1岗位入职要求(政工部统战干事)

政工岗位要求

政工岗位要求
1. 政治素质：政工岗位需要具备较高的政治素质，包括坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力和良好的政治纪律性。

2. 思想品德：政工人员应具备高尚的思想品德，如诚实守信、敬业奉献、团结协作等。

3. 沟通能力：政工人员需要具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和交流，了解员工的需求和问题，并及时解决。

4. 组织协调能力：政工人员需要具备较强的组织协调能力，能够组织各类活动，协调各部门之间的关系，保证企业的正常运转。

5. 学习能力：政工岗位需要不断学习和更新知识，了解党和国家的方针政策，掌握企业管理和人力资源管理等方面的知识。

6. 心理素质：政工人员需要具备良好的心理素质，能够承受工作压力，处理各种复杂的人际关系。

7. 业务能力：政工人员需要具备一定的业务能力，如文件处理、会议组织、活动策划等，以保证工作的顺利进行。

政工岗位要求具备较高的综合素质，包括政治素质、思想品德、沟通能力、组织协调能力、学习能力、心理素质和业务能力等方面。

只有具备这些素质和能力，才能胜任政工岗位的工作。

#工会岗位入职要求

提出图书订购计划，图书卡片齐全，分类清楚，制定借阅管理规定，借阅手续齐全，保持图书馆报刊齐全、完好、室内清洁。
接口关系
V各有关岗位搞好协作关系
部门名称
工会
LXJ/-L岗位
名称
文化室舞厅、卡拉厅管理员
直属上级
文化室组长
直辖下级
无
入职基本要求
1学历：中专（高中）以上
2工作经历：两年以上实际工作经验
3技能：掌握音响操作
收缴工会经费、工会会费及工会经费、会费支
取管理，负责退休职工工资发放及管理。
主要
职责
权限
接口
与计财处、人力资源部等部门搞好协作关系。
关系
岗位入要求
部门名称
工会
I-LJ/-L岗位
名称
生产干事
直属上级
副主席
直辖下级
无
入职基本要求
1、学历：中专以上
2、工作经历：3个月以上实际工作经验
3、技能：熟悉工会业务和掌握生产知识
主要职责权限
主要负责文件收发、借阅，会议室管理、工会信息管理、退休职工日常管理，职工劳动保险卡、自行车保险等管理。
接口关系
与政工部、人力资源部等部门搞好协作关系
岗位入职要求
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部门名称
工会
LXJ/-L岗位
名称
文化室组长
直属上级
主席
直辖下级
文化室管理员
入职基本要求
1学历：中专（高中）以上
2工作经历：年以上实际工作经验
主要职责权限
主要负责工会生活保险委员会工作，退休职工管理工作，协助主席搞好各项工会工作和工会办公室文件起草、接待等事务性工作。
有组织、检查、指导基层工会工作，组织协调工会人员工作的权利。

1岗位入职要求(政工部长)

岗位入职要求
部门名称：党委政工部
岗位名称：部长
直属上级：党委副书记
直辖下级：党委政工部部长助理、各基层党组织书记
一、入职基本要求：
1、学历：大专及以上
2、工作经历：具有五年以上的党务工作、工会工作或机关工作经历。

3、政治面貌：中共党员
4、技能：高级政工师。

具有坚定的党性原则、较高的政策水平、理论水平、很强的组织协调能力、分析判断能力、说服引导能力和语言、文字表达能力。

5、年龄：男：28—59；女：28--54
二、工作内容描述：
在党委副书记领导下，组织实施集团公司党组织的思想、组织、作风建设的各项工作。

主持政工部日常工作。

抓好企业党组织的思想、组织、作风和干部队伍建设工作，抓好企业思想政治工作、精神文明建设、统战工作和企业文化建设。

五、主要职责权限：
主持公司党委政工部全面工作，支持和配合工会、共青团、民兵等群众组织的工作。

三、接口关系：
与党委书记、党委委员和集团公司总经理、副总经理、纪委、工会、团委、武装部协调搞好企业的党政工作；与上级党的领导机关和有关部门、兄弟单位的党组织搞好协调工作。

