遴选公务员结构化面试100题答案解析集锦
遴选公务员结构化面试100题答案解析集锦
遴选公务员结构化面试100题答案解析集锦1、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织?【答题要点】第一、明确调查对象——市内各级单位;第二、确定调查方式———设计好调查问卷,组成调查小组,就微博的开通情况,微博的点击率以及微博解决群众的情况,进行发放及收集整理;第三、确定调查的途径:1、对市内单位进行走访;2、发放邮件以及论坛访问;第四、通过发布微博,或者建立网络信箱,了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了解;第五、注意事项-—问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理.2。
有人说有理想的人是快乐的,请问你的理想是什么?【答题要点】首先,理想是们人生的目标,有了目标,我们就会有动力,会让我们有奋斗的能量,也会让我们生活更充实,也会更快乐;其次,我们每个人都会有理想,有了理想,我们就要付诸行动;最后,自己的理想(理想注重意义,贴合报考方向,注意真情流露).3、目前,廉租房、保障房供应跟不上,而商品房却大量的空置,开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房,原因很复杂,让你就这个问题进行一次调研,如何组织?【答题要点】第一、了解廉租房,保障房的政策;第二、组织人员进行调研,划分区域;第三、走访开发商了解商品房空置的原因,及不愿意转保障房的原因及困难;第四、发调查问卷了解居民的生活情况、不买商品房的原因及期望的价钱,以及对保障房政策的了解;第五、走访中介机构,了解对于租赁市场及买卖市场的影响;第六、整合各方面的数据,及政策的支持,形成一份具有针对性、科学性的统计报告。
4、有一项由1300 人参加的关于盗版问题的问卷调查,调查结果显示:61%的人说会买盗版书,67.8%的人说对造假行为能忍受。
你怎么看?【基本思路】本题是一道对社会事件进行认知的综合分析型题目。
其基本思路是:(1)阐述盗版的危害。
盗版是对作者著作权、出版单位的出版权以及消费者合法权益的严重侵犯,扰乱了出版市场的正常秩序,降低了人们创新的积极性。
(完整版)结构化面试100题
自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍2、介绍一下你的优缺点。
3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)4、谈谈你最成功/失败的一件事情5、谈谈对你影响最深的一个人职位匹配类题目6、你为什么报考这个职位7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势8、人往高处走,水往低处流,你为什么要报考基层岗位?9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?10、工作后不思进取了,你该怎么调节?价值取向类题目11、生活中无处不存在竞争,竞争已经成为我们这个时代的特征之一,请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?12、除了快乐、健康等,再说出一个幸福的定义,并阐述你的观点。
13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法,你找工作比较注重什么?14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作,为什么?15、你喜欢什么样的工作环境?压力类题目16、有人反映你在笔试时候有作弊行为,你作何解释?17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?第二讲人际沟通真题解析领导关系19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?20、如果你进入事业单位,领导让你一直干打扫卫生,分发报纸等工作,你怎样看待和对待?21、没有完成领导委任给你的任务,你怎么办?阳光心态22、你参加工作后,你发现领导好像总对你不满,一再批评你,你会怎么办?23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销,你怎么办?同事关系24、领导交代一个任务,让你和小刘完成,领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用,领导让小刘协助你,小刘对你不满,你怎么办?25、你参加工作后,你同事小张仗着比你早参加工作两年,老对你指手画脚,你怎么办?26、你和一个同事能力都很强,资历等都一样,这次有一个出国深造的机会,但是同事在领导面前贬低你,你如何处理?27、你没有参加某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与该工作,你怎么办?下属关系28、你出差了,由于情况紧急,你的下属处理了一件事,但发生了严重的失误,你回来后,他向你汇报,你怎样处理?29、经常加班,家人不理解你,该怎么办?30、你在执法过程中收到一封恐吓信,你怎么办?31、派你外出执行紧急任务,妻子又临床待产,这时候你怎么办?老同志关系32、处长出国,交由你主持工作,可是处里的老同志不配合你,出现迟到等事件,影响了工作进度,你怎么办?33、单位要搞一次会议,本来是老王负责的,结果老王临时生病住院,领导把这个任务交给了你,你接手后发现准备有许多不足的地方,你会怎么办?第三讲组织管理真题解析晚会娱乐活动34、单位让你组织一次离退休老干部晚会,你会如何组织?35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会,你怎么把这个活动落到实处?调研活动36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你怎么开展工作?37、在社区开展“旧电池回收”活动,但成效不好,领导让你调查其中的原因,以便给出对策和建议,请问你怎么进行此次调研?培训活动38、单位要组织新员工培训,由你负责,你怎么办?39、如果单位组织计算机培训,有你负责,你有什么打算?比赛活动40、单位要举行一次歌咏比赛,由你负责,你准备怎么做?41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛,请问你如何做好前期准备工作?考察接待42、10个大学生到你单位实习,领导让你负责这件事情,你怎么安排?43、单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你租处理,你将如何组织?主题类活动44、你和你的几个好友都被录取了,距离就职还有一段时间。
