临时工勤人员聘用合同
工勤人员聘用合同范本
工勤人员聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（工勤人员）：____________________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，确保工作质量。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为：____________________。
2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
四、工资待遇1. 乙方在合同期内的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，具体金额以甲方实际支付为准。
2. 乙方工资发放时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照国家相关法律法规规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方应根据实际情况为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
3. 乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应照价赔偿。
七、合同解除与终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内，如乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责，双方协商一致，可以解除本合同。
3. 合同期满，本合同自动终止。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
临时工勤人员聘用合同5篇
临时工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与人员数量甲方聘用乙方从事临时工勤人员岗位工作，人员数量根据甲方实际需要确定。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，根据双方意愿，可续签合同。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，遵守安全操作规程，防止事故发生。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
四、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。
2. 甲方按照同工同酬的原则，根据乙方的岗位及表现支付工资。
3. 甲方应按照国家规定为乙方办理相关社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间不得擅自离职，如擅自离职，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
3. 甲方未按约定支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权提出解除本合同。
六、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）给甲方造成重大损失的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
七、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等效力。
临时工聘用协议书标准范本(7篇)
临时工聘用协议书标准范本甲方：法定代表人：住所：电话：统一社会信用代码：乙方：住所：电话：身份证号码：单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境卫生和花草树木维护管理，同志（以下简称乙方）自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：一、甲方给乙方每月工资元（大写：_____），不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。
七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予奖励元（大写：_____）。
八、本协议暂订年，合同期满后双方无异议可顺延。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
十、本协议未尽事宜，由双方协商或调解解决。
协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（1）提交仲裁委员会仲裁;（2）依法向人民法院起诉。
甲方（签名）：_____ 乙方（签名）：_____ 单位（盖章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日临时工聘用协议书标准范本（二）____人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工_____名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同样本（3篇）
2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同样本甲方（用人单位）：____乙方（聘用人员）：____性别：____法定代表人或文化程度：____（注：此处应明确填写“法定代表人”的姓名或乙方的文化程度，二者不宜并列，此处按原文格式保留）委托代理人：____居民身份证号码：____户口所在地：____地址：____家庭住址：____依据南委办____号文件之规定，机关、事业单位在编制限额内新增工勤人员，均需采取聘用制度。
经甲乙双方平等、自愿、协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条本合同为三年期限的聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体工种）一职。
第三条乙方应按照合同规定及甲方要求，自觉履行工作职责，确保按时按质按量完成工作，并妥善保护所使用的设备和工具。
第四条乙方根据国家相关政策规定，享受本单位人员的工资福利待遇。
第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。
第六条本合同期满后，经甲乙双方协商同意，可续订聘用合同。
第七条遇有下列情形之一，本合同即行终止：一、聘用合同期满；二、甲乙双方约定的合同终止条件出现（具体条件可后续添加）。
第八条甲乙双方如需解除聘用合同，任一方均须提前一个月以书面形式通知对方。
第九条甲乙双方可另行约定可能导致合同解除的其他条件（具体条件可后续添加）。
第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理相关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书”，并完成档案移交等工作。
第十一条关于违约责任，双方可具体约定如下（具体条款可后续添加）。
第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门留存一份，人才服务中心留存一份。
第十三条本合同自____年____月____日起生效。
第十四条本合同未尽事宜，依照国家及本省相关法律、法规、规章及本单位规章制度执行。
若签订本合同所依据的法律法规发生修改或废止，则按新的法律、法规执行。
工勤人员聘用合同5篇
工勤人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方管理的各项工勤工作事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如继续聘用，双方重新签订合同。
乙方的工作区域为甲方服务区域及相关办公场所。
第二条乙方应履行的工作职责及工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求按时完成各项工作任务。
二、工作时间和休息休假第三条乙方每日的工作时间见《岗位职责说明书》。
国家法定休息日及假期按甲方有关规定执行。
三、薪酬和福利待遇第四条甲方的工资发放日为次月的____日，如遇节假日顺延。
薪资标准为每月____元。
甲方有权根据乙方的工作表现及工作绩效调整乙方的工资水平。
具体调整办法按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
第五条乙方享有国家法定规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、保密义务和竞业限制第六条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密及信息给第三方。
具体保密协议见附件《保密协议》。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第七条合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年内），乙方不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。
