工商银行面试面试热问你的职业规划是什么
2023年职场_北京工商银行面试问题
2023年北京工商银行面试问题2023年北京工商银行面试问题一1、你的职业规划进入工行，开始工作以后，起初想在基层岗位全面了解业务流程和业务制度，积极主动学习，这个阶段一至两年，并在此期间考下银行从业资格证，之后到比较匹配的专业岗位学习锻炼，财务计划部或是会计结算部。
逐步实现业务的专精，沿着专业化的职业序列发展，三至五年内成为该岗位的优秀员工，在这个过程中想考取中级职称。
五年左右希望能够成为此领域的管理人员，接受更富有挑战的工作，我非常希望加入工行，与工行共同成长。
2、你如何看待加班?如果工作需要我，我会义不容辞加班，我现在年轻，有干劲也有精力，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，加班的时候我的工作效率也不会降低，我一定很好地完成工作，同时，我也不会因为工作加班而抱怨，丧失工作的热情和积极性，我会一如既往的努力工作，及时很好地完成任务，让领导满意放心。
3、你还有什么问题要问吗?贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
4、与上级意见不一时，你将怎么办?“我会给上级以必要的解释和提醒和建议，然后在这种情况下，我会服从上级的意见。
”5、你对薪资的要求?我对工资没有硬性要求，我相信工行会有自己的合理的薪酬体制，我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
6、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?回答提示：1)原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
2)如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
3)还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
7、大学四年印象最深的经历大学四年印象最深的经历就是在事务所实习，在那里我学到了许多书本上学不到的知识。
如何在银行面试中给出满意的职业规划回答
如何在银行面试中给出满意的职业规划回答在银行面试中，职业规划是一个经常被问到的重要问题。
一个清晰、合理且具有前瞻性的职业规划回答，不仅能够展现你对自身的清晰认知和对未来的明确目标，还能让面试官看到你的上进心、稳定性和与银行发展的契合度。
那么，如何才能给出让面试官满意的职业规划回答呢？首先，我们需要明确职业规划的重要性。
对于银行来说，他们希望招聘到的员工不仅有当前岗位所需的能力，更要有长远发展的潜力，能够与银行共同成长。
而对于求职者来说，一个良好的职业规划可以帮助自己明确职业方向，提高职业发展的效率和质量。
在回答职业规划问题之前，要对银行的业务和发展有一定的了解。
可以通过银行的官方网站、新闻报道、行业研究报告等途径，了解银行的业务范围、组织架构、发展战略等方面的信息。
这将有助于你将自己的职业规划与银行的发展相结合，使回答更具针对性和可行性。
接下来，让我们来探讨一下如何具体构建一个令人满意的职业规划回答。
一、短期规划（1-3 年）在短期内，重点应该放在熟悉银行的业务流程和工作环境上。
可以这样回答：“如果我有幸加入贵银行，在短期内，我希望能够快速适应新的工作环境，熟悉银行的各项业务流程和规章制度。
我会努力学习业务知识，提升自己的专业技能，争取在一年内成为业务能手。
同时，我希望能够与同事们建立良好的合作关系，积极参与团队工作，为团队的发展贡献自己的力量。
在工作的第二年，我希望能够承担更多的工作责任，参与一些重要项目的执行，提升自己的项目管理能力和解决问题的能力。
第三年，我希望能够在自己的业务领域取得一定的成绩，获得相关的职业认证，为自己的职业发展打下坚实的基础。
”在阐述短期规划时，要突出自己的学习能力和适应能力，表现出积极进取的态度。
二、中期规划（3-5 年）中期规划要注重个人的职业成长和晋升。
比如：“在未来的三到五年里，我希望能够在自己的专业领域深入发展，成为一名资深的业务专家。
我会不断提升自己的业务水平，掌握更多的金融知识和技能，为客户提供更优质的服务。
银行面试中职业规划应该怎么说
银行面试中职业规划应该怎么说在银行面试中，被问及职业规划是常见的问题之一。
一个明确的职业规划不仅能展示你对职业生涯的规划和目标，还可以显示你对自身发展的思考和决心。
以下是一些在银行面试中应该如何说关于职业规划的建议：了解自身兴趣和优势首先，要对自己有清晰的认知，了解自己的兴趣、优势和目标。
在银行行业中，有很多不同的职业岗位，你需要确定自己适合和感兴趣的岗位类型，以便有针对性地进行职业规划。
例如，如果你对数据分析有浓厚兴趣并且擅长此领域，可以明确表示未来希望在风险管理部门或数据科学岗位发展。
目标明确，可行性强在谈论职业规划时，最好确保你的目标明确而又具有可行性。
你可以谈论自己对行业的理解和对特定职位的热情，表明愿意通过自身努力和学习来实现这一目标。
同时，也要根据自身情况和行业发展趋势做出合理的规划，不要做空泛的承诺，而要展示出实际可落地的计划和步骤。
强调学习和提升在银行工作中，学习和自我提升是至关重要的。
在面试中，可以强调自己的学习态度和对于终身学习的追求。
可以提及自己参加过的培训课程、获得的证书、阅读的专业书籍等，以及通过这些学习提升了自己在工作中的能力和表现。
强调自己愿意接受挑战和学习新知识，不断提升自己的竞争力。
基于实际经验和短期目标在职业规划中，也可以根据自身的实际经验和短期目标进行规划。
比如，可以谈论过去的工作经验给自己带来的启示和反思，以及未来一两年内希望在银行工作中取得的目标和成就。
这样能够展现出你对自己职业生涯有清晰的认识和计划，同时也表现出你对当前工作的重视和期望。
态度积极，坚定自信最后，在银行面试中谈论职业规划时，要展现出积极的态度和坚定的自信。
要表现出对自己未来的信心和对行业发展的信念，以及愿意承担责任和挑战的决心。
