我国小微企业发展问题研究_王俊峰
中国小微企业发展的现状与问题
中国小微企业发展的现状与问题随着中国经济的不断发展，小微企业已经成为经济发展的新动力。
然而，小微企业发展时常面临艰难险阻，问题也逐渐浮现出来。
本文将从多个角度进行探讨，分析中国小微企业发展的现状与问题。
一、宏观经济环境当前中国的宏观经济环境变化不断，政策频繁调整，对小微企业的经营产生着很大的影响。
经济周期性的波动和政策不稳定性给企业的发展增添难题。
金融政策、税收政策、产业政策等各种政策的制定和执行影响着企业的经济效益和信用风险，这些都是企业所面临的挑战。
二、资金问题资金是企业发展的重要支撑，但小微企业通常面临资金困难。
在获得银行贷款时，往往面临审批困难、利率高等问题。
缺乏经营资金也是一个问题，小微企业往往需要通过自筹资金、家庭借贷等方式维持经营，这种情况会极大地阻碍企业的发展。
三、人才问题小微企业往往面临巨大的人才压力，这也成为制约企业发展的一个因素。
从一开始小企业就需要各种类型的人才，包括管理人才、技术人才、市场营销人才等。
而这些人才的引进、培养和留住也是小微企业所常面临的问题。
四、管理问题小微企业通常由个人或家庭院落发展而来，由于缺乏规模和经验，容易出现管理混乱、组织体系不健全等问题，企业的经营往往效率不高。
同时，中国的市场环境也变化万千，市场细分趋势日益明显，如何适应市场变化且管理规范化，提高效率也是企业发展需要解决的问题。
五、品牌问题品牌是企业影响力最关键的因素，也是企业能否获得市场份额和长期盈利的重要因素。
小微企业品牌建设常常被忽视，由于资金、人才等问题，品牌建设是一个非常难的问题。
解决问题的几个途径一、利用带动效应政府发展小微企业的政策制定尚未能完全解决小微企业的问题。
很多发达国家采取积极的发展模式，通过银行资金、政府资助、专业服务、信用提供等多种手段，帮助小微企业获得更多发展机会。
二、完善管理体系完善小微企业管理体系是解决小微企业问题的关键。
这需要企业领导层的高效管理和对企业管理的条理化运作。
浅析县域小微企业发展现状
浅析县域小微企业发展现状随着国家政策的不断扶持和支持，县域小微企业发展在经济建设中扮演着越来越重要的角色。
这些小微企业不仅给县域经济增加了活力，而且也为社会提供了大量的就业机会。
由于一系列的制约因素，县域小微企业在发展过程中还面临着诸多困难和挑战。
对县域小微企业的发展现状进行深入分析，有助于我们更好地了解其所面临的问题，为其未来的发展提供有益的建议和指导。
1. 企业规模较小县域小微企业的规模一般较小，资金、技术和管理水平相对薄弱。
生产规模大多较小，产品品种单一，技术含量低。
在市场竞争中较难与大型企业抗衡。
2. 企业经营环境相对薄弱县域小微企业所在的地区一般经济条件相对较差，市场需求有限，市场竞争激烈。
县域小微企业受到政策和环保要求等方面的限制，企业经营环境较为复杂。
3. 企业缺乏核心竞争力由于技术和资金等方面的限制，县域小微企业在产品品质、营销渠道和品牌建设等方面较难具备核心竞争力，难以在市场中占据有利位置。
4. 就业机会相对丰富县域小微企业在当地经济发展中扮演着重要的角色，为当地提供了大量的就业机会，对于改善当地居民的就业状况和增加居民收入起到了积极作用。
5. 政府扶持力度有限相较于大型企业，县域小微企业在政府的扶持力度相对较小，政策支持力度有限，导致其发展受到一定的限制。
二、县域小微企业发展面临的问题1. 资金短缺由于资本实力较弱，很多小微企业在初期创业阶段就面临资金短缺的问题，难以为企业的发展提供充分的资金保障。
2. 技术创新不足很多县域小微企业在技术创新方面投入不足，缺乏核心技术和自主知识产权，产品更新换代较慢，难以有效应对市场竞争。
3. 管理水平不高由于管理水平相对较低，企业内部管理存在诸多问题，包括生产效率低、劳动力成本高、管理体系薄弱等。
4. 市场营销不足由于资源有限，很多县域小微企业在市场营销方面投入不足，企业品牌建设和宣传推广不足，难以有效拓展市场。
5. 政策扶持不足对于小微企业，政府可以适当增加财政扶持力度，通过给予税收优惠政策、创业资金支持等方式，帮助企业解决资金问题。
小微企业发展现状与问题分析
小微企业发展现状与问题分析小微企业是我国经济发展的重要基础，在促进就业、增加经济活力、推动创新等方面发挥着重要作用。
然而，小微企业的发展也面临着一些问题，下面将从现状和问题两个方面进行分析。
一、小微企业发展现状1.数量众多，成为国民经济发展的重要支撑。
随着国家对小微企业的支持力度不断加大，小微企业的数量不断增加，已经成为我国经济发展的重要基础。
2.就业容量大，成为解决就业的主要渠道。
小微企业涵盖了众多的行业领域，为许多人提供了就业岗位，成为解决就业的主要渠道。
3.创新能力强，成为推动创新的重要力量。
小微企业具有灵活的机制和敏锐的市场洞察力，能够快速适应市场需求，不断创新和改进产品和服务。
二、小微企业发展面临的问题1.融资难。
融资难是小微企业面临的最突出问题之一。
由于小微企业的信用状况较差，缺乏有效的担保和抵押物，导致银行等金融机构对小微企业的融资需求较为谨慎，放贷额度有限。
2.成本高。
小微企业的经营成本高，包括人力、物力、财力等方面的成本。
由于规模较小，小微企业在采购、生产、销售等环节中难以获得规模优势，导致成本较高。
3.竞争压力大。
随着市场经济的发展，小微企业面临着越来越多的竞争压力。
大型企业的规模优势、品牌优势等都对小微企业造成了很大的冲击。
4.人才匮乏。
由于小微企业的规模较小，难以吸引和留住高素质的人才。
人才匮乏成为制约小微企业发展的重要因素之一。
5.政策支持不足。
虽然国家出台了一系列支持小微企业的政策措施，但仍然存在政策支持不足的问题。
例如，税收优惠政策不够完善，执行力度有待加强。
我国小微企业发展问题研究
我国小微企业发展问题研究作者：王俊峰王岩来源：《商业研究》2012年第09期摘要：小微企业是国民经济和社会发展的重要基础。
小微企业健康发展对于我国经济克服国际宏观因素影响，保持平稳较快发展，吸容就业，保障社会稳定具有重要战略意义。
当前小微企业生存发展依然艰难，面临着经营成本上升明显、订单减少和资金链紧张、融资艰难等困境。
小微企业生存发展面临严重困境有企业自身的原因，也有欧债危机等客观因素以及政策制度支持力度不足等方面的影响。
