2019年保安服务合同
河南威盾保安服务有限公司、赵莲芝劳动争议二审民事判决书
河南威盾保安服务有限公司、赵莲芝劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省开封市中级人民法院【审理法院】河南省开封市中级人民法院【审结日期】2020.12.16【案件字号】(2020)豫02民终3824号【审理程序】二审【审理法官】李景友杜琦张景丽【审理法官】李景友杜琦张景丽【文书类型】判决书【当事人】河南威盾保安服务有限公司;赵莲芝;开封京宇电力有限公司【当事人】河南威盾保安服务有限公司赵莲芝开封京宇电力有限公司【当事人-个人】赵莲芝【当事人-公司】河南威盾保安服务有限公司开封京宇电力有限公司【代理律师/律所】梁永营河南金明园律师事务所;文展河南金明园律师事务所;王伟河南源翔律师事务所;刘遂河南时代律师事务所【代理律师/律所】梁永营河南金明园律师事务所文展河南金明园律师事务所王伟河南源翔律师事务所刘遂河南时代律师事务所【代理律师】梁永营文展王伟刘遂【代理律所】河南金明园律师事务所河南源翔律师事务所河南时代律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】河南威盾保安服务有限公司【被告】赵莲芝;开封京宇电力有限公司【本院观点】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
【权责关键词】撤销代理合同合同履行地一般代理特别授权直接证据证明责任（举证责任）诉讼请求撤诉开庭审理维持原判诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审经审理查明的事实与一审认定的基本事实一致。
【本院认为】本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
本案中，赵莲芝以威盾保安公司、威盾保安公司开封分公司、京宇电力公司为被申请人请求确认徐某与三被申请人存在事实劳动关系，因威盾保安公司开封分公司所在地为开封市宋城路邮政公寓，属开封新区劳动人事争议仲裁委员会管辖范围，故上诉人关于开封新区劳动人事争议仲裁委员会不具有管辖权的上诉主张，本院不予支持。
蒋芳、南通市保安服务有限公司劳动争议民事二审民事判决书
蒋芳、南通市保安服务有限公司劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审理法院】江苏省南通市中级人民法院【审结日期】2022.02.15【案件字号】(2021)苏06民终5650号【审理程序】二审【审理法官】罗勇王吉美刘彩霞【审理法官】罗勇王吉美刘彩霞【文书类型】判决书【当事人】蒋芳;南通市保安服务有限公司【当事人】蒋芳南通市保安服务有限公司【当事人-个人】蒋芳【当事人-公司】南通市保安服务有限公司【代理律师/律所】张建军江苏高仁律师事务所【代理律师/律所】张建军江苏高仁律师事务所【代理律师】张建军【代理律所】江苏高仁律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】蒋芳【被告】南通市保安服务有限公司【本院观点】用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定以及本单位规章制度的规定解除与员工之间的劳动关系，本案保安公司依据蒋芳拒不到新岗位的事实、保安公司处考勤制度，履行通知工会的程序后，解除与蒋芳之间的劳动关系符合法律规定，故对蒋芳请求保安公司支付解除劳动关系的赔偿金16160元的请求不予支持。
用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。
劳动争议申请仲裁的时效为一年。
2019年11月蒋芳实发工资、社会保险个人承担部分的总和已达基本工资的80%，故蒋芳要求补足2019年11月工。
【权责关键词】代理合同不可抗力合同约定证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判扣押诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明，2016年6月13日，保安公司处经职工代表大会通过了员工考勤制度。
员工考勤制度第九条载明：“员工一个月内连续旷工3天(含本数)以上，或一个月内累计旷工5天(含本数)，以上或全年累计旷工15天(含本数)以上的，公司有权与其解除劳动合同。
自贡小区保安合同模板
