新时期做好电力企业工会的民主管理工作建议
如何加强电力企业工会的民主管理工作 李珊珊
如何加强电力企业工会的民主管理工作李珊珊摘要：电力企业是国家的支柱型能源企业，电力企业工会是为了维护职工合法权益而成立的群众组织。
工会工作的目标是顺应“以人为本”的科学发展观，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
电力企业要重视民主管理，与时俱进，不断的创新和发展工会民主管理。
文章重点就如何加强电力企业工会的民主管理工作进行研究分析，旨在为业内人士提供一些建议。
关键词：电力企业；工会；民主管理；分析引言电力企业作为我国的能源提供企业，为全国各地提供着必需的电力资源，也正是作为能源企业，电力企业必须保证在制度和管理方面与国家中央发展目标相符合，走可持续发展的道路，建立起能够长久健康发展的供发展之路。
近年来，我国的电力企业蓬勃的发展使电力企业民主管理事务提上了日程。
实现电力企业的民主管理，不仅是对企业全体职工的尊重和认可，更是国家民主政治发展的统一要求，也只有实现了科学的民主管理，电力企业才能真正的具备自我发展活力，实现自主经营。
而在实现民主管理的过程中，电力企业不仅要与中央大体要求相符，更要结合自身优点特色，发展属于自己的特色民主管理制度。
1新形势下电力企业民主管理困境1.1没有树立起民主管理的观念虽然说民主管理依旧是新时代的要求，但是早已渗透与国家各项政策中的重要理念。
当今电力企业的依旧没能对企业实行民主管理有个正确科学的认识，一些人甚至还停留在陈旧的思想中，认为职工代表大会是电力企业的“累赘”，认为民主管理会使企业事务办理过程变得繁琐复杂，实际上对企业管理作用不大，使得民主管理无法在企业中得到顺利落实。
不仅如此，对民主管理的忽视导致企业整体职工民主意识的薄弱，对民主管理毫无概念可言。
1.2部分电力企业的民主管理工作有名无实电力企业内部的民主管理代表部门主要就是职工代表大会，职工代表大会应该由优秀职工代表组成，聚集在一起定期向上级反映职工的意愿、探讨工作事务，参与企业管理和决策。
但是现阶段在一部分电力企业中，职工代表大会形同虚设，只有外表和形式的表现，而实际上根本不参加任何企业的管理和决策。
新形势下如何加强电力企业民主管理工作
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在身发 展， 必须 提 高全 员素质， 而素 质的提高必须 有好 的管 理 做保 障， 我们应该从实际工作 出发， 根 据有关 法规 。制定适合本 单位需要 的， 具有操作 性 强、突出工会维护职能的一套具体 的民主管 理实施办法 和措施 ， 使企业 民主管理工作 做 到有法可依， 违法必究 。 是建立健全职代会制度。职工代表大 会是职工参与企业 民主决策 、民主管理 、民 主监督 的一项基本制度 ， 是实行厂务公开的 基本载体 。 要把实行 厂务公开纳入职代会制 度建设之 中， 把该公 开的内容通过职代会审 议， 让职工群众充分行使各种民主权 利 。 进 步充实职代会的内容 ，从体制机制 ， 制度 上推进职代会建设 。 二是建立 目 标 责任制 。 厂务公开 的责任 制体 系是 “ 党 委是第一负责人 ， 行政是第一 执行人 ，纪委是第一监督人 ， 工会是第一组 织 实施人 ，职工是第一评价人 ” 。要 把厂务 公开纳入党建工作 ， 经济 目标责任 ， 逐级签 订责任状 ， 层层分解落实责任 ， 确保厂务公 开的质量和效果。 三是建立定期 报告评价制度 。 企业厂务 公开要定 期 向党 委或职代会 汇 报厂务公 开 工作情况 、 存 在的问题 、职工的评价 、热点 问题 和下一步工作打算 ，每年年底要 向上级 主管部 门提交书面报告 ， 并将开展厂务公开 工作效果 好坏作 为考核 企业领 导人政 绩 的 重要 内容 。要通过设立意见箱 、热线 电话 、 调查 问卷 、召开职工座谈会等形式 ， 让职工
探索争鸣 ２ ０ １ ４年 ２月 （ 上）
新形势下如何加强电力企业民主管理工作
王 巧
（ 河 南省博爱县电业局 。河南 博 爱 ４ ５ ４ ４ ５ ０ ） 深入推进企业民主管理 ， 是建立完善现 代企业制度 ，构建和谐劳动关系 ， 维护员工 合法权益 的必要途径和重要手段 。 党 的十八 大报告强调 ：“ 全 心全意依靠 工人阶级 ，健 全 以职工代表 大会为基 本形式 的企 事业单 位民主管理制度 ， 保障职工参 与管理 和监督 的 民主权利 。 ”当前 ，电力企业生产经营任 务相当繁重 。 随着 “ 三集五大”体 制改革 的 逐步深入 ， 各种利益关 系的重新调整 ， 难免 会出现一些新情况 、 新 问题 ，影响和谐企业 建设 的进程 。如何通 过加强 与推进 民主 管 理 ，充分发挥工会的 “ 桥梁 ”和 “ 纽带”作 用， 激发广大干部职工的积极性 、创造性 和 对 电力事业 的热情 ， 更好地履行电力企业 职 责 ，这无疑 是摆在 我们面前 的一个 紧迫课 题 。作为一名工会工作者 ， 我认为应该从以 下几方面下功夫：
浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作
浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作发布时间：2021-12-15T06:13:29.750Z 来源：《福光技术》2021年20期作者：赵雅玲[导读] 伴随我国经济体改的深入实施，作为国有大企的电力企业来说，其工会管理工作困难会不断增大。
但是在此情况下，怎样保证工会工作高效和高性质获得可持续发展，是现时期各企业工会人员工作责任所在。
国网晋中供电公司山西晋中 030600摘要：伴随我国经济体改的深入实施，作为国有大企的电力企业来说，其工会管理工作困难会不断增大。
但是在此情况下，怎样保证工会工作高效和高性质获得可持续发展，是现时期各企业工会人员工作责任所在。
利用对工作管理进行创新，对工作采取民主管理，这样能够让电力企业全体人员都积极的参与企业的监管工作，由此使职工民主权利得到充分发挥，并同时激发员工工作热情。
电力企业工会不断加强民主管理工作，对于企业长远稳固发展来说非常有利。
关键词：电力企业；工会组织；民主管理1电力企业开展工会民主管理的意义第一，能够构建和谐共赢的局面。
对任何一个企业而言，实际上民主管理就是要使得电力企业能够更好地运行且还能够使每层的管理都公平、公正和公开，更重要的是在能够保证企业正常运作、员工能够和谐相处的情况下，电力企业和职工之间还能够和谐相处、一起发展。
民主管理中十分重要的一点是要保障员工的权益，保障员工有基本的权利，如知情权和参与权等。
除此之外，电力企业还要对企业员工进行有组织的管理，保证每个员工各司其职又能够井然有序，提高民主管理的效率。
第二，能够提高员工的综合素质。
