公司新老大学生座谈会上新员工发言
2023年公司座谈会上员工发言稿范文5篇
公司座谈会上员工发言稿范文5篇公司座谈会上员工发言稿范文篇1尊敬的领导、各位同仁：大家下午好！非常感谢集团公司领导对我们青年员工的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和交流的难得机会。
我叫__，是20__年进入__工作的，我十分珍惜企业良好的工作环境和成长氛围，五年来，在领导的关怀和同事们的帮助下，自身的综合素质和能力有了一定的提升。
借此机会，谈几点体会和感受。
不足之处敬请大家批评指正。
一、“用智慧丈量世界！”如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，做到干一行、爱一行、专一行、精一行；通过加强实践学习，让我们学以致用，进一步丰富自身工作经验，使所学知识转化成一种能力、一种办法。
所以我们青年员工需要培养自己保持学习的能力，不断从工作、生活中吸取营养，才能不被社会淘汰。
二、“有舍有得”“舍”与“得”是既对立又统一的，从某种程度上讲，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。
虽然工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，要深信自己已经从中有所“得”，在这个过程中实际学到了很多理论和书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。
工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处。
最后，作为一名青年职工，我们应该继续保持刻苦学习、勤奋实践！做好本职工作。
对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。
做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！为公司的发展和稳定竭尽所能，添砖加瓦。
谢谢大家！公司座谈会上员工发言稿范文篇2尊敬的各位领导：大家上午好！先做个自我介绍，我叫__，是20__年招聘的员工，现在是财务电脑科的一名系统维护员。
公司领导在大学生座谈会的讲话（通用4篇）
公司领导在大学生座谈会的讲话（通用4篇）公司领导在大学生座谈会的讲话篇1各位领导，各位同事：大家好! 今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们这些大学生的关心和重视。
在这里，我要感谢公司领导为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先作下：我叫，毕业于**大学专业，目前在电装公司担任技术员工作。
我参加工作一年零八个月，对于为企业发展做出过杰出贡献的老一辈工程技术员来说显得寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，我的感受和体会确实很多。
在大学校园里面大家听过不少名师的讲课，我在这里不敢和大家谈什么大道理，我只是希望和大家一起分享一下我工作以来的一些体会，与大家共勉。
刚离开大学校园走上工作岗位的时候，虽然有了一定的理论知识积累，但并不等于具备工作岗位所需要的工作能力。
第一次去现场，动力柜、变频柜等电气设备见都没有见过，里面的电器元件根本就对不上号，当时就感慨：理论和实际差距太大。
因为刚参加工作，和师傅们不是很熟，不好意思问他们问题。
一个星期下来，我对设备中最简单的元件都没有认识几个。
后来，一个热心的师傅主动告诉我一些知识，很委婉的说了一句话：把你大学里学的知识与工作实践结合起来，肯定能干好工作。
听了这句话，我的脸就红了。
“敏而好学，不耻下问”，向师傅请教问题，增长自己的技能有什么不好意思!接下来的日子里，凡是不懂的问题，我都会先自己去琢磨，实在不会的就找师傅们请教。
电装公司的师傅们很热情，也很乐意给上进的年轻人讲解，只要你问，他都会很认真的给你讲解。
我很感谢那些师傅们，在他们的帮助下，我学到很多实用的知识，逐渐掌握了怎样去解决实际问题的能力。
因此，我觉得：虚心地向师傅们请教，学习他们丰富的施工经验是我们快速成长的一条捷径。
现代科技飞快发展，我们施工企业所接触的电气设备、控制系统不断更新，使我深深感受到，我们这些从事技术工作的人员，要是不学习就不能胜任工作了，我们不仅要从书本上去学，向周围的工人师傅，还要向我们合作的配套设备厂家的技术人员，虚心请教。
大学生新员工代表发言稿5篇
大学生新员工代表发言稿(1)各位领导、同事：大家好!我是公司刚进来的新人，是领导的新员工，是同事们的新同事，有幸能够成为这里的一员，感谢当时为我面试的人，让我有机会接触我们公司，让我有这个幸运为公司服务和贡献。
作为一个新人，踏进这里，我是紧张的，也是激动的。
紧张自己会做不好工作，怕给公司造成不便。
激动自己进入这里接触很多的前辈，可以向他们学习，也能够认识这么多能力强的人，跟你们一起工作，是我无上的荣耀。
今天作为新员工，在这里发言，我心中是满满的骄傲，但是同时也昭示着我未来还有很多的挑战，毕竟新员工也不只是我一个人，我的竞争者还是很强的，我只有努力去为公司奉献，做出自己的成绩出来，真正的得到领导和各位同事的认可与肯定，我才真正的落脚在这里。
我是真的很喜欢这里，在了解了公司历年的发展之后，我想要在这里扎根的念头更强烈了。
我喜欢公司的企业文化，也喜欢这里的公司理念，跟我的很多想法都不谋而合，让我迫切的想要去为公司做点什么。
整个公司给我的感觉就是很棒，让我自然而然的就喜欢上了，办公的环境也很舒适。
虽然我才进来，跟大家的接触也不深，但是短暂的一个相处，也能让我感受得到公司氛围很好，各位同事都很友好。
这正是我最喜欢的一个方面，一个大公司，里面错综复杂，但是只有有生气有团结的氛围，他的发展是不会差的。
我相信自己的感觉，原本来这里面试的时候，我就是有基本的了解的，一开始就是自己喜欢的，当时想着要是能进来工作，那一定是我值得骄傲和庆幸的。