自贡小区保安合同模板甲方：自贡市XX小区居民委员会地址：自贡市XX区XX街XX号乙方：自贡市XX保安服务有限公司地址：自贡市XX区XX街XX号为维护自贡市XX小区的安全和秩序，保障居民生命财产安全，经双方友好协商，达成以下合同：第一条服务内容1.1 乙方将提供以下保安服务：1.1.1 对小区出入口实施24小时巡逻，维护小区的安全和秩序；1.1.2 负责监控小区的监控设备，及时发现异常情况并及时报警处置；1.1.3 协助处理小区内的纠纷和突发事件，保障居民的生命财产安全。
第二条服务时间2.1 本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
2.2 乙方保安将按照排班表在小区内开展工作，保证24小时轮值。
第三条服务费用3.1 乙方按照每月每个保安的工资标准向甲方收取服务费用。
3.2 服务费用由甲方在每个月月底结算并支付给乙方。
第四条保密条款4.1 乙方应保管好小区的保密信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 保安人员不得私自向外泄露小区的安全信息，遵守工作纪律。
第五条违约责任5.1 如乙方未按本合同约定提供保安服务或者服务质量不符合要求，将承担相应的违约责任。
5.2 如甲方未按时支付服务费用或者发现乙方有违约情况，应及时通知乙方并要求其整改。
第六条争议解决6.1 合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，应向自贡市XX区人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜双方可另行协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：签署日期：签署日期：以上内容经双方确认无误后签字生效。
注：本合同自制后，双方应保存好合同文本，并严格按照约定履行合同内容。
如有修改需求，双方应协商一致后再进行更新。
安保与甲方的合同书模板
安保与甲方的合同书模板安保与甲方的合同书。
甲方，（委托方名称）。
乙方，（安保公司名称）。
鉴于甲方为了维护其财产和人员的安全，特委托乙方从事相关的安保服务工作，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成如下合同：一、服务内容。
1. 乙方应根据甲方的要求，提供包括但不限于门卫、巡逻、监控、安全咨询等安保服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定安保工作方案，并按时进行执行。
3. 乙方应配备经过专业培训的安保人员，确保其具备相关的技能和素质。
二、服务期限。
本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
如需续签，应提前30天书面通知对方。
三、服务费用。
1. 甲方应按照合同约定的服务内容和服务期限，按时足额支付乙方的服务费用。
2. 乙方应按照实际提供的服务内容和服务期限，开具相应的发票，并在收到服务费用后，提供相应的服务。
四、保密义务。
双方应对在履行本合同过程中获取的对方的商业秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
五、违约责任。
1. 若乙方未能按时提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。
2. 若甲方未能按时支付服务费用或提供合同约定的配合，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。
六、其他约定。
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决。
本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、合同变更。
经双方协商一致，对本合同的任何内容进行修改或补充，应以书面形式作出，并经双方盖章确认后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本合同自双方代表人签字盖章之日起生效。
以上为《安保与甲方的合同书》的内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
保安服务管理条例2019
第一章总则
第一条
为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。
第二条
本条例所称保安服务是指：（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。
第三条
国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。