行政人事部任职条件

行政人事部任职条件行政人事部任职条件行政人事部是负责企业人力资源管理和行政事务的重要部门，担负着选拔、培训、管理和维护企业员工队伍的职责。

为了保证行政人事部的正常运转和有效管理，需要设定一些任职条件。

下面是行政人事部的任职条件的详细说明。

1. 学历要求行政人事部的工作涉及到复杂的人力资源管理和行政事务处理，学历要求较高。

通常要求申请人具备本科以上学历，优先考虑人力资源管理、行政管理、人事或相关专业的毕业生。

2. 工作经验行政人事部的工作需要丰富的实践经验来应对各种人力资源管理和行政事务的挑战。

通常要求申请人具有2年以上相关工作经验，熟悉人事管理流程、招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等方面的工作。

3. 知识和技能申请人应该具备以下知识和技能：熟悉劳动法律法规和政策，了解劳动合同签订、薪资福利设计和劳动纠纷解决等内容；具备良好的沟通和人际交往能力，能有效处理员工关系和解决冲突；具备较强的组织和协调能力，能够有效安排和管理不同人员的工作；了解人才招聘和选拔的各种方法和流程，能够有效筛选和选拔合适的人才；具备数据分析和决策能力，能够根据数据和情况做出科学的决策。

4. 性格特质行政人事部的工作需要申请人具备一些重要的性格特质，如：严谨细致：人力资源管理和行政事务需要高度的细心和耐心，要求申请人能够细致入微地处理各种细节；责任心强：行政人事部需要对员工的职业发展、工作环境和福利待遇等方面负责，要求申请人具备高度的责任心；机智灵活：处理复杂的人力资源问题需要迅速作出决策，申请人应该具备机智灵活的思维和快速反应的能力；保密能力：行政人事部的工作涉及到员工的个人信息和公司的机密信息，申请人应具备良好的保密能力。

5. 其他要求除了以上的基本要求外，行政人事部的任职条件可能还包括其他特定要求，如：熟练掌握人力资源管理软件和办公自动化工具，如人力资源管理系统、考勤系统等；有相关证书或资格认证，如人力资源管理师证书等。

政工专业技术职务任职资格条件

政工专业技术职务任职资格条件一、政工员政工员应具备下列基本条件：1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本常识。

2、了解与本职工作有关的党的路线、方针和政策并正确地宣传教育群众。

3、具有从事思想政治工作必要的基本常识和能力，能从实际出发有效地开展思想政治工作，完成本职工作。

4、遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，思想品德良好。

5、高中（含同等学历）毕业，从事思想政治工作3年以上，胜任本职工作。

大学专科或中等专业学校毕业，从事思想政治工作1年以上，具备上述条件，表现良好，工作称职，可确认政工员任职资格。

二、助理政工师助理政工师应具备下列基本条件：1、初步掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本立场、观点和方法，并联系实际用以指导工作。

2、比较熟悉党的路线、方针和政策，并能结合实际在工作中认真贯彻落实。

3、具备思想政治工作所必须的基本知识，掌握党的思想政治工作的基本原则，具有一定的从实际出发开展思想政治工作的能力。

4、严格遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，思想品德良好，在群众中有较好的影响。

5、高中（含同等学历）毕业，受聘担任政工员职务5年以上，表现良好，工作胜任。

大学专科（不含大专专业证书班结业）毕业，从事思想政治工作3年以上，具备上述条件，表现良好，工作胜任，可确认助理政工师资格；大学本科毕业，从事思想政治工作1年，具备上述条件，表现良好，可确认助理政工师资格；取得双学士学位或研究生毕业，实习期满，具备上述条件，表现良好，工作胜任，可确认助理政工师资格。

三、政工师政工师应具备下列基本条件：1、比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论，并能联系实际，运用理论指导工作和解决问题。

2、较好熟悉和掌握党的路线、方针和政策，并能在实际工作中认真贯彻落实。

3、较好地掌握思想政治工作基本原则，具有从实际出发有效地开展思想政治工作的专业知识和工作能力。

4、具有运用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论有针对性地开展思想政治工作，进行思想政治工作研究的能力。

岗位职责和任职要求

岗位职责和任职要求一、岗位职责1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司行政体系高效、有序运转。

