中国移动通信集团云南有限公司校园招聘信息.doc
中国移动校招,招聘岗位及条件和考试内容
中国移动校招，招聘岗位及条件和考试内容三大运营商相信大家都熟悉，无论是亲人朋友，大家手机里装的手机卡基本上不外乎这三大运营商：中国移动、中国联通、中国电信。
那么三大运营商的校招招你了解了吗？今天我们先来看一下中国移动招聘的情况。
运营商一般都会组织规模比较大的校招，包括秋招和春招两次，而秋招是大家应该重点关注的一次招聘，因为相对于春招，秋招规模大、机会多、岗位多、招聘范围广、招聘时间较长，相对比较容易。
下面从以下几个方面给大家梳理一下中国移动招聘(注：根据以往的秋招情况整理，不代表和2020中国移动秋招情况完全一致，仅供参考)：一、招聘流程中国移动招聘主要有校园宣讲--公告--网申--笔试--面试—体检--审核--录取--培训这几个流程。
二、考试形式中国移动招聘笔试比较正规，考察内容相对较多，而面试主要是无领导小组讨论和半结构化面试的形式，考察大家的综合能力素质。
三、招聘对象中国移动招聘主要面向普通高等学校全日制应届毕业生四、招聘岗位及专业要求中国移动招聘技术岗：通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业；中国移动招聘非技术岗：市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业；以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。
不知道大家对于三大运营商的印象如何，正所谓一千个读者有一千个哈姆雷特，有的同学觉得好，有的同学觉得不好，其实好不好除了自己感受到的，问身边的朋友问出来的，或者是网上搜资料查到的以外，还要客观的看下真实情况，有机会的话可以去听听宣讲会，问问你想入职公司的员工等，“真实性”可能相对来说更高一些。
以上就是小编给大家介绍的几个求职方向。
中国移动面试流程
中国移动面试流程各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试7大街网——中国最先进的大学生求职互动平台——大街网倾情奉献大街网企业俱乐部中国移动云南分公司讨论区中国移动云南分公司2016校园招聘简介：中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100 中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。
中国移动云南分公司2016年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国移动云南分公司2016校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国移动云南分公司2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2016！中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包——目录.............................. .................................. (4)中国移动云南分公司概况 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司历史 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司主营业务/品牌................................ .................................. (4)中国移动云南分公司文化/价值观 ............................... ..................................... 4 中国移动云南分公司工作地点................................ .................................. .................................. .. (5).............................. .. (6)中国移动云南分公司2016校园招聘介绍................................ .................................. ......................... 6 中国移动云南分公司校园招聘流程 ............................... .................................. .. (6).............................. .................................. .. (8)中国移动云南分公司校园招聘.................................. .................................. .. 8.............................. .................................. .. (9)中国移动云南分公司职业发展................................ .................................. .................................. ........ 9 中国移动云南分公司薪酬待遇................................ .................................. .................................. .. (9).............................. .................................. (10)移动笔经总结 ............................... ...................................................................10 新鲜出炉笔经分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 10 移动笔试归来 ............................... .................................. .................................. .................................10 移动笔试归来分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 11 笔经总结 ............................... .................................. .................................. .................................. (12).................................. (13)二面归来 ............................... .................................. .................................. .................................. ...... 13 我的云南移动面试 ............................... .................................. .................................. ......................... 13 第一次面试，荣幸是云南移动................................ .................................. .................................. ...... 14 北京考点云南移动一面分享 ............................... .................................. .................................. .......... 14 移动面试详细分.................................. .................................. . (15).............................. .................................. . (17)我在移动的感受分享................................ .................................. .................................. (17).............................. .................................. (18)2016年新员工入职前应办理的事项 ............................... .................................. .. (18)云南移动校园招聘Q&A .............................. .................................................... 18 企业使命 ............................... .................................. .................................. .................................. (19)2016&&中国移动云南分公司概况中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
云南移动校招笔试经验
云南移动校招笔试经验
xx云南移动校招笔试经验
11月20日在北邮宣讲去了很多人，后来的同学都只能站着听，感觉今年的就业形势真的很严峻啊。
宣讲老师一直再建议大家投递自己家乡地州的分公司，这样时机比拟大一些，事实证明的时候考官也是倾向于劝大家回自己地州的分公司。
说说吧，11月20号下午6点宣讲完，晚上11点多收到笔试通知，在北邮。
笔试是早上10点在北邮，后来10点半正式开考。
建议大家早点到，因为有签到，也可以早点找个位子，后来的同学被转移到了另一个教室。
分为通信技术类(包括移动互联网类)、市场营销类、综合管理类，相应的应该有一些专业知识的`考题。
我参加的是市场营销类，第一局部是移动的一些根底知识，比方4G网络是TD-SCDMA还是TDD-LTE网络，正德厚生，臻于至善出自哪里这样的;第二局部是市场营销类知识，有B2B是指什么，营销渠道什么的(记不太清了);第三局部是行测，有逻辑推理、图形推理、事件排序、资料分析等等，题不是很多，比国考简单，没有数列推理;前三局部都是选择题，最后一局部是公文写作，大意是给北邮学生工作处写一封公函：云南移动要在北邮举办一个活动，请北邮学生工作处协助安排场地和会议筹备。
考试时间两个小时，正常速度可以做完还能余点时间吧，不会的也就不会了没法检查，只能靠人品。
2015中国移动校园招聘公告
2015中国移动校园招聘公告
陕西中公金融人提示考生，中国移动2015校园招聘工作各地市陆续将开始，现重庆、云南、设计院、苏州研发中心、移动研究院招聘岗位已经可以申请，更多省地市移动招聘技术关注中公金融人网！亦可加入交流群，获得更多免费前言信息！
注:请同学们注意一个人最多可以报5个单位，每个单位可申请2个职位，请同学们慎重选择。
招聘行程：
在2014年9月16日-11月6日，中国移动集团公司将统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。
现拟定进校行程如下，具体时间及地点请随时关注校内就业网站及
发布信息，同时您也可以登录中国移动招聘网站
，随时关注中国移动的招聘信息。
备考神器：
一、陕西金融人官方微博：/offcnjinrongren
二、中公金融人官方微信：yhzpks
