全国青年安全生产示范岗申报材料
全国青年安全生产示范岗申报材料【范本模板】
附件2：全国青年安全生产示范岗申报表注：本表一式两份附页全国青年安全生产示范岗申报材料一、分部简介***＊集团****有限公司*＊部＊***现场分部整条生产线共由*＊*＊组成。
现场分部现有职工##人，35周岁以下＃＃人，占总人数##％，其中本科##人，大专＃#人,助理工程师＃＃人，高级技师#＃人,技师＃＃人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。
自2009年以来，***＊现场分部在**部党委、团委的领导和支持下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动,以“青春建功中国梦——青安岗在行动"为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意,事事注意，收到明显的效果.＊***现场分部2014-2015年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100％,资产安全完好率100％.2014年至今,累计进行安全培训＃＃次，培训＃#＃#多人次，确保了现场分部没有出现任何安全事故。
安全工作日检查，月通报，月总结。
2014至今共发现安全隐患#＃起，全部整改完毕。
二、创建规划结合共青团中央办公厅、国家安全监管总局办公厅相关文件，围绕创建全国青年安全生产示范岗的总体目标，*＊＊*现场分部对形成适合自身的《2015年全国青年安全生产示范岗创建目标及创建规划》。
为组织好创建活动,＊**＊现场分部精心组织制定计划，充分发挥团组织的先锋引领作用，成立了以团支部书记、现场分部长为示范岗负责人，一线青年员工为成员的“青安岗”创建活动小组。
依据创建规划中安全工作目标的要求，现场分部首先围绕安全生产进行了工作部署,确定了全年“重伤和工亡事故为零,杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危险化学品事故”的安全工作目标,就安全员、班组长、班组安全委员等岗位的安全职责进行了重新的梳理、责任划分。
三、创建活动为落实创建规划各项工作,*＊＊＊就几方面的工作做了常态化部署：1。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料
《青年安全生产示范岗申报材料》
尊敬的评审委员会：
我公司作为一家致力于安全生产的企业，现在向评审委员会推荐我们的青年安全生产示范岗申报材料。
我们公司始终将安全生产作为首要任务，并投入大量资源用于培训员工，购置先进的安全设备，建立健全的安全管理体系。
我们的青年员工在安全意识和安全技能方面取得了很大进步，他们积极参加各类安全培训活动，不断提高自身的安全素养。
同时，我们公司还在岗位上树立了一批安全生产的示范岗位，这些青年员工以身作则，严格遵守安全规章制度，时刻关注安全风险，及时报告和处理安全隐患，做到了以身作则，以点带面。
我们的申报材料详细记录了我们公司青年员工在安全生产方面的表现，包括安全意识提升情况、参与安全培训情况、安全管理经验分享等内容。
通过这些材料，我们希望能够得到评审委员会的认可，并成为青年安全生产示范岗。
我们深知安全生产对企业发展的重要性，我们将继续努力，不断提升青年员工的安全意识和安全技能，同时希望通过本次申报能够得到更多的支持和鼓励，共同推动安全生产事业的发展。
谢谢评审委员会的审阅！
此致
敬礼
申报企业：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料第一篇：青年安全生产示范岗申报材料青年安全生产示范岗申报材料——综合传动事业部钳工一班综合传动事业部钳工一班是一个团结奋进、充满活力、积极向上的青年集体。
全班组共9人，其中党员XX人，团员XX人，35岁以下青年占职工人数67%，89%以上有大中专学历。
创建青年安全示范岗主要负责人——高级技师李烨年仅34周岁。
在创建“青年安全示范岗”活动中，综合传动事业部钳工一班提出了“先人一步，胜人一筹”的口号，以争创“青年安全示范岗”为目标，不断探索、不断实践、不断创新。
一、加强组织分工和制度建设，提升班组规范化管理综合传动事业部钳工一班围绕安全生产，稳定发展的主线，结合“安全标准化”活动，加强班组现场“5S”管理，不仅加强了员工的安全意识，同时提高了现场生产效率。
同时，细化了各岗位的分工，明确了岗位职责，通过“谁主管，谁负责”的原则从零件领取、部件装配、现场管理等多个方面进行分工，提高了装配效率。
班组成员个个从岗位责任出发，明确安全职责，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
在“安全生产月”等主题活动中，积极引导青年职工认真学习安全生产知识，强化青年职工的安全生产意识，真正做到了安全无事故。
二、加强学习型班组建设，提高专业技术服务水平综合传动事业部钳工一班针对青工多，接受能力强等特点，积极加强技术及安全教育培训，努力提高班组成员装配技能，思想政治觉悟、理论文化水平等。
