用“激励”的措施来转化后进生-后进生转化

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六年级后进生转化措施4篇

六年级后进生转化措施4篇六年级后进生转化措施第1篇接到这个班3个多月的时间，情况基本掌握，本班成绩不好，后进生偏多，要提高成绩转化后进生就成为重中之重的教育工作。

后进生是教师学员的重点辅导基本概念，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的形成过程踏踏实实决定转化工作必须持之以恒。

在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，我将从以下几个方面入手：一、多鼓励后进生，找到自信课后多和差生打成一片，态度要和蔼，并使后进生愿意接近老师，经常和老师写道说心里话，有利于老师对学生的了解，有利于做好后进生的转化工作。

分层次设计目标，给后进生制订能够完成的目标，使其能真正感到成功的喜悦。

对他们的进步给予肯定，并使他们的自信心得到恢复，看到自己的进步，看到自己的长处。

二、用耐性作为转化的保证后进生的形成，并非一朝一夕的事情，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，所以要他们转化，也不可能一蹴而就。

要降到转化的目的，必须要有耐心做保证，勤奋工作我将要自己在这个各个方面努力。

因为我自己是一个性子急噪的人，缺少的正是耐心，我将在这个摆脱学期克服自己的缺点，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。

三、做好日常学习的督促后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比较散漫，我将认真督促他们努力，在学习上下工夫。

我打算从作业诸多方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且正常上交，相信久而久之，会让他们一天天养成好习惯，改掉坏毛病，最终有良好的自觉性和讲授的积极性，从而达到转化的出发点。

四、实行“优生带差生”活动利用同桌或结对子的优势地位，让好高中学生管好后进生，让同学们互相帮助，增强集体观念，发扬团队精神，促进后进生的转化。

五、作好学校和家长之间的纽带要想把后进生转化过来，考生也是一个关键的因素，没有家长的密切配合，后进生是无法教育的。

所以，今后的教育教学工作中，我将加强和学童的沟通和联系，及时发现及时将学生的思想情况和上课表现反馈给家长，让家长能在第一时间了解孩子在校个股表现期间的各种表现，并要求家长对自己的孩子加强辅导，以消化在校学习的各科各科基础知识。

