基层妇联工作现状调查报告
村级妇联工作报告村级妇联工作汇报材料9篇
【自我总结】中华全国妇女联合会，简称全国妇联，是1949年3月由中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织。
以下是我的公文网为大家整理的关于村级妇联工作报告村级妇联工作汇报材料9篇范文，欢迎参考借鉴~村级妇联工作报告村级妇联工作汇报材料篇120XX年，镇妇联紧紧围绕市妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素质为重点，推进两规划的实施，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破指导思想，进取探索妇女工作的改革和创新。
主要做好以下几方面的工作：一、注重宣传教育，营造妇女工作氛围。
1、新开了谢塘镇妇联博客搭建服务妇女的新平台。
从今年8月份始，开通了谢塘镇妇联工作博客。
经过妇联组织自身的网络优势，向辖区妇女宣传妇联博客，经过博客和广大农村妇女搭建宣传和展示妇联工作的平台，使辖区妇女了解妇联工作，增强妇联组织的凝聚力;搭建学习政策法规和健康知识的平台，培养自我维权的意识和科学养生的理念;搭建了解和沟通民情的平台，经过博客留言板和加好友聊天等方式，了解民情、理解妇女的投诉等。
2、组织开展了庆“三八”百年庆系列活动。
一是开展了谢塘镇“三八百年庆、巾帼展风采”庆祝表彰大会。
大会对近几年来在各类创立中涌现出来的“十佳礼貌家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。
二是开展了贫困妇女走访慰问活动。
进取向市妇联争取妇女发展基金的支持，全镇共走访慰问了贫困妇女12名，慰问资金4000元。
三是组织谢塘镇女子健身队参加了全市庆“三八”暨文体展示活动。
四是组织镇机关女干部赴三清山考察活动。
五是组织镇小学生开展了“今日我来当妈妈主角体验活动”和“康乃馨感恩母亲”活动。
3、重视并撰写各类妇女工作信息。
镇妇联十分重视工作的总结和提高，认真撰写各类妇女工作的信息，进取向上级妇联、镇政府等各类网站投稿。
今年以来，镇妇联共被省妇联录用信息2篇、绍兴市妇联录用1篇，向上虞市妇联投稿15篇，谢塘镇政府网站录用18篇，镇妇联博客撰写博文37篇。
妇联工作调研报告范文
一是产业扶贫专项资金投量不足，需要与可能差距大。整村推动项目村顶用于产业进展的资金仅为财政投入资金15万元的10%，产业进展资金偏少。每一年的合作资金投量仅为100万元，仅仅只能安排10个项目村，而产业扶贫专项资金每一年只安排1600万元左右，每一年每县(市)只能实施2~3个产业项目。产业资金安排与贫困群众进展产业需要矛盾突出，远远知足不了生产进展的需要，受益的农户相对较少，带动和辐射的面不大。
三是投入不足，工作保障难。乡镇妇联要在提高女性素养及女性维权等方面提供效劳，制造条件，都需要有必然的经费作保障;《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业进展经费要紧由政府拨款，列入各级财政预算。但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。由于缺少大体工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素养、家庭文明建设、女性维权等工作，各类活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，致使基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。
基层妇联组织建设状况调研报告
基层妇联组织建设状况调研报告党的__大报告提出：支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
这是对妇联组织建设提出的新要求，带来的新契机。
为进一步推进以党组织建设来带动妇联组织的建设，切实发挥好妇联组织的桥梁纽带作用，今年年初市妇联在全市启动了加强基层妇联组织建设调研工作。
4月中下旬，市妇联的调研组，又深入到岳西、望江、枞阳等县的部分乡镇、村（居）及县直有关部门，通过问卷调查、现场参观、听取汇报、召开座谈会和查阅工作资料等方式，对基层妇女组织建设进行了专题调研。
一、基层妇联组织建设的基本情况和主要做法基本情况：全市163个乡镇、19个街道，1600个村，240个社区，均建立了妇女组织，组建率100%；全市县（市）区直以上机关事业单位已建妇女组织277个，非公有制经济和新社会组织中已建妇女组织80个，建立各类联谊组织7个。
主要做法：一是争取党委重视。
全市各级妇联从巩固党的执政基础，夯实党的群众基础的政治高度，积极争取党委专门召开工、青、妇三个部门会议，专题研究中央有关会议精神，把社团基层组织建设作为“固本强基”工作纳入党委工作的重要内容，各级党委定期听取妇联工作汇报出台了一系列加强基层妇联组织建设的相关文件。
二是健全基层妇女组织网络。
随着社会经济的发展，妇女的结构、层次发生了新的变化。
面对新的形势，各级妇联坚持与时俱进，不断创新基层妇联的组织形式，根据不同行业特点，积极拓展横向基层妇女组织，成立了女知识分子联谊会、女企业家协会，在各类专业协会和新经济组织中建立妇代会。
三是加强能力建设。
各级妇联积极争取与多部门联合举办各类妇女干部、妇联主席、农村妇代会主任、女经纪人等培训班。
通过培训，着力提高妇联领导班子整体素质和执政能力，着力提升妇联干部及女性人才应对形势的工作能力和政策理论水平。
二、基层妇联组织建设中存在的问题及原因分析从调查的情况看，我市基层妇联组织建设主要存在以下几个方面的问题： 1、基层妇女干部的综合素质有待进一步提高。
2024年基层妇女组织建设调研报告
近些年来，农村产业结构调整和农村富余劳动力转移步伐不断加快，许多农村男性劳动力外出打工，妇女、老人和儿童成为“留守”农村的主要成员。农村妇女不仅是家务劳动的主要承担者，而且成为农业生产的主力军。针对当前农村ห้องสมุดไป่ตู้种以女性成员为主导的新格局，妇联组织积极整合社会资源，不断创新工作载体，在促进农村经济发展，提高道德素质，弘扬文明风尚，促进妇女民主参与，维护社会稳定等方面，发挥了重要作用。但当前基层妇联组织在作用发挥方面还是存在一些问题。