对于装配过程中出现的质量问题，班组积极进行质量改善，并通过改善来不断降低班组的废品率。
在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故，保证质量的同时让员工的收入得到提高，从而提高了员工的工作积极性与质量责任心。
同时，充分利用自身的资源和平台，培养员工岗位成才技师比武，鼓励青工挑重担干科研，在班组间实行轮岗制度，形成有利于高素质人才大量涌现、健康成长的良好环境。
青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必须的素质。
钳工一班号召党团员青年从身边做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料尊敬的相关部门领导：首先，我代表XX公司向贵部门申报《青年安全生产示范岗》资格，特此提交相关申报材料，具体内容如下：一、个人基本信息：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX学历工龄：XX年所在岗位：XX岗位联系方式：手机号码/邮箱地址二、个人安全生产工作表现：1. 安全管理能力：在岗期间，我严格按照公司的安全制度和规定进行操作，始终保持高度警觉，能够及时发现和排除潜在的安全隐患，并积极参与安全事故调查和分析，提出改进建议，做到有事必查、有事必须改进。
2. 安全培训参与：我积极参加公司组织的各类安全培训和学习活动，提高自身安全生产知识水平，了解最新的安全管理理念和技术，积极分享并传授给同事，起到了良好的宣传和示范作用。
3. 安全事故预防能力：通过自身的努力和工作经验的积累，我熟悉并能灵活运用各种安全防护措施和装备，有效预防了可能发生的安全事故，保障了工作场所的安全和员工的生命安全。
4. 安全生产管理贡献：作为公司的一员，我充分发挥了自己的职责和权责，参与制定和完善公司的安全管理制度和规章制度，引导和督促部门同事正确遵守，加强安全生产意识，为公司的安全生产工作做出了积极贡献。
三、个人荣誉及奖励：1. 荣获公司XX年度安全先进工作者称号；2. 被评为XX月度优秀安全员；3. 获得过XX岗位安全生产竞赛一等奖；4. 参与公司安全培训推广活动，获得优秀志愿者称号。
以上是我的个人安全生产工作表现及荣誉奖励情况，希望能够通过这次申报，成为青年安全生产示范岗的一员，以更高的标准和要求，持续提升自身的安全生产水平，为公司的安全文化建设贡献力量。
感谢贵部门的关注和支持，期待能够得到认可和评审。
如有需要进一步了解我的情况，请随时与我联系。
再次谢谢！XX公司申报人：XXX联系方式：手机号码/邮箱地址时间：年月日。
申报全国青年安全生产示范岗事迹材料
申报全国青年安全生产示范岗事迹材料综采一队机电检修一班班组—申报全国青年安全生产示范岗事迹材料近年来，面对经济发展新常态和严峻煤炭发展环境，__公司以“挖潜增效、提高经济运行质量”为中心，以“发挥骨干矿井作用”为使命，危中求进，逆势图强，成功战胜各种困难和挑战，实现了矿井产量、效益的快速提升。
先后荣获“全国文明单位”、“国家特级安全高效矿井”、“煤炭工业双十佳矿井”、“全国煤炭工业文明煤矿”等荣誉称号。
综采一队是该公司主力区队，年产量占公司生产总量的30。
综采一队机电检修一班担负着该区综采设备的日常检查维护工作，对区队稳产高产起着决定性作用。
机电检修一班班组现有员工32人，35岁以下青工21人，占总人数的81，青年党员3名，入党积极分子5名，团员13名，大专以上学历9名，荣获20__年度开__集团青年安全生产示范岗称号。
该班组组长___荣获中国煤炭协会优秀采煤机司机、省国资委岗位学雷锋标兵、集团最佳青年岗位能手等称号。
近年来，综采一队机电检修一班班组以“护航生产”为己任，把创建安全生产示范岗与自身工作紧密结合，全力打造“基础好、素质好、安全好、效益好”的四好型班组，截至目前，该班组已连续___年无机电重大事故发生。
一、把创建安全生产示范岗与建章立制相结合，打造基础好班组综采一队机电检修一班班组把推进创建工作，作为固化制度、夯实基础的重要节点，组织召开了多场次专题会议，由党总支书记、区长亲自挂帅，成立了以区副职、团支书记、班组组长为成员的创建活动小组，在谋划“青年安全示范岗创建办法及方案”的基础上，相继制定推出了“班组安全管控体系”、“班组岗位操作标准、禁忌”、“检修承包责任制”等一揽子制度，做到创建工作与班组管理协调统一，互促共进。
完善制度的同时，按照岗位价值最大化原则，以班组为单位成立了“三支队伍”，既临时安拆队、检修突击队、项目工程队，优化定员分配，梳理岗位职能，打破人员设置限定，班组基础结构更为合理，为生产班集中精力抓上产，提供了坚实保障。
青年安全示范生产岗申报材料
青年安全示范生产岗申报材料-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII青年安全示范生产岗申报材料乌苏市照东铸造有限公司成立于2008年3月，现有公司员工 94 人，35岁以下青工占公司 60%。