县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。
保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业
自律活动。
第四条
保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
第五条
保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
第六条
保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。
第七条
对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活
动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。
小区保安合同
小区保安合同甲方，（委托方名称）。
乙方，（保安公司名称）。
鉴于甲方为其所属小区的安全管理需要，现委托乙方从事小区保安服务工作，双方经友好协商，达成如下合同：第一条服务内容。
1.1 乙方应按照甲方的要求，提供小区安全巡逻、门卫执勤、监控设备维护等保安服务工作。
1.2 乙方应保证所提供的保安人员具备相关资质和技能，能够胜任保安工作。
第二条服务时间。
2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体时间），期满后双方如无异议可协商续签。
2.2 乙方应按照甲方的要求，安排保安人员按时按规定进行工作，确保小区安全。
第三条服务费用。
3.1 甲方应按照合同约定的时间和标准，按时足额支付乙方的服务费用。
3.2 乙方应按照合同约定的标准，提供相应的发票和费用清单。
第四条保密条款。
4.1 双方应对在履行合同过程中所获知的涉密信息予以保密，不得擅自泄露给第三方。
4.2 在合同终止后，双方应将涉密信息归还或予以销毁。
第五条违约责任。
5.1 若一方未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方，并协商解决方案。
第六条合同解除。
6.1 在合同期限内，若一方无法继续履行合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。
6.2 在合同期限内，若一方严重违约，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
第七条争议解决。
7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款。
8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并经双方签字盖章后生效。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），__________ 日期，__________。
乙方（盖章），__________ 日期，__________。
以上为小区保安合同范本，如需定制其他合同范本，请随时与我联系。
保安服务报价单
19
各岗位人均服务费报价
20 21 22 23 备注
人数
各岗位服务费小计
月服务费报价小计
年服务费小计（合同总价） 1、以上报 价是基于甲 2、项目为 月中开始 3、加班费 小时工资 4、加班服 务费=加班 5、此报价最低基本工资标准为2019年度政府部门制定的指导最低标准(按规定测得）；
6、如遇政府部门调整最低工资标准和法定福利（社保）时，我司将作相应调整。 7、本报价包含提供5张消控操作证费用。
****公司保安服务报价单
序号 1 2 3
项目
工资
基本工资 效益工资
考核奖
队长（8小时班）
队员（12小时班）
备注
4
固定加班费
5
社保
6
意外保险
7
装备
8
保安服装费
9
11天国定假加班费
10
餐费补贴
11
住宿补贴
12高温费13 Nhomakorabea培训费
14
直接运营成本小计
15 管理费及利润 5.00%
16
税点
18
(月）人均成本合计
珠海中山大学附属中学校园特保专业安保服务要求
珠海中山大学附属中学校园特保专业安保服务要求甲、乙双方根据2019年9月23日高新区中小学幼儿园增配校园特保专业安保服务项目的要求，依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本服务项目事项协商一致，订立本合同服务要求。
第一条服务项目概况为增强校园安保力量，保障校园安全，在珠海高新区中小学幼儿园增配校园特保专业安保服务项目。