后进生转化措施和方法

后进生转化措施和方法后进生是指相对于其他同学而言学习成绩较差的学生。

针对后进生，为了能够帮助他们提高学习成绩并逐步赶上其他同学，需要采取一系列的转化措施和方法。

首先，针对后进生的转化，学校和教师可以提供个性化的辅导和指导。

后进生学习成绩差的原因很多，有的可能是基础薄弱，有的可能是学习方法不当，有的可能是缺乏学习动力等等。

因此，学校可以安排专门的辅导班，由特定的老师负责针对后进生进行个别指导，帮助他们找到学习的问题所在，并提供相应的解决方案。

同时，学校可以开展一对一辅导，通过与后进生面对面的交流，了解他们的学习情况和问题，从而更加有针对性地进行指导。

第三，提供综合性素质培养。

学习成绩不佳的后进生除了在学习上的不足外，还可能在其他方面存在一些问题，比如缺乏人际交往能力、缺乏自我管理能力等。

为了能够全面提升后进生的综合素质，学校可以开设一些综合素质培养的课程或活动，比如团队合作、沟通技巧、计划与管理等。

通过这些综合素质的培养，既可以帮助他们在学业上有所提升，也能够让他们全面发展和获得成功。

第四，建立有效的奖惩机制。

在转化后进生的过程中，学校和教师可以采取一定的奖惩措施来激励后进生，提高他们的学习积极性。

比如，对于转化成绩较好的后进生，可以设置一些奖励措施，比如表彰、奖学金等，以鼓励他们继续努力。

而对于没有改变学习态度和成绩的后进生，可以采取一些惩罚措施，如扣分、体罚等，以让他们意识到自己的问题，并引导他们改正。

最后，学校可以营造积极向上的学习氛围。

学校可以通过开展一些学习与成绩相关的活动来激发后进生的学习兴趣。

比如组织学习竞赛、创新实验等，通过竞争和实践的方式，让后进生感受到学习的乐趣和成就感。

同时，学校也可以加强与家长的沟通和合作，及时告知家长后进生的学习情况，并共同努力为后进生提供更好的学习环境和条件。

综上所述，后进生的转化需要学校和教师共同努力。

通过个性化辅导、正确的学习态度和价值观的培养、综合素质培养、奖惩机制的建立以及积极向上的学习氛围的营造，相信后进生能够逐步提高学习成绩，实现转化。

用激励打开那扇紧闭的心门——后进生转化案例

ＳＨＩＩＪＡＮＹＵＦＡＮＳＩ
用激励打开那扇紧闭的一门
后进生转化案例
◆ 山东省章丘市实验小学刘艳美
学生基本情况简介赵同学是老师们眼中严重的后进生，
一
、
是我们班年龄最大的孩子，他是这样的：智能发育有障碍，显落后于同龄平均水平，智能明除低下外，有运动、生活能力、学习劳动还能力等都低于正常孩子的水平，了一年上学，连自己的名字也不会写，更不要提其他知识了，留级一年后，来到了我们班。二、起因自从来到我们班，赵ＸＸ沉默寡言，无论上课还是下课，他总是静静的，甚至是羞怯的，刚开始我也是情绪低落了很长一阵子，因为只要是教这个班，无论
与大多数学生、老师交流。也许看到这点
是付出多大的努力，永远不会取得一个好让家长明白与其花费很多的时问和精力去
成绩的。但是有一次，班里很乱，而他很端正地坐在自己的位置上，我就以他为榜样进行了表扬，说： “ 家坐好了，不知大道怎么坐的就看赵同学，看赵同学坐得多端正 ” 。他有点不相信又羞涩地望着我，句话也不说，但当时我从这双眼睛里捕捉到了一种惊喜，还有渴求，一种带有希冀的渴求，一种渴求肯定与表扬的眼神。也就是从那双眼睛，从那一刻，让我对智力方面的后进生有了 “ 史性 ” 的思想转历

转化后进生的具体措施与计划

转化后进生的具体措施与计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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后进生：诱导·鞭策·启迪·带动·鼓励-后进生转化

后进生：诱导·鞭策·启迪·带动·鼓励-后进生转化后进生：诱导鞭策启迪带动鼓励作为教师，我们在抓班级管理工作中，每个人都会遇到这类情况：有些学生在学习成绩方面明显比一般学生差，再加上老师家长对他们的压力较大，他们往往在学习成绩好的同学面前抬不起头来，有的自暴自弃，课余时间不是惹事生非，就是上网打游戏。

而对这样的学生，我认为老师要重视他们，采取积极的有效的措施帮助扭转他们，同时要与家长相互配合，帮助后进生从自卑的阴影中走出来，以一个良好的新形象站起来。

、用提问的方式诱导后进生课堂是教师的主阵地，是学生求知的地方提问是教师在课堂教学中常来检查学生对知识掌握程度的一种手段。

平时上课，尤其是开公开课，老师总喜欢提问那些成绩较好的学生。

为什么呢？因为他们的接受能力强，回答问题自然是正确率高，这样，老师也就能顺利地完成课堂教学任务。

这种现象很普遍，但这样做会对教学不利，对学习上的后进生也不公平。

其实，一个班级中的优秀生毕竟是少数，他们回答问题正确不等于其他学生都已经掌握了所学内容。

一般学生或许处于似懂非懂，甚至是全然不懂的状态呢，而老师却因优秀生回答问题正确就接着讲下去了。

长此以往，一般学生的问题必然越积越多，成绩怎能提高？教师的教学效果又何从谈起？因此，我认为提问应从学习上的后进生开始。

后进生掌握知识比较慢，回答问题错误多，老师可以从中发现学生对知识的掌握还有哪些不足，进而有的放矢地引导学生对知识进行讨论、概括，这样，全体学生对知识的掌握程度方面能有所提高。

二、用树立其自信心的方式鞭策后进生为什么学习成绩好的学生能不断的充分地表现自己的才华，而另一些同样资质的学习上的后进生却往往发挥不出来？其原因在于有一颗适应环境变化的自信心，以下的方法可以帮助后进生塑造这样一颗心，并能使他受用一生。

1、经常地表扬我过去的一位学生深有体会地说：我学生时代最大的影响，主要取决于老班一次班会课上的表扬。

后进生转化措施和办法4篇

后进生转化措施和办法按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________后进生转化措施和办法4篇后进生转化措施和办法第1篇转化差生是教师应尽的责任，也是大面积提高教学质量的关键，转化差生和培养“优生”同样重要。

那么，怎样才能做好差生转化工作呢?一、关心、热爱差生，帮助他们树立学习的信心，变“要我学”为“我要学”。

对差生要有热情，爱护他们，亲近和信任他们。

少指责，多感化，以情感人，正面引导。

二、抓闪光点。

差生有点滴进步及时表扬，给予充分肯定，鼓励他们进步。

三、分析差生产生的原因，因材施教。

差生的共性就是学习差，体现在四个方面：1、智力差，反应慢。

2、基础差，失去学习兴趣。

3、学习态度不端正，目的不明确。

4、学习方法欠缺或不明确。

根据这些不同情况，采用不同的补救措施。

1、这类学生要经常面批作业、课堂多提问、减轻作业量，留给充足的时间，开展“一帮一、对对红”活动。

2、教师要有恒心和耐心，加强课外辅导，认真批改他们的做业，发现问题，及时补救。

3、教师经常接近他们讲名人故事，讲学习的好处。

4、教师有将学法灵活的学生和他们安排在一块学习，教给多样而灵活的学法。

四、改革教学方法，提高课堂效率。

课堂教学时尽可能采用直观演示法，动手操作法，练习法。

让他们在有限的时间里学会学懂应掌握的知识，提高课堂效率。

五、发挥学生集体的作用。

发挥学生的集体作用，提倡同学之间互相帮助，不让差生掉队，不歧视嘲笑差生，要满腔热情地帮助差生解决生活、学习上的困难，使差生感到集体的温暖六、全面了解，不以分数排名次，减轻思想负担，同时降低教学难度，使之能够接受。

