招商运营主管岗位的基本职责
2024年招商运营主管的具体职责（三篇）
2024年招商运营主管的具体职责职责：1、配合部门经理制定并执行各类招商及运营策略规划。
2、支持部门经理进行日常商场运营，确保在规定期限内达成公司设定的目标。
3、参与招商业务的洽谈与合同签订，执行有效的管理、协调、指导和监督工作。
4、负责维护商家的品牌形象，建立和提升项目品牌知名度。
5、系统性收集商户信息和行业动态，建立并持续更新商户档案和信息数据库。
6、及时并高效地处理商户的突发情况，以保障商场的正常运营秩序。
7、对商户商铺的运营进行监督和管理，维持楼层的经营秩序和环境。
8、协助进行商户租金的催缴工作。
9、参与新品牌开发和引入的流程，以丰富商场品牌组合。
岗位要求：1、具备大专及以上学历，以及至少____年的大型购物中心招商和营运管理经验。
2、精通零售品牌运营，有成功的招商案例，或在大型商业地产项目操作或客户资源方面有丰富经验者优先。
3、熟悉现场管理流程，了解相关法律法规，具备处理一般客户投诉的能力。
2024年招商运营主管的具体职责（二）职责：1、承担交旅融合项目的招商运营管理专项任务，掌握项目详情并提出处理建议，确保公司岗位责任制和工作标准的执行。
2、负责编制年度招商策略，并按计划执行，以达成年度招商目标。
3、负责与客户进行商务合同的洽谈、审议、报审及签署等流程。
4、负责项目推广的专项执行，确保按推广策略完成工作目标。
5、负责经营合同的整理和台账管理，以及按照合同账期进行客户款项的收缴，确保指标任务的按时完成。
6、负责制定部门预算，并处理财务的借款和报销事务。
任职资格：1、拥有市场营销、工商管理、经济学、商务法学等相关专业的全日制本科及以上学历。
2、具有____年的企业招商、营销、客户服务、商务或文化活动工作经验，优先考虑有大型房地产企业背景的候选人。
3、具备较强行业分析及经营数据分析的能力。
4、具有出色的谈判技巧和良好的客户沟通能力。
5、擅长处理人际关系，能承受高压力工作环境，性格开朗，待人友善，工作踏实。
招商运营主管的岗位职责(三篇)
招商运营主管的岗位职责招商运营主管是一个重要的职位，负责招商业务的运营和管理。
下面是招商运营主管的岗位职责。
1. 制定招商运营策略：招商运营主管需要根据公司战略目标和市场情况，制定招商运营策略，包括招商渠道选择、招商手段和招商目标等。
2. 管理招商团队：招商运营主管需要组建和管理招商团队，包括设定团队目标，制定工作计划，指导团队成员的工作，并及时解决团队中的问题和冲突。
3. 开展招商活动：招商运营主管需要组织和实施各种招商活动，包括展览会、推广活动、研讨会等，以吸引更多的投资者和合作伙伴加入公司的招商项目。
4. 招商渠道开发：招商运营主管需要开发和管理各种招商渠道，包括线上和线下渠道，如网络平台、代理商、合作伙伴等，以拓展公司的招商网络。
5. 招商合作谈判：招商运营主管需要与潜在投资者和合作伙伴进行谈判，商讨合作事宜，包括合作模式、项目合作条款、投资额度等，并最终达成合作协议。
6. 招商项目管理：招商运营主管需要对招商项目进行管理，包括项目的跟进、实施进度的监控、问题的解决等，确保项目能够按计划顺利进行。
7. 市场调研和竞争分析：招商运营主管需要对市场进行调研和竞争分析，了解市场的需求和趋势，及时调整招商策略，保持公司的竞争力。
8. 数据分析和报告编制：招商运营主管需要对招商数据进行分析，包括投资者的反馈、招商项目的效果等，及时制定相关报告，为公司的决策提供依据。
9. 建立和维护合作关系：招商运营主管需要与已有的投资者和合作伙伴保持良好的关系，及时解决问题和处理纠纷，以维护公司的声誉和形象。
10. 团队培训和人员评估：招商运营主管需要进行团队培训，提高团队成员的招商能力和专业素质，同时进行人员评估，根据绩效指标进行激励和奖励。
11. 招商政策制定：招商运营主管需要制定公司的招商政策，包括招商标准、招商奖励措施等，以引导和鼓励更多的投资者和合作伙伴加入公司的招商项目。
12. 监督招商过程：招商运营主管需要监督整个招商过程，包括合同签订、资金到位等环节，确保招商项目的顺利进行，并及时解决各种问题和风险。
招商运营主管的基本职责说明范本（五篇）
招商运营主管的基本职责说明范本职责：1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;2、维护客户关系，保持良好沟通;3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;4、准备招商工作中各项业务谈判会议;5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、二年以上专业市场招商工作经验;3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;4、市场调研、预测和分析活动的能力。
熟悉财务、投资、金融等知识;5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。
6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。
招商运营主管的基本职责说明范本（二）招商运营主管的基本职责是负责公司的招商业务和运营管理工作，确保公司的商业运作正常进行。
下面是招商运营主管的基本职责说明范文：一、招商业务1.负责招商业务的策划和执行，制定招商目标、计划和策略，并提供专业的意见和建议。
2.开发新的招商渠道和资源，建立和维护招商网络，积极寻找潜在客户和合作伙伴。
3.与潜在客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，介绍公司业务和产品，促成合作。
二、招商谈判1.负责与潜在客户进行谈判，制定合作条件和协议，达成合作意向。
2.评估潜在合作项目的可行性和风险，制定详细的合作计划和方案。
3.协助公司领导层对合作项目进行评估和决策，确保关键合作项目的顺利进行。
三、合作管理1.负责新合作项目的启动和推进，确保项目按时完成，达到预期目标。