这样能够让面试官看到你的领导能力和适应能力，增加你被录用的机会。
总的来说，在银行面试中，职业规划是一个重要的谈论话题，通过清晰明确、可行性强、学习提升、基于实际经验和积极自信的表达，可以让面试官看到你的专业素养和未来发展潜力，为你的求职成功增加有利因素。
银行面试常见问题：你有什么职业规划？
银行面试常见问题：你有什么职业规划?银行面试常见问题：你有什么职业规划?问题分析：职场的法则是If you fail to plan, you plan to fail. 面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。
同时，他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。
很差回答：我希望在第一年的时间里通过公司培训和自我学习迅速适应工作，成为一名合格的员工。
在未来的三年之内，我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。
点评：听到这样的回答，一部分面试官可能会心生不悦：“老子熬了五六年之后才升职……”此外，这样的回答毫无特色，可以被任何人用在任何面试上，丝毫没有展示出你对这家公司career structure的了解。
回答示范1：我的职业规划很清晰，就是在银行销售岗位上做下去。
我现在申请的职位是销售代表，我希望尽快学会基本的营销技巧，成为一名合格的销售人员。
在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户，这个就是我近期的目标。
至于长远的职业目标，我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间，希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。
点评1：个人的职业规划恰恰是每个公司能够提供并且乐于提供的职业发展平台，个人与公司达到了一拍即合的效果!很多申请人会说，哎呀，我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样的职业平台?其实，只要你耐心在网络上进行搜索，或者多多请教有工作经验的人士，这个问题就迎刃而解了。
回答示范2：说实话，我目前的职业规划还不是特别清晰，毕竟这是我的第一份销售职位，和以前做老师的工作内容完全不同。
所以说，我还没有给自己制订一个明确的规划，比如三年之内做好销售代表，三年之后做销售主管这样的职业规划。
不过，我有一个很清晰的“自我发展”的规划：我希望在专业性上和人际交往上都能够有所突破，成为一个很优秀的人。
从专业性上来说，我要成为一个“行家里手”，要非常了解咱银行的产品特性，能给银行带来业务，也更好的给客户带来方便，等等。
工商银行面试：面试热问——你的职业规划是什么？
工商银行面试：面试热问——你的职业规划是什么？2016工商银行面试：面试热问——你的职业规划是什么？2016工商银行西安分行校园招聘笔试已经结束，接下来最重要的是进行面试备考。
陕西中公金融人为广大考生整理发布面试备考攻略，希望帮助考生们更好的备考。
同时也可及时关注。
“未来3至5年内，你有什么职业规划?”是招聘面试的常见问题之一。
很多求职者不但被问过，甚至被问倒。
HR们为什么要问这个问题?如何回答比较稳妥?最近有位硕士应届毕业生对我说，她在面试的时候被问到“你的职业规划是什么?”。
这个问题让她措手不及，她只好含糊其辞，最后铩羽而归。
她问我到底面试官为什么问这个问题?他想知道什么?应该怎么回答才好?坦白说，我在面试求职者时也很喜欢问这个问题，它是我必问问题之一。
不过，遗憾的是，我从来没碰上一个让我印象深刻拍手叫好的答案。
所以，无法立刻为这位求知若渴的女孩拿出什么好点子。
求职者为什么纠结?我百度了这个问题，结果女孩想要的答案没找着，却替我自己找到了答案。
我终于明白为什么多年来我听到的答案都是笼统含糊不尽人意，原来为数不少的求职者觉得它回答起来很有难度。
大致原因有三个——一、不理解问题的真正含义，答非所问;二、从来对”职业规划“没概念，无从谈起;三、心里有职业规划，但不好意思说出来。
看来，这个问题确实能问倒很多人，无论是刚毕业的大学生，还是工作多年的老手。
求职者通常这样理解这个问题，请看下图亲们，这些猜测都没找对点。
为什么这么说呢?职业规划是个人对自己职业生涯的目标设定和完成目标的方式和途径。
所以，职业规划是求职者本人的事，不是某个行业或部门的运营情况。
作为一个专业的面试负责人，在面试你之前就已经通过简历掌握你的基本情况。
他应该知道对于一个应届毕业生来说，即使你已经做了职业规划，甚至在应聘的行业里实习过一段时间，也只能了解行业和部门的皮毛。
他无需通过职业规划这个问题，拐弯抹角旁敲侧击地探询你的行业知识。
银行面试职业生涯规划
银行面试职业生涯规划银行面试职业生涯规划篇1一、自我分析客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。
通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，本人对自己进行了全方位、多角度的分析。
1、职业兴趣本人喜欢从事银行金融性质的工作。
2、职业能力从事银行的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。
因此，在职业能力方面，本人会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
3、个人特质本人的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。
本人能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。
有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