七、做好差生的家访工作。

了解差生在家中的表现、有何特长、个性特点，与家长沟通思想，真正形成教育网络。

八、建立差生档案，做到有的放矢。

九、对症下药，查缺补漏，达到全面提高。

总之，差生转化工作是一项综合性的系统工程，不断改进方法，不能只提任务，下指标，要真抓实干，总结经验，探索新的方法和途径。

后进生转化的方法和措施

后进生转化的方法和措施1.加强对后进生的课上管理,大多数后进生对学习不感兴趣而落下的,因此,教师要管理好后进生上课时经常提问他们。

2.加强对后进生的课后辅导工作,课后对后进生进行辅导是转化后进生的一个重要措施, 有利于学生对所学知识及时掌握。

3.通过各种方式调动后进生学习的积极性,大多数后进生厌烦学习。

学生学习基础差，一方面是由于学生之间存在个体差异，少部分学生不能适应群体教学，学习上出现了障碍，学习态度消极，对自己失去信心，对学习失去兴趣，对以后的学习带来了更多的困难。

另一方面是由于学生贪玩，没把学习放在心上，基础知识没掌握好，积少成多，不会的内容越积越多，导致成绩极差。

差生构成原因的相同，在差生转变过程中，教师切勿眉毛胡子一起揪，必须有意识地根据相同的情况实行多种方法展开教育。

不断优化育人环境和条件，改良教学方法，制订有效率的目标和措施，逐步增大差生面。

一、用行之有效的"习惯表"转化差生。

实践证明，一部分差生主要就是由于不当的自学习惯导致的，对于这部分学生，必须从协助其构成理想的自学习惯的观点启程，存有计划、有步骤地转变他们的行为习惯。

在教育过程中，老师必须明晰地表示学生身上存有的毛病，并在家长的协调下，师生共同制定出来切实可行的转型计划。

通过将自学中彰显出的不良习惯逐一列出，在老师和家长的监督、协助下，教育差生每天消除一点坏毛病。

在监督过程中，老师和家长要经常鼓励学生，适时地表扬学生的进步，增强学生改掉不良习惯的自信。

同时在此教育方法的实施过程中，老师和家长要有耐心，有毅力，不要让学生三天打鱼两天晒网，更不能迁就学生，可以采取奖励与惩罚并用的原则来教育学生。

经过一段时间的教育，如果学生的某一毛病已经记住，就从计划表中删掉，如此长时间秉持，就可以获得显著的效果。

二、用良好的课堂环境激发差生。

课堂上如何面向全体学生，使成绩不好的学生和成绩高的学生在一堂课中都能够获得较好的思维训练和科学知识发展呢？这就须要努力做到"刘此又刘彼"，无法实行"一刀切，齐步走"的教学方式。

后进生转化措施(优秀3篇)

后进生转化措施（优秀3篇）教育者按照法律法规和行业规范，根据学校条件和职称，有目的有计划有组织地对受教育者的心智发展进行教化培育，以现有的经验、学识授人，为其解释各种现象、问题或行为，以提高实践能力，其根本是以人的一种相对成熟或理性的思维来认知对待事物。

这里的3篇后进生转化措施是作者小编为您分享的后进生转化措施的相关范文，欢迎查看参考。

后进生转化措施和办法篇一（一）尊重后进生的人格，培养后进生的自信心。

由于后进生受到的批评较多，心灵容易受到伤害，后进生的自尊心特别脆弱，教师要尊重后进生的人格，建立平等的师生关系。

教师在与后进生进行交流时，应克服冷漠态度，倾听学生的心声，以诚恳的态度，耐心细致的工作作风，动之以情，晓之以理，循循善诱，从而达到润物细无声的教育效果。

因此，在后进生的转化工作中，教师一定要克服认识上的偏见，及时、主动地与后进生进行心灵沟通，运用真情打动学生，以情感人，使后进生通过“内省”和反思，进而认识自我，修正错误，向正确的方向转化。

（二）望闻切脉，对症下药。

后进生的转化工作难就难在形成“后进”的原因不相同，作为教师就须像中医看病一样根据后进生不同的成因有针对性地因材施教。

有些后进生精力过剩，调皮灵活，而集体生活又不能满足，他们便通过捣乱纪律，搞恶作剧来发泄。

对于这些同学主要通过正面的引导，让他们负责组织活动，发挥其特长。

有些是学习成绩差，受到同学和老师歧视，他们相应产生敌视态度而做出破坏学习纪律的事情来，对这些差生首先要开导、批评，消去其怨气，消除他们的外在精神压力。

有的差生是青春萌动期缺乏及时而正确的指导而出现过失，对这些学生定不可动不动就骂他们流氓烂仔，而应重在青春生理卫生教育，培养良好的情操。

总之，班主任在做后进生工作前，一定要摸清情况，分析原因，区别对待，因材施教。

（三）倾注爱心，心灵沟通。

教育不能没有爱，没有爱就没有教育。

爱是教育的灵魂，差生教育更是如此，只有热爱学生，才能促其转化。

后进生转化心得体会(通用20篇)

后进生转化心得体会（通用20篇）后进生转化心得体会篇1我们所教的学生参差不齐，有一部分学生思想上不求上进，思想品德水平较低，行为习惯较差，学习不努力，学习成绩不好。