2.与合作方保持密切沟通，协调各方资源，解决合作中出现的问题和难题。
3.制定合作项目的绩效评估体系，定期评估合作效果，提出改进意见和建议。
4.建立和维护合作伙伴的长期合作关系，推动合作项目的持续发展。
四、市场运营1.监测市场动态和竞争对手的动向，及时调整公司的招商策略和战略布局。
2.分析市场需求和产品特点，提供市场营销的意见和建议，推动产品销售和市场拓展。
3.协助市场部门开展市场调研和推广活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。
2024年招商运营主管岗位的基本职责范文（三篇）
2024年招商运营主管岗位的基本职责范文职责：1、依据公司招商政策和度假区运营需求，参与制定度假区商业运营的布局策略。
2、负责引入和洽谈商业业态及品牌，推进合同签订，以优化业态和品牌组合。
3、维持与商户的密切沟通，及时掌握市场动态，为公司的决策提供有力支持。
4、设定年度营业目标，并引领运营团队实现目标的达成。
5、规划运营管理，改进运营流程，构建规范且高效率的商业运营体系。
6、主管度假区商业区的日常运营，协调项目运作，保证运营流程的顺畅。
7、执行商户的考核与监管工作，确保商业区的规范运营。
8、维护和提升公司品牌形象，建立并保持良好的社会关系，营造有利的外部运营环境。
任职要求：1、本科或以上学位，具备优秀的个人形象和风度，性别不限。
2、展示出卓越的职业素养，具有强烈的进取心和责任感。
3、具有____年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)或营销相关工作经验，以及____年以上管理层经验。
4、丰富的餐饮招商资源，具备出色的业务开发和商务谈判技巧，思维敏捷，创新意识突出。
5、对运营数据有深入的分析能力，并能提供有效的指导。
6、熟悉市场趋势、行业发展趋势，对行业动态有深刻理解。
7、具有出色的沟通协调技巧和人际理解力，以及强大的团队管理能力。
2024年招商运营主管岗位的基本职责范文（二）职责：1、在项目筹备阶段，支持招商部门执行商户招商活动，并负责商户进场装修的监管事务。
2、协助营运经理实现公司的财务目标，确保租金和物管费等收入的稳定。
3、负责收集、分析和报告广场各商户的销售业绩数据。
4、监督广场及商户的服务质量、环境管理、人员行为和商品陈列。
5、与企划部协作，确保广场及商户的各类促销（SP）和公关（PR）活动顺利进行。
6、实施顾客和商户满意度调查，并编制相关报告。
任职要求：1、具有三年以上相关行业或同等职位的工作经验。
2、具备出色的执行力，以及良好的亲和力。
3、熟练掌握办公软件，拥有较强的沟通和协调技巧，以及独立工作能力。
2024年招商运营主管岗位的工作职责（六篇）
2024年招商运营主管岗位的工作职责职责:1、根据公司年度整体的管理战略，考虑物业的具体情况，负责制定招商工作计划及详细管理目标。
2、持续收集和整合本项目招商的市场信息和资料，并定期向上级汇报。
3、负责招商的执行工作，包括信息发布、谈判、总结与反馈等环节。
4、识别并锁定目标客户，推进与意向客户的谈判，确保合同(意向)的顺利签订。
5、筹备和执行续约或调整的相关准备工作。
6、维护客户关系，确保后期运营工作的顺利进行。
任职资格:1、拥有市场营销或经济管理等专业的大学专科及以上学历。
2、具备____年以上的商业招商部门工作经验。
3、要求有广泛的房地产企业商业招商部门管理经验，熟悉各类服务项目、市场及商业街的招商流程和特性。
4、具有出色的社交能力和对外协调能力，能独立进行业务谈判。
5、善于发掘和联系客户及商业资源。
6、能撰写市场分析、研究和预测报告。
7、具备开拓精神，能有效应对工作压力。
8、具有高度的职业道德和敬业精神。
2024年招商运营主管岗位的工作职责（二）职责：1、承担商业广场的运营管理工作。
2、对项目内的商家进行日常运营监督，并解决可能出现的问题。
3、确保本项目租金的及时收取，同时维护与商户的良好关系。
4、负责商户进场的准备工作，包括通知和交接验收环节。
5、协调商户的装修、工程、物业等各项事务，确保其有效执行。
任职资格：1、____周岁，具备大专及以上学历，性别不限。
2、需有____年以上的物业行业或同类行业管理经验，其中包括至少一年独立楼宇项目或大型商业综合体运营管理经验。
对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有实际的管理经验，具备一定的沟通和管理能力，持有相关岗位的职业资格证书优先。
3、应具备出色的统筹协调、组织、沟通和管理控制能力，以及问题分析和判断能力。
4、良好的语言和文字表达能力，熟练掌握电脑操作，包括PPT、EXCEL、WORD、CAD等软件的使用。
5、需要有敏锐的市场洞察力和创新思维，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能承受较大的工作压力，有进取心。
招商运营主管的基本职责说明(5篇)
招商运营主管的基本职责说明1.做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。
按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。
2.按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。
3.与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与目标商家保持良好的关系。
4.所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用。
5.定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。
6.储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌更换。
7.对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状况。
