人力资源管理公司代理招聘服务协议
人事代理协议8篇
人事代理协议8篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受托人）：__________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着合作共赢、共同发展的原则，甲方委托乙方提供人事代理服务，包括招聘、培训、薪资管理、员工福利等相关事务。
二、服务内容1. 招聘代理：乙方负责为甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训代理：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
3. 薪资管理：乙方负责为甲方制定薪资管理制度，确保甲方薪资发放的及时性和准确性。
4. 员工福利：乙方协助甲方制定员工福利计划，包括但不限于节日福利、健康保险等。
5. 档案管理：乙方负责为甲方管理员工人事档案，确保档案完整、安全。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。
期满后如双方继续合作，则签订新的协议。
四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。
具体金额根据服务内容、工作量等双方协商确定。
2. 支付方式：双方签订协议后，甲方按照约定时间向乙方支付费用。
可采用银行转账、现金等方式支付。
3. 税务问题：甲乙双方应按照国家规定缴纳相关税费。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并按时支付代理费用。
2. 乙方应按时完成甲方委托的人事代理任务，确保服务质量。
3. 乙方应对甲方提供的员工信息保守秘密，不得泄露。
4. 甲方应按时提供乙方所需的相关资料，确保乙方能够顺利完成代理任务。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，确保协议履行过程中的合法性。
六、违约责任1. 甲方如未按约定支付代理费用，乙方有权终止服务。
2. 如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
人事代理协议书模板7篇
人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托单位）：_____________________地址：__________________________________联系人：_____________________ 联系电话：______________乙方（受托单位）：人力资源服务公司地址：__________________________________联系人：_____________________ 联系电话：______________鉴于甲方需要在人事管理方面得到专业的代理服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议范围1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、劳动纠纷处理等方面的事务。
2. 甲方需提供相关的人事管理资料，并支付相应的服务费用。
乙方将按照本协议约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效的人事代理服务。
二、服务内容1. 招聘代理：根据甲方需求，协助甲方进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
确保招聘过程的合规性，并为甲方推荐合适的人才。
2. 培训代理：根据甲方需求，提供培训课程的设计和实施，确保培训内容符合甲方的实际需求，提高员工的专业素质和工作能力。
3. 绩效考评：协助甲方制定绩效考评体系，实施定期的绩效考评工作，为甲方提供公正的考评结果和合理的改进建议。
4. 薪酬福利：根据甲方的政策和法律法规，协助甲方制定薪酬福利方案，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。
5. 劳动纠纷处理：协助甲方处理员工劳动纠纷，提供专业法律意见和解决方案，维护甲方的合法权益。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，经双方协商一致，可以续签本协议。
四、服务费用1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和标准，向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准和支付方式由双方另行商定。
人力资源招聘与服务协议(2024年版)
人力资源招聘与服务协议(2024年版)本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（招聘方）1.2 乙方（服务方）1.3 甲方负责人1.4 乙方负责人2. 服务内容2.1 招聘服务2.1.1 招聘需求分析2.1.2 招聘渠道选择2.1.3 招聘广告发布2.1.4 简历筛选与初步面试2.1.5 人才推荐2.1.6 背景调查2.1.7 录用通知2.2 人力资源管理服务2.2.1 员工培训与发展2.2.2 员工绩效评估2.2.3 员工福利与薪酬管理2.2.4 员工关系维护2.2.5 人力资源信息系统管理3. 服务期限与费用3.1 服务期限3.1.1 招聘服务期限3.1.2 人力资源管理服务期限3.2 费用及支付方式3.2.1 招聘服务费用3.2.2 人力资源管理服务费用3.2.3 支付方式与时间4. 合同的履行与验收4.1 甲方义务4.2 乙方义务4.3 合同验收标准5. 保密条款5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 保密义务及违约责任6. 