集团战略规划书(BLM)

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集团公司发展战略规划

集团公司发展战略规划一、引言集团公司是多个相关业务领域组成的一个组织，通过多元化经营来扩大规模和市场份额。

为了确保集团公司的可持续发展，需要进行全面的发展战略规划。

本文将介绍一个实战范本，包括战略目标、市场分析、财务规划和实施策略。

二、战略目标1.增长目标：实现年均20%的收入增长；2.收入结构目标：将50%的收入来自于主营业务，50%来自于多元化业务；3.国际化目标：在5年内进军海外市场，实现至少20%的国际收入占比；4.创新目标：每年投入研发经费的10%，推出至少2款领先市场的新产品；5.品牌建设目标：在3年内提高品牌知名度至80%以上。

三、市场分析1.宏观环境分析：经济增长稳定，市场竞争激烈，消费者需求多样化；2.行业分析：核心竞争力在于技术研发和品牌建设，市场竞争格局稳定；3.客户分析：主要客户群体为中高收入人群，追求品质和创新；4.竞争对手分析：存在来自国内和国际市场的竞争者，包括大型企业和新兴企业。

四、财务规划1.资金需求：根据发展目标，计划投入10亿资金用于市场推广、研发和品牌建设等方面；2.收入预测：基于行业增长率和市场份额扩大的预期，预计年收入将达到20亿；3.成本控制：通过流程优化和成本管理来降低运营成本，确保毛利率达到30%以上；4.利润分配：将70%的利润用于再投资，剩余部分用于股东分红和员工福利。

五、实施策略1.主营业务增长策略：加大市场推广力度，开拓新客户，并提高客户留存率；2.多元化业务发展策略：通过并购和战略合作，拓展新业务领域；3.国际化发展策略：选择市场潜力大且竞争较小的国家和地区，建立当地团队并适应当地市场；4.创新研发策略：加大研发投入，吸引优秀人才，推动技术创新和产品升级；5.品牌建设策略：通过市场推广、活动营销和社交媒体等方式提升品牌知名度。

六、总结该集团公司发展战略规划旨在实现增长目标、多元化和国际化发展、品牌建设和创新发展。

通过市场分析、财务规划和实施策略的制定，集团公司将实现可持续发展和提升市场竞争力。

2022-2023年企业战略规划方案(BLM)

2022-2023年企业战略规划方案(BLM)背景
在当前竞争激烈的商业环境下，企业需要制定出切实可行的战略规划方案以应对市场的变化和挑战。

目标
本次企业战略规划的主要目标是提高企业的竞争力，实现可持续发展。

策略
市场调研
首先，我们需要进行全面的市场调研，了解当前市场状况和趋势，以找到发展的机会和优势。

产品优化
针对市场调研结果，我们需要对现有产品进行优化，提高产品质量和竞争力。

品牌塑造
在产品优化的基础上，我们需要在市场上打造强有力的品牌形象，提高企业的知名度和声誉。

扩大市场份额
除了产品和品牌，我们还需要通过不断推广和营销活动来扩大市场份额，增加销售。

行动计划
第一季度
- 进行市场调研，制定产品优化方案
- 开展品牌形象设计和推广方案
第二季度
- 实施产品优化方案，提升产品品质和性能
- 推出新产品并进行市场宣传
第三季度
- 落实品牌形象设计和推广方案
- 拓展新的市场渠道
第四季度
- 加大营销力度，提高销售额和市场份额
- 对整个年度进行总结和评估
结论
通过制定本方案，我们相信可以提高企业的竞争力和市场地位，实现可持续发展。

集团公司五年战略发展规划

集团公司五年战略发展规划公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]集团公司五年战略发展规划(模板)(20xx年~20xx年)目录1.1.1.1....经过......经营效率明显改善，管理费用及财务费用比例......2008年集团资产规模进一步扩大......根据国资委及集团减债的要求，集团......资产负债率得到改善......但是值得注意的是，集团运营现金流近几年来持续为负，短期资金流动紧张。

