银行安全教育心得体会

银行安全教育心得体会

作为一名银行从业人员而言，不光要具备过硬的业务素质，也应具备安全防范的意识

和能力。这次培训重点介绍了安全防范的基本概念;安全防范系统的构成;突发事件的处置

方法;自助银行安全管理以及安全防范检查的重点工作。培训通过视频案例和现场演示等

方式，具体介绍了安全防范的工作细节。通过学习使自己进一步提高了对安全保卫工作重

要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感。这对我今后更好地开展工作有着积极的指导

意义。

首先，做好安全保卫工作，“物防”、“技防”是保障，但关键还在于“人防”。因此，要加强教育与培训，增强全员安全防范意识。要经常对员工进行职业道德和安全防范

教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范意识。要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突发事件的培训，

制定和完善各种突发事件处置预案，开展小区金融从业人员的安全防范技能培训，提高员

工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识，努力提升全行安全

防范整体水平和综合防范能力。

其次，安全防范工作必须要“防患于未然”，要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御

机制，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。对各类风险点要心中有数，对外部治安环境形势要有准确的判断。要结合工作实际，根据不同情形制定突发事件

应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工真正掌握预案的流程、要点和防范

手段，确保应急预案真正发挥作用。

最后，增强工作人员的责任心。小区金融从业者一定要认认真真履行岗位职责，全心

全意地做好本职工作。如果没有工作责任心，即使再有学识，再有能力，也无法做好本职

工作。所以，要做好安防工作，最重要的就是责任心问题，工作人员必须切实增强责任心，认真履行安全防范工作岗位职责。

作为伊宁银行从业人员，防范风险时刻能不松懈，它时刻和我们的人身安生企业财产

安全息息相关。风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每个柜员都必须深刻的认识银行

存在的风险和防范风险发生的方法。

时刻牢记《邮政金融资金安全监督管理暂行规定》，《邮政金融资金案件责任查究规定》，《邮政金融资金安全检查规定》三个规定。

思想上必须高度重视，执行力必须坚决果断，业务流程必须熟练掌握，风险防范必须

牢记心中。这样才能真正达到防范案件风险之目的，才能把我们的各项规章制度和“三个

规定”真正运用到实际工作当中去。加强安全防范意识，并不是一句挂在嘴边的空话。看

到案例中天水储蓄所平时养成的不良习惯，未随手关闭安全门，给不法分子可乘之机，才

造就了这一惨案的发生。有章不循，违规操作，检查不细，无数案件、事故、教训，都反

应出不执行规章制度，才导致一不法分子有机会钻空子，从而给自身生命安全，企业资金

安全，带来不可挽回的损失。各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历

过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自

已的权益和维护广大客户的权益能力。

通过此次安全教育学习，识别和控制各种风险能力增强，积极规范操作行为和消除风

险隐患。通过对相关案例的分析和学习，对提高自己的安全防范意识和执行规章制度的自

觉性有了近一步的认识，在以后的工作中一定时刻提醒自己多学习安全知识，提高自己的

安全意识，因为只有安全了，才能使宝贵的生命不受到伤害，使生活充满欢乐、更加美好。

近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯

罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的

挑战。面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银

行安全防范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益匪浅，感触颇多。

“凡事预则立，不预则废”。正确合理的安保措施是保证资金与人员安全的有效屏障。

我们应当充分认识到，加强员工安全防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发事件

的能力重要性;还有我们应当深刻认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效的安全保护网。

纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，忽视管理。大部分银行注重业务发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视内部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为

数不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。

二是法律意识较差，疏于教育。

银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的

思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。

久而久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变

能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱，监督不足。一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以全面

实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图

形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没

做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。通过学习，特别

是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系统减少案件的发生，使防控机制行之有效，

必须做好以下几点。首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度，

并没有很好的予以落实，规范自已的行为。

但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。