新学期工作部署大会校长讲话提纲

( 校长演讲稿)

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编号：YB-BH-081979

新学期工作部署大会校长讲话Outline of the president's speech at the new semester work

新学期工作部署大会校长讲话提纲

学校本学期工作要点已挂在了校内oa网上了，请全校各部门、各单位按照自己的工作职责认真执行和落实。我今天主要讲学校工作思路，不是全面的工作部署，归口的和日常的工作由各位分管领导分别布置。

一、学校六年规划分解落实与转型方案落实

这两部分的文件都有了，关键在抓落实。

1.学校事业发展规划（XX—2020)的落实。这是个六年规划，是转设后的第一个规划，是为百年光华打基础的。主规划与六个分规划已装订成册分发给各单位、各部门，以便于落实。发给大家的目的不是收藏，而是对照检查和落实。具体内容主要体现在六个分规划。六个分规划的落实由各位分管校领导负责。

2.转型方案的落实。不仅要落实，而且要认真落实。方案有了但是没有做，是没落实；有的做了有的没有做，或者没有做到位，是没有认真落实；按照方案一条一条的做到位了，才是认真落实。转型是一项系统工程，内容多、任务重，必须一项一项认真落实。世界上怕就怕“认真”二字，我们就是要讲认真。

按照学校XX【71】号文件明确的“转型工作推进时间表”，本学期要完成7项工作和12项量化指标，各单位、各部门要按照此表要求完成自己的任务，总体上由教务处协调和监督。

本学期的7项任务和12项量化指标：

一是师资队伍建设：

（1）学科团队、教学团队建设制度（研究生处负责）；

（2）制定专任教师岗位标准和能力标准（人事处负责）；

（3）制定双能型教师培训计划（教师发展中心负责）；

（4）专任教师增量及双能型教师增量分解落实（人事处负责）。

二是开展学科专业转型方向、方式调研，对专业群建设调研论证（各院、系负责）：

（1）明确本专业人才需求状况以及能力结构；

（2）明确行业需求，调整专业结构，形成调研报告。

三是适度调减、限制部分就业率低的专业招生规模（教务处和各院、系负责）。

四是各专业研讨课程体系、教学内容和能力模型（各院、系负责）：

（1）明确培养目标、教学内容和课程体系之间的支撑关系；

（2）构建专业能力模型。

五是推广任务驱动法等教学方法改革（教务处负责）：

（1）全校开展1—2门课程试点；

（2）各专业启动教学改革(8月)。

六是各院、部制定教学模式转型方案（7月）。

七是建设网络教学平台（教务处、信息中心负责）。

二、合格评估的有关准备

1.队伍建设：（1）生师比；（2）教学管理队伍。

2.有关机构：（1）教检中心（评估办）；（2）教师发展中心。

3.硬件建设：（1）生均教学行政用房；（2）多功能实训中心；

（3）生均实验设备水平；（4）生均图书；（5）数字化校园。

4.教学管理制度的补充与完善。

5.教学质量监控体系的建设与完善。

6.教学改革、教学建设与合作教育，其基本内容与转型工程一致，可融入其中。

三、队伍建设

1.干部队伍建设。重在改善结构、提高水平、优化状态。特别要注重培养年轻干部，为百年光华打造一支优秀的干部队伍。

我们强调优化状态，底线是我们的干部要在状态。不在状态就是不称职了。我们在座的每一位，包括我自己在内，都应审视自己在不在状态，在一个什么样的状态，同时审视我们所带领的团队成员，都在什么样的状态上。

2.团队与带头人建设。学科团队与教学团队建设，分别由科研处、研究生处、教务处负责，各院都要构建。

3.引进人才。按照学校六年发展规划，自有教师6年内增加100人，其中学科专业带头人和骨干教师30人，急需专业教师70人。今年的任务要分解落实。

4.双能型教师队伍建设。近三年引进50人，转成140人，总数达50%。今年的任务要分解落实。

5.辅导员队伍建设。辅导员队伍建设规划：三个100%,即硕士学位、专业符合度、心理咨询师证；职称副高20%以上、讲师40%以上。为百年光华打造一支优秀的辅导员队伍。今年的任务要分解落实。

6.班导师队伍建设。159位教师任班导师，54位同学任班导师助理，一支重要力量，一定要发挥好作用。

7.师培工作。发挥教师发展中心的作用，各个院、部也要当成自己最重要的工作。通过学校使命与愿景教育提高教师的岗位责任意识和教师素养；通过多项师培活动全面提高教师的教学能力与研究能力。组织教学基本功大赛、教学研究活动、实践能力训练等活动。既要明确共性要求又要鼓励个性发展。为百年光华打造一支优秀的教师队伍。

教师队伍建设，不仅是学校的事，是人事处的事，是教师发展中心的事，也是各院、部的事。作为一个单位的领导，无论在位3年、5年还是XX年8年，最重要的是建设一支稳定的、敬业的、高水平的教师队伍。

四、教学工作

1.以转型为主线全面推进教学改革。

2.积极争取省级质量工程项目。

3.大规模组织教研课题和教改项目立项，用好绩效考核的机会和背景。

（1）立项指南与培训（开展相应的教育思想大讨论）。

（2）申报与审批。

4.课程建设。

5.学生学业考核改革。

工作要点中教学建设、改革与管理共6条包括了20多项工作，需要认真落实。这里不再一一展开了。

6.教检。构建并实施3+x校内监控与评价体系；成立学校教学质量监管委员会；严格落实听课制度。