一方面，集团短期偿债能力受到影响，债务风险提高；另一方面，一旦资金流某一环节出现问题，集团的日常运营可能难以为继......各业务板块贡献情况在八大业务板块中，XX板块、XX板块与XX板块已经成为集团支柱板块，业务收入贡献分别达到......XX板块继续作为利润率最高的业务板块......信息收集分析——[编号: 五年规划1.1.1] 集团财务绩效回顾信息收集模板20042005200620072008盈利能力分析主营业务收入（万元）房地产金融交通水泥造纸酒店电池贸易主营业务利润率（%）房地产……集团财务部需要安排专人负责，在规定时间（x月y日）之前完成该表格，并提交给集团发展部1净资产回报率=净利润/股东权益*100%2总资产回报率=净利润/资产总额*100%3管理费用比例=管理费用/主营业务收入*100%，营业费用比例与财务费用比例的计算方法类同1.1.2 内部资源及能力分析(除财务业绩外，还需评估集团在内部资源和能力多个方面的发展现状，作为对集团总体战略纲要规划的重要输入。

由于资源和能力发展情况相对财务状况来说，更为定性和复杂，可通过搜集集团管理层讨论意见和第三方咨询公司的诊断，发现集团在战略规划、人力资源、运营管理、财务管理等方面存在的不足，就这几方面要求相关部门进行工作分析；发展部总结归纳出最重要的一（几）方面资源及能力成绩和不足。

参考资料可从相关模板中提取。

集团公司发展战略规划(实战范本)

集团公司发展战略规划(实战范本)1000字随着市场竞争日益激烈，任何一家集团公司都需要制定一个明晰的发展战略规划以保证企业的长远发展。

下面是一个实战范本，向您展示了一份完整的集团公司发展战略规划。

一、市场状况分析现代市场十分竞争，集团公司所处市场也不例外。

因此，在规划发展战略之前，需要首先了解市场状况。

这涉及到市场趋势、市场规模、市场份额、消费者需求等多个方面的考虑。

经过市场状况分析，我们发现：1.市场趋势：当前各行各业都在朝着数字化、网络化、应用化方向发展；消费者对于品质、服务、个性化的需求越来越高，并且对于品牌形象、社会责任等方面的重视也在不断提升；同时，市场竞争日益激烈，不同行业的竞争渐趋激烈。

2.市场规模：我们所处市场的规模庞大。

根据行业报告，该市场的规模约为5000亿；3.市场份额：我们的公司目前在该市场中占有较大的市场份额，但在某些领域存在不足之处；4.消费者需求：消费者对我们的产品需求不断增加，但同时对于品质、服务、社会责任等方面的要求日益提高，因此我们也需不断提升自己，迎合消费者的需求。

二、公司现状分析分析公司目前的状况，是制定发展战略规划的重要步骤。

这需要考虑公司内部的优势、短板和机会等方面。

在公司现状分析过程中，我们发现：1.公司资源丰富：我们的公司拥有丰富的资源，包括人才、技术、管理经验、资金、品牌等多个方面；2. 产品市场占有率高：我们的公司在该市场中的市场份额占有率比较高，但在某些领域和产品线方面还存在增长空间；3. 活力不足：尽管在公司资源和市场占有率方面具有优势，但我们的公司需要提高活力，促进人才的培养，增强新品开发能力，提高服务质量等；4. 面临机会：市场竞争激烈，公司还可以进一步扩大市场份额，增加产品品类、优化产品结构等来满足不同层次消费者需求。