现在我就跟做梦一样，我真的进来了，跟大家一起工作，我心中的激动之情真的是要溢出来了。
在此感谢公司对我能力的认可，让我有这么好的机会在这里工作，去进一步实现我在公司的价值。
我知道自己身上肯定是还有许多的不足的，也知道自己的能力还有待加强的。
但是我并不害怕之后的挑战，我是带着信念过来的，那我就一定要在这个岗位上做好，负责到底。
我是个越挫就越勇的人，因此面对即将到来的工作，我只会更加的努力。
新员工青年座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的青年员工，非常荣幸能够参加这次新员工青年座谈会。
在此，我想借此机会向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我们这次难得的交流机会，感谢领导和同事们的关心与支持。
以下是我的一些发言，希望能与大家共同探讨，共同进步。
首先，我想谈谈我对公司文化的认识。
在我们公司，我们秉承“以人为本、追求卓越、诚信务实、创新共赢”的企业文化。
我认为，这种文化是公司发展的基石，也是我们青年员工成长的重要导向。
一、以人为本，激发潜能公司以人为本，关注员工的成长和发展。
作为新员工，我们不仅要关注自己的工作，还要关注团队，关注公司。
我们要充分发挥自己的潜能，为公司创造价值。
在这个过程中，我们要学会沟通、协作，培养自己的团队精神。
我相信，在公司的培养下，我们每个人都能够成为优秀的人才。
二、追求卓越，精益求精追求卓越是公司的一贯宗旨。
作为青年员工，我们要以更高的标准要求自己，追求卓越。
在工作中，我们要精益求精，不断提高自己的业务能力和综合素质。
我们要敢于挑战，勇于突破，将个人的追求与公司的发展紧密结合。
三、诚信务实，树立形象诚信务实是我们公司的核心价值观之一。
作为青年员工，我们要做到诚实守信，言行一致。
在工作中，我们要脚踏实地，努力完成每一项任务。
我们要树立良好的个人形象，为公司树立良好的口碑。
四、创新共赢，共创未来创新是公司发展的动力，共赢是公司发展的目标。
作为青年员工，我们要勇于创新，敢于尝试，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
同时，我们要关注行业动态，把握市场机遇，与公司共同成长，共创美好未来。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 勤奋学习，提升自我。
我要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 积极沟通，融入团队。
我要主动与同事沟通交流，了解团队需求，发挥自己的优势，与团队共同进步。
3. 勇于担当，敢于负责。
我要勇于承担工作任务，对工作负责，对团队负责，对公司负责。
新老员工座谈会发言稿(通用5篇)
新老员工座谈会发言稿（通用5篇）新老员工座谈会发言稿1各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动，今日，__X公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。
会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。
参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。
归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。
这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。
我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。
能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。
期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。
在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。
一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。
既然大家已经选择了__生产事业，选择了__X，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：一即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。
要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。
要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。
二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。
你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足__生产的需要，工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。
大学生座谈会发言稿5篇
大学生座谈会发言稿5篇尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：大家下午好！今天在此召开的新一届大学生入职座谈会，体现了xxxxxx公司领导对我们大学生的关心与重视，在这样的一个时晴时雨的非比寻常的季节里，更让我们拥有不一样的心境。
在这里，我很荣幸能代表新入职大学生向百忙之中来参加座谈会的各位领导以及来宾表示衷心的感谢，由衷地感谢领导为我们提供了这可贵的学习和交流的机会。