基层妇女组织建设调研报告2
随着新农村建设内涵的不断深化和丰富，以及农村妇女发展的需求，妇联组织引领农村妇女建设社会主义新农村的任务摆上了议事日程。
（1）如何提高农村妇女的素质和技能。近几年来，农村劳动力大量向二三产业转移，主要以男性和年轻女性为主，滞留在家的大多是40岁以上且文化程度偏低的中老年妇女。在被抽查的永安桥、李家、雅和等相对偏远村的850名妇女中，19.8 %的妇女在企业上班，在家务农的占80.2%，只有16名妇女是自主创业的。因此如何有针对性地提高这些妇女的素质和技能、拓展发展机会、实现增收致富是妇联面临的重大任务。
在基层，妇联组织建设是一项亟待解决的问题，人员少、经费短缺、办公设备简陋，甚至人员配备不齐，这些都制约着妇联组织的健康发展。在农村妇女权益受侵害的情况较为突出，她们的维权意识和维权手段都相对薄弱。因此如何充分发挥基层妇联组织作用，唤醒农村妇女平等意识、维权意识、参与公共事务意识，提高农村妇女参与民主管理的积极性，是实现民主管理的一个重要方面。
下基层访妇情工作情况汇报
下基层访妇情工作情况汇报经过对基层妇女工作情况的走访了解，我发现目前基层妇女工作取得了一些成绩，在政府部门、社会组织和志愿者的共同努力下，妇女权益得到了更多关注和保障。
但同时也存在着一些问题和困难，需要进一步加强和改进工作。
以下是我对基层妇女工作情况的汇报。
首先，基层妇女工作中取得的成绩主要体现在以下几个方面：一是政府部门制定了一系列妇女权益保障政策和法律法规，加强对妇女权益的保障和维护。
比如《婚姻法》《家庭暴力法》等，这些法律的出台和实施，对于保护妇女权益起到了积极的作用。
二是社会组织和志愿者开展了大量的妇女权益保障活动，比如成立妇女维权机构、开展妇女法律援助、举办妇女权益宣传活动等，为妇女争取权益提供了更多的机会和平台。
三是在教育和就业方面，妇女的地位和权益得到了一定程度的提升，不仅有更多的女性接受了教育，也有更多的女性进入了职场，参与到社会建设中。
然而，基层妇女工作中也存在一些问题和困难：一是妇女在家庭暴力和性别歧视方面仍然存在较大的困境，受到不公平的对待，这需要更多的关注和支持。
二是在就业和职场发展方面，妇女仍然面临着较大的压力和挑战，需要更多的政策和措施来支持和帮助她们融入职场。
三是在妇女健康和生育权益方面，仍然存在很多问题和困难，需要更多的政策和资源来保障妇女的健康和生育权益。
因此，我们需要进一步加强基层的妇女工作，提出以下几点建议：一是加强对家庭暴力和性别歧视的打击力度，建立完善的法律和制度，加大对施暴者的处罚力度，提高妇女的保护意识和自我保护能力。
二是加强妇女的职业培训和技能提升，为她们提供更多的职业发展机会和平台，鼓励她们积极参与到社会建设中。
三是加强对妇女健康和生育权益的保障，提供更多的医疗资源和服务，保障妇女的健康和生育权益。
总之，基层妇女工作取得了一些成绩，但同时也存在一些问题和困难，我们需要进一步加强和改进工作，为妇女的权益保障提供更加全面和有力的保障。
希望各级政府部门和社会组织能够共同努力，为妇女的权益保障作出更大的努力和贡献。
妇联 系统 调研报告
妇联系统调研报告妇联系统调研报告一、调研背景近年来，在我国妇女权益保障和促进妇女发展的工作中，妇女联合会（简称妇联）起着重要的作用。
为了深入了解和评估目前不同地区的妇联系统的运行情况，我们进行了一项调研，旨在探索妇联系统的发展状况和存在的问题，以及提出相应的改进方案。
本报告将对此次调研的结果进行详细阐述。
二、调研目的1. 了解妇联系统的组织和职责。
2. 探讨妇联系统的运行情况和成效。
3. 发现妇联系统存在的问题和挑战。
4. 提出相应的改进措施和建议。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈两种方法进行。
1. 问卷调查：为全国范围内的妇联系统工作人员和相关人员设计了一份调查问卷，通过网络进行了广泛的发放和收集。
2. 访谈：我们对多个地区的妇联系统负责人进行了深度访谈，以获取更详细的信息和意见。
四、调研结果1. 妇联系统的组织和职责：在调研的地区中，妇联系统多数属于政府机构，主要负责妇女权益保障、妇女发展和妇女服务等工作。
职责包括协调、宣传、教育、咨询和监督等方面的工作。
2. 运行情况和成效：从调研结果来看，妇联系统在妇女权益保障方面的成效较为明显。
通过妇联系统的努力，妇女得到了更多的机会和平等的待遇。
在妇女发展方面，妇联系统也发挥了积极的作用，提供了一系列的培训项目和支持措施。
3. 存在的问题和挑战：调研发现，在妇联系统的运行中还存在一些问题和挑战。
首先是妇联系统的地区差异性较大，导致工作负荷和资源分配不均衡。
其次，一些地区的妇联系统在理论知识和实践经验方面仍存在不足。
此外，一些妇联系统的管理机制和工作方法有待进一步完善。
五、改进措施及建议1. 加强妇联系统的组织建设：通过加强培训和教育，提高妇联系统工作人员的专业水平和素质，同时加强妇联系统的管理和监督，完善工作机制。
2. 提升妇联系统在妇女发展方面的作用：加大对妇女就业、创业和职业发展的支持力度，提供更多的培训和指导服务，为妇女提供更多的发展机会。
妇联调研情况汇报
妇联调研情况汇报近期，我们妇联进行了一次关于妇女群体生活状况的调研工作，旨在了解妇女在家庭、职场、社会等各个方面的实际情况，以便更好地制定相关政策和服务措施。
在此，我将对调研情况进行汇报。
首先，我们针对妇女在家庭中的角色定位进行了调查。
调研结果显示，大部分妇女在家庭中扮演着多重角色，既是母亲、妻子，又是家庭经济支柱和教育引导者。
然而，也有部分妇女在家庭中的地位和话语权受到一定程度的限制，需要更多的关注和支持。
其次，我们重点关注了妇女在职场中的发展状况。
调研结果显示，虽然妇女在职场中的比例逐渐增加，但在晋升、薪资、职业发展等方面仍存在不公平现象。
部分妇女表示，面对职场挑战时，她们需要克服更多的困难和压力，希望能够得到更多的支持和帮助。
此外，我们也对妇女在社会参与和公共服务方面的情况进行了调研。
调研结果显示，妇女在社会参与中的表现积极，但在公共服务领域的参与度相对较低。
我们发现，部分妇女由于家庭责任和社会压力的原因，无法充分参与社会公共事务，这也需要引起我们的重视。
综上所述，通过此次调研，我们对妇女群体的生活状况有了更清晰的了解。
在未来的工作中，我们将更加关注妇女在家庭、职场和社会中的权益保障和发展机会，努力为妇女群体创造更好的生活环境和发展条件。