因而未能达到学校的基本要求，这就是我们所要格外关注和教育的后进生，虽然后进生在班上所占的比例较小，但其活动能量大，影响面广，危害性大。

我在转化后进生工作方面有如下体会。

一、用真挚的心热爱、关心和鼓励后进生，消除疑惧心理和对立情绪。

热爱、关心和鼓励后进生，这是转化后进生的前提。

理解和信任后进生，以引起师生情感共鸣，帮助后进生树立自信和勇气，从而逐渐消除其疑惧心理和对立情绪。

二、保护好后进生的自尊心。

自尊心是个人要求得到他人和集体尊重的情感，是学生努力上进，克服缺点的内部动力之一。

对后进生每一微小的优点和进步，给予肯定和鼓励，以唤醒深藏在他们内心底层的自尊，大胆地使用有某种特长的后进生另辟蹊径释放其过剩的精力和能量，以显示他们的才华，为培养自尊心创造条件。

三、捕捉后进生的闪光点，培养其自信心。

我们在教育中要坚信“天生我才必有用”要人尽其才，发现后进生的长处。

培养他的自信。

四、加强"三育"结合，共同教育转化后进生。

要真正转化后进生，单凭德育工作者个人的力量是很难办到的，这需要把学校教育、家庭教育、社会教育有机结合起来，共同配合努力，形成教育合力。

首先，班主任等要主动配合各科任老师、团队组织等多种校内教育力量齐抓共管，共同做好后进生的转化工作。

其次，班主任要主动与学生家长密切配合，通过经常接触交流，全面了解后进生在家庭中的表现情况及学生在校表现情况，因为往往有部分后进生在家和学校表现情况截然不同，这有利于保持班主任教育影响的一致性和连贯性。

"亲其师，信是道"就是这个道理。

再次，班主任要借助各种社会教育力量，抓住各种有利契机，齐心协力，共同促进后进生的转化。

总之，后进生的转化是学校工作的有机组成部分，是班级工作的有机组成部分，是全面提高学生志愿的保证，是一个循序渐进的过程。

后进生转化计划与措施

后进生转化计划与措施近年来，教育系统始终面临着后进生问题，即那些在学习、品德等方面表现较差的学生。

为了促使这些学生迎头赶上，后进生转化计划和措施逐渐成为教育界的焦点。

下面将针对后进生的转化计划和措施进行详细分析。

一、务实制定后进生转化计划1.认真分析问题。

针对后进生存在的问题，进行深入的分析，找出问题的根源是非常重要的。

学校可以通过调查问卷、心理测试等方式，从多方面了解学生的情况。

这样一来，学校就能够针对性地制定转化计划。

2.设定明确的目标。

既然是要将后进生转化为优秀生，就应该给予他们明确的目标。

这个目标既需要符合学校的教学要求，也需要符合学生自身的能力和潜力。

通过为后进生设定目标，可以增加他们的动力和自信心。

3.制定切实可行的计划。

制定计划时，需要根据后进生的实际情况，设定一系列切实可行的措施。

这些措施应该能够针对后进生的问题进行有针对性的解决，而且需要兼顾学生的个体情况，不能一刀切。

4.建立监督机制。

制定计划后，应该建立一套监督机制来跟踪学生的进展情况。

学校可以通过定期考试、班级讨论、个别辅导等方式，对后进生的学习情况进行全面的了解。

这样一来，学校就能够及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。

二、多方位进行教育辅导1.提供多样化的学习环境。

后进生通常比其他学生更需要一个良好的学习环境。

学校可以通过改善教室设施、提供更多的自习资料等方式，为后进生创造一个良好的学习氛围。

此外，学校还可以组织各类学习活动，激发后进生学习的兴趣和动力。

2.加强个体化辅导。

后进生往往需要更多的关注和个别的辅导。

学校可以通过增加班主任的工作量、组织家长会和个别座谈会等方式，与后进生的家长进行有效的沟通，密切关注他们的学习情况和成长问题。

同时，学校还可以安排专门的辅导员，为后进生提供个体化的学习辅导，帮助他们解决学习中遇到的困难和问题。

3.培养综合素质。

后进生的问题不仅仅局限于学习上，还包括品德和人际交往等方面。

学校可以通过举办各种综合素质教育活动，如德育活动、志愿者活动等，培养后进生的综合素质和社会责任感。

后进生的转化策略

后进生的转化策略在教育领域中，后进生的出现是不可避免的。

虽然后进生与其他学生并无本质上的不同，但是由于其学习能力较弱，常常会受到学习上的挑战与困难。

为了帮助后进生转化成为优秀的学生，我们需要采用科学的转化策略。

针对后进生的转化策略如下：1.给予适当的关爱和鼓励。

后进生通常自卑感强，缺乏自信。

因此需要教师和家长的适当关爱和鼓励，让他们感受到成功的喜悦和自我价值。

同时，不要把后进生孤立起来，应该积极地带着他们融入到团队中，让他们得到认可和尊重。

2.了解后进生的学习特点。

后进生的学习特点不同于其他学生。

他们需要更加详细、耐心地讲解，需要更多的实际操作机会，也需要更多的练习机会。

因此，教师需要了解后进生的学习特点，采用针对性做出调整的教学方法，同时根据每个学生的个体差异采用不同的教学方法。

3.建立学习计划。

为后进生建立一份适合自己的学习计划，让他们知道学习目标、学习重点和自己需要完成的任务，并在学习过程中给予及时的反馈和指导。

同时，鼓励他们利用自己的时间，合理分配学习时间，建立良好的学习习惯，防止浪费时间。

4.培养兴趣。

后进生通常缺乏学习兴趣，缺乏主动学习的动力。

因此，需要通过激发学习兴趣来促进学生主动学习。

可以采用多种方式，例如讲解生动形象、制作课件、带领学生实践探究等，让学生感兴趣。

5.鼓励学生参加各种学习活动。

通过多参加各种学习活动和竞赛，将学生从单一的课堂学习中解放出来，增加学生的学习经验和知识储备，培养学生的自信心和勇气，让他们在各种学习场合中切身感受到自己的进步，从而更加自觉地学习。

