.队伍建设加强基层队伍建设，选拔优秀干部担任基层领导，培养一支具有过硬素质、群众观念、服务意识的基层工作队伍。

五、典型案例分析1.案例一某市领导下基层，了解到农村饮水安全问题，迅速制定解决方案，投入资金改善农村饮水设施，解决了当地群众的饮水难题。

2.案例二某县机关干部常态化下沉基层，帮助基层群众解决农业生产、务工就业等方面的困难，促进了农村经济发展。

联系服务群众制度

联系服务群众制度
一、直接联系服务群众制度,是党员干部忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线,维护群众核心利益,组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的根本途径。

二、直接联系服务群众主要包括以下任务。

(一)认真做好群众的思想政治工作。

广泛采取集中宣讲和党课进工地、进家庭等形式,积极宣传党的路线方针政策,传达公司党委工作部署,把党中央的声音传播到基层一线,着力凝聚群众力量。

(二)认真吸纳群众智慧。

充分尊重群众主人翁地位和首创精神,通过召开座谈会面对面听取、下发问卷调查征求等途径,及时收集掌握群众意愿和要求,进一步强化工作改进。

(三)认真帮助群众解决实际困难。

深入了解群众的思想、工作学习和生活情况,积极帮助群众解决生活困难。

认真组织好对困难党员老党员和困难群众的慰向工作。

(四)认真组织党员开展志愿服务活动。

组织党员根据自身职业特点和特长,积极参加志愿者队伍,展现好国有企业的社会责任和党员的责任担当。

(五)认真做好群众利益的维护工作。

广泛听取群众心声,依法依规维护职工群众正当权益。

(六)认真接受群众监督。

把联系和服务群众作为向群众学习的过程,从中汲取营养,自觉接受群众教育、评议和监督。

三、通过定期走访、集中走访、个别走访、广泛征求意见、解决实际问题等方式开展直接联系服务群众工作。

四、直接联系服务群众要注重保持常态、注重提高实效。

下基层联系点制度

下基层联系点制度下基层联系点制度1、目标任务：（1）深入开展调研。

围绕基层党建工作推进中的热点、难点问题，深入联系点开展调查研究，认真听取基层党员干部的意见建议，掌握基层党建现状。

（2）解决实际问题。

指导基层党组织查找和分析党建工作中存在的突出问题，会同有关部门，研究解决问题的办法。

（3）联系基层群众。

做好联系部门、党委、企业内困难党员、群众或职工的工作。

经常深入基层了解情况、倾听呼声、反映要求，帮助解决最迫切的实际困难和问题，做好群众的思想政治工作。

（4）提高工作水平。

发掘基层党组织建设中的特色工作和好的做法，指导基层党组织不断加以完善和深化，推动联系点的党建工作在重点突破的基础上实现整体提升，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，力争将联系点培育成为党建工作示范点或先进典型。

（5）增强综合素质。

积极创造条件，鼓励并带动广大党员干部转变作风，深入基层一线，夯实工作基础，以进一步增强党员干部服务大局、服务基层的意识，提高综合协调、解决实际问题的能力。

2、联系方式：党委领导统筹指导，党员干部全体参与，面向基层一线，确定一个部门、单位为基层联系点。

3、工作要求：（1）加强领导，健全制度。

建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。

要高度重视联系点工作，切实加强领导，建立健全联系记录、重大事项报告制度。

（2）统筹安排，经常联系。

要统筹安排工作时间，正确处理好日常工作和基层联系的关系，采取灵活有效的方式开展联系指导工作，每年到联系点指导工作不少于6次，同时可采取蹲点调研的方式，每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动，及时总结和宣传推广联系点的好做法和取得的成功经验，以点上的经验推动面上的工作。

（3）严肃纪律，树立形象。

要牢记两个务必，保持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守廉洁自律要求，真正做到为民、务实、清廉。

要尊重基层的首创精神，虚心向基层学习、向群众学习，善于从基层的实践和创造中汲取养分，热心为基层组织排忧解难，密切党群干群关系，树立组工干部良好形象党员领导干部基层联系点制度2016-12-28 19:11 | #2楼为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定和要求，结合学院院系二级管理改革的具体情况，制定了《江西青年职业学院领导联系基层系（部）、参加双重组织生活的若干规定》。