2023江苏省级机关公开遴选选调公务员面试题及参考答案
2023江苏省级机关公开遴选选调公务员面试题及参考答案1.(给的是一个地方蹲点调研的材料说明,如何通过蹲点调研解决老百姓问题,有一些数据)某市采用蹲点调研的方式,连续20年,走访群众二十几万人,深入群众,走下田间地头,开展活动,走访一千多次,解决各类问题十几万条。
请你谈谈对此的看法?参考答案:蹲点调研,是一种富有温度的方式。
二十年如一日,数以万计的群众,被走访,被关注。
田间地头,问题被解决。
这样的工作,让我深感敬佩。
蹲点调研的价值在于其连续性和深入性。
连续二十年,没有间断,没有停歇。
这样的坚持,让我们能够真正了解群众的需求和问题。
通过长期的接触和了解,我们能够洞悉群众的生活状况,听到他们的心声。
这样的了解,是从书本上无法得到的,是通过亲身经历和真实接触才能获得的。
蹲点调研的深入性也是其成功的关键。
走下田间地头,走进群众的生活中,与他们共同参与活动,这样的亲密接触,让我们能够更加真实地感受到他们的困惑和期待。
问题的解决不再是空洞的理论,而是紧密联系着实际情况的解决方案。
只有深入了解,才能有真正的改变。
蹲点调研的意义在于解决问题。
十几万条问题,被找到,被解决。
这是一项实实在在的工作,让群众的生活变得更加美好。
问题的解决不仅仅是一个数字,更是对群众关切的回应。
通过蹲点调研,我们能够更加精准地找到问题的根源,提出更有针对性的解决方案,让群众真正受益。
蹲点调研,是一种可贵的工作方式。
它不仅仅是一种方法,更是一种态度,一种对群众的关怀和尊重。
在未来的工作中,我也希望能够借鉴这种方式,与群众紧密联系,真正了解他们的需求和问题,为他们提供更好的服务和帮助。
2∙(给的材料说的是某市打造15分钟生活圈,便民惠民的举措,但是在开展过程中发现难点区域是城乡结合部,问应该怎么办怎么解决难点)中央出台十五分钟生活圈三年行动方案,打造交通、医疗、消费15分钟舒适工作,某市在推进工作过程中,遇到城乡结合部难以推进等问题,你将如何开展工作。
遴选面试题目100(3篇)
第1篇一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下。
2. 你为什么选择参加这次遴选?3. 你认为你的哪些特质和经历使你适合这份工作?4. 请谈谈你的兴趣爱好。
5. 你的职业规划是什么?6. 你在大学期间参加过哪些社团或组织?有什么收获?7. 请简要介绍你的家庭背景。
8. 你在求职过程中遇到过哪些困难?你是如何克服的?9. 你认为自己的优势和劣势分别是什么?10. 你在以往的工作或学习中,遇到过哪些挑战?你是如何应对的?二、性格能力类11. 你觉得你个性上最大的优点是什么?12. 说说你最大的缺点?13. 你如何处理工作中的压力?14. 请谈谈你的团队合作经验。
15. 你在团队合作中遇到过哪些问题?如何解决?16. 你如何对待批评?17. 你如何对待工作中的失误?18. 你在沟通方面有哪些优势?19. 你如何提高自己的学习能力?20. 你如何看待加班?三、工作态度类21. 你如何看待公务员这个职业?22. 你认为公务员应该具备哪些素质?23. 你如何平衡工作与生活?24. 你如何看待工作与家庭的关系?25. 你如何对待工作中的竞争?26. 你如何看待工作中的挑战?27. 你如何对待工作中的变化?28. 你如何看待工作中的失误?29. 你如何对待工作中的挫折?30. 你如何看待工作中的成就感?四、政策法规类31. 请谈谈你对《中华人民共和国公务员法》的理解。
32. 请谈谈你对《中华人民共和国监察法》的理解。
33. 请谈谈你对《中华人民共和国行政监察法》的理解。
34. 请谈谈你对《中华人民共和国政府采购法》的理解。
35. 请谈谈你对《中华人民共和国环境保护法》的理解。
36. 请谈谈你对《中华人民共和国安全生产法》的理解。
37. 请谈谈你对《中华人民共和国反恐怖主义法》的理解。
38. 请谈谈你对《中华人民共和国反间谍法》的理解。
39. 请谈谈你对《中华人民共和国反洗钱法》的理解。
40. 请谈谈你对《中华人民共和国反不正当竞争法》的理解。
最新的公务员遴选面试题及解析
最新的公务员遴选面试题及解析导读:我根据大家的需要整理了一份关于《最新的公务员遴选面试题及解析》的内容,具体内容:遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的,会影响公务员的考核情况,下面是由我分享的,希望对你有用。
最新的公务员遴选面试题(一)面试题共五道,25分钟,最后又追问了一道:...遴选面试题是公务员考核过程中必须完成的,会影响公务员的考核情况,下面是由我分享的,希望对你有用。
最新的公务员遴选面试题(一)面试题共五道,25分钟,最后又追问了一道:1.简要说一下你的工作经历,你为什么要参加这次国家公务员公开遴选报考我们这个部门,针对你所报考的职位你有什么优势与劣势?2.现在我们建立了一个反腐网站,对这个反腐网站有的说好,认为反腐网站的建立是加大反腐宣传的一个重要平台,而有的人说不好,认为反腐网站也有可能成为一些别有用心的人乱举报的一个窗口,你对此有何评价?3.在我们伟大的中国共产党成立90华诞之际,单位里现向社会的青少年举办一次"红歌会"比赛,你认为应该采取什么途径并从那几个方面来组织这次活动?4.市里要举行一次自来水涨价听证会,让你来组织这次听证会,你怎么组织?5.你参加这次公开遴选,单位里领导知道后,认为你不安心工作,好高骛远;同事们也说你工作不踏实,说你骄傲自大,自认为自己水平高,在工作上不配合你,出现这种情况你如何应对?追问的一道题:你在报纸杂志上发表过文章没有,你认为自己发表的哪篇文章你最满意?为什么?最新的公务员遴选面试题解析(1)副处类试题分析副处类试题共有两道,其中第一道题主要测评考生的以下几个能力:一是调查研究能力,要求考生务必掌握调查研究的目的、手段、态度,重点是方式方法。
二是要求考生具有正确处理改革、发展与稳定的辩证关系的综合分析能力。
第二道题主要测评考生以下几个能力:一是创新社会管理、预防群体性事件的政治鉴别能力。