同时，我们也将进一步完善相关政策和服务措施，为妇女群体提供更多的支持和帮助，让她们能够在各个领域中展现自己的价值和能力。
总之，此次调研为我们提供了宝贵的数据和信息，也为我们未来的工作指明了方向。
我们将继续深入调研，不断改进工作方法，为妇女群体的发展和进步贡献我们的力量。
感谢各位对此次调研工作的支持和配合，期待我们能够共同努力，为妇女群体的发展事业做出更大的贡献。
基层妇联组织建设状况调研报告与思考
基层妇联组织建设状况调研报告与思考一、前言如今，基层妇联组织在我国的城乡社区、企事业单位、学校和农村地区都有着广泛的覆盖面和表现。
但是，作为一个衡量社会发展公平、文明、和谐水平的重要指标，基层妇联组织建设的状况却备受关注。
随着社会的发展和变化，基层妇联组织需要不断创新和完善，才能更好地发挥作用，在推动社会稳定和进步方面发挥更加积极的作用。
本文通过文献资料、问卷调查和实地走访等方式收集了相关数据，对我国基层妇联组织的建设状况进行了深入的探讨和思考，旨在对基层妇联组织的发展提供一些有益的参考和思路。
二、基层妇联组织的现状和问题1.基层妇联组织的建立根据调查数据，目前我国基层妇联组织在城市、乡村和企业机构中都已经建立。
其中，城市比较完善，乡村由于基础条件的限制，存在一定的建设差距。
而在企事业单位中，妇女组织的设立相对较少，一些中小型企业甚至没有妇女组织。
这正是表明城乡妇女组织的建设仍存在巨大的差异，有些地区别有意见。
2.基层妇联组织的工作力度在基层妇联组织的工作力度上，城市和乡村之间的差距也比较大。
城市基层妇联组织经常会组织各种妇女活动，甚至会组织海外旅游等活动。
而在乡村地区，基层妇联组织的活动内容和形式比较单一，缺乏创新，也缺乏与外界的交流。
3.基层妇联组织的工作主体问题在基层妇联组织的工作主体方面，妇女干部的助力比较少。
虽然基层妇联组织的工作内容和范围非常广泛，但是在妇联干部的人员培养和训练方面，还亟需加强。
有许多县市甚至村庄，没有专门的党、团、妇女干部，或干部素质相对差等问题。
三、如何做好基层妇联组织的建设工作1.扶持城乡妇女组织合作要依托县级妇女联合会，引导各县区乡镇妇女组织相互合作，形成组织一体化，在发挥妇联作用中形成合力。
2.推进妇女干部队伍建设要加强基层妇女干部的培养和管理，加强年轻女性的能力培养，并发挥已有妇干的优势和作用。
支持学习、助力差距较小的城市、乡村组织实现互惠互利的协作关系。
村级妇联调研工作总结
村级妇联调研工作总结背景和目的作为一个妇女组织，村级妇联负责协调和组织妇女群众参加全社会的建设与发展工作。
我们认为，了解妇女群众的需求、困难和问题，是开展工作的前提和基础。
因此，我们组织了一次针对全村妇女的调研活动，旨在了解妇女群众的生活状况、经济状况、教育状况和健康状况，并从中发掘问题，为下一步工作提供参考。
调研方法我们采用了问卷调查和实地走访相结合的方法，对全村妇女进行了调研。
我们根据村庄实际情况，设计了一份包含生活状况、经济状况、教育状况和健康状况等方面的问卷，然后在调研前进行了小规模试调，并最终确定了问卷内容。
在调研过程中，我们的工作人员分别进入各户内，向妇女群众发放、收回问卷，并与妇女群众进行面对面交流。
调研结果生活状况调研结果显示，全村妇女生活质量较好，对生活满意度高达63%，但也有一部分妇女生活困难。
其中，部分贫困家庭的妇女生活质量仍有待改善。
经济状况调研结果显示，全村妇女收入来源以家庭经济为主，约占妇女收入的87%。
其中，家庭生产和副业收入占比较大。
不过，也有部分妇女家庭经济状况较为拮据，需要加强扶贫工作。
教育状况调研结果显示，全村妇女教育程度普遍较低，文盲率高达27%。
同时，由于家庭经济条件、家庭观念等因素，部分女童未能完成基础教育，需要加大教育扶持力度。
健康状况调研结果显示，全村妇女健康状况总体较好，但因生育、家庭负担等原因，部分妇女存在贫血、乏力等健康问题，需要加强卫生健康宣传和医疗服务。
结束语村级妇联是妇女群众的代言人和服务机构，我们要关注妇女的实际需求，发现问题、解决问题，为妇女群众提供更好的服务和保障。
本次调研为下一步工作提供了参考和方向，我们将以更加负责任的态度和更加务实的工作作风，努力为妇女群众服务，为村庄的发展和进步做出积极贡献。
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告
农村历来是妇联工作的重要领域，也是推进男女平等、和谐发展的重点工作场所。
多年来，基层妇女组织团结动员组织妇女参与新农村农村建设，发挥了重要作用。
但随着市场经济发展，传统的组织形式、工作方法、活动载体的适应性、实效性都受到了挑战。
虽然妇联组织一直在实践中探索，在探索中开创新路，组织开展了富有成效的“双学双比”等多项活动，在提高妇女群众文化科学素质，帮助妇女增强致富本领，增加经济收入等方面都取得了显著成效。
但我们也看到，在全面提高农村妇女综合素质，全方位体现妇联组织职能方面，还需作进一步探索。
近期,我们对全县农村基层妇女组织作用发挥情况进行了调研,具体分析如下：一、基本情况目前，建湖县共有村委会200个，配备村妇代会主任200名，村级妇女组织组建率达100%，村妇代会主任100%进“两委”。
200名村妇代会主任中，中共党员179名，占 %;大专以上文化程度2人，占1%;高中或中专文化程度135人，占%;初中及以下文化程度63人，占%;50岁以上的11人,占%, 50-45岁以上76人，占38%，35岁-45岁94人，占47%，35岁以下19人，占%。
从调查的情况看，我县农村基层妇女组织网络健全，妇代会主任配备齐全，妇代会主任政治素质和文化素质较高，年富力强者占大多数。
农村基层妇女组织基本上能够履行本职，发挥职能，积极带领妇女参与新农村建设，同时还肩负着地方党委和政府赋予的其他职责，整体发挥作用良好，她们的工作得到了当地基层党组织的肯定和认可。
二、存在主要问题1、基层组织履盖率很高，但妇女工作力量比较单薄近年来，各级妇联重抓基层组织建设，特别是实施“党建带妇建”以来，妇女组织网络逐步健全。
经过不懈努力，我县妇女组织建设100%。
但由于村干部编制有限，部分妇代会主任为聘任，同时基本都兼职。
在接受调查的妇代会主任中，另兼2职以上者达21%，有的还身兼3职以上。
她们往往忙村里行政事务多，做妇联工作时间少。
而且有的村妇代会主任年龄偏大，工作精力不够，“双带”作用发挥不明显。