2. 负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

3. 负责安排公司重要会议，撰写会议纪要，跟进会议决议的执行情况。

4. 负责公司文件、资料、档案的管理，确保文件资料的安全、完整和保密。

5. 负责公司办公环境、设施设备的维护与管理，确保员工拥有良好的工作环境。

6. 负责对外联络与接待工作，协调与政府、行业协会等相关部门的关系。

7. 负责员工活动的策划、组织与实施，提升员工满意度和凝聚力。

8. 完成上级交办的其他任务。

二、任职要求1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。

2. 3年以上行政管理工作经验，具备行政管理、办公室管理等相关知识。

3. 熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力。

4. 具备良好的文字表达能力和公文写作能力，能熟练撰写各类公文、报告等。

5. 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。

6. 熟练使用各类办公软件，具备良好的计算机应用能力。

7. 具备高度的保密意识和服务意识，为人正直、诚实可靠，注重细节和效率。

岗位职责和任职要求（1）一、岗位职责1. 负责制定和执行公司的业务战略和计划，确保业务目标的达成；2. 管理并领导团队，提升团队凝聚力和工作效率；3. 维护客户关系，拓展业务渠道，提升公司在市场上的竞争力；4. 分析市场趋势和竞争对手动态，为公司制定有针对性的市场策略；5. 监控业务运营情况，及时发现问题并采取有效措施解决；6. 协调内外部资源，确保业务运营的顺利进行；7. 完成上级交办的其他任务。

二、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2. 具备3年以上相关领域的从业经验，有管理经验者优先；3. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确判断市场趋势；4. 具备较强的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力；5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与内外部各方有效沟通；6. 具备强烈的责任心和使命感，能够承担工作压力和挑战；7. 具备一定的英语听说读写能力，能够进行基本的英语交流。

事业职员岗位的基本任职条件

事业职员岗位的基本任职条件
事业职员岗位的基本任职条件可以包括以下几个方面：
1. 学历要求：一般要求本科以上学历，特定岗位可能需要相关专业背景。

2. 工作经验：对于一些高级职位，可能需要具备一定的工作经验，一般要求3-5年或以上。

3. 专业知识和技能：需要具备相关的专业知识和技能，例如财务、人力资源、市场营销等。

4. 沟通能力：能够良好地与他人沟通，具备较强的口头和书面表达能力。

5. 团队合作能力：具备团队合作意识，能够有效地与他人合作完成工作任务。

6. 解决问题能力：能够独立思考和解决问题，具备较强的分析和决策能力。

7. 抗压能力：能够适应工作压力，具备应对挑战和解决问题的能力。

8. 良好的职业道德：具备良好的职业操守和职业道德，能够遵守公司规章制度和职业准则。

这些任职条件可能会因岗位的具体要求而有所差异，需要根据具体
岗位的招聘要求来确定。

岗位工作人员任职要求

岗位工作人员任职要求
岗位工作人员任职要求通常包括以下几方面：
1. 学历要求：通常需要具备本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。

