学生会体育部招新工作计划
学生会体育部新学期招新计划700字
学生会体育部新学期招新计划700字学生会体育部新学期招新计划自古以来，体育运动便是人类生命中不可或缺的部分。
在现代社会中，体育运动的重要性更加凸显，不仅可以锻炼身体，增强体质，还可以提高个人技能，培养团队精神等。
在这个背景下，学生会体育部不断推出新的招新计划，通过各种方式，让更多的学生参与到体育运动中来，从而提高学生们的身体素质和健康状态。
新学期即将开始，学生会体育部也推出了新的招新计划。
该计划主要面向全校学生，旨在打造更加多元化和丰富化的体育文化氛围。
具体招新计划如下:一、组建俱乐部为了让更多的学生能够参与到体育运动中来，学生会体育部将组建多个体育俱乐部，如篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等，各个俱乐部将由专业人士担任指导老师，指导学生们练习技巧，提升水平。
二、举办比赛为了激发学生的参与热情，学生会体育部将组织各种各样的比赛，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等。
参赛者可以组成自己的团队或参加学校组织的队伍，感受比赛的激烈和竞争的乐趣。
三、开设课程为了提高学生的体育素质和技能，学生会体育部将开设课程，如篮球课程、羽毛球课程等，由专业人士进行授课，让学生们可以在校内学习体育知识和技能，提高自己的水平。
四、组织活动为了丰富学生的体育生活，学生会体育部将组织各种各样的体育活动，比如户外拓展、趣味运动会等，让学生们在锻炼身体的同时，还有机会结交新朋友，增强人际交往能力。
五、拓展合作学生会体育部将与其他学校的体育部门进行合作，举办友谊赛和交流活动，拓展文化交流的渠道，增强不同地区学生之间的联系。
通过以上的招新计划，学生会体育部将实现以下目标：一、提高全校学生的身体素质和健康状态，培养健康的生活方式。
二、丰富校内的体育文化氛围，增强学生的体育意识和体育精神。
三、推动校园体育运动的发展，打造多元化和丰富化的体育文化。
四、加强学校之间的合作与交流，促进地区文化交流和融合。
在计划中，学生会体育部为了让更多的学生参与到体育运动中，将采用多种招募方式，例如在校园内张贴招募海报、在网络上发起招募活动、在各个社交平台宣传招募方案、口头推荐等途径，让更多的人了解并参与到该活动中来。
体育部招新策划书
体育部招新策划书体育部招新策划书转眼间，岁月匆匆，工作已经告一段落，你有制定过下阶段的工作目标吗？做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。
你知道写策划书需要注意哪些问题吗？下面是收集整理的体育部招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx 届新生。
新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的'素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则1、招新对象20xx届新生2、招新要求（体育部）体育部每年都会从大一学生中招选学生进入体育部。
体育部为学生会的下属部门。
负责学校相关的体育比赛，例如每年一届的院运动校运动会，例如新生杯篮球赛体育部并不是想大家所想的，并不是校队，不用你的体育水平多么高超，更需要的一个有团结心，对工作负责的人。
1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神;5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；6)有团队合作精神，有服务学生的意识；7)具有一定的创新与交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
附：1)有一定体育能力的同学优先考虑；2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
2024年学生会体育部新学期招新工作计划
2024年学生会体育部新学期招新工作计划一、引言体育部作为学生会的重要部门之一，负责策划和组织各类体育活动，积极推动学生们参与体育运动，促进学生们的身心健康发展。
为了更好地开展体育工作，我们制定了____年学生会体育部新学期招新工作计划，以确保各项招新工作的顺利进行。
二、目标与任务1. 目标：吸引更多的学生参与体育活动，培养学生们的体育兴趣和意识，推动学生们的身心健康发展。
2. 任务：a. 策划和组织一系列吸引人的体育活动，如篮球赛、足球赛、排球赛等，提高学生们的体育参与率。
b. 加强宣传工作，扩大体育部的知名度，提高招新效果。
c. 搭建良好的培训平台，提高新成员的体育技能和组织能力。
三、招新策略1. 多渠道宣传：在校园电子屏幕、学校网站、学生社交网络平台等多个渠道进行宣传，利用线上线下结合的方式扩大宣传范围。
2. 合理分工：将招新工作分成宣传组、培训组和选拔组，各组各负责不同的工作内容，确保工作的有序进行。
3. 精心准备：制作招新海报、宣传册，设计招新口号和标语，提高宣传效果。
4. 招新活动：开展迎新会、招新讲座等活动，让学生们了解体育部的工作内容和待遇，吸引他们加入。
四、招新活动安排1. 迎新会：在新学期开学后的第一周，举办迎新会，介绍学生会的相关介绍和体育部的工作内容，吸引学生们加入体育部。
2. 招新讲座：邀请优秀的体育部成员或校友进行招新讲座，分享参与学生会体育部的经验和收获，激发学生们的兴趣。
3. 签到招新：利用学校的校园电子屏幕进行签到招新，让学生们了解到体育部的招新信息，并填写个人联系方式。
4. 宣传展示：在校园内设置体育部的宣传展示区，展出体育部的相关成果和活动照片，吸引学生们的注意，提高宣传效果。
5. 选拔赛事：组织篮球赛、足球赛等选拔赛事，从中选拔出优秀的参赛队员，为体育部秋季运动会做准备。
五、培训计划1. 年度计划：制定体育部新学期的培训计划，包括定期例会培训、技术培训、领导能力培训等内容。
2024年学生会体育部新学期招新工作计划
2024年学生会体育部新学期招新工作计划一、前期准备工作1. 编制策划书：制定详细的招新工作计划，包括招新目标、招新流程、招新宣传方案等内容。
2. 组织会议：召开体育部全体成员会议，确定招新目标和任务分工。
3. 清理整理场地：对体育部使用的场地进行清理整理，确保招新期间能够提供良好的体育训练环境。
二、宣传推广阶段1. 制作宣传资料：设计和制作招新海报、宣传册等宣传资料，突出体育部的特色和亮点。
2. 宣传媒体渠道策划：通过校内电子显示屏、校园广播、学校官方微信公众号等宣传媒体渠道，广泛传播体育部招新信息。
