管理人员聘用合同(完整版)
管理人员聘用合同模板(精选15篇)
管理人员聘用合同模板（精选15篇）管理人员聘用合同模板篇1甲方（聘用单位）名称:地址:法定代表人（托付代理人）:联系电话:乙方（被聘用者）姓名:身份证号码:身份证地址:家庭住址:联系电话:甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、董事长批准，聘请乙方担当甲方公司____________一职，双方在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：第一条聘用期限1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。
聘用期_____年。
其中试用期为_____至_____个月。
2. 依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
其次条工作职责、内容和工作条件乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定；第三条乙方薪金及福利待遇1. 聘用期间乙方依据年薪制猎取酬劳，年薪由月度工资、年终奖金和绩效嘉奖三部分组成。
2. 计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效嘉奖3. 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币___ __万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标则按比例扣减。
4. 岗位工资：为______元/月，按月发放，每月工资实行月薪后发制，于次月15日左右由公司财务统一发放。
试用期间岗位工资以双方商定标准执行。
5. 年终奖金：为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。
6. 绩效嘉奖：嘉奖为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和嘉奖的，经公司审议批准嘉奖额度，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
7. 提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核方法执行。
8. 社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。
管理员聘用合同6篇
管理员聘用合同6篇篇1管理员聘用合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：管理员（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用合格的管理员，在双方经过友好协商和一致同意的基础上，通过签订本合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守相关法律法规，维护雇主和管理员的合法权益。
第一款甲方的权利和义务1.1 甲方有权要求乙方按照制定的工作计划，认真负责地履行相关职责，确保企业的正常运作。
1.2 甲方有权根据乙方的实际表现和工作需求，对其进行工作评估和调整。
1.3 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和技术支持，确保其工作的顺利进行。
1.4 甲方有义务按时足额支付乙方工资和福利。
第二款乙方的权利和义务2.1 乙方有权获得甲方提供的相关培训和培养机会，提高自身的工作能力和专业水平。
2.2 乙方有义务认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，不得利用职权谋取个人私利。
2.3 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人生产经营。
2.4 乙方有义务遵守公司的规章制度和管理制度，严格执行工作纪律，不得擅自违反规定。
第三款合同期限和终止3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为一年，具体工作时间和地点由双方协商确定。
3.2 在合同期限届满前一个月，双方可以协商续签合同或结束合作。
3.3 在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）乙方违反本合同的相关规定，严重影响甲方的经营利益；（2）乙方个人原因导致未能履行合同义务；（3）其他因素导致合同无法继续执行。
第四款其他约定4.1 本合同未尽事宜，双方可以协商补充，签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4.2 本合同的变更和解释，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。
4.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
雇主（盖章）：_____________________管理员（盖章）：_____________________签订日期：_________________________以上是管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够严格遵守合同的约定，共同促进企业的快速发展。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿及能力特长等条件，经甲乙双方平等协商，达成如下聘用协议。
本合同旨在明确双方的责任、权利、义务等，以确保双方共同遵守。
一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任公司管理人员职位，负责公司的相关管理工作。
具体职责包括但不限于制定工作计划、组织实施管理、沟通协调等方面的工作。
乙方需全力以赴履行其职责，确保公司正常运营。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等构成。
具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力表现等因素确定。
2. 薪资支付：甲方按照公司规定的时间节点支付乙方薪资，并依法缴纳个人所得税。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公司管理人员的职责。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，并严格执行工作流程。
3. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤勉尽责。
4. 乙方需积极学习新知识，提高自身能力水平，为公司的发展贡献力量。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有公司规定的各项福利待遇。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
（3）乙方应对自己的工作负责，认真履行岗位职责。
六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后仍需对公司的商业秘密进行保密，不得在行业内进行不正当竞争。
公司管理人员聘用合同样本经典版6篇
公司管理人员聘用合同样本经典版6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位）。
乙方需负责管理和指导甲方相关业务与团队，达成甲方的业绩目标和管理要求。
二、聘用期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方的主要岗位职责及要求如下：1. 全面负责公司的日常管理，包括业务运营、团队管理等。
2. 制定并执行公司的发展战略和年度计划。
3. 监督并控制公司各项业务的运营状况，确保业务目标的实现。
4. 营造积极的工作氛围，激励团队成员的工作热情和创新精神。
5. 负责公司的团队建设，包括人员的招聘、培训和发展。
6. 严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，规范公司运营行为。
7. 完成公司其他交代的临时性和长期性的工作任务。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
另外，根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 其他福利约定：____________________________________________。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点在甲方的办公地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
