学院章程心得体会

学院章程心得体会篇一：章程学习心得《湖南农业大学章程》学习心得园艺园林周杰近段时间，根据学校和学院的安排，我认真学习了学校出台的《湖南农业大学章程》。

在这里，我就自己领会的《湖南农业大学章程》精神实质，谈一下自己的认识和体会：大学章程是学校治校的最高纲领性文件，《湖南农业大学章程》的出台，结束了学校无基本法的历史，是我校建设现代大学制度的一个里程碑。

《章程》着重总结和升华了我校制度改革和创新的理论与实践，彰显了学校的办学理念和特色，明确了学校的发展目标和战略，规范了校内各种关系，明晰了领导体制、治理结构、管理模式，规定了教职员工的权利和义务、学生的权利和义务。

因此，《章程》应该成为全校各级组织和全校师生员工共同遵守的行为准则，任何组织和个人都不得超越《章程》的规定开展活动。

我认为，学校各项工作围绕三个关键词：“学习、服务、发展”。

以现代教育理论为指导,实施以德治校,依法治校是现代大学发展的必然要求。

在章程中明确规定：学校坚持面向社会，依法治校，实行教授治学，民主管理。

章程明确规定了学校在重大事项决策前征求群众意见，组织专家论证，进行风险评估和合法性审查，最终由集体讨论决定。

这是为了保障决策民主所做的制度创新。

章程还明确规定：学校坚持面向社会，依法治校，实行教授治学，民主管理。

学校设立学术委员会、学位评定委员会、教授委员会，并规定这些处理学术性事务的委员会，其组成人员实行选举制，校院两级党政领导干部不超过三分之一，这是为保障学术民主与学术自由所做的制度创新，也是从制度层面为“去行政化”所做的努力。

《章程》的第五、第六章专门讲教职工和学生，对师生员工的权利与义务分别做出了具体的规定，体现了章程以人为本的基本原则，彰显了教师和学生的主体地位。

一方面，《章程》是师生的权益保障书。

《章程》规定，学校教职员工除享有宪法、法律、法规及规章明文规定的权利外，还享有按工作职责和贡献使用公共资源权、公平获得发展机会权、获得公正评价权、公平获得奖励权、重大事项知情权、民主管理参与权、申请救济权以及学校规则或聘约规定的其他权利。

学生享有使用教育教学资源权、组织和参加社团和文娱活动权、获得公正评价权、获得学历学位证书权、获得奖助学金权、申诉和诉讼权等权利。

这些规定为教职工和学生维护自身权益提供了可靠的制度保障。

我觉得每一位农大人都应该切实增强依法治校、依章办事的意识，切实担负起维护章程尊严、保证章程实施的职责。

真正用《章程》来统一思想、规范行为，使《章程》成为凝聚人心，激发斗志的重要载体；成为推行依法治校、建设现代大学制度的重要载体；成为推进学校内涵式发展、促进学校全面建设高水平教学研究型大学的重要载体。

我相信，只要将《章程》作为工作和学习的准则，以人为本，一切为师生服务，那么我们的湖南农业大学将会进入一个新的纪元，开创一个更加辉煌的时代！篇二：学习工作计划和管理章程心得体会学习工作计划和管理章程心得体会学校组织全校教师进行了“工作计划和管理章程”学习,目的是为了深入贯彻落实科学发展观，围绕“学习、服务、发展”三个关键词（即学习“南冯北魏”及杜郎口中学改革经验，全心全意为师生服务，让每一个师生都得到发展），以“培养良好习惯、形成健康人格”为主题，主要开展好“每天做好‘八个一’”和养成“八个学习习惯”活动，升华“感恩·责任”系列活动。

