后勤人员聘用标准合同书
学校后勤人员聘任合同(2篇)
学校后勤人员聘任合同一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事学校后勤管理工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保障等工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为月薪__元，甲方每月__日前支付乙方工资。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方在工作中发生意外伤害，按照国家有关法律法规处理。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，本合同自然终止。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金按未支付工资的__%计算。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）甲方（聘任单位）：________________学校乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位乙方同意在甲方担任以下岗位的工作：________________（具体岗位名称）。
后勤劳务聘用合同5篇
后勤劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事学校后勤服务工作。
具体岗位和要求如下：（1）负责学校食堂的烹饪工作，确保食品质量和卫生安全；（2）负责学校保洁工作，保持校园环境整洁；（3）协助学校进行校园绿化工作，提升校园环境品质。
2. 工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和表现确定。
2. 乙方享有绩效工资和年终奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
后勤岗聘用合同范本
后勤岗聘用合同范本一、合同双方甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________二、聘用职位乙方同意受聘于甲方，担任后勤岗位，具体职责如下：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________三、工作地点乙方的主要工作地点为_______，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、聘用期限本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期满后，如双方同意，可续签。
五、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日。
3. 年假：乙方每年享有_______天的带薪年假。
六、薪酬和福利1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币_______元。
2. 甲方将根据乙方的表现，定期给予绩效奖金。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利：_______。
七、保密协议乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
八、合同终止1. 双方应提前_______天书面通知对方，方可终止合同。
2. 如乙方严重违反合同规定或公司规章制度，甲方有权立即终止合同。
九、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
学校后勤聘请人员合同书范本8篇
学校后勤聘请人员合同书范本8篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（后勤聘用人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方从事学校后勤工作事宜，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同目的及工作内容甲方聘请乙方从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、保洁、安保等工作。
乙方应根据甲方的要求，履行相应的职责，确保学校后勤工作的正常运行。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。
如因工作需要，需加班的，应经过甲方同意。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方学校内，具体岗位由甲方安排。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学期或月支付工资。
2. 乙方享有寒暑假工资，具体金额根据甲方规定执行。
3. 乙方享有相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。
3. 认真履行岗位职责，确保所承担的工作质量。
4. 遵守职业道德，保护学生安全。
六、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品。
七、合同变更与解除1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊的；（4）被依法追究刑事责任的。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）学校后勤聘请人员合同书篇1甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：________身份证号：________联系方式：________地址：________根据《中华人民共和国法》，结合我校后勤人员要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为________年。
自________年____月____日起至________年____月____日止。
试用期为________年____月____日起至________年____月____日。
二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。
寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。
法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
后勤人员劳动合同范本4篇
后勤人员劳动合同范本4篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（单位名称）______________乙方：（姓名）______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事后勤工作达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若需要延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。
第二条工作内容1. 乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行后勤工作职责，包括但不限于清洁、保洁、饮食、物品保管等工作。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得违反甲方的规定。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。
具体工作时间和休息安排按照甲方的安排执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，并按照甲方的规定享受带薪年休假等福利。
第四条劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为____元，具体支付时间为每月____号。
2. 乙方的工资将按时直接转入乙方提供的工资卡内。
3. 乙方所得工资应当按照国家相关规定缴纳个人所得税等费用。
第五条保险和福利1. 甲方应根据国家有关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方的带薪年休假、病假、事假等假期福利。
第六条工作安全和劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方需遵守职业道德，妥善使用和保护工作设备和物品，确保工作安全。
第七条合同违约及解除1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。
2. 除非发生不可抗力事件，否则双方一方需终止本合同，应提前一个月书面通知对方。
第八条其他约定1. 本劳动合同相关事项的修改和解释应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 本劳动合同签订后，即为双方的共同遵守，合同有效期内不可随意变更。