我的名字叫xxxx，毕业于xxxxxxxxxxx，本科为xxxxxx专业，硕士为xxxxxx专业。
为人活波开朗，在做人和做事上有自己的原则，责任心强，细心度高。
在xxxxx年的7月，我们xx个人带着心中的梦想，离开了让我们充满敬意的大学校园，来到这个陌生而终究会熟悉的城市，来到可以放飞我们梦想的xxxxx公司。
从初识到认知再到融入，xxxxx公司选择了我们，我们选择了xxxxx公司，彼此信任，用这份信任为这份“双向选择”而买单，同时用这份信任为公司、为家人、为自己而努力打拼。
还记得刚刚踏上重庆这片热情土地的时候，迷茫里夹带着那么多的期待；还记得坐上xxxxxx公交车的时候，未知里却藏捏着那么多的激动；还记得在热心同事带领下完成报到和住宿的时候，感激中彰显出那么多的感动；还记得在工会老师带领下一起学习《光荣的xxxxx公司员工》的时候，欢歌中沉酿了那么多的心心相连；还记得在各位老师指导下完成《企业文化》、《社会保险》和《员工培训管理》等8项入职培训内容的时候，学习中包含着那么多的感谢而现在，我们在教官的带领下正切身感受着如火如荼的军训。
风雨中，骄阳下，我们在辛苦之余品尝到的是更多的甘甜，我们在劳累当中体会到的是更多的团队精神。
在军人意志的引领下，在军人气质的影响下，我们进一步学习了纪律、顽强、坚定和坚持的意义，我们更加深刻地体会到：无论我们身处何地，身为何职，都不能忘记用军人的品质和情怀去作为、去闯荡、去创造。
我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向前进；我们不害怕短暂的挫折，不畏惧暂时的惊慌，向着困难进发，相信困难过后终究豁然开朗。
新老员工见面会发言稿与新老大学生座谈会发言稿汇编
新老员工见面会发言稿尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：大家下午好！今天非常荣幸能够再一次参加大学生代表大会。
心中仍然有一种抑制不住的喜悦和紧张，喜悦的是企业又迎来了一批有思想有斗志有激情的同事们，紧张的是作为一名一名基层员工，为公司的发展贡献得太少太少，本来就有一种恨铁不成钢的感觉，而如今新力量的加入使得像我这样一批员工诚惶诚恐，你们即将成为我们的压力但同时也是我们的一种动力。
首先，我想对我们的新员工说的就是“千里之行，始于足下；打好基础，才能开拓人生。
”一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。
我呢现在是加油站的一名基层管理人员，摆在我面前的问题就是如何配合我的直接领导也就是站长如何带领好我们的那个小集体？如何才能更好地为零售做贡献？是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事，无论是在开业准备之前还是开业之后，我都把加油站作为施展自己才华的一个平台，在座的各位有一部分跟我是学长学妹的关系有一部分是学弟学姐的关系，我想说跟你们很多人一样，初入这个企业很多东西跟我们想象的的确不一样，我也曾迷茫并且孤傲过，在校的时候觉得自己很能干天不怕地不怕也容易得罪人，工作两年了，渐渐明白很多事情要白化处理，退一步海阔天空。
每每想要放弃的时候，就低下头问问自己到底是因为什么走到了现在，很多时候复杂的东西只要退回到原点想想当初想要的什么就好了。
也包括你们中有些人进来企业之前有跟我聊过问问我这个企业好不好？怎么样？你觉得我适不适合？其实我的答案都是一样的，鞋子好不好只有穿它的人知道，适不适合还是你最了解自己，但是如果选择了怎么样也要坚持。
无论你是把它当做是一个平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，我都希望你能有所收获和成长，因为在这样一个500强企业里，你能够得到的，不仅仅是工资而已。
在我工作的这两年悟出一个道理，我也从那个清高的少年慢慢学会隐忍慢慢走向微成熟，这是这个企业带给我的，不管你现在是否意识到，还是已经有所感触，那些无奈的心声或是不争的事实都在提醒你告诉你，我们的企业，不断有新鲜的血液流进来，高手如云，李刚不是你爸，所以没人能帮你。
大学生新员工座谈发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX大学XX专业的一名应届毕业生，很荣幸能够参加这次新员工座谈会，与各位领导和同事们共同探讨和分享我的心得体会。
在此，我谨代表全体新员工，向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，我要感谢公司为我们提供了这样一个宝贵的机会，让我们有机会走出校园，踏入社会，实现自己的人生价值。
同时，也要感谢各位领导和同事们的关心与帮助，让我们能够尽快融入团队，发挥自己的才华。
回顾我的大学生活，我深知自己的成长离不开老师的教诲和同学们的陪伴。
在大学期间，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力。
然而，当我站在人生的十字路口，面对就业的压力时，我意识到自己需要不断学习、不断进步，以适应社会的需求。
作为一名新员工，我深知自己肩负着公司发展的重任。
在此，我想就以下几个方面发表自己的看法：一、珍惜机会，努力成长作为新员工，我们首先要珍惜这个来之不易的机会。
我们要珍惜公司为我们提供的平台，努力提升自己的综合素质，尽快适应工作环境。
我们要明确自己的职业规划，设定短期和长期目标，不断努力，为实现自己的人生价值奠定坚实基础。
二、虚心学习，积极进取在工作中，我们要虚心向同事请教，学习他们的工作经验和技能。
我们要保持积极进取的心态，勇于面对挑战，不断提高自己的业务能力。
同时，我们要关注行业动态，紧跟时代步伐，不断拓宽自己的知识面。
三、团结协作，共同进步团队的力量是无穷的。
我们要学会与同事沟通协作，共同完成工作任务。
在团队中，我们要相互支持、相互帮助，共同进步。
同时，我们要尊重领导，服从安排，充分发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
