《全国公务员管理信息系统(标准版)》
【课件】全国公务员管理信息系统(标准版)
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一、应该做什么
1、分配用户，设置权限； 2、建立机构树，设置机构信息； 3、完善人员信息； 4、审核、校对； 5、信息上报。
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注意事项：
● 系统自带管理员账号（admin）和用户账号（user）
各一个，初始密码均为000000；
● 需设置的权限包括部门、功能和信息项三个部分，新建
3、机构信息的简称不能漏填或随意填，否则人员列表中将不 显示工作单位或显示不正确；
4、单位领导信息填报在单位的根节点，不另建内设机构； 5、任职机构不要填写文字项，要打开机构树进行选择； 6、上报数据时尽量不选择用“信息上报”方式，因该方式会 同时上报历史人员，接收时上报的历史人员将覆盖相同人员，而应 选择“按机构导出数据包”的上报方式。
立的机构需分配权限后，方可进行浏览和人员信息管理；
● 机构编码的设置按照下管一级的原则，下一级机省管干部需进行人员管理类别设置，该部分人
员信息以组织部门采集为准，接收时进行设置后方可接收；
● 照片为正面免冠证件照片，底色为淡蓝渐变色，高宽比
为5:4，存储为JPG格式，文件大小建议50KB～200KB。人像
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业务咨询电话： 省委组织部干部六处：0591-87826104 省公务员局职位处： 0591-87858974
技术服务电话： 省委组织部信息办： 0591-87847076 省公务员局信息中心：0591-87716910
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功在平时 细节决定成败
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头顶上部应留有空间，下部应留到衬衣领尖以下、第三个钮扣以
上。
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公务员信息采集系统教程
目录第1章软件简介 (1)第2章快速入门 (2)2.1硬件、软件环境要求 (2)2.1.1硬件要求 (2)2.1.2软件要求 (2)2.2系统安装 (2)2.3功能模块 (4)2.3.1信息维护 (4)2.3.2机构维护 (10)2.3.3系统管理 (12)第3章应用流程 (14)3.1.根单位是法人单位的建库单位。
(14)3.2.根单位是机构分组的建库单位 (15).第1章软件简介《公务员信息采集系统》（以下简称《采集系统》）是与《全国公务员管理信息系统（标准版）》（以下简称《公务员（标准版）》）配套使用的信息采集软件，它可以方便、快速地采集机构、人员信息，并可以生成一定格式的数据包导入到《公务员（标准版）》软件中。
《采集系统》分为信息维护、机构管理、系统管理三个功能模块。
如下图：双击桌面上《采集系统》登录的快捷方式，在弹出的登录界面输入密码（系统设置的初始密码为“000000”）并点击“登录”按钮即可登录系统。
1第2章快速入门1.1硬件、软件环境要求1.1.1硬件要求微处理器：推荐Pentium4 2G；内存：推荐1G；硬盘：10G及以上可用空间；显示器：推荐分辨率1024×768、颜色质量32位；打印机：各种类型打印机；1.1.2软件要求操作系统：WindowsXP及以上；文字系统：Office2003以上；打印机：与操作系统兼容的打印驱动程序；1.2系统安装打开《采集系统》安装包，双击运行“setup.exe”，弹出《采集系统》安装向导界面，如下图所示：点击“下一步”按钮，将弹出安装路径选择的界面，如下图所示：系统默认的安装路径是D盘，也可根据实际需要更改路径，但需注意硬盘可用空间必须不小于20.3MB。
确定安装路径后点击“安装”按钮，系统自动进行安装，安装完成之后在电脑桌面会生成公务员信息采集系统登录的快捷方式图标，在电脑左下角的“开始”菜单的“所有程序”中也会生成“公务员信息采集系统”的快捷方式。
《人力资源和社会保障标准体系》
人力资源和社会保障标准体系人力资源和社会保障部二〇一〇年月目录一、人力资源和社会保障标准体系的构建依据 (1)（一）法律法规 (1)（二）部门规章 (1)（三）其他 (2)二、人力资源和社会保障标准体系的构建原则 (3)（一）全面系统 (3)（二）科学分类 (3)（三）开放兼容 (3)（四）适度超前 (3)三、人力资源和社会保障标准体系 (4)（一）标准体系结构图 (4)（二）标准明细表 (15)人力资源和社会保障标准体系为了充分发挥标准化对人力资源和社会保障事业的规范、促进和带动作用，根据《国家标准化体系建设工程指南》、《全国服务业标准2009—2013年发展规划》等文件精神，特制定人力资源和社会保障标准体系。