2. 工作经验：一般要求有一定的工作经验，特别是在相关行业或职位上有相关工作经验者更加有竞争力。

3. 技能要求：具备一定的专业技能和实践操作能力，熟悉并能熟练使用相关办公软件和设备。

4. 语言要求：良好的语言表达能力，包括口头和书面沟通能力，尤其是对于需要与客户或他人进行沟通的岗位。

5. 团队合作能力：具备良好的团队合作意识和协作能力，能够与团队成员共同完成工作任务。

6. 自我管理能力：能够有效地进行时间管理和任务分配，有一定的组织能力和解决问题的能力。

7. 学习能力：具备良好的学习能力和不断进取的精神，能够快速适应新环境和新任务。

8. 具备相关证书或资格：某些岗位可能对特定证书或资格有要求，例如会计师、律师等。

9. 注重细节：细心、严谨，能够注意到细节，并具备较高的处理事务能力。

10. 职业道德：具备良好的职业道德，保守职业秘密，遵守职业规范。

这些要求可能因不同岗位而有所差异，具体的岗位工作人员任职要求应根据招聘单位的需求而定。

政工处岗位职责

(23)抓好党员的教育培训工作，提供党课教材或辅导材料，及时组织各总支、支部党员的学习，不断提高党员的政治思想素质；数量要求：制定学习培训计划，每月各总支、支部组织开展一次，每半年组织一次全厂党员培训
(24)质量要求：根据《党员学习教育培训制度》，抓好党员的学习，使党员政治素质进一步得到提高。所用时间：占全部工作时间的2%。完成期限：按照培训计划完成。
(12)负责组织报道企业改革发展中涌现出来的先进集体和先进人物，注意在日常工作中挖掘典型人物、典型事迹，用生动形象的宣传形式，引导广大员工积极向上，争创一流工作；数量要求：每季度开展一次。质量要求：事例真实，起到积极的宣传作用。所用时间：占全部工作时间的1%。完成期限：按要求完成。
(13)督促检查各总支、支部每月板报、宣传栏的内容更新工作，做好每年两次的板报评比工作；数量要求：每月开展一次。质量要求：每月更新内容要围绕本月的宣传提纲，做到及时更换与补充。所用时间：占全部工作时间的2%。完成期限：每月完成。
(38)组织编制有关宣传教育的辅导材料；数量要求：根据宣传工作要求，随时进行质量要求：编印及时，资料适用。所用时间：占全部工作时间的1%。完成期限：按要求完成。
(39)上级领导交办的其它工作任务；数量要求：根据上级领导要求，随时开展。质量要求：符合领导意图，达到领导满意。所用时间：占全部工作时间的1%。完成期限：按要求完成
BMZ-ZHGCH
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修改
(26)做好每年一次的优秀党员、党务工作者、先进支部的表彰工作；数量要求：每年开展一次。质量要求：表彰工作准备充分。所用时间：占全部工作时间的1%。完成期限：每年6月下旬完成。
(27)加强党费的收缴、管理和使用工作。以各总支、支部月末实有党员数为基数，做好各总支、支部党费核定工作。要求各总支、支部按月收缴党费，按季上缴政工处。做好全厂党费每月收入支出的上账工作。做好全厂党费的使用管理工作；数量要求：每月开展。质量要求：各总支、支部要按照规定及时收缴、上缴党费，政工处按时上账，管理好党费支出。所用时间：占全部工作时间的3%。完成期限：按要求每月完成

岗位工作人员任职要求

岗位工作人员任职要求岗位工作人员是指在企事业单位、政府机关、学校等组织中从事一般性工作的员工。

他们承担着各项行政、文职、业务等任务，是组织运转的重要一环。

为了保证岗位工作的高效进行，招聘岗位工作人员需要满足一定的任职要求。

下面将对岗位工作人员的任职要求进行详细阐述。

首先，岗位工作人员需要具备良好的学历背景。

一般来说，大学本科学历是招聘岗位工作人员的基本要求。

大学本科学历能够证明求职者具备一定的专业知识和学习能力，为日常工作提供坚实的学术基础。

此外，一些特定岗位可能对硕士研究生及以上学历有要求，如高级行政管理岗位等。

拥有较高的学历能够更好地适应工作的需求，提升个人发展空间。

其次，岗位工作人员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

作为一名岗位工作人员，与上级、同事、客户等人保持良好的沟通和协作非常重要。

他们需要通过口头和书面表达与他人进行沟通，以便有效地传达信息、取得共识，协调各方利益。

此外，团队合作精神也是岗位工作人员应具备的重要素质。

他们需要与团队成员密切合作，协同完成各项任务，共同实现组织的目标。

第三，岗位工作人员需要具备一定的专业知识和技能。

不同岗位对专业知识和技能的要求各有不同，但是基本的应用能力是必不可少的。

例如，文秘岗位需要熟练掌握日常办公软件的使用，具备文字处理和文件管理等基本技能；财务岗位需要熟悉会计准则和财务管理软件的使用，能够独立进行财务数据的处理和分析等。