4、职业价值观职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是本人的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。
二、未来的学习计划作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，本人想自己的理想和现实差距甚远。
为了能够顺利实现自己的理想，本人应该在未来的学习生活中，在努力学习好金融类知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。
同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。
三、进入银行的职业生涯规划：第一阶段，银行安排从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;第二阶段，业务熟练之后，根据表现和能力，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。
四、结束语任何制定的计划固然好，但更重要的是，在于其具体实施并取得的成效。
这一点我们时刻都不能被忘记。
计划，只说不做到头来都会是一场空。
然而，现实是未知多变的，计划赶不上变化，定出的目标计划随时都可能改变，所以我们要求有清醒的头脑。
工行面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景。
解析：此题考察应聘者的自我认知能力。
应聘者应从家庭、教育背景、兴趣爱好等方面进行介绍，展现自己的综合素质。
2. 您为什么选择加入中国工商银行？解析：此题考察应聘者对工行的了解程度和求职动机。
应聘者可以从工行的企业文化、业务范围、发展前景等方面阐述自己的选择理由。
3. 您的职业规划是什么？解析：此题考察应聘者的职业目标和发展方向。
应聘者应结合自身专业和兴趣爱好，阐述未来3-5年的职业规划。
二、专业知识与行业理解1. 请解释一下什么是《巴塞尔协议》？解析：此题考察应聘者对金融行业基础知识的掌握。
《巴塞尔协议》是国际银行业监管的重要协议，旨在提高银行资本充足率，降低系统性风险。
2. 您对金融创新有什么认识？解析：此题考察应聘者对金融创新的了解。
应聘者可以从金融创新的意义、类型、发展趋势等方面进行阐述。
3. 请简要说明商业银行资产负债业务的类型。
解析：此题考察应聘者对商业银行业务的了解。
商业银行资产负债业务主要包括存款业务、贷款业务、中间业务等。
4. 您认为影响商业银行库存现金需要量的因素有哪些？解析：此题考察应聘者对银行现金管理的理解。
影响因素包括业务规模、客户需求、市场环境等。
5. 请解释一下商业银行贷款定价原则。
解析：此题考察应聘者对银行贷款业务的了解。
贷款定价原则主要包括成本定价、风险定价、市场定价等。
三、职业素养与解决问题能力1. 在团队合作中，您如何处理与同事之间的矛盾？解析：此题考察应聘者的团队协作能力。
应聘者可以从沟通、理解、妥协等方面阐述自己的处理方式。
2. 您在遇到紧急问题时，如何保持冷静并解决问题？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以从分析问题、制定方案、执行方案等方面进行阐述。
3. 请举例说明您在工作中如何发挥自己的优势？解析：此题考察应聘者的自我认知和优势发挥。
应聘者可以从具体的工作经历、成果等方面进行阐述。
面试被问到职业规划怎么回答
面试被问到职业规划怎么回答面试被问到职业规划怎么回答1，简单说一句个人规划：比如，这个行业是_，职位是_，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去_原因让我有足够多的兴趣，所以未来我主要想在这个领域里深耕细作，认真成为行业专家——这个就是长远的规划和自我认知。
这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监，8年年薪百万这类的话，绝对是巨大的减分。
你的注意力一定要放在事情上，如何去把这个事做好，收入自然会提高，哪怕目前这家公司不给你高薪水，有了实际成绩，总会有公司赏识你，给你高薪的。
但如果你的重点不是做事，而就是升官发财优越感，这就很不好。
所以，不要说想做经理，总监，CEO，而是说要成为行业专家，认真做好一个产品，或者认真服务好客户。
2，然后说说自己的短期规划，一般是三年，或者5年内，这里考察的就是你对职位和公司的认知。
面试的技巧方法1、必须要在面试时有良好的形象，不仅仅要把紧自己的嘴巴，还要做到三思而后答。
2、在回答问题的过程中必须要注意留足进退的余地，真正的做到随机而应变，还要做到稳定自己的情绪，沉着而理智的应对一些突发情况。
4、必须要注意不置可否地应答，千万不要回答的模棱而两可。
面试前应准备事项总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好!态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
整体造型：和应徵其他公司并无不同，男性领带不宜太花俏，女性以柔性套装为宜。
2、自我介绍内容：强调应徵的动机及想应徵的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。
叙述个人出生、学历背景及工作经历等，则显得有些多余。
银行面试职业生涯规划_银行面试的个人职业规划书3篇
银行面试职业生涯规划_银行面试的个人职业规划书3 篇个人的职业生涯规划书是银行职员求职面试的重要资料之一。
以下是本文库精心推荐的一些银行面试的个人职业规划书，希翼你能有所感触!银行面试的个人职业规划书(一)本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一辈子中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一辈子中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯就是一个人平生的工作经历。