后勤人员聘用合同样本5篇
后勤人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxx有限公司乙方（受聘人员）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。
合同期满后，若双方同意续签，可另行签订书面合同。
二、工作岗位与职责1. 乙方同意聘用甲方后勤部门从事相关工作，具体岗位及职责以甲方公布为准。
2. 乙方须按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的工作时间。
乙方须按照甲方规定的时间上下班，并做好考勤记录。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方安排休息休假时间。
乙方须按照甲方规定的时间进行休息休假，并做好相关记录。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位性质及工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。
劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。
具体数额以甲方公布为准。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇。
具体内容以甲方公布为准。
3. 乙方须按照甲方规定的时间领取劳动报酬，并妥善保管相关票据。
五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方购买相应的社会保险及公积金。
具体险种及比例以甲方公布为准。
2. 乙方须提供办理社会保险及公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。
3. 甲方将按照国家规定及乙方岗位特点，调整社会保险及公积金的缴纳比例和金额。
乙方需同意并遵守甲方的调整决定。
六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
但需提前书面通知对方，并说明解除原因。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作需要而调换岗位，乙方拒绝接受的；（5）其他符合法律、法规规定情形的。
后勤人员劳动合同范本6篇
后勤人员劳动合同范本6篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人：___________________乙方：（员工姓名）_______________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意加入到甲方的团队中，为甲方提供后勤服务，双方达成以下协议，以诚实守信、共同发展的原则签订劳动合同。
第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和工作要求，承担后勤工作，包括但不限于宿舍清洁、餐厅服务、物资采购、行政助理等工作内容。
2. 乙方将按照工作安排出勤，并配合甲方的相关工作安排。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。
如有额外加班，将按照法定规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他地点。
第三条薪酬和福利1. 乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。
第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、请假等违反规定的行为。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。
第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗保险和治疗费用。
第六条合同期限和解除方式1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。
2. 若双方有解除合同的情况发生，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
3. 发生下列情形之一，乙方有权立即解除合同：因甲方违反法律、法规导致乙方权益受到侵害；甲方未按时支付工资；甲方违反合同约定等情形。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。
后勤人员劳动合同5篇
后勤人员劳动合同5篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。
2. 乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，联系方式：_________。
二、合同内容1. 合同期限：（1）试用期：自合同签订之日起至______年______月______日，为期______个月。
（2）正式期：自试用期满之日起至______年______月______日，为期______年。
2. 工作内容和地点：（1）工作内容：乙方同意在甲方从事______工作，包括但不限于______、______、______等方面的工作。
（2）工作地点：乙方的工作地点在______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
3. 工作时间和休假：（1）工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排由甲方决定。
（2）休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期，具体安排由甲方决定。
4. 劳动报酬：（1）工资构成：乙方的工资由______、______、______等组成。
（2）工资标准：乙方的月基本工资为______元，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。
（3）奖金和福利：乙方享有甲方的奖金和福利待遇，具体标准根据甲方的规定执行。
5. 保险和福利：（1）社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。
（3）其他福利：乙方享有甲方提供的______、______、______等福利待遇。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（1）劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。
（2）劳动条件：甲方为乙方提供符合规定的劳动场所和设施。
（3）职业危害防护：甲方对乙方进行职业健康检查，并提供必要的防护用品。
后勤人员雇佣合同5篇
后勤人员雇佣合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方后勤工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。
一、工作内容及职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方后勤岗位工作。
具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如需调整，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方的相关规定，甲方可给予乙方相应的奖金和福利。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的待遇。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 乙方在甲方任职期间不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
后勤人员聘用合同8篇
后勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务关系，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在后勤岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关附属设施。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月定期支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
试用期期间工资为____元/月。
试用期满后的工资将根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。
2. 甲方根据经营情况和经济效益，调整工资水平时，应参照当地同行业平均工资水平以及物价上涨指数等实际情况进行合理调整。
