保险公司部门经理述职报告
2024年保险公司部门经理述职报告范本(三篇)
2024年保险公司部门经理述职报告范本各位优秀的伙伴:大家好!自____年____保险在____这片土地上扎根,我们已经携手走过了五年的时间,今天,我首先要向在座的各位致以由衷的谢意。
感谢大家一年来辛勤的付出。
谢谢大家!五年来,在分公司党委、总经理室的正确领导下,在公司各位同仁的积极配合和协助下,我们克服各种困难,开拓创新、努力拼搏。
经过全体员工的不懈努力,公司经营管理工作取得了明显成效,各项管理显著提高,职工精神面貌焕然一新。
下面,我将一年来的工作情况向全体同仁报告如下,请大家评议。
一、主要经营数据及业务开展情况在____年,公司业务发展面临着很大的压力和困难。
为了确保____年各项经营目标的实现,公司班子成员团结协作,公司全体员工集思广益,开拓业务新领域,采取积极有效措施,努力推进业务稳步发展。
____年,分公司的各项政策调整较大,公司经理室对分公司的经营决策高度重视,坚决服从,及时组织传达贯彻会议精神,分解下达业务结构调整指标,研究制定政策措施。
为确保分公司结构调整目标的实现,我们以公司整体利益为重,及时调整业务发展方向,采取切实可行的措施,使我公司结构调整工作取得了初步成效。
公司将有效控制风险作为____年业务发展的基本原则。
车险业务一向是公司整个业务经营中最具有代表性的,但车险赔付率很难得到控制,为了控制风险,公司经过市场研究,同时遵循分公司的业务政策导向,大力扶持非车险等效益险种。
公司积极拓展业务发展领域,在____年加大攻关力度,承保了一直由人保公司牢牢把握的铁路货物运输险业务,对我公司优化险种结构起到了推动作用。
在确保业务发展的同时,我们将合规经营作为公司业务发展的生命线。
坚决执行上级各项规章制度,公司的业务工作在开展中严格按照分公司的管理要求,严格执行省保监局和省保险行业协会的各项管理规定。
坚持依法合规经营、坚持规模和效益并举的战略方针,加强业务内部管理,限制承保垃圾业务,杜绝经营风险。
保险公司经理述职报告模板(三篇)
保险公司经理述职报告模板标题:保险公司经理述职报告一、引言尊敬的领导、尊敬的各位同事们:时光荏苒,转眼间我已经担任保险公司经理一职有一段时间了。
回顾过去的一年,我深感由于各种因素的影响,我领导的保险公司在各项业务指标上取得了可喜的成绩。
在这个特殊时期,我深感责任重大、使命光荣。
在此,我向大家汇报一下本公司过去一年的工作情况和取得的成绩,以及接下来的工作计划。
二、工作情况总述本公司过去一年的工作始终贯彻落实了上级领导的各项指示和决策部署,坚持稳中求进、创新发展的理念,积极开拓市场、推动产品创新、提升服务质量,维护了好的公司形象和市场地位。
1. 业务拓展在过去一年,我公司不断加强市场拓展和产品创新。
我们积极调整销售渠道,优化销售队伍,加强与合作伙伴的合作,不断扩大业务规模。
公司目前已拥有覆盖全国各地的销售网络,并在一些重点城市设立了独立的销售团队,为客户提供更加便利的服务。
2. 产品创新为了满足客户多样化的需求,本公司在过去一年推出了一些创新产品。
我们深入调研了客户需求,积极与业内专家合作,加大对新产品的研发投入。
目前,我们已成功推出了多个受到市场欢迎的产品,并获得了良好的销售业绩。
3. 服务质量提升本公司一直注重提升服务质量,提高客户满意度。
通过加强员工培训、提升内部管理水平以及引入先进的信息技术,我们在客户服务方面取得了显著进展。
客户投诉率显著下降,客户满意度明显提升。
4. 风险管控在过去一年,我公司加强了风险防控工作,确保了公司经营的安全和稳定。
我们建立了完善的风险管理体系,加强了对各项风险的监测和预警,及时采取相应措施进行控制和化解。
同时,我们加强了内部合规建设,确保公司经营活动的合法合规。
三、取得的成绩在过去一年的工作中,我们取得了一系列的成绩和荣誉。
1. 业务规模扩大通过市场拓展和产品创新,本公司连续几个季度实现了业务规模的快速增长,相比去年同期增长了20%。
这不仅提升了公司的盈利能力,也充分展示了我们的市场竞争力。
保险公司经理述职报告6篇
保险公司经理述职报告6篇保险公司经理述职报告篇1今年以来,在省公司的正确领导下,我公司围绕年初缪总在全省保险工作会议上提出的“江西国寿在全国不求最大但求最好,在江西既做最大又做最好”的指示精神,紧扣“富我员工,强我国寿”的主题,以提高公司创费创利能力为核心,积极做大中介、做强个险、做实短险、做细网点,取得了令人瞩目的成绩。
下面我就本人近一年来所分管的工作向省公司党委、总经理室作如下述职:今年,在市公司总经理室的正确领导下,在全市个险战线全体同仁的共同努力下,我司个险业务克服了“3.7”特大交通事故和“11.26”地震带来的重重困难,取得了不俗的业绩,截止到11月30日,累计完成新单期交7156万元,其中十年期交xx12万元,折算后完成省公司下达年度目标的100.8%,成为全省两个完成全年期交任务的单位之一;风险型期交6866万元,排名全省第一;续期保费19169万元,续收率为91%。
回顾近一年来的历程,我们主要做了以下工作:一、及时推出企划,确保目标达成。