3. 线下宣传活动：组织宣传队伍，在校园内举办招新宣传活动，如展示表演、体育竞赛等，吸引更多的学生报名参加。
4. 线上宣传推广：通过学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台，发布招新信息和活动，提高曝光度和触达率。
三、线上报名阶段1. 招新网页建设：设立招新专区，在学校官方网站上建立体育部招新页面，提供详细的体育项目介绍和报名链接。
2. 招新申请表设计：制作招新申请表，收集报名者的个人信息和体育项目选择，确保报名流程简便和信息准确。
3. 报名信息统计：定期统计和整理报名信息，确保招新数据准确并及时进行回复和审核。
四、选拔考核阶段1. 体育项目选拔：根据招新报名信息和体育项目的要求，组织相应的选拔考核活动，确保选拔出合适的成员。
2. 选拔考核标准制定：制定详细的选拔考核标准和评分细则，确保选拔过程公平、公正、透明。
3. 选拔考核场地准备：对选拔考核需要使用的场地进行准备，包括设备调试、场地标识等工作。
4. 选拔结果公示：及时公示选拔结果，确保公示过程公开、公正，让报名者了解自己的申请状态。
五、新生培训阶段1. 特色培训课程组织：根据体育部的特色和项目需求，组织相应的新生培训课程，提升新成员的专业技能。
2. 新成员互动交流活动：组织新成员互动交流活动，促进新生的熟悉和融入，增强团队凝聚力和合作意识。
3. 指导老师安排：为新成员分配指导老师，提供指导和帮助，解答新生的问题，推动其成长和进步。
学生会体育部新学期招新工作计划
学生会体育部新学期招新工作计划一、背景分析随着社会的发展和人们生活水平的提高，体育运动在学生中的受欢迎程度也越来越高。
学生会体育部作为学校体育活动的组织者和推动者，需要不断招募新成员，以更好地开展学校体育活动。
新学期将近，为了提高体育部的工作效率和影响力，我们制定了以下招新工作计划。
二、招新目标1.吸引更多对体育运动有热情的同学加入学生会体育部。
2.提高体育部的组织能力和管理水平。
3.丰富学校体育活动的内容和形式。
三、招新宣传1.制作宣传海报和宣传册，包括学生会体育部的介绍、成员名单和活动照片等内容。
通过校园宣传栏、班级会议和社交媒体等途径，广泛宣传体育部的招新信息。
2.举办宣讲会，邀请体育部成员介绍体育部的工作内容和优势，同时鼓励有兴趣的同学报名参加。
四、招新策划1.招募策划小组，由体育部成员负责招新工作的组织和策划。
确定招新时间、地点和流程。
2.选拔优秀的招新辅导员，他们将负责招新现场的引导和询问，同时向报名同学介绍体育部的工作情况。
3.组织体育部成员参加新生宣讲会，向新生介绍体育部的工作以及赛事和活动安排。
五、招新过程1.招新现场设有招新咨询台，负责接待报名同学并向他们提供相关的资料和信息。
2.招新现场设有招新摊位，展示体育部的成果和举办过的活动，吸引同学们关注并了解体育部的工作。
3.开展体育技能测试，包括篮球、足球、羽毛球等项目，以选拔出具有一定体育技能的同学。
同时还可以组织开展体育知识竞赛，以选拔出对体育有深入了解的同学。
4.开展面试环节，由体育部成员对报名同学进行一对一的面试，了解他们的兴趣、经验和动机，以选拔出适合的人员。
5.根据测试结果和面试表现，进行综合评估后确定新成员名单。
六、新成员培训1.进行新成员的岗位培训，包括学习体育赛事组织和策划的基本知识、了解学生会体育部的工作流程等内容。
2.定期组织新成员开展户外拓展活动，增强团队凝聚力和协作能力。
3.安排新成员与老成员结对学习，老成员提供指导和帮助，帮助新成员尽快适应体育部的工作。
体育部招新工作计划书（三篇）
体育部招新工作计划书一、引言体育部是学校重要的组织机构之一，负责组织和开展各种体育活动，培养学生的体质和团队合作意识。
为了更好地开展体育部的工作，提高学生参与体育活动的积极性，本计划书旨在明确体育部招新的工作目标、任务、计划和实施方案。
二、工作目标1. 提高体育部招新的知名度和影响力；2. 不断扩大体育部招新的规模，吸引更多的优秀学生加入；3. 增强新成员的组织与管理能力，提高体育部整体素质。
三、工作任务1. 加强宣传推广- 制作宣传海报和宣传册，将体育部的宗旨、活动和成果展示出来；- 在校内多个宣传点进行海报张贴，并通过教室公告栏和学校官方媒体发布招新信息；- 利用学校电视台、广播台和校园网等媒体进行宣传推广。
2. 组织面试选拔- 制定招新面试的标准和程序；- 邀请体育部老成员、体育教师和有关专家组成面试评委会；- 进行面试选拔，并按照面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 开展新员培训- 制定新员培训计划，包括理论培训和实践锻炼；- 邀请专业教师、体育部老成员和校外教练进行培训；- 组织新员参与体育部开展的各项体育活动，加强实践经验的积累。
4. 实施团队活动- 设计并组织体育部新老成员参与的团队建设活动，增进彼此的了解和合作；- 定期举办座谈会、经验分享会和技能培训，促进交流和学习；- 参与学校和社区的体育比赛和活动，展示体育部的风采和形象。
5. 增强外联合作- 与校内外其他社团和组织建立合作关系，共同举办体育赛事和活动；- 联系本地体育俱乐部和企业，争取赞助和支持，提供更好的训练条件和资源。
四、工作计划1. 宣传推广阶段：在每学期开始之前的一周，开展为期两周的宣传推广活动，包括海报张贴、宣传册发放、宣传视频播放等。
2. 面试选拔阶段：在宣传结束后的一周内，组织招新面试和综合评价，根据面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 新员培训阶段：从确定招新名单后的第二周开始，进行为期一个月的新员培训，每周安排一次理论培训和一次实践锻炼。
学生会体育部招新工作计划
学生会体育部招新工作计划一、引言学生会体育部作为学校体育活动的组织者和推动者，起着至关重要的作用。
为了做好新学年的体育活动，我们制定了以下招新工作计划，以确保招募到合适的人才，提升体育部的整体实力。
二、前期准备1.明确岗位需求：根据体育部各职位的职责和工作内容，明确需要招募的人才类型和数量。
2.制定招新标准：根据岗位需求，制定详细的招新标准，包括学习成绩、体能素质、团队合作能力等方面的要求。
3.宣传准备：准备宣传材料，包括海报、宣传册等，突出体育部的特色和优势，吸引更多的学生参与。
三、宣传推广1.线下宣传：利用学校广播、橱窗、校园电视台等宣传渠道，向全校学生宣传体育部招新信息，并邀请感兴趣的同学参加招新面试。
2.线上宣传：通过学校官方网站、微信公众号等平台发布招新信息，并定期更新体育部的活动和成果，吸引更多的学生关注和参与。