第二条专业特保人员的具体要求(一)乙方派遣的所有专业特保人员必须持有公安部门核发的《保安员证》，并经过正规的特保培训；统一穿着服装并持械上岗；无违法犯罪前科；必须具备身体健康、品质良好、训练有素、反应迅速，应急处置能力强，政治可靠等条件。
详细要求如下：1政治素质要求(D热爱祖国，诚实可信；(2)无违法犯罪记录；(3)爱岗敬业，恪尽职守；(4)遵纪守法，团结协作。
2.业务技能条件（1）具备基本法律知识，熟悉有关保安管理政策、规定；（2）具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力，注重礼仪、文明用语；（3）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（4）掌握一定防卫和擒敌技能。
3.个人素质条件专业特保员，男性身高1.70米以上、体重55公斤以上；女性1.62米以上、体重50公斤以上，具备初中以上学历或相应文化程度。
4.身体条件持县级（或）以上公立医院出具的健康体检表（每年健康体检一次）。
5.年龄条件18周岁以上40周岁以下（以身份证年龄为准）。
（二）派遣的专业特保人员服从甲方的工作安排，并纳入学校（幼儿园）校园安全管理。
因特殊情况需要替补、更换的，提补或更换的专业特保人员也须满足上述条件。
履约上岗前，提交相关资料给甲方核验。
（三）专业特保人员的工资、福利、社保、保险、服装由乙方负责。
第三条专业特保人员管理范围及具体要求（一）专业特保人员负责甲方指定的安全保卫工作，包括：1负责对进出校园人员和车辆的出入管理及停车管理；2.学校内公共设备、设施、公共财产的安全；校园公共秩序、办公秩序的维护；消防安全管理等。
王兴华、安辰威远安保服务有限公司保安服务合同纠纷二审民事判决书
王兴华、安辰威远安保服务有限公司保安服务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2020.09.08【案件字号】(2020)辽01民终9938号【审理程序】二审【审理法官】程慧刘风霞董菁【审理法官】程慧刘风霞董菁【文书类型】判决书【当事人】王兴华;安辰威远安保服务有限公司【当事人】王兴华安辰威远安保服务有限公司【当事人-个人】王兴华【当事人-公司】安辰威远安保服务有限公司【代理律师/律所】吴绍杰辽宁循善律师事务所;黄珊辽宁循善律师事务所【代理律师/律所】吴绍杰辽宁循善律师事务所黄珊辽宁循善律师事务所【代理律师】吴绍杰黄珊【代理律所】辽宁循善律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】王兴华【被告】安辰威远安保服务有限公司【本院观点】关于上诉人王兴华提出的关于第一段工作时间即2019年4月23日至2019年10月22日的诉求的问题。
【权责关键词】撤销实际履行诚实信用原则新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间，当事人没有提交新证据。
本院对一审查明的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，关于上诉人王兴华提出的关于第一段工作时间即2019年4月23日至2019年10月22日的诉求的问题。
王兴华在上述时间段工作后离职时，与公司签订了《解除劳动关系协议书》，协议书约定再无任何劳动争议，现王兴华再就该时间段的权利义务提出异议违反诚实信用原则，一审法院不予审理正确，本院予以确认。
对上诉人王兴华该项上诉主张，本院不予支持。
关于上诉人王兴华提出的加班费的问题。
王兴华在两段时间内均从事保安主管工作，其在明确了解自己的工作岗位和工作时间的情况下，再次到该公司工作，表明其对该岗位工作制度的认可，结合保安工作的职业特点，不应判决用人单位另行支付加班费。
保安公司合同范本
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载保安公司合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载保安公司合同范本甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：年月日甲方：___________________________________乙方：安服务公司根据平等互利的原则，甲乙双方协商一致，订立本合同由双方共同遵守。
服务范围1. 乙方向甲方提供公司保安服务，服务包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作；2. 乙方按甲方的要求提供与保卫、安全相关的其他服务。
