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2024年单位安全生产工作计划范文(六篇)

2024年单位安全生产工作计划范文(六篇)

2024年单位安全生产工作计划范文为深入贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》,确保本系统____年度安全生产工作的有效开展,特制定以下工作计划:一、强化领导机制,完善组织架构。

各单位需成立由“一把手”亲自挂帅、分管领导具体负责的领导小组,并配备专职或兼职工作人员。

同时,将安全生产工作纳入单位重要议事议程,明确责任分工,确保责任到人。

二、构建全面的安全生产网络体系。

全系统需形成纵向到底、横向到边的安全生产网络,确保安全生产工作无死角、无遗漏。

局与下属股室需签订安全生产责任状,各股室需向局缴纳____元的安全生产保证金,年终根据考核结果进行兑现(具体考核办法参见局____年度工作考核量化细则)。

需坚持每季度召开一次安全生产会议,深入研究安全生产工作。

三、加强房屋及设备设施的安全管理。

各单位需加强对房屋安全隐患的排查工作,一旦发现隐患立即处理。

同时,加强对供电线路的安全检查,及时整改存在的安全隐患,防止安全事故的发生。

四、加强防火、防盗、防毒教育,提升全员安全意识。

通过加强宣传教育,提高全体员工的安全生产自觉性,确保安全生产工作深入人心。

五、加强安全生产重点部位的防范工作。

特别是要针对全县各加油站点销售环节的安全生产防范工作制定专项措施,完善安全生产制度及紧急救援预案,确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

六、实施定期与不定期相结合的安全大检查制度。

年内将对全系统进行四次全面的安全大检查,并采取不定期的检查方式,及时发现并处理安全隐患。

同时,将安全生产情况及时通报给相关单位和个人。

七、加强对大型超市、儒林市场、西岩市场、各加油站点以及民爆公司等关键场所的监督管理力度。

通过加强监管和检查,确保这些场所的安全生产工作得到有效落实。

八、严格事故查处和责任追究制度。

按照“三不放过”的原则(即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过),严肃查处各类安全事故。

对发生重大安全事故的单位实行“一票否决”制,并取消相关责任人员的年终评先评优资格;情节严重的,将依法移交司法部门追究法律责任。

2024年单位安全生产工作计划(四篇)

2024年单位安全生产工作计划(四篇)

2024年单位安全生产工作计划1、遵守安全生产法律、法规的规定,保证安全生产、依法承担安全生产责任。

组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案,及时如实报告生产安全事故。

2、应和相关管理人员共同自觉学习,提高安全生产管理工作能力,达到相关规定要求。

3、把安全生产实绩作为本单位与各管理人员工作和重要考核内容,实施安全工作考核并且奖惩分明。

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程,审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。

5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况,及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施,保证安全生产。

6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理,使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材及更新工作。

7、向市局安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报,对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

8、组织所属干部职工进行安全生产教育和培训,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

今后未经安全生产教育和培训合格,未获得相应执业资格的从业人员,不得上岗作业。

9、及时进行建设项目的安全方案审查与实施,保证建设项目与安全设施同步进行。

10、进行本单位重大危源应急预案编制,组织预案救灾演练,落实应急救援人员。

11、推广安全生产工作先进经验,积极探索新形势下安全生产工作思路,使本单位安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故控制1、必须组织本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定,强化管理,避免安全事故的发生。

2、发生重大生产安全事故时,单位的主要负责人应当即组织抢救,并不得在事故调查处理期间撤离职守。

3、及时上报有关部门并报市司法局安全生产领导小组办公室,保护好事故现场,按“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)严肃查处事故责任。

2024年施工单位工作计划例文(4篇)

2024年施工单位工作计划例文(4篇)

2024年施工单位工作计划例文第一部分上半年工作回顾(一)总体任务执行情况在上半年,我国房地产调控政策对公司的运营产生了影响,导致公司资金周转面临一定挑战。

在此期间,工程进度款有时未能按照合同约定及时支付,影响了施工进度的正常推进,进而导致整体项目进度出现延误。

(二)质量控制与管理____号、____号楼单体工程、地下车库及商业用房主体工程的质量,通过施工过程验收、工序验收和隐蔽工程验收,均达到了合格标准。

(三)工程进度管理原计划____号、____号楼、地下车库及商业用房主体工程于____年____月____日封顶,但由于施工方组织协调管理问题以及公司资金到位不及时,实际完成时间推迟至____月____日。

(四)安全文明施工在____年度上半年,公司未发生严重安全生产事故。

第二部分下半年工作计划上半年的工作经历为我们提供了宝贵的经验教训,下半年的任务更加繁重。

面对资金紧张和销售疲软的双重压力,我们需提前规划、严格要求,坚决执行并及时总结,全力推进工程管理工作的进展。

一、主要工作思路下半年的工作将以实现公司经营管理目标为导向,以项目管理为核心,以加强工程部职能建设为支撑,确保公司工程管理目标的顺利实现。

二、主要经营管理指标(一)经营指标确保下半年度项目进度计划顺利执行,避免因工程原因影响公司指标的实现。

(二)管理指标1. 工程质量合格率需达到____%,质量通病控制目标不超过公司要求,进度控制目标的关键节点按时完成率需达到____%以上。

2. 实现安全文明施工目标,彻底杜绝重大伤亡事故,减少和预防一般事故的发生。

三、确保年度目标实现的措施(一)以项目管理为核心,全面实施各项控制措施1. 加强质量控制:工程部及项目管理人员参与设计图纸评审,针对历史工程不足提出改进建议;严格内部图纸审查,及时发现问题并解决;编制项目管理方案,明确项目开工前的管理方案、目标及控制重点;认真审核施工单位的施工组织设计及监理单位的监理方案;加强定位放线、验线管理;建立材料进场验收制度,确保不合格材料不得使用;推行分部分项工程样板制度,确保大面积施工前通过验收;加强分部分项工程的验收控制,不合格的分项工程不得进入下一道工序;针对质量通病,要求施工单位和监理单位制定专项控制方案,并严格监督执行。

部门年度工作计划标准版(四篇)

部门年度工作计划标准版(四篇)