自开展青年安全生产示范岗以来，公司和车间领导把质量工作与安全工作紧密结合，突出铸造、炼钢的企业特点，常期坚持《抓机制、抓管理、抓活动》的工作方针，强化安全意识的力度，全面推动青年安全生产示范岗的活动，向经常化和制度化、科学化方向发展。
公司领导高度重视，狠抓安全生产的落实，全体员工满腔热情，积极工作，经过长年的不懈努力，从公司组建至今未发生事故，无人身伤害，无人员违章的良好成绩。
现将青年安全生产示范岗总结如下：一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。
一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。
由厂长、质量副厂长牵头，厂组织联合质管，规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。
各相关部门也成立了相应的活动领导小组，对活动进行不定期检查考核，切实加强了活动的领导。
二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。
各相关部门对创建活动给予了高度重视。
工厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。
各基层单位也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。
普遍做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。
三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。
积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料一、个人基本信息姓名：性别：出生年月：年龄：联系电话：电子邮箱：所在单位：部门/岗位：工作年限：学历/专业：申报理由：二、个人安全生产经历1. 参与安全培训情况在过去的工作年限中，我参与了多次安全培训，包括《安全生产法律法规》、《职业病防治法》等相关法律法规的学习，以及灭火、急救等应急处理技能的培训。
通过这些培训，我对安全生产的重要性和应急处理方法有了更深入的了解。
2. 岗位安全管理情况在我的工作岗位上，我一直积极参与岗位安全管理工作。
我主动参与制定并落实了部门的安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案等，确保员工在工作时遵守相关安全规定，并且及时进行不安全行为的纠正和整改。
3. 安全事故处理经验我曾在工作中遇到过几起安全事故，通过及时采取措施并组织应急处理，成功避免了事故进一步扩大和对人员、财产造成更大损失。
我总结这些经验，不断加强对危险源的识别和评估，促进安全隐患的消除和事故的预防。
三、个人安全生产成就1. 安全生产创新我为了加强安全生产工作质量，提出并推行了一项新的安全培训制度。
该制度通过举办定期的安全知识竞赛和安全技能培训活动，激发了员工的安全意识和安全技能，从而有效提升了整个单位的安全生产水平。
2. 安全事故减少在我的岗位上，我积极倡导并执行了安全生产各项制度和措施，通过加强安全督查和安全培训，成功减少了安全事故的发生率。
在过去的一年中，我所在部门的安全事故数目减少了50%，有效保障了员工的生命财产安全。
3. 安全意识宣传作为青年骨干，我利用我的专业知识和沟通能力，积极参与安全意识宣传工作。
我通过组织安全讲座、撰写安全宣传材料等多种形式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识，受到了广泛好评。
四、个人安全生产计划1. 进一步提升安全技能我将继续参加相关的安全培训，扩充自己的安全知识和技能，提高自身在应急处理方面的能力。
2. 推进安全管理工作我将在工作岗位上积极践行安全生产的理念，不断完善和执行相关的安全管理制度，促进整个单位的安全生产水平。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料尊敬的评审专家：我是某某公司的员工，现拟申报青年安全生产示范岗。
以下是我的申报材料。
1. 个人基本情况我叫某某，性别男，出生于1995年，现年25岁。
我在某某公司工作已经两年，担任安全管理岗位，主要负责公司安全管理和生产安全工作。
2. 工作经历和业绩在过去的两年里，我积极参与公司安全管理工作，为公司的安全生产做出了积极贡献。
我主要从以下几个方面进行了努力和成绩：（1）建立安全制度和规章制度：我参与编制了公司的安全制度和规章制度，包括生产安全管理制度、紧急救援预案等，确保员工遵守相关规定，提高安全管理水平。
（2）安全培训和教育：我组织了多次安全培训和教育活动，向员工传授安全知识和技能，提高员工的安全意识和安全素质。
（3）隐患排查和整改：在工作中，我积极参与隐患排查和整改工作，及时发现和处理安全隐患，确保生产过程中的安全。
（4）事故处理和应急管理：在发生事故时，我能够迅速组织应急处置，有效控制事故的发展，保护员工的安全。