一、制定人力资源和社会保障标准体系的依据（一）法律法规1.《中华人民共和国标准化法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国行政许可法》4.《中华人民共和国公务员法》5.《中华人民共和国劳动合同法》6.《中华人民共和国就业促进法》7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》8.《中华人民共和国失业保险条例》9.《社会保险费征缴暂行条例》10.《中华人民共和国劳动保障监察条例》11.《中华人民共和国工伤保险条例》12.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（二）部门规章1.《就业服务与就业管理规定》2.《人才市场管理规定》3.《社会保险稽核办法》4.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》5.《劳动人事争议仲裁办案规则》6.《社会保险业务档案管理规定（试行）》（三）其他1. 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》2.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。
3. 《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》4.《全部经济活动的国际标准产业分类（ISIC Rev. 4）》（草案）5.《服务标准制定导则考虑消费者需求》（GB/T 24620-2009）6.《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）7.《人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》（国办发[2008]68号）8．《人力资源社会保障部关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发[2009]116号）二、制定人力资源和社会保障标准体系的原则（一）全面系统立足人力资源和社会保障全部业务领域，把握当前和今后标准化工作的重点领域，确保人力资源和社会保障标准体系的结构完整和重点突出。
2017公务员网上培训《信息安全管理》100分答案
信息安全管理（100分）• 1.信息安全管理针对的对象是组织的（）。
（单选题3分）得分：3分o A.固定资产o B.信息资产o C.流动资产o D.所有资产• 2.（）是认证机构进行审核时的审核准则，是ISO27000标准族中最重要最核心的一份标准。
（单选题3分）得分：3分o A.ISO27003标准o B.ISO27002标准o C.ISO27004标准o D.ISO27001标准• 3.访问控制处理的问题不包括（）。
（单选题3分）得分：3分o A.开发o B.标识o C.鉴别o D.授权• 4.以下选项中，不属于内部组织的控制措施的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.组织处理与顾客有关的安全问题o B.信息安全协调o C.信息安全的管理承诺o D.信息安全职责的分配• 5.对于信息安全管理中的人力资源安全，以下理解不正确的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录o B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施o C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训o D.离职人员要撤销其访问权限• 6.（）是指将来可能发生但不一定发生的坏事，把它的概率降到我们可以接受的范围。
（单选题3分）得分：3分o A.风险控制o B.风险转换o C.风险转移o D.风险管理•7.我国加强信息安全保障工作的主要原则是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.联合防护，协同处置o B.积极防御、综合防范o C.统筹规划，突出重点o D.坚持管理与技术并重•8.信息安全管理体系是PDCA动态持续改进的一个循环体。
对于PDCA循环的特点，以下理解不正确的是（）。
（单选题3分）得分：3分o A.组织中的每个部分，甚至个人，均可以PDCA循环，大环套小环，一层一层地解决问题o B.推动 PDCA 循环，关键在P―计划阶段o C.每通过一次PDCA循环，都要进行总结，提出新目标，再进行第二次PDCA循环o D.按顺序进行，它靠组织的力量来推动，像车轮一样向前进，周而复始，不断循环•9.信息安全管理的核心是（）。