妇联工作报告5篇
【导语】⼯作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区⼯作情况、做法、经验以及问题的报告。
以下是⽆忧考整理的妇联⼯作报告，欢迎阅读！【篇⼀】妇联⼯作报告 今年以来，区妇联综治平安建设⼯作紧紧围绕区委、区政府⼯作⼤局，按照社会治安综合治理⽬标管理的⼯作⽬标，贯彻落实成员单位职责，坚持⼀⼿抓发展，⼀⼿抓维权，开展了以“平安家庭创建”为内容的多种活动，把平安宣传、化解⽭盾纠纷、维护妇⼥⼉童合法权益等⼯作做细做实，为安定稳定的社会环境、建设五和*阳做出了积极的努⼒。
我们的主要做法是： ⼀、深化主题活动，组织妇⼥参与和谐*区建设 ⼀是举办“三⼋”妇⼥节庆祝活动。
根据群众路线活动精神，我们组织全区⼆⼗个单位分赴各乡镇开展“爱在三⼋，共创幸福”慰问活动，深⼊农村妇⼥的⽇常⽣活，了解困难妇⼥需求，竭⼒为妇⼥群众排忧解难，区直⼥⼲部同妇⼥群众⼀起度过了⼀个快乐⽽有意义的节⽇;举办了“幸福家庭”趣味运动会，全区四百多个家庭积极参与活动，提⾼了家庭成员综合素质、丰富了家庭⽂化⽣活，弘扬了健康⽂明、朝⽓蓬勃的家庭⽣活新观念。
⼆是实施“⼥性素质提升⼯程”，全⾯提⾼⼥性素质。
依托“⼥性⼤讲堂”、“道德讲堂”妇⼥⼲部培训班、妇⼥之家、家长学校等活动平台，⾯向不同层次、不同类型的⼥性群体开展婚姻家庭、卫⽣保健、⼼理调试、法律知识、家庭教育等多种知识的培训宣传教育。
邀请市委党校**⽼师作为⼥性⼤讲堂特邀，落实**在全区经济⼯作会上提的幸福观教育。
举办⼥性讲堂引导⼥性追求美、创造美，以成熟⼤⽅、智慧优雅、积极有为的精神⾯貌创造投⾝和谐社会建设。
三是开展⽣态环保系列活动。
围绕区委“保⽔质迎调⽔”和“⽣态家园创建”活动，我们联合区农办在12个⽣态家园创建⽰范村，开展“巧妇靓家”争创“⽣态家园⽰范户”活动，充分发挥⼥性在新农村建设和社会环境⽣态和谐建设中的作⽤，养成清洁美化环境的好习惯。
四是农村适龄妇⼥两癌免费普查⾏动。
紧抓省政府将农村妇⼥“两癌”免费检查列为政府⼗件实事之⼀的契机，根据省妇联下达*区的****⼈普查任务，联合项⽬定点医院*区妇幼保健院在全区开展农村妇⼥“两癌”免费筛查⼯作。
妇联下村调研总结
妇联下村调研总结前言在经济社会的快速发展中，妇女在家庭和社会中的地位日益提高。
为了进一步了解和解决妇女面临的问题，我们进行了妇联下村调研。
本次调研旨在深入了解妇女的实际需求，为妇女群体提供更好的服务和支持。
调研目的和方法调研目的•了解村级妇联组织的工作情况；•分析妇女在经济、教育、卫生健康方面的需求；•总结妇女参与社会发展的状况。
调研方法•实地走访村级妇联组织；•与妇女代表进行座谈；•分发调研问卷。
妇联组织工作情况在调研中，我们了解到妇联组织在村级的工作职责主要包括：1.组织妇女学习培训活动，提高妇女的技能水平；2.宣传妇女权益法律法规，维护妇女权益；3.协助安排妇女的职业培训和就业；4.开展关爱妇女活动，提高妇女的健康意识。
然而，在实际工作中，妇联组织面临一些挑战。
一些妇联组织缺乏专业知识和资源，导致服务质量有待提高。
此外，有些妇女因为家庭负担较重，无法充分参与到妇联活动中。
妇女的经济需求调研显示，妇女在经济方面主要有以下需求：1.就业机会：一些妇女希望能有更多的就业机会，提高自己的经济收入。
2.创业支持：一些有创业意愿的妇女希望能获得创业培训和资金支持。
3.职业培训：妇女希望能接受有针对性的职业培训，提高自己的技能水平。
为了满足妇女的经济需求，妇联组织可以扩大职业培训的覆盖面，与相关机构合作提供创业支持和就业机会。
妇女的教育需求在调研中，我们发现妇女在教育方面有以下需求：1.学历提升：一些妇女希望能有机会继续深造，提高自己的学历水平。
2.子女教育：妇女希望能获取更多关于子女教育的知识和资源，提高教育质量。
3.成人教育：一些妇女希望能接受成人教育，提高综合素质。
妇联组织可以通过开展教育讲座、提供教育咨询等方式，满足妇女的教育需求。
妇女的卫生健康需求调研显示，妇女在卫生健康方面有以下需求：1.健康知识宣传：妇女希望能获得更多关于妇女健康的知识，提高自身健康水平。
2.妇科疾病预防和治疗：妇女关注妇科疾病的预防和治疗，希望能获得相关的医疗服务。
调研报告：关于全市工会青年团妇联工作情况的调查
调研报告：关于全市工会青年团妇联工作情况的调查2015年2月，中共中央印发了《关于加强和改进党的群团工作的意见》（以下简称为《意见》）。
“工会、共青团、妇联等群团组织”在《意见》中处于主体地位。
本次调研以市县两级工青妇工作现状为出发点，旨在通过广泛走访、搜集资料，针对我市实际，把中央《意见》精神转化为指导我市工青妇工作的具体抓手，为本地区的经济社会发展提供力所能及的智力支持。
一、全市工青妇组织机构与工作现状（一）组织机构概况1、市级市工会现任领导班子成员9人，其中包括1名常务副主席和4名副主席，市总机关共11个部（室），3个参公产业工会、4个事业产业工委、5个事业单位，行政、事业人员编制51人，实有人员47人，另有公益岗位7人。
市团委共设有六个部门，分别是干部室、组织部、监察部、工农青联部、学校部、少工委，共有工作人员10名。
下设3个直属事业单位分别是：市青少年信息中心，市青少年活动中心，市青年志愿者指导中心，三个单位共有37名工作人员。
市妇联共设立4部门，编制共8人，全省范围内我市妇联编制人数最少。
全市所辖6县(市、区)84个乡镇办事处均设有妇委会，配有专职妇联干部114名，建立农村妇代会2336个，城市街道社区妇代会99个，市、县两级机关事业单位妇委会239个，各类妇女联谊会6个，团体会员315个。
2、县级城区工会编制3人。
城区团委共有办公室、青工部、组织部和少工委4个部门，编制4人，实有3人，下设直属单位一个青少年信息中心，有3名工作人员。
XX团委行政编制5人，在编人员3个，没有下设的事业单位。
XX工会现有编制6人，实际工作人员8人，含4名公益性岗位工作人员。
团委编制5人，实际工作人员8人，由副书记主持工作。
XX工会编制8人，新换届选举后实现了县工会主席高配。
通过建立部室包片制工作机制，工会机关5个部室19名公益岗人员经过培训全部进入包片基层指导工作。
团委编制6人，实际工作人员3人。
妇联编制5人，机构为1室4部，实际工作人员3人，另含3名公益岗人员。
调研报告：妇联基层组织建设的现状、问题及对策