鉴于小微企业在吸容就业、推动经济发展、促进创业、创新等方面发挥着不可替代的作用，所以有必要借鉴美、日等发达国家的相关经验，进一步加大对小微企业的支持力度，促进小微企业健康发展。
关键词：小微企业；困境；扶持中图分类号：F272.3 文献标识码：A作者简介：王俊峰（1977-），男，沈阳人，大连科技学院管理工程系教师，研究方向：人力资源管理、市场调研；王岩（1981-），女，辽宁葫芦岛人，大连科技学院管理工程系教师，研究方向：组织行为学。
自2008年金融危机以来，我国中小微型企业生产经营一直处于不景气状态。
特别是在去年，中小微型企业生产经营出现恶化迹象，步履之难超过2008年金融危机时期。
小微型企业遭遇经营、融资的困难，不但阻碍到经济增长，而且威胁到就业之大计，社会的和谐稳定。
推动我国小微企业的复苏、发展具有着深远的现实和历史意义。
一、小微企业的界定和特点（一）小微企业概念界定小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。
国际上一般以企业人数、资产总额来定义小微企业，但各国又因各自发展水平、角度不同而定义不一。
根据2011年7月四部委联合下发的新修订的《中小企业划型标准规定》，首次把中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
比如农、林、牧、渔业营业收入50万元及以上500万元以下的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业；工业从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业，20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业；餐饮业从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业，从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业等。
小微企业存在的问题及改进方案
小微企业存在的问题及改进方案一、小微企业存在的问题1.融资难题：小微企业常面临融资困境，由于规模小、信誉度低以及缺乏抵押品等因素，银行往往不愿意给予足够的贷款支持。
此外，许多小微企业缺乏知名度和信任度，难以吸引投资者的注意。
2.市场竞争压力：小微企业通常在市场上面临着来自大型企业的激烈竞争。
由于经济规模较小、技术实力相对薄弱，小微企业往往难以与大公司相抗衡。
此外，市场需求的波动也给小微企业带来了额外的挑战。
3.人才匮乏：小微企业通常拥有有限的资源和财力，无法提供高薪职位来吸引并留住优秀人才。
另外，在人才流动频繁的现代社会中，员工换岗成为一种普遍现象，这给小微企业带来了更多管理困扰。
4.营销策略欠缺：由于广告费用较高或传统渠道营销效果有限，小微企业往往难以制定有效的营销策略。
他们缺乏知名度和品牌形象，因此在市场上获得曝光和吸引消费者变得更加困难。
二、改进方案1.创新金融服务：政府可以通过推出特殊的贷款计划或提供担保机制来解决小微企业的融资问题。
同时，鼓励银行与小微企业建立长期合作关系，并实行更加灵活的还款方式，以减轻企业的资金压力。
2.改善法规环境：政府应优化监管流程和减少相关手续的繁琐性，降低开展经营所面临的法律障碍。
在扶持小微企业发展时，相应的减税政策和优惠措施可以进一步激励企业发展并促进其成长。
3.提升技术水平：政府可以设立培训基地或组织技术交流活动来帮助小微企业提高员工技能水平。
此外，与大学和研究机构建立合作关系，为企业提供科技支持和创新资源也是一个可行的选择。
4.加强市场营销：小微企业可以通过与其他企业合作或借助电子商务平台来提高市场曝光度，拓宽销售渠道。
此外，利用社交媒体和互联网等新兴营销手段来提升品牌形象和吸引目标客户也是非常重要的。
5.建立人才库：政府可以与教育机构合作，培养具备特定技能和职业素养的人才。
同时，为优秀人才提供更多发展机会和福利待遇，以留住他们并激发他们的创造力和忠诚度。
小微企业发展中存在问题及对策研究
小微企业发展中存在问题及对策研究小微企业作为我国经济发展的重要组成部分，在促进就业、推动经济增长等方面发挥着重要的作用。
由于种种原因，小微企业在发展过程中普遍面临着一些问题。
本文将以小微企业发展中存在的问题为切入点，提出相应的对策。
小微企业在融资方面面临着较大的困境。
由于规模较小、信用较低等原因，银行等金融机构对小微企业的融资支持较为保守。
解决这一问题的对策是，建立多层次、多渠道的融资体系，逐步改变对小微企业的普遍偏好，提高小微企业融资的可获得性。
小微企业在面临市场竞争时，常常因规模小、技术实力弱而处于劣势地位，影响了其发展。
针对这一问题的对策是，加强企业创新能力，提升技术水平，积极引进吸纳高素质人才，加大科技创新投入，提高小微企业在市场竞争中的竞争力。
小微企业在发展过程中面临着政策支持不足的问题。
尽管政府对小微企业发展给予了一定的政策支持，但实际上政策执行力度不足，政策效果不明显。
解决这一问题的对策是，加大政策宣传力度，提高政策的透明度和可操作性，加强政策执行力度，确保政策落地生效。
第四，小微企业在人才引进和培养方面存在困难。
由于资源有限，小微企业通常无法提供与大企业相媲美的薪资和福利待遇，从而难以吸引和留住高素质的人才。
解决这一问题的对策是，改善企业内部的人才培养机制，提供更多的发展机会和晋升空间，同时加强与高校等教育机构的合作，开展人才培养和引进工作。
第五，小微企业在管理方面存在缺陷。
由于管理团队的能力和经验有限，很多小微企业在管理上存在很多问题，如资源配置不合理、运营困难等。
针对这一问题的对策是，加强企业管理人员的培训与学习，提高他们的管理能力和水平，同时引进专业的管理咨询机构，为企业提供专业的管理支持。
小微企业在发展过程中面临着融资困难、市场竞争劣势、政策支持不足、人才引进和培养困难以及管理缺陷等问题。
针对这些问题，我们可以通过建立多层次、多渠道的融资体系，加强企业创新能力，提升技术水平，加大政策宣传力度，改善人才引进和培养机制，加强管理人员培训等对策来解决。
小微企业转型发展中的困境及解决路径
小微企业转型发展中的困境及解决路径小微企业是中国经济的重要组成部分，也是我国就业的主要来源。