总之，对于后进生，我们应该把他们视为一个特殊的群体，采取有针对性的措施，帮助他们克服困难，快速提高成绩。

同时，要在学习过程中给予充分的关注和关爱，让他们感觉到学习是一个愉快的过程，是学习成功的最重要的条件之一。

后进生的转化措施4篇

后进生的转化措施4篇后进生的转化措施第1篇一、挖掘闪光点，帮助后进生建立自信自信心是人性的顶峰，激发学生的自信心是教育工作的头一条金科玉律，他形象地指出：对待自信心要留意得象对待一朵玫瑰花上颤抖欲坠的露珠。

要树立自信心，离不开老师的尊重、信任和关爱。

后进生普遍存在自信心严重缺乏和自卑的心理状况。

培养后进生的自信心是转化后进生至关重要的一步。

教师只要善于捕捉他们身上的闪光点，表现出欣赏的态度，用心肯定的评价，能大大提高他们的自信，使他们认为自己是一个有潜力的人，是一个我能行的人。

从而增强了学习用心性，把精力集中在学习上。

1、许多老师对后进生，往往带着有色眼镜去看待他们，把他们看作一成不变的顽石。

但如果我们能够变换一下角度，让他们身上的缺点移一下位置，你就会发现，某些缺点真的能够发出绚丽的荣耀。

比方：在课堂上乱讲话、爱逗笑的同学，你让他在舞台上露一手，你会发现原先的缺点却变成了他的优势，闪烁起光辉来；平时爱吵嘴、爱打骂的同学，你让他试着管一管班里的组织纪律，他也许会大胆工作，并在工作中不断地约束自己，缺点逐渐变成优点。

2、一些老师苦于在眼前找不到后进生的闪光点，我们不妨把眼光向后移一移。

看一看以前他以前有过哪些优点，取得哪些成绩，如获过什么奖，做过什么好事，甚至小到某一次作业得过优，某一次活动受过表扬。

这些荣耀历史老师都能够在全班同学面前有意渲染。

挖掘他们当年的闪光点可赢得同学们的青睐，更能树立他的信心，鼓励他发奋向上。

3、后进生往往隐含许多特长，他们有的擅长体育活动，有的喜欢文艺表演，也有的喜爱写作、绘画等等，教师只要善于给他们展现特长的时机，突出他们某一个不被人注意的优势，以此在同学面前树立新形象，并以此作为各方面进步的扩散点。

如平时学习成绩差，但又喜欢打乒乓球的同学，教师能够多培养他这方面的特长，让他在乒乓球训练中显露水平，同时教育他没有文化将来当不了优秀运发动，以此驱使他认真学习，全面进步。

如何转化后进生的办法4篇-后进生转化

如何转化后进生的办法4篇-后进生转化如何转化后进生的办法第1篇1、身入其境，了解后进生后进生的形成总有一定的原因，教者只有身入其境地去了解后进生，不断体味后进生的心理，才能针对后进生的各种特征因材施教。

2、无微不至的关爱后进生人是有感情的。

后进生也是有血有肉的人，他们也有感情，也需要关爱。

教师无微不至地关爱后进生，不但能使后进生充满自信心和勇气，还能赢得他们的信任，从而也为我们教师自己敞开了转化后进生的大门。

3、适时激励、指导后进生俗话说：人无完人。

后进生虽然有许多缺点，但是也有闪光点，我们如果能勤于捕捉后进生的优点和亮点，及时给予激励与指导，就会不断地激燃后进生奋进的火花，使其信心十足的争取进步。

古训说：子不教父之过。

在教学中，我认为：生不进步则师之过，如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份，去教学生学习，去教学生做人，去教学生合作，去教学生做事的话，我相信后进生的转化工作不再是难事。

如何转化后进生的办法第2篇1、动之以情，消除戒备心理教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头，当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们将亲其师而信其道。

因此，对于后进生来说，要动之以情，消除戒备心理，只有满腔热情地对待每一个学生，特别是每一个后进生，给他们以无私的、真诚的爱，学生有困难时及时关心帮助，使他们感到班集体的温暖、老师的关怀，进而达到感化他们、教育他们的目的。