部门年度工作计划标准版1、按照年度培训计划对各部门组织进行培训,提升员工的EHS 意识,减少违章作业、违章指挥及违反劳动纪律的现象,从而减少人的不安全行为,减少事故发生的概率。

2、每月对各部门车间进行EHS考核,对于发生安全事故的责任人员进行考核。

3、按公司安全检查计划进行各类隐患排查,并进行KAPA跟踪,确保查出的隐患及时得到整改。

4、对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的现象,一经发现则上报人事行政部进行处罚。

5、加强日常的监督检查,确保职业病防护设施有效运行。

每月采购合格的劳动防护用品并督促培训员工正确使用。

联系有资质的职业危害因素检测机构对厂区进行检测,并进行现场告知。

6、____月份完成公司消防设施维保方案;7、在____月份和____月份开展二次活动,完善公司、车间应急预案的制定与演练计划的实施工作,提升员工的EHS知识。

8、在11-____月份,实施ISO18000管理体系培训工作。

通过资质单位对我们基层管理人员的培训,希望能够使我们的基层管理者在职业健康与安全管理上技能方面能够上一个台阶。

ISO14000按照新的环保批复,即包括所有产品,重新培训与认证工作。

9、在____月底前,升级公司安全标准化管理体系从三级升到二级。

在实施升级过程中,重点是提高企业对于法规、标准的认识程度与执行力度。

提高基层管理人员学习法规与标准的能力,促进一线管理人员对于EHS工作达到“为什么管、怎么管”。

10、健全公司隐患排查与整改体系。

即专业性检查、部门专项检查、车间自我净化,三级检查体系。

计划在公司建立车间副主任以上管理者实施“自我净化”工作,即管理者自己每天或每周、每月查出多少EHS隐患,并在月度例会上做公开交流,以促进基础管理人员真正的深入一线做“自我净化”工作。

对于部门安全员的巡查重点向员工的“行为安全”倾斜,对于设施安全隐患依托与专业部门呢与外部的专家检查。

11、完善公司员工培训体系。

力争要做到车间主任亲自做二次培训,EHS部门每季度做一次专项培训,全年组织二次全员EHS专项考核。

单位工作计划怎么写范文(10篇)

单位工作计划怎么写范文(10篇)

单位工作计划怎么写范文(10篇)1.单位工作计划怎么写范文篇一(一)加强沟通,做好领导的助手准确理解公司领导意图,做好上情下达、下情上报工作。

保持与其它部门的充分沟通,尽可能了解各项业务的进展展情况,并将信息及时整理反馈给公司领导,有效协助上级开展工作,真正做好领导的助手。

(二)强化主动意识,做好各项服务在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化本部门人员素质及责任意识,提高办事的实效性,不断强化主动服务意识,持续提升行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

服务工作要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。

行政工作的突发性、偶然性、被动性强。

因此,对待各项工作要未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作的主动性;二是实现单一服务向全面服务转变。

行政服务必须注意服务的全面性和主动性,提供全过程的主动服务。

(三)响应节能减排,做好日常管理。

积极响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。

遵照集团公司的预算管理方案,合理控制办公用品费用支出,加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。

在办公用品的申领方面,完善办公用品申领制度及台帐,严控办公用品消耗。

2.单位工作计划怎么写范文篇二一、日常工作,保质保量的按时完成仪表、着装;加强规范自身的仪表、着装,尽量是职业装,重点是端庄大方。

电话接听和转接,收发传真、信件和报刊:1、做到迅速辨别来者者地目的,问清对方姓名,再给领导、同事传达简洁准确信息,做好记录,不遗漏、延误。

2、及时将收到的邮件送到主人手中。

二、办公用品1、必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。

2、做好物品领用,购进的登记。

3、做好低值易耗品的分类整理工作。

4、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

5、做好办公室设备的维护和保养工作。

三、打印、复印文件和管理各种表格文件1、文档要格式规范,打印复印要尽量节约成本。

2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。

3、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

单位职员工作计划安排标准范文(五篇)

单位职员工作计划安排标准范文(五篇)

单位职员工作计划安排标准范文____年我在公司中的工作继续不断的进步着,相信只要我一直不断努力的坚持下去,我就会一直进步,在公司更好的站稳脚跟。

____年已经走过,在即将迎来的____年中,我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程,我就会在公司中更好的工作,在公司中发挥更多的作用,为公司的发展做出最大的贡献。

一、个人技能提升1.积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能;2.通过个人自主的学习来提升知识层次。

二、行政工作1.做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案。

每月月底召开一次信息员交流会议。

保证信息在公司内部及时准确的传递到位;2.做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈。

做好员工与领导沟通的桥梁;3.做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。

三、企业文化推广1.企业文化的宣传对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的.意见交流共享文件夹;最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;2.员工活动元月组织策划年度经营年会;____月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;____月组织策划迎接新员工交流会;____月组织策划公司员工运动会;____月组织策划圣诞假面晚会;回顾____年,本人的工作侧重于行政事务方面。

在____年中,希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能,更好的为企业的发展贡献自己的力量。

以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。

____年是一个非常不错的年份,在我不断的工作中,我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。

这是我一直以来努力的结果,也是更多的促进了我更好的努力的动力。

在今后的工作中,我相信我还是会继续不断的努力的,我会为公司的发展做出我最大的贡献的!单位职员工作计划安排标准范文(二)不知不觉加入____已经____天了,在这____天中,有苦也有甜!总体来说,我对自己并不满意,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我也感到些许的欣慰。

单位工会年度工作计划(4篇)

单位工会年度工作计划(4篇)

单位工会年度工作计划一、指导思想以____和____为指导,认真学习____“____”会议精神,紧扣上级工会工作部署,____上级工会工作重点,加强工会基层建设,发挥基层工会作用。

关心职工生产生活,维护职工切身利益。

即“组织起来,切实____”。

围绕中心,发挥工会桥梁纽带作用。

继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫,努力为职工群众办实事。

加强基层分会组织自身建设ネ沤岫员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作第一、认真学习传达____年工会工作会议精神和目标任务ピ谌体职工中,统一思想,提高认识。

结合本工区、本班组工作シ⒒痈谖恍能,做出新的贡献。

第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。

一是广泛开展形势任务宣传教育Χ是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。

三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署。

在全工区干部职工中开展“告别不良行为,争做文明职工、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。

强化分会____体制コ浞址⒒庸で职代会作用,定期召开工区职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。

