全勤奖方案

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中山市多斯达卫浴有限公司

员工全勤奖方案

一、目的

为更好地促进公司管理工作,规范内部人事管理制度,使员工更加努力工作,提高员工的工作积极性和工作效率,完善内部奖惩管理规定及福利制度,特拟定本制度。全勤奖的申请、核实、发放均依本制度执行。

二、适用范围

本制度适用于公司所有正式录用的所有员工。

三、职权范围与全勤奖金额

1、行政人事部考勤管理、申领条件审核等;

2、财务部门负责全勤奖金的核发。

3、全勤奖一律设定为60元/月。

四、全勤奖实施

1、考勤管理:员工考勤表由行政人事根据考勤记录和实际情况负责登记;按公司上

班时间(包含加班时间)为准。

2、申领条件:凡是根据公司作息时间规定,月内员工上班达26天,办公室职员满

22天,均可获得月全勤奖,但有以下行为之一者将取消当月全勤奖;

1).月内有请假超三天者,不予享受全勤奖,三天以内每天扣2元,凡是公司正常的统一的放假及法定假日不影响全勤奖的考评;

2).规定允许的工伤假和工伤住院治疗假(一周内),不影响全勤奖;

3).月内迟到、早退,三次以内每次扣2元,如超出3次以上者,不予享受全勤奖;

4). 出现怠工、罢工者,取消当月全勤奖;

5).月内出现旷工者,不予享受全勤奖;

6).离岗、溜岗、串岗超过规定的时间,月内出现3次者,不予享受全勤奖。

五、全勤奖发放

1、全勤奖按月发放,每月与当月工资同时发放。

2、发放全勤奖前,行政人事部将对发放情况进行审核,审核完毕后,交财务部。

审核:行政部

2014/10/14

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