扫一扫，有惊喜。
移动校招流程
移动校招流程移动校招流程移动校招是指移动通信公司举办的面向大学生的招聘活动。
移动校招通常包括宣讲会、网上报名、笔试、面试等环节。
下面是一份移动校招流程的简要介绍。
首先，移动公司会提前发布校招宣讲会的时间和地点。
宣讲会是移动校招的第一站，公司会派遣一位招聘经理或者优秀员工去大学校园进行宣讲，向大学生介绍公司的业务、发展前景、薪资福利等情况。
这个环节旨在让大学生了解公司，为他们提供一个初步认识和了解的机会。
在宣讲会之后，移动公司会开启网上报名通道。
大学生可以登录到移动公司指定的招聘网站或者移动校招官方网站上进行报名。
报名的材料包括个人信息、教育背景、实习经历等。
有些公司还会要求上传个人简历和自我介绍视频。
在报名截止日期之后，公司会对报名者的资料进行筛选，选出符合要求的学生进入下一轮考核。
接下来，移动公司会组织笔试环节。
笔试一般分为技术类考试和智力测试两个部分。
技术类考试主要考察学生的专业知识和技能，包括通信原理、网络技术、编程语言等。
智力测试则主要考察学生的思维能力、逻辑推理等。
笔试的结果将作为初步筛选学生的依据，成绩优异的学生将进入面试环节。
面试是移动校招的重要环节之一。
面试一般分为初试和终试两个阶段。
初试通常由公司的人力资源部门或者面试官进行，目的是对学生的综合素质进行评估。
终试则由公司的高级管理人员或者相关部门负责人进行，更加注重学生的专业能力和个人能力。
面试的形式包括个人面试和小组面试，有些公司还会安排模拟演练或者案例分析，以考查学生的应变能力和团队合作精神。
面试结束后，公司会根据面试结果进行评估，决定录取哪些学生。
最后，移动公司会给学生发放录用通知书，并安排入职事宜。
入职前，公司会与学生签订劳动合同，确定岗位、薪资待遇、福利条件等。
学生入职后，公司会安排新员工培训和岗位培训，帮助他们快速适应工作环境和岗位要求。
移动校招流程大致如上所述，具体流程可能会因公司而有所不同。
但总体来说，移动校招流程包括宣讲会、网上报名、笔试和面试等环节，旨在选拔优秀的大学生为公司提供人才支持，同时为学生提供一个展示自我的机会，实现双方的共赢。
移动云南分公司校园招聘考试试题
移动云南分公司校园招聘考试试题文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]中国移动云南分公司2015年校园招聘考试试题第一部分常识判断1. 一位大学教授发明了一项专利产品，他自己开办了一家企业专门生产该产品.半年后，企业效益下滑，于是他高薪聘请了一名总经理，自己任董事长兼搞开发，终于使企业迅速崛起为一家大型公司.由此可见（ C ）.A. 科学家一般都不是企业家，都不善经营B. 要实行经营权与所有权分离的制度C. 人才具有不同的才能，要使其各尽所能D. 应当大力发展教育事业2.现在的国土概念已不仅限于陆地，领海领空同为国家主权范围.按照现有国际法，沿某国海岸线延伸200海里范围内的岛屿为该国所有，因而许多国家展开了争夺岛屿的斗争.我国的南沙群岛被东南亚各国侵占，可见（ D ）.A. 中国领土过多，管不过来B. 这是战争的前奏C. 东南亚各国国力贫弱，以争夺新国土来扩充资源D. 南沙群岛与东南亚许多国家相邻3. 所有的聪明人都近视，我近视得很厉害，所以，我很聪明.以下哪一项揭示了上述推理是明显错误的?（ D ）A. 我是个笨人，因为所有的聪明人都是近视眼，而我的视力那么好B. 所有的天才都高度近视，我一定是高度近视，因勾我是天才C. 所有的猪都有四条腿，但这种动物有八条腿，所以它不是猪D. 所有的鸡都是尖嘴的，这种总在树上呆着的鸟是尖嘴的,因此它是鸡4. 国企职工下岗，农民工进城，造成了很高的失业率，并对社会稳定构成很大威胁.因此，我们必须扩大经济发展的规模，加快经济发展的速度.以下哪一项对题干中的论证提供了最强有力的支持?（ A ）A. 只有加大经济发展的规模，加快经济发展的速度，才能创造更多的就业机会B. 经济发展的规模和速度与社会就业率之间存在某种关联C. 如果一个人失业，就会对他本人及其家人的生活造成影响D. 失业的人容易心情烦躁，感情压抑，做出越轨行为5．公民道德建设的核心是(A )A．为人民服务 B．尊重人.理解人.关心人C．爱祖国.爱人民.爱劳动 D．文明礼貌.助人为乐.见义勇为6．中国共产党成立大会于( C )召开.A．北京 B．广州 C．上海 D．武汉7.与前两次技术革命相比，第三次科技革命的特点是（A)A. 科学技术各个领域之间相互渗透B. 许多技术发明都来源于工匠的实践经验C. 自然科学的新发展开始同工业生产紧密结合D. 技术革命首先发生在英国8.文化建设的基础工程是（B ）A. 发展教育B. 发展科技和教育C. 繁荣文学艺术D.发展体育和文化9．人类社会第一项伟大的技术发明是(B ）A．打制石器 B．钻木取火 C．发明弓箭 D．制作陶器10．我国价格改革的目标是建立( B )A．计划价格与市场价格相结合的价格形式机制B．以市场形成价格为主的价格机制C．固定价格，浮动价格，自由价格相结合的价格体系D．统一定价与分散定价相结合的价格制度11．下列选项中，能直接反映现阶段我国社会主要矛盾的是(B )A．APEC 会议在上海成功召开B．我国边远地区还有部分人口没有解决温饱问题C．我国健儿实现冬奥会金牌零的突破D．中国《水稻(籼稻)基因组的工作框架序列图》在美发表12．专业性强的职务和基层行政职务可采用(C )A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D.考作制13．二战后，资本主义国家迅速发展的根本原因是( D )A．资本主义生产关系的局部调整B．资本主义生产关系的根本改变C．资本主义的殖民扩张D．新的科技革命的兴起14．“两手抓，两手都要硬”是社会主义精神文明建设的(C )A．指导方针 B．基本方针 C．战略方针 D．以上答案都不对15．实现经济社会可持续发展的关键是(B )A．速度.比例和效益的统一B．经济发展与人口.资源.环境相协调C．形成一.二.三产业的合理结构D．科技.教育与经济的紧密结合16．中华人民共和国解放军某省军区向该省各市.县人民政府行文时可制发(B ) A．命令(令) B．函 C．指示 D．通知17．政党监督的主体除了党委和党的纪律检查委员会外，还有( B ). A．党的宣传部门 B．党的基层组织 C．党的组织部门 D．