对于一个优质的电力企业工会民主管理而言，既能够实现员工与企业之间的合作共赢，又能够提高员工的综合素质，要对员工进行积极的员工培训和教育宣传。
通过对员工进行素质培训，能够更好地进行民主管理工作，让员工清楚意识到民主管理的真正意义。
通过员工的素质培训，员工能够更加有效地发挥自身的优势，促进电力企业的进一步发展，实现企业与员工利益的双赢局面。
新形势下企业工会组织如何加强民主管理
新形势下企业工会组织如何加强民主管理摘要：本文作者结合多年来的工作经验，就新形势下企业工会组织如何加强民主管理进行了分析，具有一定的参考意义。
关键词：企业工会民主管理0.引言新形势下，加强企业工会组织的民主管理工作是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求。
工会的建立情况怎么样、工作开展得如何、作用发挥得好不好、对职工群众的吸引力强不强，是检验工会落实扩大覆盖面、增强凝聚力的要求的重要依据。
加强企业工会组织的民主管理工作是工会应对新情况、解决新问题的迫切需要。
近年来，工会在帮助职工提高素质、维护职工合法权益等方面做了大量的工作，发挥了重要作用，但在如何加强企业工会组织的民主管理工作方面有待改进。
因此，如何进一步加强企业工会组织的民主管理，成为人们研究的热点。
1. 新形势下企业工会组织加强民主管理的措施新形势下，加强企业工会组织的民主管理工作，充分调动发挥好职工的积极性和创造性,应该认真研究和思考以下几个方面的工作:1.1.健全、完善工会领导组织体系。
工会的组织体系是工会开展各项工作和履行职能的组织基础。
一要按照《工会法》规定,建立健全并完善形成自下而上多级别、多层次的企业工会组织网络。
要在改制重组中及时进行重建或改建,实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。
二要发挥工会协管干部的职责,积极与各级党组织和行政协商,按照精干高效、德才兼备和“四化”的标准,大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实工会干部队伍。
三要完善接受上级工会和同级党委双重领导、各有侧重、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系,注重体现企业工会的优势和特色,发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权。
四要拓宽会员领域,努力实现企业职工入会的全覆盖,将企业内部招用的临时工、协议工最大限度地吸收到工会组织中来,充实工会组织的力量,进一步扩大工会组织的基础,为工会提高凝聚力和影响力补充新鲜血液。
1.2.明确分析工会工作对象。
电力企业工会组织如何做好民主管理工作
电力企业工会组织如何做好民主管理工作发布时间：2021-09-24T08:07:44.454Z 来源：《新型城镇化》2021年17期作者：黄学明[导读] 保障职工在企业生产当中的主人翁地位，从而有效行使自己的民主权利。
海南送变电工程有限公司海南海口 570100摘要：新经济形势下，我国企业进一步深化改革，在企业体制改革和运营管理中，工会发挥着关键作用。
一方面，工会实现了管理层与基层职工的有效联系，起到了企业民主管理制度规程上传下达的作用；另一方面，工会在实施民主管理的同时，有效地维护了职工的合法权益，这为电力企业发展注入了全新活力，能够更好地促进企业的创新发展。
新时期，要想进一步提升电力企业经营管理质量，确保企业适应经济体制改革带来的一系列挑战，就需要注重民主管理方法的进一步优化。
关键词：电力企业；工会组织；民主管理1工会工作中民主管理的地位与价值首先，民主管理是工会维护自身职能的核心内容，有利于提高工会工作的建设水平，鼓励企业的职工更多地参与到社会贡献当中，按照国家的政策完成自己的生产经营指标，有利于履行工会的参与职能，推荐合格的人大代表和政协委员，参与到国家社会各项事务的管理当中。
群策群力，健全宣传教育制度，应用工会先进的思想来武装职工的头脑，并为职工提供有效的法律依据维护职工的权益。
其次，民主管理是工会维护职工政治权利的具体体现。
通过工会这个有效渠道，职工可以真正参与到企业的政治决策当中，响应国家提出的各项政策和法律规定。
工会民主职能的行驶有利于保护职工的建议权、决定权、评议监督权以及民主选举权，职工可以通过工会这个渠道参与到企业生产计划以及重大事项的讨论与决定当中。
只有不断提升民主管理水平，才能够真正落实职工的民主权利。
最后，民主管理是社会主义市场经济制度下工会工作的战略重点。
提高民主水平可以牢固树立办好企业的根本思想，全心全意地为民众服务，以广大基层职工为代表，健全民主监督制度，探索新的路径和渠道，协调好新时代的劳动关系；还可以通过工会的有效宣传方式，鼓励和调动群众的创造性和民主精神，保障职工在企业生产当中的主人翁地位，从而有效行使自己的民主权利。
电力企业基层工会民主管理工作的创新
电力企业基层工会民主管理工作的创新随着我国经济的发展和社会的进步，我国电力企业的外部市场竞争环境也趋于严峻。
为此，电力企业要想提高市场竞争实力，就需要提高企业员工的团队凝聚力，这就需要电力企业加强基层工会民主管理工作的创新。
基于此，下文就电力企业加强基层工会民主管理工作的创新的意义、我国电力企业在基层工会民主管理工作中的问题和相关的创新措施做了简单分析，希望对提高我国电力企业的向心力、促进企业的长久发展起到一定的借鉴意义。
标签：电力企业;基层工会;民主管理;创新1 引言企业基层工会在成立之初的意义是为了尊重企业内部所有职工的意愿，帮助企业落实人本管理的工作理念，在促进企业发展的同时也促进企业员工的发展。
因此，电力企业也应该明确基层工会民主管理工作对于实现企业和员工的双赢、提高企业的市场竞争力等方面的意义，从而加强对基层工会民主管理工作的重视，以现阶段我国电力企业在基层工会民主管理工作中存在的普遍问题为基点，研究相关的创新措施，促进电力企业的发展进步。
2 电力企业基层工会民主管理工作创新的意义第一，通过创新基层工会民主管理工作，可以帮助电力企业构建职工和企业共赢的模式，促进电力企业的持续经营。
电力企业基层工会民主管理工作强调的是管理工作的公正、公平、公开，企业在实际的管理过程中需要在同时满足企业员工的利益和企业的整体利益，从而实现企业职工和企业的共同进步;第二，电力企业基层工会民主管理工作要求职工享有绝对的知情权和参与权，这就要求电力企业在实际的基层工会民主管理工作要对企业职工进行科学有效的组织，故而，也有利于实现电力企业职工权利和利益的流程化[1];第三，通过该加强基层工会民主管理工作的创新，在很大程度上还有利于提高企业职工的综合素质。