莆田市公务员理信息系统机构编码规范
莆田市公务员管理信息系统机构编码规范一、编制原则1、标准化根据《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和《全国公务员管理信息系统机构编码规范》，以《全国组织人事管理信息系统信息结构体系标准》中ZB02-2006/JGMC《机构名称代码》为依据，参照《全省公务员管理信息系统机构编码规范》，制定出符合我市公务员信息系统建设要求的标准。
2、唯一化从中央到省、市、县直机关，每个组织机构的标识码在全国范围内均唯一。
3、层级化每3位为一层，每一层表示一级机构，将地方汇集点划分层级，根据代码层数判断机构级别。
4、规范化将机构类别进行分类，不同地区、不同层级、同一类别的工作部门，代码中包含相同的代码层（3位代码）。
二、编码对象及编码主体机构代码的编码对象为各级地方汇集点、纳入公务员法实施范围及参照公务员法管理的各级机关、单位。
市委组织部、市公务员局严格按照现有标准，为市直党群机关、政府机关、人民团体及其他机构、各县（区）及其领导机构设定代码。
各县（区）委组织部、公务员局按照规范化原则，参照现有标准，为本级纳入公务员法实施范围及参照公务员法管理的机关、单位设定机构代码。
三、市委组织部、市公务员局负责编制的代码市党群机关、政府机关、人民团体及其他机构、各县（区）领导机构及地方汇集点，代码为3层9位（详见附表1），前3位代表福建省C59，中间3位代表莆田市F49，后3位用于区别代表市直单位、县（区）汇集点或领导机构，其中：1、市直单位代码为数字（0-9）开头的三位数字。
第一位数字为机构类别标识，见附表2；第二、三位数字为该类别中的某一机构。
例如莆田市教育局代码为C59.F49.419，莆田市总工会代码为C59.F49.811，其中“4”表示政府组成部门，“8”表示人民团体。
2、县（区）汇集点及其领导机构的机构代码为字母开头的三位数字或字母。
第一位字母为县（区）类别，第二位数字为机构排序，第三位数字为机构类别，见附表3。
国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知
国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知文章属性•【制定机关】国家公务员局•【公布日期】2010.01.08•【文号】国公局发[2010]1号•【施行日期】2010.01.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文国家公务员局关于印发《2010年行政机关公务员管理工作要点》的通知（国公局发[2010]1号）各省、自治区、直辖市公务员局、人力资源社会保障（人事）厅（局），新疆生产建设兵团和副省级市公务员局、人力资源社会保障（人事）局，国务院各部委、各直属机构人事部门：现将《2010年行政机关公务员管理工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2010年1月8日2010年行政机关公务员管理工作要点2010年公务员管理工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中全会精神以及全国组织部长会议和全国人力资源社会保障工作会议的部署，围绕全面实施公务员法和2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要，以改革创新的精神和求真务实的态度，加快完善公务员制度，健全公务员管理机制，提高公务员管理工作科学化水平，全面推进公务员队伍思想政治建设、能力建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
一、加快公务员制度建设（一）努力健全公务员配套法规。
会同有关部门制定出台公务员转任规定、公务员回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法、公务员录用特殊体检标准及公务员专项处分规章。
抓紧研究制定专业技术类公务员管理规定、行政执法类公务员管理规定，研究起草违反公务员法责任追究办法。
推进行政执法人员资格制度建设。
（二）加力推进公务员分类管理和聘任制试点。
深入开展工商行政管理系统行政执法类公务员管理试点，启动税务、海关等系统行政执法类公务员管理试点。
山西省公务员信息管理系统信息采集报送标准
√
A0141
GB4762—1984
《政治面貌代码》
118
第二党派
√
√
A3921
GB4762—1984
《政治面貌代码》
119
第三党派
A3927