联系服务群众工作制度

联系服务群众工作制度
联系服务群众工作制度是一种组织和管理机构在开展服务群众工作时所遵循的一套制度和规范。

该制度旨在规范和优化服务群众工作的流程和方式，提高服务质量，增强工作效能。

联系服务群众工作制度通常包括以下内容：
1. 工作机构设置：明确服务群众工作的组织架构和职责划分，确保工作各环节的衔接和协同。

2. 工作流程：规定服务群众工作的具体流程和操作规范，包括服务接待、咨询答复、问题反馈等环节，以确保工作的有序进行。

3. 工作责任制：明确各个工作环节的责任单位和责任人，加强工作过程的监督和责任追究。

4. 服务标准：明确服务群众的标准和要求，提供与服务相关的指引和规范，确保服务质量和效果。

5. 信息公开：规定服务群众工作的信息公开和公示制度，包括政策解读、工作进展等信息，提高工作的透明度和公信力。

6. 问题处理机制：建立服务群众工作的问题反馈和处理机制，及时解决群众的问题和意见，保障群众的合法权益。

7. 绩效考核：制定服务群众工作的绩效考核指标和评价体系，
对工作人员的绩效进行评估和奖惩。

通过建立和执行联系服务群众工作制度，可以有效提高服务群众工作的效能和水平，增强群众的满意度和信任度，促进社会和谐稳定。

领导班子成员联系点和服务群众制度

领导班子成员联系点和服务群众制度为充分发挥党员领导干部的带头示范作用，切实加强对创先争优活动的领导和指导，扎实推进公司创先争优活动。

一、联系点的确立1.党委领导班子成员每人要明确1个党支部作为工作联系点。

2.党委领导班子成员在联系点要参与支部的活动，具体联系1至2名困难党员或群众。

二、联系内容1.深入调研。

党委领导班子成员要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。

对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解职工所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。

2.宣传服务。

党委领导班子成员要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委重大决策的宣传教育，为职工答疑解难。

3.具体指导。

党委领导班子成员要根据各自联系点支部实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定支部发展的整体规划和具体实施办法。

4.解决难题。

党委领导班子成员要把为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为职工办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。

能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工讲明原因。

5.督促检查。

党委领导班子成员对联系点的工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。

6.以点带面。

要以联系点为基础，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。

三、联系形式1.参加联系点所在党支部的活动。

党委领导班子成员以普通党员身份，参加联系点所在党支部的活动。

2.上党课。

党委领导班子成员每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，讲理想、讲信念，讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。

浅谈国有企业基层党组织如何建立健全联系职工群众制度体系

1主要做法秦港股份杂货公司是集杂货运输、仓储为一体的大型综合性港务公司，杂货公司党委立足企业发展实际，主动探索，重心下移，坚持突出“杂货特色”，以开展特色主题活动为抓手，逐步建立健全成以“领导干部、各级党组织、机关政工干部”三个主体为重点的多层级联系基层工作制度体系，主要做法如下：一是在领导人员中开展“走访做”活动，建立公司两级领导人员定点联系基层工作制度。

“走”，就是走基层，建立联系点制度。

要求各级领导人员结合工作实际，确定1-2个单位为联系点，经常性地深入生产、维修及服务现场，全年累计不少于3个月，定期参与民主生活会或组织生活会，指导联系点开展工作，领导人员带班日为接访日随时接访，深入基层开展调查研究，实施领导人员结对帮扶，使联系点成为群众路线教育实践活动示范点。

“访”，就是访职工，倾听职工呼声。

采取“听、看、问、研”等方式，深入开展调查研究，深入一线访民情，深入厂队、班组接地气、广泛听取职工意见和建议，真诚问情问计问需于职工。

“做”，就是做实事，惠及职工见成效。

坚持边学边查边改，把解决问题贯穿始终，从小事做起，从具体事情抓起，对提出的意见和建议，坚持立行立改，认真加以解决，切实让职工群众看到实实在在的成效。

二是在各级党组织中开展创建贴心支部活动，建立党委委员、支部委员“五必访”工作制度。

以开展“贴心支部”活动为载体，坚持做到“三贴近、四主动、五必访”，即以“贴近基层、贴近一线、贴近职工”为立足点，以“主动讲、主动听、主动做、主动改”为核心内容，在职工生病、退休、出现困难、产生矛盾纠纷和遇到大事特情时，按照分级负责的方法，公司党委委员、支部委员及时到家中慰访（五必访），及时为职工群众解决实际困难。

