制式劳动合同书(总5页)
制式劳动合同范文（5篇）
制式劳动合同范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间（简称甲方）招用（简称乙方）为本单位职工。
经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（一）项为确定本合同期限（一）固定期限.从____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
（二）无固定期限;从____年____月____日起。
（三）以完成一定工作为期限.从____年____月____日起至工作完成时止。
本合同试用期限为月。
新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。
二、工作任务（一）乙方生产工种：（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
甲方因生产（工作）经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假（一）甲方应当保证乙方每周至少休息一日（根据生产情况可以累计休假）。
（二）乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第（1）种工资形式执行：1、计时工资。
乙方试用期月工资元;试用期满根据乙方岗位确定为元。
以后按单位工资分配方案调整工资。
注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。
2、计件工资。
按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
（二）甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月____日发放。
江苏省人社局制式劳动合同6篇
江苏省人社局制式劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司制度及岗位特点执行相应的工时制度。
乙方应按照甲方的安排参与相关工作，保证工作效率，按时完成工作任务。
对于休息休假，按照甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资发放形式为[具体发放形式]，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
七、保密条款与知识产权保护乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息予以保密。
未经甲方许可，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队的利益。
合同终止或解除后，乙方仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的商业秘密及知识产权信息承担保密义务。
八、违约责任双方同意遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，如培训、服务期、竞业限制等。
其他约定事项应符合法律法规的规定，不得违反法律的强制性规定。
劳动合同(劳动局制式)【场景详尽】
劳动合同(劳动局制式)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方在_______（部门/岗位）从事_______工作。
2.2乙方同意根据甲方的生产、工作需要，服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
2.3甲方有权根据生产经营变化，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方应遵守国家规定的工时制度，保障乙方享有法定节假日、休息日等休息休假权利。
3.2甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
4.2乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
5.2甲方应加强对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
5.3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动纪律和操作规程，防止发生安全事故。
第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
6.3甲方违反国家规定或本合同约定，损害乙方权益的，乙方可以解除本合同。
6.4乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。
6.5本合同到期或双方约定的其他解除、终止条件成就时，本合同自然终止。
第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。
7.2甲方违反国家规定或本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
制式劳动合同(3篇)
制式劳动合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____所有制性质：_____地址乙方：_____ （劳动者）姓名：_____性别：_____ 出生年月：_____ 民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：_____（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习期）从____年____月____日起至____年____月____日止;试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为____元;熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为____元。
陕西制式合同范本(优选13篇)
陕西制式合同范本(优选13篇)陕西制式合同范本第1篇(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。
但各合同期限累计不得超过_______年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3.职工在享受法定假期间的;4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________.(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前_____天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方要求的其它工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度的，甲方将按照国家有关规定进行合理安排工作时间和休息时间。
乙方所在岗位实行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况决定和调整。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
国家规定劳动合同范本5篇
国家规定劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：________________________________乙方（员工）：______________________________住址：____________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就职的相关事宜达成一致意见，特订立此劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，合理安排工作时间和休假制度。
乙方应遵守甲方的工时制度。
如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家的规定及本企业薪资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资并按时支付。
乙方试用期工资为________元/月，转正后工资为________元/月。
甲方可根据企业实际情况调整薪资制度及乙方工资。
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日左右发放上月工资。
陕西劳动制式合同范本
陕西劳动制式合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______（职位名称）岗位，具体工作内容为：________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资__元/月，绩效工资__元/月，共计__元/月。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
七、劳动合同的解除与终止1. 双方在合同期内，如一方要求解除或终止劳动合同，应提前__天书面通知对方。
2. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除劳动合同。
八、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后__年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方在合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
九、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同范本书5篇
劳动合同范本书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和特点，实行__________工作制。
乙方须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
第四条：甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬第五条：甲方按照法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬。
工资标准为______元/月。
工资支付日期为每月______日。
甲方支付工资时应当书面告知乙方的工资组成明细。
五、社会保险和福利一、前言本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按照平等、自愿、协商一致的原则订立。
制式劳动合同范文(4篇)
制式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
制式劳动合同