此外，还需要不断学习和提升自己的专业知识，跟上行业的最新发展，以适应工作的需要。

第四，岗位工作人员需要具备较强的责任心和工作积极性。

作为一个工作人员，对工作负责，勤奋努力是必不可少的品质。

他们需要主动承担工作任务，积极主动地解决问题，争取更好的工作成绩。

同时，他们还需要有较强的自我管理能力，能够合理安排工作时间和精力，保证工作任务的完成质量和进度。

最后，岗位工作人员需要具备良好的职业道德和素质。

职业道德是岗位工作人员的底线，它涵盖了正直、廉洁、勤奋、纪律等方面的要求。

办公室政工干事岗位说明书

办公室政工干事岗位说明书岗位介绍：办公室政工干事是一种事务性的工作职位，主要职责是负责办公室的政治工作事务，维护和促进良好的工作氛围和员工关系。

该职位要求对政治工作有一定的了解和认识，并具备良好的沟通、协调和组织能力。

下面将从招聘条件、岗位职责和任职要求三个方面进行详细说明。

一、招聘条件：1. 学历要求：本科及以上学历，政治学、行政管理或相关专业优先考虑；2. 综合素质：具备良好的政治素养和政治敏锐度，具备较强的组织协调能力；3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与各级领导及员工进行有效的沟通和协调；4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成政工任务；5. 高效执行：具备良好的执行力和工作效率，在规定时间内完成各项任务；6. 心理素质：具备较强的心理素质，能够处理好各种复杂情况和人际关系。

二、岗位职责：1. 负责协助领导做好思想政治工作，组织开展各类政治教育和培训活动；2. 组织开展党风廉政建设工作，推进廉政文化建设；3. 负责办公室内部员工关系的维护和管理，促进良好的工作氛围；4. 落实上级党委的部署和要求，推动党风廉政建设和反腐败工作；5. 组织开展员工思想动态调查，及时发现和处理工作中存在的问题；6. 协助领导做好对办公室政治工作的总结、分析和报告。

三、任职要求：1. 熟悉政治理论：具备扎实的政治理论基础，对党的核心价值观有深入的理解；2. 良好的组织和协调能力：能够有效组织和协调各类政工活动，推动工作顺利进行；3. 强化责任意识：工作积极主动，能够承担起自己的职责，确保工作任务的完成；4. 学习能力：具备快速学习新知识和适应新工作环境的能力；5. 果断决策：在面对复杂情况时，能够准确把握问题，并做出决策；6. 保密意识：具备保守机密和保密工作的能力，能够严守机密纪律；7. 专业素质：具备较强的文字撰写和表达能力，能够完成各类政工文件的起草和撰写。

本岗位需要候选人具备政治理论基础和良好的组织协调能力。

公开招聘人员岗位和条件要求范文

公开招聘人员岗位和条件要求范文一、党务专员（2名）招聘要求1.全日制大学本科及以上学历，中共党员；2.年龄35周岁以下；3.具备良好的政治理论水平，政治觉悟高，熟悉党、工、团工作程序和要求及相关材料撰写；4.具备良好的组织、沟通、协调和创新能力，责任心强,自我驱动，能独立自主完成好交代的工作；5.熟练运用常用办公软件；6.具备国有企业党务工作经验者优先。

二、行政管理员招聘要求1.大学本科及以上学历，汉语言文学、人力资源、行政管理等相关专业；2.年龄35周岁以下；3.品德良好，有较好的个人修养和政治理论水平；4.两年及以上文秘工作经验，较强的写作能力；5.具备较强的沟通协调能力和应变能力；6.工作责任心强，服从管理，综合素质好；7.熟练使用各类办公软件。

8.持驾驶证C证以上，具有一定驾驶经验。

三、行政助理员招聘要求1.大学本科及以上学历，专业不限；2.年龄35周岁以下；3.有良好的文字功底和语言表达能力；4.熟练使用各类办公软件，有较好的组织协调能力；5.持驾驶证C证以上，具有一定驾驶经验。

四、会计岗招聘要求1.大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2.品德良好，有较好的个人修养和政治理论水平；3.具有会计中级职称，35岁以下，两年及以上工作经验，4.具备较强的沟通协调能力和应变能力；5.工作责任心强，服从管理，综合素质好；6.熟练使用各类办公软件。

7.持驾驶证C证以上，具有一定驾驶经验。

五、出纳岗招聘要求1.大学本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业;2.具有初级会计师及以上职称，年龄35岁以下；3.品德良好，有较好的个人修养和职业道德；4.工作责任心强，综合素质好；5.熟练使用各类办公和财务软件。

六、投资经理（2名）招聘要求1.大学本科及以上学历，房地产经营与管理、金融、经济、财务等相关专业毕业；2.年龄35周岁以下；3.两年以上投资工作相关经验，熟悉投资相关工作流程；4.具备一定的财税、金融、法律基础知识；5.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力，能独立完成投资项目可研报告；6.具备良好的组织协调能力和团队合作精神；7.熟练使用各类办公软件。

政工专业技术职务任职资格条件

政工专业技术职务任职资格条件政工专业技术职务任职资格条件一、政工员政工员应具备下列基本条件：1、了解马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本常识。