运行方式受甲方的委托乙方全权负责甲方安全保卫工作，并对甲方负责。
乙方向甲方派驻保安人员，派驻的保安人员由甲乙双方共同管理。
合同期限：同期限为一年，其中试工期三个月。
白___ 年M日起至________________ 年____ 月日止，其中年M日至______________ 年M日为试工期。
服务人数：方首次向甲方派驻的保安人员,以后甲方有权根据工作需要随时增减保安人数，需增加或减少保安人员甲方要提前书面通知乙方。
服务费用及支付3. 甲方按每月每名保安向乙方包干支付服务费用；4. 甲方于每月日前以支票形式向乙方支付上月服务费。
管理5. 乙方保安人员上岗必须着装（着保安服、系武装带、配警棍，关键岗和巡逻人员配对讲机），坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。
6. 乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。
安保服务合同范本
安保服务合同范本安保服务合同范本1. 合同背景本合同由甲方（以下简称“雇主”）和乙方（以下简称“服务商”）共同订立，旨在明确双方在安保服务方面的权利和义务。
2. 服务内容2.1 服务商将派遣合格的安保人员，提供以下服务：物业安全巡逻出入口安全管理现场监控和报警处理人员安全护卫安保事件应急处理其他与安保相关的服务2.2 雇主可以根据需要对服务内容进行调整和补充，但需提前书面通知服务商，并在双方协商一致后进行修改。
3. 服务期限本合同有效期为____年，自合同签订之日起计算。
4. 服务费用4.1 雇主应按照约定时间和方式支付服务费用，具体费用为________元/月。
4.2 如服务商在服务过程中发生差错或违约行为，雇主有权要求服务商承担由此造成的经济损失。
4.3 如果合同期内发生物价上涨或相关政策变化，导致服务费用的变动，双方需重新协商确定新的服务费用标准。
5. 保密条款双方同意在合作过程中遵守以下保密条款：5.1 双方在接触到对方商业秘密或商业机密时，应保密并且不得向任何第三方透露。
5.2 本合同签署后，双方可在商务活动中提及并展示合作关系，但需得到对方的书面同意。
5.3 在合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得利用或泄露对方的商业信息。
6. 风险责任6.1 本合同期间，如服务商派遣的安保人员在履行职责过程中发生意外，导致雇主和第三方人身、财产损失，服务商应负责赔偿。
6.2 如果雇主提供给服务商的场地、设备等存在安全隐患，导致服务商人员受伤或财产损失，雇主应负责赔偿。
7. 合同解除和违约处理7.1 任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
7.2 如发生不可抗力、自然灾害等无法预见或避免的情况，可免除双方的合同履行责任。
7.3 本合同解除后，双方应按照约定做好交接工作，并归还对方所有的文件和资料。
8. 合同争议解决8.1 双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
保安外包服务协议
保安服务外包项目要求一. 项目名称：2022年XXXXX保安服务外包项目。
二. 外包时限：2022年1月1日至2022年12月31日。
三. 供应商资质要求：1.投标人必须按本要求具备相应资质、能力，并在鞍钢集团电子招投标交易平台提交相关证明文件，作为其投标文件的一部分，以证明其具有资格参加投标和中标后履行合同的能力：（1）资格、资金状况要求：投标企业法人营业执照（非三证合一的，还需提供国税登记证、地税登记证、组织机构代码证），开户许可证，注册资金不低于100万元（人民币）。
（2）要求投标方提供1份2019年1月1日以后从事保安服务承包项目的业绩（合同及对应发票）。
（3）要求投标人提供有效的《保安服务许可证》。
四、结算方式外包费用总额按实际使用保安人员情况结算，乙方必须在每月28日前开具当月保安服务费增值税专用发票(税率6%)。
甲方收到发票后，将以银行转账方式将当月保安服务费一次性划转到乙方指定账户。
五.服务作业要求：（一）投标方主要负责(上海市宝山区月浦镇煤水路xxx号5号门)保安服务。
（二）项目技术标准和服务要求1、工作范围：上海市宝山区月浦镇煤水路xxx号门)保安服务。
2、保安人员要有良好形象，身体健康，要持有保安证上岗。
保安人员数量3人，要求年龄在35-55周岁(含)。
3、各门岗标准制度（1）上岗执勤必须着统一制式服装，着装整洁，仪表端庄。
（2）每天必须认真填写值班记录，做好交接班工作。
（3）要自觉维护岗亭内环境卫生，保持执勤区域内清洁。
（4）严格遵守甲方保安服务管理规定及相关管理细则，坚守岗位，做到不脱岗，不窜岗，不睡岗。