党的领导集团18.从邓小平同志关于社会主义本质的新概括来看，( A)A．要发展生产力，就必须坚持改革开放B．必须坚持公有制和按劳分配的主体地位C．坚持共同富裕，防止两极分化D．“坚持两手抓，两手都要硬”19．以汇票.支票等依法可以质押的权利出质作为债权担保的质押方式是( A )是实现社会主义的关键A．权利质押 B．动产质押 C．抵押 D．留置20．市场信号主要是指( B ).A．竞争信号 B．价格信号 C．供给信号 D．需求信号21．( B )对代理人在代理权限内实施的民事法律行为承担民事责任. A．代理人自己 B．被代理人 C．代理人和被代理人 D．第三人22．刁某近几年纠合一伙人，在珠江三角洲一带流窜作案，多次抢劫，打伤 10 多人，抢劫赃款数额高达人民币 20多万元.人民法院依据刑法判处刁某死刑，剥夺政治权利终身 . 这一案例表明，犯罪的最本质特征是( A ).A．严重的社会危害性 B．刑事违法性 C．刑罚当罚性 D．执法严格性23．中国要解决本国的稳定和发展问题，又要为全球的和平与发展作出贡献，其关键是( D )A．坚持依法治国的方略 B．坚持计划生育的国策C．坚持扩大内需的方针 D．坚持以经济建设为中心24．作为执政党，中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务.下列选项中能直接体现这一宗旨的是( D ).A．我国高性能计算机芯片问世B．诚实信用是现代经济生活的基本原则C．博鳌亚洲论坛首届年会召开D．我国政府加大农业投入，减轻农村负担25．向级别与本机关相同的有关主管部门请求的批准某事项应使用( D ). A．请示 B．报告 C．通报 D．函26．法国科学家路易·巴斯德说.“在观察事物之际，机遇偏爱有准备的头脑”.这句话强调了( B ).A．人们对每一件事物都要细心观察B．人们在认识事物时要有理性的指导C．人们获得感性经验的重要性D．人们要充分发挥主观能动性27．科学发展观的第一要义是( A )A．发展 B．以人为本 C．可持续发展 D．构建和谐社会28．中国近代第一个不平等条约是( A)A．《南京条约》 B．《马关条约》 C．《辛丑条约》 D．《望厦条约》29．科学发展观的基本要求是( C )A．发展 B．以人为本 C．全面.协调.可持续发展 D．统筹兼顾30．在我国，就行政监督方式的类型而言，行政复议制度主要是一种（ A ).A．合理性监督 B．合法性监督 C．事前监督 D．适宜性监督31．“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨.”这一说法是指( B)A．政府应该强化集权B．政府的主要作用是决策，而不是执行C．政府应该加强自身组织的建设D．政府应该成为现代社会的导航员32．我国现行宪法规定劳动是公民的( C)A．权利 B．义务 C．权利和义务 D．职责33．作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆，提高税率通常要( B ). A．提高政府的财政收入 B．抑制投资，有利于防止经济过热C．刺激消费 D．提高税收管理的效率34．甲.乙两企业签订销售合同，甲按约给付乙方4万元定金后，乙企业违约.甲企业依法有权要求乙企业给付(A)A．8万元 B．2万元 C．4 万元 D．6万元35．质量互变规律揭示了事物发展的( A )A．形式和状态 B．源泉和动力 C．方向和途径 D．内因和外因第二部分多项选择题1.1905年，孙中山在《民报》发刊中阐发的三名主义是指（ABD）A．名族主义 B．名权主义 C．名本主义 D．名生主义2.现代公共政策制定体制是各种权力因素相互影响.相互制约的完备的科学体系，一般有以下构件( ABC )。
云南移动面试笔试经验
云南移动面试笔试经验中国移动通信集团公司名列财富世界500强之一，想进入移动公司工作吗?下面为大家了云南移动，欢送阅读参考!笔试行测类的题，打起精神，控制速度就好。
我大概做了四分之三，出来一问许多同学还没做到一半就开始猜了……笔试和面试都是可以选择7个站点中的一个(网申后有和你沟通)，包括北京、成都、南京、武汉、西安、重庆和昆明站。
一面无领导小组面试，每人1分钟陈述，大家讨论，评委问一些感兴趣的问题。
话题大意是，诸如苹果、腾讯等OTT企业直接对用户收费，电信运营商因此沦为“管道”，难以获利，运营商应该怎么办?题目给出了7条建议，包括：完善规章，建立客户投诉机制，开发创新性的产品，与其他互联网企业合作，收购一些互联网企业产品比方微信等。
要求从中选择3条，并加上1条自己的建议。
楼主主要的奉献在于提出可以把这7条建议分成3类，每类中再选出最有效的(其他许多小伙伴之后都说非常同意楼主的观点);提出自己的建议可以开发出贴近消费者的大数据产品，卖给消费者、OTT企业，从而获利，制定行业标准比方是否向OTT企业收费、确定合理的计费模式。
(楼主最后一个陈述，之前的小伙伴都忽略了提出自己的建议)大家讨论的环节我说话不多，讨论只剩5min，我提醒大家要选出一个人来代表最后发言了，一MM直接推荐她对面的同学，无人反对，被推举的那个男生开始预先总结一遍，他总结的并不好，其他人纷纷提出可以补充的地方，我向他建议了注意总结的思路，说明用什么标准来分类，每类为什么选出哪一条，最后说我们的.建议，并提醒他总结的时间。
后面证明那个男生总结的真的一般，看来MM 和他认识，打联手帮自己人了……这种情况面试至今只遇过两次，会引起其他队友不满的，即使大家当时没有表现出来。
提问，面试官首先问了我对面的男生，为什么大家讨论时没怎么说话?是工作后又考研的么?接着问了另一个大一些的男生，他之前在中国银行工作两年都做了些什么，为什么去德国XX大学念书?有没有考虑政企客户部?接着问一MM，之前说移动财力雄厚，支持移动收购微信，你认为移动是暴利吗?不需要本钱的吗?那MM之前这点说的不是很有理，当时我就说反对，我说直接收购微信有悖于互联网精神，运营商向各互联网企业提供了平台，可以标准这个平台，使得自己获利的同时整个行业的良好开展，之后我觉得这样直接反对别人的观点挺冒险的啊……另一方面，面试官问了这样的问题，那个MM反而答复的很好，她说移动有多少客户，所以说认为财力雄厚，本钱包括人力本钱、运营本钱等等，她进一步说是觉得行业竞争剧烈，开展很快，所以采用一些收购能尽快取得更好的开展，不一定收购微信，可以收购其他适合的、小的互联网产品。