违约责任6.1 甲方违约责任6.2 乙方违约责任7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径解决8. 合同的变更、解除与终止8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止9. 合同的生效与失效9.1 合同生效条件9.2 合同失效条件10. 其他条款10.1 不可抗力10.2 合同的转让10.3 附件11. 合同的签署与盖章11.1 签署日期11.2 签署地点11.3 甲方盖章11.4 乙方盖章12. 附件12.1 招聘服务方案12.2 人力资源管理服务方案12.3 费用明细表13. 法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决14. 整合同议14.1 合同修改14.2 合同补充14.3 合议生效日期第一部分：合同如下：1. 协议主体及定义1.3 甲方负责人：甲方指定的负责人，负责监督、协调和沟通甲方与乙方之间的合作事宜。
厦门人事代理协议书
厦门人事代理协议书甲方（委托方）：厦门XX有限公司乙方（代理方）：厦门XX人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人事代理服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、人事档案管理、社会保险及公积金缴纳、薪酬福利管理、劳动关系处理等。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供专业的人事代理服务，并确保服务的质量和效率。
二、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，除非双方另有书面约定或本协议提前终止。
三、费用及支付方式1. 甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付服务费用。
2. 服务费用的支付方式为：按月支付，每月10日前支付上月服务费用。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。
2. 甲方应按照本协议约定及时支付服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便于乙方提供服务。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供专业的人事代理服务，并保证服务的质量和效率。
3. 乙方应对甲方提供的资料和信息保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
六、违约责任1. 如甲方未按约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付应付未付款项的千分之五作为违约金。
2. 如乙方未按约定提供服务，应承担由此给甲方造成的损失。
七、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更或补充均需双方书面同意。
2. 任何一方欲解除本协议，应提前三十日书面通知对方。
八、争议解决甲乙双方因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：厦门XX有限公司授权代表签字：日期：____年__月__日乙方（盖章）：厦门XX人力资源服务有限公司授权代表签字：日期：____年__月__日。
人力资源公司委托代理招聘协议书
人力资源公司委托代理招聘协议书甲方：________________（人力资源公司名称）法定代表人：______________地址：____________________联系方式：________________乙方：________________（委托单位名称）法定代表人：______________地址：____________________联系方式：________________本协议书由甲方与乙方在平等自愿、公平合理的基础上经过充分协商达成，旨在明确双方在委托代理招聘过程中的权利与责任。
为确保合作的顺利进行，特制定以下条款：一、协议目的甲乙双方同意由甲方作为乙方的委托代理招聘服务提供方，负责为乙方寻找合适的人才，提升乙方的人才储备与招聘效率。
二、合作范围1. 招聘岗位：甲方负责为乙方招聘以下岗位：- _____________- _____________- _____________2. 招聘人数：甲方需根据乙方的需求，协助招募不超过______人的候选人。
3. 服务内容：甲方提供的招聘服务包括但不限于：- 确定招聘需求- 发布招聘信息- 筛选简历- 安排面试- 提供候选人背景调查三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为______个月。
期满后，根据双方意愿可进行续签或终止。
四、双方权利与责任甲方权利与责任1. 甲方有权获得乙方提供的招聘需求信息、职位描述及其他必要资料。
2. 甲方应在约定的时间内完成招聘任务，并及时向乙方反馈招聘进展。
3. 甲方需保证所推荐候选人的真实、合法及适合性，若因不当推荐造成乙方损失，甲方应承担相应责任。
乙方权利与责任1. 乙方有权要求甲方提供招聘进展情况，并对候选人的筛选结果提出意见和建议。
2. 乙方需及时向甲方提供必要的招聘信息和资料，并配合甲方的招聘工作。
3. 乙方有责任对所招聘候选人的信息进行保密，不得向第三方泄露。
五、保密条款双方承诺对在合作过程中涉及的商业秘密、招聘信息及候选人资料予以严格保密。
2024人力资源公司与代理合作协议
2024人力资源公司与代理合作协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的人力资源公司，乙方是一家需要人力资源服务的代理公司，双方为了充分发挥各自的优势，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合作协议，共同遵照执行。