电力企业和其他企业相比较，还具有一定的特殊性，企业在进行基层工会民主管理工作时，不仅要利用各种工会组织保证企业内部职工权益，与此同时，还需要对企业的员工进行一定的宣传教育，以此来提高企业员工的思想意识，最终提高员工对基层工会民主管理工作的配合度，因此，电力企业在创新基层工会民主管理工作的过程中也可以促进企业职工的职业素养的提升;第四，创新电力企业的基层工会民主管理工作，还有利于协调企业和员工之间的关系，改变我国传统的企业和员工之间的“管理”和“被管理”的关系，进而改变企业和职工之间的不对等的社会地位，实现二者的利益优化分配，避免企业和员工之间产生利益矛盾。
最新当前电力企业民主管理存在的现状问题及对策-范文精品
最新当前电力企业民主管理存在的现状问题及对策-范文精品当前电力企业民主管理存在的现状问题及对策胡总书记在党的十七大报告中就坚定不移发展社会主义民主政治作了专门阐述，提出“要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权”。
并且进一步强调“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。
特别是在全面贯彻落实科学发展观，促进电力企业科学发展大讨论前提下，深入思考努力开拓我们电力企业科学发展、可持续发展的途径就显得尤为必要。
本文试就坚持职工民主管理，确保电力企业科学发展进行粗浅的探讨。
一、当前电力企业民主管理存在的几点现状问题通过近年来对山东、江西、福建等几个省的个别电力企业的调查了解。
结合对我区部分电力企业和我局的实际情况，随着各项改革政策措施的落实，电力企业民主建设的步伐逐步加快，但是还存在以下不足：1．职工民主管理的作用不能充分发挥。
根据民主管理的要求，各单位要定期召开职代会或职工大会，讨论、审议本单位、本部门的重要事宜，部分企业的职代会每年一次，而且与本企业工作会合并召开，时间不超过3个小时，而且有逐年缩短的趋势，职工代表根本没有充足的时间对企业查字典范文网的重要事项进行讨到20xx年，全系统局域网上没有一家保持职工论坛拦目，职工唯一的一个不用面对面发表意见的述求渠道彻底堵死。
产生以上不足的原因，主要是在我国实行厂长（经理）负责制十多年的今天，企业的主要领导人对企业民主管理重要性的认识不足造成的。
二、坚持民主管理首先要提高对企业民主管理重要性的认识职工民主管理，是职工依照法律和有关规定，通过一定的组织形式，参加企业管理，行使民主权利的活动。
职工民主管理体现了职工当家作主的本质要求：1、我国国体是职工民主管理的渊源。
在我国，工人阶级是国家的领导阶级，职工是国家的主人翁，这一国体的本质属性决定了职工享有广泛的政治民主权利、经济物质利益和精神文化权益。
电力企业工会组织如何做好民主管理工作 李昕
电力企业工会组织如何做好民主管理工作李昕摘要：基层工会是联系企业与职工的桥梁，只有保证企业与职工紧密联系，职工与企业才能够共同构建双赢格局。
现如今，社会环境日益复杂，电力企业之间的竞争问题日益严峻，企业方面必须重视基层工会民主管理，要提高职工与企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，以保证企业能够在复杂的市场环境之中立于不败之地。
关键词：电力企业；企业工会；民主管理1民主管理概述作为现代管理制度的一个方面，民主管理必然会随着企业和市场改革的深入而发挥更多的作用，因为劳资矛盾的积累在不断增大，工人争取利益的力量必然会促使雇主采取新的方式来缓和矛盾和冲突。
2008年的全球金融危机引爆了中国劳动关系危机，以南海本田罢工为标志的“罢工潮”蔓延于东南沿海地区。
为了平息激化的劳动关系冲突，建设和谐劳动关系，企业民主管理因能为职工利益提供制度化的维护并促进企业团结而重新受到重视。
一般认为，企业民主管理能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节和层面进行参与，使劳资双方进行相互的利益表达、沟通和协调，有利于形成利益共同体，增强企业凝聚力，提高员工公平感和满足感。
不论在外资企业，还是在民营企业，工会、职代会等制度都表现出稳定员工队伍，促进和谐人际关系、劳动关系的作用。
同时，这次劳动关系冲突的集中爆发，让一些学者认识到市场经济改革中忽视对劳动者权益保护的严重后果，而工会的集体协商制度和职代会的监督职能应该发挥更大的作用。
2电力企业工会组织做好民主管理工作的途径2.1建立健全制度，促进企业民主管理的规范化、制度化当前，电力企业民主管理工作中还存在着不平衡现象和薄弱环节，必须进一步加以规范。
一是所有的企业都要实行民主管理。
企业民主管理工作要进一步扩大覆盖面，特别是对非公企业的建制工作不能松懈，要努力消除制度覆盖“空白点”。
二是要保证把职工代表大会的各项职权真正落到实处。
要抓住职工代表大会提案制度、职工代表大会审议通过制度和职工代表大会民主评议领导干部制度这三个关键环节，落实好职工代表大会的基本职权。
浅谈深化电力企业民主管理的几点建议
浅谈深化电力企业民主管理的几点建议摘要：随着经济一体化格局的形成，电力企业要想在激烈的市场竞争中取得更好的发展，必须强化民主管理，发挥职工能动作用。
本文首先对电力企业实现民主管理的重要性进行阐述，然后讨论了电力企业民主管理存在的问题，最后重点分析了深化企业民主管理的方法建议，以供相关管理人员参考。
关键词：电力企业；民主管理；建议一、电力企业实现民主管理的重要性1、加强企业民主管理是由党的群众路线所决定的职工群众是企业的主人，他们有权参加企业的管理。
企业的各项管理制度、生产计划等等都是依靠职工群众来制定、执行和实现的，并在生产实践过程中，依靠职工群众来不断补充和修改，使之日臻完善，这是我们各项工作的基础。
扩大基层企业民主，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度，保障职工的民主权利，是社会主义政治文明建设的重要基础，也是企业改革发展稳定的重要保证。
实行民主管理，落实职工的民主政治权利，关键在于各级领导干部的思想观念和民主意识。
各级领导干部要站在“三个代表”的高度，站在科学发展观的高度，站在加强社会主义民主政治建设的高度，认识其重要性和必要性。
2、加强民主管理是由职工主人翁地位决定的搞好企业管理工作，必须依靠广大职工群众的积极性和创造精神，高度重视并充分体现广大职工的主人翁地位。
越来越多的企业经营者认识到，全面实现小康社会不只是一个简单的经济指标，企业职工的权益应该得到保护，他们潜在的积极性和智慧才能得到充分发挥。
因此，让职工参与民主管理，最大限度地发挥职工的潜在能力，不但为企业创造财富，还能获得安定、和谐、兴旺的局面，在这种情况下，企业经营者的威信和指挥效率不是降低了而是更高了。
3、加强民主管理是由党的民主集中制原则决定的在民主的基础上集中，在集中的指导下民主，这是我党的一条基本原则。
现代企业管理已从“以事为本”发展到“以人为本”；从单纯抓“业务”扩展到关心人的“行为”；从“管治”发展到“激发能动”；从“家长式”管理发展到“共同参与”管理。
加强电力系统工会民主管理的策略