要及时倾听职工的心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。

及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性和有效性。

为使工区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进工区的文化建设,开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活,不断满足职工多层次的精神文化需求。

定期或不定期举行各类乒乓球赛、棋牌赛、比赛等。

组织职工有益的社会活动。

使职工健康、心情舒畅地做好本职工作。

造充满活力、融洽和谐、积极向上的单位氛围。

增加工区的凝聚力和向心力第六、落实好扶贫帮困长效机制。

关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭。

事业单位个人工作计划范文(4篇)

事业单位个人工作计划范文(4篇)

事业单位个人工作计划范文考虑到单位各类物资的日常消耗应当尽快列出需要采购的清单,毕竟单位各个工作岗位需要的物资各不相同自然要提前进行统计,无论是办公室需要的笔墨纸张还是保洁所需的清洁剂都要做好采购才行,通过对市场信息的调查对物资价格有所了解再去进行购买自然不会吃亏,在经费有限的情况下需要做到货比三家再进行大批量的购买也是自己职责所在,虽然这部分工作以往都完成得不错却也要保持足够的警惕以免出现差错,即便采购完物资以后也要做好入库登记并进行相应的整理,做好这部分工作的基础上还要定期咨询各个部门的负责人并主动补充所需物资。

想要在事业单位做好后勤工作自然要更加积极主动些才行,所以我会妥善利用周末的时间对单位各个设备进行检修,在我看来若是工作日期间出现设备损坏的问题无疑是自己对后勤工作的负责程度远远不够,虽然____月份需要注意的设备不多却也要为后续的后勤工作做好准备,随着天气渐暖应该将取暖设备进行回收并将其存放在仓库之中,毕竟目前需要用到取暖设备的员工不多且放置在工位上显得比较杂乱无章。

对单位食堂的管理工作应该更加用心些并想办法提升员工的满意度,虽然我并不会直接参与到食堂的管理中却也要对食材进行检验,无论是食堂的卫生状况还是食材的新鲜度都是我在后勤工作中需要重视的问题,若是食堂出现卫生安全问题在我看来也是属于自己的失职之处,所以我在____月份应该加强对食堂的管理并向食堂负责人提供建议,即便不会更改现有的工作方式也会在食堂更加注重细节,为了做好后勤工作自然不能够容许____月份出现任何差错。

计划的制定既是我对以往后勤工作的反思也会对未来的规划,在职场发展中应该考虑到自己的做法可能导致的后果才行,所以我制定了____月份的后勤工作计划并期待能够通过自身的努力获得单位领导的认可,即便这个过程比较艰难也要认真做好后勤工作的每个步骤。

事业单位个人工作计划范文(二)____年,街道工作的主要思路是:紧紧围绕区____,以转变经济发展方式为主线,加快构建现代工业体系,着力提升经济运行质量、提升产业发展层次、提升园区建设水平、提升社会和谐程度、提升党建科学化水平,坚定信心,科学运筹,奋力实现“____”发展的新提升。

2024年事业单位工作计划范文(三篇)

2024年事业单位工作计划范文(三篇)

2024年事业单位工作计划范文一、工作背景和目标2024年, 作为事业单位的一员, 我们将面临许多新的挑战和机遇。

我在此次工作计划中的目标是通过提高工作效率和质量, 为事业单位的发展做出贡献。

具体目标包括:1.提升部门的整体工作能力和绩效水平;2.加强组织协调与沟通, 提高团队合作能力;3.突破业务瓶颈,加强创新能力,推动事业单位的转型升级。

二、工作计划1.提升工作效率和质量(1) 制定科学合理的工作计划与目标。

根据部门的工作安排和需求, 制定具体的目标和时间节点, 并分解到每个人。

(2) 加强工作流程优化。

通过对工作流程的分析和优化, 减少重复工作和繁琐环节, 提高工作效率。

(3) 推广信息化工具的应用。

开展培训和宣传, 提高员工对信息化工具的使用熟练程度, 提升工作效率。

2.加强组织协调与沟通(1) 建立健全组织架构和职责分工。

通过组织结构调整, 明确各个部门和岗位的职责, 减少工作重复和交叉。

(2) 定期组织团队会议和交流。

每周召开一次团队会议, 及时传达工作进展和重要信息, 促进团队成员之间的沟通与合作。

(3) 加强内外部协同。

与其他部门、单位建立良好的合作关系, 共同推动工作的开展, 并积极响应上级部署和要求。

3.突破业务瓶颈,加强创新能力(1) 深入调研和分析。

了解市场和行业发展趋势, 找准事业单位的发展方向和重点。

(2) 鼓励员工创新。

通过设立创新奖励制度、开展创新培训等方式, 激发员工的创新能力, 鼓励他们提出新的工作方法和解决方案。

(3) 加强产学研合作。

与高校、科研院所等建立合作关系, 共同研究解决实际问题, 推动事业单位的技术创新和升级。

三、实施措施1.建立工作考核机制。

根据工作计划和目标, 制定绩效考核标准和评价指标, 定期进行绩效评估与反馈。

2.加强员工培训和学习。

举办专业技术培训、组织学习交流等活动, 提高员工的专业素养和综合能力。

3.定期开展业务交流和合作。

组织不定期的业务交流会议,邀请相关单位和专家参与,提升业务水平和工作效率。

2024年事业单位工作计划(五篇)

2024年事业单位工作计划(五篇)

事业单位工作计划一、加强规范现金管理,做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,严格把关,不能有半点疏忽和大意。

加强各种费用开支的核算,及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初报交会计做账,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4、做好应对突发事件的应急工作。

5、坚持原则,秉公办事,做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作。

二、加强学习结合企业行业发展及自己的岗位上工作需求,加强相关业务方面的学习,提高自己的业务素质和综合能力。

三、做好资金预算工作,加强成本控制预算的目的是设法增加收入,减少成本,压缩财务费用,管理费用,营业费用等各项支出。

1、预算一定要全员参与,绝不能少数人参与凭空捏造,想当然得出。

既包括经营指标,也涵盖费用开支预算,接待预算等等。

2、要求部门领导把预算工作放在心上,指导兼职预算员做好部门预算,按时编报分析,必须做到预算编报和分析的及时性,部门预算要求每月____日必须上报财务部,部门预算执行情况的分析必须于每月____日报送财务部。