作为经济体制改革的一部分，小微企业转型发展是当前经济发展的一个重要课题。
在转型发展过程中，小微企业面临着许多困境，如市场竞争激烈、资金压力大、技术水平低等问题。
本文将从市场营销、融资、技术创新等方面分析小微企业转型发展中的困境，并提出解决路径，以期为小微企业的发展提供一些参考和借鉴。
一、市场营销困境小微企业在市场营销中面临着诸多困难，主要表现在：营销手段单一、营销成本高、市场开拓难等方面。
解决路径：1. 多元化营销手段。
小微企业可以结合线上线下渠道，采用宣传推广、营销活动、会员管理等手段，提升品牌知名度和市场份额。
2. 优化产品定位。
小微企业需要了解自身产品的特点和目标客户的需求，进行精准的定位和定价，制定不同的营销策略。
3. 加强客户关系管理。
建立客户档案，维护客户关系，提供个性化服务，促进客户忠诚度和口碑传播。
二、融资困境小微企业在转型升级过程中，普遍存在融资难、融资成本高等问题。
这主要是由于小微企业信用记录较差，风险较高，银行和其他金融机构往往不愿意给予融资支持。
1. 积极寻求政府支持。
小微企业可以通过企业创业奖补、小额贷款、担保贷款等途径获得财政和金融机构的支持。
2. 建立合作关系。
与供应商、客户等建立良好合作关系，争取他们的支持和帮助。
3. 发展互联网金融。
积极借助互联网金融平台，寻求小额贷款、股权融资、众筹等途径，解决短期的融资需求。
三、技术创新困境小微企业技术水平普遍偏低，缺乏研发力量和资金投入，无法实现技术创新，难以适应市场需求。
1.加强人才队伍建设。
实行灵活的用工制度，吸引高素质的人才加入企业，提升企业的研发创新能力。
2. 与大型企业合作。
小微企业可以通过合作、联盟或技术引进，获取先进的技术和管理经验，提高自身知识产权和竞争力。
3. 积极拓展国内外市场。
通过参加国内外的展会、交流会、技术研讨会等，关注行业发展动态，获取最新的技术信息和市场需求，为企业技术创新提供支持。
小微企业发展存在问题及对策第2页
小微企业发展存在问题及对策第2页篇一：小微企业发展现状问题及对策小微企业发展现状、问题及对策2012-9-914:54:36来源：《河北金融》2012年第5期摘要：小微型企业是世界各国经济社会稳定发展的重要组成部分, 破解其发展中存在的问题和探索可能解决的对策始终是研究的课题。
特别在我国，小微型企业在社会经济发展占有举足轻重地位，既有发展的探索性，也有推进性和社会稳定的基础性作用。
本文以遵化市小微型企业现状为例，通过深入企业实地调研和问卷调查相结合的形式，剖析其发展中存在的主要问题，探索解决措施，以期为促进小微型企业发展提供一些有益的借鉴和参考。
关键词：小型微型企业，发展困境，解决对策小微型企业是县域经济增长的推进器和社会稳定的调节器，具有创业成木低、产权集中度高、吸纳就业能力大、发展见效快等特点, 在转变经济发展方式、优化产业结构升级、促进就业等方面发挥着重要作用。
然而，受各种因素影响，近年来，小微企业融资形势严峻，经营发展举步维艰。
一、小微型企业样本调查的基本情况为摸清遵化市小微型企业融资及经营现状，我们采取随机抽样及问卷调查的方式，对遵化市康各庄鸿远工艺雕刻厂、遵化市聚源食品有限公司等40家小微型企业进行了深入调查。
本次调查范围较为广泛，涵盖了农林牧渔、采矿、制造、建筑、交通运输、仓储和邮政、批发零售及住宿餐饮等8个行业，具有较强的代表性。
数据显示，截至2011年底，40家小微型样本企业注册资本合计为5595万元，户均注册资本为140万元。
其中0-10万元（含10万元，下同）企业5家，10-100万元企业26家，100-500万元企业7家，500-2000万元企业为2家。
按照新的行业划分标准，都属于小型微型企业范畴。
（一）小微企业生产经营盈利状况调查发现，小微型企业经营中既要面对来自市场、资金和环境方而的风险，还要承担着名目繁多的各种税费负担。
以某小微企业年销售收入100万元为例，正常条件下毛利润为20%,雇员5人，月工资1500元/人，年工资支出9万元；税额为100X3%=3万元［小规模（型）企业纳税人税率为3%］；各种费用支出2. 3万元，企业一年的净利润仅为5.2万元（企业净利润=100X20%-9-3-2. 3二5. 2万元）。
浅析我国小微企业的发展战略
浅析我国小微企业的发展战略摘要：根据我国十三五规划的要求：“经济保持中高速增长，在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上，到2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。
”在这目标的实施进程中，小微企业扮演着极其重要的角色，它对我国国民经济的发展起着重要的推进作用；同时也在不断推进“大众创业，万众创新”政策进程。
然而小微企业的发展并不乐观，其存在着诸多的问题。
因此，在新形势下，我国小微企业需要制定企业发展战略来解决自身所面临的挑战。
关键词：小微企业；问题；战略一、前言近年来，小微企业不断的发展使得自身在市场占有了一席之地，在推动国民经济发展上有着不可低估的作用。
它对于缓解就业压力，促进经济发展都具有极其重要的意义。
但是，目前的小微企业存在着诸多的问题。
这使得小微企业的发展并不是那么的乐观。
小微企业需要不断地把握机遇来进行不断地创新发展。
因此，研究适合小微企业发展的战略显得尤为重要，这对小微企业的发展具有积极的现实意义。
二、小微企业的定义及其发展现状小微企业是对小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。
小微企业具有较高的成长性，数量庞大，规模较小，寿命较短，抗风险能力弱等特点。
随着我国经济的发展和对外开放的不断深入，越来越多的小微企业涌现在我们的生活中。
从目前来看，小微企业基数庞大，其占据了市场主体的绝大部分。
据调查显示：我国的小微企业数目达到了几千万家，占我国企业总数的99%左右。
由此可见，小微企业的队伍相当庞大。
与此同时，大量小微企业的涌现为劳动力提供了多样化的就业岗位，因此小微企业的出现在很大程度上解决了我国几亿劳动力的就业问题。
然而，我们也能经常看到这样一个情形――小微企业在不断地出现也在不断地消失，据有关部门估计，我国有近30%的私营小企业在2 年内消失，60%在4 -5 年内消失；这是由于小微企业的发展进程中存在着诸多的问题。