普通可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每一个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我不少的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟，这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。
职业生涯规划课宛如一盏明灯照亮我们前进的方向。
记得哈佛大学的爱德华.班菲德博士曾经对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。
他们分配资源或者做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。
惟独规划好自己的人生，才干避免走许多的弯路。
一，自我分析(1)，出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份，出生在一个相对照较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放 30 年对中国产生的巨大影响。
在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。
家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。
我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的，所以我希翼在接下来的三年时间里能够锻炼自己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。
工行面试 职业规划
工行面试职业规划一、引言工行作为中国最大的商业银行之一，每年吸引着大量优秀的人才投身其中。
参加工行的面试是众多求职者职业规划中的重要一环。
本文将介绍工行面试中常见的职业规划问题以及如何回答这些问题，希望对准备面试的人士有所帮助。
二、工行面试中的职业规划问题在工行的面试中，常常会被问到关于职业规划的问题。
这些问题旨在了解求职者对自身职业发展的规划和目标，并评估其是否与工行的发展方向相符。
以下是一些常见的职业规划问题：1.你对自己未来职业的规划是什么？2.你为什么选择工行作为你的职业发展的起点？3.你希望在工行的职业发展方向是什么？三、如何回答职业规划问题在回答职业规划问题时，应该准备一个清晰、具体并与工行发展方向相匹配的答案。
以下是一些建议：1.展示自己的目标和计划：清楚地表达自己未来的职业规划，包括职位、行业和发展方向等。
可以强调自己的成长潜力和对相关领域的热情。
2.突出工行的吸引力：解释为什么选择工行作为职业发展的起点，可以提及工行优秀的企业文化、发展前景以及对员工的培养和支持等优势。
3.提及自身的优势：强调自身技能和经验，说明自己能为工行带来价值，并与工行的需求相匹配。
4.对于职业发展方向的回答，可以结合工行的业务特点，注重与公司的战略目标以及行业发展趋势的结合，来展示自己的思考和规划能力。
四、总结职业规划问题是工行面试中常见的问题之一，对于求职者来说，准备好回答这些问题非常重要。
回答这些问题时，要清晰、具体地表达自己的职业目标和规划，并突出工行的吸引力以及自身的优势。
最重要的是，回答要与工行的发展方向相匹配，展示自己对公司的了解和对行业的认识。
通过充分准备和思考，求职者可以给面试官留下深刻的印象，提高自己的面试成功率。
以上就是关于工行面试中职业规划的一些内容，希望能对求职者有所帮助。
通过准备和理解这些问题，相信每一位求职者都能在工行面试中展现出自己的实力和潜力。
Good luck！。
银行面试职业规划怎么回答
银行面试职业规划怎么回答去银行面试，如何被问到职业规划，要怎么回答好？问题分析：职场的法则是If you fail to plan,you plan to fail.面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。
同时，他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。
很差回答：我希望在第一年的时间里通过公司培训和自我学习迅速适应工作，成为一名合格的员工。
在未来的三年之内，我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。
点评：听到这样的回答，一部分面试官可能会心生不悦：“老子熬了五六年之后才升职……”此外，这样的回答毫无特色，可以被任何人用在任何面试上，丝毫没有展示出你对这家公司career structure的了解。
回答示范1：我的职业规划很清晰，就是在银行销售岗位上做下去。
我现在申请的职位是销售代表，我希望尽快学会基本的营销技巧，成为一名合格的销售人员。
在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户，这个就是我近期的目标。
至于长远的职业目标，我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间，希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。
点评1：个人的职业规划恰恰是每个公司能够提供并且乐于提供的职业发展平台，个人与公司达到了一拍即合的效果!很多申请人会说，哎呀，我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样的职业平台其实，只要你耐心在网络上进行搜索，或者多多请教有工作经验的人士，这个问题就迎刃而解了。
回答示范2：说实话，我目前的职业规划还不是特别清晰，毕竟这是我的第一份销售职位，和以前做老师的工作内容完全不同。
所以说，我还没有给自己制订一个明确的规划，比如三年之内做好销售代表，三年之后做销售主管这样的职业规划。