3.口碑传播：鼓励体育部现有成员积极宣传招新信息，利用微信群、朋友圈等渠道传播，扩大招新的影响力。
四、面试选拔1.初步筛选：根据报名表和简历，初步筛选出符合招新标准的学生，并通知他们参加面试。
2.面试安排：安排面试时间和地点，确保面试过程的顺利进行。
面试内容包括个人介绍、团队合作能力、对体育部的了解和热爱程度等。
3.综合评估：根据面试表现和岗位需求，综合评估每位候选人的综合能力和适应性，选出最合适的人才。
五、培训计划1.制定培训计划：根据体育部各职位的要求和工作内容，制定相应的培训计划，包括理论知识培训、实践技能培训等。
2.专业指导：邀请学校体育教师和专业教练来指导培训，提升成员的专业水平和技能。
3.团队建设：组织团队建设活动，增强成员之间的沟通和合作能力，培养团队凝聚力和向心力。
六、新学年计划1.活动策划：根据学校的体育活动计划和成员的实际情况，制定新学年的体育活动计划，包括运动会、比赛、培训等。
2.活动组织：负责具体活动的组织和协调，包括场地预订、物资采购、志愿者招募等工作。
学生会体育部新学期招新工作计划
学生会体育部新学期招新工作计划一、背景介绍随着学生会日益发展壮大，体育部作为学生会的重要组成部分，肩负着组织学生进行各项体育活动的重任。
为了确保体育部在新学期能够顺利运行，我们制定了以下招新工作计划。
二、目标与任务1. 目标：招募到有激情、有才艺并有组织能力的学生，为学生会体育部注入新的活力。
2. 任务：(1) 制定招新宣传计划，提高宣传力度；(2) 组织招新宣传活动，吸引更多的学生参与报名；(3) 对报名学生进行筛选，选择出合适的成员；(4) 开展入部培训，提高新成员的组织能力和专业技能。
三、招新宣传计划1. 确定宣传渠道：学校官方微信公众号、宣传栏、学生会官方网站等。
2. 设计招新宣传海报：内容突出体育部的特点，鼓励学生参与报名。
3. 制定宣传方案：在开学第一周，通过各大宣传渠道进行连续一周的宣传，包括海报、宣传稿、校园演讲等形式，全面传递体育部招新信息。
4. 制作招新宣传视频：通过短视频的形式，展示体育部的活动亮点，吸引更多的学生关注。
四、招新宣传活动1. 开展招新宣传集会：邀请老生代表和体育部成员分享自己的经验和收获，吸引学生参与报名。
2. 举办招新宣传展：在校园主要活动场地进行展示，展示体育部的各项活动内容和成果，加深学生对体育部的认识，并进行面对面的交流。
3. 组织体验活动：开展一系列有趣的体育活动，让学生亲身体验体育部的活动氛围和团队合作精神。
五、报名学生筛选1. 宣传报名要求并启动报名通道。
2. 设立报名截止日期，对报名学生进行初步筛选。
3. 在基本符合要求的学生中，组织面试或面谈，进一步了解学生的特长、兴趣及组织能力。
4. 综合考虑学生的面试结果、综合素质和学习优势等因素，选出合适的人选。
六、入部培训1. 组织新成员入部培训，包括学习学生会体育部的组织结构、工作内容和规章制度等。
2. 组织专业技能培训，包括体育活动策划、场地布置、器材使用等。
七、工作评估与改进1. 定期开展工作评估，及时发现问题并加以解决。
学生会体育部新学期招新计划
学生会体育部新学期招新计划一、背景介绍学生会体育部是学校学生会下属的一个组织部门，负责学校体育相关事务的组织和管理。
随着新学期的开始，为了满足广大学生对体育活动的需求，体育部将制定新的招新计划，以扩大部门规模，提高服务质量，并为学生提供更多的体育锻炼和交流的机会。
二、目标与原则1.目标：通过招新计划，吸引更多的学生加入体育部，增加部门人员数量，提高运动项目的覆盖范围，为广大学生提供更多元化的体育锻炼机会。
2.原则：公开、公正、公平。
在招新过程中，按照学生会的要求，遵守公正公平的原则，确保每个有兴趣参加的学生都能有机会参与体育部的活动。
三、招新方式1.宣传推广（1）海报宣传：在学校主要通道、公共场所、宿舍楼等地方张贴招新海报，清晰地介绍体育部的宗旨、活动内容、优势等，吸引学生关注和参与。
（3）开展宣讲会：组织体育部成员在学生活动中心等场所进行宣讲会，向学生详细介绍体育部的活动项目、规模、成就等，解答学生的疑问，提高学生的参与积极性。
2.报名与选拔（1）报名条件：所有对体育活动有兴趣并符合学校规定的学生均可报名参加。
（3）选拔方式：采取综合评分的方式进行选拔，包括面试、体能测试、个人表现等，确保招入的学生具备一定的体育素养和管理能力。
3.培训与发展（1）培训计划：针对新加入的体育部成员，制定培训计划，包括学习体育部的组织架构、活动规划、人员分工等，提供必要的培训和学习资源，以提高成员的专业素质和组织能力。
（2）项目实践：安排新成员参与体育部的实际工作和活动，通过实践锻炼，提高成员的实际操作能力和管理能力。
四、预期成果1.人员规模：预计招聘新成员30人以上，使体育部人员总数达到50人以上。
2.活动规模：通过新成员的加入，丰富体育部的活动项目，逐步扩大体育部的影响力，吸引更多的学生参与体育活动。
3.成员素质：通过培训和实践，提高成员的专业素质和组织能力，为广大学生提供更好的体育服务。
五、时间安排1.招新宣传：新学期开始后的第一周进行。
2024年大学学生会体育部工作计划范例（七篇）
2024年大学学生会体育部工作计划范例随着新学期的开启，学生会的各项运作也将逐步步入正轨，体育部的工作也将呈现新的态势。
首要任务，我们将致力于体育部的内部革新，旨在构建一个充满活力和团结的团队。
在这个集体中，每一位成员都能享受到快乐，保持团结，激发创新思维，积极进行自我反省和建设性批评，以此推动大家的共同进步。
鉴于我们部门对体育运动的热爱，我们期望本学期体育部能成为学生会中最富有活力和吸引力的部门，成为一道独特的风景线，我们的工作热情和效率将超越以往。
我们将精心策划并举办本学期的体育活动，以充分激发同学们的参与热情。
考虑到本学期时间有限，且有大型的运动会等活动，因此我们将主要组织一些小型活动。
目前，我们体育部初步规划如下：1. 举办三人篮球赛。
活动预计在____月的末尾展开，已有赞助商支持。
我们将汲取以往的经验，全力以赴确保活动的成功，具体的活动详情将通过策划书和相关规则进行公布。
我们期待通过此次活动增进学习氛围，提升团队合作精神，同时也需要各部的全力支持。
2. 协助运动会的进行。
我们将充分利用体育部的特色和功能，为运动会的成功举办贡献力量。
在运动会期间，体育部将有序完成学生会分配的各项任务，确保每个环节都能有条不紊地执行。
3. 举办“工商杯”篮球赛。
比赛时间暂定在____月十六日至____月____日之间。
作为学校的传统赛事，我们面临的主要挑战是如何创新并提升活动的影响力。
我们将从“新生杯”篮球赛中汲取经验，强化前期准备，确保策划与实际相结合，以期在各部门的协助下，稳固“工商杯”在校园及学生心中的地位。
