员工交费满三十年2019退休拿多少钱-
养老保险退休工资怎么计算
养老保险退休工资怎么计算基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前参加工作的才有该项)基础养老金=(本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金=本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数过渡性养老金=(本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×本人建立个人账户前缴费年限(96年前的工龄)×1.4%*(有的地方为1.2%)本人指数化月平均工资=上年度全市非私单位在岗职工月平均工资x个人缴费平均指(0.6~3)中国目前社会养老保险体制构架按照人口类型可分为城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险和农村养老保险三大部分。
中国最初的社会养老保险制度即是城镇养老保险制度。
国家机关事业单位人员的养老保险制度是从镇职工养老保险制度中分离出来的，其后，在制度变革过程中又经历了合并和分离的过程。
城镇企业职工养老保险制度城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—1966)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—1986)、改革与完善(1986年至今)三个阶段。
初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点：(1)有明确的法律依据;(2)完全现收现付制的模式;(3)企业缴费，职工个人不缴费;(4)企业间实行全国统筹的保险费率;(5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。
劳动部负责政策的制定和监督，工会系统负责具体的保险经办，二者相互监督相互制衡[1]。
但该制度也存在明显问题：(1)覆盖范围狭窄，即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。
(2)按岗位划分参保条件。
计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。
(3)保险体系层次单一，所有责任都由政府承担。
而且在现收现付制度模式下，基本没有任何积累资金。
养老金计算方法与公式大全(养老金计算方法)
养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。
举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。
假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。
养老金领取条件：1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案
山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.06.28•【字号】•【施行日期】2019.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山西省出台2019年退休人员基本养老金调整方案6月27日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（晋人社厅发〔2019〕35号），从2019年1月1日起，对2018年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，月人均增加基本养老金174元，增幅5%左右，惠及全省261.3万退休人员。
今年是连续十五年调整企业退休人员基本养老金，第四年同步调整机关事业单位退休人员基本养老金，退休人员养老保险待遇调整继续坚持“并轨”原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法进行调整，通过定额调整体现公平，通过挂钩调整体现体现“多缴多得，长缴多得”的激励机制，通过倾斜调整体现对艰苦边远地区退休人员和高龄退休人员等群体的重点关怀。
调整办法和标准具体为：(一)定额调整。
调整范围内的退休人员每人每月增加53元；（二）挂钩调整。
企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
机关事业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.4元。
缴费年限不满10年的按10年计算。
再按本人退休时职务（职级）对应的2018年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
最新-2019年江西个人养老金计算方法 精品
2019年江西个人养老金计算方法即国家有关文件规定在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
二个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数例如一名男职工，2019年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为06。