建立支部《困难职工档案》，定期深入班组，全面掌握困难职工家庭基本情况，做到家庭情况清、思想状况清、致困原因清、求助需求清这“四清”。

每逢重大节假日，党委委员、支部委员对重点特难职工进行家访，积极做好特困和单亲职工慰问工作，及时帮助他们解决生活中的实际困难，把党组织的关怀送到基层，送到职工群众之中。

联系群众和服务群众制度

联系群众和服务群众制度
一、联系服务群众的内容
（一）积极宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规，维护群众的正当权益；
（二）妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好同志间的团结；
（三）经常听取并及时向党组织反映群众对党组织和党员的意见和建议；
（四）引导群众树立主人翁思想，帮助群众解决工作中的困难和问题，正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系；
（五）关心和改善人民群众生活，在条件允许的情况下，尽量帮助群众解决生活中的实际困难。

二、联系群众的范围
（一）入党积极分子。

主要是帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况；
（二）单位困难职工。

主要是关心了解他们的工作和生活，听取意见建议，开展帮扶活动。

（S）扶贫联系点的困难群众。

主要帮助他们解决生产、生活等方面的实际困难和问题。

三、联系群众的途径
（一）党总支委员会部每年召开一次群众座谈会，听取群众对党支部、党员干部和普通党员的工作情况评价，对交通工作的意见、建议和诉求；
（二）党员领导干部应坚持经常深入基层服务联系群众，密切党群、干群关系，及时帮助群众解决实际困难；
（三）党员按组织部门的要求做好联系户的帮扶工作，及时了解群众的意见和诉求，关心并尽可能帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。

逢重大节日和重大情况，要有组织地进行送温暖、慰问活动。

XX公司领导干部联系群众制度

公司领导干部联系群众制度第一章总则第一条为进一步密切干群关系，发扬和固化党的群众路线教育实践活动中探索形成的领导干部密切联系群众的好方法、好经验，建立健全公司领导干部密切联系群众的长效机制，特制定本制度。

第二条领导干部密切联系群众工作的总体要求是：积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨和党的群众路线。

以维护广大员工利益为核心，以深入基层、深入一线联系员工群众为主要形式，增强企业内部凝聚力，提升企业竞争力，促进和谐企业建设，为实现公司健康持续发展提供动力和保障。

第三条本制度所称领导干部是指公司总部领导班子成员。

第二章主要任务第四条做好群众的思想政治工作。

积极向员工宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，使广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五条了解员工的关注关切。

深入基层单位，深入群众，体察群众情绪，倾听群众呼声，掌握群众的意愿和要求，做群众的知情人。

第六条服务员工群众需求。

帮助群众解决实际困难。

关心群众，为群众和基层单位办好事、办实事、解难事，帮助解决群众在工作、学习和生活上的实际困难、问题及思想上的困惑，做群众的知心人。

第七条集中员工群众的智慧和力量。

及时了解和把握广大员工对企业发展的意见建议，提高领导干部的科学决策水平，促进员工和企业的共同发展。

第八条接受群众的监督。

把联系和服务群众作为向群众学习的过程，从中汲取营养，自觉接受群众的教育、评议和监督。

第三章主要方式第九条调查研究制度（一）领导干部每年都应安排一定时间到基层进行调研。

要重视做好调研问题处理情况反馈工作，做到每一个问题、每一件建议都有着落。

（二）调研形式与内容1.专题调研：领导干部每年至少开展一次专项调研，深入研究事关企业改革发展、与员工切身利益相关的重点问题，每年年初拟定调研课题，针对此课题分头到所属企业、外部单位开展专项调查研究工作。

2.日常调研：领导干部要根据各自分管联系的单位，加强对所属企业日常经营发展工作的联系、现场办公和调研，及时掌握和了解干部员工日常工作中的新情况、新问题和新经验，帮助基层解决实际问题，提升基层经营能力和水平。