四、严守纪律，树立形象作为一名新员工，我们要严格遵守公司的规章制度，树立良好的职业形象。
我们要自觉遵守职业道德，诚实守信，树立良好的企业形象。
同时，我们要保持良好的工作态度，对待工作认真负责，努力做到最好。
五、关爱他人，传递正能量在工作中，我们要关心同事，关爱他人。
企业大学生座谈会发言稿
企业大学生座谈会发言稿篇1：企业大学生座谈会发言稿大学生朋友们：今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。
另一方面是相互学习，共同提高。
可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。
在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。
在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢！希望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。
借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。
第一，发展需要人才。
近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。
同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。
首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。
其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。
所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。
多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。
总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。
我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。
第二，发展需要舞台。
最近网上流行一句话，叫“在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要”。
同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。
首先，铁路系统也为广大大学生朋友们提供了展示才华、实现自我的良好环境。
就我段目前情况来说，在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。
新老员工一起开会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开这次新老员工座谈会，旨在加强公司内部沟通，增进彼此了解，共同探讨公司发展大计。
在此，我代表公司对新老员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下今天的会议议程。
本次会议分为四个环节：一是新员工代表发言，二是老员工代表发言，三是公司领导讲话，四是自由交流。
希望通过这次座谈会，大家能够畅所欲言，为公司的发展献计献策。
一、新员工代表发言首先，请允许我代表新员工发言。
我非常荣幸能够加入这个大家庭，与各位优秀的同事一起共事。
在此，我想谈谈自己的感受和体会。
首先，我要感谢公司给予我们这次难得的机会。
在面试过程中，我们感受到了公司严谨的作风和人文关怀。
进入公司后，更是感受到了公司领导对员工的关爱和重视。
在这里，我们得到了充分的尊重和信任，让我们倍感温暖。
其次，我要感谢公司为我们提供了良好的工作环境和广阔的发展空间。
公司注重员工培训和职业发展，为我们提供了丰富的学习资源和晋升通道。
这让我们对未来充满信心，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想说的是，作为一名新员工，我们要虚心学习，积极进取。
我们要尽快熟悉业务，融入团队，努力提升自己的综合素质。
同时，我们要树立正确的价值观，严守职业道德，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
二、老员工代表发言接下来，请允许我代表老员工发言。
在过去的岁月里，我们见证了公司的发展壮大，也分享了公司的喜悦和忧愁。
在此，我想分享一些自己的感悟。
首先，我们要珍惜公司的培养。
公司为我们提供了良好的发展平台，我们要倍加珍惜，努力提升自己的能力，为公司创造更多价值。
其次，我们要传承公司的企业文化。
公司有着优秀的传统和价值观，我们要将这种精神传承下去，让更多的人了解和认同公司文化。
再次，我们要关心新员工。
新员工是公司的未来，我们要关心他们的成长，帮助他们尽快融入团队，共同为公司的发展贡献力量。
最后，我要说的是，我们要携手共进，共创美好未来。
面对市场竞争，我们要紧密团结，发挥团队力量，为公司的发展不懈努力。
在2024年新进人员座谈会上的发言精编(3篇)
在2024年新进人员座谈会上的发言精编尊敬的各位领导、同事们:大家好！我是____年新进的员工XXX, 很荣幸能够在这里发言。
首先, 我要感谢公司给予我这次机会, 让我有机会加入这个充满活力和创造力的团队。
作为一个刚刚加入公司的新成员, 我深刻意识到自己在这个团队中的责任和使命, 也深刻认识到这个行业的挑战和机遇。
作为新一代的年轻人, 我们需要展现自己的热情和才能, 为公司的发展贡献力量。
首先, 我想强调团队的重要性。
无论是在公司内部还是与客户合作, 团队精神都是我们取得成功的关键。
我们应该鼓励彼此之间的合作和相互支持, 以实现我们共同的目标。
在这个不断变化的市场环境下, 我们应该保持团结一致, 共同迎接挑战, 并不断创造新的机会。