加强电力系统工会民主管理的策略摘要：新时代的发展之下，社会环境是非常复杂的，电力企业要想实现稳步、健康的发展，应该全面的提升自身的竞争力，可以促进凝聚力的提高。
基层工会是企业民主管理的重要组成部分，对于促进企业发展、实现经营发展战略的重要举措，给企业发展提供源动力。
因此，创新电力企业的基层职工工会民主管理有着积极的作用。
现代社会的电力企业基层工会民主管理还有很多问题和不足，使得企业和职工管理不和谐，无法实现双赢，而电力企业管理者应该充分分析所存在的问题，能够了解企业民主管理的问题，并且制定出切实可行的发展战略，以更好的促进企业竞争力提升，实现企业的长远发展。
关键词：电力企业；基层工会；民主管理；创新企业基层工会创立的目的就是为了能够实现企业职工的意愿，能够落实以人为本的管理理念，实现企业、职工的共同发展。
因此，基层工会作为企业和职工连接的纽带，应该保持和职工的紧密联系，能够实现企业和职工的共同进步。
当代社会，社会环境变得更加的复杂，电力企业所面对的竞争压力逐步增大，企业应该做好基层工会管理，能够重视职工凝聚力的提升，可以促进企业竞争力的提高，能够实现长远发展。
一、企业开展基层工会民主管理的意义电力企业基层工会民主管理有着非常大的作用，其意义主要是如下几点： 1.能够构建共赢格局电力企业基层工会民主管理更加重视企业管理的公平与公正，有效的保护职工根本利益，能够实现企业、职工的共同发展。
在充分保护企业职工利益的基础条件之下，能够让职工有知情权、参与权、因此，应该做好职工合理组织建设，落实工作流程，保障职工合法权益。
2.能够提高职工综合素质较之其他企业来说，电力企业有着非常高的特殊性，基层工会的管理出了应该保障职工根本利益职位，还应该做好企业各项制度和措施的宣传。
通过加强培训来提升职工的素质和道德水平，能够提升职工的思想意识，能够给企业发展做出突出贡献，能够提高企业发展的科学性与合理性。
3.能够协调企业和职工关系基层工会民主管理能够合理的处理企业和职工的关系，能够避免二者出现矛盾和冲突的情况，可以让企业获得经济利益的基础之下，给职工带来比较高的经济效益，能够保护职工合法权益不被侵犯。
浅谈企业工会组织如何做好民主管理工作
浅谈企业工会组织如何做好民主管理工作企业工会作为劳动者利益的代表，其职责之一就是做好民主管理工作。
民主管理工作是企业工会组织非常重要的一项工作，它不仅是维护员工权益的有力保障，也是增强企业内部凝聚力和创新能力的有效途径。
但是，如何做好民主管理工作，让更多员工积极参与其中，是一个需要不断探索和实践的问题。
本文将就企业工会组织如何做好民主管理工作进行浅谈。
一、丰富多彩的民主管理形式要做好民主管理工作，首先要创造具有丰富多彩的民主管理形式。
民主管理形式包括委员会制度、代表制度、民主集中制、民主评议制、群众监督制等等。
企业工会可以依据本身实际情况和员工的需要，设计出适合当下的民主管理形式。
例如，可以建立工会代表大会，由工会代表与员工代表共同参与，对企业的经营管理和制度建设进行讨论和决策；可以开展民主评议制，让员工参加对领导干部的评选和考核，提高员工内部的民主参与度和满意度。
二、多元化的民主参与方式在民主管理形式的创造之外，还需要多元化的民主参与方式，让员工可以舒适方便地参与到民主管理之中。
多元化的民主参与方式包括：开设意见箱、征集员工意见、开展集体谈心会、开展调查问卷、开展员工满意度调查等。
通过多元化的民主参与方式，可以让员工在不同的场景中展开意见交流和沟通，达到民主管理的目的。
三、完善的民主管理程序民主管理的过程需要有规范的程序和制度。
企业工会应该把民主管理程序列入到企业制度体系中，制定出符合实际情况的民主管理程序和规定。
例如，确定好民主管理的事项、时间、地点、参与人员、决策程序等；对于重大决策的民主程序要特别注重，设立专业的程序监督组，确保决策的合法性和公正性。
通过完善的民主管理程序，可以让企业员工充分参与决策的过程，增强员工的归属感和推广能力。
四、知识普及和干部培训要做好民主管理工作，除了上述的创造民主管理的形式、多元化的民主参与方式和完善的民主管理程序之外，还需要进行知识普及和干部培训。
知识普及是为了让员工更好地理解民主管理的意义和功能。
浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作
浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作摘要：我国电力企业发展中必须切实做好各项政工工作，从而在确保电力企业健康平稳发展的同时确保社会稳定发展。
基于对工会管理在电力企业中存在问题的调查和分析，结合工会管理在电力企业经济效益提升中发挥价值机制的研究和剖析，积极设计创新企业基层工会民主管理的策略，以提高电力企业核心竞争力为途径促使企业良性发展。
关键词：电力企业；工会；民主管理；措施1导言生活水平的提升，其对于电力的需求也是与日俱增。
为了满足当前不断增长的用电需求，相应的电力企业不仅需要加大技术革新，提升供电能力，同时也需要对内部进行科学合理的管理，降低运营成本，提升服务质量。
在电力企业中开展劳动保护工作已经有不短的实践时间，但具体来说，还存在一定的问题。
而这些问题是当今阶段开展更好劳动保护工作必须要处理好地问题。
2企业开展基层工会民主管理的意义电力企业基层工会民主管理发挥着巨大的作用，但具体来说，有如下三点最为显著：第一，能够构建共赢格局。
电力企业基层工会民主管理强调电力企业运行和管理的公正、公平、公开，要在保证职工权益、企业利益的同时，促进这两者和谐共生、共同发展。
在保证职工权益的过程中，工会需要保证职工的知情权、参与权。
也因此，必须对职工进行科学的组织，要利用流程化的手段促进职工权力、利益实现。
第二，能够提高职工综合素质。
与其他企业相比，电力企业具备一定的特殊性，电力企业基层工会民主管理除了要保证利用各种工会组织保证企业内部职工权益之外，还需要对企业内部职工进行必要的教育宣传。
利用提高职工思想素质、职业素质为途径提高职工的管理配合度，确保职工能够具备较强的“大局意识”。
能够在企业发展过程中尽可能的贡献自身力量，以保证共赢格局构建的科学性、有效性和稳定性。
第三，能够协调企业和职工关系。
基层工会民主管理有益于协调企业与职工的关系，打破企业与职工之间单纯的“管理”与“被管理”关系，使企业方面能够在考虑自身权益的同时考虑职工权益，保证职工合法权益不被侵犯。
关于在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考
关于在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考摘要：电力行业对每一个居民和企业都有着至关重要的作用，因此电力企业工会的工作尤为重要，能够保障电力企业的正常运营，并促进电力企业的发展。
因此本文先阐述了电力企业工会工作的主要意义，然后分析了在新形势下如何做好电力企业工会工作中存在的问题，其中主要包括：管理意识落后、工会制度不完善、工会管理理念落后等，最后总结了在新形势下如何做好电力企业工会工作的应对策略，进攻参考。
