指导员述职报告 述职报告(指导员) 精品

指导员述职报告述职报告(指导员)

1、教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策,国家的宪法、法律,贯彻执行军队的的法规、规章和上级的决议命令指示.

2、组织官兵学习马克思主义、思想、理论,落实好政治教育的各项内容和制度.

3.协同连长组织指挥战斗.

4.做好军事训练和执行任务中的政治工作.

5.做好经常性思想工作.

6.做好党支部的日常工作.

7、关心爱护干部,帮助干部提高思想水平和带兵能力.8、掌握连队驻地的政治情况.

9、指导团支部围绕连队中心任务开展适合青年特点的活动.10指导和帮助军人委员会健全组织,落实制度,开展活动.

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1、领导开展健康有益的文化体育活动活跃和丰富连队的文化活动.12组织开展群众性的争创先进和学习英雄模范活动,做好奖惩工作.

13组织开展尊干爱兵活动.1

4.组织和开展拥政爱民活动.

今年上半年以来,在上级首长机关和本连党支部的领导下、在全连干部战士的支持下,做了一些工作,现将自己履行职责的具体情况陈述如下：我们连队是一个团结、稳定、勇于夺

第一的连队,连队有着光荣的传统,面对这些情况,我牢记自己的职责,进一步强化对连队的深厚感情,伏下身子,认真抓工作.

第一、把团结工作作为

第一要务,竭力做好聚人心的工作.

刚开始,由于连队连续三年没有评上先进连队,部分官兵情绪比较低落,坐等观望的倾向比较突出,这和连队当时的发展需求相差很远,在和连队干部商议之后,我及时引导大家把注意力放在双争上,争取成绩,接受磨炼上来,号召同志们利用作战能力评估这一多年不遇的机会,展现连队风采,展现个人素质,提出在评

估见本事,在评估中比强弱,在评估中创佳绩.并注意利用连队发生的小事做文章,以小见大,时刻引导大家顾全大局,要团结不要分散,进连一家人,出连亲兄弟.

现在看来团结稳定工作应该是有一定成效的.半年以来,连队绝大部分官兵逐步培养了一种战友情谊,干部战士不分你我,合得来.

第二,深入扎实搞好政治教育,始终以正确的思想引导官兵.今年团里大项工作多,大课教育多,这是国家发展形势的需要,也是政治教育的根本内容之一,平时我能够利用连队集会的场合,教育同志们树立正确的人生观、价值观,结合自己从军十多年的体会,讲如何作人、如何当兵、如何干事业.

在教育中我注重把大道理讲透,把小道理讲活,把小事情放大,把远期教育拉近.

第三、突出支部这个建设核心,始终在发挥作用上下功夫.

连队干部在位少,支委中士官比例大.面对这种情况,我及时和连长商议,在培训上下大力气,采取以会带训的方式培养人,每次召开会议,都注重搞好传帮带,耐心细致,一步一动.

使很大一部分党员骨干对责任、方法、标准有了初步的认识.连队支委中干部只有两个主官和副连长,在这种情况下,如何发挥这几个人的作用,非常重要,为了干好工作,我们三人各自分工,单项工作各负其责,大项任务及时协调,特别是注重发挥了连长韩文龙同志专业技术精,军事技能好,连队威信高的优势,不断鼓劲,使其放开手干工作.

同时对连队兵龄比较长的老党员,连队进一步严格要求,促使其把成长点放在为连队建功立业上来,收效还是比较明显的.为了纯洁党同队伍,我严格按团党课教育计划搞好党课教育,并及时组织了重温誓言,再学党章活动,转变了绝大部分党员的工作心态,增强了支部一班人的凝聚力和战斗力.

第四、充分发挥会议作用,着眼于解决问题.特别是定期组织分析连队的形势,充分发挥干部骨干的模范作用,形成了齐抓共管的氛围.

一是召集干部骨干共同查找薄弱环节,彻底消除死角,杜绝形式主义的发生,组织人员从一点一滴查起,从战士的一言一行抓起,从干部骨干的一岗一责抓起,很好的解决了注重表面现象、存有侥幸心理、工作不细不实等问题.二是针对干部骨干管理能力比较弱的问题,采取点评、学习等方法对骨干进行了随机性培训,