二是提出预防群体事件对策的综合分析能力。
公务员面试试题经典100题及答案
※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?※3、你为什么要报考国家公务员(公安)?※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)?※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。
※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做?※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?※8、你认为DY是邪教吗?为什么?※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议?※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法?※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划?※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性?※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办?※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法?※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响?※19、新领导如何对待前任旧领导?※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?1、你参加过什么工作,有什么体会?2、当你和领导意见有冲突时,你如何做?3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做?4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说?5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办?8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看?9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看?11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看?13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做?14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做?15、你对反腐败的问题是怎么看的?16、如果你遇到挫折你会怎么做?、17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法?18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题?19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法?公务员面试试题汇编及答案31、请简单介绍你的简历。
公务员结构化面试题及参考答案
公务员结构化面试题及参考答案对结构化面试题的回答情况关系到公务员求职者能否成功地得到面试机会乃至工作机会。
下面小编给大家分享一些公务员结构化面试题及参考答案,希望能帮到你!公务员结构化面试题及参考答案(一)如何处理与领导的矛盾在公务员日常工作中,离不开与领导的相处,由于自身在看待问题的眼光对工作的要求等方面与领导之间存在较大差异,难免会在工作中出现摩擦和矛盾。
但在工作中只有与领导建立和谐的关系,才能让我们工作的各环节不脱轨,才能提高工作效率,保证各项工作顺利开展和完成。
因此与领导建立起良好的工作关系是非常重要的。
如果在以后的工作中与领导产生了矛盾并受到领导的批评我会从以下几个方面来处理。
第一,虚心接受领导的批评,领导批评我肯定是因为自己工作中确实出现了问题,我应该虚心接受领导的意见并积极的进行改正。
只有虚心接受批评,才能不断地改造自我、提升自我完善自我。
同时,领导批评我也表现了领导对我的关心和重视,只是由于在发现了我的不是,而我自己又不去改进时过于焦急,才会采取这样的方式。
对此我会以高涨的工作热情和端正的工作态度完成领导交办的任务让领导放心。
第二,对领导要尊重,并虚心向领导学习。
领导经验丰富,工作能力强,与领导一起工作的过程对我而言其实也是一个很好的学习过程,在完成领导交办工作的同时,我也认真。
虚心的学习领导的工作方法,努力积累相关的工作经验。
第三,对工作要经常与领导沟通,向领导汇报。
在以后的工作中,我会经常向领导请示,请求领导以他对工作的长远眼光以及对全局的掌控能力帮助我掌握工作方向,对工作中的新情况和新问题进行及时的调整和不足,并及时纠正我的错误,改进我工作上的不足。
第四,不断学习完善自我。
我要不断加强理论学习和专业技能培训,掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识技能,同时拓宽学习渠道,向书本学习、向实践、向他人学。
总之,作为一名合格的公务员,应该牢固树立工作为先、以大局为重的观念妥善处理好与领导的关系对自己高标准、严要求,遇到问题要迎难而上,牢固树立克服困难的决心和勇气,更好地提高自己的能力、完成领导交办的任务。
遴选面试题目100及最佳答案
遴选面试题目100及最佳答案遴选面试题目100及最佳答案1. 请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4. 你对加班的看法回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。
但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班5. 你对薪资的要求回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