调研报告：妇联基层组织建设的现状、问题及对策妇联基层组织是妇联工作的重要基础和活力源泉。
随着我国经济社会的深刻变革，妇联组织广泛覆盖的组织体系出现了动态性盲点，传统层级式的行政架构和固化的设置形态面临新挑战，如何不断扩大组织覆盖、提升服务能力、激发组织活力，进一步保持和增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，充分发挥妇联组织在推进改革发展、创新社会治理中的积极作用，成为各级妇联组织亟待破解的新课题。
省妇联结合“三解三促”活动，集中开展了“妇联基层组织建设状况”专题调研。
本次调查主要运用文献研究、实地走访、座谈交流、个案访谈相结合的方法。
4月下旬至5月上旬，课题组开展了文献研究，查阅了近年来关于基层组织建设的文献资料，调阅了相关的档案资料，梳理了理论界的研究成果与妇联界的实践探索，为本课题研究提供了理论基础与实践积累。
在前期充分准备的基础上，省妇联主席XX 同志带领课题组经过认真讨论研究，确定了课题的框架思路及研究重点、难点，决定选取XX区作为基层调研点开展个案调查。
5月9日至13日，XX主席带队，课题组一行6人赴XX区开展了为期5天的“三解三促”驻点调研。
驻点调研期间，课题组实地走访了10多家当地企业与社会组织、村社区“妇女儿童之家”，召开了乡镇街道妇联主席、村妇代会主任、社会组织代表等各类女性群体代表参加的座谈会，并对市、区、乡镇妇联主席、村妇代会主任及女性社会组织负责人共10人进行了个案访谈，全面了解妇联基层组织建设现状及存在的问题，听取了加强基层组织建设的意见与建议，这些都为本课题研究提供了鲜活的基层经验和丰富的研究素材。
作为基层个案，XX区的经验与数据将部分被运用到本文中来。
调研结束后，课题组经过多次讨论、反复修改，撰写完成调研报告。
一、妇联基层组织建设的现状在党委的坚强领导下，按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，各级妇联注重加强基层组织建设，不断拓展组织外延，打造干部队伍，初步形成了全方位、多元化、开放式的组织网络。
2023年妇联基层组织建设工作调研报告
2023年妇联基层组织建设工作调研报告2023年妇联基层组织建设工作调研报告1妇联基层组织是妇联工作的基础和活力的源泉。
基层妇女组织是党和政府联系基层广大妇女群众的桥梁和纽带，是开展妇女工作的重要组织保障。
加强妇联基层组织建设是妇联组织顺利开展各项妇女工作的先决条件，也是妇联围绕中心、服务大局、创新机制、谋求发展的重要内容。
为了充分了解基层组织建设情况，按照上级妇联组织的要求，索伦镇妇联开展了调研工作。
具体情况如下：一、基本情况索伦镇共有11个嘎查，27个自然屯，嘎查妇代会覆盖率为100%。
从统计结果看，嘎查妇代会主任中年龄最小的23岁，最大的51岁，平均年龄37岁。
在知识结构上，初中文化程度6人，占总数的55%，高中以上文化程度5人，占总数的45%。
嘎查妇联干部经济待遇由转移支付中支付，有一定保障。
二、主要做法索伦镇妇联按照党建带妇建的工作要求，积极探索组织建设的新思路，加强组织建设，拓宽工作领域，巩固群众基础，使妇联基层组织充分发挥在构建和谐社会中的重要作用，为经济建设和社会发展做出了积极贡献。
(一)从源头抓起，构建党建带妇建的工作格局基层组织是组织网络的根基。
随着时代的发展与变革，村委会承担着党和政府的职责，体现群众性自治组织特点。
妇代会组织作为基层组织的配套建设，在改革发展中面临着冲击。
针对这一情况，我们从依靠基层党组织建设这支力量，巩固妇女组织，抓住选举时机，加强妇女组织，使妇联系统的最基层在"组织、人员、载体"三个方面得到保证和落实。
把党建带妇建纳入党建目标。
在加强基层党组织建设方面。
镇妇联及时跟进，把妇女工作纳入其中，做到同规划、同部署、同考核、同推进，实现了基层妇联的组织建设、队伍建设、阵地建设、工作开展与基层党组织建设的有效衔接。
一是镇妇联作为全镇基层党建领导小组成员单位，共同参与目标体系的实施。
二是在考核中明确妇联内容，把嘎查妇代会组织建设、发展女党员工作纳入考核细则。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告基层妇联工作存在主要问题调研报告1. 资金扶持缺乏据调查发现，很多基层妇联因资金扶持缺乏而难以开展工作。
除了资金来源比较单一，基层妇联的经费也往往不够用，很难实现项目的全面开展和财务上的保障。
这个问题影响多方面，包括会员服务、社会服务、公益事业等。
2. 人才储备不足调查发现，很多基层妇联干部的年龄较大，技能和知识储备较少。
这使得在特殊环境下，比如新冠疫情等异常情况下，基层妇联的危机管理能力不足。
同时，基层妇联在执行工作时，缺乏充分的毅力和敬业精神。
这个问题导致一些基层妇联缺乏核心竞争力，难以实现价值的最大化。
3. 影响力不够一方面，居民群众对于基层妇联工作认知程度较低，缺乏完整的了解。
这使得基层妇联难以充分利用社会资源，实现更多的服务工作。
另一方面，基层妇联的公众管理能力不够，难以影响和带动改变居民妇女行为和思维方式。
在公共健康、文明城市和公共文化领域中，基层妇联需要更加关注并提高自身的影响力，具化公益工作成效。
4. 业务能力不够调查发现，很多基层妇联干部对于特定领域的教育培训、问题解决知识缺乏，极容易出现工作失误、不得人心现象等。
这个问题需要加强一些业务培训和知识渗透等方面的工作，以提高基层妇联的业务能力和实战经验。
5. 组织网络不够健全调查中还发现，很多基层妇联缺乏健全的信息共享系统，使得一些居民在需要相关信息时贾其度较低，并且居民个体的政策权益保护不够完备。
此外，基层妇联的会员优惠等服务也未能充分发挥，对会员的维护不够。
针对这个问题，需要加强组织架构建设、推进信息共享、多样化会员服务、营造一个良好的信息交流环境等方面的工作。
综上所述，基层妇联工作存在的问题不少，难度较大，需要政府和社会各界的共同支持和关注。
希望调研报告能够引起社会各个方面的重视，为基层妇联的改善发展提供有利支持。
某县妇联工作调研报告
某县妇联工作调研报告导读：本文某县妇联工作调研报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
某县妇联工作调研报告（2013年6月7日）基层妇联组织是与妇女联系最直接、最贴切的组织，是妇联各项工作的基础，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到经济和社会发展的全局，更关系到全面建成小康社会的进程。