2、尊重信任，平等对待是转化后进生的关键教师应当多花一些时间了解后进生，尊重、信任后进生，理解他们，逐步消除他们的疑虑和自卑心理，唤起自尊心，培植自尊心。

在课堂上优先对待他们，不要总把目光停留于优等生。

要心里时刻装着后进生，时时处处为他们着想。

面对调皮捣蛋的学生时，教师要有涵养，不要急躁冲动，要机智地巧妙地让问题得到妥善处理，激起他们学习生活的勇气，鼓励他们大胆地去痛改前非，避免破罐子破摔、自暴自弃。

重感化多鼓励转化后进生

重感化多鼓励转化后进生对于一些学生来说，他们在学习上可能遇到一些困难，进展较慢，成绩较差，容易感到挫败和失去信心。

这类学生又被称为“后进生”。

针对这类学生，我们应该采取重感化和多鼓励的教育方法，帮助他们转化为进步学生。

重感化是指将学生所面临的问题、阻碍以及学习上的困难转化为对学习的动力和动力。

这种方法要求教师从学生的角度出发，以理解和感同身受的态度去关心学生的困难和挫折，从而建立起学生和教师之间的信任和亲近感。

教师要以积极的态度去引导学生解决问题和克服困难，通过倾听和鼓励来激发学生的学习热情和自信心。

要让学生明白，不论成绩好坏，都能获得教师和同学的关心和支持，只要努力，就能有所进步。

通过重感化的方法，可以让后进生找到学习的乐趣和意义，从而激发他们对学习的积极性和主动性。

多鼓励是指教师在评价学生的表现时，注重积极的鼓励和正面的反馈。

无论学生取得的成绩是好还是差，教师都要给予学生及时和准确的评价，并在评价中注重强调学生所取得的进步。

通过给予学生鼓励和肯定，可以增强学生的自信心和动力，促使他们在学习上更加努力和积极。

教师还可以通过给予奖励或者表扬的方式，建立正向激励机制，使学生形成良好的学习习惯和态度。

多鼓励的方法不仅可以提高学生的学习成绩，还可以塑造学生的品格和人格，培养他们具备良好的行为和道德素养。

针对不同类型的后进生，我们可以采取不同的教育方法。

对于学习上存在困难的学生，教师可以采用重感化的方法，通过与学生面对面的交流，了解他们所遇到的问题和困难所在，是否有过去的基础知识不牢固，学习方法不对等情况。

然后，教师可以根据学生的具体情况，制定个性化的学习计划和辅导方案，帮助学生逐步克服困难，提高学习效果。

在这个过程中，教师必须始终保持耐心和耐心，用鼓励和支持来激励学生，同时注重培养学生的学习能力和学习方法，帮助他们形成自主学习的习惯。

对于缺乏动力和自信心的学生，教师可以采用多鼓励的方法，通过定期和个性化的评价，及时反馈学生的学习成绩和表现，并注重强调学生的进步和努力。

后进生的转化方法

后进生的转化方法一．精神激励法注意发现并善于捕捉其闪光点，及时表扬鼓励，用扬长教育转化后进生，增强学生的自信心，激发自尊，克服自卑心理，提高学习的积极性。

二．目标定向法根据学困生的具体实际，帮助其分析优势长处，找到存在的主要问题，从而有针对性地制定学习计划和追赶目标，使他们能知道每天的安排，近期目标和中远期目标，并注意时时提醒，常常对照，相互交流，共同提高。

三.“低小多快”法“低小多快”是指在课堂教学中实施成功教育。

即：低起点，把教学的起点降至学困生能接受的位置；小步子，减小坡度，循序渐进，稳步提高；多活动，尽量给学困生创造和提供更多的活动机会、实验机会、训练机会、表达机会；快反馈，发现问题及时指导和矫正，帮助其清除学习上障碍，减少掉队的可能。

四．学习互助法由优秀生与学困生一对一结对，每天抽背单词、概念、公式，辅导疑难，对成绩有明显进步的“对子”要进行表扬和奖励。

五．明确板演者法每天向学生明确下节课要进行板演的内容，明确板演者，让其做好准备，这样可以促使学生预习或复习，提高学习的效果。

六．告知考题法在平时的小考中，不搞神秘化，事先明确告知学困生，这次考试可能要考到的书上的原题（例题或练习题），增强其学习的积极性。

七．二次考试法试卷讲评后，进行二次考试，作为考试成绩，记入登分薄。

八．定时验收法每周选择部分主科，定时对学困生进行一次质量验收，组与组进行横比，开展学习竞赛，形成良好的学习氛围。

九．家长督促法学困生学习的自觉性不够高，学习热情不够稳定，这就需要学校和家庭的密切配合，共同帮教和督促，确保学生课后有一定的学习时间，有一个安定的学习环境，从而提高学习的质量。

十．强化指导法注重对学生的学法指导，不断进行强化训练，使之逐步形成良好的习惯。

指导他们在平时的学习中要处理好“四先四后”的关系：先预习后上课，先复习后作业，先理解后记忆，先思考后请教。

学困生学习成绩的提高是一个长期而复杂的过程，不可能一蹴而就，要坚持深入细致的思想工作与科学的学法指导相结合，关心爱护与严格要求相结合，充满活力的课堂与丰富的课外活动相结合，学校教育与家庭教育相结合，持之以恒，。

后进生转化和优秀生提高措施

后进生转化和优秀生提高措施
（一）学困生情况及帮扶措施：
辅差对象：
1、采用激励机制，对他们的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，增强他们的学习的兴趣和进步的信心。