一、合作内容1. 甲方作为人力资源服务提供者，向乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等人力资源服务。
2. 乙方作为甲方的人力资源服务代理，负责在代理区域内推广甲方的人力资源服务，并按照甲方的要求完成相关服务。
二、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合作期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。
三、合作费用1. 乙方应按照甲方提供的服务内容和费用标准，向甲方支付服务费用。
具体费用根据实际服务内容和服务量进行计算。
2. 乙方支付服务费用后，甲方应及时提供相关服务，并按照约定提供相关报告和数据。
四、保密条款1. 双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 保密期限自本合作协议签订之日起算，至合作期满后五年止。
五、违约责任1. 双方应严格按照本合作协议的约定履行各自的权利和义务。
如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2. 如因不可抗力导致一方不能履行本合作协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。
根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除违约方的责任。
六、争议解决1. 双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
人力资源公司与企业的招聘服务协议范本
人力资源公司与企业的招聘服务协议范本协议双方：以下简称甲方（人力资源公司）和乙方（企业）。
一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供招聘服务的具体范围、义务和权益，以保证双方的合作顺利进行。
二、服务内容1. 甲方将根据乙方的需求和要求，负责为乙方招聘合适的人才。
具体工作包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、提供招聘咨询等服务。
2. 甲方与乙方将共同商定招聘岗位的职责、要求和薪酬待遇，并确保在公平、公正、合法的前提下进行招聘工作。
3. 甲方将确保所提供的候选人信息真实可靠，并履行必要的保密义务，不得将候选人信息泄露给他人或用于其他非约定目的。
三、费用支付1. 乙方同意按照双方协商确定的服务费用标准向甲方支付费用。
费用金额和结算方式将在双方签订正式招聘合同时一并确定。
2. 如果乙方在招聘过程中取消或暂停招聘，乙方已支付的费用将不予退还。
3. 若乙方未按时支付费用，甲方有权终止服务，并保留追究乙方违约责任的权利。
四、知识产权1. 候选人的简历、面试记录等所有知识产权仍归乙方所有。
2. 甲方在提供招聘服务过程中所使用的软件、系统及技术解决方案的知识产权归甲方所有。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方可就续签协议进行进一步协商。
六、违约责任1. 若任何一方违反本协议的条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方违约，甲方有权解除合同并保留追究乙方违约责任的权利。
七、争议解决本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律。
对于因本协议引起的任何争议，双方应先通过友好协商解决；如协商失败，则提交有管辖权的人民法院裁决。
八、其他约定本协议及其补充协议构成双方就招聘服务达成的完整协议，对双方具有约束力。
未尽事宜双方可另行签订补充协议。
以上是双方在合作前就招聘服务所达成的协议内容，请双方仔细阅读并确认无误后签字生效。
甲方（人力资源公司）：_________________ 签字：________________乙方（企业）：_________________ 签字：________________日期：_________________。
人力资源公司合作协议范本6篇
人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方：_________人力资源有限公司（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚信合作、互利共赢的原则，经友好协商，就双方在人力资源领域的合作达成如下协议：一、合作目的通过双方的合作，实现优势互补、资源共享，提升双方在人力资源行业的影响力和市场竞争力，共同为社会发展提供优质服务。
二、合作内容及方式1. 资源共享：双方共享各自拥有的客户资源、业务渠道、行业信息等资源，共同拓展业务领域。
2. 代理招聘服务：甲方委托乙方为其招聘特定岗位的人才，乙方按照甲方的要求提供人才推荐、面试安排等服务。
3. 培训服务：双方共同开展职业技能培训、职业发展培训等业务，提高双方业务团队的专业素质。
4. 人才派遣：乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位需求的人才派遣服务。
5. 其他合作：双方在合法合规的前提下，可就其他人力资源相关项目展开合作。
三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
2. 终止条件：合作期限届满；甲乙双方书面协商终止合作；因不可抗力导致合作无法继续。
四、权利义务1. 甲方权利及义务：（1）提供合法、真实的企业信息和业务需求；（2）按照约定支付合作费用；（3）对乙方提供的服务质量和效果进行评估和反馈。
2. 乙方权利及义务：（1）按照协议内容提供优质服务；（2）对甲方提供的业务需求和资源信息进行保密；（3）按照约定收取合作费用；（4）及时向甲方反馈合作进展情况和市场动态。
五、费用及支付方式1. 费用：双方根据具体合作项目及服务内容，确定合作费用及支付方式。