今年我公司个险业务完成较好,其中一个重要的原因是我们踩准了省公司的节拍,成功运作了一系列符合九江特色的个险企划案,为个险业务的整体推进起到了推波助澜的作用。
去年末,我们针对全市人力下滑的现状,及时推出了为期20天的《金鸡报晓迎新员》增员企划案,全市新增人力1100余人,并在今年元旦前完成了全部的上岗培训,确保了今年“开门红”的有生力量。
由于有了人力上的保证,我们在今年一季度提出了“个险队伍做期交不做趸交、以期交目标补趸交任务”的口号,推出了《领袖故里探风水,婺源乡村觅灵光;昆明大理观春色,蝴蝶泉边赏金花》的“20xx年庆新春个险业务竞赛企划案”,借助保险存折、春联、福字、《同一首歌――走进中国人寿大型歌会》vcd光碟及第四套人民币珍藏版等辅助工具来提升业务员的拜访量和客户的购买欲,以迅雷不及掩耳之势实现新单期交保费3155万元,完成省公司下达计划的xx00万元的143.4%,顺利实现了以期交补趸交的目标;二季度,我们又配合市公司新大楼乔迁之喜,推出了《策马扬鞭自奋蹄,再创期交新佳绩》和《统一着装大行动》系列企划,上下联动,全员呼应,以服务促销售,单季实现风险型新单期交1823万元,有39位销售精英的像片上了明星榜,为全市营销伙伴发放了3000余件雅戈尔衬衣;针对三季度天气炎热,业务员拜访量普遍下降的现状,推出了《南下桂林畅游天下美景,北上京城饱览都市风光》“八、九联动”个险业务企划案,成功地实现了业务发展的淡季不淡;1011月份,为向全年目标发起冲刺,又推出了《井冈胜地观赏奇峰飞瀑雄姿,革命摇篮探求打造队伍真经》井冈山高峰会业务推动企划案,使得我市提前40天完成省公司下达全年的新单期交任务。
保险公司经理述职报告最新5篇
保险公司经理述职报告最新5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保险公司经理述职报告范文(5篇)
保险公司经理述职报告范文(5篇)保险公司经理述职报告范文(5篇)述职报告是对任职者进行实际工作考核的一种重要形式,有利于述职者与各方面沟通交流,有利于提高述职者的思想水平和工作能力。
下面小编带来的,希望大家喜欢!保险公司经理述职报告范文(篇1)尊敬的各位领导、同事们:大家好!现在我代表总裁办公室对20__年工作进行述职。
20__年,总裁办在企业负责人和管委会的正确领导下,本部门认真学习和领会企业工作制度和操作大纲,在实践中提高,在指导下成长,全面落实企业负责人的各项指标要求,在全体同事的共同努力和兄弟部室的大力帮助、支持下,精诚团结,努力奋斗,务实工作,科学制定工作计划和工作目标,克服人员不足的实际困难,一切以企业利益为重,舍小家,为大家,积极采取有效措施,对工作中出现的问题能够及时补正,并予以解决,最终圆满实现了20__年的工作目标。
现从以下几个方面对总裁办20__年工作进行总结汇报。
一、部门人员变化、思想状况及工作面貌20__年,总裁办人员变化较大,各个岗位均出现人员流动的情况,部分岗位人员空缺,但总裁办坚持传、帮、带的老传统,在岗人员坚持制度学习,提高责任意识,一人多能,注重整体配合,不断提高综合素质,发扬“俯首甘为孺子牛”的敬业精神,埋头苦干,务实高效的完成各项指标任务,增强了部门的凝聚力、向心力和战斗力。
二、20__年度总裁办完成的主要工作(一)文档管理工作,主要包括以下几个方面1、根据部门职能要求,总裁办20__年起草、下发各类会议纪要、通知等文件近百份,收发文件431份,收发传真共106份,复印390份,借查阅及存档文件363份。
2、为进一步完善档案管理,结合实际工作中发现的问题,总裁办召开“档案管理专题会议”,下发专题会议纪要,针对存在的问题提出解决办法,规范和细化了档案管理相关程序。
3、针对前期档案存放及录入不规范、不准确的情况,新任档案员重新进行逐一梳理,纠正文件近百份。
4、完成企业全部影像资料档案的整理归档工作,对所有影像资料进行分类、编号、建立台账,共计4000余份。
保险公司经理的述职报告通用7篇
保险公司经理的述职报告通用7篇保险公司经理的述职报告篇1时间过的好快,转瞬间一年的时间又要过去了,真是时不我待。
在加入xx保险xx分公司的半年时间内,得到大家的帮忙实在是太多,现在我将本年度的工作情形汇报一下:理赔理算岗位是一个工作十分较为繁琐的岗位。
它在理赔的整个流程上算是最终一道关口。
是这是一项十分需要耐性和细心的`工作岗位。
对于我的工作,我有得有失,做的并不足完善。
一、理赔案件结案从客户显现报案后,现场查勘完毕,客户交起索赔料子,定损后录入新系统,转到核价岗,做完理算,领导审批签字,方可拿给财务部转账汇款。
截止12月份,已结20xx余件已决赔案。
而且在透过年底理赔部全部门的努力,将已决案件结案率成功的从70%提升至85%以上,完成了总公司下达分公司理赔结案率的任务。
二、通知客户及时理赔提高结案率通知客户需要超多时间,在告知客户一共赔付多少的情形下,多数都需要讲清楚具体的赔偿项目,告知需要哪些手续,还缺少什么料子。