4. 五四期间的活动。
如条件允许，我们计划在五四期间组织乒乓球赛、羽毛球赛等小型联赛。
活动将以每周交替的形式进行，具体规则将在____月上旬的策划书中详细说明。
这些活动旨在为热爱各类体育运动的同学提供课余交流和切磋的平台。
我们期待每一位成员的积极参与，共同创造一个充满活力和团结的新学期。
2024年大学学生会体育部工作计划范例（二）体育部的工作规划在过去的学期中，经管系的体育部已取得了显著的成就，特别是在运动会中荣获第三名的佳绩，但仍存在待改进之处。
学生会体育部招新工作计划
学生会体育部招新工作计划前言学生会体育部是学校各类组织中较为活跃的一个部门，可以让同学们在日常生活中得到锻炼身体，增强健康意识的机会。
为了更好地服务同学，提供更优质的体育文化活动，我们决定开展新一轮的招新工作。
本文档旨在规划体育部的招新工作，以确保活动的顺利进行。
活动目标本次招新的活动旨在吸引更多的学生加入体育部，为体育部的长远发展打下良好的基础。
具体目标如下：•招募新成员，扩大体育部的规模和影响力。
•培养新成员，提高已有成员的教练能力、组织能力和沟通能力。
活动内容开展线上宣传作为学生组织，利用校内网络资源进行线上宣传是比较常见的招新方式。
因此，我们将在网站、微博、公众号、班级QQ群等平台上发布体育部招新信息，并邀请各年级的同学一同参与。
开展线下活动线上宣传是吸引人们关注体育部的良好方法，但真正让同学们了解体育部、加入体育部的决心和态度，我们需要通过线下活动进行深入交流。
我们将会组织一场体育部的精彩活动，以此吸引更多的人加入。
这个活动将会包含以下内容：开场活动到场的同学将会被邀请参加体育部暖场活动，以此增加大家的互动和交流的机会。
体育比赛将会开展多种球类、体育比赛，以此展现体育部的项目和特色，吸引同学的兴趣。
比赛将会安排组队、淘汰制等形式，不仅展现比赛的技能性，也能够加强同学们之间的交流和合作能力。
体验课程体验课程设计为各项健身运动，包括瑜伽、有氧健身、CFT、跆拳道等，吸引同学积极参与训练和活动。
进行面试和pick优秀成员通过线上和线下招新，我们将会有很多学生报名体育部。
我们将对报名的同学进行一轮筛选。
对于符合要求的同学，我们将会在第二轮进行面试。
面试是评价一个求职者的综合能力和潜力的一个重要工具，可以有效地选出符合体育部要求的最合适人选。
我们将认真筛选每一位报名的同学，确保我们的邀请函精挑细选，让全校感到满意。
时间安排为了确保招新活动顺利进行，我们将设定合理的时间安排：•9月初：线上招新宣传开始•9月中旬：线下招新活动及体育比赛•9月下旬：面试和pick优秀成员，确认新成员入部。
2024年体育部新生工作计划书
尊敬的体育部领导及新生们：随着2024年新学年的临近，体育部迎来了充满活力的新生力量。
为了确保新生们能够迅速融入体育部大家庭，并充分利用体育部的资源与机会，我们特制定了以下新生工作计划书。
一、迎新活动1.新生欢迎会：在开学初举办，旨在让新生了解体育部的组织结构、各部门职责以及即将到来的活动。
2.体育设施参观：带领新生参观学校体育设施，如体育馆、田径场、游泳池等，熟悉锻炼环境。
3.学长学姐交流会：安排高年级学生与新生进行交流，分享经验，解答疑问。
二、体育技能培训1.基础体育课程：为新生提供篮球、足球、排球、羽毛球等基础体育课程，提高他们的运动技能。
2.专业教练指导：邀请专业教练对新生进行指导，传授运动技巧和比赛策略。
3.体能训练营：组织新生参加体能训练营，提升身体素质。
三、竞赛与活动1.新生杯系列赛：举办新生杯篮球赛、足球赛等，促进新生之间的交流与竞争。
2.校际友谊赛：与兄弟院校进行友谊赛，增加比赛经验。
3.体育文化节：举办体育文化节，包括趣味运动会、体育知识竞赛等，丰富新生们的课余生活。
四、健康管理1.健康讲座：定期举办健康讲座，普及运动健康知识。
2.营养咨询：提供营养咨询服务，帮助新生制定合理的饮食计划。
3.运动损伤预防与处理：教授运动损伤的预防方法和基本的急救知识。
五、社团与志愿者活动1.体育社团招新：鼓励新生加入感兴趣的体育社团，丰富校园生活。
2.志愿者服务：组织新生参与体育赛事的志愿者服务，锻炼组织协调能力。
3.社区体育活动：参与社区体育活动，如儿童体育夏令营，回馈社会。
六、总结与表彰1.定期总结：定期对新生工作进行总结，发现问题，及时调整。
2.优秀表彰：对表现突出、进步显著的新生进行表彰，激励其他新生。
我们相信，通过这一系列精心策划的活动，新生们不仅能够增强体质，提升运动技能，还能够培养团队合作精神，结下深厚的友谊。
我们期待每一位新生都能够在这个充满活力的大家庭中茁壮成长，共同创造美好的体育回忆。
学生会体育部新学期纳新计划
学生会体育部新学期纳新计划学生会体育部新学期纳新计划为了丰富同学们的课余生活，提升学生会体育部的影响力和凝聚力，我部决定制定新学期的纳新计划。
下面就是我们的纳新计划，希望同学们积极参与。
一、纳新目标我们的纳新目标是吸引更多的同学加入学生会体育部，充实和壮大我们的团队。
同时，我们希望通过纳新活动，培养同学们的运动兴趣，提高他们的身体素质。
二、招募方式1. 宣传推广我们将通过悬挂宣传海报、新闻栏张贴传单等形式，在校园各个角落进行广泛宣传。
同时，我们还将利用微信公众号、QQ群等社交媒体工具，向全体同学推送纳新信息。
2. 教室宣讲我们将组织体育部成员到各班级进行宣讲，向同学们介绍体育部的工作内容和纳新要求，鼓励他们积极参与。
3. 面试选拔第1页/共4页为了筛选出最合适的人选，我们将对报名的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、运动经验、团队合作能力等。
三、纳新要求1. 品德素质高，具有良好的道德品质和团队合作精神。
2. 具备一定的运动基础，有参加过体育比赛或担任过学校体育课代表等经历者优先。
3. 有责任心和较强的组织能力，能够积极参与体育部的各项工作。
四、纳新流程1. 报名登记同学们可以通过扫描二维码或者填写报名表格的方式报名，我们将收集他们的个人信息和参与体育活动的经历等。
2. 面试选拔通过面试，我们将综合考察报名同学的品德、能力等方面的情况，确定最终的体育部成员名单。
3. 培训指导新成员加入后，我们将进行一系列的培训和指导，包括团队合作、项目技术等方面的学习，帮助他们更好地适应体育部的工作。
四、纳新活动1. 情景体验我们将组织一场情景体验活动，让报名同学在实际情景中展示他们的团队合作能力、应变能力等。
2. 项目展示我们将在校园开展各项运动项目的展示和比赛，鼓励同学们积极参与，展示自己的才能。
3. 社交活动我们还将组织社交活动，包括拓展训练、聚餐等，增进同学们的相互了解和交流。