2. 支付方式：双方签订具体项目合作协议，约定支付时间、金额及支付方式。
六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 保密信息包括但不限于客户资料、业务数据、技术文档等。
人力资源公司委托代理招聘协议书模版
人力资源公司委托代理招聘协议书模版甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方业务发展需要，需招聘相关人员，乙方具备专业的人力资源服务能力和资源，双方经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘事宜达成如下协议：一、委托招聘的职位、人数及要求1、甲方委托乙方招聘的职位为：具体职位名称，招聘人数为：具体人数。
2、招聘职位的职责、任职资格、薪资待遇等具体要求以甲方提供的《招聘需求表》为准。
二、委托招聘服务期限本协议委托招聘服务期限自起始日期起至结束日期止。
在服务期限内，乙方应按照甲方的要求完成招聘任务。
三、服务费用及支付方式1、服务费用标准：乙方成功为甲方招聘到符合要求的人员，甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）对于普通职位，甲方按照每位录用人员首月薪资的X%向乙方支付服务费用。
（2）对于高级管理职位或特殊技术职位，甲方按照每位录用人员首月薪资的X%向乙方支付服务费用。
2、支付方式：甲方应在录用人员正式入职后的X个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权了解乙方的招聘进展情况，并提出合理的建议和要求。
2、甲方应按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用。
3、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。
4、甲方应配合乙方完成招聘过程中的面试、背景调查等工作，提供必要的支持和协助。
5、甲方对乙方推荐的候选人应及时进行面试，并在面试后的X个工作日内将面试结果反馈给乙方。
（二）乙方的权利和义务1、乙方有权按照本协议的约定向甲方收取服务费用。
2、乙方应根据甲方的招聘需求，制定合理的招聘方案，并组织实施招聘工作。
3、乙方应保证为甲方推荐的候选人符合甲方的招聘要求，具备相应的任职资格和能力。
人事代理聘用合同3篇
人事代理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理聘用合同一、甲方：（委托方）（一）委托方名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
二、乙方：（人力资源代理机构）（一）代理机构名称：_____________。
（二）法定代表人：_____________。
（三）地址：_____________。
（四）联系电话：_____________。
三、拟聘用人员基本情况（一）姓名：_____________。
（二）性别：_____________。
（三）出生日期：_____________。
（四）学历：_____________。
（五）专业：_____________。
（六）现工作单位（退休前工作单位）：_____________。
（七）拟安排职务：_____________。
（八）劳动需求：_____________。
四、委托事项（一）委托方委托乙方根据拟聘用人员的基本情况，代办落实用工手续，如招聘、考核、签订合同等事项。
（二）委托方须协助乙方提供所需材料、资料。
五、协议条款（一）乙方承诺委托方信息的保密，不得擅自泄露委托方机密信息。
（二）乙方应按照委托方的要求，认真办理拟聘用人员的用工手续，确保用工合同签订合法合规。
（三）乙方应当依法各种要求管理和维护经办的人员的权益。
（四）乙方有权根据委托方的要求对拟聘用人员进行背景调查，以保障委托方的利益。
（五）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有效力。
六、其他事项（一）本合同经双方签字盖章后生效，至聘用事宜全部办妥后终止。
（二）合同履行过程中如有争议，双方协商解决，协商不成，向有管辖权的法院起诉。
甲方（委托方）：乙方（代理机构）：签字：签字：日期：日期：以上为《人事代理聘用合同》的内容，希望本合同对委托方和代理机构在人事代理方面的合作能够起到明确和规范的作用。
人事代理聘用合同书6篇
人事代理聘用合同书6篇篇1人事代理聘用合同书甲方（委托方）：（单位名称）：法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：乙方（代理方）：承办人：联系电话：鉴于甲方委托乙方为其进行人事代理工作，为落实双方之间的权利和义务，特签订本合同。
一、合同内容1、甲方授权乙方进行甲方工作人员的招聘、录用、培训、薪酬发放等工作，乙方应按照甲方的要求和标准开展工作。
2、乙方应对甲方的招聘需求进行分析，制定招聘方案，并根据招聘方案进行面试、筛选和录用工作。
3、乙方负责为甲方员工进行岗前培训，并在员工入职后对其进行薪酬结算、考核等工作。
4、甲方应按照乙方提供的员工信息和工资数据进行薪酬发放，并及时与乙方沟通协调相关事宜。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，至甲方招聘工作完成之日止，期限为（具体期限），双方可以书面协商终止本合同。
三、付费方式1、甲方应按照乙方提供的人事代理服务费用标准进行支付，具体支付方式为（支付方式）。
2、双方约定甲方应在发放员工工资时一并将人事代理费用支付给乙方。
四、保密条款1、双方应对在合作过程中所得到的对方机密信息及资料进行保密，未经对方同意不得向第三方泄霩。
2、未经对方同意，乙方不得将甲方的员工信息进行外传或利用。