六、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方都必须保守甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着平等互利的原则，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用协议条款：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的_______________职务。
在聘用期内，乙方应在甲方的授权范围内开展各项工作，严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期满后视双方意向另行签订聘用协议。
若因不可抗力导致无法继续履行协议，双方均可提出解除协议。
三、岗位职责及要求乙方负责甲方的___________工作，包括但不限于__________等。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，认真完成工作任务。
甲方可根据实际情况调整乙方的工作岗位及工作内容。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据公司实际情况安排。
乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如需请假应提前通知甲方并得到批准。
五、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+福利；2. 薪资标准：基本工资根据乙方的职位及资历等确定；绩效工资根据乙方的业绩表现考核发放；奖金根据公司的年度业绩及乙方的贡献情况发放；福利包括社会保险、住房公积金等；3. 薪酬支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪酬。
六、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿因违约造成的实际损失。
八、协议解除或终止1. 本协议在双方协商一致或一方违约的情况下可以解除；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反公司规章制度的；（2）未能胜任工作要求的；（3）泄露公司商业秘密的；（4）其他违反本协议约定的情形。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。
管理员聘用协议范本7篇
管理员聘用协议范本7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任本公司管理员，负责协助公司日常管理、员工协调、文件管理等工作。
乙方应尽心尽责，按照公司要求履行岗位职责，确保公司各项事务的有序进行。
二、聘用期限本协议有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方公司规定执行，如有加班或特殊工作需求，乙方应服从安排。
2. 工作地点：XXXX公司办公场所及相关业务区域。
四、报酬及福利1. 乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据公司规定及乙方的工作表现确定。
2. 乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、年度体检等。
3. 甲方将根据乙方的实际工作表现和公司业绩，提供相应的晋升机会和奖励措施。
五、保密义务乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息及内部文件等予以严格保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反公司规定或本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。
七、协议终止和解除1. 协议期满，双方可协商续签或终止协议。
2. 乙方在协议期内提出辞职或因故不能继续履行协议的，应提前一个月通知甲方，并办理相关离职手续。
3. 甲方因故需解除协议的，应提前一个月通知乙方，并说明原因。
八、其他事项1. 甲乙双方应认真阅读本协议内容，并充分理解其法律后果。
如有疑问或不解之处，应及时咨询专业法律人士或机构。
管理员聘用合同7篇
管理员聘用合同7篇第1篇示例：管理员聘用合同一、甲方（雇主）：__________ 公司鉴于甲方需要招聘一名管理员，经过协商，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为管理员，应当遵守公司规章制度，负责管理公司的日常事务，包括但不限于文件资料的整理、文件复印、接待来访人员、电话接听、会议安排等工作。
2. 乙方应当具备出色的组织、协调、沟通能力，能够独立完成工作任务，确保公司各项事务的顺利进行。
3. 乙方应当尊重公司的领导，遵纪守法，维护公司的形象，提升公司的整体工作效率。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间根据公司的安排而定，如有需要，乙方应当适当加班。
2. 加班工资按照国家相关法律法规执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 公司将根据乙方的工作表现，适时进行薪酬调整。
四、其他待遇1. 公司为乙方购买社会保险，具体政策按照国家相关法律法规执行。
2. 乙方享受年度带薪休假、国家法定节假日等福利待遇。
3. 公司提供员工培训、职业发展等机会，帮助乙方提升个人能力和业务水平。
五、解除合同1. 乙方违反公司制度，经公司书面警告后未能改正的，公司有权解除本合同。
2. 乙方因疾病等原因无法继续履行工作职责的，双方可协商解除合同。
3. 双方均可在提前一个月书面通知的情况下解除合同。
六、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离开公司之日终止。
2. 本合同以中华人民共和国法律为准据法，双方如有争议，应当友好协商解决。
协商不成的，应当向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_____________ 日期：_____________本合同正本存甲方处。
第2篇示例：管理员聘用合同一、甲方：（公司名称）二、乙方：（管理员姓名）在平等自愿的基础上，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方同意接受甲方聘用，担任公司管理员职务。
公司管理人员聘用合同范本精选3篇
公司管理人员聘用合同范本精选3篇聘用合同是双方当事人意思表示相同的法律行为, 而不是单方的法律行为。
聘用合同与一般合同成立的条件一样, 只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示相同, 自愿达成协议时, 聘用合同才成立。
以下是我为大家整理的公司管理人员聘用合同范本精选3篇, 供大家参考学习。
公司管理人员聘用合同范本1聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发[20___]35号)制定, 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外, 经聘用单位与受聘人员协商相同, 可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写, 字迹清楚、工整, 涂改处必需加盖校对章, 否那么无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订, 因故确需代签的, 须经本人书面托付, 否那么代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律运用公历, 除落款日期外, 均用阿拉伯数字填写, 工资酬报等金额一律运用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或托付代理人：____________________________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 诞生年月：_____________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发[20___]35号)和________________规定, 甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上, 签订如下聘用合同条款, 共同遵照履行。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
公司管理人员聘用合同模板4篇
公司管理人员聘用合同模板4篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方：_____________________ 公司乙方：_____________________ 管理人员为明确双方权利义务，特订立本合同，共同遵守。
第一条聘用职务及职责1.1 甲方聘用乙方为___________公司管理人员，主要职责为_________________。