2、平时努力做到不歧视，多鼓励；多耐心，多宽容。

循循善诱地帮助，上课时多注意，下课督促他们及时地完成有关作业。

适当的时候适当地降低作业的要求。

3、充分了解他们现行的学习方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。

4、在班级开展“一帮一”帮学活动，在平时学习中及时提高学生的学习能力，及时“补课”。

5、在语文的基础知识方面（如字词书写，段落填空，背诵默写等）多辅导，使他们力争得到这些基本分数。

6、多与家长联系，一周反馈一次，必要时与家长当面交流联系，协助解决他们的学习问题。

（二）优等生的情况及提高措施：
培优对象：
1、继续提高学生的阅读能力和写话能力。

介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是散文化倾向方面，多给他们一定的指导，以期在写作中能灵活运用，提高写话水平，定时安排一定难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文能力。

2、采用激励机制树立榜样，给机会表现，调动他们的学习积极性和成功感。

3、鼓励学生在爸爸妈妈的支持下，另行自我发展。

4、推荐阅读立志书籍，树立远大的理想，激发他们不断向上的动力。

5、创设参加各类竞赛的机会，精心辅导，使他们脱颖而出，成为语文学习的拔尖分子，期末予以书籍奖励。

后进生转化工作计划及措施(四篇)

后进生转化工作计划及措施一、指导思想本着“没有教不好的学生，确保教好每一个学生”“没有差生，只有差异”的原则，从后进生内心抓起，课内与课外相结合，初一的下学期我准备这样实行并长期坚持下去，真正让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理，使我的这个班内每个学生学有所长，学有所用，全面提高学习成绩。

二、学生基本情况分析这两类学生都是需要夸奖和鼓励的。

在上学期我担任班主任的半年内，我还发现了有几个更加特殊的学生，有的是单亲家庭，有的不仅在学习上需要关注，在生活上更加不能完全自理，像丁月睿，陆安然，陈鹏，岑南友，郭英和黄兴才等同学。

后进生的转化工作可谓任重而道远，往往投入的精力最多，而收效却甚微，但后进生若能成功转化则是最能给老师欣慰和学生信心的，因此工作虽然艰难，但是我还是对此充满了期许。

三、工作目标唤醒他们的自信心和上进心，激发学习兴趣，培养他们认真做事的好习惯，然后对学习确实有困难的，需要多辅导，给予他们切实的帮助。

四、具体转化措施针对上述情况分析，为了使他们在学习上和生活上有所进步，特此制定如下转化措施。

1、培养后进生良好的学习态度;正确的学习态度是提高学习成绩的重要因素。

学习态度端正的学生一般学习较为持久、认真，即使是自己不感兴趣的科目和内容，他也可以对它持比较积极的态度，克服困难，坚持学习。

所以在激发学生兴趣的同时，要注重学生学习态度的培养。

许多学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，所以要帮助他们克服自卑与自尊心强的心理，树立自信。

还应该经常找他们谈心，帮助学生树立自己能学好、能进步的信心。

3、加强关注程度;在平时的教学和管理中，多关注这些学生，做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正，对他们进行正面引导和必要的辅导。

学习困难的学生形成是有一个过程的，因此转化是不能一蹴而就的，需要循序渐进。

4、培养学习习惯;（1）课前准备（2）上课环节告诉他们应该精神饱满进课堂，把所有与课堂内容无关的事情都抛在一边，认真听讲，做到边听边想边做笔记，养成手脑并用的好习惯。

后进生教育措施4篇-后进生转化

后进生教育措施4篇-后进生转化后进生教育措施第1篇在教育管理中，最为令人棘手的问题是后进生的管理工作。

后进生作为一个班级存在的特殊群体，其多表现为思想差、行为差和成绩差几种情景，这就让管理者为之头疼，不知如何做好后进生的转化工作。

怎样才能转化好后进生呢？我们先要了解后进生构成的原因，我们明白后进生主要是受家庭、社会、学校和个人自身因素的影响。

在家庭方面，有的家长受社会读书无用论的错误影响，对子女的行为和学习成绩漠不关心，对孩子成绩好坏持无所谓的态度；有的家长为了生活，常年在外打工，孩子成了留守儿童，缺少家长的陪伴和关心；有的家庭物质生活较好，家长舍不得孩子吃苦，过于溺爱，以致孩子有求必应，养成小霸王性格，甚至对孩子在学校中犯下的错误也纵容，使家校教育冲突；造成更大伤害的是父母离异的家庭，孩子失去温暖，对生活产生悲观失望情绪。

在社会方面，由于社会上存在赌博、吃喝玩乐等不良风气，在无形中潜移默化地影响了学生。

另外，青少年往往有好奇心理，网络上一些不良网站充满色情、凶杀等负面影响青少年身心健康。

学校因素中，教师对教育对象不能平等待之，只一味钟爱优等生，对后进生不闻不问。

放任自流甚至视为害群之马，致使师生关系不融洽，学生缺少关爱而丧失学习信心。

自身因素主要是缺少学习进取性和吃苦耐劳精神，意志力薄弱、自制力差、学习兴趣低、情绪不稳定等，造成他们不思进取，自暴自弃。

了解了后进生构成这些因素后，我们就能够对症下药，遏制和减少后进生的构成，从而到达治病救人的目的。

对后进生的转化据以上构成因素，我们能够从以下几方面入手转化他们。

一、要摆正态度，进取乐观地对待后进生。

对待后进生，首先要抱正确的态度，要正确地看待和估量后进生。

后进生并非永远一成不变，他们也思进取，只可是表现不明显罢了。

我们应当大力帮扶他们，保护他们的自尊，让他们克服自身不足和自卑心理，调整好心态，树立起自信心，他们就会转变。

在我所教班中曾有一位女生上课不认真，甚至睡觉。

班主任后进生转化案例4篇

班主任后进生转化案例4篇班主任后进生转化案例第1篇用心交流，调皮生变不必调皮，成绩进步很大。

（1）学生基本情况：陈智杰，高一（2）班学生，学习成绩在刚入学的时候还能在班中游水平，但是开学后他上课的精神状态好，常有打瞌睡现象，晚自学喜欢调情与周围同学聊天，学习缺乏动力，思想不端正。