五、违约责任1、如果一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2、如果一方在合同期间违反法律法规，给对方造成影响的，出现人事责任转移、薪酬拖欠等情况的，应承担相应的违约责任。
六、其他条款1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2、本合同内容如有变更，须经双方书面协商一致后再行确认。
3、本合同中未尽事宜，双方可协商后签订补充合同。
委托方（盖章）签字：日期：固有方（盖章）签字：日期：篇2人事代理聘用合同书甲方（单位）法定代表人（负责人）：单位名称：地址：电话：乙方（个人）姓名：身份证号码：住址：电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、合法、公平的原则，经协商一致，达成以下协议：一、甲方自愿聘用乙方为其单位的人事代理，乙方自愿接受甲方聘用，双方均保证执行本合同。
人事代理协议书模板3篇
人事代理协议书模板3篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就甲方委托乙方代理人事管理事务达成以下协议，并由双方共同遵守协议条款：一、协议目的为确立甲乙双方在人事代理服务方面的合作关系，保障双方权益，经友好协商，特签订本协议。
乙方接受甲方委托提供人事代理服务，以诚实信用原则，按照双方约定的服务内容、标准提供服务。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后如双方无异议，可自动延长协议期限。
三、服务内容及服务标准（一）服务内容：乙方根据甲方需求提供以下人事代理服务：招聘与配置服务、员工劳动关系管理服务、社会保险代理服务、员工培训与发展服务及其他相关人事服务。
具体服务内容以甲方需求为准。
（二）服务标准：乙方确保按照相关法律法规及政策规定提供优质服务，保障甲方员工合法权益。
具体服务标准按照相关法律法规及政策执行。
四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。
2. 甲方应提供乙方所需的相关资料，确保资料的真实性和准确性。
3. 甲方应遵守相关法律法规和政策规定，不得要求乙方从事违规操作。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督并提出建议或意见。
（二）乙方责任与义务：1. 乙方应按照协议约定提供优质服务，确保甲方员工合法权益。
2. 乙方应严格保护甲方的资料信息，不得泄露或用于其他用途。
3. 乙方应及时向甲方反馈代理服务情况，提供合理化建议和意见。
根据协议约定的服务内容，甲方应向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准、支付方式及支付时间按照附件《人事代理服务费用明细表》执行。
六、保密条款双方应严格保护彼此之间的商业秘密及保密信息，未经对方许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。
否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
人力资源公司委托代理招聘协议书6篇
人力资源公司委托代理招聘协议书6篇篇1甲方：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方是从事人力资源服务的企业，具有专业的招聘和人才推荐能力，乙方因业务发展需要，委托甲方招聘特定岗位的人才。
为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方根据乙方的需求，负责招聘以下岗位的人才：XXXX。
2. 甲方将通过其专业的招聘渠道，为乙方推荐合适的候选人。
3. 乙方将在收到推荐名单后，进行面试和选拔，确定最终录用人员。
二、双方权利与义务1. 甲方应保证所提供的人才推荐信息真实可靠，并协助乙方完成面试和录用流程。
2. 乙方应确保面试和录用流程的公正性，不得对候选人存在歧视或其他不公平待遇。
3. 双方应相互尊重，保守商业机密，不得利用对方的信息从事损害对方利益的活动。
三、费用与支付1. 本次委托代理招聘服务费用为人民币XXXX元整（￥XXXX）。
2. 乙方在签订本协议后，应向甲方支付定金人民币XXXX元整（￥XXXX）。
3. 乙方在录用候选人并确认录用后，应向甲方支付剩余服务费用人民币XXXX元整（￥XXXX）。
4. 所有费用均以银行转账方式支付，具体账户信息详见附件。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并赔偿因此造成的损失。
2. 若乙方未能按照本协议约定支付费用，甲方有权要求乙方补交费用，并按照逾期天数加收滞纳金。
3. 双方在履行本协议过程中，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
人力资源公司委托代理招聘协议书
人力资源公司委托代理招聘协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的人力资源公司，乙方为一家具备相应资质和能力提供招聘代理服务的公司，双方为平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方代理招聘事项达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方代理在其网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并协助甲方进行简历筛选、面试安排等招聘流程管理工作。
1.2 甲方应向乙方提供招聘职位的相关信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
1.3 甲方应对乙方提供的招聘服务给予充分的支持与配合。
二、代理费用2.1 乙方应按照双方约定的代理费用标准，为甲方提供代理招聘服务。
具体费用、支付方式和支付时间由双方另行协商确定。