例如：融资困难，人才匮乏，技术水平较低等。
浅析县域小微企业发展现状
浅析县域小微企业发展现状【摘要】县域小微企业在中国经济发展中扮演着重要角色。
本文从定义和特点入手，分析了县域小微企业的发展现状及面临的困境，探讨政府支持政策对其的影响，同时讨论了发展的机遇和挑战。
结合现状，总结了县域小微企业的发展状况，并展望了未来发展趋势。
最后提出建议，包括政府和企业应采取的措施，以促进县域小微企业的健康发展。
通过本文的分析，可以更好地了解县域小微企业的发展现状，为相关政策的制定和实施提供参考。
【关键词】县域小微企业，发展现状，困境，政府支持政策，机遇，挑战，总结，展望，建议政府，措施。
1. 引言1.1 县域小微企业的重要性县域小微企业在中国经济发展中扮演着非常重要的角色。
县域小微企业是县域经济的主体，是推动当地经济发展的重要力量。
它们在促进就业、增加地方税收、改善民生等方面发挥着重要作用。
县域小微企业是推动中国经济转型升级的重要力量。
它们在技术创新、产业升级、产品升级等方面发挥着关键作用，对促进区域经济发展具有重要意义。
县域小微企业也是促进社会和谐稳定的重要力量。
它们在提高居民收入、改善就业环境、促进社会公平等方面发挥着积极作用，对社会稳定和谐具有重要意义。
县域小微企业的重要性不可低估。
它们不仅是县域经济的主体，也是中国经济发展的重要推动力量。
我们有必要深入研究县域小微企业的发展现状，寻找问题所在并提出解决方案，以推动其健康可持续发展，促进中国经济的稳定增长。
1.2 研究目的我的研究目的是为了深入了解县域小微企业的发展现状并分析其面临的困境，探讨政府支持政策对其影响，以及探讨县域小微企业发展的机遇与挑战。
通过对县域小微企业的定义和特点进行分析，我希望能够为政府和企业提供一些建议，以推动县域小微企业的进一步发展，促进地方经济的繁荣。
通过本研究，我希望能够为县域小微企业的发展提供一定的参考，提出可行的解决方案，促进县域小微企业健康可持续发展，促进地方经济的稳步增长。
1.3 研究范围研究范围：本文主要研究的对象是县域小微企业的发展现状及相关问题。
中国小微企业发展的现状分析及其政策建议
中国小微企业发展的现状分析及其政策建议随着中国经济的快速发展，小微企业逐渐成为国家经济增长的新引擎。
然而，小微企业的发展仍面临着一系列问题和挑战。
本文将对中国小微企业的现状进行分析，并提出相应的政策建议。
一、小微企业的现状分析1.规模较小大多数小微企业规模较小，经济实力有限，其产品和服务的市场占有率、行业地位相对较低。
同时，小微企业的产品质量、技术水平等方面也有一定的差距。
2.缺乏资金支持小微企业在发展中往往资金短缺，贷款难度较大。
其获得资金时需要提供抵押物，而资金成本也较高。
缺乏资金限制了小微企业的发展，同时也影响了提高产品质量与技术水平。
3.人才紧缺小微企业的发展还面临着人才短缺的问题。
大多数小微企业采取的是以招工代替培养人才的方式，导致企业人才储备较少。
而高薪大厂、符合个人能力、兴趣、价值观和发展预期等对人才的吸引力也很大，这也让人才在决策时更倾向于选择去优质企业。
4.管理能力与创新能力较弱小微企业在管理上往往存在一定的问题，主要表现为管理能力较弱、创新能力缺乏等。
由于企业管理能力不足，导致对市场变化的反应速度较慢，从而影响了企业的市场竞争力。
二、政策建议1.加强政策支持政府应加大对小微企业的支持力度，为企业提供优惠税收政策、财政、金融贷款与信用担保等方面的扶持。
同时，为那些有潜力和创新能力的企业提供一定程度的财务补助，提高其市场竞争力。
2.创新教育培训政府部门可以从多个方面出发，如加大对高校的支持力度，鼓励大学生创业；提供基础的创业和管理理论培训，加强企业经营和管理人才的培养；为企业安排更多实践性教育培训，加强技术创新这一方面的练习以及企业领导管理能力的提高。
3.强化企业自身管理与创新能力政府应该加强对企业的指导并协同企业进行管理和技术的创新。
同时，发放创新基金和专项资金，鼓励企业创新；通过帮助企业进行经验和技术上的交流，增强企业的创新和经营能力。
4.简化注册和行政审批流程小微企业在企业注册、纳税等方面需要提供大量的证照和材料，审批时间、流程较长。
小微企业发展问题研究.doc
小微企业发展问题研究-小微企业是国民经济和社会发展的重要推动力量，其健康发展对于我国经济的快速发展、促进就业、增强社会的稳定性具有重要意义。
作为国民经济的重要组成部分，小微企业的发展状况关系国计民生，是政府工作的重要组成部分。
李克强总理曾在在第八届夏季达沃斯论坛致辞中倡导：掀起大众创业、万众创新的新浪潮。
当前小微企业生存发展依然艰难，面临着等困境。
小微企业生存发展面临严重困境：员工素质较低、流动性大，税费较高，企业负担重，融资渠道窄、成本高。
解决这些问题需要政府、企业与人民的共同努力。
小微企业国民经济员工流动税费融资一、小微企业发展现状近年来，随着就业压力的增大，越来越多的人走上了创业的道路，因而小微企业便如雨后春笋般迅速崛起。
自2011年以来，相继出台一系列的支持与扶持政策，希望能使小微经济更加活跃。
但是在目前我国国民经济增长放缓，经济结构转型压力上升的大背景下，小微企业发展仍然障碍与问题颇多：地区分布与城乡发展不平衡，产业结构与行业分布不合理；税费优惠政策不足，政府政策服务体系不完善；融资渠道缺乏创新，信用担保不完善；发展服务包括教育培训、咨询辅导、信息网络共享平台、技术支持等体系缺乏；小微企业是中国经济发展的重要推动力量，小微企业大约提供了近75%的城镇就业机会。
从新增就业来看90%以上要靠小微企业，从就业的存量来看有80%是靠小微企业。
作为国民经济的重要组成部分，小微企业的生存状态直接关系到国民经济的健康发展，我国政府也充分认识到小微企业在国民经济中的重要地位，李克强总理曾在在第八届夏季达沃斯论坛致辞中倡导：掀起大众创业、万众创新的新浪潮。
在此之后更是进一步扶持小微企业发展、推动大众创业、万众创新。
国务院还出台了多项减税、降低小微企业贷款利率等措施，从多方面体现政府对小微企业的呵护。
尽管小微企业得到了国家社会的多项支持，但由于小微企业本身所具有的各方面问题使其与大型企业相比仍存在许多问题与漏洞。
小微企业发展问题研究
小微企业发展问题研究随着社会经济改革的不断深入，小微企业的发展已经成为我国深化改革的重要推动力量，为我国经济领域改革平稳、顺利开展做出了重要贡献。