五、新成员待遇1. 奖励机制体育部将设立不同层次的奖励机制，对表现突出的成员给予表彰和奖励，以激发他们的积极性。
学生会体育部招新策划书及工作计划及打算_学生会体育部计划书
学生会体育部招新策划书及工作计划及打算_学生会体育部计划书一、招新策划书为了激发同学们对体育运动的兴趣，培养他们的团队合作精神和自律意识，我们学生会体育部决定举办一次招新活动，欢迎热爱运动的同学们加入我们的团队。
以下是我们对招新活动的策划方案：1. 时间安排招新活动将于学期开始后的第一个月举行，具体时间为每周六下午2点至5点。
2. 活动内容招新活动将包括以下几个环节：- 体育项目展示：体育部成员将分别展示篮球、足球、排球等项目的技巧和比赛视频，向新生介绍我们体育部开展的项目和活动。
- 体育知识测试：通过一些趣味性的题目，测试新生对体育知识的了解程度，并进行奖励。
- 体育项目体验：我们将设置篮球、足球等项目的体验区，供新生们尝试并展示自己的运动技能。
- 交流互动环节：体育部成员将与新生们进行面对面交流，解答他们的疑问，并邀请他们加入我们的团队。
3. 宣传方式- 在校园公告栏发布活动通知。
- 通过学校官方微信公众号发布招新海报和活动详情。
- 利用班级群、社团群等途径，口碑相传，扩大活动影响力。
4. 招新对象- 招新对象为全校各年级的热爱体育运动的在校学生，年级不限。
经过认真策划，我们相信这次招新活动一定能够吸引更多的同学参与我们的体育部，一起共同追求运动的激情和快乐！二、工作计划及打算为了更好地服务同学们、开展丰富多彩的体育活动，我们体育部不仅要招新，还要做好下一步的工作计划及打算。
1. 定期组织体育活动- 我们计划每周定期组织一次集体性的体育活动，在运动中增进团队合作意识和情感交流。
- 在完成学校体育赛事的策划组织一些校内趣味体育赛事，如篮球友谊赛、趣味接力赛等，鼓励更多同学参与。
2. 举办体育技能培训班- 针对一些想要提高自己体育技能的同学，我们打算邀请专业教练来学校进行体育技能培训班，以提升同学们的运动技能。
3. 参加外校体育交流活动- 我们计划积极参加其他高校组织的体育比赛和交流活动，增强团队的竞技能力和合作精神。
学生会体育部招新工作计划
学生会体育部招新工作计划学生会体育部招新工作计划学生会体育部招新工作计划(一)一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的.连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新领导小组(一)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(二)招新人数12~16人(三)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门进行面试，合格后经部长批准方可进入体育部工作。
(四)招新时间及地点：时间待定、图书馆(五)联系电话：待定四、招新流程(一)具体流程(1)进班宣传、由班干部组织、并发放申请表(2)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(3)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(二)报名面试阶段(1)9月14日中午12：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到图书馆314门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在图书馆门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(三)面试内容1、简单自我介绍(不超过两分钟)。
2、应聘者回答评委的问题。
3、评委根据个人自我介绍情况深入了解。
4、对于有体育方面特长和组织能力强的多加注意。
(四)审核确定人员名单1、部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选名单。
2、根据招新人数和个人情况确定招新人3、根据确定的名单通知入选人五、总结本次校学生会体育部招新工作学生会体育部招新工作计划(二)一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
学生会体育部招新策划书及工作计划8篇
学生会体育部招新策划书及工作计划8篇第1篇示例：学生会体育部招新策划书及工作计划一、前言学生会是学校的组织架构之一，旨在服务和管理校园内的各项活动。
体育部作为学生会的重要部门之一，在校园体育活动的推广和组织中起着重要的作用。
为了不断壮大和活跃体育部的队伍，提高部门的工作效率和水平，我们制定了本次招新策划书及工作计划。
二、招新宗旨学生会体育部旨在组织学生开展各类体育活动，促进学生体质的提升，丰富校园生活，培养学生的团队合作精神和领导能力。
本次招新旨在吸纳热爱体育、积极向上并具备一定组织能力的同学加入我们的团队，共同为校园体育事业的发展贡献力量。
三、招新对象本次招新对象为全校在校学生，不限专业和年级。
欢迎所有热爱体育、勇于挑战自我的同学积极报名。
四、招新时间与地点招新时间：XX月XX日至XX月XX日招新地点：学生会办公室（具体位置待定）五、招新程序1. 报名阶段：学生可在规定时间内至学生会体育部报名处进行报名，填写报名表格并提交个人简历。
2. 应聘岗位：招聘包括会长、副会长、秘书、活动策划、宣传推广等职位，应聘者可自主选择并在简历中注明意向。
3. 面试筛选：经过初步筛选后，我们将进行面试环节，评选出合适的候选人。
4. 公布结果：招新结束后，将在学校官方平台上公布招新结果，并通知候选人进行后续入职手续。
六、工作计划1. 定期举办各类校园体育活动，如篮球友谊赛、足球联赛、羽毛球比赛等，提供学生锻炼和交流的机会。
2. 组织健康跑、晨练、健身训练等活动，促进学生身心健康。
3. 开展体育文化节、运动会等大型校园活动，丰富学生课余生活。
4. 加强与其他学校体育部门的交流合作，举办校际友谊赛、交流活动。
5. 培养学生体育领域的人才，促进学校体育事业的发展。
七、总结学生会体育部招新策划书及工作计划旨在通过招募优秀的学生加入我们的团队，共同为校园体育事业的发展贡献自己的力量。
希望广大热爱体育的同学积极参与，并为体育部的发展和壮大贡献自己的智慧和力量。
体育部招新策划书范文4篇
体育部招新 1一、招新的意义20xx 年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部做事，达成体育部内部机构调整。