3. 乙方在劳动合同期内享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按照国家和地方社会保险政策为乙方缴纳社会保险费。
乙方因病或非因工负伤按规定享受医疗期和医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。
甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（受聘人）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及联系方式]住址：[乙方住址或常住地址]鉴于甲方的业务需求，现聘请乙方从事后勤服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及试用期第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
后勤人员雇佣劳动合同8篇
后勤人员雇佣劳动合同8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]#鉴于：1. 甲方需雇佣后勤人员，乙方具备相关技能和经验，愿意从事该工作。
2. 双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。
#第一条合同期限1.1 本合同自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止。
#第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方担任以下工作：- 岗位名称：[岗位名称]- 工作职责：[工作职责详细描述]#第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：[工作地点]#第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为：[工作时间描述]- 周一至周五：[工作时间段]- 周六至周日：[工作时间段]- 法定节假日：[法定节假日安排]#第五条报酬及福利待遇5.1 乙方的工资报酬为：[月薪金额] 元/月，支付方式：[支付方式]（如银行转账、现金等）。
- 试用期工资：[试用期工资金额] 元/月- 正式工资：[正式工资金额] 元/月- 绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予相应的绩效工资。
- 年终奖：根据甲方的年度经营状况，甲方可给予乙方一定的年终奖。
- 其他补贴：根据工作需要，甲方可给予乙方一定的补贴。
#第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
- 养老保险：[养老保险缴纳比例] %- 医疗保险：[医疗保险缴纳比例] %- 失业保险：[失业保险缴纳比例] %- 工伤保险：[工伤保险缴纳比例] %- 生育保险：[生育保险缴纳比例] %#第七条保密条款7.1 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。
后勤人员劳动合同范本6篇
后勤人员劳动合同范本6篇第1篇示例：后勤人员劳动合同范本甲方：（公司名称）鉴于甲方需要聘用后勤人员，乙方愿意接受该聘用，并遵守以下合同条款，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、工作岗位1. 乙方接受甲方聘用，担任后勤人员工作岗位，具体任务包括但不限于协助公司内部物资搬运、清洁卫生、文件整理等工作。
二、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行商定。
2. 乙方应遵守公司的工作时间规定，不得私自调动工作时间，如有特殊情况应提前向甲方申请。
三、工资待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为（具体数字）元/月。
2. 工资将于每个月的（具体日期）发放，发放时需要提供乙方劳动合同、身份证等相关证明文件。
四、福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的法定节假日、带薪年假等相关福利待遇。
2. 乙方在执行工作时，如有因公受伤需要医疗救治，甲方将承担相关医疗费用。
五、保密条款1. 乙方在工作期间将可能接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方须妥善保密，不得泄露给外部人员，如因乙方违反而导致公司损失的，乙方需承担相应责任。
2. 乙方在解除劳动合同后，仍需继续遵循保密条款。
六、解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。
2. 甲方在乙方严重违反劳动合同约定或公司规定的情况下，有权解除劳动合同。
七、其他条款1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方终止劳动关系之日止。
（以下空白）甲方（盖章）：乙方：第2篇示例：合同编号：XXXXX后勤人员劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（劳动人员姓名）住址：（劳动人员地址）身份证号码：（劳动人员身份证号码）联系电话：（劳动人员联系电话）鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为后勤人员，经双方友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守。
后勤岗位(食堂)聘任合同书8篇
后勤岗位(食堂)聘任合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX有限公司乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位及职责乙方同意在甲方食堂担任后勤岗位，负责食堂的日常管理和服务工作。
具体职责如下：1. 负责食堂的全面管理工作，确保食堂的正常运转。
2. 制定食堂的管理制度和工作流程，并监督执行情况。
3. 负责食堂员工的招聘、培训和考核工作。
4. 根据公司要求，制定食堂的预算和采购计划，并控制成本。
5. 确保食堂的食品质量和安全，执行相关的卫生标准。
6. 及时处理食堂出现的突发事件和投诉，维护公司的形象和利益。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每日按时到岗，不得迟到早退。
2. 工作地点为甲方食堂，乙方需确保在岗期间不离岗，不串岗。
四、薪酬及福利1. 甲方根据乙方的岗位职责和公司规定，支付相应的工资和福利。
具体薪酬标准面议，并按照公司工资制度进行调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，以及公司提供的其他福利。
五、保密条款乙方需对在工作中接触到的甲方商业机密和保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同所规定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职或解约，如确需离职，应提前一个月向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自签字之日起生效。
3. 甲方可根据公司规定和业务需要，对本合同内容进行修改和调整，并告知乙方。
修改后的合同内容自告知之日起对双方具有约束力。
甲方（盖章）：XXXXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司乙方（受聘人）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供后勤岗位（食堂）服务达成以下聘任合同：一、合同期限1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
后勤人员用工协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]联系电话： [联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事后勤工作事宜，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为 [ ] 年。
2. 本协议期满前 [ ] 个月，甲方应书面通知乙方是否续签本协议。
如双方同意续签，应在本协议期满前 [ ] 个月内签订新的协议。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方单位担任后勤岗位，具体工作内容为：[详细列出乙方工作职责，如清洁、维护、安全管理、物资管理等]。