8.定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。
9.每月、每季度招商报表的汇总及收集。
10.准时提交相应的工作。
11.发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。
12.遵守所有安全规章制度和公司规章制度。
13.完成其他由上级领导指派的工作任务。
招商运营主管的基本职责说明（2）招商运营主管的基本职责包括：1. 制定招商策略和计划：负责制定并执行招商计划，包括市场调研、竞争分析、目标客户定位等，通过市场营销和推广等手段，引导潜在客户对公司进行了解和选择。
2. 开发客户关系：负责与潜在客户建立和维护良好的合作关系，通过与客户的沟通和协商，了解其需求和意见，并提供专业的解决方案，以促成合作和增加客户满意度。
3. 负责洽谈和签约：负责与潜在客户进行洽谈，并与其达成合作协议。
参与谈判过程，协商合同条款和价格等细节，确保合同的签署和执行。
4. 监督合作项目的执行：负责监督合作项目的执行进度和质量，及时解决项目中的问题和难点，确保项目顺利进行并达到预期目标。
5. 提供市场反馈和分析报告：负责收集、整理市场信息和数据，对市场趋势进行分析和预测，向上级汇报市场情况，并提出相关建议和改进措施。
6. 建立和维护内外部合作关系：负责与政府机构、行业协会、供应商和其他合作伙伴建立和维护合作关系，拓宽公司的招商渠道和资源。
招商运营主管岗位的基本职责范文（3篇）
招商运营主管岗位的基本职责范文招商运营主管是企业中负责招商业务与运营管理的重要职位，主要负责招商渠道的拓展与维护、团队的管理与激励、项目运营与推进等工作。
下面是一份招商运营主管岗位的基本职责范文，仅供参考：一、招商渠道拓展与维护1. 根据公司招商战略，制定招商渠道拓展计划，寻找潜在合作伙伴，进行渠道开发和拓展工作；2. 合理选址、积极主动寻找并接洽合适的商户，吸引优质商户入驻公司项目；3. 维护好与商户的良好关系，定期走访商户，了解商户需求，并及时解决商户问题；4. 开展市场调研工作，了解市场需求，了解竞争对手的动态，并及时调整公司的招商策略。
二、团队管理与激励1. 负责招商团队的组建与管理，包括招聘、培训、考核等工作；2. 设定团队绩效目标，并制定激励措施，激励团队成员实现招商目标；3. 指导团队成员进行招商谈判，提供相关支持与资源；4. 做好团队成员的业绩考核，及时发现问题，进行调整与改进，确保团队的工作效率与质量。
三、项目运营与推进1. 负责项目运营计划的制定与实施，对项目的上线和运营进行全程跟踪与管理；2. 负责制定项目推广方案，通过市场推广手段提升项目知名度与影响力；3. 协调内部资源，包括销售、市场、财务等部门，实现项目的推进与运营；4. 定期对项目运营情况进行分析与评估，并提出相应的改进方案，以提升项目的运营效果。
四、市场调研与分析1. 负责相关行业及市场的调研与分析工作，及时发现市场动态和行业趋势；2. 根据市场需求，制定招商策略，保持公司招商策略的竞争力；3. 通过市场调研，为公司决策提供参考，为产业孵化提供支持。
五、招商活动策划与执行1. 负责招商活动的策划与组织，包括招商推介会、专题培训等；2. 策划并组织招商推广活动，提高公司的知名度和影响力；3. 协调内外部资源，确保招商活动的顺利进行，达到预期的招商效果。
六、招商合同管理与执行1. 负责与商户进行合同洽谈和签署，确保合同的合法性和有效性；2. 监督合同履行情况，及时提醒商户履行合同义务；3. 协调解决合同纠纷，保障公司的合法权益。
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例（五篇）
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例职责：1、负责开拓多元化的渠道，以增强商户资源，同时保持与各品牌间的稳健关系；2、定期执行市场调研，全面了解各品牌状况，并编制市场调研报告；3、构建信息交流平台，整合并更新品牌数据库，同时编制招商进度报告；4、参与并跟进商户的谈判过程及招商相关事务；5、负责商场开业后的租金收取管理，品牌运营分析，以及商场促销活动的资源整合等日常运营任务。
任职要求：1、需具备____年以上购物中心或商场招商工作的经验；2、拥有广泛的招商网络和资源，且具有招商团队的管理经验；3、具有出色的沟通协调技巧及人际理解力；4、工作态度积极，责任心强，能有效应对高压力工作环境。
2024年招商运营主管岗位的主要职责概述范例（二）职责:1、支持部门主管制定部门的全面规划和各品类的招商策略，并负责执行和监控，以确保工作的顺利进行和预期效果。
2、协助部门主管构建营运管理的总体计划，同时参与年度营销推广计划的制定。
3、维护商业运营的正常秩序，确保营业现场及周边环境、设备设施的管理与维护，定期进行检查和评估。
4、负责空置商铺和广告位的招商绩效管理，确保业绩目标的达成。
5、与营销部门合作，对大型促销活动的商品结构进行合理调整，为各商家和品牌提供促销活动的建议和指导，有效执行营销推广活动。
6、指导和监督顾客投诉的处理，及时应对重大顾客投诉和突发事件，确保问题得到妥善解决并反馈。
7、协助制定年度招商、管理、营运和推广活动的预算，并进行费用控制。
8、激发和组织商户参与营销推广活动，充分利用商户资源以提升活动效果。
9、协调与其他部门的工作关系，高效完成上级分配的其他任务。
任职要求:1、拥有全日制本科学历，法学、经济管理或房地产相关专业背景，具有____年以上的团队管理经验，以及在房地产行业的从业经历，优先考虑在大型销售代理公司或品牌公司担任过相关管理职务，熟练掌握OFFICE办公软件和高级PPT制作技能。
2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（七篇）
2024年招商运营主管岗位的工作职责范例职责:1、负责实施行业状况的深度调研，包括消费者及用户分析，并编制调研报告，为管理层决策提供专业建议。
同时，收集并分析相关公司情报和行业政策信息。
2、主导与品牌方的商务谈判，拓宽品牌合作资源，有效执行租赁合同的签订。