由于每一个案件不同,每一个客户也不同,不同意赔付价格的客户不在少数,客户的庞然大怒和不理解是常有之事,只能耐性的一一向客户解释和客户做好沟通,避开不必需的麻烦,解决不了得问题也会存在,只有及时安顿客户情绪,告知保险公司条款,如不计免赔,300元肯定免赔等等。
三、案件整理归档在一个案件赔款完毕后,需要将车险理赔卷宗依照报案整理排序,填写好名称。
每个案子料子不同,薄厚程度也不同,需要的时间更是不同。
每一个案子排完次序后,用装订机打孔,打好孔之后,用装订线把每个案子穿逢好,之后再用交棒把案子的后檀卷皮粘贴好。
按要求把险种分类,然后按赔案号排序,分别装入档案盒,在档案号标注清楚,然后归档档案橱内。
以便以后的检查和档案查找。
总而言之,理赔岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意本身的言谈举止,不由于本身的过失而影响到整个公司的形象。
做到本身的,发扬团队精神,加强各岗位间的协调、搭配的整体联动,加强公司员工的协同作战潜力,才略促进业务的全面发展。
保险公司经理述职报告必备7篇
保险公司经理述职报告必备7篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保险经理述职报告5篇
保险经理述职报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保险公司银保部经理述职报告15篇
保险公司银保部经理述职报告15篇保险公司银保部经理述职报告1不知不觉间一年的时间飞快又过去了,公司在这一年里获得了巨大的提高。
我也在这一年里不断的成长,从一名新入职没多久的员工成长为此刻也能够独立完成任务的员工,这中间的跨度还是挺大的。
虽然也花了一年的时间,可是一年的时间换来这么大的提高我觉得还是很划算的。
下头我就这一年的工作做简略总结:一、工作情景在这一年里我努力进行领导发布的任务,并且完美的完成。
听从领导的每一个指令,在领导的指导下我们小组取得了巨大的提高。
虽然刚刚来到那里的时候业务本事很差,也经常犯下一些错误,可是在领导和同事的帮忙下,我都完成了那些任务。
慢慢的经过时间的历练我也能够做的很出色,并且在入职第一个月时获得了新进优秀员工奖,击败了和我一同入职的几十名员工,我一向以此为骄傲。
但并不会所以就膨胀,并在之后又获得了一次本月最佳员工奖项,我很高兴我的努力是有回报的,领导们也都看见了我的付出,这让我有了更大的动力继续前进。
二、存在的不足和提高方案在工作时,我还是有些不够细心,可是这应当也是男生的通病吧。
在处理一些事情上有些太直来直往了,中国传统流传到此刻都讲究的一个叫含蓄,婉转。
用潜意思告诉别人我的想法是什么,而不是摆在明面上只说,而我却一向摆在明面说只说,有些事情一说出来场面也就尴尬了。
我以后必须注意自己的任务,每次多检查几遍,防止出现意外,并且以后说话方式婉转一点,可是这也不是一朝一夕就能够完成的,还是要我自己慢慢的把这种习惯更养成了,否则一两天坚持下来也是没有什么意义的。
三、严格管理自己在自律这方面,我严格的遵守公司的规章制度,不犯下任何的错误,争取做一个优秀的员工。
并且我也一向是这么做的,从来没有过迟到早退,旷工这种事情,我为我自己感到自豪。
但我不会就此止步的,我会继续的努力,争取让自己变得更好,做出更多的业绩,为公司做出更大的贡献。
今年虽然过去了,可是在这一年里我们获得了巨大的收获,并且有些收获是用什么都换不来的。
2024年保险公司部门经理述职报告范例(3篇)
2024年保险公司部门经理述职报告范例年初,在公司制定的“一个目标,两个坚持,六个关键”的总体战略指导下,我与张经理共同对全年的业务进行了周密的规划。
我们从任务分配、营销团队建设、新职场筹备等多个方面进行了详尽的安排。
目前,这些计划已基本得到执行,各项措施也取得了预期的成效。
公司下达的年度计划任务已提前一个月完成,我们正努力冲刺更高的目标;营销员人数已增至四十多人,营销团队已初具规模;新职场的顺利搬迁为员工提供了优越的工作环境。
关于业务发展的具体情况,张经理的报告中已有详细阐述,因此在此不再赘述。
在肯定成绩的我们也应正视存在的问题。
尽管我们完成了年初设定的任务目标,但客观来看,保费量并不理想,与投入的成本不成比例。
实际上,公司考虑到我们新部门的实际情况,下达的任务相对保守,以减轻我们的负担。
观察到第二营销部成立时间晚于我们,却更早完成任务,我深感惭愧。
就我个人而言,今年的保费收入和有效增员人数均未达到预期目标,与应有的水平相去甚远。
过去一年业务发展滞后的原因是多方面的。
客观上,我们面临的主要问题包括业务限制过多和划分不合理。
面对这种情况,我除了耐心解释别无他法,因为我深知这种无奈与愤懑。
主观上,我们的营销员大多缺乏经验,加之我和张经理从机关转型至业务领域,工作性质发生了巨大变化,业务知识和管理经验的不足成为我们的短板。
我们需要重新建立、发掘和梳理大量的业务关系资源,这无疑延长了业绩的等待期。
在业绩低迷的时期,我常常感到寝食难安。
总体而言,我部的发展态势是积极向上的,但细节中暴露出的问题不容忽视。
