管理学经典书籍推荐书目

（书目排名不分先后）

《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)

《经济与社会》[德]马克斯·韦伯

《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)

《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)

《组织与管理》巴纳德1948

《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)

《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)

《工业文明的人类问题》梅奥

《必读12篇系列》[中国]信汇中正领导力

《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)

《组织》赫伯特·西蒙

《管理决策新论》弗鲁姆1973

《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)

《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)

《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)

《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)

《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)

《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)

《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格

《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)

《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)

《公司战略计划大败局的分析》亨利．明茨伯格

《管理实践》[美]彼得·德鲁克

《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)

《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克

《公司的概念》彼得．F．德鲁克

《创新与创业精神》彼得．F．德鲁克

《不连续的年代》彼得．F．德鲁克

《工业人的未来》彼得．F．德鲁克

《新社会——对工业秩序的新革命》彼得．F．德鲁克

《二十一世纪管理面临的挑战》彼得．F．德鲁克

《旁观者》彼得．F．德鲁克

《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨

《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)

《管理学》[美]哈罗德·孔茨

《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)

《竞争优势》迈克尔．波特

《国家竞争优势》迈克尔．波特

《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)

《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)

《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)

《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯

《志在成功》美]汤姆·彼得斯

《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)

《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)

《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)

《第五代管理》查尔斯.萨维奇

《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)

《企业行动纲领》迈克尔．哈默

《企业X再造》詹姆斯．钱匹

《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹

《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)

《从优秀到卓越》吉姆．柯林斯

《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰

《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰

《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森

《普通企业管理学》[德]京特·沃厄

《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯

《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治

《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法

《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克

《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩

《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯

《组织心理学》艾德佳．沙因

《人类动机理论》马斯洛1943

《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁

《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼

《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔

《现代管理论》[日]占部都美

《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿

《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士

《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉

《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维

《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特

《权力与影响》[美]约翰·科特

《变革的力量》[美]约翰·科特

《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特

《新规则后工业化社会制胜策略》约翰．科特

《总经理》[美]约翰·科特

《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫

《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平

《董事》[英]鲍勃·特里克

《看得见的手》小艾尔弗雷德．钱德勒

《企业生命周期》伊查克．爱迪思

《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗．A．巴特利特苏曼特拉．高沙尔《定位》阿尔．里斯杰克．特劳特

《改变世界的机器》詹姆斯．P．沃麦克丹尼尔．T．琼斯丹尼尔．鲁斯

《新管理方格》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿

《领导难题——方格解法》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿

《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯．汉迪

《把握创新》詹姆斯．M．阿特拜克

《彼得原理》劳伦斯．J．彼得

《君主论》马基亚维利

《处理人际关系的艺术》卡内基

《动机与人格》马斯洛

《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德?莫斯纳、巴巴拉?斯奈德曼

《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯

《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾

《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特

《产品创新战略》罗杰斯

《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪

《管理备要》厄威克

《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特1967

《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希1970

《关于领导方式的目标–途径理论》豪斯米切尔1974

《企业文化——理论和实践的展望》海能

《西方企业文化》肯尼迪.迪尔

《知识经济》D.尼夫

《未来的组织》赫塞尔本

《美国精神》米勒

《知识管理与组织设计》麦耶斯

《企业文化的评估与管理》戴维斯

《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默

《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