不过，我有一个很清晰的“自我发展”的规划：我希望在专业性上和人际交往上都能够有所突破，成为一个很优秀的人。
从专业性上来说，我要成为一个“行家里手”，要非常了解咱银行的产品特性，能给银行带来业务，也更好的给客户带来方便，等等。
应聘银行的职业生涯规划范文3篇_职业生涯规划
应聘银行的职业生涯规划范文3篇想要进军银行行业的人员就得事先做好自己的书，找到适合银行工作者的职业生涯发展道路。
下面是由小编分享的一些应聘银行的职业生涯规划范文，希望对你有用。
应聘银行的职业生涯规划范文(一)谈到职业规划，我的职业理想是一名理财师，并且希望终有一天能有一个自己的理财师事务所，专门为客户做规划，就像今天遍布各地的律师事务所那样。
在毕业前考取证券从业资格证等基本证书，提高自己的外语能力，夯实自己的专业基础。
毕业后三年内在金融业(首选是银行私人银行部门)打下基础，争取三至五年拿下 CFP等相关含金量高的证书。
我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以，而是要看他为客户能够创造多大价值。
如果只有证书，不能得到客户的认可，那么证书将毫无意义。
但是我更愿意将其证书的取得看成是事业的发展的分水岭。
人说三十而立，我想那时应该正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。
20xx年，因三家中资商业银行中国银行、中信银行、招商银行，相继成立私人银行部，开展私人银行业务，而被银行业称为中国私人银行元年。
今年，国内的主要商业银行，如中国工商银行、交通银行等，也陆续开展了这一业务。
可见，私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点。
PrivateBanking的发展已有400余年的历史，它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭提供以财富管理为核心的、高质量、专业化金融及相关服务获取收入。
由于国内银行业仍处在转型改革之中，各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久，精通银行业的本土专业人士的储备还处在积累阶段，外籍银行专业人才在本地化中面临着漫长的磨合期，专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务发展的重要障碍。
近年来随着中国经济持续高速增长，居民的私人财富不断积累，一个稳定的高收入富裕人群己经形成，我国银行业开展私人银行业务己具备一定的市场条件。
20xx年爆发全球金融危机，对我国的金融业肯定有很大的影响，尤其我们这些看似生不逢时的金融学生。
银行面试个人职业规划3篇
银行面试的个人职业规划范文 3 篇所谓的职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯以致人生进行连续的系统的计划的过程，它包含职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。
所以，将来不是只靠想象的，美好的人生不单需要我们从自己和社会的需要出发，从每一个“此刻”开始，并且更需要有一个慎重齐备的规划。
一份合适自己的规划就好像灯塔一般，引导我们通向金色成功此岸。
一、自我剖析2、职业能力职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。
从事银行以及证券之类的工作，除了擅长交流，社交能力强以外，还一定娴熟掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特点等知识。
所以，任职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中悉心、尽责、尽责。
3、个人特质我的个性十分平和，性格比较外向，喜爱和他人打交道、和平共处。
我能够不胜其烦的做一些乏味且麻烦的事情。
有怜悯心，和善，喜爱关怀帮助他人，工作时慎重而有条理，愿意肩负责任。
4、职业价值观在银行、证券工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应当富裕热忱，将顾客的需要作为工作的要点，不单要帮助他们解决问题，还要耐心热忱并浅笑着面对每一位顾客。
二、专业就业方向及远景剖析所以，我的就业方向主假如：( 一) 商业银行，包含四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。
( 二) 证券公司，含基金管理公司; 上交所、厚交所、期交所。
( 三) 保险公司、保险经纪公司。
( 四) 央行、银行业监察管理委员会、证券业监察管理委员会、保险业监察管理委员会，这是金融业监察管理机构。
( 五) 国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
( 六) 社保基金管理中心或社保局，往常为保险方向。
( 七) 上市股份公司证券部、证券事务代表等。
一、长久规划时间： (2009 年-2012 年，在校期间三学年 )美好梦想：学业有成，能顺利考中公事员或找到理想工作方向：公事员或公司基层人员整体目标：达成公事员考试二、社会环境规划和职业剖析( 一) 社会大环境：受金融危机的影响，就业形式严重，作为大学生的我一定学一艺之长来迎接挑战，为三学年后踏入社会打下基础( 二) 管理职业特别社会环境：三、个人剖析( 二) 自我剖析：1、我是谁 ?2、我想做什么 ?每一个人都有自己的理想，我也是，我不去苛求自己能干出经天纬地的事业，但是我想在一个平庸的岗位上做出自己的贡献，实现自我的人生价值，让我的人生在工作岗位上得以闪光。
银行面试职业规划怎么回答
银行面试职业规划怎么回答银行面试职业规划怎么回答一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。