为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的达成系里和学校的各项工作。
我系体育部马上在下礼拜开始新一届的纳新活动。
二、活动时间军训结束三、活动地址七号讲课楼四、活动流程1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及平时活动，包含迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2、给新同学们观看以前体育部各项活动的优异PPT。
3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简洁的拉票发言。
4、估计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5、在 9 月 20 进行面试，计划招纳 15~20 人，为我系体育部门优选有能力，有劲头，有才能的重生力。
五、活动对象 20xx 级物理系重生六、招新人数 20 人七、面试流程1、和系里商议安排准备面试。
2、正式面试当日，重生挨次签到并按签到次序到指定地址进行面试。
3、面试过程中面试人员先在黑板上写上有关信息，此后进行一分钟的，最后回答面试官所提出的问题。
主要核查思想道德，工作负责心，工作能力等放面。
依据面试官对各位面试人员的核查最后择优录取20 人作为物理系新一届的体育部工作人员。
体育部招新策划书2金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。
为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的社交能力以及提升同学们的综合素质，在系部一致领导下，我们联合实质状况部署了10 级招新计划。
为了提升同学对体育部认识，让同学加深对体育部的认识，我们对体育部进行了以下介绍1、宽泛张开各项民众性体育活动，组织举办全院性的各样体育竞赛，如篮球赛、羽毛球赛、兴趣运动会等，丰富同学们的课余生活，提升广大同学的身体素质，运动水平易体育赏识水平。
2、辅助学校做好各样重要会集、体育活动的组织、宣传和协调工作。
学生会体育部纳新活动策划书3篇
学生会体育部纳新活动策划书学生会体育部纳新活动策划书精选3篇（一）活动名称：学生会体育部纳新活动活动时间：XX月XX日活动地点：学校体育场活动对象：全校学生一、活动目标：1.吸引更多的学生参与学生会体育部，拓宽校园群众体育活动的影响力；2.提高学生会体育部的知名度和影响力，增强学生会在校园体育方面的组织能力和影响力；3.有效挖掘和选拔体育方面的优秀人才，为校园体育事业注入新鲜血液。
二、活动内容：1.招募海报制作：在校园内制作招募纳新的海报，包含体育部简介、招募要求和联系方式的信息，张贴在高频活动区域；2.线上宣传：通过学校官方网站、校内微信公众号等渠道发布活动信息，吸引更多的学生关注；3.活动开展宣传：在学校广播栏、电子屏、募捐箱等显眼位置展示宣传海报，提高活动的知名度；4.开展宣讲活动：在学校大礼堂或教室组织宣讲活动，邀请学生会体育部负责人介绍体育部的工作内容和招募要求，解答学生的疑问；5.举办选拔赛：设立不同的项目，如篮球、足球、羽毛球等，举办选拔赛，选拔出表现出色的学生组成新一届的体育部成员；6.组织体育培训：为新入选的学生进行体育技能培训，提高他们的专业能力和组织能力，为校园体育活动提供优质服务。
三、活动执行计划：1.筹备工作：-确定活动时间、地点和目标；-组织人员，明确各岗位职责；-制定详细的活动计划，并进行分工；-编写招募海报和宣传文案。
2.活动前期准备：-制作招募海报，分发到各个宣传点；-在线上渠道发布活动信息；-联系学校相关部门，申请使用大礼堂或教室；-准备宣讲活动所需的设备和资料；-确定选拔赛项目，制定赛事规则；-联系体育教师，安排体育培训时间和地点。
3.活动执行：-按照活动计划进行宣讲活动，吸引学生参与；-举办选拔赛，选拔出优秀的学生；-为入选的学生安排培训时间和地点；-准备好培训所需的器材和设备。
四、活动宣传：1.校内宣传：在各个宣传点展示宣传海报，利用电子屏、广播栏、募捐箱等进行宣传；2.线上宣传：在学校官方网站、校内微信公众号等进行活动信息发布；3.同学口碑传播：通过学生会成员和参与活动的学生口口相传，增加活动知名度；4.社交媒体宣传：可以在校内各类社交媒体平台开设专门的活动宣传页面，吸引更多关注者。
学生会体育部招新策划书及工作计划
学生会体育部招新策划书及工作计划学生会体育部招新策划书及工作计划作为新一届体育部的部长，首先我感到很荣幸，荣幸之余我要做好我部门的工作。
本学期即将结束，所以要面临的工作也不会很多。
主要如下：1.选定副部长，本着对体育部负责的态度，我会经过仔细的考察确定人选。
2.对于继续留任部门内部的干事，我会择优升任为高级助理和助理等职位。
3.布置暑期工作计划。
部门内部所有人暑假要写一份新学期的工作计划。
主要包括招新、课余活动开展、等方面。
新的学期会马上就开始。
在即将到来的新学期我对部门的工作做了初步的规划。
1.招收新成员，在九月底之前完成体育部内部机构的调整。
2.为更好建设学校的体育活动和丰富同学们的课余生活，我部准备与学生社团保持密切联系，在征得学院的同意后组织开展篮球赛等活动。
（一对一、三对三、班级5V5、技巧比赛、三分大赛计划在十月份开始）3.与外联部联手，和其他兄弟院校建立友好的交流平台。
开展或参与一些兄弟院校之间的赛事活动。
旨在取长补短；并把我院的体育文化向外推广。
4.对于一年一度的上海大学运动会，（1）我部会像往年一样做好充分的准备，积极动员学院的.运动精英，去本部挥洒汗水和激情，为我院和个人争得荣誉。
协助我院老师做好广播操比赛的报名统计、人员训练等相关工作。
力争继续我院广播操连续多年蝉联冠军的神话。
（2）和往年不同的是我部门会提前组织报名，提前培训，发挥体育部的作用。
我已经征得体育老师的支持，对参赛的同学做培训工作。
5.开展新型活动，加强老师与同学的联系。
让师生都参与进来。
（待策划）。
在今后的日子里我们将举行一些有意义的活动，在精神上影响到同学们，以便于引导同学们朝着一个积极的层面发展。
同时还能丰富同学们的大学课余生活。
我会带领我的部员勤勤恳恳的工作，不断努力创新、开拓进取，为体育部创造辉煌，为巴士创造更多的荣誉。
2024年体育部招新工作计划书（三篇）
2024年体育部招新工作计划书一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