在创业过程中,各种问题可能成为制约发展的瓶颈,因此保持警觉并具备高度的预见性显得尤为重要。
六、工作中的不足回顾过去一年的工作,虽然取得了一定成绩,但也存在明显的不足。
例如,工作方法过于简单,对问题的分析不够全面,处理事务时显得草率,业务理论水平和组织管理能力有待提高,个人综合素质与公司要求尚有差距。
这些不足也为我提供了不断进步的空间,促使我更加努力地工作和学习。
保险公司经理述职报告大全
保险公司经理述职报告大全保险公司经理述职报告(篇1)为了改善保险公司的经营状况导致我在上半年十分努力地对待自身工作,毕竟无论是业务办理还是客户开发都需要有着较高的素质才能够得到客户的认同,而且做好工作既是对客户的负责也是为了公司的发展着想,所以我认真听取领导的意见并对自身的工作方式进行了改善,考虑到以后的发展还是需要对上半年的各项工作加以总结。
做好客户的保险咨询工作并为对方进行详细的讲解,为了在工作中得到客户的信任自然要做好相应的服务才行,所以在客户进行咨询的时候我都会认真回答保险业务相关的知识,而且我也经常利用闲暇时间强化保险业务知识的学习以便于更好地为客户解答,毕竟在不了解各项险种的情况下进行回答也是对客户的不负责,所以我能够认真给出合理的方案并咨询对方的满意程度,这种交流对于自身工作经验的积累十分重要自然容不得半点疏忽,所以我能够意识到保险业务知识的重要性并强化了这方面的工作能力。
能够妥善保管客户信息并对相应的资料进行整理,对我来说能否在工作中让客户感到满意自然是十分重要的,为了保险公司的发展着想自然得在这种基础性的工作方面多花费心思,尽到自己的职责所在以后自然能够在保险工作中做到问心无愧,对于保单的办理也会认真听取客户的需求并对台账进行及时更新,虽然在留档方面做得有些不到位却也及时进行了改进,这项工作的完成也体现出我对保险公司客户的重视并为此不断努力,而且在做好业务办理工作的同时我也会对相应的数据进行整理并转交给经理。
协助经理完成保险业务的开展并对自身工作进行了分析,无论是新型保险业务的宣传还是续保业务的开展都应该认真做好才行,所以在经理布置任务指标的时候我便加强了对业务办理工作的重视程度,为了获得客户的认可还会定期进行回访并询问对方的建议,在认真记录的同时也会对这部分信息进行有效的反馈,这样的话便能够让客户明白保险公司的员工很重视对方的需求,在我看来做好业务办理工作自然得保持好与客户的沟通与联系从而获得对方的支持。
保险公司经理述职报告3篇
保险公司经理述职报告3篇保险公司经理述职报告1尊敬的领导:我是XX保险公司的经理,谨向您汇报过去一年的工作情况。
在过去的一年里,我和我的团队紧密围绕公司的目标展开工作,取得了以下成绩:首先,我们在产品创新方面取得了良好的进展。
针对市场上需求的变化,我们推出了一系列新的保险产品,包括医疗保险、车险和家庭保险等。
这些新产品在市场上获得了良好的反响,大大增加了公司的销售额。
其次,我们在客户服务方面取得了显著的进步。
我们建立了一个高效的客户服务团队,为客户提供优质的咨询和售后服务。
我们通过电话、邮件和在线聊天等多种方式与客户进行沟通,迅速解决了客户的问题,提高了客户的满意度。
最后,我们在风险管理方面取得了良好的成果。
我们加强了与合作伙伴的沟通与协作,及时获取相关信息,对市场风险进行分析和把控。
我们制定了合理的风险管理措施,有效降低了公司的风险暴露,保证了公司的可持续发展。
但是,我们也存在一些问题和挑战,例如市场竞争加剧和客户投诉增加等。
为了进一步提升公司的综合竞争力,我们将采取以下措施:一是加强市场调研,不断关注市场动态,提前做好准备。
二是加强团队的培训和学习,提高员工的专业素质和服务意识。
三是优化流程和服务,提升客户的体验和满意度。
总的来说,过去一年我们在产品创新、客户服务和风险管理方面取得了良好的成绩,但还面临着一些挑战。
我们将继续努力,保持创新精神,提升服务水平,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢。
保险公司经理述职报告2尊敬的领导:我是XX保险公司的经理,向您提交我过去一年的工作报告。
在过去的一年里,我和团队致力于公司的发展,并取得了以下成绩:首先,我们注重了市场的开拓和拓展。
通过市场调研和分析,我们了解到了市场上的需求和竞争情况,并相应地推出了一系列创新的保险产品。
这些产品受到了广大客户的欢迎,并为公司带来了可观的收益。
其次,我们加强了团队的建设和管理。
通过培训和激励,我们提高了团队成员的业务水平和积极性。
保险公司经理述职报告(三篇)
保险公司经理述职报告尊敬的领导、各位评委,大家上午好!我是XX保险公司的经理,首先感谢大家给我这个宝贵的机会来述职。
今天,我将向大家汇报过去一年来公司的工作情况和取得的成绩,并展望未来的发展。
本次述职报告分为四个部分:公司概况、业务发展情况、管理创新和未来计划。
一、公司概况XX保险公司是一家成立于2005年的保险公司,总部位于XX地区。
经过十几年的努力,公司已经发展成为拥有近500名员工,服务遍布全国的大型保险公司。
公司的使命是“为顾客提供全方位的保险服务,为社会创造最大的价值”。