关键词：工会管理：电力企业：应对策略引言：在新形势下人们的物质生活已经得到了保障，因此人们的需求从物质逐渐转变到精神需求。
所以在电力企业当中要做好工会的工作，紧跟时代潮流，符合企业的发展做好工会管理工作。
从而提高员工的工作积极性，促进电力期的发展。
一、电力企业工会工作的主要意义（一）帮助员工维护权益在任何企业当中员工和企业相比，员工都是弱势群体，因此在电力企业当中形成工会是为了帮助员工来维护他们的利益，也是员工幕后的强大后盾，调解员工和电力企业在工作生产之间中存在的各种问题和矛盾。
从而促进员工能够具有一定的凝聚力。
对于员工而言，他们最关心的就是自己辛苦的付出所换回的回报能否得以保障，任何企业想要持续发展，就必须要保证每一个员工的切身利益。
从而员工可以没有任何顾虑，全身心在企业当中进行工作，为企业和自己的发展而努力，促进电力企业提升经济效益，良性发展。
（二）在电力企业中实现民主管理模式在电力企业当中，通过员工工会能够让员工意识到自己是自己的主人。
同时企业的发展和管理和自己有着切身的利益。
工会根据电力企业的实际情况，可以定期组织相关的活动。
以及听取员工们的建议。
促进电力企业的发展。
员工也参与到电力企业的发展与管理任务。
从而促使电力企业在进行员工管理的过程当中变得更加民主化。
员工在日常工作当中自主性更强，同时企业的内部氛围更加和谐，对企业的发展有了促进的作用。
单独一个员工想要在电力企业拥有话语权是非常困难的，通过工会的形式可以在企业当中获得一定的话语权，应参加重大的决策。
浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作孟庆红
浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作孟庆红发布时间：2021-10-11T07:48:23.379Z 来源：《福光技术》2021年15期作者：孟庆红[导读] 企业工会是企业领导与职工之间的重要桥梁，在展示企业发展活力方面发挥着重要作用。
国网陵川县供电公司山西陵川 048300摘要：在新时期企业发展过程中，工会组织不仅是企业管理的重要组成部分，也是与企业职工密切相关的部门。
而工会组织的存在，不只是可以有效地为职工谋求福利以及创造效益，同时也可以在此基础上减少企业管理工作的损耗，保证企业的可持续发展。
怎样促进电力企业工会机构发展的工作中心，并确保职工经济利益，是目前电力企业工会必须关注的问题。
从民主管理工作角度而言，正面推进电力企业发展，以实现职工与电力企业之间的协调发展，对企业可持续发展而言具有积极意义。
关键词：电力企业；工会组织；民主管理工作中图分类号：D412 文献标识码：A1 引言企业工会是企业领导与职工之间的重要桥梁，在展示企业发展活力方面发挥着重要作用。
当前，电力企业发展创新的要求正在随着社会经济形势的不断变化变得越来越高。
职工在电力企业创新的实现中有起着关键的作用，所以如果一个企业的创新能力不足或者是创新的导向偏失，可能是由于职工与企业缺乏有效的密切联系，也可能是由于职工的思想觉悟水平不够高，所以在企业的发展中不能发挥出有效的作用，进而帮助企业发展。
因此，在企业工会工作中要坚持学习，提高工会工作成效、确保工会工作进入新的局面。
2 民主管理在中国学术界，电力企业民主往往与企业民主管理相联系。
民主管理不仅是职工参与民主决策和管理的权利，也是相对于政治民主和社会民主而言的经济领域的一种民主形式。
企业民主管理，一方面指企业管理的民主化，即采取尊重人、充分调动人的积极性、让职工民主参与的管理模式；另一方面指企业民主管理的制度与形式，如职工代表大会、职工董监事、厂务公开等。
由此可见，企业民主管理，意指企业职工运用民主权利，通过直接参与或选举代表参与等形式，对企业经济事务、政治事务、文化事务以及其他事务实行民主参与、民主决策、民主监督的管理形态及相关制度、形式的总称。
新时期做好电力企业工会的民主管理工作建议
（一）构建民主管理的良好环境
电力企业制度与电力企业管理的一个重要标志是职工民主管理的强化，同时，也是具有中国特色社会主义企业领导体制的一项基本内容。尽管中央相关文件与我国相关法律对职工民主管理进行规定，然而，职工民主管理推进过程中，人们的认识与态度不同。基于此，工会组织需要对《工会法》、《劳动法》等加大宣传力度，进行舆论引导，努力工作，对形象进行树立，一方面做好党的助手，同时，要得到职工的拥护。对内外环境进行优化，使得民主管理过程中存在的“工会独家负责、职工一厢情愿”的问题得到有效解决，实现党政齐抓共管。
（三）完善民主管理体系制度
要使职工参与企业民主管理的机制有效、生动，得到企业内部相关部门确认和支持，应制订以职代会为基本形式的民主管理方面的规章制度，使之规范化、合理化。
一是抓好深化厂务公开制度，从维护职工的知情权、参与权出发，公开的内容大到经营、生产、文明，小到休假考勤、奖金发放、绩效考核等，在内容上的真实性，形式上的多样性等方面把工作做实、做细。二抓实职代会制度。在职代会前，广泛征求职工意见，认真审查，确保提案质量，在大会认真讨论，转交有关部门或责任人进行落实，并及时反馈，接受职工的监督检查。配合大量的前瞻性和后续的工作，保证准确、客观的发映出职工群众的心声，让职工真正行使民主管理的权利。
一、工会和民主管理的பைடு நூலகம்要作用
随着社会的迅猛发展，工会在社会改革稳定与协调社会关系方面，对我党执政能力的提高具有重要作用。电力企业民主建设的一项重要内容是民主管理，而电力企业民主管理的组织者是工会，工会代表职工参与民主活动，将职工的利益作为重点。工会与其他部门相互配合，协调工作，在电力企业党委的领导下，增强对职工的培训，加强对职工思想政治工作，使得职工工作积极性提高。
企业工会组织如何加强民主管理和民主监督
加强企业工会组织的民主管理和民主监督的必要性
适应法律法规要求
随着法律法规的不断完善，企业工会组织必须加强民主管理和民 主监督，以符合法律法规的要求。
保障职工权益
加强民主管理和民主监督能够更好地保障职工的知情权、参与权 和监督权，促进职工权益的实现。
提高企业管理水平
通过加强民主管理和民主监督，能够发现企业管理中存在的问题 并及时解决，提高企业的管理水平和竞争力。
建立健全职工代表大会制度，保障职 工的知情权、参与权、表达权和监督 权，充分发挥职工代表的作用。
完善相关法律法规
建立健全企业工会组织的法律法规体系，明确工 会组织的地位、职责和权利。
完善职工权益保护法律法规，保障职工的合法权 益，规范企业的用工行为。
加强法律法规的宣传和执行力度，提高企业和职 工的法律意识，确保法律法规得到有效执行。
具体做法
建立工会监督机制，通过参与企业决策、审查企业文件、实 地考察等方式，对企业行为进行监督和评价，发现问题及时 提出整改意见和建议。
04