那么，他的基础养老金=3566元+3566元*06+2*15*1=42792元。
他的个人账户养老金=50000元139=35979元;上列两项合并，他的月基本养老金为42792元+35979元=78771元。
江西养老金查询办法怎么查养老保险问题一要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20;职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8;个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。
例如2019年4月份江西省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。
问题二要明白个人养老金应该领取多少?个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了;基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1查养老保险有2种方式?附个人养老保险查询系统第一种方式为电话查询，拨打12333，按照相关语音提示操作即可。
第二种方式为网络查询，选择参保人所在地区的社会保障局网站，进行查询。
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2019.03.13•【文号】人社部发〔2019〕24号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知人社部发〔2019〕24号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
现就有关事项通知如下：一、调整范围。
2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。
总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。
继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
最新-浙江宁波2019企业退休人员养老金调整细 精品
浙江宁波2019企业退休人员养老金调整细现将有关事项通知如下一、调整范围和对象全市2019年4月30日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的企业退休人员以下简称退休人员可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法本次基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体办法如下一定额调整退休人员基本养老金每人每月增加45元。
二挂钩调整退休人员基本养老金挂钩调整退休人员基本养老金由以下部分组成1退休人员本人缴费年限含视同缴费年限，下同15年及以下的部分，缴费年限每满1年不满1年按1年计算，下同，月基本养老金增加15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加35元。
月基本养老金增加额不足15元的，补足到15元。
2按本人本次调整前月基本养老金不含社区综合补贴的186计算月基本养老金增加额。
三适当提高部分退休人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金2019年4月30日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
三、有关人员的待遇处理一企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的，按照甬党办〔2019〕19号文件规定，予以补足。
二企业退休的劳动模范和省先进生产工作者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照甬政办发〔2019〕131号和甬总工〔2019〕186号文件规定，予以补足。
劳动模范是指获得市及市以上劳动模范称号和按规定享受市及市以上劳动模范待遇的个人；省先进生产工作者是指1956年至1964年获得省先进生产工作者称号的个人。
三企业退休的原工商业者含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2019〕150号文件规定，予以补足。
企业退休养老金计算公式
企业退休养老金计算公式1.计算个人账户养老金个人账户养老金是个人在工作期间缴纳的养老保险费累积而成的账户金额。
个人账户养老金的计算公式如下：个人账户养老金=个人平均工资×个人缴费年限×个人缴费比例×个人账户养老金计算系数其中：-个人平均工资是指个人在最近一段时间内（一般为5年）的平均工资；-个人缴费年限是指个人在工作期间实际缴纳养老保险费的年限；-个人缴费比例是指个人每月缴纳的养老保险费的比例；-个人账户养老金计算系数是一个根据个人缴费年限确定的系数，不同的缴费年限对应不同的系数。
2.计算企业缴费部分养老金企业缴费部分养老金=个人平均工资×企业缴费比例×企业缴费部分养老金计算系数其中：-企业缴费比例是指企业每月应缴纳的养老保险费的比例；-企业缴费部分养老金计算系数是一个根据个人缴费年限确定的系数，不同的缴费年限对应不同的系数。
3.计算全国统筹部分养老金全国统筹部分养老金是由国家和地方统筹基金提供的养老金，根据国家和地方规定的标准进行计算。