制式劳动合同制式劳动合同模板（通用8篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是店铺为大家整理的制式劳动合同模板（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
制式劳动合同1甲方：________________乙方：________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
制式劳务合同范本（精选6篇）
关于劳务合同制式劳务合同范本（精选6篇）随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的制式劳务合同范本（精选6篇），希望对大家有所帮助。
制式劳务合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
劳动合同范本5篇模板
劳动合同范本5篇模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____职位。
2. 乙方的工作地点为：____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经平等协商一致，自愿签订。
劳动合同制式封面模板
劳动合同制式封面模板一、甲方（单位）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（职工）。
身份证号：联系地址：联系电话：三、工作岗位。
职务：工作地点：四、劳动合同期限。
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月（）日。
五、试用期。
本合同规定的试用期为（）个月，试用期满后，经双方协商一致，甲方将与乙方签订正式劳动合同。
六、工作内容。
乙方的工作内容为（详细描述工作内容）。
七、工作时间和休息。
乙方的工作时间为每周工作（）小时，具体工作时间安排如下，（详细描述工作时间安排）。
八、劳动报酬。
乙方的月工资为人民币（大写）整，具体工资构成如下，基本工资（）元/月，加班工资（）元/小时，绩效奖金（）元/月，其他（）元/月。
九、社会保险。
甲方为乙方购买了下列社会保险：1.基本养老保险。
2.基本医疗保险。
3.失业保险。
4.工伤保险。
5.生育保险。
十、工作纪律。
乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
十一、劳动保护。
甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
十二、劳动合同的解除和终止。
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续迟到或旷工累计达到（）天以上的；（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；（3）严重失职，影响甲方正常生产经营的；（4）因乙方的工作能力下降，不能胜任工作的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意，私自转让、出租、借用劳动合同；（2）擅自离岗、旷工、拒不执行工作任务的；（3）因自身原因无法继续履行劳动合同的。
十三、其他约定。
（1）本合同未尽事宜，双方可协商解决。
（2）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）乙方（职工）：签订日期，年月日签订日期，年月日。
以上是劳动合同制式封面模板的具体内容，希望对大家有所帮助。
在签订劳动合同时，双方应当认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。
正规劳动合同范本5篇
正规劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动条件、工作内容、劳动报酬等事项达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事_____工作。
在劳动关系存续期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为_____元/月。
甲方按照公司的绩效考核制度和薪酬管理办法，对乙方进行定期考核并相应调整乙方的工资水平。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
因甲方违反相关规定导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和福利第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲乙约定制式合同范本
甲乙约定制式合同范本由于你没有提供具体的合同内容，我将为你一份空白的合同模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
甲乙约定制式合同范本甲方（用人单位）：________________单位地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________现住址：________________联系电话：________________第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在__________部门，从事__________工作。
工作地点为________________。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
甲方应按照国家规定保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 计时工资。
乙方的工资标准为_____元/月，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
2. 计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_____元。
3. 其他工资形式。
具体约定可在本合同第____条中明确。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。
甲方不得无故拖欠乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。
劳动合同(制式)
劳动合同书甲方：乙方：签订时间：年月日合同使用说明1．本合同书为公司与员工签订劳动合同之用。
2．公司与员工使用本合同书签订劳动合同时，凡需双方协调的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知员工。
3．本合同中公司应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章，员工应本人签字，员工姓名、出生日期等均应与身份证一致，不得有误。
4．本合同设定的条款不适用的或需要增加的内容，经公司、员工双方协商一致后，在本合同书第十一章中变更或另行约定。
5．本合同应用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
6．当事人约定的其它内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加另附页。
7．本合同一式两份，公司、员工各执一份。
甲方：法定代表人：住所：乙方：性别：身份证号码：现住址：联系电话：邮政编码：户口所在地：紧急联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和当地有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款及合同附件内容。
一、劳动合同类型及期限第一条本合同类型为以下第种劳动合同：（一）固定期限劳动合同。
自年月日起至年月日止，其中试用期至年月日。
（二）无固定期限劳动合同。
合同自年月日起生效。
其中试用期至年月日。
（三）以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。
合同自年月日起生效，至工作任务完成之日起终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位的工作，具体工作内容根据甲方制定的岗位职责（附件一）执行。
第三条乙方同意甲方根据经营管理的需要，或乙方的工作能力、业绩及健康状况等原因，依法调整乙方的工作职责或将乙方调整至其他部门及其他工作岗位工作。
这种调整包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升职、平级调职、降职等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。
第四条乙方应严格按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作要求。
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制式劳动合同书(总5页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
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甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：
a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年
_____月______日起至________年______月______日止。
b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年
______月______日止。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事
________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作
内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：
a．甲方实行每天________小时工作制。
b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：
a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为
________元。
b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、其他
（一）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（二）本合同不得涂改。
（三）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（五）本合同于________年________月________日生效。
甲方法定代表人签名：乙方签名：公章
签名日期：签章日期：
合同编号劳动合同书陕西省人力资源和社会保障厅制。