不做与执勤无关的一切事宜。
（5）根据各区域工作性质和岗位特点认真落实人员、车辆、物资出入验票制度和夜巡制度。
（6）在执勤中对责任区域的一切设施、装备、器材不准随意改动和移动，有问题及时通知甲方。
（7）认真履行物资持出手续，出库单必须加盖填发单位的发货专用章后方为有效。
（8）持出物资的车辆和人员在通过门卫时，要严格检查，履行好门卫职责，票据和物品相符，手续齐全方可持出。
保安服务法律案例(3篇)
第1篇一、案情简介甲公司是一家大型企业，为保障公司内部安全，甲公司聘请了乙保安服务公司为其提供保安服务。
乙保安服务公司派遣了丙保安员到甲公司工作。
一天，甲公司内部发生了一起盗窃案件，甲公司怀疑是丙保安员所为。
甲公司报警后，公安机关对丙进行了调查。
在调查过程中，丙承认了盗窃行为，并称自己是在乙保安服务公司安排下实施的。
甲公司遂将乙保安服务公司和丙保安员告上法庭，要求乙保安服务公司承担赔偿责任。
二、争议焦点本案的争议焦点主要有两个：1. 乙保安服务公司是否应当承担赔偿责任？2. 丙保安员是否属于乙保安服务公司的员工？三、法律分析1. 乙保安服务公司是否应当承担赔偿责任？根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
”在本案中，丙保安员是在执行工作任务时实施了盗窃行为，因此，乙保安服务公司应当承担赔偿责任。
2. 丙保安员是否属于乙保安服务公司的员工？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
”在本案中，丙保安员与乙保安服务公司签订了劳动合同，且在甲公司工作期间，其工资、社会保险等均由乙保安服务公司支付，因此，丙保安员属于乙保安服务公司的员工。
四、判决结果法院经审理认为，乙保安服务公司作为丙保安员的用人单位，在丙保安员执行工作任务时，丙保安员实施了盗窃行为，给甲公司造成了损失。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，乙保安服务公司应当承担赔偿责任。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，丙保安员属于乙保安服务公司的员工。
综上所述，法院判决乙保安服务公司赔偿甲公司经济损失。
五、案例启示本案给我们的启示如下：1. 用人单位应当加强对员工的管理和监督，确保员工在工作中遵守法律法规，不得损害他人合法权益。
青岛市保安服务总公司、莱西市自然资源局保安服务合同纠纷二审民事判决书
青岛市保安服务总公司、莱西市自然资源局保安服务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山东省青岛市中级人民法院【审理法院】山东省青岛市中级人民法院【审结日期】2020.10.12【案件字号】(2020)鲁02民终10776号【审理程序】二审【审理法官】马喆孙向东齐新【审理法官】马喆孙向东齐新【文书类型】判决书【当事人】青岛市保安服务总公司;莱西市自然资源局;綦显芝;林俊;林俊秀;青岛市保安服务总公司莱西分公司【当事人】莱西市自然资源局綦显芝林俊秀青岛市保安服务总公司莱西分公司【当事人-个人】綦显芝林俊林俊秀【当事人-公司】青岛市保安服务总公司莱西市自然资源局青岛市保安服务总公司莱西分公司【代理律师/律所】宋立山东中苑律师事务所;孙帅山东中苑律师事务所;于坚夫山东昌阳律师事务所【代理律师/律所】宋立山东中苑律师事务所孙帅山东中苑律师事务所于坚夫山东昌阳律师事务所【代理律师】宋立孙帅于坚夫【代理律所】山东中苑律师事务所山东昌阳律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】青岛市保安服务总公司;莱西市自然资源局【被告】綦显芝;林俊;林俊秀;青岛市保安服务总公司莱西分公司【本院观点】綦显芝、林俊、林俊秀的亲属林某作为莱西保安分公司的职工，在被派遣到莱西资源局工作期间突发疾病经救治无效死亡，被依法认定为视同工伤，綦显芝、林俊、林俊秀作为林某的亲属应依法享受林某相应的工亡待遇。
莱西保安分公司未依法为林某缴纳工作期间的社会保险费，违反了工伤保险条例的相关规定，但莱西保安分公司并非独立法人，系青岛保安总公司的分支机构，且在正常运营并未注销，青岛保安总公司二审中提交的证据不足以证明莱西保安分公司已经改制为案外人莱西安平保安公司，该公司已承继莱西保安分公司的权利义务且莱西保安分公司已予以注销主体不复存在，一审据此判令青岛保安总公司承担綦显芝、林俊、林俊秀关于林某的相关工亡待遇。
关于保安服务合同终止告知函51
关于保安服务合同终止告知函
西安某某保安服务有限公司：