我们的核心价值观是诚信、创新、团队和责任。
通过专业的服务、创新的产品和高效的理赔,我们不断地满足顾客的需求,取得了长足的发展。
二、业务发展情况过去一年来,公司业务取得了长足的发展。
下面我将从市场开拓、产品创新和客户服务三个方面进行汇报。
1. 市场开拓我们深入挖掘市场需求,加强渠道合作,积极开展推广活动。
通过与银行、汽车销售商等合作,我们拓展了新的销售渠道,提高了市场占有率。
与此同时,我们还积极引进外部专业人才,加强市场调研和竞争对手分析,提升了公司的市场竞争力。
2. 产品创新我们不断推出符合市场需求的保险产品。
在车险方面,我们推出了新的理赔服务流程,简化了理赔手续,提高了理赔效率。
在健康险方面,我们推出了定制化保险方案,根据客户的不同需求提供个性化的保障。
这些创新的产品受到了客户的广泛欢迎,推动了公司业务的增长。
3. 客户服务我们重视客户体验,不断提升服务质量。
我们建立了客户服务中心,提供24小时在线咨询和投诉处理服务。
通过对客户需求的及时反馈和处理,我们提高了客户满意度。
同时,我们还通过开设投保教育课程、举办健康保险讲座等活动,加强了客户的保险知识教育,提升了客户忠诚度。
三、管理创新为了适应市场竞争的变化,我们进行了一系列的管理创新。
1. 人力资源管理我们优化了人力资源结构,提升了员工素质。
我们通过培训和晋升机制,激励员工的创新和进取精神。
保险公司经理的述职报告14篇
保险公司经理的述职报告14篇保险公司经理的述职报告篇1尊敬的领导:过去的一年,在__公司总经理室的正确领导下,在分公司的大力支持下,较好地完成了各项工作任务。
在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。
过去的一年及将结束的时候,根据总经理室的要求,本人对过去的一年的工作述职如下:一、基础性的工作1、建立健全各项制度。
如:内控制度、管理规定、实施细则及各种办法__多个,初步形成一套完整的管理制度,使整个客服工作和人的行为均在制度的管控范围之内,做到有法可依,有章可循。
2、规范流程。
采取科学、合理、实用的流程,规范和制约整个理赔工作,如:《理赔工作实务》、《查勘定损工作流程》等。
3、强化培训。
我们通过各种渠道,广泛招聘和吸纳理赔人才,从保险同业和应届大学毕业生中优中选优,采取现招现用、培训提高、和人才储备,保证短期和中长期的人力资源。
一年来,参加公开招聘__次,组织达的培训__次,小的培训__次。
受到良好的效果。
4、协调关系,加强沟通。
包括公安、交通队、公估公司、律师、修配厂等部门,为理赔工作打下良好基础。
二、各项指标情况1、共立案:__件2、已决案件:__件,已决进额:__万元。
3、未决案件:__件,未决金额:__万元。
4、赔付率:__%。
5、结案率:__%。
6、人伤调查率:7、告破骗赔案件:__件,挽回赔偿金额:__万元。
8、拒赔案件:__件,拒赔金额:__万元。
9、核价剔除金额:__万元。
10、人伤剔除金额:__万元(其中车险万)。
上述合计为公司减少赔付:__万元。
三、几项主要工作1、抓管理。
客服的管理工作,是非常重要的工作,它包括人的管理、业务的管理、和服务的管理。
在对人的管理上,一是抓制度建设,建立健全各项规章制度,做到有章可循、有法可依;二是做好人的思想工作,提高理赔人员的积极性、责任心和责任感;在业务管理上,主要是规范理赔流程和监督检查,使理赔流程科学、合理和实用,同时加强对各个环节的监督检查,从而提高整个理赔水平。
保险公司银保部经理年终述职报告范文(精选9篇)
保险公司银保部经理年终述职报告保险公司银保部经理年终述职报告范文(精选9篇)光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,好好准备一份述职报告吧。
你还在为写述职报告而苦恼吗?下面是小编为大家整理的保险公司银保部经理年终述职报告范文(精选9篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
保险公司银保部经理年终述职报告1今年在总公司营销管理部、分公司总经理室的正确领导下,在公司同事的关心指导下,认真贯彻了总、分公司年初制定的经营目标,较好的完成了本部门全年工作计划,现对今年个人工作情景进行以下总结。
一、工作完成情景进一步规范完善工作管理制度和流程的同时,管理模式的创新逐步增强。
管控方式从公司内部转移到合作机构和个人,切实落实管理考核机制,充分调动一切能够利用的资源,围绕着公司目标开展工作。
在自我工作职责范围内,充分发挥进取性、主动性和创造性,提高预见性、超前性和计划性,在管理成本相同的前提下,创造出了更多的经济价值。
定期对公司经营情景进行总结、分析,及时发现工作中的问题,把问题消灭在萌芽状态。
业务分析可经过各项经营数据的比较,发现问题出现的原因和预计可能的结果,为公司经营决策供给依据。
业务经营分析能够比较客观的反映公司经营情景,为营销、承保、理赔、等各个业务环节供给数据支持。
车险经营中,经过分析转变了车险经营思路,调整了营业货车和私家车的承保条件,为车险实现精细化经营奠定了基础。