加强企业工会组织的民主管理 和民主监督的措施
提高工会干部素质
工会干部应具备较高的政治素质 、业务素质和组织协调能力，能 够有效地组织和实施民主管理和
民主监督工作。
THANKS
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和实效性。
06
结论
企业工会组织在民主管理和民主监督中的重要性
维护职工权益
企业工会作为职工的代表，能够为职工发声，维护职工的合法权 益，促进企业内部的和谐稳定。
促进企业发展
通过民主管理和民主监督，能够提高职工的参与度和工作积极性， 为企业的发展提供有力支持。
提升管理水平
企业工会组织能够监督企业管理层的行为，促进企业内部管理的规 范化和制度化，提升企业的整体管理水平。
浅析电力企业工会的民主管理工作
人力资源Һ㊀浅析电力企业工会的民主管理工作罗三坤摘㊀要：随着电力企业制度改革不断深化，为了使电力企业制度改革符合当前社会发展水平，更好地满足电力企业持续发展需求，就必须落实好民主管理工作㊂文章分析电力企业工会的民主管理工作中存在的问题，并提出电力企业工会民主管理工作的具体改进策略㊂关键词：电力企业；工会；民主管理一㊁引言伴随着生活水平的不断提升，人们对电力资源的需求日益增加㊂为了更好满足人们的用电需求，电力企业一方面要加强技术革新，使其供电能力不断提升，另一方面也要采取有效措施，进行电力企业内部改革与内部管理㊂针对当前电力企业内部管理中存在的问题，很有必要通过工会组织做好民主管理工作㊂目前我国电力企业工会组织的民主管理工作取得一定成绩与进步，但是其中仍旧存在较多问题，还需要持续改进完善㊂二㊁电力企业工会民主管理中存在的问题首先，相关的工会管理人员缺乏服务意识㊂有很大一部分电力企业仍旧坚持传统的工会管理模式，很难使工会民主管理覆盖到全体电力企业职工，无法满足电力企业员工的根本诉求，无法充分发挥电力企业工会组织在民主管理工作中的作用㊂其次，管理人员素质水平不高㊂很大一部分电力企业认识不到加强工会的民主管理工作的重要性，参与电力企业工会工作的工作人员通常是安排一些非专业人员，整体素质水平不高，严重影响民主管理工作开展㊂最后，存在严重的管理人员管理职能缺失问题㊂有很大一部分电力企业的工会工作人员㊁工会干部不能充分发挥其岗位工作职能，不能为电力企业基层员工发声，无法保障电力企业员工的基本权益㊂三㊁电力企业工会民主管理工作的具体策略（一）构建完善的管理体制与其他企业相比，电力企业内部管理中存在一定特殊性，这是由于电力企业经营管理特点决定的，如电力企业通常是采取岗位工作倒班制，电力企业的生产部门和管理部门之间存在较大差异，这些客观情况都决定了电力企业的工会民主管理工作开展存在较大的困难性㊂因此，为了保证电力企业工会民主管理工作落实到位，电力企业就必须要结合自身情况来制订科学㊁合理的工会民主管理体制㊂要对企业内部职工工作现实条件进行全面了解，在充分尊重电力企业发展客观现实的基础上来制订民主管理体制㊂在制订民主管理体制过程中，还必须要征求职工的意见与，从而使电力企业工会民主管理工作能切实维护广大职工的切身利益㊂与此同时，在构建电力企业工会民主管理体制过程中，还必须要充分强调监督管理工作的民主性，要调动电力企业全部员工参与到电力企业工会民主管理中，调动企业员工的积极性，从而尽可能地减少工会民主管理工作中的失误㊂（二）拓展宣传教育渠道在电力企业工会，民主管理工作中，还必须要积极拓展宣传教育方式与渠道，这样不仅能够促进职工个人发展，还能促进企业实现长远发展，使电力企业和员工能够实现共赢局面㊂在电力企业工会的民主管理工作中，如果缺乏良好的工作环境与工作氛围得不到广大职工的支持，则很难保证电力企业工会民主管理工作的质量与有效性基于此，就必须要在电力企业内部来积极拓展宣传教育方式与宣传渠道，从而使得电力企业的工作人员能够对民主管理工作形成正确认识，并能积极配合参与到电力企业工会的民主管理工作中，充分发挥企业员工在工会民主管理，工作中的作用与价值㊂（三）提高工会工作人员的素质在电力企业工会民主管理工作中，工会管理工作人员是实现工会民主管理创新的重要负责人，工会工作人员的素质会对电力企业民主管理工作会产生重要影响㊂因此，电力企业就必须要加强对工会管理工作人员的培养与培训，使电力企业工会工作人员综合素质不断提升㊂通过组织电力企业工会工作人员参与培训，使其服务意识不断提升㊂在工会工作人员组织开展民主管理工作时，具有较高的责任感㊂例如，可以在电力企业中组织开展相关的专业技能比赛，从而激发工会工作人员的竞争心理，并能够主动积极地参与到各类专业培训工作中，在潜移默化中不断提升工会管理工作人员的综合素养与职业道德素养㊂电力企业还可以通过社会招聘等多种方式来，积极引入优秀的工会管理工作人员，从而在电力企业中构建起一支专业素养高㊁技术过硬的工会管理工作队伍㊂（四）充分发挥工会干部作用电力企业工会民主管理工作要想获得比较理想的工作效果，就需要电力企业工会领导能够充分发挥其为电力企业员工发声的作用，通过充分发挥其岗位职能电力企业对基层员工的诉求进行表述，并做好电力企业的调整管理制度㊁调整员工福利等工作㊂电力企业工会干部的专业素养会对电力企业工会民主管理工作产生直接影响，因此，电力企业就必须要通过多种措施来提升工会干部的综合素质㊂只有工会干部具备较高的政治思想觉悟，才能组织电力企业的员工参与到民主管理工作中，并用更加积极㊁正面的态度来处理各项工会民主管理工作㊂与此同时，工会管理干部还必须充分发挥自身的干部作用，从而保证各项工会民主管理工作顺利有序展开㊂四㊁结语综上所述，在电力企业的发展中，工会组织不仅可以维护企业内部员工的基本权益，还能促进电力企业的良性㊁持续发展㊂基于此，就必须要充分发挥电力企业工会组织的作用，由工会组织牵头，做好电力企业的民主管理工作，关注企业内部职工的根本需求，维护职工的合法权益，从而使企业内部管理工作顺利开展，并有效提升电力企业的核心竞争力㊂参考文献：［１］田佳耕．浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作［Ｊ］．民营科技，２０１８（８）：４．［２］冯杨．新形势下电力企业工会民主管理工作的创新［Ｊ］．长江丛刊，２０１８（６）：１３９．［３］韩安远．浅谈电力企业工会组织如何做好民主管理工作［Ｊ］．祖国，２０１７（１７）：９５．作者简介：罗三坤，国网重庆市电力公司市区供电分公司㊂１０１。
电力企业基层工会管理问题及解决对策
电力企业基层工会管理问题及解决对策当前我国的经济体制正发生着深刻的变革，十九大之后传统社会结构也随之发生变动，处于转型时期的利益格局与民众思想也正发生着变化，这对于转型尚未成功的社会来说，容易引起许多的问题与矛盾。
工会作为一种基层群众组织，担负着团结党与群众的责任，并承担着维护职工正当权益以及维护社会和谐稳定的重要任务。
从这可以看出，加强管理电力企业当中工会的工作具有重要意义，本文分析了电力企业工会工作所面临的问题与解决问题的对策，以供参考。