我司于2019年4月17日与贵司签订了《保安服务合同》以来，经过两个半月的合作，我司在例行监督检查中，发现如下问题：
一、安保人员仪容仪表、着装不规范、语言不规范，未达到合同要求标准，严重影响酒庄形象。
二、现场安保服务人员未进行系统安保服务标准、规范等专业知识培训，且时常发生离岗、脱岗等情况。
致现场管理混乱、没有组织和纪律、无关人员随意进入项目或厂区，为安全保卫工作留下了安全隐患。
三、现场配合度及安全防范意识差，导致有农民工开挖掘机进入我司项目进行开挖，破坏我司整体规划用途。
鉴于以上等情况，我司与贵司人员多次沟通，目前仍未能有效整改，解决实际相关问题。
综上所述，经我司慎重考虑，决定于2019年7月30日终止与贵司的合作关系。
特此函告！
西安某运营管理公司
2019年7月3日。
(完整版)保安服务合作协议
保安服务合作协议书甲方：公司地址：法定代表人：乙方：公司开户行：开户账号：甲方与中国邮政集团公司邵阳市分公司签订了辖区内营业网点保安服务合同书，全权负责邮政银行各县支行的保安服务工作。
为此，甲乙双方秉着自愿、平等、互利、诚实的原则，依照中华人民共和国相关法律法规，双方就县支行的保安服务事宜达成以下合作协议：一、乙方负责银行个网点派驻名保安员。
二、合作限时为12 个月。
从2018年月日起至2019年月日止。
三、甲方付给乙方保安管理费每人每个月人民币元。
保安管理费每个月结算一次。
即甲方每月15元，每月共计日前以转账的方式将上月的保安管理费汇于乙方开设的银行账户。
四、网点保安员与甲方签订劳动合同，由甲方发放工资及购买工伤保险五、甲方的权利与义务1、甲方有权每个月对区域内网点保安员的工作进行检查、指导、督促和考核。
2、甲方依照合同准时核发网点保安员薪水，不得拖欠员工薪水并及时购买工伤保险。
3 、甲方依照本合作协议的约定支付保安管理费，对网点保安进行培训。
4、甲方接到营业网点投诉或队员提出辞工申请时，应及时通知乙方处理、补员。
5、甲方配合乙方对区域内网点发生的违法犯罪事件及灾害事故进行紧急处置，双方协助公安、消防等有关部门采用必要可行的方式保护现场。
6、甲方指定专人与乙方保持工作联系，派督察大队不定期对地域内网点保安在岗、着装情况进行检查，确保网点保安为邮政银行提供优质服务。
六、乙方的权利和义务1、乙方必定按照县邮政局对保安员工作的指导、检查、监督与考核，并安排专人负责。
2、乙方负责及时将网点不合格人员补充到位，并派专人与甲方联系，负责网点投诉处理、补缺招人及辞工等问题。
3 、乙方根据甲方队员入职流程与保安员签订《保安员培训报名表》、《劳动合同》、并将队员《保安人员从业资格证书》复印件、自己户口复印件、体检表、身份证正反面复印件及相片6 张等资料整理供应给甲方。
4 、保安人员必须吻合以下条件：（ 1）政治素质好；（ 2）无犯罪记录；（3）工作责任心强；（4）身体健康，无传染性疾病和特别病史；（5）男性、18-50 岁、1.66 米以上，女性、18-40 岁、1.55 米以上，初中（含）以上学历；（6）有《保安从业人员资格证》；（ 7 ）招聘以男性为主。
安徽天辰保安服务有限公司、陈良伍劳动争议二审民事判决书
安徽天辰保安服务有限公司、陈良伍劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审理法院】安徽省合肥市中级人民法院【审结日期】2021.05.31【案件字号】(2021)皖01民终3702号【审理程序】二审【审理法官】王二辉【审理法官】王二辉【文书类型】判决书【当事人】安徽天辰保安服务有限公司;陈良伍;合肥顺昌物业管理有限公司【当事人】安徽天辰保安服务有限公司陈良伍合肥顺昌物业管理有限公司【当事人-个人】陈良伍【当事人-公司】安徽天辰保安服务有限公司合肥顺昌物业管理有限公司【代理律师/律所】余健安徽奥成律师事务所;左鹏安徽禾森律师事务所;伍俊林安徽禾森律师事务所【代理律师/律所】余健安徽奥成律师事务所左鹏安徽禾森律师事务所伍俊林安徽禾森律师事务所【代理律师】余健左鹏伍俊林【代理律所】安徽奥成律师事务所安徽禾森律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】安徽天辰保安服务有限公司【被告】陈良伍;合肥顺昌物业管理有限公司【本院观点】关于陈良伍各项工伤赔偿待遇标准问题。
【权责关键词】撤销合同过错合同约定鉴定意见新证据诉讼请求缺席判决维持原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于陈良伍各项工伤赔偿待遇标准问题。
仲裁裁决书列明，陈良伍劳动仲裁申请护理费5475.2元，停工留薪期工资24638.4元，仲裁裁决支持停工留薪期工资18000元，并未超出陈良伍的请求范围。