2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，按时完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作 [ ] 小时，每周工作 [ ] 天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币 [ ] 元，支付方式为 [ ] ，每月 [ ] 日前支付。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和单位经济效益，可对乙方的工资进行适当调整。
3. 乙方在工作期间发生的交通费、住宿费等费用，按照甲方有关规定报销。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在符合条件的情况下，享有住房公积金待遇。
3. 甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护与职业健康1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作中发生意外伤害事故，甲方应依法承担相应的责任。
后勤人员聘用合同7篇
后勤人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同属后勤服务人员聘用合同，期限为______年。
自______年______月______日起，至______年______月______日止。
一、工作内容及职责乙方受聘在甲方从事后勤服务工作，具体岗位职责由甲方根据工作需要安排和调整。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成各项工作任务。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方应提前告知乙方。
乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
2. 薪资发放：甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、社会保险和福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
解除合同时，应提前告知对方。
2. 合同终止：本合同期满，自动终止。
如需续签，双方应在本合同到期前协商确定。
六、违约责任及赔偿甲乙双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿损失。
具体违约责任及赔偿方式如下：因一方违约导致合同解除的，违约方应支付违约金并赔偿对方实际损失；因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
如乙方在职期间从事违法活动或泄露甲方商业秘密等行为给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
后勤岗聘用合同范本最新
后勤岗聘用合同范本最新甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任后勤岗位工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在后勤岗位上工作，具体工作内容为：_________________________。
2.2 工作地点为：_________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排按照国家及甲方相关规定执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方试用期工资为_____元/月，转正后工资为_____元/月。
4.2 甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分，直至解除劳动合同。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
后勤人员聘用合同4篇
后勤人员聘用合同4篇篇1后勤人员聘用合同一、甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事后勤工作一事，达成如下合同：二、工作内容与工作时间1. 乙方受雇于甲方，职务为后勤人员，具体工作内容包括但不仅限于保洁、安保、食堂管理等后勤服务工作。
2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
三、工资待遇1. 甲方保证乙方按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付工资。
2. 乙方按时出勤、认真履行职责的情况下，甲方有权根据工作表现给予适当的工资调整。
四、保险与福利1. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于节假日福利、生日礼物、年度体检等。
五、工作环境与劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作设施设备，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违规行为。
六、劳动纪律与违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自缺勤或旷工。
2. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权对其进行相应的纪律处罚，甚至解除劳动合同。
七、劳动合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至特定期限届满终止。
届时双方可协商续签。
2. 若因特殊情况需要终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经过双方协商同意后解除合同。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________签字盖章：_____________ 签字盖章：_____________日期：_____________ 日期：_____________本合同自签字盖章日生效。
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后勤人员聘用标准合同书
Standard contract for employment of logistics personnel
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
后勤人员聘用标准合同书
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
聘用方：
法人代表：
受聘方：为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展
幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，
特签定以下聘用合同：
一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。
三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、
卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。
四、后勤人员合同期为一学期。
五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：
1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认
真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。
努力提高服务质量。
2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、
防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。
3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香
味俱全，保证上下班的消毒工作。
4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和
基本情况，及时的协调解决。
5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，
不出现中毒及烫伤等重大事故。
6、认真做好食品留样，并做好登记。
六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。
七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，
认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。
八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。
聘用方：（章）法人代表：受聘方：________年
____月____日
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