三、战略目标制定综合分析市场和公司现状后，我们需要制定适合集团公司的战略目标，以确保能够实现可持续的开展。

这些目标需要符合公司的背景、优势、短板和机会，同时又需要考虑未来市场趋势、竞争和消费者需求等多个方面。

战略规划方法论-业务领先模型(BLM)理论与实践

业务领先模型——战略执行
战略
领导力
执行
市场洞察战略意图业务设计
创新焦点
氛围与文化
关键任务依赖关系
正式组织
创新人焦才点
市场结果
差距
•执行 •机会
价值观
关键任务满足业务设计和它的价值主张的要求所必须的措施和行动
正式组织
为确保关键任务和流程能有效地执行，需建立相应的组织结构、管理和考核标准，包括人员单位的大小和角色、管理与考评、奖励与激励系统、职业规划、人员和活动的物理位置，以便于经理指导、控制和激励个人和集体去完成团队的重要任务
市场结果
关键任务依赖关系
正式组织
创新人焦才点
差距
•执行 •机会
领导力
价值观
• 领导者的素质和风格,将对战略规划和战略执行产生重大影响 • 影响文化氛围，进而影响人才团队建设，影响市场结果
价值观
• 决策与行动的基本准则
差执行差距 • 是现有经营结果和期望值之间差距的一种量化的陈述距
分
析机会差距 •机会差距是现有经营结果和新的业务设计所能带来的经营结果之间差距的一种量化的评估
战略意图 • 产业集团、企业的方向和最终目标，应与集团的战略重点相一致
创新焦点业务设计
• 根据执行差距与机会差距探索创新，根据资源状况选择聚焦 • 技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新等，
• 业务设计要建立在对外部环境和内部资源能力深入的理解和把握的基础上
• 业务设计涉及六要素：a 客户选内择部、资价料值主请张勿、外如传何盈利、竞争优势、主要活动和风险控制4
IBM 战略与规划流程
春季三年规划
制订三年战略规划
▪ 确定外部市场环境与市场机会

战略规划方法论-业务领先模型(BLM)理论与实践-

人才
重要岗位的人员要具备相应的能力以完成出色的业绩
氛围与文化
创造好的工作环境以激励员工完成关键任务，积极的氛围能激发人们创造出色的成绩，使得他
们更加努力，并在危急时刻鼓舞他们
55
业务领先模型——领导力、文化氛围及差距分析
战略
领导力
执行
市场洞察战略意图业务设计
创新焦点
氛围与文化
关键任务依赖关系
各地区
分公司
MAP – CFU & Brand Prep & Workshops
AP Growth Conf
Prelim 2009 Tgts
to IMTs
Revised 2009 Tgts to IMTs
IMT Plan Reviews
IMT Collaboration Workshops :
Initiatives, Revenue & Resources/ Skills
Owner
Lei Chen
Hui Zhang
Feng Tian Xiao Mang Li
Next Steps/Comments
RFP anticipated in August; To work with ABC to shape RFP reqts; RFP anticipated end of Jul Team in preparation mode for RFP New project sponsor to be announce Jul-Aug.
4.0
KEY MILESTONES/PROJECT EXECUTION
5.0
RISKS/CRITICAL SUCCESS FACTORS

集团战略规划书(BLM)精编版

集团战略规划书(BLM)精编版企业价值最大化。

该企业的使命是成为未来发展所需的车用电池、车用配件供应的最佳合作伙伴，在主要价值链行业中引领行业。

同时，该企业希望成为中国和全球行业领先的一流品牌，拥有一支以“志同道合、崇德敬业、共创共荣”为核心价值观的高素质人才队伍，并充分发挥资本市场的杠杆作用，实现企业价值最大化。

二、战略实施情况及差距分析1、战略目标完成情况差距分析（表2）2、重点工作计划完成情况分析（表3）该企业的战略目标完成情况存在差距，重点工作计划也未完全完成。

需要进一步分析原因并采取措施加以改进。

三、市场洞察、创新聚焦及战略选择1、市场洞察1.1市场洞察—宏观环境分析PESTEL（表4）1.2市场洞察—行业环境分析（表5）该企业需要进行宏观环境和行业环境分析，以便更好地了解市场情况，并根据企业使命选择合适的战略方向。

2、公司战略规划2.1创新聚焦—如何用创新方法缩小战略差距，实现战略目标（表6）2.2业务战略选择—未来三年产品结构规划（表7）该企业需要聚焦创新，采用创新方法缩小战略差距，实现战略目标。

同时，需要进行未来三年产品结构规划，选择合适的业务战略。

四、战略实施计划1、战略及经营目标1.1战略目标（表9）1.2三年经营目标（表10）2、业务成长地平线分析（表11）2.1 H1业务的市场策略、管理重点与指标2.2 H2业务的市场策略、管理重点与指标2.3 H3业务的市场策略、管理重点与指标3、重大战略举措（包括重要的业务举措以及子公司之间的协同举措）（表12）4、项目卡片及项目实施计划（针对每个重大战略举措，制定项目实施计划）4.1重点项目卡（表13）4.2重点项目实施计划（表14）4.3重点资源配置计划（表15）该企业需要制定战略实施计划，包括战略及经营目标、业务成长地平线分析、重大战略举措、项目实施计划和资源配置计划等，以便实现企业使命和战略目标。