2024年联系服务群众制度模板

2024年联系服务群众制度模板一、前言联系服务群众制度是党的群众路线在社会治理中的重要体现，旨在加强党群之间的联系与沟通，提供更加高效便捷的服务，解决人民群众关切，推动全面建设社会主义现代化国家的目标实现。

为适应新时代的需求，创新思维，提高工作效率，特制定《2024年联系服务群众制度模板》。

二、总则1. 全面贯彻党的群众路线，坚持以人民为中心的发展思想。

2. 着力加强党和群众之间的联系，促进群众参与社会治理。

3. 构建创新的联系服务机制，提供全方位、多层次的服务。

三、联系服务群众的基本原则1. 便民原则：为群众提供便捷、高效的服务渠道。

2. 亲民原则：倾听群众声音，真实地关心群众诉求。

3. 提质原则：持续提高联系服务群众的质量和水平。

四、联系服务群众的主要内容和形式联系服务群众的主要内容包括但不限于以下几个方面：1. 民生服务：提供各类便民服务，包括就业、教育、医疗、社会保障等方面的问题解决；2. 意见反馈：建立畅通的意见反馈渠道，及时收集和处理各类意见和建议；3. 信息发布：通过各类媒体和网络平台，传递政府决策、社会新闻、实事求是的宣传报道；4. 建言献策：发动群众参与社会治理，鼓励其提供有益于社会发展的意见和建议；5. 问题解答：为群众提供咨询和解答服务，解决各类问题和困难；6. 公共文化活动：丰富群众的精神生活，开展各类文化活动，提升社区文化品位。

联系服务群众的形式可以包括但不限于以下几种方式：1. 线上渠道：利用互联网技术开展在线服务，建立手机APP、微信公众号等在线平台；2. 线下渠道：设置联系服务窗口，设立服务热线，开展专项活动和义务咨询；3. 实地走访：定期组织党员干部深入社区和基层，主动了解群众需求；4. 群众代表参与：借助群众代表机制，鼓励他们参与社会治理和问题解决。

五、联系服务群众的具体措施和机制1. 建立一站式综合服务平台，整合各类服务资源，提供便民高效的服务。

2. 开展定期调研和走访活动，深入了解基层民情民意，及时解决群众生活中的实际问题。

公司领导干部联系群众制度

公司领导干部联系群众制度前言在中国特色社会主义事业不断推进的今天，加强领导干部联系群众的工作显得尤为重要。

公司领导干部作为企业中的核心力量，他们对企业的发展方向和发展规划具有重要的影响力和决策权。

他们围绕企业的生产、经营和服务等方面开展联系群众的工作，不仅有助于深入了解群众需要和期望，同时还能够发现企业的问题和改进空间，推动企业向良性发展。

因此，建立健全公司领导干部联系群众制度，对于推动企业建设、加强企业与群众联系以及促进企业和谐发展有非常重要的意义。

一、制度概述公司领导干部联系群众制度，是指企业建立与社会、群众、员工、战略伙伴等各类人群联系的一套规章制度体系，主要目的是通过领导干部机构、制度规范、沟通渠道、核心制度等方面，激发公司干部服务群众的热情，推动公司不断优化服务，提升公司的服务品质和社会形象。

二、制度目的制度的目的在于：1.建立全员服务意识，提升服务品质。

通过领导干部与群众接触、沟通，及时了解并处理群众关切和建议，通过这种方式改进企业经营管理，提高员工工作质量和员工满意度。

2.提升企业社会形象，推广企业品牌。

通过领导干部接触群众和企业客户，了解和解析社会需求，提高公众对企业的认知、信任和支持，提升企业品牌的知名度和美誉度。

3.推动公司可持续健康发展。

通过领导干部接触企业战略伙伴、合作伙伴等各类人群，了解新的市场动态、发展趋势，及时作出调整和决策，帮助企业实现可持续发展。

三、制度要点一、建立领导干部联系群众网络企业建立全员服务体系，要求各个职能部门领导干部以及公司高管，双向开展联系群众的沟通，了解员工、客户、群众的需求和反馈。

二、制定领导干部联系群众工作计划企业在每年度的年会上，领导干部要向员工汇报上一年度联系群众的情况，发布下一年度的工作计划和方案，为全员服务和群众建设提供可靠、长久的支持。