公务员面试结构化面试技巧总结以及100道真题详解
67、你主持一个重要会议, 但是领导车坏了需要20分钟才能赶来, 你怎么办?【名师分析】本题属于计划组织协调题, 主要考查考生在紧急状况下处理问题的能力和应变能力。
考生要有角色意识, “你”是会议主持人, 情境是领导因为车坏了不能马上赶过来, “你”该如何协调和处理, 保证会议能够正常进行。
【解题思路点拨】首先要表明作为一个会议主持人在遇到这种紧急状况的时候的态度;其次要提出具体的解决措施;最后总结升华。
【参考答案】作为一个重要会议的主持人, 我深知这次会议的重要性和自己肩负的责任。
遇到领导因为车坏了而不能及时赶过来的情况, 我一定要保持清醒的头脑, 稳定自己的情绪, 千万不能慌乱, 要保证会议正常进行, 我应该采取以下措施:首先, 我要第一时间打电话给领导, 询问他目前的具体情况, 是否确定能够在20分钟后到达。
并且询问领导是否有我可以先行传达的关于会议的指示。
其次, 我要在会议开始时向大家通报领导延迟到达的事情, 希望与会者能够给予充分的理解, 并保证按照正常的会议安排进行。
如果会议在进行中有需要领导发言表态的环节, 可以暂且与下一个环节互换顺序, 延迟进行, 或者临时设置讨论环节。
最后, 做好会议内容的记录工作, 如有什么需要领导解决的问题等领导回来后及时向他汇报。
会议结束后, 要及时做好会议总结工作。
总结处理这类紧急事件的经验, 为以后更好的组织协调工作打好基础。
68、毛主席去陕甘宁边区做调查, 遇到老农民聊天, 说“没有调查就没有发言权”, 你怎么看?【名师分析】此题属观点评述类综合分析题目, 考察考生的分析能力和语言表达能力。
没有调查就没有发言权这句话是毛泽东同志早在1930年提出的, 现在仍被经常提起, 说明这句话对当前政府工作还是很有指导意义的。
考生可以从这方面入手, 着重谈谈如何用这句话指导工作。
【解题思路点拨】首先就没有调查就没有发言权这就话发表看法, 再以事例说明这句话的指导意义, 最后总结。
结构化面试经典100题-第1-10题
结构化面试经典100题第1题:2020年12月29日北京市定向选调生面试真题:红十字会要在四十个乡镇安装智能急救设施,你怎么组织?经典指数:★★☆☆☆上榜原因:该题在潜含义中对我们作为管理组织的身份站位提出了一定的高度要求。
且服务对象特定化,关键词:智能、急救。
我们曾经讲过,公务员的面试题本很多时候会对我们的身份给予一定的隐藏设定。
这道题类似于让我们组织一场应急演练一样,当我们面对中大型活动的时候,我们不仅要考虑对活动所需的必要要素巧妙选择,更要对参加活动的对象了如指掌,要做到“明文约定、部门联动”。
袁满聊面试:体制十余年,经验之谈;聊点接地气的,讲点用得上的。
结构化面试经典100题第2题:2021年1月3日上午河北省衡水市农村信用社面试真题:有人觉得从事重复琐碎的工作会让人失去进取心,你怎么看?经典指数:★★★★☆☆上榜原因:小角度题型是大部分考生比较头疼的题型之一,如何通过“小角度折射大道理”,考生需要用事实案例来旁征博引,巧妙利用案例可以起到支撑观点的作用,同时增强说服力。
我们在挖掘作答的观点上,要善于利用横向思维。
思维越发散,可以借鉴的观点或案例就越宽泛,我们的作答也就越立体。
袁满聊面试:体制十余年,经验之谈;聊点接地气的,讲点用得上的。
结构化面试经典100题第3题:2021年1月9日安徽省芜湖市繁昌区卫健委及医疗卫生系统面试真题:智者说:一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己。
请谈谈你的理解?经典指数:★★★★★上榜原因:面对多观点类的“名言警句”题型,可以借鉴和发散的角度比较多,如何选择和报考岗位相结合且自己擅长表述的观点,需要一定的积累和技巧。
一些学员形容这类题型像“绕口令”和“说相声”,原因在于如果选择的立意不够精准,则容易陷入反复、啰嗦的误区。
这类题型对考生的观点提炼能力和语言表达能力提出了较高的要求。
袁满聊面试:体制十余年,经验之谈;聊点接地气的,讲点用得上的。
公务员面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、面试题目及最佳答案1. 你的优点和缺点是什么?最佳答案:我的优点包括:一是责任心强,能够认真负责地对待每一项工作;二是具有较强的沟通协调能力,能够与同事、领导、群众保持良好的关系;三是学习能力强,能够迅速适应新环境和新任务。
至于缺点,我认为自己有时候过于追求完美,有时会过于拘泥于细节,需要进一步提高自己的工作效率。
2. 你认为你为什么适合这个职位?最佳答案:我认为自己适合这个职位的原因有以下几点:一是我对公务员工作有着浓厚的兴趣,并为此付出了很多努力;二是我在大学期间积累了丰富的专业知识,能够胜任这个职位的工作要求;三是我在实习期间锻炼了自己的实践能力,能够迅速适应公务员工作。
3. 在工作中,你遇到的最大困难是什么?你是如何解决的?最佳答案:在工作中,我遇到的最大困难是协调各方关系,确保工作的顺利进行。
为了解决这个问题,我采取了以下措施:一是主动了解各方需求,寻找共同点;二是加强与同事、领导的沟通,寻求支持与帮助;三是提高自己的工作效率,确保工作质量。
4. 如果你在工作中犯了错误,你会如何处理?最佳答案:如果我犯了错误,我会首先承认错误,并积极寻找原因,分析问题所在。
然后,我会采取以下措施:一是及时纠正错误,避免造成更大的损失;二是总结经验教训,防止类似问题再次发生;三是向领导汇报,争取得到谅解和支持。
5. 你认为公务员应该如何提高自己的工作效率?最佳答案:我认为公务员提高工作效率可以从以下几个方面入手:一是加强学习,提高自己的业务水平;二是合理安排时间,提高工作效率;三是学会分解任务,分阶段完成;四是善于沟通,与同事、领导保持良好关系,共同推进工作。
6. 在工作中,如何处理人际关系?最佳答案:在处理人际关系时,我认为应该遵循以下原则:一是尊重他人,平等待人;二是诚信为本,言行一致;三是团结协作,共同进步;四是换位思考,理解他人。
7. 你认为如何提高自己的综合素质?最佳答案:我认为提高自己的综合素质可以从以下几个方面入手:一是加强学习,不断充实自己;二是积极参与社会实践,锻炼自己的能力;三是关注时事政治,提高自己的政策水平;四是培养自己的兴趣爱好,丰富自己的生活。
遴选面试题及答案
遴选面试题及答案1. 介绍自己的背景和经验。
答案:我是一名持有XX学位的专业人士,在过去的XX年里,我一直从事XX行业的工作。