___的影响如何应对？2015年1-10月，___的目标与实际存在差异，具体表现在库存管理和成品库存方面。

业务增长战略：BLM战略规划7步法

精彩摘录
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谢谢观看
业务战略规划团队的组成业务战略规划团队各主要角色的职责
华为导入BLM的历史背景为什么要用BLM替代MM作为战略规划工具不是所有的战略规划都可以用BLM的业务战略规划7步法概要制定业务战略的方向性错误
战略是由差距激发的
业绩差距的分析过程与方法
业务模式的五个关键业务要素业务战略的第一性原理
盈利模式不是商业模式盈利模式中交易结构的设计盈利模式中盈利点的设计常见的盈利模式及其分类
IBM PC机业务范围选择的成功与失败客户接纳周期不同阶段的业务范围选择为我所用或为我所控的价值链优化与重构
竞争优势的四种类型及其战略控制点不以高毛利为基础的性价比不是有效的护城河以创造客户价值为前提的差异化才具有竞争优势先锁定客户再提高客户的忠诚度规模经济效应是低成本与客户锁定的结合没有竞争优势的唯一出路是高效运营构建基于核心竞争力的竞争优势
0 3
业务模式设计之盈利模式
0 4
业务模式设计之业务范围
0 6
业务模式的系统思考与评估
0 5
业务模式设计之战略控制
价值在各种业务模式之间的转移推动企业价值增长的新引擎：业务模式创新客户需求的裂变是推动价值转移和业务模式创新的原动力价值转移理论为业务战略规划带来的三点启示
业务战略的核心是业务模式创新三种业务模式创新类型两种破坏式创新的判断依据
务的运营策略
BEM战略解码工具及过程
战略解码的核心是必赢之战
识别组织支撑能力的短板
基于GAPMB的问题根因分析方法

企业战略规划工具BLM模型(两篇)2024

引言：企业战略规划工具BLM模型是一种基于业务，领导和管理维度的综合分析模型，用于帮助企业制定长期发展战略。

本文将对BLM 模型进行详细介绍和分析，包括其背景、原理以及在实际应用中的优势和限制。

概述：BLM模型是由业务（Business）、领导（Leadership）和管理（Management）三个核心维度构成的。

它通过对经营环境、组织资源和管理能力进行综合评估，提供了一套科学的方法来制定企业战略规划。

BLM模型实际上是对企业整体运作的系统化、综合化的分析和评估，是对企业内外部环境的全面认识和分析的有机械结合。

正文：一、业务维度1.行业分析：通过行业分析，了解市场竞争环境、市场规模、市场趋势等，为制定企业战略提供依据。

2.产品定位：对企业产品进行定位，明确产品的特点、差异化优势和目标市场，以便在市场竞争中具有竞争力。

3.产品组合策略：对企业产品组合进行优化和调整，确保产品组合的完整性、市场需求和盈利能力。

4.渠道管理：通过对渠道的选择和管理，达到市场覆盖最大化和成本最优化的目标。

5.客户关系管理：建立良好的客户关系，提高顾客忠诚度和满意度，促进销售增长和品牌形象提升。

二、领导维度1.领导定位：明确企业的使命、愿景和价值观，为企业战略规划提供指导和驱动力。

2.领导风格：确定适合企业发展的领导风格，以促进内部团队的合作与创新。

3.组织文化：建立积极向上的组织文化，营造良好的工作氛围和员工价值观。

4.战略管理：制定和执行有效的战略管理，确保企业战略与绩效目标的一致性。

5.创新与变革：鼓励创新和变革，适应市场变化和业务发展的需要，保持竞争优势。

三、管理维度1.组织架构：设计合理的组织架构，优化资源配置和协同运作。

2.人力资源管理：招聘、培训和激励员工，建立高绩效团队，提高员工满意度和企业整体绩效。

3.财务管理：建立有效的财务管理体系，控制成本、提高盈利能力，确保财务健康。

4.运营管理：优化供应链、生产流程和运营效率，提高产品质量和客户满意度。

2016-2018年集团战略规划书(BLM)