为深入学习贯彻党的十八大精神，加强基层妇联组织建设，根据市妇联的要求，县妇联对近年来的妇女工作开展情况进行了调研。
现就**县妇联工作开展情况、存在问题以及对策建议报告如下：一、县情概况**佤族自治县成立于1965年，是全国两个佤族自治县之一，全县国土总面积1353.57平方公里，共辖5个乡、2个镇、39个村（社区），367个村民小组，国境线长89.33公里。
全县总人口92237人，其中农业人口70215人，占总人口的76.1%。
县内居住着佤族、拉祜族和傣族等少数民族，少数民族人口占总人口的94.4%，其中佤族占总人口的71%，拉祜族占总人口的18%。
世居的佤族、拉祜族的社会形态是由原始社会末期、奴隶社会初期，直接过渡到社会主义社会。
1954年创办第一所学校，1958年废除猎人头祭谷的旧习俗，是国家扶贫开发工作重点县、少数民族自治县、典型的民族直过县、地处边境一线的边疆县、民族跨境而居的特殊县。
二、**县妇联工作开展情况县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，以"服务大局、服务基层、服务妇女儿童"为工作宗旨，认真组织开展妇女儿童工作。
（一）妇联参与村"两委"换届暨村妇代会换届选举工作。
县妇联高度重视此次换届选举工作，把参与村"两委"换届暨村妇代会换届选举工作作为推进农村基层组织建设的有力举措，列入重要议事日程，精心组织，周密部署，严格按照全省村妇代会换届选举与全省村民委员会换届选举"压茬"进行的要求，36个村妇代会圆满完成了换届选举工作，为新农村建设提供了坚强的组织保证。
新形势下基层妇联工作现状调查报告
新形势下基层妇联工作现状调查报告改革开放三十余年来，随着我国政治、经济飞速猛进的发展，社会各方面已发生了翻天覆地的变化，基层妇联工作也已经进入了新的发展阶段。
面对日新月异的社会环境，基层妇联工作日趋社会化、多样化和复杂化，这对基层妇联一贯的工作模式和运行机制提出了严峻的挑战，基层妇联工作该如何在实践中求突破，在创新中求发展逐步成为妇联组织必须面对的一个重要而严峻的课题。
江泽民在十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
”可以说，创新同样是基层妇联工作开展的灵魂和动力，这就要求我们在新的形势和任务下，依据基层妇联工作的基本规律，不断地突破和创新，寻求一种与社会形势相适应，与妇女发展相贴近的更为科学、有效的运行机制，充分调动一切可能的力量和手段为妇女儿童事业的发展服务。
一、新形势下基层妇联工作现状综述基层妇联是与妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到基层经济和社会发展问题。
随着社会的发展，基层妇联也随之发生了变化。
主要表现为：一是整体素质的变化。
在各级政府的重视和支持下，基层妇联组织不断充实，整体素质普遍提高，改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低的现状。
二是工作水平的变化。
基层妇联组织以调动妇女参与社会建设的积极性为重点，改变了以往妇联工作只停留在表面功夫、无法深层次开展工作的现状。
三是工作能力的变化。
随着基层妇联组织的不断调整、充实和提高，妇联干部积极进行参政议政，改变了以往妇联工作有形式无内容、有理论没实践的现状。
四是工作方式的变化。
基层妇联工作的开展能够根据实际采取多种方式、方法进行，基本有了多样化的雏形，改变了以往妇联工作单一、“一刀切”工作模式的现状。
总的来说，新形势下的基层妇联能够积极创新工作模式，组织开展贴近群众生活、倡导社会文明新风的群众性活动;也能够充分调动广大妇女参与经济、政治、文化和社会建设的积极性与创造性，得到妇女群众的拥护和支持。
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告
农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告农村基层妇女组织作用发挥状况的调查报告「篇一」据上级妇联“立足基层，面向家庭，看每一天，一丝不苟，不断发展”基层应该是妇女志愿服务的主要阵地。
然而，受经济基础、社会资源分布、志愿者素质等诸多因素的影响，基层妇女志愿服务任重道远。
我们就如何继续做好基层妇女志愿服务工作，稳步推进妇联工作进行了调研。
一、基层妇女志愿服务建设我市有10个乡镇，175个行政村和社区，建立了350个妇女志愿服务队。
每个小组由妇联干部带队，成员有村女干部、村财专家、个体从业人员、教师、村社女代表等。
妇女志愿服务组织；服务女性，贡献社会”为此，通过加强对《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《母婴保健法》等妇女权益的了解和研究，妇女工作通过妇女志愿服务队深入到农村和社区的千家万户，为她们提供婚姻法律咨询、健康咨询、计划生育指导、妇女权益保护等活动，调解邻里数百起纠纷，解决家庭矛盾，更好地发挥妇女组织的桥梁和纽带作用。
与此同时，妇女志愿者团队积极参加节日的各种庆祝活动，组织团队表演舞蹈和秧歌文艺活动，充分展示了基层妇女对生活和军官的激情，丰富了基层妇女的文化体育活动。
二、发展妇女志愿服务的经验1、做好女性志愿服务的前期宣传工作。
女性志愿者工作已经进入基层，很多人不了解。
“为什么要做志愿者？”“当我不能完成自己的事情时，我怎么能有时间帮助别人呢？有很多人会想到利己主义。
为了让更多的人了解和接受妇女志愿服务，乡镇妇联牵头组织了妇女志愿服务示范队，深入基层，维护村民、居民和妇女的合法权益，提供相应的法律咨询，看望丧偶老人，并通过自己的行动在各地广泛宣传妇女服务的先进模式和范例。
鼓励更多女性加入女性志愿者队伍，奉献爱心给社会和他人，千方百计扩大女性志愿者服务团队的知名度和美誉度。
2.丰富妇女志愿服务活动的内容。
立足基层乡镇民俗，充分发挥地方特色，利用节假日安排妇女志愿服务队开展广场舞等艺术表演，创新妇女志愿服务内容和新鲜感。
关于妇女工作的调研报告范文
关于妇女工作的调研报告范文第一篇：《新形势下妇女工作调研报告》镇妇联根据市妇联工作安排，为切实提高做好新形势下的妇女群众工作的能力和水平，我镇开展了加强妇女工作的专题调研，并于近期在全镇女干部职工和妇女群众中通过召开座谈会、采取问卷调查、电话调查、入户调查等多种形式，开展有关新形势下妇女群众工作调研活动。