对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。
银行面试5年职业规划回答回答提示：五年分3个阶段：NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。
提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2.第三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
同时培养自己的人际关系NO3.第五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
面试要做什么准备1、着装的准备。
我们最好不要穿着奇怪的.衣服。
因为我们毕竟不是艺术家。
我们最好能够穿得职业一点，西装衬衣，是一定不会错的。
最好是传统颜色搭配，显得大方得体，容易接近。
2、对公司的了解。
我们在和面试官见面之前，一定要对公司系统的了解。
了解的方式有很多，比如在网上百度一下。
看看公司在当地或者行业当中，处于怎样的位置?有多少行业影响力?销售额有多少?了解了这些信息就有助于和面试官有更多的话题。
3、对你面试的职位的了解。
有没有相关的朋友和熟人，在这家公司工作过，能不能打听到你即将面试的这个职位，是怎样的待遇、和现状。
这个难度比较高，但是只要用心去打听，一定也能看出一些端倪的。
4、公司老板信息的准备。
公司的老板取决于这个企业能够走多远，老板是什么个性?这个企业就是什么个性。
所以对老板的创业史和老板的文化程度，都要有着详细的了解，这个重要性，甚至比对企业的了解还要强。
如果你以老板作为话题，和面试官进行交流，那么在层次和档次上，面试官就会对你有格外的`新的认识。
5、对公司的客户的了解。
所面试的公司，他们也是有客户的，客户就是他们的衣食父母。
银行面试问题工作计划怎么写
银行面试问题工作计划怎么写
我将根据每天的工作量和计划安排来制定我的工作计划。
首先，我会分配一定的时间来处理日常的工作任务，包括处理客户的需求和问题，办理各类银行业务。
其次，我会根据部门的工作重点和目标来安排我的工作内容，确保我的工作与团队的目标保持一致。
此外，我会定期评估我的工作进展，及时调整和完善我的工作计划，以确保我的工作效率和质量都得到提升。
最后，我会利用周边资源和团队合作来增强我的工作计划的科学性和实施性。
银行应聘个人未来的职业生涯规划范文
银行应聘个人未来的职业生涯规划范文职业生涯规划可以帮助应聘银行职员的个人求职者了解、确定个人职业生涯未来的发展方向，下面是店铺为大家带来的银行应聘个人未来的职业生涯规划范文，相信对你会有帮助的。
银行应聘个人未来的职业生涯规划范文(一)一、以客户为中心，做好结算服务工作。
1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将连续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
2、伴着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。
3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、认识个人业务以更好为客户服务。
虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。
5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广运用网上银行业务。
二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。
1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求施行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。
3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的运用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。
2023银行职业规划职业规划汇总7篇
2023银行职业规划职业规划汇总7篇银行职业规划职业规划篇1银行面试常见问题：在五年的时间内，你的职业规划?一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。
对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。
回答提示：五年分3个阶段：NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。
熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。
提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
NO2.第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。
同时培养自己的人际关系NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
参考答案：如果你报考的是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。
那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。
面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：1、抗压能力一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。
大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