2、了解与本职工作有关的党的路线、方针和政策并正确地宣传教育群众。

3、具有从事思想政治工作必要的基本常识和能力，能从实际出发有效地开展思想政治工作，完成本职工作。

4、遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，思想品德良好。

5、高中（含同等学历）毕业，从事思想政治工作3年以上，胜任本职工作。

大学专科或中等专业学校毕业，从事思想政治工作1年以上，具备上述条件，表现良好，工作称职，可确认政工员任职资格。

二、助理政工师助理政工师应具备下列基本条件：1、初步掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本立场、观点和方法，并联系实际用以指导工作。

2、比较熟悉党的路线、方针和政策，并能结合实际在工作中认真贯彻落实。

3、具备思想政治工作所必须的基本知识，掌握党的思想政治工作的基本原则，具有一定的从实际出发开展思想政治工作的能力。

4、严格遵纪守法，清正廉洁，讲学习、讲政治、讲正气，思想品德良好，在群众中有较好的影响。

5、高中（含同等学历）毕业，受聘担任政工员职务5年以上，表现良好，工作胜任。

大学专科（不含大专专业证书班结业）毕业，从事思想政治工作3年以上，具备上述条件，表现良好，工作胜任，可确认助理政工师资格；大学本科毕业，从事思想政治工作1年，具备上述条件，表现良好，可确认助理政工师资格；取得双学士学位或研究生毕业，实习期满，具备上述条件，表现良好，工作胜任，可确认助理政工师资格。

三、政工师政工师应具备下列基本条件：1、比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论，并能联系实际，运用理论指导工作和解决问题。

2、较好熟悉和掌握党的路线、方针和政策，并能在实际工作中认真贯彻落实。

3、较好地掌握思想政治工作基本原则，具有从实际出发有效地开展思想政治工作的专业知识和工作能力。

办事员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标

办事员岗位入职要求、工作职责、工作标准、
考核指标
办事员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标
岗位入职要求岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标
1、性别：男性
2、学历：高中及以上学历。

3、专业：无专业要求。

4、技能与素质：熟悉煤矿安全规程，有责任心，能用心做事，熟悉计算机操作。

5、工作经验：1年以上工作经验。

6、业务培训与资格证书：参加安全培训，取得相应资格证书。

1、在队长领导下，协助搞好全区事务性工作。

2、做好材料预算，搞好材料供应。

3、密切联系职工，对人态度和气，积极为本区职工办好劳保福利事业。

4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。

5、经常了解生产动态，掌握本区队计划、指标完成情况，不断向区长、支部书记反映问题。

6、协助队长制订月度工作计划，做好工作总结。

7、深入现场，了解本区职工工作环境，为工资与奖金发放提供依据。

1、在区队领导的领导下，协助区队长搞好全区队的事务性工作。

2、做好材料预算，搞好材料供应。

3、密切联系群众，对人态度和气，积极为本区职工办好劳保福利事业。

4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。

5、经常了解生产动态，掌握本区队计划指标完成情况，不断向区队长和支部书记反映问题。

6、协助区对长制定月度工作计划，做好工作总结。

1、经济核算表、奖金发放和统计表确保无误。

2、了解区队生产动态掌握区队计划指标情况。

政工岗位职责（通用26篇）

政工岗位职责政工岗位职责（通用26篇）在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。

那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的政工岗位职责，欢迎大家分享。

政工岗位职责篇11、负责入离职办理、合同管理等人事工作;2、负责社保、公积金的增减员;3、负责公司的考勤统计工作;4、负责公司办公用品的采购、机票酒店预定、停车费交纳等行政工作;5、负责公司办公环境的维护与管理;6、负责前台的接待工作。