4.计算综合养老金综合养老金是个人账户养老金、企业缴费部分养老金和全国统筹部分养老金的总和。
综上所述，企业退休养老金的计算公式可以表达为：综合养老金=个人账户养老金+企业缴费部分养老金+全国统筹部分养老金二、其他因素的影响上述计算公式是企业退休养老金的基本计算公式，但实际情况中可能还会存在一些特殊情况和补充规定，例如不同地区的养老金标准、特殊工种的额外福利等。
此外，政策的变化也会对计算公式产生影响。
各个地区和国家的养老保险政策可能会随时间的推移而发生变化，对于这些政策的调整以及计算公式的修订需要及时了解最新的政策法规。
总之，企业退休养老金的计算公式是基于工龄、月平均工资和个人缴费比例来确定个人账户养老金和企业缴费部分养老金的金额，再考虑全国统筹部分养老金的影响得出综合养老金的数额。
但需要注意的是，具体的计算公式可能会因地区和政策的不同而有所差异，需要根据实际情况进行具体运算。
国企职工退休金计算公式
国企职工退休金计算公式随着中国经济的发展，国有企业逐渐成为国家经济的重要支柱之一。
而国企职工的退休金问题也成为一个备受关注的话题。
国企职工退休金计算公式是国家规定的一种计算方法，下面我们来详细了解一下。
一、计算公式国企职工退休金的计算公式是由国家人力资源和社会保障部门规定的。
具体公式如下：退休金=个人账户累计储存额×缴费年限÷120+企业基本养老金×缴费年限×1.5%+企业补充养老金其中，个人账户累计储存额是指个人在职期间缴纳的养老保险费用及其收益的总和，企业基本养老金是由国家统一规定的养老金标准，企业补充养老金是企业为职工提供的额外福利，一般是由企业自行决定的。
二、缴费年限国企职工退休金计算公式中的缴费年限是指职工在企业缴纳养老保险的年限。
缴费年限越长，退休金就越高。
根据规定，国企职工退休时必须满足以下两个条件：1.男性必须年满60周岁，女性必须年满50周岁；2.缴纳养老保险满15年。
三、个人账户累计储存额个人账户累计储存额是指职工在职期间缴纳的养老保险费用及其收益的总和。
具体的计算方法是：个人账户累计储存额=个人缴费基数×个人缴费比例×缴费年限+个人账户累计收益其中，个人缴费基数是指职工的工资基数，个人缴费比例是由国家统一规定的，缴费年限是指职工在企业缴纳养老保险的年限，个人账户累计收益是指缴纳养老保险过程中个人账户的收益。
四、企业基本养老金企业基本养老金是由国家统一规定的养老金标准，它是国企职工退休金计算公式中的一个重要组成部分。
根据规定，企业基本养老金的计算方法是：企业基本养老金=职工月平均工资×养老金比例×缴费年限其中，职工月平均工资是指职工在企业工作期间的月平均工资，养老金比例是由国家统一规定的，缴费年限是指职工在企业缴纳养老保险的年限。
五、企业补充养老金企业补充养老金是企业为职工提供的额外福利，一般是由企业自行决定的。
三十年工龄退休新政策
3.个人账户养老金：个人账户累计金额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和平均寿命确定。
4.工龄养老金：工龄满三十年的人员，每满一年工龄增加1%的基础养老金。
四、退休年龄
男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。特殊工种、残疾人员等按照国家相关规定执行。
2.调整频率：退休金调整周期原则上为一年一次，特殊情况下可适时调整。
3.调整幅度：根据上年度在岗职工平均工资增长、居民消费价格指数等因素，合理确定退休金调整幅度。
六、退休人员福利
1.医疗保障：退休人员继续享受在职期间的医疗保障待遇，包括基本医疗保险、大病保险等。
2.生活补贴：对符合条件的退休人员发放生活补贴，补贴标准根据当地经济水平和物价水平确定。
2.对虚报工龄、工资等资料，骗取退休金的个人，由社会保险经办机构追回违规领取的退休金，并依法追究相关责任。
九、政策反馈与优化
1.各级人力资源社会保障部门应定期收集本政策实施过程中的问题和建议，及时向上级报告。
2.根据政策实施效果和社会反馈，适时对本政策进行调整和优化，以更好地服务于退休人员。
十、退休人员的再就业与培训
七、政策宣传与培训
1.政策宣传：各级人力资源社会保障部门应通过多种渠道，广泛宣传本政策，提高广大职工的知晓度。
2.培训工作：加强对单位人力资源部门、社会保险经办机构等相关人员的培训，确保政策执行准确无误。
八、违规处理
1.对违反本政策规定，拖延、拒绝为退休人员办理退休手续的单位，由人力资源社会保障部门责令改正，并依法追究相关责任。
2.对虚报工龄、工资等资料，骗取退休金的个人，由社会保险经办机构追回违规领取的退休金，并依法追究相关责任。
退休养老金怎么计算
退休养老金怎么计算退休养老金怎么计算【1】养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如: 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.退休养老金怎么计算【2】企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
按最低标准缴纳社保，缴费满30年，退休时能领多少养老金？
按最低标准缴纳社保，缴费满30年，退休时能领多少养⽼⾦？⽂/⽔流云在草青青这个问题的答案不⼤好说，因为具体到不同地区、不同个⼈、不同时间退休，结论很不相同。
⼤概率参考值为退休时当地计算养⽼⾦待遇的社会平均⼯资参数的30%～40%左右。
也就是说如果退休时当地计算养⽼⾦待遇的社会平均⼯资参数为6000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养⽼⾦待遇约为1800元～2400元左右。