2、善于沟通每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
银行面试职业规划
银行面试职业规划回答一：我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2 想知道你这人做事是否有自己规划，处事原那么。
3 假设你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，那么有可能把你列为候选人财培育。
假如你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就over了。
该如何回答呢?1 尽量照实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
2 面试之前你应当了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的.与公司线路相贴合。
3 强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。
回答二：职业规划不能太把自己当成中心去回答。
究竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的诚意，以及你能给公司带来的利益。
不然他问你职业规划有什么用。
其实更多的也是为了让他清晰知道你想走的是一条什么样的路径，有没有思想。
为今后的工作给你做一个更精确的定位。
回答的时候要站在公司的角度。
说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。
比如我在三年内会一贯留在这里(就算你不留，你也要瞎掰)，进展成为***人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。
回答三：最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提示自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。
要与公司的核心精神合拍。
以下是转自他人的一个参考：1、对目前自己要从事的这个岗位有清楚的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大略需要什么程度的知识和技能;2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满意了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习;3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最末要做到，在这个领域中成为精英。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016工商银行面试：面试热问——你的职业规划是什么？2016工商银行西安分行校园招聘笔试已经结束，接下来最重要的是进行面试备考。
陕西中公金融人为广大考生整理发布面试备考攻略，希望帮助考生们更好的备考。
同时也可及时关注。
“未来3至5年内，你有什么职业规划?”是招聘面试的常见问题之一。
很多求职者不但被问过，甚至被问倒。
HR们为什么要问这个问题?如何回答比较稳妥?最近有位硕士应届毕业生对我说，她在面试的时候被问到“你的职业规划是什么?”。
这个问题让她措手不及，她只好含糊其辞，最后铩羽而归。
她问我到底面试官为什么问这个问题?他想知道什么?应该怎么回答才好?坦白说，我在面试求职者时也很喜欢问这个问题，它是我必问问题之一。
不过，遗憾的是，我从来没碰上一个让我印象深刻拍手叫好的答案。
所以，无法立刻为这位求知若渴的女孩拿出什么好点子。
求职者为什么纠结?我百度了这个问题，结果女孩想要的答案没找着，却替我自己找到了答案。
我终于明白为什么多年来我听到的答案都是笼统含糊不尽人意，原来为数不少的求职者觉得它回答起来很有难度。
大致原因有三个——一、不理解问题的真正含义，答非所问;二、从来对”职业规划“没概念，无从谈起;三、心里有职业规划，但不好意思说出来。
看来，这个问题确实能问倒很多人，无论是刚毕业的大学生，还是工作多年的老手。
求职者通常这样理解这个问题，请看下图亲们，这些猜测都没找对点。
为什么这么说呢?职业规划是个人对自己职业生涯的目标设定和完成目标的方式和途径。
所以，职业规划是求职者本人的事，不是某个行业或部门的运营情况。
作为一个专业的面试负责人，在面试你之前就已经通过简历掌握你的基本情况。
他应该知道对于一个应届毕业生来说，即使你已经做了职业规划，甚至在应聘的行业里实习过一段时间，也只能了解行业和部门的皮毛。
他无需通过职业规划这个问题，拐弯抹角旁敲侧击地探询你的行业知识。
但是，假如求职者是一个在某个行业有若干年从业资历的人。
面试负责人就可以通过他对职业规划的描述了解他对行业的熟悉程度。
举个例子说，有些行业的职位晋升和年资、证书挂钩，从业员必须经过一定年限的业内工作实践和考取特定的资格证书才能够拿到某种职称。
如果求职者说，他的职业规划是在非常短的时间内拿到某种职称，既违背了行业常规，又说不出任何切合实际的行动方案。
面试负责人就明白，这个人是个对行业缺乏认识的空想家。
“职业规划”是什么一回事?你对职业的兴趣和工作目标只是职业规划的部分内容，不是全部。
职业规划是一个全面的职业发展策略，它是这样的，请看下图当你不理解问题，就无法给出靠谱的答案。
你为什么不理解这个问题呢?因为“职业规划”这次词汇，对于你来说非常陌生。
搞不清什么是“职业规划”的人群在中国普遍存在，尤其是大学生。
我在广州新东方精英英语做职场讲座时，结识了一批一本在校大学生。
我曾经问他们，你们学校里面有Goal Setting and Planning(目标设定与计划)这门课程吗?他们集体摇头。
我当时觉得很诧异，为什么他们的大学不开这门课呢?一个没有目标没有计划的人生将是碌碌无为甚至一塌糊涂的人生，Goal Setting and Planning是一种重要的基础技能。