1.2 乙方需按照公司规章制度，完成上司和公司安排的工作任务，保守公司商业秘密，提高公司经营绩效。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作地点为公司所在地_________，工作时间为每周_________小时，具体工作时间由公司安排。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_________个月的试用期，试用期内双方任何一方均有权随时终止合同，无需支付经济补偿。
第四条保密义务4.1 乙方在公司工作期间及离职后，需对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方，一经发现将承担相应的法律责任。
第五条离职与解雇5.1 乙方如因违反本合同规定被解雇，公司无需支付经济补偿。
5.2 乙方提前一个月通知公司后，可自行离职，双方无需支付违约金。
第六条工资及福利6.1 乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇按照公司规定执行。
6.2 公司将为乙方购买社会保险、商业保险等福利，具体细则详见公司规定。
第七条双方权利和义务7.1 乙方有权要求公司提供工作所需的条件和环境，公司有义务为乙方提供必要的支持。
7.2 乙方需服从公司管理，听从公司领导和上司的指挥。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商一致解决。
第九条合同终止9.1 本合同有效期为__________年，到期后双方如需续签，需提前__________个月协商。
甲方（盖章）：____________________ 乙方签字：______________________签订日期：______________________以上为公司管理人员聘用合同模板，甲乙双方应当遵守本合同约定，维护双方的合法权益，共同努力为公司的发展做出贡献。
管理人员的雇佣合同7篇
管理人员的雇佣合同7篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需要雇佣管理人员，乙方具备相关资质并愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下，认真履行管理职责，确保公司日常运营的正常进行。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：组织管理团队，制定并执行相关政策，协调各部门工作，确保公司目标的实现。
3. 乙方应积极参与公司各项活动，为公司发展献计献策，协助甲方推动公司的持续发展。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照岗位需求进行安排。
2. 工作地点为甲方的办公地点，如需调整，甲方应提前通知乙方。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等相关福利待遇。
三、薪资待遇及福利1. 甲方应按照公司规定及本协议约定，向乙方支付薪资。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司效益，适时调整乙方的薪资待遇。
四、合同期限及续约1. 本合同自签订之日起生效，期限为_____年。
2. 合同到期后，双方可根据实际情况决定是否续约。
3. 续约时，双方可协商调整合同内容。
五、违约责任及赔偿1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 如因乙方的过失或故意行为导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、保密义务1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密及敏感信息，不得泄露给第三方。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：_____________________（签字/盖章）乙方（雇员）：_____________________（签字）日期：_____________________篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣管理人员，乙方具备相关能力和资格，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构，具备合法的业务资质和经营许可。
聘请管理员合同5篇
聘请管理员合同5篇篇1聘请管理员合同甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人）地址：（地址）电话：（电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）为了明确双方权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及工作内容1. 甲方聘请乙方担任公司管理员，负责公司日常管理工作。
2. 乙方需严格履行公司规章制度，认真负责地完成工作任务，确保公司正常运转。
二、聘用期限1. 本合同自（合同签订日期）起生效，至（合同期限）止。
2. 合同期满前经双方协商一致，可延长合同期限。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体数额）/月，根据工作表现，可适度调整。
2. 工资按月支付，于每月（具体日期）之前发放到指定账户。
四、社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方购买基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
2. 乙方享受法定节假日和年假休假。
六、保密责任1. 乙方在任职期间和离职后均须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。
七、终止合同1. 合同期满后，如需解除合同或终止合同，应提前（具体天数）通知对方。
2. 若因乙方违反合同条款导致合同提前终止，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。
八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议。
甲方（单位盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：篇2聘请管理员合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]乙方：[管理员姓名]鉴于甲方为了维护公司的正常运作，并保障公司的利益，需要聘请专业的管理员来协助管理公司的日常事务；乙方具备相关的管理经验和技能，愿意接受甲方的聘用。
双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作职责1.乙方作为公司的管理员，负责协助甲方进行公司的日常行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、薪酬发放、办公用品采购等工作。
管理人员聘用合同模板7篇
管理人员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事物业管理处经理工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事物业管理处经理工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，按时、足额地完成各项工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方物业管理范围内的相关区域。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
3. 乙方加班需经过甲方同意，甲方按规定支付加班费。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_____元/月。
具体数额根据乙方的岗位和职务进行调整。
2. 乙方在试用期内的工资为_____元/月。
试用期满后，根据工作表现和能力，可能会进行调整。
3. 甲方在年底根据乙方的实际工作表现，可能会给予乙方年终奖或其他奖励。
4. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。
具体补贴标准根据甲方规定执行。
五、社会保险及公积金1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例根据国家规定执行。
2. 甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资总额的_____%。
具体缴纳比例根据甲方规定执行。
3. 乙方在离职时，甲方需按照规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
如乙方在离职后一段时间内未找到新工作，甲方可协助乙方办理社会保险和住房公积金的暂停缴纳手续。
但暂停缴纳期间产生的滞纳金等费用由乙方自行承担。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他重要信息。
公司管理人员聘用合同样本7篇