2.2 甲方未按照约定支付代理费用的，乙方有权停止提供招聘服务，且甲方应支付迟延付款的违约金。
三、招聘结果及保障3.1 乙方应根据甲方的招聘需求，积极寻找合适的人才，并协助甲方完成招聘工作。
3.2 乙方应对招聘过程中获取的甲方及候选人信息予以保密，不得泄露给第三方。
3.3 若乙方推荐的候选人通过甲方面试并被录用，乙方有权要求甲方按照双方约定的费用支付标准支付代理费用。
四、合同期限及终止4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。
4.2 合同期满前，双方如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
4.3 合同终止后，乙方仍应承担本协议项下的保密义务。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
人事代理聘用合同3篇
人事代理聘用合同3篇篇1人事代理聘用合同甲方（委托方）：______________________________乙方（人事公司）：______________________________根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了明确双方之间的权利和义务，甲乙双方经友好协商，自愿达成如下协议，共同遵守：第一条甲方委托乙方为其办理招聘、培训、入职手续等人事代理服务，具体服务内容包括但不限于：1. 制定招聘计划，发布招聘广告，筛选简历，组织面试等；2. 安排入职培训，办理入职手续，包括签订劳动合同、购买社会保险等；3. 协助解决员工在职期间遇到的问题，如调动、离职等；4. 提供人事管理咨询服务，为甲方提供人事政策和法律法规咨询。
第二条乙方应当按照甲方的要求，按时、按质为其提供人事代理服务，并保证不泄露甲方商业秘密和员工个人信息。
第三条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自然结束后如有需要双方可协商延长。
第四条在合同有效期内，如乙方无故未履行合同义务且经书面通知后仍拒不履行，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
第五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：___________ 日期：____年____月____日以上是关于人事代理聘用合同的全部内容，双方要认真履行合同约定，共同促进企业的发展和员工的稳定。
篇2人事代理聘用合同一、甲方：雇主名称地址：电话：邮编：统一社会信用代码：二、乙方：人事代理公司名称地址：电话：邮编：统一社会信用代码：鉴于甲方雇主因工作需要拟聘用人员，为了满足用工需求，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：1、合同期限：本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。
期满后双方双方无异议的情况下，可以续签。
2、聘用人员情况：本合同聘用人员为（姓名），性别（男/女），身份证号码（或者其他有效证件号码），聘用职位为（职位名称），聘用岗位为（具体岗位）。
单位人事代理合同5篇
单位人事代理合同5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司鉴于甲方在人事管理方面需要专业的服务支持，故委托乙方提供人事代理服务。
为明确双方的权利与义务，确保服务质量和双方利益，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保甲方获得高效、规范、专业的人事管理服务。
二、服务内容1. 代理招聘：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工档案管理：乙方负责建立并管理甲方员工的人事档案，确保档案完整、安全。
3. 薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬核算、发放及福利管理工作。
4. 劳动合同管理：乙方协助甲方制定劳动合同，并负责劳动合同的签订、变更、续签及解除事宜。
5. 社保公积金代理：乙方负责为甲方员工办理社保公积金的缴纳、查询及报销等工作。
6. 其他人事事务：乙方根据甲方的需求，提供其他相关人事事务的代理服务。
三、双方权责1. 甲方权责：（1）甲方有权要求乙方提供专业化的人事代理服务。
（2）甲方有义务向乙方提供真实、完整的人事管理信息。
（3）甲方有义务按照约定支付乙方提供的服务费用。
2. 乙方权责：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用。
（2）乙方有义务为甲方提供专业化、高效的人事代理服务。
（3）乙方应确保甲方员工的人事信息安全、保密。
（4）乙方应遵守国家法律法规，规范操作，保障甲方的合法权益。
四、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
期满后，如双方继续合作，可续签本合同。
五、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照实际使用乙方的服务内容支付相应的服务费用。
具体费用标准和服务项目详见附件《服务费用明细表》。
2. 支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付当月服务费用。
3. 税费：本合同约定之服务费用包含相关税费，乙方负责缴纳并提供相应发票。
人力资源公司与代理合作完整协议
人力资源公司与代理合作协议1. 背景•人力资源公司：指提供人力资源服务的公司，包括但不限于招聘、培训、人事外包等业务。
•代理：指与人力资源公司合作，代理推广其服务并提供销售支持的机构/个人。
2. 合作目的该合作协议旨在明确人力资源公司与代理之间的权利和义务，进一步推动双方在人力资源服务领域的合作，实现互利共赢的局面。