三、健全领导干部联系群众考核机制企业建立领导干部与群众接触、沟通、响应、解决问题等方面考核机制，将工作成效纳入年度考核范畴，以确保全员服务及时有效。

企业人员下乡管理制度

企业人员下乡管理制度第一章总则第一条为贯彻落实党中央和国务院关于支持农村振兴、推动城乡一体化发展的决策部署，激发企业员工的爱国热情和责任感，推动企业与农村的深度融合，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于企业组织员工下乡开展支农、助农、促农活动，具体包括但不限于农村扶贫帮扶、技术服务、乡村旅游、产业合作等。

第三条企业人员下乡管理以服务农村振兴为宗旨，遵循“发挥优势、弥补短板、互补资源”的原则，充分发挥企业员工的专业技能和社会责任感，为农村发展贡献力量。

第二章组织机构第四条企业人员下乡管理由企业党委牵头，成立由相关部门负责人组成的领导小组，设立专门的支农管理机构负责具体实施。

第五条领导小组负责制定支农计划、协调资源、解决问题、监督检查，支农管理机构负责具体实施支农活动、落实支农政策。

第六条政府相关部门要加强与企业的沟通协调，支持企业人员下乡活动，提供必要的服务和支持。

第三章政策措施第七条企业人员下乡活动享受相应的政府政策支持，包括但不限于交通补贴、住宿补贴、工作时间调整等。

第八条企业人员下乡活动应当遵守当地政策法规，尊重当地风俗习惯，保持良好的企业形象。

第九条企业人员下乡活动应当明确活动目标、任务和责任，严格执行相关规定，做到实事求是、务实务求。

第四章支农形式第十条企业人员下乡支农形式多样，可以根据实际情况选择扶贫帮扶、技术服务、乡村旅游、产业合作等形式。

第十一条扶贫帮扶主要包括捐助物资、资金、设备等；技术服务主要包括农技培训、科技示范等；乡村旅游主要包括旅游推介、景区开发等；产业合作主要包括产销对接、合作种植等。

第五章管理要求第十二条企业人员下乡活动应当根据不同形式和具体任务制定详细的实施方案，明确时间、地点、任务等内容。

第十三条企业人员下乡活动应当根据需求确定参与人员，并按照计划进行培训，提高参与人员的综合素质和专业水平。

第十四条企业人员下乡活动应当根据实际情况做好安全保障，保障人员身体健康和财产安全。

建立完善联系和服务群众制度范文（二篇）

建立完善联系和服务群众制度范文当前，我国正处在新的历史时期，社会进步和经济发展给群众的生活带来了翻天覆地的变化。

然而，随着改革开放的深入推进，越来越多的问题和矛盾也逐渐浮现出来。

这就要求我们在建立完善联系和服务群众制度，加强党同人民群众的血肉联系，促进群众利益得到更好维护和实现的过程中，迫切需要形成一套完善的制度，来保障人民的权益，让每个人都能够分享到改革开放的果实。