3、制定费用额度控制指标:在额定范围内,只要能完成经营目标,钱怎么花都行;无计划开支必须专项审批。

四、个人建议措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

事业单位工作计划(二)根据市委、市政府的统一部署,团市委决定,在团市委机关开展机关效能建设。

现就团市委机关开展机关效能建设提出如下实施意见:一、指导思想、主要内容、工作目标(一)指导思想。

(二)主要内容。

开展“八查八看”活动。

即查中心意识,看是否真正树立了与时俱进、开拓创新,为经济建设服务的意识;查服务态度,看说话办事是否做到热情、文明、礼貌;查工作效率,看是否有敷衍塞责,拖拉推诿行为;查工作作风,看是否有形式主义和虚报浮夸问题;查群众观念,看是否有“三难”、“三乱”等问题;查工作制度,看是否有无章可循,有章不循问题;查法制观念,看是否有行政乱作为、不作为、不廉洁的行为;查工作纪律,看是否存在有令不行、有禁不止的问题。

2024年事业单位工作计划(六篇)

2024年事业单位工作计划(六篇)

2024年事业单位工作计划一、政治思想方面:严格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,勇于解剖自己、分析自己、正视自己,提高自身素质。

从人民日报、求是网等渠道,学习____知识,不断提升自身理论素养。

二、工作方面:认真学习____路线、方针、政策、法规,深刻领会其精神实质,并且在工作中融会贯通,时时处处严格要求自己,服从党委、政府的统一指挥,树立大局观念,对工作不叫苦、不嫌累、不推诿、不扯皮,兢兢业业、脚踏实地;工作思路清晰,重大局,讲团结。

招商工作方面,积极跟进全县签约项目的进展情况,做好、做实项目的收集工作,今年,全县完成项目策划____个,举办招商活动122场,签约项目____个,投资额____亿元,落地项目____个,投资额____亿元,当年签约转落地项目____个,投资额____亿元,其中,亿元项目____个,产业项目____个,投资额____亿元。

外资方面,通过熟练掌握商务部业务系统统一平台,批办外资企业____家,其中博士鸭项目正在积极跟进中,有望今年到资。

新的一年,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做好____年招商工作。

2024年事业单位工作计划(二)1. 综述1.1 总体目标:实现事业单位的良好运行与发展;提高服务质量,满足社会需求。

1.2 工作原则:问题导向、研究驱动、改革创新、科学决策。

2. 职能部门工作计划2.1 设定职能部门的年度工作目标,并分解到具体岗位。

2.2 制定工作计划,包括重点工作、时间节点和责任人。

2.3 定期组织工作进展评估和总结,及时调整工作计划。

3. 人力资源管理计划3.1 制定人力资源需求计划,根据组织目标和业务需求确定人员编制数。

3.2 开展人力资源规划,评估人员需求与现有人员结构的匹配度。

3.3 制定人员招聘计划,并确保招聘流程的公开、公正和透明。

3.4 制定员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。

2024年单位党支部年度工作计划样本(四篇)

2024年单位党支部年度工作计划样本(四篇)

2024年单位党支部年度工作计划样本不良贷款农户小额信用贷款目前为我社主要信贷产品,其风险相对较低,具有高收益和强流动性。

经过两年多的推广,已形成一定市场规模,操作性较强。

在____年,____%的贷款投放为小额信用贷款,其利息收入占比超过全部利息收入的____%。

因此,____年我们将继续加大对此类贷款的投放力度,目标是将小额信用贷款在贷款总额中的占比提升至____%。

我们将致力于打造农户小额信用贷款这一品牌,努力在本地区增强和扩大其影响力。

明年,上一批次评定的小额信贷用户将陆续到期。

在续评过程中,我们将总结上次评定的经验教训,适度扩大信用用户的数量,同时严格控制信用质量。

对于无法履行合同、存在信用问题和还款困难的用户,我们将考虑取消或降低其信用额度。

贷款投放将重点支持春耕和农业相关领域。

对于在种植养殖方面遇到困难的信用用户,我们将适当增加贷款支持,同时减少大额贷款的投放。

我们将严格控制信用用户的评定标准和贷款的发放环节,强化信贷人员的责任心和风险意识,坚决执行“四不放”原则:不放人情贷款,不符合条件的贷款不放,违规贷款不放,垒大户贷款不放。

我们将认真执行贷款五级分类制度,严格控制贷款风险。

贷后检查将加强,对可能出现的逾期还款情况,我们将进行深入调查,分析原因,并采取有效的催收和化解措施。

对于恶意逃废债的贷款,我们将依法起诉;对于挪作他用的贷款,我们将有针对性地进行清收,以最大限度地降低不良贷款比例,减少贷款风险。

我们将强化贷款按季结息的管理,培养农户的信贷习惯。

通过____年后三个季度的结息情况观察,部分农户对使用结算账户进行转账结息的操作仍不熟悉。

因此,明年我们将加强对开设个人结算账户的农户进行宣传和指导,鼓励他们在结息日前将资金存入指定账户,以方便农户,同时缓解我社业务量大、营业面积小的矛盾。

我们将继续推进金牛卡的发行和宣传,为安装ATM机做好准备。

____年的股金分红工作,我们将严格按照联社的要求,确保高质量完成。

单位会计2024年度工作计划标准范本(四篇)

单位会计2024年度工作计划标准范本(四篇)

单位会计2024年度工作计划标准范本作为学校的财务会计工作人员,自然是做好本职工作在先,为学校节约每一分成本为己任。

为再次出色的完成上级交给的工作,特制定出会计工作计划:一、积极参加上级组织的各种培训。

积极参加财务人员培训,提高认识,不断加强自身的业务水平。

了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点和精髓。

全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关账簿的登记。

二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律按照上级财政部门的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。

三、加强规范资金管理。

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常会计核算工作。

按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为学校提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

四、财务管理力求科学化,核算规范化,费用控制合理化,强化监督制度,细化工作,切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合学校发展的步伐。