小微企业在促进国家经济发展、提高国民收入、增强国民幸福感等方面具有不可忽视的作用。
但是，由于小微企业面临规模效益较低、税负过重、融资困难等问题，其改革进度并不尽如人意，发展的步伐较为缓慢。
据此，主要对我国小微企业的特点以及改革措施进行较深层次的剖析，并提出相对合理化的对策和建议。
标签：小微企业；困境；改革发展doi：10.19311/ki.1672-3198.2017.18.0051 小微企业的特点2014年，国家工商总局发布了《全国小型微型企业发展情况报告》，总结出小微企业具有如下特点。
1.1 投资主体和所有制结构多元化小微企业所有制形式丰富，几乎涵盖了城乡各类企业的所有制形式，但国有集体、外资、私营企业中，小型微型企业比例各不相同，反映了我国国有集体、外资、私营三种不同所有制性质的企业类型的规模、资产及营业情况。
1.2 劳动密集度高，两极分化明显，产业结构性矛盾突出以资源开发型和产品初加工为主是我国小微企业的特点之一，因而其服务层次较低，创新程度较差，大多数的产值是由受雇员工劳动而产生。
相关数据显示，在批发零售行业中，小微企业所占比例最高，达到36.44%，但在信息技术服务业中的比例仅为4.62%，由此可见，劳动密集度高，两极分化明显是小微企业的显著特点之一。
1.3 发展不平衡，具有明显的地域集群特色小微企业的发展与地方经济的发展息息相关，但两者并没有达到协调发展，相关数据显示，小微企业在东部地区占比最高，达到60.4%，中部地区次之，西部地区最后。
可见，小微企业的发展水平与各地经济发展水平相适应，具有较强的经济指向性。
但是，如今政府已经渐渐重视小微企业的发展，各地纷纷出台了一系列的政策来鼓励小微企业的发展，因此这种地域分化的情形正在不断得到改善。
农村小微企业发展困境分析与对策研究
农村小微企业发展困境分析与对策研究农村小微企业在中国乡村经济发展中起到了重要作用。
然而，面临着许多困境和挑战，制约了它们的发展。
本文旨在分析农村小微企业的发展困境，并提出相应的对策，以促进其可持续发展。
一、农村小微企业的发展困境1. 资金缺乏：农村小微企业一般缺乏足够的资金投入。
由于缺乏信用背书和抵押物，银行普遍对小微企业难以提供贷款支持，导致其难以扩大生产规模和改善经营条件。
2. 人才短缺：农村小微企业普遍面临人才匮乏的问题。
由于教育资源和就业机会相对较少，很多优秀的青年人才会选择离开农村，导致企业缺乏核心竞争力和创新能力。
3. 缺乏技术支持：农村小微企业往往缺乏技术支持和创新能力。
这主要是由于缺乏研发投入和技术人才，无法应对市场变化和技术进步，造成产品质量低下和竞争力不强。
4. 市场竞争压力：农村小微企业在市场竞争中常常处于劣势地位。
由于规模小、品牌知名度低，很难与大型企业竞争。
同时，农村市场相对较小，价格敏感度高，企业利润空间有限。
5. 政策支持不足：农村小微企业在政策支持方面存在缺失。
政府对大型企业和外资企业的支持力度较大，但对农村小微企业的支持相对较少，导致企业发展的机会和资源有限。
二、农村小微企业的发展对策1. 创新金融支持模式：政府可推动建立专门服务于农村小微企业的金融机构，提供低利率贷款和风险补偿等金融支持。
同时，可以引入互联网金融等新模式，为小微企业提供更加便捷的融资渠道。
2. 加强人才培养和引进：农村小微企业需要加强人才培养和引进，建立起一支具有创新能力和管理水平的团队。
政府可以出台相应政策，鼓励高校毕业生到农村创业，并提供优惠政策和培训机会。
3. 促进科技创新：政府可加大对农村小微企业的科技创新支持力度，鼓励企业增加研发投入和技术创新。
同时，增加技术交流和合作机会，提高技术人才的培养和引进水平。
4. 拓展市场空间：政府应加大对农村市场的扶持力度，提高农民收入和消费水平，创造更多的市场机会。
小微企业经营管理现状及其对策研究
小微企业经营管理现状及其对策研究小微企业是指员工不超过100人，年销售额不超过3000万元的企业，这类企业在我国经济中占有非常重要的位置，同时也是国家加强实体经济发展，促进就业的重要力量。
但是小微企业在经营发展中面临着很多困难，比如竞争激烈、资金紧张、管理不规范等问题。
本文将探讨小微企业经营管理现状及其对策，以期对小微企业健康发展提供有益的思考。
小微企业经营管理现状小微企业由于规模小，经营管理不规范，往往面临资金短缺、人才匮乏、市场竞争激烈等问题。
其经营管理现状主要体现在以下几个方面：一、资金紧缺小微企业资金来源主要来自于自身融资、银行贷款和政府资助等方面，然而小微企业自身往往缺乏抵押品或者信誉度不够，难以获得银行贷款。
而政府资金投入也主要集中在重点支持的行业和领域，小微企业往往得不到足够的扶持。
因此小微企业的资金难题一直是一个难以解决的问题。
二、管理不规范小微企业的管理经验相对较少，往往没有成熟的管理体系和标准化的管理流程，因此管理不规范是一个很大的问题。
管理不规范不仅会影响企业内部的工作秩序和效率，还会影响到企业的形象和信誉度。
三、人才匮乏小微企业相对于大型企业来说往往没有更加完善的福利保障和更高的薪资待遇，导致用人难度大。
另外由于管理和经验等问题，往往难以吸引和培养高素质的人才。
而人才短缺会影响到企业的发展和创新能力。
小微企业应对之策对于这些问题，小微企业可以采取以下一些措施来应对：一、加强资金管理小微企业可以尝试从多方面获取资金，比如自筹资金、股权融资、小额贷款等，同时也应加强内部资金管理，做好预算和流动资金管理，确保企业正常运转。
二、规范管理流程小微企业需要建立规范的管理体系和流程，制定业务流程和操作规范，强化内部管理和监督，提高工作效率和质量。
三、培养专业人才小微企业需要注重人才的引进和培养，建立完善的人才招聘、培训和留用制度，提高员工的素质和能力，并加强对员工的激励和福利保障。
四、以技术创新促进发展小微企业需要加强技术研发和知识产权保护，通过技术创新提高产品质量和附加值，扩大市场占有率，创造更大的经济效益。
基层反映：小微企业发展存在问题及对策建议
基层反映：小微企业发展存在问题及对策建议小微企业是我国民营经济的重要组成部分，也是经济增长的重要力量。
然而，小微企业发展过程中存在一些问题，如融资难、人才不足、环境污染等，需要采取一定的对策来推动其健康发展。
首先，小微企业融资难是一个普遍存在的问题。
由于小微企业规模小、信用较低，很多银行不愿意给予他们贷款，这给小微企业的发展带来了巨大的压力。