以“创新校本教研制度的实践与研究”课题为载体，以“教研沙龙”为主要渠道，深入研究“浔小课堂模式”，逐步形成主动、互学、竞争、创新的学与教的师生关系。

扎实每日工作，形成规范有序、智慧合作、和谐上进的风尚，努力建设可持续发展的现代化学校。

通过这次学习，我更加明确了自己所肩负的重任，认识到了科研立校、减负增效的重要性。

一、加强课题研究。

《计划》中指出全面开展“创新校本教研制度的实践与研究”课题研究。

全体教师均可利用减负增效小组成员形成的“无纸化备课中心”的教学设计，下载到自己的博客，结合自身和班级实际稍作修订，形成有个性特色和风格的”浔小课堂模式”。

每位参与“浔小课堂模式”实验的教师，可以浔小网站“学校论坛”的教学设计为基本模式，不再撰写教案，但要保证每节的授课时间不超过15分钟，每堂课发言学生不少于10人，每堂课学生动口、动笔、动手时间不少于10分钟，课堂上批评违纪学生不超过20秒，杜绝惩罚性作业，每节课后必须撰写涵盖该节课“成功之处”与“待改进处”的教学反思或教后记。

作为教师应该探讨如何用“浔小课堂模式”调动学生的学习积极性，把每一个学生的内在动力挖掘出来。

结合“二个八”习惯培养，使每个学生每天都进步一点点，同时提高每节课学生的学习效率。

用平平常常的心态，高高兴兴的情绪，快节奏、高效率地做好平平凡凡的事，做一个普通但幸福的浔小教师。

二.学习“南冯北魏”。

《计划》中指出组织教师系统学习杜郎口中学、上海建平中学、辽宁盘锦市的教育教学的改革经验，结合我校的实际，逐步形成“用淡定的心态做人、高涨的热情工作、心地坦然地当教师”的教育思想。

通过学习、研讨、反思、实践，不断提高教师的思想水平和业务水平。

教师必须参考博客，做好读书笔记，撰写课后反思等方式，从而展现浔小教师的风采。

三.实施培养计划。

建立后进生详细档案，实行每位教师与一位学习或生活等有困难学生结对子，关注学生的身心成长。

四.加强综合学科。

《计划》中指出各科任老师要严格按省颁课程计划，开齐开足各门学科，中心小学将不定期对开课情况、教案拟定情况进行抽查，定期对综合学科进行质量监控。

各技能组专任教师要在本学年的期中、期末共4次，对提高综合学科的教育质量提出书面建议，每个学期上交一份质量监控试卷或考试方案。

体育、音乐、美术、英语等专任教师要根据自己的特长，开辟特长兴趣小组，并发展壮大成学校的品牌特长。

五.开展各类竞赛。

《计划》中指出各校可根据中心小学的竞赛计划，把竞赛日常化，活动竞赛化，培育更多的富有特长的学生。

有效促进校内师生全员参与、百花齐放。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。

提高自己的钻研精神，发挥敢于篇三：学习心得体会学习心得体会通过本次网络学习，本人作为一名地方院校的管理人员和承担法学专业教学的教师，深切体会到，依法治校，减少人治对学校工作的干预，按照法律的要求，制定学校的章程管理学校是多么重要。

特别是听了教育部政策法规司司长孙宵兵老师的“大学章程建设和推进高等院校依法治校”的专题讲座，是我受益匪浅，认识到大学章程是指大学最高权力机构，依据国家法律法规、尊重大学组织特性、遵守行政法规制定程序，制定出来的上承国家法律法规，下启内部各项规章制度的大学最高纲领。

学校在日常管理和重大决策时都必须依据本校的章程进行，不能因为学校的领导人变动，不能因为学校主管部门的看法而随便改变学校的专业设置，系部机构设置的变动。

我们必须清醒的认识到：大学章程是“政校分开、管办分离、依法办学、社会参与”的现代大学制度的集中体现，也是高校依法治校的重要依据。

大学章程涉及高等学校权力配置、发展目标、师生权利义务实现、社会资助与回馈等重大问题，堪称大学管理的基本法。

制定大学章程，有利于大学多元权力主体在参与学校学术管理过程中实现机会平等、责任共担、权力共享。

根据《高等学校章程制定暂行办法》，大学章程的核心就是要建立现代大学制度，并明确要求章程包含现代大学制度的内涵与要求，要将决策机制、治理结构、民主管理、学术体制、专业评价、社会合作等建立现代大学制度所必备的制度要件与要求纳入其中。