二、工作中存在的问题和不足虽然领导安排的工作能够及时完成,但主动工作的意识还比较欠缺,宏观分析本事和开拓新市场的本事还不能满足要求,距离公司的要求有必须差距。
业务政策的制定,考核制度的执行,市场变化的预计均需要十分敏锐的观察和执行本事。
在下一步工作中,我应当从具体的事务性工作中脱离出来,腾出更多时间和空间来研究公司的经营发展方向,如何用更有效的管理手段来刺激业务的发展,把控营销的主动权,把拓展新的业务渠道作为工作重点资料之一。
2024年保险公司经理述职报告(四篇)
2024年保险公司经理述职报告尊敬的各位领导、同志们:大家好!时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的xx年即将过去。
一年来因为有了上级领导的正确领导,有了公司同仁的关心帮助,第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就,有了长足的进步。
看到公司业务蒸蒸日上,我的内心感到无比欣慰和骄傲,因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水,是我们与时俱进,奋发有为精神风貌的体现,也是我们兢兢业业,齐心协力,迎难而上,扎实工作的结果。
在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会,可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长,我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值,这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。
现就我自xx年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述,不妥之处请批评指证。
一、深化思想认识,明确职责定位。
我一直认为,干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量,而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。
作为一名副职,我给自己的定位是:顾全大局,听服从安排,积极协助正职开展日常工作,此外要充分发挥主观能动性,为业务发展和内控管理出谋划策,同时不断提高自己个人的业务能力。
有了这一明确的定位,在工作中我就完全可以做到有的放矢,张弛有度,全身心的投入。
目前我和张经理的职能分工还不是很明确,下一步还需要再加以细化,这样才能避免出现职能死角,有效提升工作效率。
二、努力学习政治、业务理论,不断提高业务素质和管理水平。
进入保险公司多年,一直都是在从事机关工作,缺乏管理和一线销售的经验,新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换,能够在以前不太熟悉的领域有所建树。
在实际工作中,其实有很多问题都不是很难解决,但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河,事倍功半。
现代社会是一个快节奏,重能力的社会,稍有不慎就会被淘汰,我必须知耻而后勇,时刻心存危机感。
2024年保险公司部门经理述职报告
2024年保险公司部门经理述职报告尊敬的领导、各位评委:大家好!我是保险公司2024年度部门经理,今天我很荣幸能够向大家述职报告,并分享过去一年部门各项工作的情况和取得的成绩。
一、工作概况过去一年,我们部门积极响应公司的发展战略,准确把握市场需求,紧跟时代潮流,全力推动业务发展。
部门以提升服务质量、创新产品、拓展市场为主要任务,全年共完成人身保险业务收入10亿元,同比增长8%,实现了较为良好的经济效益。
二、重要工作进展1. 服务质量提升过去一年,我们部门深入贯彻公司“以客户为中心”的经营理念,加强客户服务管理。
针对客户意见和需求,我们完善了客户投诉处理机制,及时解决问题,提高了服务满意度。
通过客户满意度调研,我们的客户满意度得分从去年的80%提升至85%,相较于行业平均水平有较大优势。
2. 产品创新为适应市场需求和客户需求的变化,我们不断开发新产品,提高产品竞争力。
我们成功推出了“健康保险+健康管理”的产品,该产品结合了线上线下的健康管理服务,受到了客户的广泛认可。
该产品的销售额达到了8亿元,为整个部门的销售额贡献了较大比例。
3. 市场拓展为了实现更大的市场份额,我们部门积极开拓新渠道,拓展新市场。
我们与一家大型电商平台合作,推出了在线购买保险产品的服务,有效地提升了产品的曝光度和销售额。
另外,我们还与一家银行合作,开展了跨界销售业务,为客户提供一站式金融服务。
这些市场拓展活动的开展,为部门带来了较大的业务增长,为公司整体市场份额的提升做出了贡献。
三、团队建设1. 人员培养过去一年,为了提高团队整体素质,我们加大了员工培养和培训的力度。
