联络部工作总结

联络部工作总结

《联络部工作总结》是一篇好的范文，为了方便大家的阅读。

联络部工作总结学生安全工作委员会工作总结部门：联络部姓名：刘洋日期：二〇一四年十二月二十五日第二届学生安全工作委员会联络部工作总结报告报告人：刘洋报告时间：年月-学年第一学期，学安会主要主办、承办了以下活动：干部、干事的换届招新工作以及换届大会暨安全员动员大会；与军事爱好者协会等其他七个社团举行联谊活动；学安会会徽设计大赛；校园安全倡议条幅签名活动；例行的安全检查工作等。

当然还有一系列的其他活动：如安全讲座、参与双选会、协助保卫处进行保安网上测评工作、参与蚌埠电视台进校园活动等。

最全面的范文写作网站此次工作报告，我将依次按照第二届学安会工作的反思，个人的工作反思和联络部工作总结反思三个方面展开。

下面是我工作总结的具体内容：一、第二届学安会工作的反思个人认为，作为组织的以为成员，我们不仅要以组织为荣，更应该看到组织的不足和不完善之处，并且敢于提出，只有这样才能使得组织更快更好的发展下去。

检查一个组织能力最好的方法就是承办、主办活动。

学安会在过去的一学期中也举办了一系列的活动，活动大多数也取得了不错的成果，但评定一个活动的好坏应该从以下三方面来衡量：活动的前期准备和工作效率；活动进行时对活动可控度；活动的影响、

后期宣传以及活动的意义所在。

然而从学安会举办的每一个活动看来，似乎都没能同时满足以上三点，也似乎每个活动在以上三点都存在一些问题，这说明我们组织的工作还有很大的提升空间：那么我简要提以下建议：．主席团工作指令的明确性和及时性。

主席团不可由谁独断，但也不能将工作集中于一个人来完成；此外主席团工作指示的明确性和及时性更有利于组织工作的进行；．各部门有力协调和配合。

百度这个问题是大家公认的，但也是没能得到解决的一个重大问题，部门间的协调是建立子在部门之间感情的联系以及部门内部成员感情联系的基础上的，然而学安会在成员的归属感上做的不够好，是学安会的责任，但更多的是各部门负责人的责任。

活动工作分工的明确性和可指导性。

我们举办活动，必须明确主办部门，明确各部门工作，当然这里的工作应当细化，同时在活动前后应当及时与各部门协调，分工明确到位。

我主要列出以上几点，但我们组织存在的问题远不止这些，相信组织的每一位成员都有所发现，我就不一一点出了。

下面我将就个人工作上存在的问题简要说一下。

二、个人的工作反思就个人而言，我总体上可定位为积极性下降，工作质量下降。

我本人身为第二届学安会联络部的部长，起着上下沟通的桥梁作用。

在前期工作我自认为相当投入，而且很认真的对待。

但后期因为个人原因没能特别积极的投入到组织工作中，导致组织、部门工作完成的不够好。

但我知道：在其位，思想汇报专题谋其职；我身在联络部部长职务，也深知自己工作的职责和重要性所在，在今后的工作中，我也一定尽职尽责，做好学安会和联络部的工作。

三、联络部工作总结反思联络部，在学安会工作职责中的工作要求为如下：、负责为自强社争取活动经费赞助以及与兄弟社团的交流、联谊等。

负责请柬，文件等的准备及派送工作。

、每周设学生来访接待日。

、完成学校、保卫处、团委、学生和主席交办的各项工作并及时向分管主席汇报工作情况。

在第二届学安会第一次部长会议中联络部工作定位如下：飞信群，安全员群，与学生组织、兄弟学校联系、内部联谊以及活动拉赞助。

在过去的一学期，联络部主要是配合其他部门工作，在工作中，联络部做的不是很好：作为联络部的部长，在与几位副部的联系不够紧密，在工作分配上不明确（：说句实话，要想把联络的工作明确分配真的很难，我们的工作都是临时任务）；成员之间沟通较少，没能稳

住成员的心，导致工作的落实不够好。

联络正常的例会没能按期进行，原定的部门成员工作技能培训没能进行，也使得成员的相关工作做得不够好，作为联络部的主要负责人有很大的责任。

联络部普遍出现的一个问题是积极性不高，这与我选人有关。

在过去的一学期中，联络部工作的大体做得不好，不过个人认为这个不能完全是联络部的责任之所在，联络部在协范文写作调各部门工作时是受到各部门不同对待的，用干事的一句话说来：联络部是打杂的和跑腿的，基于此，我会在今后端正联络部工作，同时，也希望各部门端正对联络部的看法。

在指出了联络部不足之后，我想说，联络部是学安会最活跃的部门，只要稍加端正态度，联络部的工作必将做得最好。

联络部工作的职责主要在于我领导的不到位，在接下来，我将认真反思总结，并做好联络部下学期工作计划，为下学期工作更好的进行做好准备工作。

我相信只要认真端正态度，联络部必将取得巨大突破。

部门：联络部姓名：刘洋日期：二〇一四年十二月二十六篇二：下半年信息联络部工作总结年信息联络部工作总结通信系团总支学生会信联联络部本着为广大师生服务、为学院发展服务的宗旨，以实践自我，范文服务同学为目标，以做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信为工作理念积极开展工作，倡导和建立活泼、创意，团结、浓

意，交流、诚意，行动、有意部门文化。

通过一学年的努力本系的信联工作取得了较好的成绩，为了进一步做好以后的信联工作，现将本学期的信联工作方法和心得总结如下：一、对内工作（学校内部）、建立一个系统的信息联络部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划，为今后工作的顺利开展奠定基础；如：①完成部内分组：将部门成员分为两个小组，分别进行工作,明确分工,提高效率。

②在每次例会结束之后开内部例会,成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。

③开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使信联部每个成员时刻牢记自己是学院的一份子，有义务为学院服务，做出自己的贡献。

、在部门内部倡导和建立活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。

部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满家的浓意的集体。

对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。

对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

二、对外工作（社会商家）、信联部的工作应是长期性、持续性的。