中国移动云南公司2010定向招聘面试PPT
二、我在公司的工作经历
（二）大客户部工作；
三个月的试用期结束，恰逢市公司推行四级经理管理体制，公开招聘 四级经理，在公司经理的鼓励下，我参加了市公司的竞聘，并成功聘上了 孟连分公司大客户经理职务，在当任大客户经理一年多的时间里，我积极 团结客户经理，从细节抓起，在工作中组织大家共同学习业务并制定工作 计划，生活上主动关心同事，大家在工作中共同努力，生活中互相关心， 我们利用半年时间，使得部门考核成绩从开始时的全市倒数跃升至全市前 三，并连续6个月排名全市第一。其间，我还多次参加了公司组织“文化 下乡”演出活动，并当任节目主持工作。
三、职业Байду номын сангаас划
如果这次我能成功竞聘，我希望回到业务发 展的第一线去，在基础管理岗位上继续学习和实 践，做好业务发展和基础管理工作。
希望在将来的3到5年中，经过自己的努力工 作，能得到公司的认可并获得升迁或横向调动的 机会，去学习新的知识，挑战新的岗位。同时也 希望我的努力能为公司带来更大的效益。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”
另外从2008年底开始，我一直当任公司的工会组长
和党支部组织委员，负责工会和党支部的日常工作。
二、我在公司的工作经历
（四）乡镇片区工作；
2010年2月至今，通过公司岗位竞聘，我负责公司乡镇片区的管理工作， 主要负责乡镇社会渠道网点的管理和“136移动信息富民工程”的推进工作。 “得渠道者得天下” ，我深知社会渠道是公司业务发展的主要途径， 所以工作倍加用心，每天都上山下乡早出晚归。自从负责渠道管理工作以来， 首先我积极团结渠道经理，通过关心和互助不断增强团队凝聚力，同时“用 人要用个人之长”，我按照员工个人不同的特点进行工作的分配，充分发挥 员工的个人优势来开展工作。其次我认真梳理了乡镇片区所有的社会渠道网 点，根据每个渠道网点的地理位置及业务大小等进行了认真的分析，还与所 有代理商进行了充分的沟通，然后根据各个网点的情况结合劳动竞赛、136 工程进行了区分，合理下放任务，经过部门员工和社会渠道代理商的共同努 力，今年2季度起，我们的劳动竞赛季度任务指标全部完成，136工程考核2 季度从全市倒数跃升至全市第四，3季度排名全市第三。
中国移动云南公司校园社会招聘考试笔试内容历年真题复习资料
中国移动云南公司校园社会招聘考试笔试内容历年真题复习资料中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考”上⾯找找，资料确实不错，⽐较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精⼼整理出来的，⼤家可以去了解⼀下移动公司是⼀直以来颇具实⼒的国企，因为有着较⾼的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的⼯作环境⽽深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本⼈的⼀些经验。
了解移动的招聘形式。
中国移动在各个省都有分公司，招聘时，⼀般是以省为单位⾃⾏组织招聘。
对于省公司，招聘形式⼤致可以分为省招和市招。
省招是公司的最⾼形式，⼀般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究⽣毕业⽣。
从这⽅⾯来说，省招的⼈才⼀般都是门槛要求较⾼的，这就已经令多数⼈可望⽽不可及。
⾄于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统⼀考试，也可以通过熟⼈引荐，相对来说，对学历要求较低，甚⾄⾼中毕业⽣或者专科毕业⽣都能进。
基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程⼤致都是这样：九⽉份在⽹上投简历，然后⼗⽉份通知笔试，笔试完⼀般2-10天内会通知进⼊⼀⾯的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过⼀⾯的同学进⼊下⼀轮，如果⼆⾯结束，接下去就是漫长的等待，⼀般是两到三个⽉后才通知通过的名单，然后这些⼈可以去参加体检，体检完再等个半个⽉，才知道最终是否被录取。
简历投递：现在都是采⽤⽹上投简历的⽅式，这⽅⾯就要求同学们要提早对⾃⼰的⼤学⽣涯进⾏规划，尽量是多拿些奖学⾦或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加⼀些课外实践。
具体如：⼀⼆三等奖学⾦、优秀班⼲、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。
⼜或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在⽹上将⾃⼰的内容填充实，避免除了基本资料外⼀切空⽩的窘境。
中国移动实习生——大三不可错过的求职选择
中国移动实习生——大三不可错过的求职选择栀子花开的季节临近了，就业问题再一次成为热议的焦点。
中国移动公司这一传说中的“中国高校毕业生的最佳雇主”，自然受到校园求职者的广泛青睐和关注。
大学生进入中国移动，参加校园招聘或实习生招聘是两条必选的途径。
其中，校园招聘面向的是应届毕业生，实习生招聘面向的则是应届毕业生和大三学生两类人群。
实习生的招聘往往走在校招前面，抓住这次机会对获益良多，就让小编详细地分析一下！中国移动的实习生分为暑期实习生和年终实习生（小编原创无官方名称，实习期一般在11、12月）两种，前者招聘对象为大三或硕二在校生，后者为大四或研三应届毕业生。
其中，暑期实习生（以下简称“实习生”）招聘规模较大、流程较规范，实习时间为20-35天，各省、市公司略有差异。
招聘流程与校招大致相同，考生需通过笔试、三轮左右面试的严格筛选方可入围。
但就像黎明前的黑暗，在曙光降临的那一刻，一切等待都是值得的！OFFER提早到手实习生是带有预招聘性质的，部分省移动公司的大半实习生会直接得到公司的OFFER （例如广东移动），与校园招聘入职的同样直接成为B类职工。
除此之外，移动公司会在下一届的校园招聘中优先考虑录取实习生，例如，陕西移动2015年实习生招聘中明文指出“校园招聘中实习生录取比例为40%”。