具体竞业限制条款见附件《竞业限制协议》。
乙方违反竞业限制的约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
如甲乙双方签订《保密协议》和《竞业限制协议》的，以协议内容为准。
否则按本合同约定执行。
五、纪律约定及违约责任第八条乙方应遵守甲方的各项制度规定，爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能水平。
2024年机关单位工勤人员聘用合同范本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年机关单位工勤人员聘用合同范本版本合同目录一览1. 聘用合同主体及合同期限1.1 聘用单位与聘用人员的基本信息1.2 合同期限及续签条件2. 工作内容与职责2.1 聘用人员的工作岗位及职责2.2 聘用单位的工作条件及环境3. 劳动报酬3.1 基本工资及奖金3.2 福利待遇3.3 工资支付方式及时间4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间安排4.2 休息休假制度5. 劳动保护与劳动安全5.1 聘用单位提供的劳动保护设施及用品5.2 聘用单位对聘用人员的安全培训及要求6. 培训与继续教育6.1 聘用单位提供的培训机会及要求6.2 聘用人员的继续教育及晋升7. 保密与知识产权7.1 聘用人员对聘用单位的商业秘密及知识产权的保护8. 合同的变更、解除与终止8.1 合同变更的条件及程序8.2 合同解除的条件及程序8.3 合同终止的条件及程序9. 经济补偿与赔偿9.1 聘用单位依法应支付的经济补偿9.2 聘用人员违反合同应承担的赔偿责任10. 争议解决10.1 劳动争议的解决方式及程序10.2 法律途径及司法解释11. 合同的签署与生效11.1 合同的签署程序及主体11.2 合同的生效条件及时间12. 其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项13. 附件13.1 附件一：聘用人员简历表13.2 附件二：岗位职责描述13.3 附件三：工资福利标准及规定14. 合同的修订与替换14.1 合同的修订程序及条件14.2 合同的替换及新的合同签署第一部分：合同如下：第一条聘用合同主体及合同期限1.1 聘用单位与聘用人员的基本信息甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经友好协商，自愿签订本聘用合同。
1.2 合同期限及续签条件本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2024年事业单位工勤人员聘用合同
2024年事业单位工勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：__________身份证号：______________住址：__________________联系电话：______________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及职责1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准。
3.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方的合理安排。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。
加班工资按照国家相关规定执行。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假权利。
四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付。
2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资水平。
3.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方根据单位规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。
3.乙方在合同期内享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律和保密条款1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
3.乙方违反上述规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
政府工勤岗位聘用合同范本
政府工勤岗位聘用合同范本《政府工勤岗位聘用合同》甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方在[具体部门]从事[工勤岗位名称]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。
三、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
2. 甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休假制度。
四、工作报酬及福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[X]元。
2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受国家和地方政府规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年休假等。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方续聘、解聘、调整岗位和工资待遇的依据。
六、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
临时聘用人员协议范文(6篇)
临时聘用人员协议范文招聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。
第二条工作职责1、按时上下班：（以学校作息时间为准）2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。
第三条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务（1）乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
不足一月的按天计算。
（3）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
（4）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同（二篇）
2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同甲方甲方：_____ 乙方：_____根据南委办[_____]号文件规定，机关、事业单位在编制限额内需新聘用工勤人员，一律采取聘用的形式。
经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守所列条款。
第一条本合同为叁年期限的聘用合同。
合同期自____年____月____日。
第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任。
第三条乙方应按合同规定及甲方的要求，自觉地履行工作职责，按时完成规定的工作数量、质量标准，并爱护设备和所使用的工具。
其他：第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。
第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。
第六条本合同期满后，经甲乙双方协商，可续订聘用合同。
第七条有下列情形之一的，合同即告终止：聘用合同期满;甲乙双方约定的合同终止条件出现：第八条甲乙双方解除聘用合同。
任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。
第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件：第十条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书“，移交档案等。
第十一条违约责任：第十二条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，组织人事部门一份，人才服务中心留存一份。
第十三条本合同自____年____月____日起生效。
第十四条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。
签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。
甲方甲方：_____ 乙方：_____签订日期：_____2024年事业单位工勤人员聘用劳动合同（二）劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。