通过深入基层、深入群众，在广泛征求意见、建议和充分调查了解情况的基础上，进行认真的综合分析和思考，希望进一步积累工作经验，并提升妇女工作水平。
一、开展妇女群众工作经验做法妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。
我镇妇联组织紧紧围绕党委、政府的工作中心，服务改革、发展、稳定的大局，深入基层，倾听她们的呼声，了解她们的所盼所想，积极做好妇女群众工作，认真探索新形势下妇女群众工作的新特点，努力改进工作方式方法，有力推动了妇女群众工作的开展。
随着我国经济社会的发展，群众的思想观念、思维方式都发生了变化。
主要改变以下工作做法：1、加强宣传，促进群众思想观念改变。
通过广播、宣传栏、宣妇女工作调研报告传车等形式进行普法教育。
广泛组织妇女参与《婚姻法》和《妇女权益保障法》学习。
我们利用各种节日进行广泛宣传，在春节倡导妇女过一个文明祥和的节日；在“三八”节以各种形式教育广大妇女发扬“四自”精神；在母亲节以争做好母亲为主题，教育妇女做新世纪的妇女工作调研报告新女性。
2、组织活动，引导群众广泛参与。
通过“双学双比”、“巾帼建功”等活动提高农村妇女素质、增强科技务农能力的重要途径。
近年来，镇妇联通过充分发挥农村妇代会的作用，带领农村妇女实现增收，充分调动了广大妇女参与各项活动的积极性。
3、强化服务，为妇女群众提供帮助。
树立为妇女群众服务的意识，帮助她们解决实际困难，为群众办好事、办实事，做妇女群众的贴心人。
4、抓重难点，努力解决妇女群众的实际问题。
针对妇女儿童弱势群体权益问题，加大维护力度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基层妇联工作现状调查报告导读：本文是关于基层妇联工作现状调查报告，希望能帮助到您！改革开放三十余年来，随着我国政治、经济飞速猛进的发展，社会各方面已发生了翻天覆地的变化，基层妇联工作也已经进入了新的发展阶段。
面对日新月异的社会环境，基层妇联工作日趋社会化、多样化和复杂化，这对基层妇联一贯的工作模式和运行机制提出了严峻的挑战，基层妇联工作该如何在实践中求突破，在创新中求发展逐步成为妇联组织必须面对的一个重要而严峻的课题。
江泽民在十六大报告中指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
可以说，创新同样是基层妇联工作开展的灵魂和动力，这就要求我们在新的形势和任务下，依据基层妇联工作的基本规律，不断地突破和创新，寻求一种与社会形势相适应，与妇女发展相贴近的更为科学、有效的运行机制，充分调动一切可能的力量和手段为妇女儿童事业的发展服务。
一、新形势下基层妇联工作现状综述基层妇联是与妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到基层经济和社会发展问题。
随着社会的发展，基层妇联也随之发生了变化。
主要表现为：一是整体素质的变化。
在各级政府的重视和支持下，基层妇联组织不断充实，整体素质普遍提高，改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低的现状。
二是工作水平的变化。
基层妇联组织以调动妇女参与社会建设的积极性为重点，改变了以往妇联工作只停留在表面功夫、无法深层次开展工作的现状。
三是工作能力的变化。
随着基层妇联组织的不断调整、充实和提高，妇联干部积极进行参政议政，改变了以往妇联工作有形式无内容、有理论没实践的现状。
四是工作方式的变化。
基层妇联工作的开展能够根据实际采取多种方式、方法进行，基本有了多样化的雏形，改变了以往妇联工作单一、一刀切工作模式的现状。
总的来说，新形势下的基层妇联能够积极创新工作模式，组织开展贴近群众生活、倡导社会文明新风的群众性活动;也能够充分调动广大妇女参与经济、政治、文化和社会建设的积极性与创造性，得到妇女群众的拥护和支持。
就目前情况来看，基层妇联工作虽然取得了一定的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，其工作模式和工作运行机制依旧不能适应新形势的发展，存在不容忽视的问题亟待解决。
主要表现为：一是基层组织建设发展不平衡。
妇联基层组织是妇联工作开展的基础，是党的基层组织建设的一个有机组成部分，其发展状况与当地党委重视程度、经济发展水平等因素密切相关。
经济基础好，党委、政府较为重视，妇联干部的配备、任用等政治待遇就落实得较好，相应的妇联工作就较有成效。
反之，妇联工作就不能有效开展，甚至没有开展。
二是妇联干部队伍整体素质有待提高。
妇联队伍的整体素质是妇联工作水平高低的决定性因素。
虽然基层妇联干部的学历层次有了明显提高、年龄结构也在逐步年轻化，但思想观念仍较落后，工作的前瞻性和创新意识不适应新形势、新要求。
三是基层妇联工作环境和条件有待改善。
妇联工作环境和条件是影响工作开展的重要因素。
村(居)妇代会主任报酬一般偏低，一定程度上影响了工作积极性;基层妇女干部交流提拔相对较慢，影响妇联队伍的活力。
四是基层妇联工作经费普遍不足。
妇联工作经费是其开展工作的重要保障。
基层妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障。
目前基层普遍缺少基本工作经费，导致基层妇联无法顺利开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍。
五是基层妇联组织职能有待加强。
从整体上看，基层妇联干部普遍存在兼职现象。
由于工作时间、精力有限，妇联工作开展显得力不从心，导致开展工作力度不够，工作水准大打折扣。
甚至有的基层妇联工作成为副业，出现专职不专用，兼职不得用的怪现象，这些均导致妇联工作职能弱化，凝聚力下降。
二、新形势下基层妇联工作的基本经验基层妇联工作能否取得突破性进展，关键在于各级妇联能否围绕党建带妇建工作，以充分发挥妇联基层组织整体功能、提高基层妇联干部整体素质为主旨。
宁夏、福建、甘肃等许多地方抓关键、促发展、因地制宜探索出了符合基层特点的新做法、新经验。
这些新做法和新经验值得我们去学习和借鉴，归纳起来主要有以下几点：1、党建带妇建，建立工作机制一是党委高度重视。