华为战略规划的核心：BLM模型

华为战略规划的核心：BLM模型在战略规划领域，华为从2005年引入了IBM的BLM模型，并且在制定公司战略规划的过程中能够一直坚持使用这个模型，足以证明这一模型具有非常重要的价值。

差距分析首先，在BLM模型中，市场是所有规划的起点，而差距是这些规划的结果。

具体地说，差距既包括机会的差距，也包括业绩的差距。

针对业绩差距，比如说，公司在年初制了定了十个亿的销售目标，最终完成了九个亿，一个亿就是业绩的差距。

那么，差距到底是从哪里来的呢？为什么会产生这样的差距？是执行力的原因吗？我们就要寻根溯源，从中找到差距的成因。

而对于机会的差距来说，比如建立在一定的市场机会的基础之上，我们的某个客户有一笔投资预算，但我们却没有相应的产品和解决方案。

在这种情况下，如果我们有能力从无到有地补齐它，并且能够根据客户的节奏进行匹配，我们就能抓住这样的机会。

从无到有的这个空间，就是我们的机会差距。

对它的弥补，需要有新的业务设计相适配。

其次，领导力环节。

事实上，领导力并不是组织赋予的权力，它更多是领导者能否带领大家对公司未来发展的战略问题进行识别，能否带领大家不断地解决问题，对事物形成不断深入的洞察和剖析等等。

它要求领导者有推动整个公司战略转型的能力。

第三，价值观维度。

多年以来，华为能够始终坚持聚焦于主航道，专注于FBB固定网络和MBB移动网络领域，而没有涉足于更赚钱的房地产或金融领域，没有足够的定力是做不到的。

在这个定力背后，其实是华为的核心价值观在起作用。

在华为看来，如果把精力分散到其它行业，主航道业务就会受到很大冲击。

在这方面，国内有很多前车之鉴，不但主业没有得到及时的强化，反而导致了重重的危机。

战略规划1、市场洞察包括：1）对宏观趋势的洞察。

我们会从宏观的角度，包括怎么看待国家层面的政治、经济、文化、社会等等方面的变化与发展趋势，这些趋势将会为行业带来什么样的影响与变化？整个产业未来的技术发展趋势是怎样的？会发生哪些变化？等等这一切，都需要在这一部分体现出来。

2020年集团战略规划书(BLM)

