14年度工会工作总结

篇一:《14 工作工会总结》丹江口市幼儿园2014 年工会工作总结我园工会在园行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。

现将2014 年工会工作总结入下一、规范民主管理，积极推进幼儿园民主政治建设。

我园进一步加强双代会工作的规范化建设，提高了教工代表参政议政的能力，提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。

完善了园务公开栏，坚持园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象” 。

通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会、网站等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿中餐结算、专业技术职务竟聘、岗位工资调资、教职工奖惩考核与职称评定、大宗物品采购等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设。

我们在教工中继续开展了“诚德、爱德、孝德”的教育，深入开展了“师德师风”的建设活动。

组织教职工认真学习新修订的《教师职业道德规范》，以师德教育为主线，开展了“淡薄名利，爱岗敬业”师德建设系列活动。

在全体教工中开展了“弘扬爱岗敬业精神争当师德师风标兵' '大讨论，组织教职工观看了《山村教师卜延荣》、《天梯上的学校》两个师德师风模范视频，每位教师都写了观后感。

我园在师德建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，向社会、家长发放测评表90 份，家长们对学校办学方向等六大项内容进行了评议，家长对我园的工作比较满意，给予了充分的肯定，平均分98 分，教师参议评议园长，发放评议表62 份，平均分99 分，教职工对园长的办学思想和目标、民主办学和管理、协调工作、工作作风都给予了高度的评价以及充分的肯定。

“三评”活动的开展，使社会和家长对幼儿园的工作进行了监督，增强了服务意识，提高了思想境界。

活动的开展，深化了师德建设的内涵，建立了和谐的师生关系。

教师们树立了正确的人生观、道德观、职业观，得到了社会、家长的肯定。

二、关心教职工的生活，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

学校教职工遇有婚丧产假，学校行政领导和工会都组织人员前去慰问，尤其对老教师更是做到无微不至的关怀。

我园退休的徐美如园长因病不幸去世，幼儿园送去了慰问金和花圈，全园教师参加了追悼会，年终还走访慰问困难教职工。

教师生病住院，园领导和工会领导及老师们都会去看望，送去温暖安慰和鼓励。

园领导和工会还十分关心教师们的身体健康，2014 年母亲节对全体教师（包括退休教师）进行了健康检查。

每年都在每个教师的生日时送去生日蛋糕和祝福，学校做到了关心每个教职工，为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，把学校当成自己的家，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献，11 月份，我们开展了新教师座谈会。

在这次座谈会上，教师们敞开胸怀，座谈、交流工作以来的点点滴滴。

新教师们热情洋溢，踊跃发言，就自己的实际情况结合进校以来的种种感受和对教育事业认识畅所欲言，谈了各自3 个月来在工作中的收获、感想和体会，以及目前所面临的问题、困惑和努力地方向。

通过本次座谈会，不仅为教师们搭建了沟通的平台，教师们更明确了自己的工作目标及身上所肩负的重任，对她们的迅速成长将是极大的鼓舞和促进。

在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使幼儿园的工会工作更上一个新台阶！篇二:《2014 年工会工作总结》选煤厂2014 年工会工作总结选煤厂自2013 年11 月成立工会委员会，次月成立选煤厂女职工委员会，一年来选煤厂在上级工会的指导和选煤厂党支部的领导下，在各车间、队、组室和全体员工的支持与配合下，结合自身实际情况一步步梳理工会工作。

全年紧紧围绕2014 年职代会签署的“选煤厂2014 年生产经营考核指标” 、“2014 年工会重点工作目标管理责任书” 及全年工作计划，结合我厂特点，推进企业健康发展、加强职工素质教育、增强企业凝聚力及团队协作精神，为我厂顺利完成2014 年的各项指标,做出了应有的贡献。

2014 年选煤厂工会主要开展了以下四个方面的工作一、组织建设（一）工会小组会员档案动态管理及会员发展1、截止十一月，选煤厂在册职工175 人，递交工会入会申请书175 人，全年新入职人员31 人，从其他工会小组调入1 人，调任其他工会小组18 人，离职8 人，资料已随档案转入（或转出），资料随时更新，可实现动态查阅。

2、选煤厂针对新入职员工进行了动员，入职三个月后展开会员发展工作，现已全面发展为工会会员，试用期满转正的四名职工（庄涛、范盾、郭子勇、张睿）也于本月递交工会入会申请书，待公司审批。

全体职工依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展奠定基础。

（二）按时参加公司工会组织的各种会议公司工会于2014 年3 月、6 月、9 月组织召开党群工作会，选煤厂均认真参会并做会议记录。

会议结束后及时召开选煤厂厂务会，将公司党群工作会议精神及内容传达到各车间、班组中。

（三）政治文化知识学习根据选煤厂工会2014 年工作重点，规划了培训和学习时间，分别于2 月、5月、8月、11 月组织职工学习党的十八大三中全会精神、工会第十五次全国代表大会精神。

今年4 月，厂工会开展了选煤厂副班长及以上人员对“党的十八大三中全会精神宣讲提纲”解读。

二、建工立业（一）积极开展社会主义劳动竞赛选煤厂社会主义劳动竞赛所采取的措施有:1、加强组织每月的政治学习，加强对职工社会主义、共产主义的教育、提高全体干部职工的思想政治觉悟。

于2014 年3 月召开了选煤厂第一届一次职代会，会议对选煤厂车间（队、室）副职及以上管理人员进行了民主测评，并审议了《振奋精神、开拓创新——为全面完成2014 年公司下达我厂的各项生产经营目标任务而努力奋斗》的工作报告。