因此，有意在移动就职的你要及早重视实习生招聘，否则当你开始起跑时会发现很多人已经到达终点了。
职场能力经验UP移动实习生的招考流程很规范，即使最终未得到offer，也可以当做之后校园招聘的提前演习。
中国移动在通信行业的垄断地位，虽不如电力和石油的色彩那么浓重，但些许有那么一丝的味道，“垄断”意味着你在工作角色中更多是以“甲方”的身份出现，工作中少受点窝囊气是很重要的成长。
在这个大平台上，你有机会参与与外部精英团队（IBM等）的合作项目，这对于个人的认识和成长都是不可多得的收获。
中国移动对实习生的培训比较重视，实习内容大致涵盖理论培训（企业文化、概况和工作技能等），在岗实习和实习总结。
中国移动校园招聘流程
中国移动校园招聘流程中国移动作为国内领先的通信运营商，一直致力于吸纳优秀的人才加入公司，为学生提供了丰富多彩的校园招聘机会。
下面我们将为大家介绍一下中国移动校园招聘的流程。
首先，中国移动会在各大高校和招聘网站发布招聘信息，包括招聘岗位、要求、待遇等。
学生可以通过关注校园招聘官方网站、微信公众号等途径第一时间获取招聘信息。
在招聘信息中，学生可以了解到具体的招聘岗位和要求，以及报名方式和截止时间等重要信息。
接下来，学生需要根据自己的兴趣和专业选择合适的岗位进行报名。
在报名时，需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历等内容，并提交个人简历和相关证明材料。
在填写报名信息时，学生需要认真核对自己的信息，确保准确无误。
通过初步筛选后，中国移动将会对报名学生进行笔试或者面试。
笔试内容通常包括专业知识、综合能力等方面的考察，而面试则是通过与应聘者面对面的交流，了解应聘者的综合素质和能力。
经过笔试和面试后，中国移动将对应聘者进行综合评定，确定最终录用名单。
同时，中国移动还会向录用的学生发放录用通知书，并告知入职时间、入职流程等相关信息。
最后，录取的学生需要按照公司规定的时间和流程完成入职手续，包括签订劳动合同、办理入职体检、领取工作证件等。
在入职后，中国移动还会为新员工提供一系列的培训和指导，帮助他们尽快适应工作环境和岗位要求。
总的来说，中国移动校园招聘流程包括发布招聘信息、报名、笔试面试、综合评定和入职手续等环节。
希望广大学生能够通过努力，顺利成为中国移动的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
移动校园招聘合同范本
移动校园招聘合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[中国移动通信集团分公司]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子：[电子]所在学校：[毕业学校名称]所学专业：[专业名称]一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方在[具体部门]担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
二、工作期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[入职日期]起至[合同结束日期]止。
2. 其中试用期自[入职日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
三、劳动报酬1. 乙方在试用期间的月工资为人民币[试用期工资]元。
2. 试用期满后，乙方的月工资为人民币[转正工资]元。
3. 甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
六、培训与发展1. 甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以帮助乙方提升工作能力和职业素养。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。
七、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。
中国移动通信集团上海有限公司校园招聘300人公告.doc
2018年中国移动通信集团上海有限公司校园招聘300人公告2018年中国移动通信集团上海有限公司校园招聘300人公告True 中国移动通信集团上海有限公司，成立于1999年8月1日，是中国移动（香港）公司在内地的全资运营子公司，注册资本60.39亿元人民币。
公司主要经营上海地区的数字蜂窝移动电话、IP电话、互联网接入业务及相关的信息服务、技术开发、技术服务等业务。
True 招聘职位True 中国移动通信集团上海有限公司True 技术工程师[ 上海]True 职位描述：True 1.CT方向：参与通信网络的规划、运营分析及运营管理、优化和维护支撑。
True 2.IT方向：参与IT系统、大数据和云计算平台的架构规划、建设、开发与测试、运维等。
True 3.技术支持方向：提供信息化产品的销售技术支撑，负责产品演示、技术解决方案提供、技术咨询等工作。
True 任职要求：True 1、计算机、通信相关专业本科及以上学历；2、对移动通信行业发展和移动通信产品有浓厚的兴趣；True 3、具备较强的责任意识和良好的团队协作精神，有较强的学习能力、分析能力、创新意识，以及良好的沟通能力，勤奋、踏实；True 4、英语良好、品学兼优、身体健康。
True 市场拓展经理[ 上海]True 职位描述：True 1.市场运营方向：负责公司产品经营分析、营销策划、渠道运营等，参与公司业务、产品的营销方案与管理。
True 2.大客户营销方向：负责挖掘大客户的业务和服务需求，设计个性化营销方案和产品，做好客户关系规划、拓展和维系等工作。
True 3.厅经理方向：负责营业厅运营管理和销售服务，为用户提供更优质的服务。
True 任职要求：True 1、本科及以上学历。
专业不限，市场营销类、管理类专业优先；True 2、对移动通信行业发展和移动通信产品有浓厚的兴趣；True 3、具备较强的责任意识和良好的团队协作精神，有较强的学习能力、分析能力、创新意识，以及良好的沟通能力，勤奋、踏实；True 4、英语良好、品学兼优、身体健康。
中国移动通信集团云南有限公司预定2007年12月中旬到我校召开...