3、持续关注广安及周边市场动态，洞察行业发展趋势，以便及时调整招商策略。
4、探索并开发新的客户获取渠道，建立并更新品牌资源数据库。
5、确保根据公司的招商调整目标，高效完成公司业务调整工作。
6、按时完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求:1、具备大专及以上学历，年龄不超过____岁。
2、具有项目前期开发的实践经验，以及市场调研、业态规划和前期招商工作的背景。
3、需有____年以上在文旅商业、购物中心等大型综合商业项目的工作经验，具有独立招商的能力。
4、拥有广泛的招商渠道网络和商业品牌人脉资源。
2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（二）职责:1、建立并维护一套规范且高效的招商运营管理体系。
2、负责监督和管理项目的招商运营活动，拟定并执行年度经营策略和计划。
3、推进项目品牌建设，包括与媒体的合作及推广策略的实施。
4、依据公司经营发展战略，协助高层制定战略规划、年度及季度运营计划。
5、构建商业商户资源库，有效开展品牌资源的公关、开发和合作维护工作。
6、监督项目的运营管理工作，制定管理要求，确保监督、执行和考核机制的顺利运行。
任职要求:1. 拥有本科及以上学历，专业方向包括市场营销、项目管理或企业管理，需具备____年以上的大型商业综合体招商、营运管理经验，其中至少____年同岗位工作经验。
2、精通行业动态，熟悉招商和运营体系的构建及运营流程。
3、了解项目运营管理模式，具备前期策划定位、招商及运营管理的能力。
4、具备前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，创新意识强烈。
5、具有出色的商业策划和分析能力，以及良好的公关、抗压、客户服务和商务谈判技巧。
2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（三）职责：1、负责实施行业状况的深度调研，包括消费者及用户分析，并编制调研报告，为管理层决策提供专业建议。
招商运营主管岗位的工作职责（5篇）
招商运营主管岗位的工作职责职责：1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。
任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;____年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少____年同岗位工作经验。
2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;招商运营主管岗位的工作职责（2）招商运营主管岗位是企业中非常重要的职位之一，主要负责招商运营工作的策划、组织、协调以及管理。
下面是招商运营主管岗位的工作职责，总结如下：1. 招商策划- 制定招商策划方案，明确招商目标和招商计划。
- 进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况。
- 分析产品特点，确定招商推广方案，包括招商渠道、媒体宣传等。
2. 招商管理- 筛选、培训和管理招商团队，提高团队的业务能力和销售技巧。
- 监督和指导招商人员的工作，确保团队达成招商目标。
- 建立和维护与招商合作伙伴的良好关系，确保合作伙伴的满意度。
3. 招商推广- 制定招商推广计划，并组织实施。
- 开展各种招商活动，包括招商会、推广展览等。
- 制作招商宣传资料，包括宣传册、企业介绍视频等。
4. 招商谈判- 负责与潜在合作伙伴进行谈判，确保合同条款的落地。
- 维持和扩大已有合作伙伴的业务关系，促进业务的稳定发展。
招商运营主管的主要职责范文（4篇）
招商运营主管的主要职责范文招商运营主管是一个非常关键的职位，负责公司的招商和运营工作。
以下是一个关于招商运营主管主要职责的范文，供参考：一、制定招商运营策略和计划1. 分析市场需求和竞争对手情况，制定公司的招商运营策略和计划。
2. 设定销售目标和指标，制定相应的销售策略和计划。
3. 确定适合公司发展的招商运营方式，包括直营、代理等。
4. 制定招商运营的时间表和里程碑，确保按计划完成任务。
二、招商工作1. 寻找潜在客户和合作伙伴，进行商务洽谈和推广公司产品服务。
2. 与合作伙伴签订招商合同，确保合同的执行和履行。
3. 维护合作伙伴关系，解决合作中出现的问题和矛盾，提升合作伙伴的满意度。
4. 跟踪市场动态，发现新的商机和招商机会。
三、运营工作1. 负责公司产品和服务的运营工作，如销售、客户服务等。
2. 分析市场需求和客户需求，优化产品和服务，提高客户满意度。
3. 协调各部门的工作，确保产品和服务的顺利运营。
4. 管理运营成本和财务状况，制定运营预算和控制措施。
四、团队管理1. 负责招聘和培训招商运营团队，建立高效的团队。
2. 设定团队目标和绩效评估体系，激励团队成员的工作积极性和创造力。
3. 指导团队成员的日常工作，解决工作中的问题和困难。
4. 定期评估团队绩效，提供必要的培训和发展机会。
五、市场调研和分析1. 进行市场调研，了解行业动态和竞争对手的情况。
2. 分析市场需求和客户需求，提供决策参考和建议。
3. 跟踪竞争对手的动态，制定相应的应对策略。
六、报告和汇报1. 定期向公司高层报告招商运营情况，汇报业绩和进展。
2. 提供详细的数据分析和市场报告，为公司的决策提供依据。
七、协调和沟通1. 协调招商运营工作和其他部门的工作，确保各个环节的顺利进行。
2. 与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作，解决问题和矛盾。
八、持续改进1. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，把握行业的最新动态和趋势。
2. 分析工作中的问题和不足之处，提出改进措施并实施。
招商运营主管的具体职责(五篇)