明确高校内部各种权力的运行规则，体现以人为本的办学理念，突出对教师、学生权益、地位的确认与保护；并以章程明确界定政府与学校的关系，明确学校的办学方向与发展原则，尊重和维护学校的办学自主权。

大学章程是一个学校的“小宪法”，它承载着大学精神、昭示着大学使命，对于回归大学本位，完善现代大学制度，保障和推进学校事业科学发展无疑都具有重要意义。

不仅如此，大学章程还是社会法律与大学制度的衔接者，是大学联系政府、社会的中介平台。

学校制定的规章制度都不能与之相抵触，更不能超越其上。

作为一名基层教学管理者，首先要树立“章程至上”的理念，不唯上，敢于与违反章程的行为作斗争，要清醒的认识到，只有依法治校，把权力关进制度的笼子里，才能保障广大教职员工和学生的合法权利，才能以法治的思维处理发生在身边的人和事，才能做到依法治校，才能为建设法治社会贡献一份微薄的力量。

“依法治校”是建设现代大学制度的必然要求，也是落实依法治国基本方略的具体体现。

国有国法，家有家规。

大学章程就是大学的最高行为规范，上至书记校长，下至普通教职员工都得遵守，一律要按章程办事。

对于高校而言，依法治校的核心是尊重和捍卫大学章程的权威，树立尊重章程、依法依章办事的理念，实现管理活动、办学活动有法可依、有章可循。

要想追求学校工作的法制化和规范化，就要建立起一套以大学章程为核心的完备的规章制度。

学校要全面实行依法治校，就必须制定、完善并切实遵循学校的章程。

我国现行的教育法律体系已经初具规模，已先后制定了《学位条例》、教育法、高等教育法等。

但是，各高校自身的规章制度建设尤其是高校章程的制定却普遍滞后，国家的教育法律法规难以和高校内部的规章制度实现无缝对接，这给了人治以可乘之机，让依法治校成为空洞的口号，缺少了对法律的敬畏之心，就给腐败以可乘之机，近几年查处的高校腐败案件，包括学术腐败就是一个个惨痛的例子，造成了国家和社会资源的极大浪费，使人民对我国的高等教育事业，对高等学校这个象牙塔产生了怀疑和动摇。

当然，我们必须也看到，是否制定了“大学章程”，依法治校就可以实现了，答案是否定的，有了好的制度设计，重要的的是执行的人如何去实施，就是执行力的问题，必须要落实。

落实高校章程，需要我们在思想上真正树立起依章治校的观念，需要上级行政部门的检查推动，更需要校内师生员工和社会的促进监督。

正如张杰所说的那样：完成章程的制定只是依法治校的第一步，大学章程实施的核心是法治思维的养成。

大学章程只有得到认真遵循和真正落实，才不会流为一纸文件。

因此，需要整个社会、政府和大学全体师生自身认真地对待大学章程，需要营造尊重章程的信念和意识，需要通过多种方式大力宣传章程的理念、精神和价值，明确章程的“宪章”地位，以获得广泛的认同、接受、尊崇和信奉。

同时，更根本的是养成法治理念和法律规则意识，做到心中有法、办合法事、合法办事、权之以法。

具体到学校的事务处理上，重点要考虑是否坚持了几个判断标准：第一是行政权力和学术权力的运用是否合法；第二是规范性文件的制定是否符合法律精神；第三是在行政和学术决策时是否体现了民主参与、是否进行了必要的合法性审查；第四是能否真正做到了有法必依、执法必严，在学校行政和学术权力执行的时候是否体现了法律平等的精神、是否体现了平等的规则。