经过多次的教育批评，效果不明显。

（2）教育目标：端正学习态度，尊重师生，增强自信心。

（3）转化过程：该生学习习惯不是太好，作业完成不好，经常迟到，经常不穿校服，对于老师的批评不在意，经常晚出宿舍，内务扣分比较严重。

找该生谈了几次话后，发现该生吃软不吃硬，需要老师表扬。

刚开始对陈智杰采取教育教育工作时，听课他还是改不了上课开小差的现象，于是我很有耐心地每一节下课后都叫他到办公室一对一辅导，也多次电话或亲自到他家家访，指出家长在教育孩子方面的一些误区。

他被我耐心和不厌其烦的态度感动了，后来发现他成绩提升了很多，宿舍扣分也不多。

从此，他在学习和思想各方面有了很大的改变。

（4）教育效果：如今，他取得了很大的进步，很少迟到，很少不穿校服。

他的学习态度也相对认真，上课专心，早晚读声音还是那么大，期中考试进步即使为100多名。

现在很服我的行政管理。

（5）教育反思小结：后进生转化基层工作是一项长期长年工程，但我相信只要与真心他们心心相联，以诚相待，给他打造出一种和谐的氛围，这对于激发他们的自我转变的主动性全面性和积极性是很有效果的。

班主任后进生转化案例第2篇作为班主任，作为一名老师，师爱是我们工作永远的此刻主题。

作为灵魂工程师，教育中不能没有爱，不能没有情，爱要用艺术和教育来浇灌，只有融入教育智慧的师爱才能是学生真正的爱。

我们班有一个学生后进生叫小华（化名），因母亲身体不好，父亲要一人承担家庭重担，对孩子的学习吸引力，课外辅导，行为习惯等方面较少关注，也无暇管理他在上课时要么扰乱他人学习，要么情绪低落；下课胡乱打闹，同学间经常闹矛盾，同学们都嫌弃他；不做作业，各门功课单元测试不及格……每天不是科任老师就是学生向我告状。

用爱激励后进生的转化

用爱激励后进生的转化摘要：在教育工作中，后进生的转化是关键的一环，直接影响着班级的整体发展。

就后进生的转化、爱心融化、诚意取信、兴趣激发等方面进行浅议。

关键词：后进生转化；爱心；兴趣激发一个班级中，大部分学生都是积极向上的，后进生总是少数人，究竟如何做好后进生的转化工作，是我们教育工作中一个不可忽视的艰巨任务，是全面提高教学质量的客观要求。

教育者必须正确认识他们、研究他们，将浓浓的师爱洒向他们，让这些迟开的“花朵”沐浴阳光雨露，健康成长。

那么如何做好后进生的转化工作呢？就此问题略述浅见，与各位同仁切磋。

一、爱心融化，启发鼓励不论是学习上还是思想上，精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让后进生能够感受到集体温暖，感受到自己在班上有一席之地。

反之，班主任的冷淡则强化后进生的自卑心理，使学生与老师之间产生隔膜，班主任对后进生的转化工作难度则加强了。

班主任只要有颗仁爱之心，经常设身处地地为后进心考虑、解决问题，他们也会时时为你着想。

可怎样让后进生感受到班主任关心他们呢？安排座位，我坚持好中差的搭配，要求好生帮助差生；课堂提问，我激励后进生踊跃发言，使他们把注意力集中到老师的教课中，更少地开小差；班级活动，我不忘留给他们一展身手、表现自我的机会。

对父母离异的学生，经常与他们交谈，解开他们思想中的困惑，把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解。

对屡教不改的，我则寓爱于严，严中有爱。

以爱心抚慰他们的心灵，是成功教育后进生的关键。

二、以诚相待，增进信任和后进生谈心、谈话是班主任工作的主要方式、方法，我也常常找后进生谈，但应注意的是与好生相比，后进生的自尊心更强，因为学习不好或纪律差，长期受冷落、歧视，他们一般都很心虚，对外界极敏感，心灵总有一堵厚厚的墙，但在内心深处仍渴望得到你的理解、谅解和信任，如果你逾越它，那么就成功了。

我的做法一般都是先拉家常，谈谈自己的过去，不论成功还是失败，甚至有时还抖抖“丑事”，缩小心灵间的距离，在这个过程中，应做到心平气和，以诚相见，以诚对待，以一个朋友的身份与之交流，如果赢得他的一句“老师，我和你好相似”，说明他把你当成朋友了，把你当做可以倾述的对象，那么以后的工作就容易了。