2016-2018年集团战略规划书□草案□讨论稿□审批稿批准：审核：编制：编制日期：一、企业使命/战略定位、发展状况及差距1、企业使命/战略目标、发展状况及差距（表1）二、战略实施情况及差距分析1、战略目标完成情况差距分析（表2）2、重点工作计划完成情况分析（表3）三、市场洞察、创新聚焦及战略选择（以企业使命作为市场洞察和战略意图的方向）1、市场洞察1.1 市场洞察—宏观环境分析PESTEL（表4）1.2 市场洞察—行业环境分析（表5）2、公司战略规划2.1 创新聚焦—如何用创新方法缩小战略差距，实现战略目标（表6）2.2 业务战略选择—未来三年产品结构规划（表7）- 1 -word版本可编辑.欢迎下载支持.四、战略实施计划1、战略及经营目标1.1 战略目标（表9）1.2 三年经营目标（表10）2、业务成长地平线分析（表11）2.1 H1业务的市场策略、管理重点与指标2.2 H2业务的市场策略、管理重点与指标2.3 H3业务的市场策略、管理重点与指标3、重大战略举措（包括重要的业务举措以及子公司之间的协同举措）（表12）4、项目卡片及项目实施计划（针对每个重大战略举措，制定项目实施计划） 4.1 重点项目卡（表13）4.2 重点项目实施计划（表14）4.3 重点资源配置计划（表15）一、企业使命/战略定位、发展状况及差距1、企业使命/战略目标、发展状况及差距（表1）- 2 -word版本可编辑.欢迎下载支持.二、战略实施情况及差距分析1、战略目标完成情况差距分析（表2）- 3 -word版本可编辑.欢迎下载支持.- 4 -word版本可编辑.欢迎下载支持.2、重点工作计划完成情况分析（表3）三、市场洞察、创新聚焦及战略选择（以企业使命作为市场洞察和战略意图的方向）1、市场洞察1.1 市场洞察—宏观环境分析PESTEL（表4）- 5 -word版本可编辑.欢迎下载支持.1.2 市场洞察—行业环境分析（表5）（以销售和研发为主进行分析）- 6 -word版本可编辑.欢迎下载支持.- 7 -word版本可编辑.欢迎下载支持.2、公司战略规划2.1 创新聚焦—如何用创新方法缩小战略差距，实现战略目标（表6）- 8 -word版本可编辑.欢迎下载支持.2.1 创新聚焦—如何用创新方法缩小战略差距，实现战略目标（表6）2.2 业务战略选择—未来三年产品结构规划（表7）- 9 -word版本可编辑.欢迎下载支持.2.3 战略目标实施规划（表8）四、战略实施计划- 10 -word版本可编辑.欢迎下载支持.1、战略及经营目标1.1 战略目标（表9）1.2 三年经营目标（电池板块）（表10）- 11 -word版本可编辑.欢迎下载支持.- 12 -word版本可编辑.欢迎下载支持.- 13 -word版本可编辑.欢迎下载支持.- 14 -word版本可编辑.欢迎下载支持.- 15 -word版本可编辑.欢迎下载支持.- 16 -word版本可编辑.欢迎下载支持.配套大OEM动力电池配套2、业务成长地平线分析（表11）产业免维护价值分析稳固市场占有率稳定规模，主要利润来源产业动力电池启停电池后市场网络运营平台铅回收利用价值分析新的业务增长点提升盈利水平打造完整产业链产业策略加快产业化进程技术攻关市场拓展H 1核心产业延伸、捍卫、增加生产力和利润贡献H 2现有蓝海将已论证的业务模式扩大规模、增加市场份额、成长为市场机会红海时间和不确定性的水平产业新能源电池（锂离子电池）后市场网络运营平台价值分析IPO募投方向产业策略蓝海H 3未来蓝海验证业务模式、论证可行性、能力和价值、播种成长的机会- 17 -word版本可编辑.欢迎下载支持.3、重大战略举措（包括重要的业务举措以及子公司之间的协同举措）（表12）- 18 -word版本可编辑.欢迎下载支持.5、项目卡片及项目实施计划（针对每个重大战略举措，制定项目实施计划）5.1 重点项目卡（表13）- 20 -word版本可编辑.欢迎下载支持.5.2 重点项目实施计划（表14）5.3 重点资源配置计划/组织保障（表15）- 21 -word版本可编辑.欢迎下载支持.- 22 -word版本可编辑.欢迎下载支持.。

《向华为学习：BLM业务战略规划七步法》课程大纲

BLM业务战略规划七步法1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程，而是分析问题，解决问题的方法！管理思维提升之旅！（备注：具体案例，会根据客户行业和要求做调整）知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标：为用户提升工作业绩优异而努力，为用户明天事业腾飞以蓄能！蓝草咨询的老师：都有多年实战经验，拒绝传统的说教，以案例分析，讲故事为核心，化繁为简，互动体验场景，把学员当成真诚的朋友！蓝草咨询的课程：以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点，通过学习达成不仅当前岗位知识与技能，同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。

课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型，而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。

蓝草咨询的愿景：卓越的培训是获得知识的绝佳路径，同时是学员快乐的旅程，为快乐而培训为培训更快乐！目前开班的城市：北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波，行万里路，破万卷书！蓝草咨询的增值服务：可以提供开具培训费的增值税专用发票。

让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。

报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员，会员可以免费参加（某些活动只收取成本费用）蓝草club定期不定期举办活动，如联谊会、读书会、品鉴会等。

报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”，分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源，感受朋友们的成功快乐。

培训成绩合格的学员获颁培训结业证书，某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书（学员仅仅承担成本费用）。