3. 合作内容•人力资源公司将向代理提供服务：–招聘服务：包括发布职位信息、应聘者筛选、面试安排等。
–培训服务：提供专业培训课程和资料。
–人事外包：将人力资源相关的工作委托给代理进行处理。
•代理将协助人力资源公司完成服务推广和销售，并向潜在客户传达人力资源公司的优势和服务内容。
4. 合作义务4.1 人力资源公司的责任与义务•提供高质量的人力资源服务，确保服务的及时性和准确性。
•提供必要的技术支持和培训，帮助代理提升销售能力和服务水平。
•向代理提供详细的市场信息和竞争情报，以便代理做出合理的推广和销售策略。
•定期与代理进行业务跟进，提供必要的支持和帮助。
4.2 代理的责任与义务•忠实履行人力资源公司的授权，并按照人力资源公司的要求开展工作。
•积极推广人力资源公司的服务，提高其在市场上的知名度和影响力。
•给予潜在客户真实、准确的服务承诺，不夸大产品优势和服务内容。
•及时向人力资源公司提供市场动态和客户需求信息，协助人力资源公司调整服务策略。
5. 合作费用与结算方式•代理销售人力资源公司的服务，其所得的佣金和提成按照双方协议进行结算。
•结算周期一般为月结，具体细则双方可根据实际情况进行商议。
6. 保密条款•双方在合作过程中可能会接触到相互的业务和商业机密，双方承诺对所有接触到的机密信息予以保密。
•在合作终止后，双方仍需承担保密义务，不得泄露对方的商业秘密。
7. 合作期限和终止•本合作协议自双方正式签字之日起生效，合作期限为一年，到期后双方如无特殊情况可以协商续签。
•任何一方如有违反合作协议的行为，经对方提出书面通知并经合理期限内未进行改正，对方有权终止合作。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
人事代理服务协议书范本推荐7篇
人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：__________________人力资源和社会保障局人事代理机构地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现共同发展。
二、人事代理服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 档案管理：乙方负责为甲方建立和管理人事档案，确保档案完整、安全、规范。
3. 社保缴纳：乙方为甲方代缴社会保险费用，确保甲方员工社保权益。
4. 薪资代发：乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资。
5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用。
3. 甲方应提供真实、完整的人事信息，如有人员变动，应及时通知乙方。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的专业建议应给予充分考虑。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。
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委托招聘协议书
甲方（委托方）：
地址：
电话：
法人代表：
营业执照代码：
乙方（受托方）：兰州寰球人力资源管理有限有限公司
地址：甘肃省兰州市西固区丝路电商园B区1楼
电话：
法人代表：陈兰香
营业执照代码：
为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议：
一、委托招聘内容及期限
（一）内容：
甲方委托乙方招聘工作人员。
甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见《职位说明书》（附件一）。
乙方在收到甲方《职位说明书》后开始实施招聘计划。
（二）期限：
本协议期为壹年，自年月日起，至年月日止。
二、双方的权利义务
（一）甲方
1、向乙方提交营业执照复印件；向乙方真实地提供自身的经济性质、经营范围、注册资本、股权结构、管理模式、运营状况、发展前景等情况（见附件二：《客户背景信息调查表》），以便乙方正确理解委托招聘职位的要求并客观负责地向候选人介绍甲方情况；向乙方提交法定代表人授权委托书及经办人（被委托人）身份证复印件。
2、甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述（即附件一），包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。
3、必须积极配合支持乙方组织实施的与招聘相关的各项工作。
4、在乙方提供候选人资料后，一个星期内将意见反馈给乙方，以保证乙方继续开展正常工作。
5、在进行面试后的一个星期内应明确通知乙方，被面试的人员是否录用。
逾期，乙方将视甲方录用，向甲方收取该人次的委托招聘服务费。
6、负责候选人参加面试过程中的交通和食宿费用。
7、承担乙方在招聘过程中所发生的合理费用。
（二）乙方
1、根据甲方提供的《职位说明书》寻访合适人选，经初步面试后向甲方提供候选人资料，如甲方决定对乙方所提供候选人进行面试，则应安排面试时间、地点，并做好通知。
2、向甲方推荐人选时，应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证，并运用科学方法，对候选人作相关评估，并提交推荐报告，客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。
3、在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。
面试后，候选人若被甲方否定，乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选；若甲方确认了候选人，则乙方应在一周内完成对候选人的补充考核评价。
4、在甲方确定录用人选后，协助甲方与被录用者签订聘用合同和确定试用期（试用期一般为三个月，最长不超过六个月），帮助办理被录用者的有关人事流动手续。