在事业单位中，工勤人员是单位中从事非专业技术性工作的人员，他们承担着维护单位正常运转和生产经营秩序的重要职责。
本文将就事业单位工勤人员聘用劳动合同的内容进行阐述，并对相应法律法规进行引述和解读。
临时聘用人员协议模板(5篇)
临时聘用人员协议模板临时聘用单位（甲方）临时受聘人员（乙方）甲方基本情况乙方基本情况根据《中华人民共和国劳动法》规定，经双方共同协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。
第一条临时聘用合同期限（一）、本合同为短期合同，合同期限为____年，自____年____月____日起，至年月个月。
第二条聘用岗位和工作要求（一）甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为专业技术人员，主要从事工作。
第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准：聘用期的工资元/月（大写元/月），聘用期乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险甲乙双方按照相关法律法规之规定，各自承担应支付部份。
3、乙方不应享受的非因工负伤、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解决，甲方不承担任何责任。
第四条工作纪律1、甲方建立健全内部规则制度和工作规范。
内部规则制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的共享法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
服从甲方安排的工作岗位，未取得相应的专业技术资格之前不得单独从事相应的工作，否则发生的一切后果视其为乙方个人行为，乙方承担一切后果的全部责任。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
第五条合同的变革、终止于解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的业务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即终止。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除合同：（1）、人力不可抗拒条件导致甲方不能履行合同的;（2）、在试用期内被证明不符合聘用条件的;（3）、未经同意擅自离岗或离岗逾期不归的;连续旷工超过5个工作日或____年旷工累计超过10个工作日的;（4）、违反规章流程或操作规程导致发生责任事故、或者失职、渎职造成严重后果的;甲方单方面解除合同外乙方承担所造成后果的一切责任。
工勤人员聘用合同8篇
工勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用岗位与聘用期限甲方聘用乙方从事岗位工作，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方从事岗位工作，并承诺按照甲方的岗位职责和职位要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作内容、职责等以甲方的岗位说明书及相关规章制度为准。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，遵守工作时间和工作纪律。
2. 甲方根据国家法定节假日、本单位规定休假及员工工龄核定乙方的年假时间，保证乙方休息权利。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资报酬。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
工资支付时间应为每月的______日。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利和其他待遇。
具体事项按照甲方相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密及其他秘密信息。
若因乙方故意或过失泄露秘密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过______年），不得从事与甲方业务相关的竞争业务或与甲方的客户合作。
此期限内甲方应给予乙方相应的补偿。
具体补偿标准和期限根据具体情况另行约定。
六、违约责任与合同解除1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金并赔偿损失。
2024年临时文员用工协议书
2024年临时文员用工协议书甲方：_____乙方：_____为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：一、工作概况工作内容：_____工作地点：_____承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资二、甲乙双方共同责任1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。
3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。
在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。
4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。
5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
三、甲方的具体责任1、甲方对施工现场安全管理负责。
组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。
2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。
3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。
4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。
发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。
严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。
5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。
临时聘用人员协议范本(七篇)
临时聘用人员协议范本雇佣方（甲方）：_____单位名称：_____住所：_____劳务方（乙方）：_____姓名：_____性别：_____身份证号码：_____家庭住址：_____户籍所在地：_____联系方式：_____（固定电话）（移动电话）紧急联系人：_____联系电话：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____年____月____日起，至____年度营销工作结束为止。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。
2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
临时聘用人员协议样本(六篇)
临时聘用人员协议样本合同范本：_____临时工聘用合同协议书作者：_____未知更新时间：__________1_____2214：_____58：_____22来源：_____互联【字号：_____大中小】本条信息浏览人次共有251次【我要评论】【我要打印】本文由爱博仁人力资源范文频道编辑为你整理，爱博仁人力资源为您提供海量范文，请在范文频道使用搜索功能，可以找到更多的范文。
用人部门（甲方）：_____职工（乙方）：_____甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：_____一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期为个____月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予X元/天的加班补助费。
但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为_____元/____月，岗位津贴_____元/____月，试用期内享受上述工资的80，合计为_____元/____月，行驶里程津贴为_____元/公里。
3、甲方每月____日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。
发放形式为。
（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。
五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次____月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
工勤人员聘用合同范本
工勤人员聘用合同范本合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