成为“蓝草club”会员的学员，报名参加另外蓝草举办的培训课程的，可以享受该培训课程多种优惠。

一．市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销－大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路－塑造高情商（EQ）品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战－企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二．财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》《投融资项目分析与决策》《融资策略与实务》《税务管理与策划与实务》《房地产预算管理与成本控制》《房地产成本精细化管理》《工厂成本控制与价值管理》三．通用管理技能知识系列《TTT实战训练营》《目标管理与绩效考核》《沟通与阳光心态管理》《跨部门沟通与团队协作》《压力与情绪化管理》《EXCEL.PPT在企业管理中的高效运用》《艺术沟通与高效执行力》《如何提升管理者领导力及实务》《新任部门主管及经理管理技能全效提升训练营》《中高层管理能力提升训练》《绩效管理与薪酬设计》。

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2016-2018年集团战略规划书
□草案□讨论稿□审批稿
批准：审核：编制：编制日期：
一、企业使命/战略定位、发展状况及差距
1、企业使命/战略目标、发展状况及差距（表1）
二、战略实施情况及差距分析
1、战略目标完成情况差距分析（表2）
2、重点工作计划完成情况分析（表3）
三、市场洞察、创新聚焦及战略选择（以企业使命作为市场洞察和战略意图的方向）
1、市场洞察
1.1 市场洞察—宏观环境分析PESTEL（表4）
1.2 市场洞察—行业环境分析（表5）
2、公司战略规划
2.1 创新聚焦—如何用创新方法缩小战略差距，实现战略目标（表6）
2.2 业务战略选择—未来三年产品结构规划（表7）
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四、战略实施计划
1、战略及经营目标
1.1 战略目标（表9）
1.2 三年经营目标（表10）
2、业务成长地平线分析（表11）
2.1 H1业务的市场策略、管理重点与指标
2.2 H2业务的市场策略、管理重点与指标
2.3 H3业务的市场策略、管理重点与指标
3、重大战略举措（包括重要的业务举措以及子公司之间的协同举措）（表12）
4、项目卡片及项目实施计划（针对每个重大战略举措，制定项目实施计划） 4.1 重点项目卡（表13）
4.2 重点项目实施计划（表14）
4.3 重点资源配置计划（表15）
一、企业使命/战略定位、发展状况及差距
1、企业使命/战略目标、发展状况及差距（表1）
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二、战略实施情况及差距分析
1、战略目标完成情况差距分析（表2）
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2、重点工作计划完成情况分析（表3）
三、市场洞察、创新聚焦及战略选择（以企业使命作为市场洞察和战略意图的方向）
1、市场洞察
1.1 市场洞察—宏观环境分析PESTEL（表4）
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1.2 市场洞察—行业环境分析（表5）（以销售和研发为主进行分析）
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2、公司战略规划
2.1 创新聚焦—如何用创新方法缩小战略差距，实现战略目标（表6）
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2.1 创新聚焦—如何用创新方法缩小战略差距，实现战略目标（表6）
2.2 业务战略选择—未来三年产品结构规划（表7）
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2.3 战略目标实施规划（表8）
四、战略实施计划
- 10 -文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
1、战略及经营目标
1.1 战略目标（表9）
1.2 三年经营目标（电池板块）（表10）
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配套
大OEM
动力电
池
配套2、业务成长地平线分析（表11）
产
业
免维护
价值分析稳固市场占有率
稳定规模，主要利润来源
产
业
动力电池
启停电池
后市场网络运营平台
铅回收利用
价值
分析
新的业务增长点
提升盈利水平
打造完整产业链
产业
策略
加快产业化进程
技术攻关
市场拓展
H 1
核心产业
延伸、捍卫、增加生产力和利润贡献
H 2
现有蓝海
将已论证的业务模式扩大规模、增加
市场份额、成长为市场机会
红海
时间和不确定性的水平
产
业
新能源电池（锂离子电池）
后市场网络运营平台
价值
分析
IPO募投方向
产业
策略
蓝海H 3
未来蓝海
验证业务模式、论证可行性、能力和价
值、播种成长的机会
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3、重大战略举措（包括重要的业务举措以及子公司之间的协同举措）（表12）
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5、项目卡片及项目实施计划（针对每个重大战略举措，制定项目实施计划）5.1 重点项目卡（表13）
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5.2 重点项目实施计划（表14）
5.3 重点资源配置计划/组织保障（表15）
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