如果退休时当地计算养⽼⾦待遇的社会平均⼯资参数为8000元的话，按最低标准累计缴费满30年，养⽼⾦待遇约为2400元～3200元左右。
1、最低社保缴费指数绝⼤多数地区社保的最低缴费标准是当地上⼀年度社会平均⼯资的60%。
30年来的平均缴费标准是计算养⽼⾦待遇的重要参数。
如果⼀直都是按最低标准缴费，那么历年平均缴费指数就是0.6。
城镇职⼯办理退休，核算养⽼⾦待遇时，参保⼈历年的平均缴费指数要和社会平均⼯资缴费指数（1）相加，再除以2，也就是两者的按平均数计算养⽼⾦。
如果30年来⼀直按0.6缴费，和社会平均⼯资1，相加后再平均，结果就是0.8。
城镇职⼯退休时的养⽼⾦待遇⾄少分为两部分，基础性养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦。
有视同缴费年限的⼈，还有过渡性养⽼⾦。
2、基础性养⽼⾦假如退休时当地上⼀年度社会平均⼯资计算参数为6000元，那么30年的缴费年限，基础性养⽼⾦部分能领到多少呢？专栏31省市退休职⼯养⽼⾦精算指南作者：⽔流云在草青青69.9币4⼈已购查看基础性养⽼⾦= 退休时上⼀年度社会平均⼯资计算参数×（1+参保⼈历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%=6000×（1+0.6）÷2×30×1%=1440（元）基本结论1：按最低标准缴纳社保，累计缴费年限满30年，退休时基础性养⽼⾦待遇相当于退休时当地社会平均⼯资计算参数的24%（1440÷6000）。
最新-永州市2019年退休金有关规定 精品
永州市2019年退休金有关规定篇一：2019年的社保新规定有哪些2019年的社保新规定有哪些?社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
而2019年关于社保退休的工资规定又有哪些呢?2019年社保退休工资新规定1基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。
公务员也要不分职位高低一律平等。
和工人的退休金一样。
三年以内执行完成。
7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。
在北京按最低档次缴纳社保，交30年，退休后可以拿多少养老金？
在北京按最低档次缴纳社保，交30年，退休后可以拿多少养老金？有人问到这样一个社保问题，在北京社保按最低档缴费，30年退休一月可以拿多少钱？是这样的，如果有30年的养老保险缴费年限，一般来说养老金范围在2000元至3000元之间，不过由于北京的社会平均工资水平比较高，那么相对来说，养老金也是要比其他地方多一些。
具体我们可以来算一下。
假设你是今年退休，今年50岁，那么实际缴费年限为24年，视同缴费年限6年，北京社会平均工资水平为9900元，你一直按照社保最低缴费档次来缴纳社保，养老保险缴费指数就是0.6，个人账户余额为7万元，那么我们来计算一下：你的基础养老金等于（9900+9900*0.6）/2*30*1%=2376元。
你的个人账户养老金等于7万/195=358元。
你的过渡性养老金等于9900*0.6*6*1.3%=463元。
那么你的养老金可以达到3197元，这是一个比较高的水平了，这主要还是受益于北京的社会平均工资水平比较高。
还有人问到，2014年10月以后退休人员的退休金该怎么算？是这样的，2014年10月份以后退休，养老金的计算方式有变化，这是适用于机关事业单位人员，因为这个时间点正好是养老保险制度改革，那么对于改革前参加工作改革后退休的人员，就是中人，养老金计算方式会采取新老办法结合，而在改革以后参加工作的，也就是新人，就采取跟企业职工一样的养老金计算方式了。
这里面，计算最为复杂的就是事业单位中人了，因为不像退休老人，退休金发放纯粹是根据退休时的工资和职级等按照一定的比例计发，计发比例跟工龄直接挂钩。
也不像退休新人，养老金就是根据养老保险缴费年限和缴费指数等来计算，再加上职业年金，也很容易就可以算出来了。
而退休中人的养老金，会有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金这四部分组成，此外如果在10年过渡期内的话，还会根据新老办法计算出来的养老金差额来按比例计发，以保证退休中人跟退休老人的养老金差距，不会很大。
最新-河南2019年个人养老保险待遇计算方法 精品
河南2019年个人养老保险待遇计算方法养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。
养老保险待遇又可分为离休养老保险和退休养老保险两类。
二个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数例如一名男职工，2019年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为06。
那么，他的基础养老金=3566元+3566元*06+2*15*1=42792元。
他的个人账户养老金=50000元139=35979元;上列两项合并，他的月基本养老金为42792元+35979元=78771元。
河南养老金查询办法怎么查养老保险问题一要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20;职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8;个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。