我们组织了多次内部培训,提升员工的业务技能和理论水平。
同时,我们部门还与保险业协会合作,利用行业资源,组织员工参与相关培训和学习,提高了员工的专业素质。
2. 团队凝聚力我们注重团队建设,通过组织员工活动、定期召开团队会议等方式,增强了团队的凝聚力和向心力。
我们鼓励员工彼此之间的交流合作,共同解决问题,提高团队协作效率。
保险公司部门经理述职报告
保险公司部门经理述职报告1. 简介本报告是我作为保险公司某部门经理在过去一年内的工作述职报告。
我将从以下几个方面进行阐述:部门目标、工作计划与执行、问题与解决、客户服务、人员管理及发展等方面。
2. 部门目标我们部门的目标是确保公司保险项目的高效运转和顾客满意度的最大化。
在这方面,我们的目标取得了积极和实质性的成果。
3. 工作计划与执行在过去的一年里,我和我所领导的团队,稳扎稳打地执行了公司为部门制定的年度计划。
我们投资了许多时间和精力去分析和调整计划,确保符合实际情况并最大限度地实现预定目标。
我们在市场推广方面做出了很大的进展,通过创新的宣传方式和渠道,扩大了市场份额和客户群。
在这一方面的工作中,我负责与公司高层沟通协调,制定实施计划,并牵头团队完成。
4. 问题与解决在工作计划执行中,我们遇到了一些挑战和问题,但我们始终坚持以解决问题为目标。
例如,我们在商品推广和销售方面遇到了阻力,我们便进行了调查和分析,并制定了优化方案,针对不同渠道和对象,采用不同的宣传材料和手段,最终实现了销售目标。
5. 客户服务客户服务是我们部门的核心工作之一。
我们在与客户交流过程中,始终考虑客户需求,以真诚、高效和专业为原则为客户提供最优质的服务。
我们吸取了过去的教训和客户反馈,优化了我们的工作流程和服务体系,使得客户满意度得到了显著提升。
6. 人员管理及发展我们部门的员工是我们最宝贵的财富。
为了让员工更好的发挥他们的潜力,我注重了员工的培训和发展,并与各部门领导合作,不断优化招聘流程,以保障我们的卓越团队。
7. 结论总的来说,过去一年,我和我的团队共同努力,克服了种种困难和挑战,完成了公司制定的目标。
我相信,在未来的日子里,我们将继续为客户和公司创造更大的价值。
2024年保险公司部门经理述职报告
2024年保险公司部门经理述职报告尊敬的领导、各位评委:大家好!我是XX保险公司XX部门的经理,在过去的一年里,我与我的团队一起努力工作,取得了一定的成绩。
在今天的述职报告中,我将向大家详细介绍我们部门的工作总结、存在的问题以及下一步的计划。
2023年是一个充满挑战与机遇的一年。
在全球经济不景气的背景下,保险行业面临着越来越严峻的竞争和市场压力。
然而,我们部门在领导的正确指导和全体员工的共同努力下,成功应对了这些挑战,取得了一系列重要的成绩。
首先,在销售方面,我们部门的业绩较去年同期增长了20%,超过了公司下达的目标。
主要原因是我们加强了市场调研和客户分析,确保了我们的产品和服务与客户需求相匹配。
同时,我们改进了销售流程和团队合作方式,提高了销售效率和质量。
我们重点发展了投保人群体中的中产阶级和年轻人群体,推出了更灵活、切实的保险产品,取得了良好的口碑和市场反响。
其次,在客户服务方面,我们部门着力提高了服务水平和客户满意度。
我们通过组织客户培训、定期回访等方式,增加了客户对公司的忠诚度和满意度。
同时,我们建立了客户投诉处理机制,确保及时、有效地解决客户投诉,提升了公司整体形象和口碑。
然而,虽然我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题和挑战需要解决。
首先,我们仍然面临着市场竞争的压力。
保险行业的发展潜力很大,但市场环境不断变化,我们需要持续研究、调整和改进我们的产品和服务,以满足不断变化的客户需求。
其次,我们部门的团队建设还有待加强。
尽管我们取得了一定的成绩,但仍然存在团队协作不够紧密、沟通不够顺畅等问题。
我们将继续加强员工培训和团队建设,提高员工的专业素养和团队合作能力。
在下一步的工作中,我们将进一步加强创新和研发力度,推出更具竞争力的保险产品。
我们将继续加强市场调研,深入了解客户需求,不断开拓新的市场和业务领域。
同时,我们将加强团队建设,提升员工的专业素养和综合能力。
我们还将加强内部管理,完善业务流程,并引入先进的信息技术,提高工作效率和服务质量。
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保险公司部门经理述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的xx年即将过去。
一年
来因为有了上级领导的准确领导,有了公司同仁的关心协助,第一营
销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就,有了长足的进步。
看到
公司业务蒸蒸日上,我的内心感到无比欣慰和骄傲,因为这其中饱含
着我们全体员工辛勤的劳动和汗水,是我们与时俱进,奋发有为精神
风貌的体现,也是我们兢兢业业,齐心协力,迎难而上,扎实工作的
结果。