职代会对我厂2013 年度先进工作者和先进集体都进行评比和表彰，大力宣传劳动模范事迹，对以上人员的先进模范事迹进行积极投稿，为广大职工树立学习的好榜样。

2、选煤厂对各岗位工作坚持做到“按劳分配、效率优先、兼顾公平、同岗同酬、不与学历挂钩、按责任大小和向苦、脏、累、险倾斜”的奖励分配原则，实行计时工资与计件工资相结合，班组管理人员和特殊工种根据工作完成好坏，责成车间（队）实行津贴挂靠考核。

使广大职工从薪酬待遇的差异促进职工不断完善自己的工作方式，提高自己的劳动积极性。

3、以我厂各车间（部门）岗位实际出发，对不同班组实施不同考核细则，从安全生产、文明生产、设备维护、岗位区分四方面组成，用工分嘉奖，班组差异评分，本职工作外车间、部门分派的杂活上予以区分，做得好将给予适当加分，不做就不加分等劳动竞赛形式和内容,不断调动职工积极性,提高竞赛水平。

4、选煤厂于每年年初制定《选煤厂经济目标考核分配办法》，下发各车间落实到各个岗位，让所属车间下辖的职工们学习并了解各岗位劳动竞赛得分及嘉奖情况；由厂领导分管各车间、部门，加强组织领导，将劳动竞赛的任务落实到各班组、各岗位，由党支部、行政、工会、共青团分工负责，并做好年底评优及奖励工作（二）积极开展职工职业技能大赛8 月“选煤厂2014 年职工职业技能大赛”在公司工会、生产技术部、党群工作部的大力支持下顺利开展，21 名参赛者来自全厂各个车间班组，机电队参赛人员占81% ，这是选煤厂第一次举办与“维修钳工、维修电工”相关的比赛，由于组织经验不足，赛前筹备时间过短，比赛设备不足，参赛选手赛前准备及比赛经验限制等原因，在比赛过程的各环节中也暴露出许多问题，但是，工作人员和参赛选手们战胜了因原材料准备不充分、比赛经验不足等困难，最终使比赛顺利结束。

9 月，公司举办有关瓦斯检查工的技能竞赛，对于选煤厂现有岗位工种并不适合参加公司举办的此次大赛，若今后公司开展与我厂岗位工种相关的技能比武，相信我厂能够通过一次次内部比赛选拔出更多优秀人才，代表选煤厂参加更大型的技能比武。

（三）创建学习型企业，开展工人先锋号活动1、为打造学习型企业，我厂每月积极组织政治学习及法律法规学习，全年各车间、队、组室共组织开展73 次政治学习，1825 人次参会，全厂组织24 次培训学习，内容涵盖时事政治、法律法规、女职工权益保护、管理人员素质教育、薪酬变动安抚、安全培训等6 大方面。

2、我厂结合实际情况，制定“工人先锋号”实施方案，坚持优中选优的原则，严格条件和程序，不搞平衡照顾，确保此次评比的先进性和示范性，完善考核激励机制，加强监管，按照创建要求评比，做到有据可循，积极营造一个良好的活动氛围。

把评选表彰“工人先锋号”的过程作为学习宣传先进，激励职工奋发进取的过程，吸引更多的职工积极投入到班组工作中来，激发职工集体荣誉意识。

本次“工人先锋号”授予的对象是在选煤厂具有先进性和示范性的班组及各组室。

（四）逐步完善民主管理，开展合理化建议，深化厂务公开，落实维权维稳机制1、职工思想动态调查截止至十月，选煤厂集合党、政、工、团四方共同参与职工思想动态调查，共计开展10 次，共调查走访了110 人次，调查形式有入户走访、车间岗位调查、随机调查、问卷调查等不同形式，并对上月反馈的问题做解答及重复询问，查疑解惑。

在调查过程中记录职工思想动态、问题及合理化建议89 条，主要内容大致可分为“薪酬分配方面、工作环境及强度方面、环境卫生住宿方面、劳保发放、业余生活等五大方面” 。

厂务会本着对职工思想动态调查的重视，责成各车间、部门及时解决职工需求，在宣传栏中做复印公示，让所有人知道我厂以职工为根本，切实为职工解决衣食住行工作中的难题和困惑。

在此基础上，重点抓好职能部门的整改措施、处理意见、向职工及时反馈，做到件件有回复。

一年来，选煤厂基本解决了在职工思想动态调查活动进行以来所反映的问题，在职工与厂务公开之间起到了纽带作用，做到及时有效的沟通，为选煤厂的稳定发展奠定基础。

2、组织创建选煤厂厂务公开讨论区QQ 群至今选煤厂厂务公开QQ 群已邀请选煤厂职工83 人加入，占全厂总人数的47% ，在线率67% ，群里可以做到更好的互动，将公司下发的文件精神和活动安排在群里发布，让大家随时知道公司各项方针政篇三:《2014 年度镇工会工作总结》**县** 镇工作委员会关于2014 年工会工作的情况报告县总工会2014 年度，**镇工委在县总工会的正确领导下，在镇党委政府的关心和支持下，深入学习贯彻落实党的十八大四中全会精神和中国工会第十六次全国代表大会精神，按照县总工会的安排部署，理清工会工作思路，切实加强和规范基层工会组织建设，探索新形势下的工会工作，推行区域性工资集体协商，建立和完善基层工会组织，努力开创** 镇工委工作的全新局面，现将2015 年工会工作报告如下一、广泛宣传，营造工会工作的良好氛围工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点，**镇工委以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，主动争取镇党委政府的高度重视，着力加强机关工会组织和基层企业工会组织建设，镇党委政府把工会工作摆上工作日程。