标签：电力企业；基层工会管理；问题；措施一、电力企业基层工会管理的问题（一）民主管理的问题第一，服务意识不高。
经过对电力企业基层工会的调查后发现，部分电力企业的基层工会依然使用传统的工作模式，工会组织没有现代企业的服务意识，所以出现基层工会只重视基层职工的生活保障的现象，职工缺乏对企业文化和企业理念的正确认识，现代企业越来越重视服务意识的树立，由于基层工会对职工服务意识的树立和培养工作存在较大问题，不利于企业的文化建设和进一步发展。
第二，整体素质有待提高，职工履行职责不强。
电力企业基层工会组织缺乏积极的工作意识，工作态度有待端正，通常情况下，工会组织被认为是清闲的部门，只有接受上级的指示和工作任务时才进行相应的工作，工会组织对企业管理没有起到积极作用。
（二）规范化管理的问题第一，工会制度的制定以及规整不及时。
工会工作的进行需要依照执行的制度，科学合理的工会制度会提高工会工作的效率。
在制度的制定方面有两种常见的问题：一是“墨守成规”现象的出现，对制度的过度依赖会使工会工作缺乏灵活性，形成固定的工作方式，这不利于企业管理制度的改革和创新，在一定程度上会降低工作的效率，不利于企业的发展。
二是制度改动频繁，工会的相关制度要有着一定的严谨性和权威性，经常变动制度会降低制度的约束性，不利于工会向着规范化发展，也降低了工会的工作效率，不利于工会的管理。
第二，制度的执行力和落实程度不够。
新时期下如何做好电力企业工会工作
新时期下如何做好电力企业工会工作摘要：如今，我国社会不断发展，经济体制在不断完善，在新的经济体制下，国家的电力企业实现了跨越式发展。
在电力企业的发展过程中，工会在电力企业发展中所发挥的作用不容忽视。
但由于企业的规模越来越大，企业的组织形式也越来越复杂，企业之间的关系也发生了根本性的变化，所有这一系列新形势的存在都给企业工会的工作带来了全新的挑战。
为了使电力企业的工会组织继续在电力企业的管理中发挥其应有的价值，电力企业必须着手解决工会在工作中遇到的问题，从而促进电力企业的更好、更快发展。
关键词：新时期下；如何做好；电力企业；工会工作导言随着经济建设水平的不断提升，电力企业的生产经营环境面临着很多不确定因素，电力企业的工会的工作领域不断扩大，工作对象也逐渐复杂，在这种情况下对员工的工作积极性有很大影响。
为了确保员工基本权益得到保护，工会就必须要积极发挥在企业中的作用，加强工会组织建设，对工会组织功能进行完善。
1电力企业工会工作存在的问题1.1工会工作已经无法满足现阶段电力企业的发展需求由于电力企业在新时期的号召下不断调整内部产业结构，相关制度也符合现代化企业发展要求，考核措施已经逐步完善，按劳取酬的观念也逐渐深入人心，因此在企业内部，决策层与技术管理人员的待遇条件越来越高，但是基层员工一般只从事流水线工作，工作内容不具备技术性，因此所得报酬较少，实际生活中也面临着一定的困难。
从这个角度来看，工会就应该发挥相关职能作用来缩短贫富差距。
然而在实际工作中工会却没有做到这一点，仍然以传统的方式执行工作，员工的切身利益得不到保障，工会的工作内容与现代化企业发展方向出现背离，工会职能受到了很大程度的限制。
1.2工会在工作过程中缺乏创新精神由于工会在工作过程中，电力企业没有认识到工会的存在价值和作用，对工会基本上也不会太关注。
这种情况的存在导致工会的工作人员也没有了工作的积极性，只是单纯的在完成工作，但却没有意识到工会工作除了要对企业内部进行监督和管理外，也应为企业员工带来乐趣。
如何在新形势下做好电力企业的工会工作_1
如何在新形势下做好电力企业的工会工作发布时间：2021-12-07T01:13:36.251Z 来源：《福光技术》2021年19期作者：李光明[导读] 新经济体制之下，电力企业得到了快速的发展，工会作为新形势下的组织形式，在电力企业内部管理方面发挥着重要的辅助作用，但是，随着企业的组织形式以及企业之间的利益关系在发展中不断的发生变化，这大大的增加了电力企业工会工作的难度，为了是电力企业工会工作发挥出应有的纽带以及桥梁的作用，企业必须用发展的眼光去看待企业工会工作未来的发展，解决电力企业工会工作在现阶段发展中所遇到的新问题与困难，从而推动电力企业的快速发展。
国网隆化县供电公司河北省承德市 068150摘要：社会发展的脚步在不断的进步，电力企业也在不断的发展，其中工会工作是新形势下的组织形式，同时在电力企业中的内部管理也有着重要的作用，但是目前电力企业的组织形式和企业之间的内部关系在发生着改变，加大了电力企业中工会工作的难度。
为了高效的将电力企业中的工会工作发挥出应有的价值，需要电力企业积极的解决工会工作在当下发展中遇到的问题和困难，从而带动本企业的迅速发展。
本文就此展开了论述，以供参阅。
关键词：新形势；电力企业；工会引言新经济体制之下，电力企业得到了快速的发展，工会作为新形势下的组织形式，在电力企业内部管理方面发挥着重要的辅助作用，但是，随着企业的组织形式以及企业之间的利益关系在发展中不断的发生变化，这大大的增加了电力企业工会工作的难度，为了是电力企业工会工作发挥出应有的纽带以及桥梁的作用，企业必须用发展的眼光去看待企业工会工作未来的发展，解决电力企业工会工作在现阶段发展中所遇到的新问题与困难，从而推动电力企业的快速发展。
1工会工作在电力企业发展中的作用在电力企业中，工会组织处于辅助地位，是通过维护员工长远利益与眼前利益相融点来带动电力企业员工对本职工作的积极性和主动性。
另外工会工作在电力企业中的内部管理以及维护员工权益方面有着十分重要的作用，电力企业中的工会工作可以有效的保障该企业的长远发展。
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新时期做好电力企业工会的民主管理工作建议
发表时间：2017-09-29T14:38:19.053Z 来源：《基层建设》2017年第15期作者：王肖肖
[导读] 增强创新思维，通过在民主管理、维权机制与工作方法、自身建设方面的创新，探索出一条适合工会自身发展的新路子，真正将企业工会打造成为职工信得过的基层工会组织。
本文中重点介绍了电力企业工会的民主管理工作，分析新形势下电
国网四川省电力公司大英县供电分公司四川遂宁 629300
摘要：企业工会是工会重要组织基础，在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用。
伴随着我国电力事业不断地发展，电力企业工会工作面临着很多新状况与新挑战。
这要求电力企业工会必须调整思路，增强创新思维，通过在民主管理、维权机制与工作方法、自身建设方面的创新，探索出一条适合工会自身发展的新路子，真正将企业工会打造成为职工信得过的基层工会组织。
本文中重点介绍了电力企业工会的民主管理工作，分析新形势下电力企业工会民主管理存在的不足，论述了新形势下加强工会民主管理的措施。
关键词：电力企业；工会组织；民主管理
引言