三、服务费用及结算
1、在本协议生效之日起三天内，应向乙方支付起始招聘费用元，乙方自收到该费用后开始招聘。
2、甲方确定的录用人选实际进入甲方单位工作后 3 日内，乙方应向甲方开具相关票据，甲方在收到票据的 5 日向乙方支付委托招聘服务费
元。
3．甲方确定的录用人选实际进入甲方单位工作后 30 日后，乙方应向甲方开具相关票据，甲方在收到票据的 5 日向乙方支付委托招聘服务费元整。
4、乙方若未能在约定的期限内向甲方推荐人选，甲方可要求解除本协议。
若甲方未能履行第二条第(一)款要求及附件一相关承诺而影响乙方正常推荐工作，乙方有权解除协议，并要求甲方支付招聘过程所产生的招聘费。
5、甲方面试后对候选人不满意，乙方应重新给予推荐。
如乙方推荐的符合甲方招聘要求的候选人数达到人/职位，甲方均不满意，认为无需继续推荐的，可以要求终止协议，但仍需向乙方支付招聘过程所产生的招聘费。
6、在被录用者入职后的一个月内，甲方发现被录用者不能胜任工作而辞聘，或被录用者由于非甲方原因而自行辞职的，乙方可免费为甲方重新推荐合适人选；
7、以上所涉及的费用均以“每人次”计算。
四、附则
1、本协议期满自动终止，若有未履行完毕的事项，应继续履行完毕。
若需续签的，应在协议期满前十五日以书面形式提出续签意见，双方再行商议。
2、双方应共同遵守和实施以上约定的招聘事宜。
未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损于乙方利益的约定。
一经发现作违约处理，乙方有权单方面终止本协议的履行，并要求甲方支付该岗位一人次的委托招聘服务费。
3、甲方以《职位说明书》中未说明的条件拒绝乙方提供的候选人，或在本协议有效期内没有书面通知乙方而另行招聘《职位说明书》中描述的职位人选，或委托其他第三方招聘的，乙方有权单方面终止本协议的履行，并要求甲方支付该岗位一人次的委托招聘服务费。
乙方的求偿权可追溯至本协议生效之日。
4、候选人经甲方审核录取后，甲方与应聘者在实际雇佣或劳动关系产生期间，任何行为及所造成的后果均由甲方和应聘者自行承担，与乙方无涉。
5、本协议所提及之地址，为双方约定的信件往来地址，若变更的，应该在变更之日起5日内书面形式通知对方。
因通知不及时导致本协议无法完全履行的或
给对方造成损失的，由负有通知义务一方承担违约责任。
6、本着诚信、公平的合作之意，双方涉及本协议完全履行的任何决定都应以邮件、传真等书面形式来往，否则，另外一方拒绝履的行为不构成违约。
7、本合同任何一方违反本合同约定并给对方造成损失的，均应承担由此给对方造成的经济损失。
法律法规有规定的，依规定；法律法规没有规定的，依
双方合同约定；合同没有约定的，按实际损失赔偿。
8、双方未尽事宜，可友好协商并签订补充协议作为附件，附件为协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。
9、双方在履行本协议时，若产生新的问题或发生争议的，应友好协商；协商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
本协议条款在诉讼期内，除争议部分外，其余条款应继续履行。
10、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：
委托代表：委托代表：
日期：年月日日期：年月日
客户信息表
招聘职位说明书
第一部分：岗位基本要求
1.岗位名称_________________ 到岗时间
2.性别要求及需求人数？
A 男 _____名
B 女_____名
C 男女不限
3.年龄_________________
4.最低学历要求？
A 大专
B 本科
C 硕士
D 博士
E 不限
5.专业_________________
6.工作经验？
A 应届毕业生
B 1—3年
C 3—5年
D 5—10年
E 10年以上
F 不限
7.经验具体阐述：
__________________________________________________________
____________ _ _______________________________________________ 8.资格证书或技能要求
_________________________________________________
9.办公软件操作要求：
10.外语要求及熟练程度？
A 英语 cet-4
B 英语cet-6
C 专业四级
D 专业八级
E 其他________
F 其他外语____________________________
口语要求：流利良好一般无要求书面：熟练良好一般无要求
11.婚姻状况？
A 已婚
B 未婚
C 不限
12.是否需要驾照？
A 是
B 否
C 不限
13.直接上级：直接下级：直接下级人数：
14.其他要求：
第二部分：工作特征
1.工作时间____________________________ __________________
2.工作地点________________________________________________
3.工作环境？ A 办公室 B 车间 C 其他___________
4.出差情况：经常偶尔无
5.是否有职业病危险？否是（请说明情况）
第三部分：薪资福利
1.薪资__________月 _________年基本薪资奖金提成
2.其他福利（如社会保险，住房公积金，各种补贴等）
社会保险：____ ____ 住房公积金：交通补贴：
话费补贴：住房补贴：伙食补贴：
其他补贴
第四部分：岗位职责
工作职责：
1.___________________________________________________________________ _
2.___________________________________________________________________ _
3.___________________________________________________________________ _。