招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。
岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。
招商运营主管的具体职责（二）招商运营主管是公司的核心职位之一，主要负责公司的招商运营工作，旨在通过争取合作伙伴、拓展市场和提升公司运营效率来促进公司的发展。
具体职责如下：1. 招商策略制定：负责制定公司的招商策略，包括目标市场的确定、招商渠道的选择、招商计划的编制等。
根据公司的发展战略和市场需求，制定具体的招商目标，并明确招商的重点和方式。
2. 招商渠道拓展：负责寻找、筛选和建立合适的招商渠道，包括直销、代理商、分销商、合作伙伴等。
与招商渠道进行沟通，签署合作协议，并协助建立良好的合作关系。
3. 招商合作谈判：负责与合作伙伴进行招商合作谈判，与潜在客户进行业务洽谈，协商业务合作的项目、合同细则、商务条款等。
确保合作协议的执行，并跟进项目的实施和推进。
4. 招商项目推进：负责招商项目的推进，协调相关部门和资源，确保项目的顺利进行。
与销售团队合作，共同制定并执行销售计划，推动销售业绩的提升。
与研发团队合作，确保产品的研发和生产进度符合市场需求。
招商运营主管的工作职责描述(6篇)
招商运营主管的工作职责描述职责：1、完成公司的业务目标;2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;任职要求1、专科及以上学历，专业不限;2、具有销售经验____年及以上，或曾在大型产业园、房地产、孵化器、众创空间等相关行业工作____年以上的优先考虑;3、有相关行业资源者优先;4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;7、可接受短期内出差;招商运营主管的工作职责描述（2）招商运营主管是一个负责公司招商业务的高级职位。
他/她负责制定和实施公司的招商战略，以开拓新的市场，增加销售和推广公司的品牌。
招商运营主管必须具备市场营销、业务发展、谈判和团队管理等多种技能，并能有效地与客户和合作伙伴合作，以达到公司的目标。
以下是招商运营主管的工作职责描述：1. 制定和执行公司的招商战略，包括确定目标市场、目标客户和销售策略。
确保公司的招商活动与公司的发展目标一致。
2. 开拓新的市场，寻找新的商机，并与潜在客户建立联系。
与潜在客户沟通，了解他们的需求和要求，并提供相应的解决方案。
3. 负责与客户进行谈判，达成合作协议。
协商合同条款和条件，确保达到公司的利益最大化。
4. 与合作伙伴建立和维护良好的关系，包括供应商、分销商和代理商等。
与他们合作，促进业务增长和销售额增加。
5. 监督和指导招商团队的工作。
负责团队的招聘、培训和激励，以确保团队的高效运作和达到预定的业绩目标。
6. 分析市场趋势和竞争对手的情况，为公司做出相应的调整和改进。
提供市场调研报告和竞争分析，以支持公司的决策和战略制定。
7. 制定和执行销售推广计划，包括促销活动、广告宣传和公关活动等。
招商运营主管的岗位职责（5篇）
招商运营主管的岗位职责职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。
2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。
5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。
6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。
7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。
8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专及以上学历。
2.一年以上相关工作经验。
3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。
4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。
5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。
招商运营主管的岗位职责（2）包括但不限于以下方面：1. 招商计划与目标制定：根据公司战略和市场需求，制定招商计划和目标，并负责将计划和目标转化为可行的招商策略。
2. 搜集市场情报：关注市场动态，搜集行业和竞争对手的信息，了解市场需求和趋势，为招商工作提供决策支持。
3. 拓展和维护客户关系：寻找和发展潜在客户，建立并维护良好的合作关系，促进业务合作的深入发展。
4. 品牌推广和宣传：负责公司品牌推广和宣传工作，通过各种渠道和媒体提高公司知名度和影响力，吸引更多的潜在客户。
5. 筛选和评估合作伙伴：对合作伙伴进行筛选和评估，包括合作伙伴的资质、信用、业绩等方面，确保合作伙伴符合公司的要求和标准。
6. 招商谈判和合同签订：与潜在客户进行招商谈判，达成合作意向并签订合同，确保合作协议的落地和执行。
7. 招商业绩分析和报告：定期对招商业绩进行分析和评估，撰写招商报告，向上级汇报招商情况和成果。
招商运营主管的基本职责说明范文（五篇）
招商运营主管的基本职责说明范文职责：一、楼层管理：1、负责所辖楼层区域的管理工作;2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;4、协助各自营店长对店员的管理。
二、招商管理：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。
任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、有一定的品牌认知，____年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。