经过多年的实践和经验积累,我深知如何运用我的技能和知识来应对各种工作挑战,并取得良好的业绩。
我具备出色的沟通和团队合作能力,能够在高压环境下保持冷静,并能够迅速适应各种工作情境。
2. 请描述一次你在项目中面临的挑战,并说明你是如何应对的。
答案:在我参与的一个项目中,我们面临了一个紧迫的截止日期,但同时我们也遇到了一个技术难题。
该难题需要进行深入的研究和解决,但时间非常紧迫。
为了解决这个问题,我从团队中识别出一个专门负责研究和解决问题的小组,并制定了一个详细的计划来迅速行动。
我们在周末加班,并利用每一分钟来进行方案研究和测试。
最终,我们成功地解决了这个技术难题,并按时完成了项目。
3. 请描述一次你在团队合作中遇到的冲突,并说明你是如何解决的。
答案:在我参与的一个团队项目中,我和一位同事意见发生分歧,我们的观点在项目决策中产生了冲突。
为了解决这个问题,我主动和该同事进行了一对一的沟通,诚恳地表达了我的观点,并倾听了他的想法。
我们互相分享了我们的利益和顾虑,并寻求共同的解决方案。
最终,我们通过妥协和理解达成了一致,并在项目中取得了良好的合作。
4. 请描述一个你在工作中遇到的失败,并说明你是如何应对和从中学习的。
答案:在我过去的一次工作中,我错过了一个重要的截止日期,导致项目延迟了几天。
我迅速采取措施,与项目组成员和管理者沟通,并承认错误并道歉。
同时,我和团队一起分析了我们工作过程中的弱点和不足之处,并制定了改进计划。
从这次失败中,我学到了重要的时间管理教训,并意识到了沟通和团队合作的重要性。
5. 你在工作中遇到的最大的挑战是什么?你是如何应对的?答案:在我过去的工作中,我遇到的最大挑战是在一个跨部门的项目中与不同的利益相关者进行合作。
每个部门都有自己的目标和优先事项,因此在项目中出现了一些冲突和权力争夺。
2024年遴选面试真题及答案 公务员面试真题及答案精彩3篇
2024年遴选面试真题及答案公务员面试真题及答案精彩3篇每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。
写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。
写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大伙儿整编的2024年遴选面试真题及答案公务员面试真题及答案精彩3篇,欢迎参考,希望对大家有一些参考价值。
遴选面试真题及答案公务员面试真题及答案篇一1、你参加过什么工作,有什么体会?2、当你和领导意见有冲突时,你如何做?3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做?4、谈谈你过去的学习和工作,认为较出色的一件事情,具体的说?5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是较好的,自己还有更好的方法,你该怎么办?7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办?8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看?9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看?11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看?13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做?14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做?15、你对反腐败的问题是怎么看的?16、如果你遇到挫折你会怎么做?、17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法?18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题?19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法?遴选面试真题及答案公务员面试真题及答案篇二20xx年以长沙橘子洲景区为代表的一批国家5a级景区或是被摘牌或是被警告,这为很多旅游景区的管理敲响了警钟,然旅游乱象依然存在,云南丽江一位女游客遭殴打毁容,西双版纳多个旅行团多次遭到导游的勒索威胁,华山滞留上万游客事件,这些事件都反映出当前我国旅游环境依然较差,难以满足当前人民群众通过旅游提升自身生活品质的需求。
公务员面试遴选面试真题(含经典解析)
公务员面试遴选面试真题(含经典解析)社会现象类1.【典型案例】现在一些人对一些政府机关的工作不满意,强烈要求限期整改。
你的意见是什么。
(2022年4月21日天津市公务员真实面试问题)[分析]对于群众的意见和要求,作为公务人员应该理性看待,合理分析,找到问题,落实整改,真正发挥群众监督的力量,提升政府工作效能。
【是什么―提出问题】首先,群众的意见和要求确实具有一定的启发和警示作用,主要体现在:一是“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,群众的意见确实指出了政府工作中一些亟待改进的问题,这将促使政府加强自我检查,及时发现问题,为整改问题奠定基础。
第二,群众的要求确实会加大舆论对政府的压力,促使政府规范行政权力的行使,始终注意方式方法,加快对存在问题的整改。
第三,人民群众的意见和要求,有利于提高人民群众的政治参与水平,促进民主政治建设。
这反映了中国公民权利意识的觉醒,是社会进步的体现。
有利于政府工作尊重和反映民意,社会治理更加科学有效。
【原因-实证分析】其次,这种现象和行为存在一些问题:其中一个问题是,人们的不满不一定是科学有效的,这可能会干扰政府府宏观统筹。
群众基于自身站位不高、立意不远以及对宏观政策和法律制度的把握不准,这样的不满将影响政府的有效决策。
第二个问题是,人民群众的压力可能导致政府过分迎合一些人的要求,忽视更广大人民的利益,忽视长远发展规划,偏离既定轨道,最终导致未来人民群众的更大不满。
第三个问题是,如果群众限期整改的要求不能形成政令,不能给予一定的强制,整改压力小,整改不能保证到位。
可能会出现短期整改、整改后混乱、小修小补的重复现象,不能主动进行。
[为什么负面分析]再次强调,“没有金子是足够的,没有人是完美的”。