在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会,能够
让我亲自参与和见证一个新的部门的成长,我想一个人只有经过持续
努力,持续奋斗,才能克服自身的缺点,才能持续超越自我,实现理
想和人生的价值,这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的
财富。
现就我自xx年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在
主要工作向大家做一简要陈述,不妥之处请批评指证。
一、深化思想理解,明确职责定位。
我一直认为,干好工作的前提是不但要对自己的水平有客观的估量,而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的理解。
作为一名副职,
我给自己的定位是:顾全大局,听服从安排,积极协助正职展开日常
工作,此外要充分发挥主观能动性,为业务发展和内控管理出谋划策,同时持续提升自己个人的业务水平。
有了这个明确的定位,在工作中我就完全能够做到有的放矢,张
弛有度,全身心的投入。
当前我和张经理的职能分工还不是很明确,
下一步还需要再加以细化,这样才能避免出现职能死角,有效提升工
作效率。
二、努力学习政治、业务理论,持续提升业务素质和管理水平。
进入保险公司多年,一直都是在从事机关工作,缺乏管理和一线销售的经验,新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换,能够在以前不太熟悉的领域有所建树。
在实际工作中,其实有很多问题都不是很难解决,但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河,事倍功半。
现代社会是一个快节奏,重水平的社会,稍有不慎就会被淘汰,我必须知耻而后勇,时刻心存危机感。
所以一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电,营销、管理、策划、政治、法律、金融,我如饥似渴的补充一切有用的知识。
为了能够胜任这个岗位,为了能够做出更大的成绩,为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬,我需要加倍的努力。
在这个过程中,我清楚的意识到,干一份工作很容易,但想要干好就绝不是那么简单了。
三、严格履行公司的各项规章制度和纪律要求。
没有规矩,不成方圆,己所不欲,勿施于人。
规范的制度,严明的纪律是我们一直都在强调的。
作为管理人员,必然要在遵章守纪上做出表率。
俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”,如果在台上说的是一套,在台下做的又是一套,就会对下属造成非常不好的影响。
所以,任职以来,在日常工作中,我非常注重自身言行一致的形象,要求下属做到的,我自己首先坚决做到,要求部属不能做的,我带头不去违犯。
在这个方面,我受到了比较高的评价。
同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性,严以律己,戒骄戒躁,把饱满的工作热情和良好的精神面貌体现在大家面前。
四、持续改进工作方法,在管理艺术上寻求新的突破。
在机关时,可能习惯了一个萝卜一个坑的分工,多少有一些人浮
于事的工作态度,现在初次创业,这才发现凡事都要亲历亲为,而且
工作展开缺少头绪,所以有时候会觉得无从下手,在屡次受挫后甚至
产生了一些消极沮丧的情绪。
经过反思,我发现,作为一个管理者,个人的力量毕竟有限,很
多时候都使不上劲,要想达成一个大的目标,则必须充分整合、调动
所有人的力量,用集体的智慧解来决问题,这就需要管理者懂得去协调,懂得去平衡,从这个角度来说,管理绝对是一门学问。
不过因为经验的缺乏,我的工作方法显得简单而粗糙,最初并不
能有效的调动员工的积极性。
随着自己对业务工作的逐步深入,慢慢
才了解到一线销售人员的甘苦,我觉得,一定要站在员工的角度,设
身处地的为他们着想,才能赢得信任和支持。
本着这样的理念,我开始尝试走进员工当中去,持续与他们增强
沟通交流。
我们经常坐在一起探讨业务,聊聊家常,不但了解到了员
工的想法和需求,而且加深了彼此的感情和信赖,我也从中得到了很
多新的启发和灵感。
在这种温馨的氛围中,部门上下变得就像一个大家庭一样,谁有
了困难大家都会伸出援手,谁有了成绩大家都会为他喝彩,队伍变的
更加团结,更加富有力量,这样工作也能够较为顺利的展开下去了。
五、业务发展的基本情况以及存有的问题。
年初,在分公司确定的“一个目标,两个坚持,六个关键”的总
体思路指引下,我配合张经理对全年的工作做了周密的部署,从任务
的下达、营销队伍的建设、新职场的筹备等方面,都做了详尽的规划,就当前来看,这些工作安排基本上都得到了落实,各方面的举措也均
取得了一定的成效。
分公司下达的168万计划任务已经提前一个月完成,全年力争冲
刺180万;在册营销员已达四十余人,营销团队基本成形;新职场顺。