第一条本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条乙方同意在甲方从事工勤工作，甲方安排乙方的工作岗位为_______，工作地点为_______。
第三条乙方的工作时间按国家规定执行，甲方应保证乙方每周休息日不少于_______日。
第四条甲方应按国家规定及时足额支付乙方工资，工资支付方式为_______，工资标准为_______元/月。
第五条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条乙方在合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保守甲方的商业秘密。
第七条甲方有权对乙方进行业务技能培训，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
第八条乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付乙方的病假工资。
第九条甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。
第十条乙方在合同期间有权享受国家规定的带薪年休假。
第十一条任何一方提前解除合同，应提前_______日书面通知对方，并支付违约金。
第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日合同工勤人员聘用合同范本。
幼儿园-临时工勤人员聘用合同
工勤人员聘用合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：2014年3月1日加牙幼儿园工勤人员聘用合同书甲方(聘用单位):甲方负责人：联系方式：乙方(受聘人员)：______ 身份证号：_______________ 联系方式： ________ 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的食堂炊事员。
第二条工作职责1按时上下班：每天早上8：00做完工作。
2、工作内容：根据自己的安排每天按作息时间表，给幼儿按时供中午餐，之后清洗当天的炊具、汤勺进消毒柜、封好火，打扫好灶房卫生。
3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
第三条合同期限1合同有效期：自2014年3月1日至2015年2月28日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬- 精品文档-2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资1400元(壹仟肆佰元整)。
不足一月的按天计算，每天70 元(星期六、星期日除外)。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人承担基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
银行工勤人员聘用合同书
银行工勤人员聘用合同书甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要银行工勤人员，乙方愿意为甲方提供相应的服务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任银行工勤人员，负责银行的日常清洁、维护和其他辅助性工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 合同期满前30日，双方可协商续签合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，一般为每周五天工作制，每天工作____小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元。
4.2 乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
6.2 乙方违反合同规定或严重失职，甲方有权解除合同。
6.3 合同期满或双方协商一致，合同可终止。
第七条违约责任7.1 任何一方违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
国企工勤人员临时合同
国企工勤人员临时合同甲方（用人单位）：单位名称：[国企单位具体名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[住址]联系电话：[电话号码]一、聘用事由。
咱国企呀，有时候工作特别忙，就需要像你这样优秀的工勤人员来帮忙啦。
甲方基于工作需要，聘用乙方在工勤岗位上做临时工作，这可是很重要的岗位呢。
二、聘用期限。
这聘用的时间呢，从[开始日期]开始，到[结束日期]结束。
在这个期间呀，你就好好在咱这儿工作，我们也会好好对待你哦。
三、工作内容。
1. 乙方的工作内容可丰富啦。
你得负责办公区域的清洁打扫工作，要把每个角落都打扫得干干净净的，就像给咱的办公环境做个大扫除一样。
桌椅要摆放整齐，地面要一尘不染，窗户要擦得亮晶晶的，让大家一进来就感觉特别清爽。
2. 还有哦，办公用品的管理和分发也是你的活儿。
谁要是没笔了、没纸了，你就像个小管家一样，及时把东西送到人家手里，可不能让大家工作的时候因为缺个办公用品而着急上火呀。
3. 偶尔呢，还得帮忙做一些简单的文件整理工作。
你要把那些文件按照类别摆放好，就像整理自己心爱的小物件一样，整整齐齐的，这样大家找文件的时候就方便多啦。
四、工作时间和休息休假。
1. 工作时间呢，咱们按照国企的正常工作时间来。
早上[上班时间]上班，中午有休息时间，下午[下班时间]下班。
不过有时候呀，如果有特殊的任务，可能需要你稍微加会儿班，但是你放心，加班的话我们会按照规定给你安排调休或者给加班费的哦，不会让你白白辛苦的。
2. 说到休息休假，你也有正常的周末可以休息，国家法定节假日也能好好放松。
要是你有什么特殊情况想请假，提前和我们说一声就行，只要是合理的，我们都会批准的，毕竟谁还没个突发情况呢。
五、劳动报酬。
1. 你的工资呢，每个月是[具体金额]元。
这钱虽然不是特别多，但也是对你工作的认可和回报呀。
我们会在每个月的[具体发薪日期]把工资打到你的银行卡里，你就等着收钱就好啦。
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xx界九年制学校雇佣人员劳务合同
招聘方：黄蒿界九年制学校(以下简称甲方) 受聘方：(以下简称乙方)
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。
第二条工作职责
1、按时上下班：（以学校作息时间为准）
2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）
3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。
4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。
第三条合同期限
1、合同有效期：自2014年9月1日至2015年1月16日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
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(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
不足一月的按天计算。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。
(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的
《黄蒿界九年制学校教职工考勤办法》。
(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。
第四条合同的解除和终止
1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
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(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第五条合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知
对方。
2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在
受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第六条违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
第七条争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
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第八条合同效力
1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（xx）：乙方（签字）：
法人代表（签字）：
签订日期：年月日。