招商运营主管的基本职责说明范文（二）招商运营主管的基本职责包括以下几个方面：1. 招商策划和执行：负责制定招商策略和计划，根据企业的发展战略和市场需求，明确招商目标和目标客户群体，并制定相应的招商计划。
同时，通过开展市场调研、竞争分析等工作，为招商活动提供支持和指导，确保招商活动的高效执行和良好的效果。
2. 招商渠道开发和维护：负责招商渠道的开发和维护工作，包括与行业协会、商会、政府机构等建立和维护良好的合作关系，开展合作项目和招商活动。
同时，还需要通过参加行业展览会、论坛、交流会等活动，拓宽招商渠道，寻找潜在客户，促成招商合作。
3. 招商项目的洽谈和跟进：负责与潜在客户进行商务洽谈，了解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案。
同时，与内部团队进行协调沟通，确保项目的顺利进行，并及时跟进项目进展，解决项目中的问题和难题，提高项目执行效率和质量。
4. 招商合同的签订和履行：负责招商合同的签订和履行工作，包括起草和审核招商合同，确保合同的合法性和有效性。
招商运营主管的主要职责(五篇)
招商运营主管的主要职责职责：1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。
5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体任职要求：1、年龄____岁以下，学历大专及以上，____年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位____年以上工作经验;2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。
招商运营主管的主要职责（二）可以总结为以下几点：1. 招商战略制定：招商运营主管负责制定公司的招商战略，包括确定目标市场、制定招商计划、确定招商策略等。
他们需要通过市场调研和竞争分析等手段，了解行业趋势和竞争对手的情况，以制定最适合公司的招商战略。
2. 招商渠道开发与管理：招商运营主管负责开发和管理招商渠道，包括代理商、经销商、合作伙伴等。
他们需要与潜在渠道伙伴进行洽谈和选定，建立合作关系并维护好与渠道伙伴的关系。
同时，他们还需要监督和管理渠道伙伴的业绩和绩效，确保达到预期的招商结果。
3. 招商项目管理：招商运营主管负责招商项目的管理，包括项目的筛选、评估、决策和实施。
他们需要对潜在项目进行全面的市场调研和风险评估，评估项目的可行性和潜在收益，并在决策前进行综合分析和评估。
一旦决定实施项目，他们还需要负责项目的日常管理和跟进，确保项目按计划执行并取得预期结果。
4. 招商合同谈判：招商运营主管负责与潜在客户进行合同谈判，以达成合作协议。
招商运营主管岗位的主要职责概述(六篇)
招商运营主管岗位的主要职责概述职责:1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。
5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。
6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;7、完成上级交办的其他工作任务。
应聘要求:1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;2、____年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。
3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。
6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。
招商运营主管岗位的主要职责概述（二）招商运营主管是负责公司招商和运营工作的管理岗位。
以下是该岗位的主要职责概述：1. 制定招商计划：根据公司战略目标和市场需求，制定招商计划，确定招商目标和策略，并制定相应的实施方案。
2. 招商渠道开拓：负责开拓和建立招商渠道，包括与大型机构、合作伙伴、经销商等建立联系和合作关系，寻找合适的招商机会。
招商运营主管岗位的基本职责（五篇）
招商运营主管岗位的基本职责职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
招商运营主管岗位的基本职责（二）招商运营主管（或称招商经理）是企业招商部门中的核心职位，负责招商运营的全面管理和推进工作。
以下是招商运营主管岗位的基本职责，详细解释了岗位职责的内容。
一、招商策划和计划1. 制定招商策略和计划，根据公司发展战略和市场需求确定招商目标和指标。
2. 研究市场潜力和竞争态势，为企业招商工作提供市场分析和预测。
3. 调研行业动态和市场趋势，提供招商方向和决策支持。
二、招商渠道开发和管理1. 筛选和开发招商渠道，与政府、代理商、经销商等建立良好的工作关系，扩大招商网络。
2. 管理和维护招商渠道，建立渠道管理制度，确保渠道合作的顺畅实施。
3. 跟踪渠道合作情况，解决合作中的问题和矛盾，确保渠道合作绩效的实现。
三、招商项目开发和管理1. 筛选和甄选招商项目，与内部相关部门进行项目评估和论证。
2. 负责项目策划和投资估算，编制项目立项申报材料，协调项目进度和实施。
3. 管理和控制项目执行过程，制定项目管理计划和执行方案，确保项目的顺利实施。
四、招商合同谈判和签约1. 参与招商谈判和合同商务条款的讨论，提供合同评审和审批意见。
2. 确保谈判结果符合公司利益，在法律和商业风险可控范围内签订招商合同。
3. 监督合同履行过程，解决合同履行中的问题和纠纷，确保合同的有效实施。
五、招商绩效评估和报告1. 设定招商绩效指标，制定绩效评估标准和方法，进行招商绩效评估。
招商运营主管的主要职责(四篇)
招商运营主管的主要职责职责：完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行;负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;负责商业品牌的引入和对接洽谈,合同签订，管理与评估;负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