对此，我们可以采取以下对策。
一方面，政府可以加大对小微企业融资的支持力度，设立专门的小微企业贷款基金，提供低息贷款。
另一方面，可以推动金融机构积极参与小微企业融资，建立风险共担机制，减轻小微企业的贷款压力。
其次，小微企业在人才引进方面存在困难。
由于薪资待遇相对较低，小微企业往往难以吸引到高素质的人才，这对企业的发展造成了阻碍。
为了解决这个问题，一方面，政府可以推出相关政策，给予小微企业在人才引进方面一定的支持。
例如，提供一些税收减免政策，为企业提供更好的发展环境，吸引更多人才。
另一方面，小微企业可以通过其他方式提升员工的福利待遇，提供更好的职业发展机会，增加员工的归属感和忠诚度，从而吸引更多的高素质人才。
再次，小微企业在环境保护方面存在一定的问题。
许多小微企业为了追求短期利益，忽视了环境污染的影响，给周围环境带来了负面影响。
为了解决这个问题，政府可以通过加大环境执法力度，对违法排污企业进行处罚，以示警示。
同时，加强环境宣传教育，提高小微企业的环境意识，使他们明白环境保护对企业长远发展的重要性。
此外，政府还可以推动小微企业的技术升级，推广更环保的生产技术和设备，减少污染物的排放。
最后，为了推动小微企业的健康发展，还应加强培训和创新支持。
政府可以加大对小微企业的培训力度，提供管理、财务等方面的培训，提高企业经营管理水平。
同时，政府还可以设立专门的科技创新基金，资助小微企业的科技研发，提高其技术创新能力，提升产品竞争力。
综上所述，小微企业发展中存在的问题包括融资难、人才不足和环境污染等多个方面，需要政府、企业和社会各方共同努力来解决。
小微企业发展的瓶颈与突破方向
小微企业发展的瓶颈与突破方向一、引言小微企业在我国经济中占据重要地位，是促进就业、拉动经济增长的关键力量。
然而，小微企业在发展过程中面临着许多瓶颈和困难，限制了其进一步发展壮大。
本文将探讨小微企业发展的瓶颈，并提出相应的突破方向。
二、小微企业发展的瓶颈1.金融支持不足由于缺乏可靠的贷款渠道和高昂的融资成本，小微企业往往面临着资金难题。
传统银行对于小微企业审批程序复杂，担保要求过高，这使得大部分小微企业无法获得有效的金融支持。
2.市场准入门槛高尽管我国政府出台了一系列优惠政策来支持小微企业发展，但市场准入门槛仍然较高。
例如，办理营业执照需要满足一定条件，注册资本也有最低限额要求。
这对于初创期的小微企业来说是一个巨大挑战。
3.人才短缺小微企业往往面临着招聘和留住优秀人才的难题。
由于待遇不如大型企业，小微企业在吸引高质量人才方面存在困难。
同时，小微企业也会担心培养出优秀人才后被更有实力的大企业挖走。
4.管理能力有限许多小微企业创始人是从技术岗位晋升而来，缺乏全面的管理知识与能力。
对于市场营销、财务管理、人力资源等方面的专业知识了解不够，这使得他们在经营中可能出现一系列问题。
三、突破方向1.加强金融服务支持政府可以通过设立专门针对小微企业的金融机构，简化贷款审批流程，并降低融资成本。
此外，提供风险补偿和信用担保也是一种有效方式，以解决目前银行存在的信任问题。
2.创新政策支持措施进一步降低市场准入门槛，设置针对小微企业的特殊条款和政策，并鼓励加强与大企业的合作。
政府还可以建立公共平台，鼓励小微企业参与国有项目投标，提高其市场竞争力。
3.加强人才培养和吸引政府可以通过出台更加灵活多样的人才吸引政策来帮助小微企业解决人才短缺问题。
例如，给予优秀人才税收减免、住房补贴等优惠待遇，同时加强对小微企业员工的培训和职业发展支持。
4.提升管理水平与创新能力政府可以组织针对小微企业创始人的管理培训班，并鼓励他们参与行业交流与分享。
小微企业发展中存在问题及对策研究
小微企业发展中存在问题及对策研究小微企业是指人数在200人以下，年营业额不超过2000万元，符合中国国家标准的企业。
作为中国经济的重要组成部分，小微企业在促进就业、发展新技术、创新商业模式等方面发挥着重要作用。
小微企业在发展过程中也面临着许多问题，如资金紧缺、市场竞争激烈、管理水平低下等。
本文将对小微企业发展中存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策，以期帮助小微企业更好地发展。
一、资金紧缺小微企业通常都面临着资金紧缺的问题。
由于规模较小、信用记录较短，很难从传统的金融机构获得融资支持。
这就限制了小微企业的扩张和创新能力，使得它们很难在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
对策：为了解决资金紧缺问题，小微企业可以积极寻求政府补贴或贷款支持。
也可以利用互联网金融的方式，通过众筹、P2P等平台筹集资金。
小微企业还可以尝试与风险投资机构合作，吸引更多的投资者进入企业。
二、市场竞争激烈随着市场经济的发展，各行各业的市场竞争都变得异常激烈。
小微企业受制于规模和资源的限制，很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在销售、品牌建设、渠道拓展等方面都面临着巨大的挑战。
对策：小微企业可以通过技术创新、服务升级、品牌定位等方式来突破市场竞争。
也可以与行业内的大企业进行合作，共同开发市场，共享资源，实现互利共赢。
三、管理水平低下由于缺乏经验和资金，很多小微企业的管理水平较低。
在人力资源管理、财务管理、营销管理等方面存在着不少问题，这就制约了企业的发展潜力。
对策：小微企业可以通过培训、引进优秀管理团队、采用先进的管理信息系统等方式来提升管理水平。
也可以与高校或研究机构进行合作，吸纳专业人才参与企业管理，提升企业的管理水平。
四、政策支持不足尽管近年来，政府在支持小微企业方面出台了不少政策，但在具体执行过程中存在着诸多问题。
补贴资金难以落实、融资难、税收优惠难以享受等，都制约了小微企业的发展。
对策：小微企业可以通过商会、行业协会等组织，加强与政府部门的沟通，争取政策支持。
中国小微企业发展现状与对策研究
中国小微企业发展现状与对策研究近年来，中国的小微企业发展呈现出蓬勃的态势。
小微企业在促进就业、提高经济活力和推动创新方面发挥着重要作用。
然而，小微企业依然面临许多挑战，包括融资难、技术创新能力有限、市场竞争激烈等问题。
本文将探讨中国小微企业的发展现状，并提出针对性的对策，以推动小微企业的持续发展。