天辰公司主张关于停工留薪期仲裁裁决超出陈良伍的请求范围，与查明事实不符，且天辰公司在一审起诉中亦未提出该项主张，本院不予支持。
根据陈良伍的出院记录，其伤情为左侧桡骨骨折和左侧尺骨骨折，参照《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》S52.4之规定，陈良伍的停工留薪期应为6个月。
天辰公司主张陈良伍停工留薪期应为4个月，依据不足，本院不予支持。
关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，陈良伍受伤后于2019年3月4日被认定为工伤，2020年6月10日被鉴定为劳动功能障碍程度九级，故一审法院在核定该两项费用的标准时，按照6433元/月标准予以核算，并无不当，本院予以确认。
文化馆门卫合同模板
文化馆门卫合同模板甲方：（文化馆名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（门卫人员姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲、乙双方为文化馆门卫服务事宜具体签订本合同，经自愿协商一致，订立如下协议条款，共同遵守：一、工作内容1.1 乙方应按照文化馆的相关规定和要求，认真负责地完成门卫工作，保障文化馆安全和秩序。
1.2 乙方应严格遵守文化馆的工作制度，服从管理，服从领导的安排和命令，不得擅自脱岗、迟到早退等行为。
二、工作时间和工资待遇2.1 乙方的工作时间为每天【具体时间】，每周工作【具体天数】，实行轮班制度，具体工作时间由文化馆工作安排确定。
2.2 乙方的工资待遇为每月【具体工资金额】，按时发放，如遇节假日需要加班的情况，根据劳动法规定支付加班费。
三、劳动条件3.1 乙方须遵守文化馆的各项规章制度，服从管理，服从领导的安排。
3.2 乙方在工作期间应保持良好的仪容仪表，严禁酗酒、吸烟等不良行为。
3.3 乙方在工作期间应保守文化馆的商业秘密，不得泄露给外部人员。
四、保险和福利4.1 甲方应为乙方购买工伤保险和意外险，确保乙方的安全和权益。
4.2 乙方享受甲方提供的工作餐、住宿以及其他福利待遇。
五、违约责任5.1 乙方违反本合同的规定，擅自离岗、漏岗、迟到早退等行为，甲方有权做出相应处理，包括扣减工资、停止发放福利等。
5.2 乙方如有不正当行为，危害文化馆的安全和秩序，甲方有权终止合同，乙方必须承担相应的法律责任。
六、合同解除6.1 本合同有效期为【具体期限】，到期后双方如若需要继续合作，可重新签订新的合同。
6.2 若乙方有特殊原因需要提前解除本合同，应提前【具体天数】通知甲方，并得到甲方同意方可解除合同。
七、争议解决7.1 本合同若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应通过法律途径解决。
7.2 本合同的解释权归甲、乙双方共同所有。
八、其他条款8.1 本合同自双方签字生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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合同编号：
保安服务合同书
(实用版)
甲方：
乙方：
签订日期：
签订地点：
甲方：
代表人：
电话：
地址：
乙方：xx市保安服务总公司
代表人：
电话：
地址：
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《保安服务管理条例》等有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成以下一致意见，并签订本合同。
一、服务期限
本合同服务期限为年，从年月日起至年月日止；合同到期后，如双方无异议，服务期自动延长一年。
二、服务费及付款方式
（一）收费标准：
1、根据《劳动法》相关规定，保安员每天工作八小时，每月工作26（）天，服务费标准为：分队长每人每月人民币元（￥元），班长每人每月人民币元（￥元），保安员每人每月人民币元（￥元）。
如需正式发票加收 %税金。
2、保安员的饮食、住宿及水电费由甲方免费提供，或者按如下方法解决：。
3、依据双方技防相关约定，技防服务费为每月人民币万仟佰拾元（￥元）。
4、以上三项共计全月服务费总额为拾万仟佰拾
元（￥元）。
（二）付款方式：
甲方应在每月日前以□银行转账□支票□现金的方式向乙方支付□上月□当月的保安服务费，逾期不付则每日加收违约金0.1%.
（三）合同期内，因国家政策法规要求或当地政府调整最低工资标准，为保障员工权益，经双方协商一致，应合理调整服务费标准，具体调整时间和增长额度应参照政府的执行时间和增长幅度。