各级党委和妇联把妇联基层组织建设纳入基层党组织建设和基层政权建设总体布局，统一规划，同步实施，统一考核，大大推动了基层妇联组织的发展。
各级党委的重视和支持为妇联基层组织的建设创造了良好的环境。
二是明确带建内容。
各级党委和妇联因地制宜，不断创新党建带妇建工作内容。
一带思想建设。
把妇联组织作为妇女思想政治工作的强大阵地。
二带组织建设。
把妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的重要组成部分。
三带班子建设。
提高基层妇联领导班子的战斗力。
四带队伍建设。
把妇联干部队伍建设作为党的干部队伍建设的重要组成部分。
五带阵地建设。
把为妇女儿童服务的场所和设施建设列入经济社会发展总体规划。
三是规范化、制度化。
各级党委和妇联把党建带妇建的成功经验用文件的形式固定下来，总结推广。
2、借助党政资源，提高工作水平抓住乡镇、街道、社区和村两委换届的有利时机，选拔高素质干部充实妇联基层干部队伍。
有的地方，基层党政一把手兼任妇联主席。
这种干部配置有利于把妇联工作列入党政工作议事日程。
这样有利于把妇联工作融入渗透到党政各项工作中去。
妇联的工作做到哪里，党组织的温暖就送到哪里，社区的服务就覆盖到哪里。
妇联工作和社区党政工作、妇联工作和农村党政工作有机地融为一体，相互促进，相得益彰，妇联基层组织服务大局、服务妇女的能力大大增强。
3、依托项目运作，激发工作活力坚持一手抓发展、一手抓维权的工作方针，充分发挥项目的带动作用，在服务大局、服务妇女、服务基层的实践中焕发出新的活力。
例如实施小额信贷扶贫、母亲健康快车、春蕾计划捐资助学工程、三八绿色工程等项目;深入开展巾帼示范村创建、企村互动、岗村互动、春风送岗位等活动。
通过妇女项目、主体活动、品牌活动、传统活动、特色活动，充分发挥了妇联组织的独特作用，激发妇联工作的活力，提高了妇联基层组织的吸引力和凝聚力。
4、规范载体建设，增强工作后劲坚持立足实际，创新载体，强化服务，激发妇联基层组织的生机和活力。
例如在全辖区范围内开展以争当优秀妇联干部，创建先进妇联组织为主要内容的创先争优活动。
这能够有效地激发基层妇联组织和妇女干部爱岗敬业、勇于开拓的精神，大大增强基层组织的活力和妇联工作的后劲。
5、加强制度建设，保障工作标准规范健全的制度，对妇联工作有序开展有十分重要的作用。
加强组织制度建设，努力提高基层组织规范化管理水平，一方面要按照《中华全国妇女联合会章程》和基层妇联组织有关工作条例规定，按时召开妇女代表大会进行换届，并建立健全执委会。
另一方面要普遍建立和完善学习培训制度、会议制度、信访制度、目标考核制度、代表联系制度和执委工作制度。
规范的制度使妇联基层组织运转有秩序，行动有规章，管理上水平。
三、新形势下基层妇联工作创新思路探索创新，顾名思义就是创造新的。
创新就是要不断研究新情况、解决新问题。
既要继承妇联工作的优良传统，又要结合新的实际，有新的发展;既要坚定不移地贯彻执行上级的指示精神，又要在新的实践中不断创造出新的经验。
新形势下的基层妇联工作该如何创新呢?根据调研的实际情况，我认为应该做到以下几点：1、坚持实事求是，选准创新定位新形势下的基层妇联工作可谓是纷繁复杂，这就要求我们要坚持实事就是，选准创新定位。
在实际工作中，我们应该把创新的着眼点放在本职工作上，针对分管的工作去创新。
开展创新要顺应形势，明确方向。
这个形势和方向就是时代的发展、上级的要求和妇女群众的需求，所以创新要做到宏观上把握、微观上深入。
如果定位不准确，脱离了妇女的实际需要，我们的工作再有创意，也会失去实际意义。
2、抓住主要问题，选准创新目标面对新形势下千头万绪的基层妇联工作，遇到的问题是多种多样的，这就要求我们抓住主要问题，选准创新的目标和入切口。
在实际工作中，我们应该把创新的落脚点放在最主要和最重点的问题上。
主要问题就是工作的主要矛盾，抓往了主要矛盾，一切问题也就迎刃而解。
创新是一项无止境的工作，需要不断地在实践中检验。
因此，我们要善于研究和分析问题，为再创新打下基础。
3、坚持科学态度，选准创新思路新形势下的基层妇联工作有其发展的规律，这就要求我们坚持科学的态度，从实际出发，遵循客观规律，按照客观规律办事，选准创新的思路。
在实际工作中，从许多地方实践的宝贵经验来看，创新工作既要有热情，又要从实际出发，客观地做出科学决策。
4、做好战略部署，选准创新方法新形势下的基层妇联工作也如其他工作一样，需要我们做好战略部署，做好具有创新性的策划方案，选准创新的方式、方法。
在实际工作中，创新的策划方案至关重要，组织实施是创新的一个实质性的环节。
实施创新是一项严谨的工作，因此要制定一个详细的方案，避免工作的随意性。
在这一阶段中，要抓住以下几个环节：一是要认真的按计划落实，并做到有条不紊;二是要积极实践，使创新成果在实际工作中得到应用;三是要及时总结经验，使创新工作不断完善。
四、新形势下基层妇联工作的建议为了更好地适应形势发展的需要，围绕新形势下基层妇联工作的现状，坚持创新地开展妇联工作，根据调研的实际情况，提出如下建议以供参考。
1、建立考核督查机制，为基层妇联工作营造良好环境妇女发展是综合全面的发展，妇女权益的维护也涉及教育、参政、卫生、科技、环境等多个方面。
维护妇女儿童权益、满足妇女发展需求不仅是妇联的责任，也是全社会的责任。
以往，基层妇联组织虽然在协调有关职能部门共同推动妇女发展进步方面进行了一定的努力和尝试，也取得了一定的成效。
但归根结底，基层妇联作为群众团体，被排除在政府行政管理系统和运行机制之外，要想通过自身功能和力量有效调动政府职能来促进妇女发展难度很大。
要理顺关系、畅通渠道，使职能部门从被动协调到主动发挥作用，就必须从行政系统的管理层入手，争取行政决策中心的重视和支持，把妇女儿童工作纳入党委、政府的管理运行系统。
只有这样，各有关部门的职能作用才能得到充分发挥，妇女儿童发展需求才能充分满足。
2、运用社会协调机制，为基层妇联工作提供有效保障党委政府重视支持、职能部门主动配合的妇女工作大环境形成后，还需要各级妇联组织充分发挥桥梁纽带作用，建立社会协调沟通机制，在妇女需求与部门职能之间建立直接有效的联系，能够使职能部门资源与妇女工作得到紧密结合，极大地推动基层妇联工作的开展。
这样一是为基层妇联工作提供人力资源的保障;二是为基层妇联工作提供财力、物力资源保障;三是为基层妇联工作提供法律资源保障。