（5）安全宣传和倡导：我通过多种形式的宣传和倡导活动，提高员工对安全生产的重视度，形成全员参与的良好氛围。
3. 个人能力和技能在工作中，我具备以下个人能力和技能：（1）安全管理理论知识扎实：我具备较扎实的安全管理理论知识，能够针对不同的安全问题提出解决方案。
（2）组织协调能力强：我拥有良好的组织和协调能力，在安全管理工作中能够很好地与各个部门进行有效沟通，做好协调工作。
（3）应急处置能力强：在应急情况下，我能够保持冷静并迅速做出正确的判断和处理，确保应急工作有效进行。
（4）良好的沟通能力：我具备较好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和交流，促进员工安全意识的提高。
4. 自我总结和展望通过我的不懈努力和实际行动，我取得了一定的成绩。
但我也清楚自己还有很大的提升空间，我会持续学习和提升自己的安全管理能力，为企业的安全生产做出更大的贡献。
青年安全生产示范岗是我热衷的领域，我愿意以更大的热情和责任感，投身到青年安全生产示范岗的工作中，倡导安全文化，提高员工安全意识，为公司的安全生产保驾护航。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料
尊敬的相关部门领导：
我是某什么公司的一名岗位职工，现在向贵部门申报青年安全生产示范岗位。
我在公司从事某职位已有多年的工作经验，是一名经验丰富、责任心强的职工。
在工作中，我始终将安全生产放在首位，严格按照公司的安全规定和操作流程进行工作，从来没有违反过安全规定。
同时，我也积极参加公司组织的安全培训和演练，不断提升自己的安全意识和能力。
我深知作为一名岗位职工，在工作中的安全责任，不仅仅是为了自己的安全，更是为了团队和公司的整体安全。
我时刻关注工作场所的安全问题，主动发现和排除隐患，做到事前预防、事中整改、事后总结，从而保障工作的顺利进行。
我在工作中也注重与同事之间的沟通和协作。
如果发现同事存在不安全行为，我会及时提醒和劝阻，争取大家共同遵守安全规定。
同时，我也会与同事一起分享安全生产的心得和经验，相互交流，共同提高安全意识。
除了工作中的安全责任，我还积极参与公司的安全管理工作。
我主动加入了公司的安全小组，并担任组长。
我们定期召开安全会议，分析和总结工作中的安全问题，并制定相应的整改措施。
在我的带领下，我们的团队已经连续两年没有发生重大事故，为公司的安全生产做出了贡献。
作为一名青年员工，我深知安全生产对社会和企业的重要性。
我将以更加积极的态度，更加严格的标准，不断加强自身安全管理和能力，争取为公司的安全示范岗位做出更大的贡献。
希望能够得到贵部门的认可和支持，谢谢！
此致
敬礼
申报人：XXX。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料
申请材料如下：
1. 个人简历：包括姓名、年龄、学历、工作经历等基本信息。
2. 相关证书和资格证明：如安全生产培训证书、职业健康安全管理师证书等。
3. 工作表现简述：说明个人在安全生产方面的工作经验，如曾参与的安全生产项目、
所取得的成绩等。
4. 安全生产守则承诺书：承诺在工作中始终遵守和贯彻执行相关安全生产法律法规和
规章制度。
5. 推荐信：可以是上级主管、同事或其他有关方面对个人安全生产工作的评价和认可。
6. 其他辅助材料：如获奖证书、专业论文、工作成果等，可以进一步证明个人在安全
生产领域的专业能力和贡献。
7. 身份证明：提供个人身份证明文件的复印件，如身份证、护照等。
8. 其他相关材料：根据具体申报条件和要求，可能需要提供其他相关证明材料，如安
全生产项目的评估报告、工作推荐函等。
请在申报时仔细阅读并提供申报所需的材料，确保申请的全面性和准确性。
此外，还
需按照申报要求和程序进行填写和提交申报材料。
青年安全生产示范岗申报表简要事迹
青年安全生产示范岗申报表简要事迹一、引言自从担任青年安全生产示范岗以来，我一直致力于提高工作场所的安全意识和安全管理水平。
通过积极参与各项安全培训和实践活动，我取得了一系列显著的成绩。
以下是我在担任该岗位期间的简要事迹：二、加强安全培训作为青年安全生产示范岗，我深知提高员工的安全意识和安全技能的重要性。
因此，我积极组织并参与了各种安全培训活动。
我组织了员工参加安全技能培训班，使他们掌握了紧急情况下的自救和互救技能。
我还组织了安全知识竞赛，提高了员工对安全知识的了解和掌握程度。
三、建立安全管理制度为了确保工作场所的安全，我制定了一系列严格的安全管理制度。
我组织开展了安全隐患大排查行动，及时发现和整改了一些潜在的安全隐患。
同时，我还建立了安全巡查制度，定期对工作场所进行巡查，及时发现并解决安全问题。
这些举措有效地提高了工作场所的安全管理水平。
四、推动安全文化建设我积极推动安全文化建设，通过组织安全活动和宣传，增强了员工的安全意识和责任感。
我组织了安全知识讲座、安全演练和安全经验交流会，使员工深入了解安全知识，提高了应对突发事件的能力。
我还制作了安全宣传栏，定期发布安全知识和案例，引导员工形成良好的安全行为习惯。