五、继续做好收费工作1、学校收费工作是高压线,上级部门三令五申,故今年学校仍要加大这方面的管理力度,不收学生的任何费用。

2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。

3、教育学生使用正版读物。

4、____书店(基础训练)或保险学校(学生保险)上门服务,允许学校提供便利条件,但领导、教师严禁介入。

单位会计2024年度工作计划标准范本(二)为更好地完成会计工作,增强服务意识,提高工作效率,特制定会计工作计划如下:1、严格____一费制制度,开学初公示收费标准,让每位家长明明白白缴费。

2、开好票据,与银行做好协调工作,将每笔款项进入相应专户。

2024年单位工作计划6篇

2024年单位工作计划6篇

2024年单位工作计划6篇通过工作计划,我可以更好地把握工作重点,避免工作过程中的盲目行动,通过工作计划,我可以提前预估到可能出现的困难,找到解决问题的最佳方法,网作者今天就为您带来了2024年单位工作计划精选6篇,相信一定会对你有所帮助。

2024年单位工作计划篇1#年,我中心将根据省卫生厅妇社处已下达的工作计划要点和科教处《关于加强卫生人才队伍建设的意见》,结合辖区居民的需求和本中心的工作实际,认真制定切实可行的工作计划和实施方案。

重点工作如下:一、强化机关单位卫生服务品牌意识1、积极申报机关单位卫生服务人才培养示范基地,继续做好全科医学和机关单位卫生服务的培训和带教工作。

争取成为全科医学研究基地。

2、中心改迁后,将集众家之长,兼收并蓄,做好示范中心的创建工作,响应合肥市政府的号召,在八统一的基础上更上一层楼。

3、根据国家基本公共卫生服务规范(#年版),对于《规范》内的10个类别,严格按照要求规范管理。

4、积极开展国内外学术交流活动。

利用本中心得天独厚的优势,依托省立友谊医院,邀请知名专家到本中心长年指导工作。

二、贯彻落实机关单位卫生服务方针政策贯彻落实上级卫生主管部门有关机关单位卫生服务的方针政策,吃透上级下达的每一份文件精神,认真规划实施。

继续加强妇幼保健和健康教育工作,促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。

三、完善组织管理提升服务能力进一步完善机关单位卫生服务中心的组织管理和制度建设,提升服务能力。

今年将继续为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案,重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢性病人、残疾人等重点人群的建档工作。

已建立的健康档案通过规范化管理,发挥健康档案的实质性作用。

在更新辖区居民健康档案的基础上,建档覆盖率计划达到80%。

同时加强对慢性病老人进行健康管理。

积极探索实行“首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责”的管理模式。

四、努力提高机关单位卫生服务队伍水平1、加强机关单位卫生服务人员培训,未经培训的人员继续参加省级卫生行政部门认可的全科医师和机关单位护士岗位培训和各项机关单位卫生服务技能培训。

事业单位工作计划(通用5篇)

事业单位工作计划(通用5篇)

事业单位工作计划(通用5篇)第一篇:事业单位工作计划我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作,在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工作,进一步提升工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

在20__年的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。

努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。

其总结报告如下:一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理:(1)、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全。

(2)、对各部门、人员进行分组编号建档,并存入电脑,便于工作操作和核查、调动和管理。

(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

(4)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

(5)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘:(1)、部门传人员增补单。

(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。

通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

3、宿舍管理:(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房):针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。

施工单位安全生产工作计划范文(4篇)

施工单位安全生产工作计划范文(4篇)

施工单位安全生产工作计划范文一、指导思想以人为本,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。

以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度,夯实安全管理基础为重点,大力加强安全生产机制建设,强化员工的技术培训与安全教育培训。

二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生,减少轻伤安全事故、一般事故造成的直接经济损失≤____元/百万元产值;三、工作方针认真____上级别领导部门安全生产工作意见,提高全员安全意识,完善安全生产责任制,强化现场管理,纠正习惯性违章行为,确保安全生产投入,查找并整改事故隐患,确保公司正常的安全生产秩序。

四、主要工作:1、加强对安全工作认识、落实责任,不断提高安全管理水平:(1)认真____执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心头,做到警钟长鸣,常抓不懈,消除事故隐患,防止事故发生。

(2)认真____《安全生产法》。

认真____安全生产的目标责任制管理,坚决____层层签订安全目标责任书,落实到每个岗位、每个人。

并实行“谁主管,谁负责;谁使用,谁负责;谁的岗位,谁负责;谁违章,谁负责”的管理原则,层层落实,加强监督,严格考核。

加强安全目标责任制,落实部门主要负责人安全责任。

(3)继续完善落实安全生产责任制,认真执行各项安全管理制度。

加大检查监督力度,增强员工安全意识,把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节,实现安全的全过程控制。

2、加大安全教育力度,建设企业安全文化:强化安全教育在安全管理中的基础作用,提高全员安全意识和公司整体安全素质,大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。

(1)坚持对新进公司员工三级安全教育,特殊工种人员保证____%有效持证上岗。

认真做好特殊工种的复审____工作(2)加强员工的安全技术培训,使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。

单位职工工作计划范文(四篇)

单位职工工作计划范文(四篇)

单位职工工作计划范文我现在压力又是的重新的上来了,我们车间的产量在去年虽然是达标了,但也是勉勉强强,所以说我的压力现在很大,我对自己在-这里的工作还是非常有信心的,但是这份信心有着很多压力,车间的工作让我是很充实的,面对这些我一直都是保持着非常专注的态度,作为车车间的一员我本就是有职责做好这些工作,现在包括未来我都会进一步的处理好这些,这绝对不是说说而已,也就下一阶段的工作我规划一番。

这段时间我很确定我能够做好这些,新的一年产量任务依然艰巨,但是在这个岗位上面就应该承担起责任,所以说我也会进一步的处理好相关的工作,这是一定的,现在我也感觉自己的努力了,进步了,我对自己有着非常大的信心,我愿意保持好的工作状态,这对我来讲意义很大,所以说这份工作我一定会处理好,新的一年努力的提高车间的产量,做一名优秀的车间员工,为今年的产量任务献出自己的一份力量,新的一年我有很多打算,所以说在这个过程当中我一直都会努力着,时刻为车间的工作准备着。