例如2019年4月份河南省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。
问题二要明白个人养老金应该领取多少?个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了;基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1查养老保险有2种方式?附个人养老保险查询系统第一种方式为电话查询，拨打12333，按照相关语音提示操作即可。
第二种方式为网络查询，选择参保人所在地区的社会保障局网站，进行查询。
2019教师30年教龄退休政策
2019教师30年教龄退休政策
2019 教师 30 年教龄退休政策
事业单位的退休费依据自己退休前的岗位薪资和薪级薪资之和的必定比率
计发：工作年限满 35 年的，按 90%计发 ;满 30 年不满 35 年的，按 85%计发 ;满 20 年不满 30 年的，按 80%计发。
在此基础上，中小学教师有 10%的比率提升作为奖赏。
此外，还有一项优惠政策：教龄满 30 年的教师，都是 100%计发。
二、退休教师薪资的计算方法
退休薪资计算方法是：退休薪资=薪资 x(工龄 / 法定工龄 )x((75-法定退休年
龄)/(75-退休年纪 ))总退休薪资 =退休薪资 x12x(75-退休年纪 )注： 75 是指 75 岁，
由于我国的百姓大多 75 岁左右逝世。
取 75 岁为均匀年纪这类退休金计算法能够
有效的防备那些不到退休年纪就开后门争着要退休的人争着退休 .也能够反应出我
国社会主义的“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的分派原则。
假如不对那些
谋利钻营没有病装病，想方想法多拿取国家资本的人采纳有效的方法，国家就
会被那些人搞毁。
事业单位的退休费依据自己退休前的岗位薪资和薪级薪资之和的必定比率
计发：工作年限满 35 年的，按 90%计发 ;满 30 年不满 35 年的，按 85%计发 ;满 20 年不满 30 年的，按 80%计发。
在此基础上，中小学教师有 10%的比率提升作为
奖赏。
此外，还有一项优惠政策：教龄满30 年的教师，都是100%计发。
所以，你妈妈的退休薪资 =退休前的岗位薪资 +薪级薪资。
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杭州90多岁奶奶,纺织厂退休工龄30年,看看她一个月退休金多少？
杭州90多岁奶奶，纺织厂退休工龄30年，看看她一个月退休金多少？30年工龄，退休后按85%比例拿工资。
(参考百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因)。
其他工龄拿工资的比例：工作年限满35年的按90%计发。
工作年限满30年不满35年的。
按85%计发。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
养老金能领取多少主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
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员工交费满三十年2019退休拿多少钱?
员工交费满三十年2018退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。
▲一、员工交费满三十年2018退休拿多少钱?
员工交费满三十年2018退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右;在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右;在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。
▲二、职务工资和级别工资根据不同工作年限进行发放：
1、工作年限满35年的，按88%的比例计发;
2、工作年限满30年但不满35年的，按82%的比例计发;
3、工作年限满20年但不满30年的，按75%的比例计发;
4、工作年限满10年但不满20年的，按60%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
▲三、养老保险
一般要交满15年后，退休后才能终生享受养老金。
务
必要在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄还没交满15年，那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只能退给你个人扣交的钱，单位为他交的钱全部都要为国家做贡献。
▲四、养老金替代率
指的是劳动者退休时，养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。
按照国际经验，养老金替代率大于70%，就可以维持退休前现有的生活水平;
如果达到60%~70%，即可维持基本生活水平;
如果低于50%，则生活水平对比退休前会有大幅下降。
一般员工在单位工作单位会为其缴纳五险一金，其中最重要的就是养老保险。
员工和单位双方按照一定的比例进行缴纳，缴纳至员工个人的养老金账户，在退休后按月发放。
需要注意的是，根据缴纳基准以及各地的政策的不同，退休后可以拿到的养老金是不同的。