一、招聘对象：
2008年全日制应届毕业生（本次招聘不包括：往届生、民办生、网大毕业生）。
二、报名要求：
每人仅限申请一个职位（应聘学生可根据招聘首页"晴雨表"调整所申请职位）。
3、保持通信工具的畅通，公司面向全国招聘，在各个招聘阶段，我们都会通过电子邮件、电话、手机短信，中国移动云南公司网站公告等方式将笔试、面试及录用信息通知进行通知和公布，应聘者请保持通信工具畅通并经常关注；
4、虚假资料的处理，您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的，在您报名直至录用前，公司都将审核您提供的各种资料证件的真实性。一旦发现您提供资料存在真实性问题，我们将随时取消下一轮考核及最终录用资格的权利。
作为云南省内最大的移动通信运营商，云南公司以争创世界一流通信企业为目标，致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配置三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现以变带变、主控市场、和谐发展，已成为云南通信市场中的领军企业。
报名必读
（请应聘学生关注本网站公告，招聘进程如有变化将在公告栏通知）
1、简历筛选，根据职位要求进行简历筛选；
2、初次考试，（综合素质、技术/理论等测试），考试应携带：个人详细简历、身份证及相关证书复印件、钢笔或圆珠笔；
3、面试复试，参加面试复试应携带：各类证书原件：包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等，成绩单原件及复印件、学校推荐表原件；
4、体格检查，到医院进行体检；
5、签订三方协议，对考核、体检合格的应届毕业生签订三方协议。
中国移动校招,招聘岗位及条件和考试内容
中国移动校招,招聘岗位及条件和考试内容中国移动校招，招聘岗位及条件和考试内容中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，以其广泛的覆盖和优质的服务而闻名。
每年，中国移动都会举办校园招聘，为优秀的应届毕业生提供就业机会。
本文将详细介绍中国移动校招的招聘岗位及条件，并介绍招聘考试的内容。
一、招聘岗位及条件中国移动校招招聘的岗位类型非常丰富，包括技术类、市场销售类、营业厅管理类等多个领域。
以下是一些常见的招聘岗位及其条件要求：1. 技术类岗位：包括网络工程师、软件开发工程师、数据分析师等。
一般要求应聘者具备相关专业的本科或硕士学历，熟悉相关技术和工具，有一定的实际项目经验。
2. 市场销售类岗位：包括市场营销、渠道销售等。
要求应聘者具备较好的沟通能力和销售技巧，具备市场分析和推广能力，市场营销类岗位需具备较强的市场洞察力和团队协作能力。
3. 营业厅管理类岗位：包括营业厅经理、客户经理等。
要求应聘者具备较好的人际沟通和管理能力，熟悉电信行业相关知识，有较强的服务意识和团队协作能力。
以上仅为招聘岗位的一部分，具体的岗位要求可以在招聘信息中查看。
二、考试内容中国移动校招的考试内容主要包括笔试和面试两部分。
1. 笔试：笔试是初步筛选考生的环节，主要测试应聘者的基础知识和能力。
具体内容根据不同岗位而定，一般包括专业知识、英语能力、逻辑思维、数学能力等方面。
应聘者需要注重对基础知识的复习和针对性的练习。
2. 面试：面试是对笔试合格考生的进一步考察，主要考察应聘者的综合素质和能力。
面试形式多样，可能包括个人面试、小组讨论、案例分析等环节。
在面试中，应聘者需要展示自己的专业知识、沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
考试过程中，中国移动注重考察应聘者的学习能力、创新能力、责任感和团队协作能力。
同时，注重挖掘具有潜力和发展空间的优秀人才。
综上所述，中国移动校招的招聘岗位多样，要求也比较灵活，考试内容则注重应聘者的基础知识和综合素质。
移动校园招聘合同范本
移动校园招聘合同范本甲方（招聘方）：____________________乙方（求职方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在校园内进行招聘活动，乙方参与甲方招聘事宜，达成如下协议：一、合同主体二、招聘信息2.1 甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职资格、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
2.2 乙方应确保所提供的信息真实、准确，包括但不限于个人简历、学历证明、职业资格证书等。
三、招聘流程3.1 甲方应在校园内设立招聘展位，进行现场招聘活动。
3.2 乙方有权在招聘活动现场向甲方咨询招聘相关信息，甲方应予以解答。
3.3 乙方有权向甲方提交个人简历及其他相关材料，甲方应予以接收。
3.4 甲方有权对乙方进行面试、笔试等选拔程序，乙方应予以配合。
3.5 甲方应在招聘活动结束后，及时通知乙方是否录用，并说明录用或不录用的理由。
四、录用与劳动合同4.1 甲方录用乙方的，应与乙方签订书面劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险。
4.2 甲方有权根据乙方的实际情况和工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等进行调整。