新的一年我第一就是要提高自己工作效率,想想过去我还是做的不够,在工作上面效率不是很高,所以说我也出现了很多问题,现在我还是非常有信心的去处理好相关的工作,提高自己的能力是我第一个阶段要去做的,我当然是相信我能够克服困难,能够在工作上面发挥更多的能力,这也是对工作的一个负责,所以我第一就是要提高自己的工作效率,我认为这非常的重要,不能我不能保证自己在工作当中能够做的多么好,但是我是能够保证自己在工作当中去过去做的更好,____年对我来讲非常的有动力,为了提高自己我应该做好足够的规划,虽然产量艰巨,但让自己处在一个好的状态下,不断的提高,这种感觉让我不惧怕了。

在新的一年当中我我依然会让自己的时刻的保持清醒的头脑,保持一个稳定的工作状态,不是所有事情都应该这么严瑾,但是我作为-的一员,我对自己的要求就是这么高,让自己处在紧张的工作状态下或许就是一个最佳的锻炼方式,新的一年车间的工作任务很大,应该遵守各项规定,发挥自己的价值,为车间的任务献出力量,在提高工作效率的同时,不产生别的负面影响,也能够保持产品质量。

2024年单位年度工作计划范例(四篇)

2024年单位年度工作计划范例(四篇)

2024年单位年度工作计划范例一、自我现状评估(一)优势评估1. 具备充沛的精力,注重细节,行事积极主动。

2. 在处理事务时展现出强大的逻辑思维能力,能有条不紊地进行工作。

3. 在技术层面能够独立承担,有效指导他人,并注重下属的个人能力培养。

(二)待改进之处1. 组织管理技能有待提升,沟通能力需提高。

2. 英语水平中等。

3. 缺乏有效解决人际冲突的能力。

二、个人发展愿景(一)终极目标:期望通过个人的不懈努力,最终在软件开发行业晋升为高级项目经理,能够同时管理2至___位项目经理,即2至___个项目。

(二)一年规划:(____至____)提升英语能力,力求达到流利的听说读写水平;提高沟通与组织管理技巧,成为受下属尊敬的领导者;增强情绪管理能力;培养健康的生活习惯,提升生活质量。

(三)三年规划:熟练处理各种人际冲突;使技术能力超过我的人愿意接受我的管理;能与国际伙伴或客户自由交流,并能有效引导他们。

三、具体行动计划1. 在日常工作中全力以赴,关注团队动态,利用空余时间提升英语,争取更多英语交流机会,通过阅读新闻和多沟通提升沟通能力。

2. 利用业余时间广泛阅读各类书籍,拓宽知识视野,优化自身知识结构,将学习与工作创新相结合。

3. 不断优化工作环境,提升团队士气,激发员工的主动积极性。

2024年单位年度工作计划范例(二)招聘及培训流程一、招聘流程1. 应聘者需携带个人资料至本店进行面试。

2. 经面试、笔试及体检合格后,本店将与合格者签订包含试用期的劳动合同。

二、培训安排为提高服务人员整体素质,所有新入职员工均需接受为期____个月的系统培训,具体安排如下:1. 制定详细的培训计划,明确培训目标,并确立评估标准与方法。

2. 实施培训计划,确保每位员工深入学习《劳动纪律》及本店各项规章制度。

3. 实行严格的考核上岗制度。

对于考核不合格者,将采取停职学习措施,并扣除当月工资的20%,直至考核合格为止。

若连续____次考核不合格,将扣除当月全部工资及福利。

2024年企业生产部门工作计划范本(四篇)

2024年企业生产部门工作计划范本(四篇)

2024年企业生产部门工作计划范本作为生产部门的负责人,为达成既定的工作目标,特此拟定____年度工作计划如下:一、持续强化安全管理坚持进行安全教育与培训,将安全用电、各类工种及设备操作规程、紧急救援知识作为培训的核心内容,以增强安全意识。

重视安全关键点,对安全薄弱环节实施有效监控。

持续执行安全常规管理,对安全工作持续关注。

完善车间安全生产会议、巡回检查、设备维护、交接班等记录,确保生产过程的全面记录,便于问题的分析与追踪。

二、提升员工质量意识,强化质量管理,确保成品一次合格率加强对生产操作人员的质量培训,强化员工的质量意识。

加强检验员的质量巡检工作,预防重大质量事故的发生,并要求其详细记录当班质量状况,以便于质量管理和研究。

建立合理的奖惩机制,将质量考核纳入员工绩效评估体系,与收入直接关联,以奖励优秀、惩戒不足。

通过上述措施,确保全年产品一次合格率达到____%。

三、开源节流,降低成本,提高效率合理配置人力资源,对现有岗位人员进行优化,根据生产需求定员,以减少公司的人力成本;合理安排工作时间,尽量实现连续生产,避免能源浪费;再次,对原材料进行精细化管理,杜绝浪费现象,将原材料消耗控制在____%以内;最后,将消耗与员工收益挂钩,实施奖励与惩罚机制。

四、确保工艺合格率在____年度,我们将加强员工的生产工艺培训,提高员工对本岗位工艺的熟悉程度,增强员工技能水平,确保工艺合格率达到____%。

五、加强设备管理制定设备保养及管理规程:将设备的日保、周保、月保工作制度化,定期进行检查,并通过各种激励措施引导员工正确保养设备。

加强设备保养技能的交流与培训,定期召开设备管理会议,主要目的是纠正不良的设备使用和保养行为,交流工作经验。

这些措施将有效保障设备的高效稳定运行,为按时保质交付产品提供坚实支持。

六、加强现场管理,推进6S管理制度在____年度,我们将进一步加强生产现场管理,不断优化生产计划、生产组织、人员、设备、物资调配等,保持生产现场的整洁有序,推进标准化生产,实施6S管理制度,力争在____年度使生产管理工作持续提升,迈上新的台阶。

2024年单位安全生产工作计划模版(四篇)

2024年单位安全生产工作计划模版(四篇)

2024年单位安全生产工作计划模版____年,我司在____县安全生产监督管理局及公安局治安大队的深切关怀与精准指导下,圆满达成了安全生产任务,实现了全年“零事故”的安全生产目标。

展望____年,我司将继续秉持清醒的头脑,聚焦于构建安全生产的长效机制,从强化安全管理根基入手,深入推动各项安全措施的落实与安全生产责任制的严格执行,加强对安全生产全过程的监督与管理,提升全员安全素养,以期从根本上防范各类安全事故的发生。