其次, 我想谈一谈创新。
创新是一个公司蓬勃发展的灵魂。
在这个快速发展的时代, 我们需要勇于变革和创新的思维方式。
改变是必然的, 我们不能满足于现状, 而是要积极寻求突破和创新。
新进人员是公司创新的重要力量, 我们应该提出新的观点和创意, 帮助公司更好地适应市场的变化。
同时, 我想提到学习和不断提升自己的重要性。
作为新进人员, 我们要不断学习和成长, 提高自己的能力。
只有通过不断学习, 我们才能适应市场的需求并更好地为客户提供服务。
我们应该做一个好的知识输出者, 充实自己的知识储备, 通过分享和沟通, 与团队建立起良好的协作机制。
此外, 我想强调公司价值观的重要性。
一个有价值观的公司能够激发员工的工作动力和对公司的认同感。
作为新进人员, 我们应该秉持公司价值观, 时刻牢记公司的使命和愿景, 并将其融入到自己的工作中。
只有这样, 才能与公司保持一致, 共同为公司的长远发展贡献力量。
最后, 我想呼吁大家保持积极向上的心态。
在工作中遇到挑战和困难是正常的, 但我们应该保持乐观和积极的心态去面对。
只要我们保持专注和努力, 克服困难, 我们就一定能够取得成功。
在这个充满机遇和挑战的时代, 我们新进人员应该发扬团队精神, 勇于创新, 持续学习, 秉持公司价值观以及保持积极向上的心态。
新老员工座谈会发言稿
新老员工座谈会发言稿尊敬的公司领导、各位老师、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢公司安排这次新老员工座谈会，让我们有机会在这里畅所欲言，表达我们的想法和意见。
我认为这是一个很好的机会，可以让我们更好地了解彼此，推动公司的发展，也可以增强我们的凝聚力和互信度。
我是一名新员工，刚加入公司不久，但我觉得这里的团队氛围非常好，大家都非常友好、融洽。
在这一短暂的时间里，我深深地感受到了公司的文化理念，也看到了公司的成就和前景。
在此，我想分享几点自己的看法和思考。
首先，我认为公司的文化、价值观对我们每个人都非常重要。
这不仅仅是一种口号和口号，更是我们在工作中的铁律。
我们应该具有强烈的工作责任心和使命感，抱着积极的心态去面对工作上的挑战，不断提高自己的专业能力，争取在工作中创造更多的价值。
同时，我们也要把团队合作、共同成长视为我们的基石，相互理解、尊重，更好地协作推动事业的发展。
其次，在实际的工作中，我注意到，公司的效率和效益明显提升了很多。
这是得益于我们公司领导和老员工们的努力，他们潜心研究市场，不断推陈出新，抢占市场和优势，并优化公司的管理体制和流程，提高绩效和效率。
作为新员工，我感到自己要不断学习、创新，适应市场，跟上公司的步伐，为团队的共同目标做出贡献。
最后，我想说的是我们的工作氛围。
作为新员工，我非常感激公司的老员工，在工作中给予我的帮助和指导，让我很快适应了公司的文化，发挥了自己的优势。
我希望在未来的工作中我能够发挥更大的作用，给公司带来更多的收益。
同时，在我们的工作中，我认为，我们要不断创新和进取，勇敢地开拓新的市场，深入探索客户需求和市场变革，不断优化我们的产品和服务。
感谢大家倾听我的发言。
我相信，我们新老员工携手合作，共同打拼，将会开启公司崭新的篇章。
让我们一起用心、用力，创造更好的明天。
谢谢！。
公司大学生座谈会新进员工发言
公司大学生座谈会新进员工发言公司大学生座谈会新进员工发言第1篇各位领导，各位同事：大家下午好！今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这诗司领导对我们新进员工的关心和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和交流的时机。
首先作下自我介绍：我叫__，今年27岁，毕业于____大学中文专业，目前在公司办公室从事行政秘书工作。
参加工作已经两年零五个月了，经验之谈不敢当，借此时机跟各位同事切磋一下工作中的一些探索和体会，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。
两年多的工作阅历，对于了解一个有着____年余年开展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业开展作出过杰出奉献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。
就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：一是从改造自己入手，适应企业生存环境。
当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最根本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。
当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。
就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，你得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象等等，这些都是我们需要走的第一步。
二是从细微工作入手，积极调整个人心态。
从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。
公司录用了我们，在学历、学识或胜作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上那么应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。
座谈会新员工发言稿
座谈会新员工发言稿座谈会新员工发言稿四篇在现实社会中，很多地方都会使用到发言稿，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