一、建立健全群众监督制度群众监督是一项重要的制度安排，可以有效地提高权力制约和监督的水平。

我们应该建立一套涵盖各个层级和领域的群众监督制度，让群众既参与进来，又真正能够发挥监督作用。

首先，我们需要在政府层面建立起群众监督机制。

政府应该建立起一套定期听取群众意见的制度，通过召开座谈会、开展民意调查等方式，了解群众对政府工作的评价和建议。

同时，政府也应当通过各种渠道主动向群众公开政策措施和决策理由，让群众对政策有更加清晰的了解。

此外，政府还应设立举报渠道，让群众可以实时反映问题，对腐败行为进行揭发。

其次，在社会组织层面建立群众监督机制。

社会组织可以发挥公益性质的监督作用，但目前存在着发展不平衡、参与程度不高等问题。

为此，我们应该加强对社会组织的引导和培育，鼓励社会组织参与公共事务的监督工作，同时也要完善社会组织参与的法律法规，为其提供更大的发展空间。

最后，在基层层面建立群众监督机制。

基层群众是改革开放的最直接受益者，也是最需要监督的群体。

我们应该建立起以社区、村委会为基础的居民议事会和代表大会等机制，通过公开透明的方式，让居民参与到社区、村委会的管理和决策中来，提出自己的意见和建议。

二、建立畅通的信访制度信访工作是联系党和群众的重要渠道，是解决群众合理诉求的重要途径。

要建立一个畅通的信访制度，就需要加强对信访工作的规范和监督，提高信访工作的热情和效率。

首先，我们应该设立专门的信访管理机构，负责监督和协调信访工作。

该机构要加强对信访工作的指导和培训，提高信访工作人员的素质和工作能力。

公司领导干部联系群众制度

公司领导干部联系群众制度公司领导干部联系群众制度是一项非常重要的工作机制，是促进群众工作的重要方法。

通过领导干部与群众的接触交流，了解群众的实际需求，解决群众的实际问题，提高企业的知名度和美誉度，进一步加强企业与社会的联系，促进企业的可持续发展。

本篇文档将从以下几个方面进行介绍：1.制度的意义2.制度的实施3.制度的考核制度的意义企业是社会的一部分，而群众就是社会的主体。

企业的生产经营和发展需要依靠群众的支持和参与，因此，联系群众是企业从事群众工作不可或缺的重要手段。

制定公司领导干部联系群众制度，就是要建立一个可行，实用的在日常工作当中与群众更好地沟通、交流、协作的联系机制，以满足广大群众对企业的维权、建言和监督需求。

在制度建设方面，要特别注重以下方面：1. 意识培养在建立联系群众制度的过程中，应该提高领导干部的意识，让他们充分认识到联络群众的价值和重要性，强化服务目的，坚持群众路线，切实把工作做实、做好。

引导干部把群众利益放在心中，在反映基层情况、解决群众问题等方面发挥积极作用。

同时，要坚持开明进取的思想，推动和完善制度化工作，促使干群之间建立起紧密的联系，充分发挥员工的积极性，建立企业健康、平等的关系。

建立联系群众制度，是推进自治、合作、共同发展的必要途径，更是优化社会治理、推动企业发展、促进社会和谐的重要措施。

2. 制度建设制度的建设应当充分尊重文化背景、地区特色和行业秩序，落实企业的文化定位和社会服务职责，建立企业文化气氛。

完善群众工作体制、改进工作方式、创新工作方法，落实工作责任、监督责任和后续跟踪工作，在推进企业现代化、全面实现可持续发展的过程中，探索新的分工、组织方式和管理模式，为企业发展提供更广阔的空间和更充足的动力。

制度也必须与企业的发展目标紧密相连，是企业现代化建设中的一项重要内容。

制度的实施制定一项完善的制度只是一步，如何让制度真正落地实施，更是关键。

以下是制度实施的一些建议：###1. 制度宣传系统全面地宣传联系群众制度的重要性，让全体员工充分认识到联系群众的重要性，让领导干部能真正地认识到其在联系群众服务上扮演着至关重要的角色。

5领导干部深入基层联系服务群众制度

领导干部深入基层联系服务群众制度
为进一步改进领导工作方法和工作作风，更好地深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，总结典型经验，解决实际问题，推动各项工作的深入开展，特对公司领导干部深入基层，密切联系群众制定本制度。

一、确保深入基层的时间。

应不定期深入基层了解职工工作、生活具体情况，深入基层的次数不少于3次。

二、领导干部下基层部门，要带着问题进行调查研究，可以就某一阶段的中心工作进行调研，也可以就各自分管的工作进行调研。

三、填写统一的领导干部深入基层、联系服务群众工作制度执行情况统计表。

了解群众在想什么、盼什么、关心什么、反对什么，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，帮助群众排忧解难。