具体而言,我司将重点推进以下几项安全生产工作:一、强化组织领导,明确安全生产责任体系公司将坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以及“谁主管、谁负责”的原则,深入实施安全生产责任制。

在每个项目启动前,确保与客户签订安全生产责任书,实现安全生产责任的层层分解与落实。

二、实施全程安全控制,细化“一体化”服务模式在提供工程项目所需的统一购买、储存、配送、____及管理等“一体化”服务过程中,公司将更加严谨地对待每一个环节的安全工作,确保管理严密、全面覆盖、细致入微。

我们将紧抓安全过程的细节管理,确保不遗漏任何环节或工作点,以保障“一体化”服务的安全高效与稳定运行。

三、深化隐患排查治理工作公司已建立并实施了隐患排查治理制度,包括自查、综合安全检查及领导检查等环节,以形成对安全隐患及重大危险源的有效监控与治理机制。

同时,我们将坚持开展日常及节假日前后的安全检查工作,确保及时发现并整改问题。

四、完善安全生产责任制与生产制度体系公司高度重视“三位一体”的安全生产责任制的建立健全工作,即高层领导、中层干部及一线作业人员共同承担安全责任。

我们将安全责任层层分解至各个岗位及每位员工,形成紧密相扣的责任链条,以从源头上遏制事故的发生。

我们还将不断完善安全目标管理、考核奖惩等制度,强化安全生产管理制度的落实与执行力度,提升企业安全管理水平。

五、加大安全宣传力度公司将采取悬挂宣传横幅、设置安全警示牌、张贴标语及组织会议培训等多种形式与渠道,对全体员工及周边群众进行广泛的安全宣传。

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单位工作计划4篇本文目录单位工作计划机关事业单位养老保险处工作计划文明单位年度工作计划范文单位行政工作计划范文单位的安全防范工作,维护工厂的治安秩序,力争达到“让客人完全满...为了加强管理,增强保安员的安全意识和服务理念,进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平,20xx 年要在公司经理和周队的领导下,围绕公司的总体目标,认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针,始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好客服单位的安全防范工作,维护工厂的治安秩序,力争达到“让客人完全满意”的服务目标,为公司创造良好的经营管理环境。

具体工作计划如下:1、从内部管理入手,提高保安综合素质。

建立目标管理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。

制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。

2、努力提高业务素质,增强处理突发事件的能力,培养一支纪律严明,作风顽强的保安队伍。

首先、做好思想工作,加强业务培训,培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。

各级班队长人员要融入队员中,和队员一起训练,以便发现问题,有针对性地解决问题。

其次、增强服务意识,提高为客服务能力。

在工作中要尊重客人,主动向客人打招呼,主动礼让。

再忙也不能怠慢客人、忽视客人,必须用心服务,注重细节,追求完美。

第三,必须注重策略,理解客人,尊重客人。

对待客人的无理要求或无端指责,要采取引导和感化的方法,不能和客人发生正面冲突。

教育员工从心里明白我们所做的一切,都是为了客人的满意。

3、利用行业优势,加强保安信息工作。

首先,根据公安、消防部门和上级领导的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格管理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证客服单位的正常秩序。

其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助公司把好用人关,进一步净化客服单位的治安环境。

及时消除各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保客服单位各项消防工作安全顺利。

4、加强各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率。

首先、完善维保制度,明确维保责任。

根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保设备处处有人管,件件有人护。

其次、制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。

第三、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况,整体提高维护保养的水平。

第四、加强保安员消防的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。

机关事业单位养老保险处工作计划单位工作计划(2)| 返回目录为保证我们单位的所有退休人员都能够享受一个安乐的晚年,我们必须要把我们单位的退休人员的养老保险工作做好,让他们老有所依,安静的生活,这是我们应该必须做的。

虽然做好这些工作时不简单的,但是我们还是要战胜一切阻挡因素,实现我们的工作完好的完成。

为贯彻落实局党组工作安排要点及指示思想,确保本年度事业保险处工作目标的完成,特制定措施如下:一、加强团结发挥整体效应团结就是力量,团结能产生力量,首先我们班子能搞好团结,大家要有团结的意识,维护劳动保障部门的整体形象,要强化集体主义观念,在工作中注意沟通协调,有事多沟通多商量,其次同志们之间要求增强信任,不要相互犯忌,多一些换位思考,增强协作意识,配合意识,并要求每个班子成员都要严格要求自己,以自己的人格修养影响人,要下决心把机关事业保险处的工作抓紧、抓好、抓出成效,以实际行动落实“一创双优”集中教育活动.弘扬新风正气,抵制歪风邪气,努力实现工作作风的进一步转变,使保险处的工作在新的一年里有一个新的开端和起色.二、制定方法措施,完善考核办法1、要求每位同志下单位催缴养老保险金实行一日一汇报、一日一登记并填写催缴情况一栏表,发现难点及时处理,每周一下午召开征缴工作例会,认真听取同志们汇报和意见,安排下一步的征缴工作,每月公布上月征缴情况,每季度综合评比,并公布进展情况,让同志们变压力为动力,提高工作积极性.2、在去年的工作基础上,对130家参保单位逐个进行调查研究,全面掌握单位机构编制,在职编制、在册人员数、工资水平离退休人数、离退休费水平、资金来源渠道及欠费原因等相关数据资料.在此基础上成立养老保险征缴清欠领导小组,一把手负总责与各科室签定目标任务书实行一票否决制,明确任务和责任,将基金征缴工作任务量化分解责任到人,实行全员目标责任制,任务明确奖惩分明,每位工作人员以征缴、清欠率90%为底线,年底兑现奖惩三、管好用好基金确保基金人员安全养老保险金是离退休人员的“养命钱”、“保命钱”是高压线、党中央国务院对社保基金的安全性问题高度重视,管好基金不仅仅是个业务问题、也是个政治问题.所以要求我们必须高度重视规范基金管理,并结合我处的工作实际,不断规范基金收支业务流程和操作规范财务管理制度,努力从思想上、制度上、程序上堵塞漏洞确保基金人员安全,迎接国家有关部门的检查决不给我局摸黑,并建立基金监管的长效机制.四、强化稽核确保养老保险金应收尽收为保证养老金应收尽收,做到基金管理严格工作程序完善,规章制度健全,基金运性良好,强化稽核工作已成为当务之急.稽核工作可以讲是社保机构固根本、管长远、打基础的一项重要措施是规范管理强化养老保险费征缴、增强基金支付能力的需要,也是管好用好、维护广大参保人员切身利益的需要.为此我处指定一名副处长亲自负责,从以下几个方面进行稽核工作.1、稽核参保单位实际缴费人数的工资是否与档案工资一致,是否按规定缴费。