政工岗位职责篇21、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。

2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。

3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。

4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。

5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。

6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。

7、做好“”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。

8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会。

16、做好党员组织关系的接转。

17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。

18、负责合理化建议收集、上报活动。

19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。

20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。

21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。

22、做好事业部的综合治理工作。

23、按时完成领导安排的临时性任务。

政工岗位职责篇31、收集运营部门需求的日常销售数据，并对每日销售数据跟进分析等；2、执行办公室/销售团队的日常人事及行政各项事务管理，保证办公室日常安全及有效运转；3、统一收集、整理RBU内部的相关文件、档案，如报销单据、经销商合同等，并按流程提交RBU经理审批及发送相关部门，归档管理重要文件及数据；4、协调省区内部会议召开及处理会议报销；5、及时处理并传达公司的各项文件、通知及会议精神，妥善管理办公电话、信件；6、进行客户变更相关对接事宜；政工岗位职责篇41、根据公司业务需求，协助各部门分析招聘需求，独立开展找工作，缩短招聘周期，对岗位招聘负责;2、负责招聘渠道管理，建立人才储备体系，撰写/修改招聘JD;3、能独立面试、完成面试筛选及评估，为团队配置合适人才;4、规范招聘流程，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作更有效的开展;5.员工关系的维护，入离职的跟进，及时了解员工状态，收集并分析其结果，增强员工归属感;6、人事周报/月报数据分析总结;政工岗位职责篇51、协助或主导完成招聘及面试工作，负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、协助进行人才测评工作，完善企业人才库；5、负责金蝶系统的咨询、维护工作6、上级交代的其他工作政工岗位职责篇6岗位职责1、实施市政项目施工综合管理，包括组织协调工作、质量、安全、进度、成本控制等；2、对施工更改及时联系，规范操作，严格按质量要求施工；3、确保施工安全，组织设计合理；4、确保工程进场苗木的合格率，严格按规范进行养护。

行政部岗位工作入职要求

2012年1月1日
广东自然涂化工有限公司
岗位工作入职要求
文件编号
ZRT/RS-19
版本
A/0
部门名称
行政部
岗位名称
人事主管
直属上级
行政经理
直辖下级
入职基本要求：
1、大专以上学历。
2、二年以上工作经验，熟悉人事管理流程及劳动合同相关知识。
3、有较强的沟通协调能力。
4、工作认真负责，责任心强。
5、熟悉电脑。
2、部门内成员的工作考评、薪金、晋级等工作的审核。
备注：
编制/日期：
2012年1月1日
广东自然涂化工有限公司
岗位工作入职要求
文件编号
ZRT/RS-18
版本
A/0
部门名称
行政部
岗位名称
行政主管
直属上级
行政经理
直辖下级
前台文员、司机
入职基本要求：
1、大专以上学历。
2、二年以上工作经验，熟悉行政管理流程。
直辖下级
入职基本要求：
1、学历要求：高中、中专以上学历；
2、有B牌驾驶证，三年以上的驾驶经验。
3、作风正派，吃苦耐劳，年龄40岁以下的男性；
工作内容及职责描述
1、公司车辆的保养、年检、维修等工作。
2、产品的物流工作。
3、接送出外办公人员。
4、接送公司客户。
主要职权
1、车辆的使用权；
2、车辆的保养权；
广东自然涂化工有限公司
岗位工作入职要求
文件编号
ZRT/RS-17
版本
A/0
部门名称
行政部
岗位名称
行政经理
直属上级
管理中心
直辖下级

1岗位入职要求(政工部组织干事)

岗位入职要求
部门名称：党委政治工作部
岗位名称：组织干事
直属上级：政治工作部部长助理
直辖下级：无
一、入职基本要求
1、学历：大专以上
2、工作经历：有一定的基层或机关工作经验。

3、政治面貌：中共党员
4、技能：具有坚定的政治立场，有强烈的事业心和责任感，
组织原则性强，模范地遵守党的纪律，坚持实事求是，工作上勇于创新，具有良好的思想作风和工作作风，工作质量、效率高，掌握一定的马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义和党的历史、党的建设等政治理论知识。

5、年龄：25岁以上
二、工作内容描述
根据公司的生产经营形式和党建工作情况，制定“三会一课”活动安排；组织、协调党员、干部的教育培训工作；对不合格党员及时提出处理意见；完成党员的年统工作；对发展的新党员进行组织审查、谈话，做好党员转正有关工作；及时办理党员关系的调动、接转以及外调工作，党员档案规范有序；完成党费的收取、上缴工作；完成干部的考察和考核工作。

三、主要职责权限
向部长及部长助理汇报基层党建工作情况，提出加强基层党建工作的意见和建议，制定各项活动安排，督导、检查基层党建工作。

四、接口关系
政工部长、政工部长助理、政工部其他工作干事、基层党
组织书记、计划财务部。