政府应根据人民群众的意见和要求,推进以下改革:一要做到主动开门纳谏,畅通群众意见反应渠道,广泛吸纳群众意见,深入践行群众路线,牢固树立宗旨意识,严防“偏信则暗”,努力实现“兼听则明”;(此处针对正面分析一、二、三)第二,进一步推进民主政治建设,提高人民政治参与水平。
公考结构化面试经典100题
公考结构化面试经典100题一、常识判断,共20题,根据题目要求,在选项中选出答案。
(20分)1、我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度,下列选项对应错误的是: [单选题] *A、选——禅让制B、举——察举制C、考——科举制D、用——九品中正制(正确答案)答案解析:选、举、考、用是我国古代测评人才的主要方式。
其中“选”即推选人才,具体形式有“禅位制”等;“举”即通过察举、荐举、贡举、保举等方式选拔人才;“考”指通过考察、考试、考绩、考验等形式选拔人才;“用”是指通过试用及使用决定人才的选用和升迁。
D 项错误:“九品中正制”以血缘门第与现实德才表现为依据,重在考察而非试用或使用。
A 项正确:“禅位制”即以贤能为标准,通过让位的办法来评选首领。
B 项正确:“察举制”是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。
C 项正确:“科举制”是一种典型的通过考试的方式选拔人才的手段。
本题为选非题,故正确答案为D。
2、对联是中华语言独特的艺术形式,它要求两行文字字数相同,意义相关,词性相当,结构相称,对仗工整,如能藏典更佳。
下列选项是以不同地方为题材所作的对联,其中最恰当的一项是: [单选题] *A、安徽和陕西:黄山为九州增色;瓷器与中国同名B、湖南和湖北:八百里洞庭凭岳阳壮阔;两千年赤壁览黄鹤风流C、四川和贵州:川肴蜀绣渝州城,花径草堂;苗寨黔山黄果树,茅台赤水D、内蒙古和黑龙江:碧草毡房,春风马背牛羊壮;苍松雪岭,沃野豆谷千里香(正确答案)答案解析:A 项错误:黄山位于安徽,上联正确;与中国同名中的“瓷器”指的是景德镇的瓷器,下联描述的应当为江西省。
排除。
B 项错误:内容上来看,洞庭湖、岳阳楼均位于湖南省,赤壁、黄鹤楼则位于湖北省,但是黄鹤楼位于武汉市,跟赤壁相距甚远,不可能在赤壁看黄鹤楼风景。
排除。
C 项错误:渝州指今重庆,重庆为直辖市,不属于四川管辖,排除。
遴选结构化面试试题及答案
遴选结构化面试试题及答案遴选构造化面试试题及答案1、( 综合分析)请你结合党的十八届三中提出的法治政府与效劳型政府建立要求,谈谈如何构建政府公信力?(2023年省总工会遴选真题) 【参考解析】政府公信力,是指政府依据于自身的信用所获得的社会公众的信任度。
政府公信力包括了政府信用与政府信任这两者的全部内容。
提高政府公信力,主要从以下几方面入手:第一,加强行政人员的道德教化。
政府公信力是通过行政人员的详细行政行为来表达的。
因此,提高政府公信力,要对行政人员进展道德教化,培育一批诚恳守信的行政人员,以保证他们真正地维护公共利益。
其次,培育行政人员的伦理自主性。
在社会生活和政治生活中,行政人员会常常性地面临着角色冲突、权力冲突和利益冲突的困惑。
对上级负责,还是对群众负责?实践中,行政人员常常会面临着这样困难的选择。
这就充分说明,行政人员在行政行为中要时刻坚持伦理自主性,重塑职业主义精神,坚持公共利益导向。
只有这样,才能保证行政行为的正值性和合法性。
第三,加强效劳型政府建立。
效劳型政府与传统的统治型政府和管制型政府不同,它将彻底抛弃旧的治民观念或“为民做主”的观念,而确立为民效劳和”人民做主“的理念,它强调以公民为本位,以效劳为宗旨,特殊重视效劳在政治统治和社会治理中的核心地位。
在效劳型政府下,政府将主要通过效劳而不是管制来维护公共利益。
第四,加强法治政府建立。
行政人员必需树立法律至高无上的意识,在法律面前人人公平。
崇尚法治、追求公正正义必需成为行政人员的价值追求,把崇尚和信仰法治的精神融入血脉之中。
行政人员不仅要学法、懂法、更要知法、守法。
他们的一切行政行为都必需有法律依据,坚决杜绝随便执法、模糊执法行为。
行政人员要自觉在宪法和法律的范围内活动,带头维护宪法和法律的权威。
只有这样,才能重塑公众和政府的信任关系,真正树立政府的威信。
第五,加强阳光型政府建立。
只有实现政府信息的公开,公众才会清晰政府是否真正地履行责任,否则他们就可能认为政府是无信用的。
结构化面试100题
压力类题目
16、有人反映你在笔试时候有作弊行为,你作何解释?
17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信
18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?
第二讲人际沟通真题解析
领导关系
19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?
25、你参加工作后,你同事小张仗着比你早参加工作两年,老对你指手画脚,你怎么办?
26、你和一个同事能力都很强,资历等都一样,这次有一个出国深造的机会,但是同事在领导面前贬低你,你如何处理?
27、你没有参加某项工作,但领导在大会上公开表扬了你,认为你对该工作有贡献,实际上你确实没有参与该工作,你怎么办?
93:请你对小王的不同处理方式分别加以评述?
94:现在你是小王,请就将其认为最合理的方式进行详细阐释。
95、你单位同事小王工作能力不好,业务能力差,有很多同事都在背后议论他,你也多多少
少听到了一些传言,现在单位年底测评,让你说说对他的意见,你有以下几种选择:(1)只说他的优点,不说不足;(2)什么也不说;(3)听别人说什么,自己怎么说;(4)主动说出她的
57、你组织一个会议,在会议开始前30分钟,发现桌椅不够,且准备的材料也不够,你怎么办?
58、开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了,你怎么办?
59、在一个项目论证会上,一名专家与核心专家发生了争执。核心专家拂袖而去,你是会议主持人,怎么办?
60.会议上一位领导准备讲话前,突然发现发言稿没有准备好,请问你作为现场主持人,此时应当怎么处理?
36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你怎么开展工作?
37、在社区开展“旧电池回收”活动,但成效不好,领导让你调查其中的原因,以便给出对策和建议,请问你怎么进行此次调研?