五、积极参与应急演练为了提高应急处理能力，我积极参与了应急演练活动。
在一次火灾演练中，我担任了指挥员的角色，组织员工疏散和灭火，并保证了演练的顺利进行。
通过这次演练，我不仅提高了应对突发事件的能力，还增强了团队合作意识。
六、总结和反思在担任青年安全生产示范岗期间，我通过加强安全培训、建立安全管理制度、推动安全文化建设和积极参与应急演练等一系列举措，取得了显著的成绩。
然而，我也发现了一些不足之处，例如在安全管理制度执行过程中，仍存在一些困难和问题。
我将继续努力改进和完善工作，为提高工作场所的安全水平做出更大的贡献。
七、结语作为青年安全生产示范岗，我深感责任重大。
通过不断努力，我将继续提高自身的安全素质和管理能力，为营造安全、健康的工作环境做出更大的贡献。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料尊敬的评审专家：您好！我是×××安全生产示范岗的申报人，非常荣幸能有机会向各位专家展示我所在岗位的情况，希望能够通过申报材料准确地展示出我们团队的工作成果和安全生产工作的实践经验。
1. 岗位背景及岗位职责（100字）×××安全生产示范岗位位于×××公司生产车间，负责监督和管理车间内的安全生产工作。
岗位职责包括制定安全生产计划、组织安全培训、落实安全制度、检查安全设施、处理安全事故等工作。
2. 安全生产管理情况（200字）我们团队高度重视安全生产工作，制定了一系列的安全管理制度和措施。
我们定期进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
并且建立了安全事故统计和报告制度，及时处理安全事故，防止事故再次发生。
我们修复和更换了一批老旧的安全设施，确保车间内的安全设施完善。
在持续开展的安全巡查中，我们实施了严格的检查和报告制度，及时发现隐患并进行整改，确保车间安全。
3. 安全生产改进情况（200字）我们不断改进安全工作，提高工作效率和安全水平。
建立了安全风险评估制度，及时发现和评估潜在的安全隐患，并采取相应措施进行改进。
在生产过程中我们强调操作规程的执行，确保员工严格遵守操作规程，减少事故发生的可能性。
我们还积极引入先进的设备和技术，提高生产工艺的安全性和环保性。
4. 安全生产成效评估（200字）通过我们团队的不懈努力，安全生产工作取得了显著成效。
近三年来，我们车间发生的安全事故明显减少，事故处理时间明显缩短，员工的安全意识和技能得到了大幅提升。
我们还在安全生产方面得到了管理层和员工的肯定和赞扬。
公司对我们团队提供了鼓励和支持，不断加大安全投入，提高工作条件，为我们开展安全生产工作提供了有力的支持。
以上是×××安全生产示范岗位的申报材料，希望能够以此展示我们团队的工作成果和安全生产工作的实践经验。
全国安全生产示范岗申报材料[范文模版]
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全国安全生产示范岗申报材料[范文模版]第一篇：全国安全生产示范岗申报材料[范文模版]注重创建落实措施确保制氧机安全稳定高效运行武钢集团公司鄂钢制氧厂武钢集团鄂钢制氧现有青工64人，其中党员8人，团员14人，有大专文化程度的20人。
在近几年的创建“最佳安全监督岗”活动中，我们以最佳安全岗条件为创建目标，精心组织各项创建活动，取得了明显效果。
一、加强领导，健全制度，管理一流制氧厂一提出创建全国“青安杯“竞赛，厂领导及工段领导便高度重视，该控制室迅速成立了创建小组，由厂党总支书记及工段党支部书记任组长，团总支书记、副工段长、团支部书记任副组长。
小组一成立，即召开动员大会，要求二工段控制室全体团员青年全面行动起来，投入到创建活动中去，各方面工作都要有质的突破，要走在全厂各项工作的前列，同时提出了”争创'最佳安全监督岗'，展制氧工人风采“的响亮口号，就此拉开创建活动的序幕。
小组一成立，便在创建活动中制订了严格的创建标准和考核办法，从活动的目的意义、创建范围、创建原则、组织目标等方面建立考核评价奖励机制，要求大家提高认识，增强安全工作的责任感和使命感，把建立健全各项规章制度摆在了首位。
交接班制度、巡回检查制度、安全管理制度、劳纪制度、设备维护制度、现场管理制度等一系列制度的考核措施出台，使工段的安全管理纳入了正常化、正规化的管理轨道。
为进一步明确职责，我们对二工段团支部支委进行了具体分工，把创建全国”最佳安全监督岗“作为青年职工考核的重要条件，还定期不定期召开座谈会、研讨会、报告会等方式，在思想上树立”重在过程，争创一流“的意识，教育引导职工树立”终身创建“的观念，用最新、最高、最好的工作标准严格要求自己，围绕如何巩固创建”最佳安全监督岗“的成果为主题展开讨论，做到每半年一总结，每月一小结，及时汇报创建情况，交流和总结经验，并向领导小组作专题汇报。
在领导的大力支持下，我们集思广益，精心制订年、月、日工作计划，明确工作步骤和工作要点，引导青工认清形势，不断增强大家遵章守纪、杜绝违章的主人翁责任感，并切实结合岗位实际，精心制定出台了《二工段争创最佳安全监督岗考核标准》、《二工段争创最佳安全监督岗管理办法》等创建方案，从而保证了创建活动健康、顺利、深入地开展。