2024年体育部招新工作计划书（二）一.招新的意义：为了____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传-面试-试用一个月-录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
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学生会体育部招新工作计划又是一个新学年的开始，我们部也要开始招新工作了。
招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。
下面是教师范文吧给大家带来的学生会体育部招新工作，阅读。
【学生会体育部招新工作计划一】一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
二、前期宣传A.在迎接新生期间。
可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生期间。
可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。
若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。
度的把握很重要!C.宣传D.在校主干道挂横幅、出版子、宣传。
三、实战阶段A.报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间：9月xx号中午12:30 14;00下午16:00 17:30地点：内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。
在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。
(并附第二轮面试时间及地点)C.第二轮面试时间：9月xx+2号中午12：30 14;00地点：内容：1、填写简历表2、看是两部门联合面试还是其他(提醒面试者做好第三轮面试准备)面试结束后当晚部门讨论研究。
在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。
(并附第三轮面试时间及地点)D.第三轮面试时间：9月(xx+2)+2晚：19;00地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台。
之后并回答各部长及老师所提问题。
面试结束后当晚部门讨论研究。
在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。
并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。
四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好。
2、对试用干事进行开会教育。
3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。
注：以上时间安排密切关注各系招新时间。
时间最低应不迟于各系招新时间。
【学生会体育部招新工作计划二】一、招新的意义:为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大教师范文吧体育爱好者提供舞台的组织。
我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华二.预计招新人数为了防止新招人员多人离开的突发情况，在前招二十至二十五人左右。
最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人三.招新要求1：有高度的责任心与荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4、有吃苦耐劳的精神。
体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。
5、有责任心。
相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的。
6、有良好的沟通与应变能力。
体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力;在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。
7、有纪律性。
无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。
体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。
四。
招新程序1 为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。
2 体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。
3.试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。
【学生会体育部招新工作计划三】一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务、服务同学。
二、招新领导小组(一)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章。
2、品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，成绩良好。
4、具有团队精神，能够积极主动向组织靠拢。
(二)招新人数12~16人(三)招新形式在招新时间内，人将个人简历及申请表交到指定地点进行jsfw8登记报名。
初步筛选之后，由各部门进行面试，合格后经部长批准方可进入体育部工作。
(四)招新时间及地点：时间待定、图书馆(五)联系电话：待定四、招新流程(一)具体流程(1)进班宣传、由班干部组织、并发放申请表(2)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(3)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的。
(二)报名面试阶段(1)9月14日中午12：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到图书馆314门前，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排在图书馆门前组织会场，张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