那么你有了解过发言稿吗？下面是我收集整理的座谈会新员工发言稿4篇，希望对大家有所帮助。
座谈会新员工发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工Xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入Xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。
我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。
虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。
从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。
花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。
我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。
我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。
我们会用高度负责任的态度为Xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利!以上就是我的发言，谢谢大家!座谈会新员工发言稿篇2各位领导、学弟、学妹们：大家下午好！首先，为各位能够顺利完成学业，并成为十一矿的一员送上最美好的祝愿！先自我介绍一下，我叫侯东旭，xx年6月26日毕业于河南理工大学能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，现在在综二一分队工作，主要协助主管技术员做技术管理工作。
公司大学生座谈会新进员工发言
公司大学生座谈会新进员工发言本次公司大学生座谈会是我们新入职的年轻人第一次参加公司组织的重要活动。
此次座谈会非常重要，因为它是我们新员工了解公司文化，与同行交流经验和进一步了解公司的机会。
以下是我的发言内容。
自我介绍我是一名新进员工，刚加入公司不到三个月。
作为一名银行工作人员，我将始终追求卓越，不断学习并尽力支持公司的发展。
工作认知加入这家公司以来，我已经认识到自己在工作中的责任和问题。
通过和客户联系，我意识到在我们行业中，每个人都有机会为客户创造价值，无论是在日常工作中还是在提供创新解决方案时。
为了更好地为客户创造价值和支持公司的业务发展，我们需要拥有积极的态度和严谨的工作习惯。
对公司文化的理解和应用我认为，公司的文化是公司的核心。
作为一名新员工，在面对每天的工作和生活时，我们应该积极融入公司文化，以深入了解公司运作和价值观，并以此为指导人动作和决策。
在这方面，我们有很多可以借鉴和学习的机会。
例如，通过推行先进文化，形成一种高效、务实、顺利的工作方法;通过培育创新能力，鼓励不断创新并为客户提供更好的服务。
除此之外，我们还可以应用公司文化来优化合作与沟通。
例如，建立更加密集的团队互动，加强沟通，提高各部门之间的协作和尊重;通过追求卓越，创新发现解决问题的新方法。
展望未来最后，我想谈谈未来。
我相信，在我们入职的这个时点，我们一定会面临重大的挑战和机会。
例如，我们需要处理复杂的业务问题、面对新知识和技能的学习和掌握、以及通过参与公司的各种活动、课程和挑战来扩展我们的技能和能力。
面对未来，我相信我们可以充分发挥自己的特长和潜力，并为公司事业的未来做出贡献。
总结作为一名新进公司的大学生，我感到非常荣幸能够参加公司这样的活动。
在路途中，我愿意通过自己多学习、探索、尝试，并且勇于接受挑战，为公司的发展做出更好的贡献。
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公司新老大学生座谈会上
新员工发言
各位领导，各位同事：
大家下午好！
今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们新进员工的关心和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和交流的机会。
首先作下自我介绍：我叫××，今年岁，毕业于××××大学中文专业，目前在公司办公室从事行政秘书工作。
参加工作已经两年零五个月了，经验之谈不敢当，借此机会跟各位同事切磋一下工作中的一些探索和体会，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。
两年多的工作阅历，对于了解一个有着年余年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们
刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。
就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：
一是从改造自己入手，适应企业生存环境。
当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。
当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造。
就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得提高自身的业务能力和水平，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容；每个领导都希望新人迅速做出绩效来，你得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的第一步。
二是从细微工作入手，积极调整个人心态。
从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时。