任职要求：大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。
招商运营主管的主要职责（二）可以总结为以下几点：1. 招商战略制定：招商运营主管负责制定公司的招商战略，包括确定目标市场、制定招商计划、确定招商策略等。
他们需要通过市场调研和竞争分析等手段，了解行业趋势和竞争对手的情况，以制定最适合公司的招商战略。
2. 招商渠道开发与管理：招商运营主管负责开发和管理招商渠道，包括代理商、经销商、合作伙伴等。
他们需要与潜在渠道伙伴进行洽谈和选定，建立合作关系并维护好与渠道伙伴的关系。
同时，他们还需要监督和管理渠道伙伴的业绩和绩效，确保达到预期的招商结果。
3. 招商项目管理：招商运营主管负责招商项目的管理，包括项目的筛选、评估、决策和实施。
他们需要对潜在项目进行全面的市场调研和风险评估，评估项目的可行性和潜在收益，并在决策前进行综合分析和评估。
一旦决定实施项目，他们还需要负责项目的日常管理和跟进，确保项目按计划执行并取得预期结果。
4. 招商合同谈判：招商运营主管负责与潜在客户进行合同谈判，以达成合作协议。
招商运营主管岗位的基本职责范文(4篇)
招商运营主管岗位的基本职责范文招商运营主管是负责招商工作及运营管理的职位，其基本职责包括以下几个方面：1. 招商策划：制定并执行招商策划方案，明确招商目标、重点区域和行业，提出招商优势和竞争力，并定期进行评估和调整。
2. 招商推广：负责招商推广活动的组织和实施，包括招商宣传材料的制作、线上线下招商推广活动的策划和执行，以吸引潜在招商项目和客户。
3. 招商项目管理：负责对接招商项目，与招商客户进行沟通和谈判，了解其需求并提供相应的解决方案。
同时，对招商项目进行跟进和管理，确保项目的顺利签约和实施。
4. 招商数据分析：对招商业绩进行数据分析和挖掘，对市场需求进行研究和了解，通过分析招商数据来优化招商策略和业务流程，提高招商业绩和客户满意度。
5. 招商运营管理：负责招商团队的组建和培养，制定团队招商目标和绩效指标，并进行团队绩效考核和激励，提升团队的协作和执行能力。
总而言之，招商运营主管需要负责整个招商工作的策划、推广、项目管理和团队管理等一系列工作，以实现公司的招商目标和提高招商业绩。
招商运营主管岗位的基本职责范文（2）一、制定招商策略和计划招商运营主管负责制定企业的招商策略和计划，根据公司的发展目标和市场需求，确定招商目标、规模和时间节点，并制定相应的实施方案。
二、开展市场调研和分析招商运营主管要负责对市场进行调研和分析，了解竞争对手的情况、行业的发展趋势以及潜在客户的需求，为招商工作提供参考依据。
三、寻找潜在客户和合作伙伴招商运营主管需要积极寻找潜在客户和合作伙伴，通过与市场销售团队的合作，建立和维护良好的业务关系，促成合作项目的达成。
四、协调招商活动和资源招商运营主管要协调各个内部部门之间的合作，确保招商活动的顺利进行。
同时，要合理配置资源，包括人力、财务和物资资源，以支持招商工作的开展。
五、参与商务谈判和合同签订招商运营主管要参与商务谈判和合同签订，确保合同条款的合理性和可执行性。
同时，要与法务部门进行沟通，确保合同的合法性。
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招商运营主管岗位的基本职责招商运营主管需要根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈。
下面是小编整理的招商运营主管岗位的基本职责。
招商运营主管岗位的基本职责1
1. 参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;
2. 参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);
3. 对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;
4. 执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;
5. 收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会
6. 负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);
7. 落实招商计划实施，总结招商的经验
8. 约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议
9. 负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作
10. 负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议
11. 组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合
12. 租费收缴工作
13. 定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进
14.对进驻商家做好工作对接资料移交
15. 负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理
16. 执行公司文化、宣传公司核心理念;
17. 理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;
18. 执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;
19. 负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;
20. 管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;
21. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;
22. 完成招商营运经理指派的其他工作 ;
招商运营主管岗位的基本职责2
职责：
1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;
2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;
3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，
为公司的发展提供决策支持;
4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;
5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;
6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;
7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;
8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;
2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;
3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;
4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;
5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;
6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;
7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。
招商运营主管岗位的基本职责3
职责：
1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户
进场装修把控事宜;
2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;
3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;
4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;
5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;
6、顾客/商户满意度调查并形成报告;
任职要求：
1、三年以上同行业/岗位工作经验;
2、执行力强，有亲和力;
3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;
4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
招商运营主管岗位的基本职责4
1. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。
2. 协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实
3. 洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。
4. 独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。
5. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
6. 把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部
门领导反映招商动态和出现的问题。
7. 负责接听商户咨询，接待来访客户。
每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
8. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。
9. 根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。
10. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。
11. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
12. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。
13. 协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。
招商运营主管岗位的基本职责5
职责
1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;
2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;
3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;
4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营
动向、客户数据分析等;
5、按照公司政策, 完善营运部门的运作模式、规范流程操作;
6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。
2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;
3、有一定优质商业客户资源者优先。
招商运营主管岗位的基本职责。