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
遴选公务员结构化面试题答案解析集一、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织?第一、明确调查对象--市内各级单位;第二、确定调查方式---设计好调查问卷,组成调查小组,就微博的开通情况,微博的点击率以及微博解决群众的情况,进行发放及收集整理;第三、确定调查的途径:1、对市内单位进行走访;2、发放邮件以及论坛访问;第四、通过发布微博,或者建立网络信箱,了解群众对于各单位微博的回复情况及具体解决进行了解;第五、注意事项--问卷问题设计合理;调查覆盖面保证科学;信息的汇总和整理。
二、你是一个旅游景区的值班人员,有游客在景区内乱涂、乱画、乱吐痰,对此,你怎么办?1、出示工作证件,现场劝阻,要求旅客立即停止不文明行为。
2、现场勘察,如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的,对旅客进行批评教育;如果对景区造成重大、不可恢复损失的,请求公安部门、旅游监管部门介入处理。
3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点,防止其他游客效仿。
4、注重事后宣传工作,在景区内多设置警示牌;加强对景区的巡逻和管理。
三、一个志愿者协会,准备组织到200 公里外的风景区旅游,为了宣传低碳生活,准备骑自行车去。
如果让你组织这次活动,你准备怎么做?我想,要组织好一次活动,最关键的是紧紧围绕活动目的,抓好活动的重点和细节,因此我会从以下几个方面入手:1、明确本次宣传的目的,是为了宣传低碳生活,提倡绿色出行,提高广大人民的环保意识。
2、确定活动时间和参加对象,密切留意天气预报,选择晴天日子出行;考虑骑行路程较远,历时较长,主要选择年轻力壮的志愿者参加。
3、出发前召开全体会议,着重强调活动过程中需要注意的问题,例如安全问题、纪律问题等。
4、做好必要的后勤准备。
主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等,以应付队员在骑行过程中出现的意外情况,同时要联系好食宿。
5、选好宣传方式。
一是印制有关低碳生活理念的宣传册子,沿途向市民发放。
二是统一服装和给自行车插一条宣传标语,这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。
三是邀请记者朋友参加,随行进行报道。
四是充分利用微博、微信等工具。
6、根据以上重点,我会拟定详细活动方案,经讨论完善后,按方案实施,在活动结束后,要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。
四、一项工作本来由同事去做,而同事出去有另外的任务了,领导安排你接替同事的工作,同事回来后对你的工作不满意,你该怎么办? 第一,可能由于我不熟悉这份工作,可能做的不够完美。
因此同事不是很满意。
是可以理解的,一切为了把工作做好。
我会向同事道歉,自己没有妥善解决好问题。
第二,在了解同事为什么不满意之后,仔细分析原因,学会处理这种工作的方法。
如果还能补救,我会协助同事把工作更好的完成好。
并报告领导,在该同事的引导下圆满完成了这个工作。
第三,在事后方便的时候,在约同事喝茶或者吃饭,解释一下这个问题,希望同事能够谅解我不擅长这份工作的苦衷。
相信同事能够了解当时的状况给我谅解,并能以后促进我们关系的和谐。
最后,在以后的工作中,我一定要更注意多与同事沟通交流,不仅在工作上互相帮助,也在工作之余多交流感情,成为朋友。
如果以后再遇到类似的情况,我一定在工作之前就与同事交流,避免类似情况再次发生。
五、山西交警毛丽在半年时间里给领导的车开了138 张罚单,对此有网友说她是恒山山脚下最美丽的女交警,也有网友说她“脑袋有毛病”,对此你怎么看?1. 对于毛丽的做法有人称赞,有人不解。
这种做法在社会上是要大力提倡的。
2. 支持毛丽的人坚持了社会的公平和正义。
毛丽的做法,一给干部一个绝好的警醒,官员和群众是一样的权利范围,不能因为有权就可以超越法律法规。
二给群众一个满意的答复,树立了良好的执法形象,也对营造良好的社会氛围和风气。
三坚持了依法治国,杜绝一人治国的人治社会管理方法。
符合了构建法制社会的要求。
3. 有人质疑和不解。
无外乎担心这种做法会得罪领导干部,会因祸上身。
这种想法,如果全社会都有,那么这是一个无可救药的社会。
如果大家更多的人觉醒,对领导干部监督,对正义行为大力支持,毛丽的案例就不再是一个案例,也是整个社会的正常普遍行为。
当毛丽事件不再称之为事件的时候,也就是社会公平正义,法治完善的实现之时。
六、老子曰:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。
你怎么理解?天下的难事都是从容易的时候发展起来的,天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。
正如“千里之行始于足下”和“细节决定成功”一样。
更深层地告诉我们要做那些别人还没觉察到就该做的工作,办那些还没发生事故之前就该办的事,体味那些没有散发出气味之前的气味。
要把小的征兆当成大事,把少的征兆当成多的后果。
用恩德对待他人的怨恨。
解决难事要从还容易解决时去谋划,做大事要从细小处做起。
《孙子兵法》曰:故举秋毫不为多力,见日月不为明目,闻雷霆不为聪耳。
在中国经典名著中亦有这样的描述。
其中有《战国策》《道德经》等。
战国策中的睿智之士将复杂的军事战争困境,通过简单的几句对话引导化险为夷。
道德经将世人难以理解的道,用简单的语言表述出来,体现了大道至简。