首先，中国小微企业的发展现状值得关注。
根据统计数据，中国的小微企业数量庞大，占据着企业总数的绝大部分。
这些企业在就业方面起到了重要作用，为社会提供了大量就业机会。
同时，小微企业在市场创新和服务领域也有所突破，涌现出一批具有自主知识产权和核心竞争力的企业。
然而，小微企业的发展依然面临一系列困难和挑战。
首先，融资难成为了小微企业发展的一大瓶颈。
由于缺乏规模和信用，小微企业在获得银行贷款和其他融资渠道方面往往处于不利地位。
其次，小微企业的技术创新能力有限。
相对于大型企业，小微企业在研发投入和人力资源方面存在不足。
此外，市场竞争激烈也对小微企业形成了很大的压力，许多企业面临着市场份额下降和盈利能力下滑的风险。
针对以上问题，我们应该采取一系列的对策来促进小微企业的发展。
首先，政府应该加大对小微企业的金融支持力度。
通过设立专门的小微企业贷款基金和引导银行提供差异化金融服务，解决小微企业的融资难题。
其次，政府还应该通过优化营商环境，降低小微企业的经营成本和行政负担。
加大对小微企业的减税降费力度，为企业提供更好的发展环境。
此外，技术创新是小微企业发展的关键。
政府应该加大对小微企业的科技创新支持力度。
提供专项资金，鼓励企业进行技术研发，培养创新型人才。
建立技术创新合作平台，促进小微企业之间的技术交流和合作，提升整体创新能力。
同时，政府还应该加强知识产权保护，为小微企业提供良好的创新和发展环境。
此外，市场竞争激烈也要求小微企业提升自身的竞争力。
企业应该加强市场运营和市场营销能力，树立品牌形象，提供高质量的产品和服务。
此外，企业还应该注重产品品质和创新，满足消费者多样化的需求。
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2012/09总第425期商业研究COMMERCIAL RESEARCH文章编号：1001－148X （2012）09－0086－08我国小微企业发展问题研究王俊峰，王岩（大连科技学院管理工程系，辽宁大连116025）摘要：小微企业是国民经济和社会发展的重要基础。
小微企业健康发展对于我国经济克服国际宏观因素影响，保持平稳较快发展，吸容就业，保障社会稳定具有重要战略意义。
当前小微企业生存发展依然艰难，面临着经营成本上升明显、订单减少和资金链紧张、融资艰难等困境。
小微企业生存发展面临严重困境有企业自身的原因，也有欧债危机等客观因素以及政策制度支持力度不足等方面的影响。
鉴于小微企业在吸容就业、推动经济发展、促进创业、创新等方面发挥着不可替代的作用，所以有必要借鉴美、日等发达国家的相关经验，进一步加大对小微企业的支持力度，促进小微企业健康发展。
关键词：小微企业;困境;扶持中图分类号：F272.3文献标识码：A收稿日期:2012－03－12作者简介:王俊峰(1977－)，男，沈阳人，大连科技学院管理工程系教师，研究方向:人力资源管理、市场调研;王岩(1981－)，女，辽宁葫芦岛人，大连科技学院管理工程系教师，研究方向:组织行为学。
自2008年金融危机以来，我国中小微型企业生产经营一直处于不景气状态。
特别是在去年，中小微型企业生产经营出现恶化迹象，步履之难超过2008年金融危机时期。
小微型企业遭遇经营、融资的困难，不但阻碍到经济增长，而且威胁到就业之大计，社会的和谐稳定。
推动我国小微企业的复苏、发展具有着深远的现实和历史意义。
一、小微企业的界定和特点（一）小微企业概念界定小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的。
国际上一般以企业人数、资产总额来定义小微企业，但各国又因各自发展水平、角度不同而定义不一。
根据2011年7月四部委联合下发的新修订的《中小企业划型标准规定》，首次把中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
比如农、林、牧、渔业营业收入50万元及以上500万元以下的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业；工业从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业，20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业；餐饮业从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业，从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业等。
小微企业概念的提出有利于政府明确重点，出台更有针对性、时效性的优惠政策，加大对小型、微型企业扶持力度。
（二）我国小微企业的特点小微企业基数庞大，如果仅从数量上考虑，小微企业占据了中小企业群体中的绝大多数，占我国企业总数的99%以上。
我国各行业、产业链的销售端、商圈和各类专业市场都存在大量的小微企业。
它们普遍生产规模较小，提供的产品或服务种类较单一，只在特定区域有一定市场份额，并且带有鲜明的地域产业特点。
在地域分布上，东南沿海经济发达地区的小微企业在数量和发达程度上远远超过中西部地区。
与大中型企业相比，小微企业企业雇员人数少，经济基础相对薄弱，相当一部分企业利润水平较低，自我补充流动资金的能力不足，生产稳定性差，持续经营能力弱，重置投资DOI:10.13902/ki.syyj.2012.09.025总第425期王俊峰:我国小微企业发展问题研究·87·能力较低，维持简单再生产或积累足够资金进行设备更新改造时往往面临较大的资金压力，一旦遭遇外部不可预知的风险，常面临资金链断裂而难以生存，生命周期较短。
据有关部门估计，我国有近30%的私营小企业在2年内消失，60%在4－5年内消失。
二、我国小微企业发展现状及困境成因分析（一）我国小微企业发展现状1．我国小微企业发展历程。
20世纪80年代末到90年代初，是我国乡镇小微企业快速发展的黄金期，其背后的原因是国内产品的普遍短缺；90年代中后期，出口带动开始成为经济主要重要推动力，依靠中国廉价的劳动力，沿海地区造就了大量的加工出口企业及配套小微企业。
步入21世纪后，小微企业的发展出现了诸多问题，尤其是在2008年金融海啸以及2011年欧债危机等内外综合因素影响下，小微企业发展举步艰难，其生存发展面临巨大挑战。