在国外，这种技能早已被长期地研究和广泛地应用。
它的起步点是Time Management(时间管理)。
最早期的Time Management方式是做To-doList(任务清单)，安排好个人的日常事务。
然后发展到Priority(优先排序)，根据重要性和紧急性把事务分成四种不同类型分别用不同的方式来处理，详见下图。
后来，学者们发现，Time Management不应该只是按照轻重缓急来办事这么简单，哪些事该做哪些事不该做、哪些事多做哪些事少做，总得有个原则，这样做起事来才有方向感。
那么方向在哪里呢?有目标就有方向。
于是就产生了Goal Setting理论。
学者们又发现，既然有了目标，就应该有相应的短、中、长期计划，才能保障目标的达成。
因此，有产生了Planning理论。
Goal Setting and Planning是一整套有理论体系、操作标准和实践方法的实用技能。
它应用范围广泛，个人的学业、事业、生活等等方方面面都用得上。
它可以让人生更有成就感、更有质量。
同时，它也是很多国际性大企业的员工培训课，企业通过它培养员工做事的方向性和计划性，并且把员工的绩效目标乃至职业目标和公司运营目标连结在一起。
如果大学生接收过Goal Setting and Planning教育，就不会对“职业规划”感到陌生，就会及早规划好自己的人生。
偏偏中国大学不提供这门课，难怪李开复对2011级大学新生说——尽管我们从小被灌输”要树立远大志向“、“要为中华崛起而读书”，可惜，这些东西只是口号而已，没有系统化标准化的操作方式做支持。
在Goal Setting and Planning理论里，这些口号连Goal都算不上，因为它们既不具体，没有衡量标准和也没有时间限制。
那么，目标应该是什么样的呢?请看下图。
在这种只讲口号不讲方案，只讲梦想不讲行动的教育思想指导下，芸芸学子对如何规划职业和人生一无所知。
当大学生步入社会，其中小部分人有幸进入提供这门培训课的大企业，才开始明白规划的实用性和重要性。
当然，还有一部分人自学了这门课，不过我相信这样的人不多。
还有大部分人进入没有意识也没有条件培养员工职业素质的企业，因此，他们对于人生规划和职业规划依旧浑然不知。
当他们中的一部分人到大企业面试，被面试官问起“你的职业规划是什么?”，立即头皮紧绷措手不及。
不懂规划为何物的人，当然无话可说。
但为什么有的人“心里有职业规划，却不好意思说”呢?大体有下面几种原因——“我在中国打几年工，攒些钱就到国外读书”，明摆着不打算在应聘的企业长期待下去，所以不敢说;“我想5年内做经理“，面试官会不会觉得我野心太大了，也不敢说;"我在这家公司只是为了积累行业经验，方便以后跳槽到某某名企“，这就更不能说了;所谓人各有志，每个人有不同的目标和理想，不可能一面试一家公司就打算待在那里奋斗一辈子。
要是在你的职业规划中，眼前应聘的公司只是一块踏脚石或者一个中转站，你不直白地把它告诉面试官，非常明智。
那应聘者该怎么应对呢?我们接下来先看看面试官提问的目的。
面试负责人为什么要问这问题?”未来3至5年内，你有什么职业规划?“这条问题赫然列在标准的招聘面试提问清单里面。
面试负责人(也包括我)提问的目的是想了解——1. 应聘者是不是一个善于制定计划和完成计划的人;2. 应聘者在这个职位上想呆多久，是长期行为还是短期行为;3. 应聘者到底喜不喜欢这份工作，是骑牛找马，还是愿意为之奋斗;显然，面试负责人想通过你的答案，了解你的就业观、职业方向和发展思路。
他们得通过这个问题判断你——1. 对工作有理想有抱负，还是漫无目的;2. 对应聘的岗位既喜爱又珍惜，还是没有所谓;3. 能够在公司里踏实地干活，还是一不高兴就走人;4. 对自己的工作有要求有期待，还是死猪不怕开水烫;5. 懂得有计划有方向地做事，还是自己不动脑光等别人来安排。
有人可能问，就这么一道题，能问出那么多吗?我告诉你，当然可以。
试想一下，职业规划是什么一回事呀?是谋生方式，是饭碗。
如果一个人连谋生的法子都不愿意多想，你还指望他在工作上多动脑筋吗?如果一个人连自己的饭碗都不重视，你还指望他重视领导交给他的任务吗?然而，社会上漫无目的找工作的人，对前程只有梦想没有方案的人，能过一天算一天的人非常多。
所以，媒体不断地惊呼——中国大学生毕业即失业，中国企业却闹人才荒。
可你有没有想过，这种情况对你来说反而是件好事。
只要你稍微做一件别人没想过不知道的事，比如学习Goal Setting and Planning，就可以轻松地脱颖而出。
如何回答才稳妥?为了感谢你一直把我的文章读到这里，我必须向你推荐三个比较合适的答案。
请看下面——一、我打算在N年之后(N在3-5年之间，必须是一个准确的数字，说明你是一个有清晰目标的人。
至于数字的大小，以应聘职位的工作难度而定。
)，我的工作能力已经提升到一定的水平，可以指导和帮助其他人更好地完成工作。
为了达成这个目标，我会如何如何做。
(不用很detail，只要说出两三个让人信服的行动意向。
招聘负责人不会一五一十地了解你的职业发展方案，他们只想知道你脑子里有没有清晰的想法。
)二、因为我刚刚毕业，对社会商业环境还不了解，所以还没制定详细的方案。
(这句话实事求是，给人务实的感觉。
)但我知道，我需要在这个行业里不断地学习和锻炼，扩充自己的知识面，提升自己的能力，让这份工作变得更有意义。
(多踏实，多上进的好孩子!)三、我在前面一份工作已经积累了一定的技能和经验，但还有很多地方需要改进，例如什么什么(人贵有自知之明!)。
我希望在贵公司工作N 年后，不但把自己的本职工作干得出色，而且还能够帮助整个部门提高绩效。
(能提升部门整体绩效的人，不是部门的head，就是head的候选人。
这句话既说明了你的雄心壮志，又不会过于显山露水，适合中国人的道德观。
)我不得不提醒你，你得根据自己的实际情况选择答案。
不能人云亦云生搬硬套，如果你没往那方面想，就不要那样回答。
小心面试负责人一追问，你就会露出马脚。
陕西中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过学习。