青年安全生产示范岗申报材料
青年安全生产示范岗申报材料尊敬的评审委员会：我是某某企业的一名员工，特此申报青年安全生产示范岗位。
在公司的工作中，我始终将安全生产作为首要任务，自觉履行好职责，为公司的安全发展贡献自己的力量。
下面是我申报材料的主要内容：一、个人基本情况姓名：某某性别：男出生年月：19xx年xx月学历：本科工作年限：xx年所在公司：某某企业二、岗位职责作为青年安全生产示范岗位的申报人，我主要负责以下岗位职责：1. 组织制定和完善公司的安全生产规章制度，保证保持公司安全环境；2. 监督并指导员工正确使用劳动防护用品，确保其安全生产；3. 参与安全培训工作，帮助员工提高安全生产意识和技能；4. 协助公司进行安全隐患的排查和整改工作；5. 组织事故应急演练，提高员工对突发事件的应对能力；6. 汇报公司安全生产工作情况，推动安全生产工作的持续改进。
三、工作业绩1. 在工作中，我时刻关注安全生产工作，始终保持高度的责任心和敬业精神；2. 参与制定和完善公司的安全生产规章制度，并确保其有效执行；3. 组织开展安全培训工作，提高员工的安全意识和技能；4. 积极参与安全隐患的排查和整改工作，及时消除安全隐患；5. 组织安全应急演练，提高员工对突发事件的应对能力；6. 每月定期向公司领导汇报安全生产工作情况，推动安全生产工作的持续改善。
四、申报理由1. 作为青年安全生产示范岗位的申报人，我具备扎实的专业知识和技能，能够胜任该岗位的各项工作；2. 在公司的工作中，我时刻关注安全生产工作，保持高度的责任心和敬业精神，以身作则，树立了良好的榜样；3. 在过去的工作中，我积极参与安全培训、安全隐患排查、整改和应急演练等工作，取得了一定的成绩；4. 我将申报青年安全生产示范岗位，希望能够以此为契机，进一步提高自己的能力水平，为公司的安全发展做出更大的贡献。
以上是我申报青年安全生产示范岗位的材料，希望评审委员会能够给予我一次展示自我的机会。
如果我能够获得这个岗位，我将以更加饱满的热情和专业的精神，为公司的安全生产工作做出更大的贡献。
申报全国青年安全生产示范岗材料
安全生产，青年当先(乌东煤矿陈大成) —神新能源有限责任公司乌东煤矿南采区综采一队运输二班“青年安全生产示范岗”材料神新能源公司乌东煤矿井田面积约20.28km2，井田内地质资源量13.2亿吨，设计可采储量6.94亿吨。
乌东煤矿是一个联合技术改造及产业升级项目，该项目已列入国家产业升级项目，近期将实现年产800万吨、远期实现年产1500万吨的宏伟目标，建成后将成为新疆最大的现代化井工矿井。
安全没有节假日，生产没有星期天。
“安全生产”是煤矿永恒的主题，同时也是煤矿青年人孜孜以求的工作目标。
乌东煤矿南采区综采一队运输二班共有职工15人，其中35岁以下的青年员工9名，党员一名、入党积极分子一名、团员6名，有9名汉族、1名哈萨克族、5名维吾尔族组成，是个多民族组成的和谐班组，班组成员平均年龄31.2岁，大专以上学历2名，中专以上学历7名，青年员工占班组员工的60%以上。
该班组在工作中是一支有活力、能吃苦、有凝聚力和战斗力的队伍。
班长郭顺福26岁，副班长李佳23岁，都是非常有经验的熟练技术人员。
运输二班自成立以来年年被公司和矿上评为安全生产“五好班组”，（）年被自治区评为“安全生产示范岗”，他们创造了一个又一个记录，取得了一个又一个荣誉。
运输二班之所以取得如此骄人的成绩，这与他们的团结协作分不开，与他们的吃苦耐劳分不开，与他们的顽强拼搏分不开。
近年来，该班组紧紧围绕公司安全发展，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了各级领导称赞。
一、努力学习，强化认识，建设“学习型”青年班组在长期的生产过程中，该班组始终把建设“学习型”班组作为目标，全面增强员工的政治理论和业务技术素质，提高员工的创新能力。
一是坚持理论学习，强化认识。
以提素质、促发展为目标，狠抓青年员工的政治学习，严格坚持定期学习制度，每周组织青年职工进行一次政治学习，每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会，在学习理论知识的同时，引导强化广大青年树立正确的人生观、价值观、世界观；二是开展技术培训，把提高业务技能作为建设“学习型”青年组织的有力手段，以理论学习、现场指导等方式提高青年员工的专业技术，通过“导师带徒”等活动，加快青年员工的快速成长成才。
全国青年安全生产示范岗申报材料
附件2：全国青年安全生产示范岗申报表注：本表一式两份附页全国青年安全生产示范岗申报材料一、分部简介****集团****有限公司**部****现场分部整条生产线共由****组成。
现场分部现有职工##人，35周岁以下##人，占总人数##%，其中本科##人，大专##人，助理工程师##人，高级技师##人，技师##人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。