2．我国小微企业发展现状。
（1）我国小微企业基本概况。
小微企业与劳动者就业、经济增长和社会稳定息息相关，涵盖了国民经济各行业（84个行业大类、362个行业中类和859个行业小类）。
小微企业的密集程度决定着城乡居民的收入水平，小微企业越发达的地区，城乡居民的工资收入和财产收入就越高。
数据显示，经工商登记注册的小微企业有1023万户，占我国企业总数的99%，提供了85%的城乡就业岗位，最终产品和服务占国内生产总值的60%，上缴税收占全国企业的54.3%。
对于保障和改善民生具有不可替代的战略意义。
尽管小微企业是国民经济和社会发展的重要基础，但由于规模小、抗风险能力弱等原因，带有明显的弱势的经济特征。
（2）小微企业发展面临严重考验。
目前，随着国内劳动力、土地成本的上升以及人民币的不断升值，原有的这些优势已逐渐消失，内需、外需都开始出现增长乏力迹象，小微企业面临着再一次转型的压力。
根据北京大学国家发展研究院与阿里巴巴集团2月8日联合发布的《2011年沿海三地区小微企业经营与融资现状调研报告》显示，现在小微企业面临的困难比2008年金融危机时更严重。
欧债危机导致小微企业遭受严重的外部冲击，同时内需也在萎缩。
2011年，长三角、珠三角、环渤海三地小微企业利润均出现不同程度下滑。
小微企业普遍面临经营成本上升、订单减少和资金链紧张等困境。
倒闭、落跑、钱荒等关键词的出现，使得小微企业频频成为舆论焦点，小微企业发展面临严重考验。
（3）政府不断加强政策支持。
小微企业不仅是吸纳就业的主要载体，而且多以服务业为主，对于我国经济转型有重要意义。
自去年10月12日国务院推出支持小微企业发展的9条财税、金融政策大礼包之后，后续政策细则陆续落地：10月25日，银监会下发了“银十条”的补充通知，内容涉及小微企业贷款平均增速、增量、金融服务机构准入和小微企业贷款专项金融债等多个方面；11月17日，财政部和国家发改委联合发布通知，决定从2012年1月1日至2014年12月31日，对小微企业免征管理类、登记类、证照类等22项行政事业性收费。
2012年2月1日，国务院常务会议出台“国四条”扶持小微企业发展，并决定今年中央财政安排150亿元设立中小企业发展基金，主要支持初创小型微型企业。
会议还要求，加快推进营业税改增值税试点，完善结构性减税政策。
上述政策的出台，表明政府对小微企业重要性的认识有了进一步深化。
小微企业未来发展将得到更好的政策、法律、税收、融资等方面支持。
我国小微企业迎来有史以来最大的发展机遇。
（二）我国小微企业发展困境成因分析我国的小微企业在2011年经历了不寻常的一年，由于小微企业面临恶劣的生存环境，前所未有的融资难，并且全方位进入高成本时代，去年1至7月份全国中小企业总体利润率不足3%，低于一年期存款利率，长三角、珠三角的许多企业出现停工甚至倒闭。
小微企业面临着再一次转型的压力。
造成小微型企业困境的原因是多方面的，主要包括：1．企业自身原因。
由于小微企业主的素质普遍偏低，企业本身在经营管理、技能、经验等方面存在着较为严重不足，并且很多小微企业盲目追风，热衷于利润丰厚的行业，不能集中精力在本行业精耕细作，企业没有自己的核心竞争力，造成小微企业市场竞争力不足，加之本身抗风险能力的天然欠缺，很多小微企业在面临较大环境变化时难以为继，生存艰难甚至被迫倒闭退出。
具体表现为：（1）要素依赖。
长期以来我国生产要素价格低廉，小微型企业习惯以低价战略赢得利润。
但近年来原材料、能源价格大幅上涨，劳动者工资也水涨船高，而产品销售价格受供求关系影响不能大幅提高，导致企业利润很难维持，经营陷入困境。
（2）创新不足。
小微型企业本钱小、实力弱，·88·商业研究2012/09往往不肯在研发创新上投入过多资金，急功近利的倾向较重，仅仅做贴牌或低层次生产，处于生产链的低端，不能摆脱“中国生产”的影子。
（3）管理粗放。
从发展历程看，小微型企业往往带有小作坊式的个体经营的烙印，在形式上具备了一个企业的架构，但在经营决策中容易出现家长式的一言堂、随意性的情况；内部管理粗放，财务制度和用人制度混乱。
（4）缺乏诚信。
一些小微型企业缺乏诚信不仅体现在产品质量和日常经营方面，而且在贷款、纳税时体现得更为明显。
一些小微型企业有多套账目和报表，有些是请专门的所谓“高手”编造的，与企业生产经营的实际情况相背离。
虚假报表不仅严重影响银行、税务部门对中小企业的信用评价，也严重影响社会对它的评价。
（5）缺乏人才。
由于小微型企业不能解决人才的落户、职务晋升、子女入学、未来发展等问题，高级人才不愿意仅仅为了一点高工资来工作，即使来了也很难留住，人才的匮乏严重制约了企业的发展。
小微企业不仅严重缺乏高级人才，而且缺乏素质好的一般管理人员。
2．客观因素变化。
我国小微企业生存艰难也有一部分外在客观因素的影响，表现在：（1）人民币大幅升值、欧债危机以及美国经济低迷导致的外需不振，内需增长乏力，导致销售受限。
（2）由于现在作为劳动力主力军的80、90后就业观念变化、待遇等方面要求逐年升高等原因造成小微企业用工越来越难，人力成本逐年增加。
而对于小微企业来说，工资成本上升同时意味着用工的不稳定性，这是小微企业难以承受的。
（3）由于小微企业规模较小，采购批量小，议价能力低，加之通货膨胀背景下造成原材料成本增加等综合因素影响，使得小微型企业生存发展危机重重。
3．政策制度方面。
为了促进小微企业的发展，各级政府尤其是中央政府多次出台针对小微企业的相关政策制度，但改革力度还不够，小微企业面临的政策环境依然存在诸多痼疾。
具体表现在：（1）税费负担依然较重。
小微型企业税费之大超乎想象，税费之重正在挤压中小微型企业。
目前我国中小微型企业要缴纳6种税费或隐性负担：税包括增值税、营业税、所得税等；费包括教育费附加、水资源费、社会保险费等。
据全国工商联统计，尽管近年来国家陆续出台政策缓解民营企业特别是小型微型企业税费负担，但截至2011年底，面向中小企业征收行政性收费的部门仍有18个，涉及的收费项目高达69个大类。
税费高，税种多，部分小型微型企业缴税总额高于净利润，个别税种设置存在重复征税现象，随意性大。
加之有关部门提供有偿服务收取的费用也异常之重。
仅从中小微型企业真金白银拿走的税费超过利润的一半，实际税负已经超过其收入的30%。
根据专家对比，中小微型企业税费负担比大企业还要重。