在现在社会,面对困难的问题,往往是可以简单化地解决。
面对危机,及时发现前兆和隐患及时排除。
那么,政府在治理过程中,就能从容应对各种问题,促成社会的和谐和国家的安宁。
七、你是信访局的工作人员,正在接待一上访人员且此人情绪激动,此时领导又来找你谈话,你如何处理?我正在接待一上访人员且此人情绪激动,此时领导又来找我谈话,面对这种情况:我要保持耐心,分清工作的轻重缓急,先将这个上访人员安抚好,再去向领导道歉。
首先,如果是领导本人来找我的话,领导也能看到我现在所处的局面,他应该能够理解我先做好工作的想法;如果领导叫同事来通知我去谈话,我就要先示意同事我现在的状态,让他转告领导我不能抽身,请领导原谅。
其次,耐心地听取上访人员反映的情况,并做好记录,尽力安抚好上访人员的情绪,并表示一定尽力帮助其处理好相关的问题。
将上访人员送走后,立即找领导道歉,请领导原谅,并请领导指示;如果领导当时没空的话,要在其他的时间及时地向领导汇报、道歉。
最后,要及时处理该上访人员所反映的问题,自己能力范围内的要及时解决,自己解决不了的,要将该问题反映到相关部门去,尽力帮助解决该问题。
在工作中常会遇到这种工作之间冲突的时候,我一定要以本职工作为重,分清事情的轻重缓急,先解决紧急、重要的工作,合理协调工作,同时做好沟通工作。
八、你主持一个重要会议,但是领导车坏了需要20 分钟才能赶来,你怎么办?作为一个重要会议的主持人,我深知这次会议的重要性和自己肩负的责任。
遇到领导因为车坏了而不能及时赶过来的情况,我一定要保持清醒的头脑,稳定自己的情绪,千万不能慌乱,要保证会议正常进行,我应该采取以下措施:首先,我要第一时间打电话给领导,询问他目前的具体情况,是否确定能够在20 分钟后到达。
并且询问领导是否有我可以先行传达的关于会议的指示。
其次,我要在会议开始时向大家通报领导延迟到达的事情,希望与会者能够给予充分的理解,并保证按照正常的会议安排进行。
如果会议在进行中有需要领导发言表态的环节,可以暂且与下一个环节互换顺序,延迟进行,或者临时设置讨论环节。
最后,做好会议内容的记录工作,如有什么需要领导解决的问题等领导回来后及时向他汇报。
会议结束后,要及时做好会议总结工作。
总结处理这类紧急事件的经验,为以后更好的组织协调工作打好基础。
九、毛主席去陕甘宁边区做调查,遇到老农民聊天,说“没有调查就没有发言权”,你怎么看?调查研究是谋事之基、成事之道,是做好一切工作的前提和基础。
重视调查研究,历来是我们党的优良传统,是辩证唯物主义认识论的基本要求,是党保持同人民群众密切联系的重要渠道,也是我们党的一项基本工作方法。
毛泽东同志在我们党最早倡导调查研究,在调查研究方面为我们树立了榜样。
“没有调查就没有发言权”其寓意就在于提示我们:调查研究是理论联系实际和求真务实的必然途径,也是做好工作的基本功。
以某市建垃圾焚烧厂的事件为例,选址提案刚一出台立刻就遭到了市民的反对,政府劝说无果,最后只能放弃建设计划。
从这件事情可以看出,某市政府在做决策之前是缺乏调查的,如果在确定选址地点之前能够做好充分调研工作,征求市民的意见,我想后来的争执完全是可以避免的。
现在我国正处于飞速发展的时期,各种新情况、新问题层出不穷,要随时掌握了解变化的情况,就必须经常思考,经常调研,用事实说话,正确的判断来源于客观翔实的调研和联系实际的科学的思考。
值得注意的是,“没有调查就没有发言权”并不代表“只要调查就有发言权”。
我们在强调调查重要性的同时,也要充分认识到“不做正确的调查同样没有发言权”。
保障调查的真实性需要我们政府工作人员具有高度的社会责任感,本着对人民群众负责任的态度做事,以事实为依据,以群众利益为根本;保障调查的真实性需要科学的手段和工作人员的专业知识和业务水平作支持。
保障调查的真实性更重要的是要建立规范的调查机制和信息发布机制。
只有保证调查的真实性,才能保证发言权。
总之,政府工作应该充分利用好“调查”这个手段,将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,只有这样才能保证“发言权”。
“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,只有老老实实地深入实际、深入基层、深入群众,科学地开展好调查研究,才能及时了解事物的进展情况,形成正确的判断。
十、王某公文包有合同、现金、银行卡等各种证件丢失了,有人打电话说可以归还,但是让他支付一定报酬,谈谈你的观点。
“拾金不昧”一直是作为中华民族传统美德来规范社会基本行为的。
应该说,由于教育的作用和影响,我们大多数人一直都是把拾金不昧当作最基本的公共道德来遵守。
就我个人来说,我认为是应该提倡拾金不昧的,在生活中也践行着这一行为。
但在现在的社会形势下,拾金不昧现象并不尽如人意,人们对找回失物所抱有的期望值已经大大降低。
因此,这位捡到王某公文包的人主动打电话归还物品是值得肯定的,从经济学角度看,付出适当的费用能够找回这么多重要的东西也是值得的,毕竟王某重新去办这些证件、签合同等等也要有所花费。
我国《物权法》规定:所有权人、遗失人等权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付遗失物的保管费等必要费用。
这条规定只是进行了原则性的规定,并没有说具体如何进行补偿。
如果这个拾到王某物品的人提出的报酬要求在适当的保管费用范围内的话,则还是合理的,而如果他以此为要挟进行敲诈勒索的话就是一种形式上的违法犯罪。
在市场经济这个环境下,如果忽略了人的利益要求的话是不行的;但如果什么事情都用金钱来量化,无疑会导致我们整个社会精神世界的失落,也会让一些高尚行为庸俗化。
只有寻找道德和法律的契合点,让“拾金不昧”这种社会意识从孩提时代扎根,成为人们必备的素质,才能更好地发扬光大。