集团员工个人述职报告

集团员工个人述职报告

各位领导、各位同事：

大家好!

春华秋实，夏去冬来。20xx年，是我们**集团稳步发展的一年。作为人力资源部**，我的岗位职责涉及外事工作和人力资源部的大部

分工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上

任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任;“企业的利益高于自己的一切利益”是我在

工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现将本人2015年的个人情况述职如下，请予以审议：

一、深入学习，顾全大局，不断提高自身思想修养和业务水平。

(一)学习理论提高素质方面：

一是强化政治理论学习。理论学习是一个人的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学

多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义

的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。特别是通过保持

共产党员先进性教育和党风廉政教育的学习，使自己的思想得到进一步的净化和升华，始终做到在思想、行动上与集团同心同德。二是加

强专业和专业相关的知识学习。为了更好的胜任工作，尽快提高业务综合素质，努力成为外事工作、人力资源工作中的行家里手，我在学

习中坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业

务交流，取人之长，补己之短，并珍惜每一次集团和部门组织的学习

培训机会，不断提高自身业务水平。此外，我充分利用业余时间刻苦

学习与工作有关的政治、经济、政策等相关知识，通过学习，了解外

事工作、人力资源工作所涉及到的主要法律法规，监管的职能职责以及具体对象、内容和范围。

(二)顾全大局方面

工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。在工作和事业面前，我坚持顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，全心

全意为公司服务。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新

自己，为公司的进一步发展尽职尽责。工作上做到了办事不越权、不

越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不

推诿。协助主要领导发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督

办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真

正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。

二、勇于挑战，勤勉敬业，提升服务水平的同时完成各项任务。

(一)在督办、催办上下功夫，认真做好外事工作

时代在变、环境在变，外事工作也会经常发生新的情况发生，面

对这种严峻的局面，我始终勇于挑战，发扬优势，克服不足在劣境中

不断成长。为促进外事工作运转协调，我着力抓好了督查督办、政令

畅通这两个环节。围绕外事中心工作，正确理解集团精神，深刻领会

领导工作意图，把握工作动态，增强工作预见性，想领导之所想，急

领导之所急，按照工作办事原则，积极主动与各部门沟通、协调、联

系，加强督查、催办，做到事事有回音、件件有落实，促进了各项工

作得到贯彻落实。

(二)做好集团多项延伸工作的同时提高服务水平。

“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的

精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在延伸工作中，主要把握十二

个字“心系岗位，履行职责，突出重点，落实责任”。

同时，我把外来友人、职工群众方便不方便、快捷不快捷、满意

不满意作为外事工作、人力资源工作标准提升服务整体水平，为他们排忧解难，提高了工作效率。坚持做到“四个不让”：不让外事、人

力资源工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让外来友人、

职工群众在我这里受到冷落，不让集团的形象在我这里受到损害，使每一个外来友人、职工群众感受我们外事部门、人力资源部门的温馨，享受优质高效的服务。

(三)以老干部工作为抓手提升待人接物水平。

为离退休老干部服务好是我人力资源部门的重要工作之一。在老干工作中，针对老干部已全面进入双高期的现实，我刻苦学习业务，

磨练本领。对待小事不马虎、烦事不回避、难事不退缩、急事不拖沓，把党和国家、集团公司对老干部的尊重、关心、照顾送到他们的心坎上。一年来，先后组织参与了离退休人员待遇及统计工作、离退休人

员服务工作、组织离退休人员活动、参加对离退休人员慰问工作。工

作中，我注意观察参加活动的老干部，留心他们的言行，以此来了解

和掌握老干部的思想和身体状况;主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请公司领导，及时反馈信息，在公司

领导和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。

通过投身老干工作，通过与离退休老干部的交流沟通，我学习到了公司前辈的光荣传统，更使我的待人接物水平有了提升。我认识到只有尊重他人，就是尊重自己。因此，在工作中不论领导交待的任务，还是同事咨询工作上的情况，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守公司纪律、团结同事、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。

(四)抓管理，强规范，把员工的利益放在第一位。

进入公司*年以来，公司为使我迅速成长，搭建了良好的平台。

如何才能更好服务于人力资源工作、服务好员工是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事。为此，在人力资源工作上我对内强抓内部管理，

努力使人力资源工作步入规范化、程序化的轨道。目前，通过所集团

公司领导的指导与关心和人力资源部同事的配合，《关于北京工作部退休人员福利待遇的请示》，并已在集团人资部备案，退休人员已开

始享受相关福利待遇。集团公司要求的人力资源信息系统的建设工作已经取得了成效。

通过工作积累,我深深体会到在人力资源工作中要把员工的利益

放在第一位，尽量以真诚、宽容、理解的态度处理好工作、生活中的