(三)面试内容1、简单自我介绍(不超过两分钟)。
2、应聘者回答评委的问题。
3、评委根据个人自我介绍情况深入了解。
4、对于有体育方面特长和组织能力强的多加注意。
(四)审核确定人员名单1、部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选名单。
2、根据招新人数和个人情况确定招新人3、根据确定的名单通知入选人五、总结本次校学生会体育部招新工作【学生会体育部招新工作计划四】一、招新目的为了保证院团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大团委干部队伍，保证团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新要求1、承认体育部章程，自觉遵守团委各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新人数初步定为10人左右四、招新形式在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，集体通知组织进行面试，合格后经主任团及委员会批准方可进入。
五、招新流程1、具体流程(1)：利用海报和展板的形式告知新生招新的信息。
(2)海报内容新颖，形式多样化。
(3)宣传海报在多个地点张贴，安排人员公寓楼，餐厅，等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(4)展板摆在人流量大的时间和地点。
时间定为每天两次军训结束和开始的间隙。
地点定为丰泽宿舍区和芷兰宿舍区。
六、面试面试内容：①简单自我介绍(不超过两分钟)。
②应聘者回答评委的问题。
各面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
【学生会体育部招新工作计划五】一、招新目的及意义：引导、吸引更多的热血加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。
同时秉承家文化的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。
二、招新时间、地点、人数：由学院学生会统一安排。
三、招新对象：经济学院20XX级全体新生;四、招新流程：宣传面试试用1个月正式录用(1)前期宣传向新生宣传体育部(一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。
(2)面试考察他们是否符合招新要求具体流程：(一)每人做简短的自我介绍(2 3分钟)，包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容。
考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
(二)自由陈述题针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。
(可给适当的准备时间)(三)事先准备一些问题，每个面试的新生行题目的问答。
具体问题有：1.为什么选择体育部?2.有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助?3.有没有座右铭?4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势?5.怎么看待你和上级的关系?6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?7.你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?8.你觉得体育部是干什么的?9.在你来面试之前了解过体育部么?10.说说自己的优缺点?11.对于体育运动项目了解多少?12.能不能当体育项目的裁判?13.能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好?14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?15.你认为体育部的人是什么样的?16.初次见面说说对我们的看法?17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?18.谈一次你失败的经历?19.如果我们录用你了，你将怎么展开工作?20.进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。
21.如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理?22.对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?23.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?24.谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标25.如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系?26..有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么?27.体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节?认真回答，自己是否能吃苦。
试用期在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。
正式录用后带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。
五、招新要求：1.有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感2.勤奋踏实、能吃苦有耐心3.有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情4.具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系5.与人和善、乐于助人、注重礼让、乐于奉献6.性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。