自2009年以来，****现场分部在**部党委、团委的领导和支持下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动，以“青春建功中国梦——青安岗在行动”为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意，事事注意，收到明显的效果。
****现场分部2014-2015年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
2014年至今，累计进行安全培训##次，培训####多人次，确保了现场分部没有出现任何安全事故。
安全工作日检查，月通报，月总结。
2014至今共发现安全隐患##起，全部整改完毕。
二、创建规划结合共青团中央办公厅、国家安全监管总局办公厅相关文件，围绕创建全国青年安全生产示范岗的总体目标，****现场分部对形成适合自身的《2015年全国青年安全生产示范岗创建目标及创建规划》。
为组织好创建活动，****现场分部精心组织制定计划，充分发挥团组织的先锋引领作用，成立了以团支部书记、现场分部长为示范岗负责人，一线青年员工为成员的“青安岗”创建活动小组。
依据创建规划中安全工作目标的要求，现场分部首先围绕安全生产进行了工作部署，确定了全年“重伤和工亡事故为零，杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危险化学品事故”的安全工作目标，就安全员、班组长、班组安全委员等岗位的安全职责进行了重新的梳理、责任划分。
三、创建活动为落实创建规划各项工作，****就几方面的工作做了常态化部署：1.每周一组织一次班组讲评活动暨安全主题团日活动，现场分部管理人员针对分部和班组安全管理进行讲评，通报、表扬员工、班组的安全工作。
创建青年安全生产示范岗活动申报材料
创建青年安全生产示范岗活动申报材料申报材料：创建青年安全生产示范岗活动一、项目背景和目标青年是国家的未来和希望，对于工作中的安全生产问题，青年工作是一个重要的环节。
为了提升青年职工的安全生产意识，营造安全文化氛围，促进青年职工参与到安全生产工作中来，我们计划开展“创建青年安全生产示范岗活动”，旨在通过示范岗位的创建，引导青年职工发挥示范引领作用，推动全员参与的安全生产工作模式的推广和实施。
本活动的目标如下：1. 提高青年职工的安全生产意识和技能，强化他们的安全责任感。
2. 培育一批青年职工，充当安全生产方面的表率和示范带头人。
3. 推动全员参与的安全生产工作模式在企业中的深入发展和普及。
二、活动计划为了实现上述目标，我们计划开展以下几个方面的活动：1. 岗位评选：在企业中根据工作岗位的特点和安全风险，评选出一批符合条件的示范岗位。
2. 岗位培训：对于符合条件的示范岗位，进行相关的安全生产培训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容。
3. 安全知识竞赛：针对青年职工进行安全知识竞赛，通过竞赛的形式提高他们对安全工作的关注度和参与度。
4. 安全实践活动：组织青年职工在示范岗位上进行安全实践活动，加强他们在安全操作上的技能和经验积累。
5. 经验分享交流：定期组织示范岗位的青年职工进行经验分享交流，推广先进经验和做法。
三、预期效果通过以上的活动，我们希望能够取得以下预期效果：1. 提升青年职工的安全意识和责任感，减少因为人为原因导致的安全事故发生。
2. 培育一批懂得并善于管理和处理安全问题的青年职工，为企业的安全生产工作注入新的活力。
3. 推动全员参与的安全生产工作模式在企业中得到广泛应用，形成全员参与、共同管理的安全文化氛围。
4. 增强企业的安全生产管理水平，提高安全工作质量和效率。
四、实施方案和资源需求1. 实施方案：制定具体的活动计划和时间表，并明确各项活动的责任人和具体实施措施。
2. 资源需求：为活动提供所需的人力、物力、财力等资源支持，确保活动的顺利开展。
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全国青年安全生产示范岗申报材料
附件2：
全国青年安全生产示范岗申报表
申报单位名称（单位全称）****集团***有限公司
*****
职工人数##人35岁以下青年数##人联系电话##- ##
通讯地址************* 邮编######
主要事迹和团的工作情况︵可附页︶
****集团****有限公司**部****现场分部在创建全国青年安全生产示范岗活动中，围绕“安全第一、预防为主”的方针，结合实际，扎实推进创建活动的开展，把创建青年安全生产示范岗活动作为凝聚青年、带领青年、团结青年的一面旗帜。
学习创建全国青年安全生产示范岗的相关文件，围绕“青春建功中国梦，青安岗在行动”的创建主题，****现场分部在固化已有管理经验和成果的基础上，积极开展了大量富有成效的创建工作，取得了良好的效果，实现连续两年全年无人身伤亡、质量、设备等重大事故，安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
（详见附页）
企
业意见（盖章）年月日
省级团委和安全监
管
部
门
意
见
（团委盖章）（安全监管部门盖章）