公司管理人员聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为公司管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司______部门的管理人员，职务为______。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及标准执行，包括但不限于管理和监督所分配的项目或部门，确保其高效运转并达到预期目标。
2. 工作地点在甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，乙方有可能获得奖金、提成或其他福利待遇。
2. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
六、岗位职责与要求1. 乙方应履行以下岗位职责：（在此列举具体职责）2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪尽职守，勤勉工作。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途。
七、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得外泄。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，直至该信息成为公共信息。
八、合同解除与终止1. 合同期间，如甲乙双方中的任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 乙方离职时，应办理工作交接手续。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额将根据违约情况而定，可以包括实际损失、预期利益损失等。
公司管理人员聘用合同电子版8篇
公司管理人员聘用合同电子版8篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号]住址：[受聘人住址]联系方式：[受聘人电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
如双方需要继续合作，可在合同期满前两个月协商续签。
二、岗位职责及工作要求甲方聘用乙方从事的职位为：__________________。
乙方应按照甲方的岗位职责要求，完成相应的工作任务，做到准时高效地完成甲方规定的任务和目标。
具体要求按照甲方的公司政策和程序进行。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方应按照甲方的安排进行工作，如遇特殊情况需调整工作时间或休息安排，应事先与甲方协商并取得同意。
四、薪酬待遇与福利甲方按照公司政策确定乙方的薪酬待遇和福利标准。
包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。
甲方按月支付乙方工资，并确保按时足额支付。
具体薪酬待遇和福利标准按照甲方公司政策执行。
五、保密义务与竞业限制乙方在受聘期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体条款在附加协议中约定。
六、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
社会保险和其他福利待遇的具体标准按照甲方公司政策执行。
七、违约责任及赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
公司管理层聘用合同书8篇
公司管理层聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国公司法》及XXX公司2024年4月1日股东会决议，甲方决定聘请乙方担任公司管理层，现甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本次聘用自2024年4月1日起至2028年3月31日止，自双方签字之日起生效。
二、岗位职责及工作要求乙方担任公司管理层，应当履行以下岗位职责：1. 主持公司的日常经营管理工作；2. 组织实施公司年度经营计划；3. 拟定公司内部管理机构设置方案；4. 拟定公司基本管理制度；5. 制定公司具体规章；6. 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员；7. 决定聘任或者解聘除应由股东会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8. 股东会授予的其他职权。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方担任公司管理层的年薪为人民币XX万元，该年薪构成乙方的全部劳动报酬，甲方不再支付其他劳动报酬、奖金或津贴。
2. 乙方在聘任期间享受甲方员工福利制度，包括社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在聘任期间享有的其他福利待遇，甲方依据有关规定予以支付。
四、保密义务乙方在聘任期间及聘任期满后的保密义务包括但不限于：1. 乙方应当对公司所有的商业秘密保密，包括但不限于公司的经营策略、客户信息、技术资料等。
2. 乙方不得利用公司的商业秘密为自己或他人谋取利益。
3. 乙方在聘任期满后，不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密从事与公司业务无关的活动。
五、违约责任1. 甲方若违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供相应福利待遇，应承担相应的违约责任。
2. 乙方若违反本合同约定，未履行岗位职责或泄露公司商业秘密，应承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。
如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。
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合同编号：YT-FS-6399-91
管理人员聘用合同(完整
版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
管理人员聘用合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
聘请方：____(以下简称甲方)
应聘方：____(以下简称乙方)
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
第一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
第二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、担保方式
风险抵押金。
乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
第四、权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1.公司的经营方针和投资计划;
2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;
5.监督乙方的工作
(二)乙方：
1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;
3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;
4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;
6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9.公司章程和董事会授予的其他职权。
第五、费用指标
乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：_____
第六、工资福利
聘用期间每年基本报酬为人民币____元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。
乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。
第七、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：
第九、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。
如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币____元。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金____元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
第十、其他事项
第十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份甲方：_____
乙方：_____
_____年_____月_____日
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