2、稽核离退休人员死亡不报虚报和冒领养老金现象,同时核查拨付的养老金能否全额发到里退休人员手里.根据稽核发现的问题和疑点以及群众反映的问题到参保单位调查研究、实地核实并立即纠正,对少报、漏报、瞒报缴费人员工资基数的要按重新核实的缴费基数予以补缴,对死亡不报、弄虚作假冒领养老金立即停发,并返回非发领取养老金确保基金的跑、冒、滴、漏.五、积极协商,争取保险业务向各劳动保障事务所延伸根据我处的实际工作情况,为了全方位、高质量、高效率地为参保单位和参保职工提供热情周到的服务,紧紧围绕局党组工作目标的安排,依托强有力的各劳动保障事务所,在催缴及征缴机关事业养老保险业务方面,在得到各有关事务所的大力支持下,向各经办事务所延伸,同时开展本辖区参保单位养老保险金的稽核工作.我们单位的退休人员都是在自己工作岗位上奋斗了很多年的老同志,他们在工作了一辈子后光荣退休了,我们必须在他们退休后给他们一个安好的晚年,不能有任何的不良影响出现。

每个人都会有退休的一天,如果你今天对待退休人员工作恶劣,那么你将来得到的一定是更坏的回报!世间就是这样,不能因为你的问题而让退休人员的待遇优任何的不好,如果你做不好退休人员的养老保险,那么社会就不安定,简历社会主义和谐社会就成了一句空话。

所以我们必须要做好我们单位的养老保险工作!文明单位年度工作计划范文单位工作计划(3)| 返回目录为深入组织开展XX-XX年度浙江省文明单位创建活动,根据《浙江省文明单位创建管理办法》(浙文明〔XX〕6号)和《关于报送浙江省文明单位创建计划的通知》(舟文明办〔XX〕14号),特制订如下计划。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照“班子正气,领导垂范;业务领先,实绩显著;教育深入,风尚良好;文体活跃,内涵丰富;管理规范,环境和谐;创建扎实,贡献突出”的省级文明单位基本标准,紧紧围绕“增责提效,创新突破,争优跨越”的质监工作要求,将文明创建工作与业务工作、行风建设、队伍建设有机结合,全面提升部门整体素质,着力提高事业发展水平,实现质监事业的再跨越,为促进浙江舟山群岛新区建设做出新的更大贡献。

二、创建目标力争通过两年的努力,全局文明素质有新的提高,“三个文明”建设协调推进,执行能力明显增强,服务效率明显提速,规范化水平明显提升,发展环境明显优化,群众满意度明显提高,在经济社会发展中发挥更大作用,树立质监部门在地方上的良好形象,达到省级文明单位标准,进入省级文明单位行列。

三、创建步骤创建工作具体分四步推进。

第一步:计划部署(XX年6月前)。

主要任务:建立创建领导小组,制定创建计划,明确创建措施,落实创建责任,组织宣传动员,营造创建氛围。

第二步:具体创建(XX年7月至XX年6月)。

主要任务:按创建计划要求,抓好各项工作措施的落实。

创建活动领导小组不定期开展对各部门创建工作的指导和督促,确保创建活动的顺利推进。

第三步:总结完善(XX年7月至10月)。

主要任务:对前阶段创建工作进行总结,并对照省级文明单位评选标准,查漏补缺,逐项落实。

第四步:迎接评审(XX年11月至12月)。

主要任务:做好各项准备工作,迎接上级相关部门的评审。

四、创建重点(一)加强质监队伍建设,夯实文明创建基础1、加强领导班子和机构建设。

以落实“三定方案”为契机,做好系统各级机构建立、职责调整、处室改设、干部配备等工作,调整、充实、优化各级领导班子和中层干部队伍。

健全年轻干部培养选拔机制,加大对年轻干部和高层次、高技能人才的教育培养,不断提高实践创新工作能力。

2、加强干部队伍履职能力建设。

不断强化干部综合素质培训教育,通过集中辅导、专题讲座、业务授课、模拟办案、岗位练兵、继续教育等多种方式,学用结合,学以致用,建立一支“一岗多能”的复合型干部队伍。

建立健全干部考核评价机制,运用目标激励和考核管理等手段,激发干部队伍的工作活力。

3、加大人才引进培养力度。

加强人才队伍建设规划,通过招录、转任等渠道充实行政管理干部队伍,有效缓解监管工作任务重、人手少的现状。

深入实施人才强检战略,建立完善学科带头人、首席检验师制度,积极争创省、市级创新团队,培养和引进高精尖人才。

4、积极开展岗位创建活动。

将干部职工的能力提升、形象创建和素质建设相结合,积极开展以创先争优、岗位奉献、文明示范为主题的岗位锻炼和文明创建活动。

全面开展群众满意基层站所的评议创建工作和党(团)员先锋岗、党(团)员示范岗、青年示范岗等创建活动,使群团组织成为活络组织肌体,促进质监文明建设的重要力量。

(二)加强质监文化建设,提升部门文明素质1、推进学习型党组织建设。

深入开展以“工作差错不在我这里产生、办理事项不在我这里延误、监督管理不在我这里缺失、不良风气不在我这里出现、质监形象不在我这里受损”为内容的“五不”主题教育和干部职工“五个一”学习活动,大力宣传和弘扬系统内的各类优秀人物和先进事迹,强化质监队伍的凝聚力、战斗力和执行力建设。

2、积极推行政务礼仪。

按照机关公务礼仪要求,推行微笑服务、礼仪服务和文明服务,坚持做到“来有迎声、问有答声、走有送声”,以优质高效的服务为群众办实事好事。

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