4.3 乙方应按照甲方的要求，按时到岗工作，并遵守甲方的规章制度。
五、保密条款5.1 甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应对在招聘过程中所了解到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
6.2 乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
1中国移动通信集团云南有限公司校园招聘签约约定事项
中国移动通信集团云南有限公司
校园招聘签约约定事项
甲方：（用人单位）
乙方：（劳动者）
乙方身份证号，毕业时间为，毕业院校为，通过中国移动云南公司2021年第二轮校园招聘（春招）考评，同意接受中国移动云南公司（单位）（职位）的录用。
经双方协商一致，同意按以下约定履行：
一、乙方有以下情况的，甲方在乙方入职前发现的，有权拒绝签订劳动合同，不予录用，乙方不得将人事档案寄往甲方公司。
甲方在入职后发现下述情形的，有权解除与乙方的劳动关系：
1.毕业未达到甲方公司此次招聘的报名条件要求。
2.体检结果不符合公务员录用体检标准的（以体检医院报告为准）。
3.提供的学位证、毕业证、英语等级证书等材料虚假的。
4.个人档案中有违法、作弊等不良记录的。
5.乙方应聘时所填写信息为虚假的（含获奖经历、学生干部等信息）。
二、入职后，甲方将根据工作需要对乙方进行具体工作安排，乙方应当遵守甲方的工作要求。
三、如乙方被录用到甲方区县分公司工作的，将在正式劳动合同中签署2年定向服务期条款，即乙方在甲方区县分配地工作应满2年。
四、与甲方签署本协议后，乙方同意按照甲方安排，在体检结果确认合格且入职资格查验通过后入职。
如有在职单位，乙方应与现单位办理解约后入职。
如乙方拒绝入职或未入职且拒绝签订正式劳动合同的（含因未
正常毕业/考公务员/读研/读博等原因无法入职工作的），乙方应付违约金6000元。
甲方：中国移动通信集团云南有限公司乙方（劳动者）：
人力资源部
年月日年月日。
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中国移动通信集团云南有限公司２017校园招聘信息
中国移动通信集团云南有限公司(以下简称“中国移动云南公司”)隶属于中国移动通信集团公司。
1９９9年8月电信体制改革，云南移动通信公司正式成立，２０04年７月完成改制，成功在纽约和香港上市。
公司实行省、市、县三级管理,在全省拥有１6个州市分公司、２个专业分公司、１30个县（区、市)分公司，员工总数130３０人。
为满足公司发展需要,储备战略人才，中国移动云南公司拟开展20１７年第二轮校园招聘工作,引进具有发展潜力的、2015年6月-2０17年7月毕业的优秀人员。
一、招聘职位类别
２66
此次招聘已细化至具体招聘职位，详细职位说明参见中国移动云南公司校园招聘网站（hｔtp：//yｎ．1０086．cn/servｉｃｅ/ｚhaｏｐin/)。
建议根据自身情况、个人兴趣以及发展意向选择适合的职位作为应聘志愿。
二、招聘条件
(一）省公司
数据分析与挖掘职位要求普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历、符合职位要求的相关专业201５年－20１7年毕业生;监控值班职位要求普通高等院校全日制二本及以上学历、符合职位要求的相关专业2０15年－2017年毕业生。
(二)州市分公司
1．州府所在地且专性较强的职位要求普通高等院校全日制本科（一本）及
以上学历，包含:党群工作管理、团青工作管理（兼企业文化管理）、预算管理、传输网运行维护（普洱本部,红河蒙自市)、传输网维护(楚雄州楚雄市)、无线网优化（普洱本部,楚雄州本部)、传输建设项目管理（楚雄州本部)职位；
2．愿意定向服务迪庆德钦、迪庆维西的人员,学历可放宽至普通高等院校全日制三本;
3．其余职位要求普通高等院校全日制本科(二本）及以上学历,符合职位要求的相关专业2015年－2017年毕业生。
提醒:根据以往报名数据,昆明地区报名人员较多，竞争较激烈，而版纳、普洱分公司相对报名人员较少，请认真考虑确定报名志愿。
三、招聘职位相关专业
此次招聘职位的专业条件已细化,详细专业要求参见中国移动云南公司校园招聘网站（hｔｔp：／/yn.1００86．cn／ｓeｒｖiｃe／ｚｈａopｉn/）。
备注：特别欢迎具有技术背景、积极主动、认真负责、喜欢服务、营销、销售的同学报名应聘集团客户经理、销售经理等市场营销类职位;
欢迎品学兼优、追求全面发展的非相关专业同学应聘市场营销类销售经理职位。
四、报名时间和方式
请于5月12日２２：00前登陆中国移动云南公司校园招聘网站进行在线报名（httｐ：//yn.100８6.ｃn/ｓerｖｉce/zｈaopin／）。
五、招聘流程
报名（5月12日前)—笔试(５月中旬)—面试(5月中下旬)—实习考察(6月初）—录用
六、温馨提示
(一）每个招聘筛选环节，都会通过短信、邮件、电话等方式与你联系，请务必保持通讯畅通;如电话号码变更，请及时通过邮箱告知我们。
(二)中国移动云南公司从未委托任何机构开展任何形式的考前培训,也未指定招聘考试教材,请大家警惕,防止上当受骗！
（三)对于本次招聘，如有任何招聘疑问,欢迎联系*＊*＊@＊*＊．c*m邮箱。
七、监督投诉邮箱
Ｔｒue
中国移动通信集团云南有限公司
2017年5月３日
Truｅ。