年月日
全国青年安全生产示范岗创
建
活
动
组
委
会
办
公
室
意
见
（共青团中央城市青年工作部盖章）（国家安全监管总局宣传教育办公
室盖章）
年月日
注：本表一式两份
附页
全国青年安全生产示范岗申报材料
一、分部简介
****集团****有限公司**部****现场分部整条生产线共由****组成。
现场分部现有职工##人，35周岁以下##人，占总人数##%，其中本科##人，大专##人，助理工程师##人，高级技师##人，技师##人，人员素质高，员工队伍年轻富有活力。
自2009年以来，****现场分部在**部党委、团委的领导和支持下, 扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”活动，以“青春建功中国梦——青安岗在行动”为主题，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，重点抓好“五个到位”，在日常工作中时时注意，事事注意，收到明显的效果。
****现场分部2014-2015年无人身伤亡、质量、设备等重大事故；安全操作达标率100%，资产安全完好率100%。
2014年至今，累计进行安全培训##次，培训####多人次，确保了现场分部没有出现任何安全事故。
安全工作日检查，月通报，月总结。
2014至今共发现安全隐患##起，全部整改完
毕。
二、创建规划
结合共青团中央办公厅、国家安全监管总局办公厅相关文件，围绕创建全国青年安全生产示范岗的总体目标，****现场分部对形成适合自身的《2015年全国青年安全生产示范岗创建目标及创建规划》。
为组织好创建活动，****现场分部精心组织制定计划，充分发挥团组织的先锋引领作用，成立了以团支部书记、现场分部长为示范岗负责人，一线青年员工为成员的“青安岗”创建活动小组。
依据创建规划中安全工作目标的要求，现场分部首先围绕安全生产进行了工作部署，确定了全年“重伤和工亡事故为零，杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危险化学品事故”的安全工作目标，就安全员、班组长、班组安全委员等岗位的安全职责进行了重新的梳理、责任划分。
三、创建活动
为落实创建规划各项工作，****就几方面的工作做了常态化部署：
1.每周一组织一次班组讲评活动暨安全主题团日活动，现场分部管理人员针对分部和班组安全管理进行讲评，通
报、表扬员工、班组的安全工作。
2. 现场分部组织管理人员、班组代表每周三对现场进行安全大检查，深入现场每一个角落，检查存在的安全隐患并及时整改，现场确定责任人和整改计划，并依据《员工绩效考核管理办法》对相关责任人进行绩效赋分。
3. 安全员在每日生产过程中不定期进行检查，班组长在当班班前、班中、班后需要对班组安全运行情况进行监督检查，班组员工在每日生产过程中进行自查，三方面共同监督，实现安全隐患即时发现、即时排除。
4.每月开展至少两次安全培训，培训内容以安全生产知识、安全生产技能、安全事故实例、安全操作规程为主，同时以宣传教育为基调，依托青年读书角、“青年帮扶互动课堂”等活动阵地，利用新闻、资料、多媒体等不同途径获得的安全相关知识、安全隐患和安全事例，对青工进行培训，不断强化青工的安全教育，提高青工安全意识。
5. 现场分部按计划每季度对员工技能水平进行重新评定，确定了技能种类、评审标准、评审小组等，每季度统计员工技能评定等级需求，组织评审人员对员工技能水平进行评定，评定结果为员工技能四级矩阵。
同时，每月统计员工培训需求，依据员工培训需求制定培训计划并进行培训。
通过不断往复循环此过程，最终达到提升员工技能的目的。
6. 在**部党委的要求下，现场分部鼓励员工积极参与
现场分部技术改进、现场改善活动，施行走访制度，每月由党支部与团委共同组织现场员工走访活动，建立员工走访台账，定期组织讨论会议，针对员工意见进行筛选和有重点、有顺序地组织实施，并将意见及时反馈员工，同时对员工予以绩效奖励，为现场分部安全保障、生产效率提升、产品质量保证、成本控制等具有极大的促进作用。
今年6月份，响应创建文件中安全月“五个一”活动的精神，除持续开展上述常态化工作外，****还开展其他丰富的活动：
1.在现场分部内部开展铲车技术比武活动，在强化技能的同时，也对铲车运行过程中的安全风险进行教育培训。
2.在分部内部组织开展安全知识培训和竞赛活动，择优选出代表队参与**部组织的安全知识竞赛，最终获得第一名。
3.开展“我的中国梦”主题教育实践活动，号召广大青年以安全生产的实际行动助力“中国梦”的实现。
同时，青工安全技术能力是影响青工安全生产的重要因素，也是创建活动的重点内容和首要问题。
****现场分部广泛开展导师带徒活动，提高青工安全技术操作能力，切实发挥老技术工人的传、带、帮作用，组织他们与青工和新工人开展“导师带徒”活动，传授操作技术和安全操作的经验教
训。
此外，现场分部青年技术团队积极投身分部技术改进、QC等项目，以班组长、技术骨干为核心力量，针对现场分部存在的问题和存在提升空间的项目，积极探索，不断改善创新，为现场分部技术提升、质量改进等作出了突出贡献。