要深入基层部门进行检查、进行指导、交流，协助基层部门解决实际问题。

四、每年要对领导干部深入基层、深入群众的情况进行评议，并做为年度评议、考核干部的重要内容之一。

联系服务群众制度范本（2篇）

联系服务群众制度范本一、立足于服务群众的目标和原则1. 以人民为中心，始终将群众的利益放在首位，坚持政府为人民服务的根本宗旨。

2. 坚持便民利民的原则，通过改革创新，为群众提供更加高效、便捷的服务。

3. 坚持问题导向，立足于群众的具体需求和实际问题，积极主动解决群众的困难和诉求。

二、加强机制建设，确保服务群众的执行力和效果1. 建立健全服务群众的工作机制，明确责任和分工，确保各级政府、各部门和工作人员履行服务群众的职责。

2. 配备专人负责服务群众工作，以提高服务的专业性和针对性。

3. 定期召开服务群众工作会议，听取并研究解决群众反映的问题，及时调整工作方向和措施。

4. 加强组织协调，建立跨部门、跨地区的统筹合作机制，形成服务群众的合力。

三、提高服务水平，为群众提供更好的服务1. 推行“一站式”服务，各级政府部门要联合起来，提供便利、快捷的办事服务，减少群众奔波劳碌的时间和精力。

2. 提高公共服务设施和设备的建设和配备水平，确保群众享受到优质的服务。

3. 优化服务流程，压缩办事时间，减少群众排队等待的时间。

4. 加强服务培训，提高服务人员的业务水平和服务态度，确保群众能够得到周到、热情的服务。

四、加强宣传，提高群众对服务的满意度1. 制定宣传方案，通过各种渠道和媒体宣传服务群众的政策和措施，增强群众对服务的认可和信任。

2. 使用群众喜闻乐见的语言和方式，传达政府服务的亲民形象和用心之举。

3. 制作宣传材料，以资源共享、信息公开、便民利民为重点，让群众了解到政府对服务群众的努力和进展。

4. 建立服务群众的信息反馈渠道，及时反映群众对服务的意见和建议，加以改进和完善。

五、建立激励机制，推动服务群众工作的持续改进1. 建立奖惩制度，对服务群众工作突出的个人和单位进行表彰和奖励，鼓励他们继续发挥优秀的示范作用。

2. 加强内部评估，对服务群众工作进行定期评估和绩效考核，推动工作的不断改进和提升。

3. 鼓励群众参与和监督，建立群众评议的机制，充分听取群众的意见和建议，改进和完善服务群众工作。

联系服务群众制度模板范本（2篇）

联系服务群众制度模板范本一、引言服务群众制度是以人民为中心的发展理念的具体体现和重要保障。

建立和完善服务群众制度，是促进社会公平正义、增强人民群众获得感、幸福感、安全感的必然要求。

下面，就服务群众制度的重要性、具体内容以及实施路径，展开阐述。

二、服务群众制度的重要性1. 从源头上保障人民权益服务群众制度的建立可以使政府职能真正转变为公共服务者和人民保护者，从源头上保障人民群众的合法权益，坚决维护人民的根本利益。

通过建立全方位、有力度、可持续的服务群众制度，推动政府工作由提供政府所能提供的最好服务，向提供人民所需最好服务转变。

2. 增进社会公平正义服务群众制度的健全与完善，对于实现社会公平正义具有重要意义。

通过强化权益保障、健全问责机制、建立社会救助体系等手段，有效缩小和消除社会发展不平衡的差距，提升全体人民共享改革发展成果的机会和能力。

只有确保所有人民群众都能够依法享有平等的机会，才能真正实现社会公平正义。

3. 增强人民群众获得感、幸福感、安全感服务群众制度的建设可以满足人民群众对美好生活的向往与需求，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

通过提供高质量的教育、医疗、文化、就业等公共服务，创造健康、和谐、稳定的生活环境，确保人民群众能够共享经济发展成果，促进人民的全面发展和幸福指数的提升。

三、服务群众制度的具体内容1. 建立健全的权益保障机制1.1 加强法律法规建设，完善法律法规体系，确保国家法治的科学与规范。

1.2 建立健全纠纷解决机制，提供有效、便捷、廉价的司法救助，保障人民群众的合法权益。

1.3 推进国家治理体系和治理能力现代化，提升政府依法行政水平，实现全面依法治国的目标。

2. 完善社会救助体系2.1 建立失业保险、医疗保险、养老保险等社会保障体系，完善城乡居民基本医疗保险制度，实现全民基本医疗保障全覆盖。

2.2 加强农村贫困人口救助政策，确保贫困人口基本生活权益得到保障。

2.3 建立灾害救助制度，健全灾后重建机制，加强自然灾害风险防控能力。