工会组织非常重要的一项任务就是加强民主管理，工会民主管理的加强能够使得职工职业素质与工作积极性得到提升，从而极大的促进电力企业的发展，进而促进我国社会经济的发展，对中国和谐社会的构建意义深远。
基于此，通过新形势下工会民主管理问题的分析与研究，帮助电力企业得到持续发展，对社会进步起到推动作用。
一、工会和民主管理的重要作用
随着社会的迅猛发展，工会在社会改革稳定与协调社会关系方面，对我党执政能力的提高具有重要作用。
电力企业民主建设的一项重要内容是民主管理，而电力企业民主管理的组织者是工会，工会代表职工参与民主活动，将职工的利益作为重点。
工会与其他部门相互配合，协调工作，在电力企业党委的领导下，增强对职工的培训，加强对职工思想政治工作，使得职工工作积极性提高。
新形势下电力企业实现可持续发展的重要保障是民主管理。
电力企业民主管理的强化是基于效益为重点。
电力企业职工合法权益得到保障离不开电力企业的民主管理工作。
工会民主管理要坚持科学决策。
工会通过职代会的方式参与电力企业生产管理，向电力企业提出科学性的发展建议。
同时，工会民主管理要实现以人为本。
电力企业需要提升职工积极性，从而使得电力企业竞争力提高。
工会民主管理通过科学分配，使得生产者和投资者的积极性得到调动。
二、民主管理工作在电力企业工会发展过程中的重要性
民主管理是一门艺术，具有促进个体积极性的一种相对于服从绝对管理的管理方法，坚持“民主、公平、公开”的民主管理原则，在电力企业工会中构建一个公平的工作环境。
在民主管理的概念提出之前，中国主要是职代会制度的实施，但该系统在未来深化经济体制改革，已不足以满足日益成熟的市场体系。
而电力企业作为重要的民生企业和国有企业，必须跟上时代的步伐。
中国是最大的社会主义国家，因此，必须体现民主原则，采取民主管理不仅可以响应党的十七大和十八大，更对社会和谐作出了重要贡献。
另一方面，采取民主管理制度不仅可以使员工参与日常管理工作，从而积极鼓励员工的工作，更能保证内部的公平和公正，保证企业的日常工作正常进行，因此，民主管理是在电力企业管理中具有重要作用。
三、新形势下加强电力企业工会民主管理的措施
（一）构建民主管理的良好环境
电力企业制度与电力企业管理的一个重要标志是职工民主管理的强化，同时，也是具有中国特色社会主义企业领导体制的一项基本内容。
尽管中央相关文件与我国相关法律对职工民主管理进行规定，然而，职工民主管理推进过程中，人们的认识与态度不同。
基于此，工会组织需要对《工会法》、《劳动法》等加大宣传力度，进行舆论引导，努力工作，对形象进行树立，一方面做好党的助手，同时，要得到职工的拥护。
对内外环境进行优化，使得民主管理过程中存在的“工会独家负责、职工一厢情愿”的问题得到有效解决，实现党政齐抓共管。
工会民主管理的加强，需要认真贯彻党的十八大精神，坚持党的领导与深化改革，工会工作紧密围绕党的工作，贴近党委工作思路进行。
工会干部将参政议政作为主要职责，从而使得民主管理政治责任感提高。
我国社会主义经济建设为工会民主管理创造了良好的发展机遇，也带来了新的问题。
因此，工会工作要积极参与，深入探索，使民主管理力度加强。
工会参政要避免被动的问题，需要以主人翁的态度全面参与。
（二）党政工齐抓共管
民主管理是一项政治性、全面性的工作，实行民主管理，需要党政工齐抓共管，形成合力。
工会作为群众组织，站在广大职工参与民主管理的主体一方，理应肩负起这项工作的重任，而我们在实际管理过程中也发现了一些好的办法，一是在组织机构设立上力求衔接有序，要求各部门协调配合，切实履行好党组织第一领导人、行政第一责任人、工会第一负责人的关系，明确分工职责，签订责任书，保障各项管理工作的有效开展；二是积极争取党政领导对工会履行维权职能和加强职工民主管理工作的重视和支持，把职工群众的意愿变成规章制度，增强实行民主管理、实现职工民主权利的刚性力度。
（三）完善民主管理体系制度
要使职工参与企业民主管理的机制有效、生动，得到企业内部相关部门确认和支持，应制订以职代会为基本形式的民主管理方面的规章制度，使之规范化、合理化。
一是抓好深化厂务公开制度，从维护职工的知情权、参与权出发，公开的内容大到经营、生产、文明，小到休假考勤、奖金发放、绩效考核等，在内容上的真实性，形式上的多样性等方面把工作做实、做细。
二抓实职代会制度。
在职代会前，广泛征求职工意见，认真审查，确保提案质量，在大会认真讨论，转交有关部门或责任人进行落实，并及时反馈，接受职工的监督检查。
配合大量的前瞻性和后续的工作，保证准确、客观的发映出职工群众的心声，让职工真正行使民主管理的权利。
（四）加强工会自身建设，提高服务意识
不断深入的改革创新对工会工作提出许多新课题，对工会干部也提出更高的要求，提高工会自身建设、塑造工会干部新形象，既是广
大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。
如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质能力起着决定性的作用。
要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。
除此之外，让职工群众能更好的融入到企业建设当中来，还要一如既往的开展好优质服务工作，不断增强服务意识，要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者，以维护职工合法权益为己任，充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理，讲究工作方法，讲求管理艺术，与人为善，交人交心，让职工感觉到企业是一个大家庭，以主人翁的态度立足岗位回报企业。
（五）提升平等协商集体合同运行质量
新形势下，工会加强民主管理需要提高平等协商集体合同运行的质量。
首先，要明确合同内容的标准，合同要求应细化与明确，对违约责任务必进行明确，正面面对需要承担的法律义务；其次，对集体合同谈判给予重视。
对职工意见进行广泛征求，使集体合同严肃性得到保障；最后，兑现集体合同内容。
职工掌握需要履行的义务与责任，检查、分析合同履行兑现的实际，自觉地接受职工的监督。
四、结束语
综上所述，随着电力企业发展的不断前进，更多问题矛盾将会凸显出来，工会在日常工作中将面对新情况、新问题，因此这就要求工会必须促使职工自觉参与到管理中，“人心齐泰山移，众人拾柴火焰高”。
同时，工会要发挥自身特点和优势必须依靠广大职工，通过畅通民主渠道，营造民主氛围，健全民主管理制度，从而推进企业和谐健康发展。
参考文献
[1] 孙艳华.如何加强电力企业工会的民主管理工作[J].赤子(上中旬).2016(10).
[2] 史晓辉.电力企业工会管理创新研究[J].东方企业文化.2015(01).
[3] 陈菲.电力企业基层工会民主管理中的工作创新研究[J].经贸实践2015(10).
[4] 赵月.国有企业工会在新形势下参与企业民主管理的途径[J].企业导报， 2016(14).。