GB4762—1984
《政治面貌代码》
120
参加组织日期
√
√
A0144
121
单位基本情况信息
单位名称
√
√
B0101
122
单位简称
√
B0104
123
单位编码
√
B0111
A3107
*ZB09—2006/ZWJB
《职位级别代码》
100
离退后现管理单位名称
A3117A
101
曾任最高职务
A3118
102
离退批准文号
A3137
103
家庭成员及社会关系信息
人员姓名
√
A3601
104
人员与该人关系
√
A3604A
105
人员出生日期
√
A3607
106
人员工作单位及职务
√
A3611
107
山西省公务员管理信息系统
信息采集报送标准
标准说明
为了科学、规范地建设全省公务员管理信息系统，以《全国公务员管理信息系统信息采集、报送标准》为依据，制订本标准。
本标准共15个信息集，139个信息项。其中，84个信息项列入全省统一的信息报送标准，须向省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局报送。各地各部门还可根据实际情况适当扩展，设定本地区本部门的信息采集、报送标准。此外，本标准中列出用于生成常用统计数据的统计参考项57项，供参考。
公务员管理信息系统培训资料
图3公务员管理信息系统培训资料一、软件安装及升级（一）安装：双击“采集版软件”，点“下一步”直到安装完成。
（二）升级：分三步。
第一步，升级到1.1版本，双击“公务员信息采集软件升级程序（v1.1）”，点“下一步”直到完成；第二步，升级到1.2版本，双击“公务员信息采集软件升级程序（v1.2）”，点“下一步”直到完成；第三步，升级到2.0版本，双击“全国公务员管理信息系统（标准版）升级程序（V2.0.0）”，点“下一步”显示图1，点选“《全国公务员信息采集软件》”前面的复选框，然后点击下一步，弹出图2的文本框时，点击“ok ”，直到完成。
二、采集版软件的使用安装完毕后，桌面上会生成“公务员信息采集软件”（图3）的图标。
双击图标，即可打开软件登陆界面，软件初始登陆密码：000000。
正确输入密码后即进入了软件的主界面（图4），可以正式开始进行机构和人员的数据录入了。
三、工作流程图1 2.0版本升级程序界面1 图2 2.0版本升级界面22全区公务员管理信息系统建设工作流程，各单位将本单位信息从区委组织部干部信息室拷出（excel 电子档），按照上面的信息录入到公务员信息采集软件中，然后按照管辖权限分别报区委组织部、区人社局。
四、数据录入、接收和上报分为三步：首先建立机构信息，然后录入人员信息，最后将核实无误的数据生成上报数据包报送。
（一）机构信息录入。
点击主界面上部“机构维护”图标，再点击下面的“新增机构”，即进入录入机构相关信息界面（图5）。
这里对需要录入的机构信息作相应的说明。
首先要强调的，所有编制了机构代码的单位，都选择“法人单位”。
“内设机构”是没有机构编码的，如：各单位内设股室。
“机构名称”，必须与编制部门批复名称一致，机构名称和单位编码必须规范，否则会影响数据的接收。
“简称”，输入地域名加上规范的单位简称。
如：党群的，中共常德市武陵区委政法委员会，简称为常德市武陵区政法委；行政的，常德市武陵区科学技术局，简称为常德市武陵区科技局。
福建省人事信息系统(5.09版)公务员管理子系统操作使用说明
福建省人事信息系统(5.09版) 公务员管理子系统操作使用说明书福建省公务员局职位管理处福建省人事信息中心二0一二年八月目录一、系统安装 (1)1、下载 (1)2、安装 (2)3、用户登录 (2)二、数据补充采集与录入 (3)（一）单位数据的补充采集与录入 (3)1、【单位信息】子集功能与数据核对 (4)2、【职数情况】子集功能与数据核对 (5)3、【领导职数】子集功能与数据核对 (7)4、【非领导职数】子集功能与数据核对 (8)（二）公务员信息数据的补充采集与录入 (10)1、【基本情况】子集数据的补充采集与录入 (13)2、【管理岗位】子集数据的补充采集与录入 (22)3、【衔称情况】子集数据的补充采集与录入 (25)4、【社会兼职】子集数据的补充采集与录入 (26)5、【亲属关系】子集数据的补充采集与录入 (28)三、系统在公务员日常业务管理中的应用 (30)（一）公务员登记 (30)1、打印登记表 (30)2、检索错漏数据 (30)3、转入全国系统 (38)（二）非领导职务职数管理 (38)1、呈报 (39)2、审批 (41)3、汇总 (44)4、军转职数 (46)（三）其他应用 (46)1、数据交换 (46)2、变动数据报审、入库 (47)3、查询统计 (47)公务员管理子系统操作使用说明书根据中共中央组织部、国家人社部、公务员局关于建设全国公务员信息数据库的要求和全省公务员职位管理工作信息化需要，我们在“福建省人事信息系统”中增加、完善了公务员管理、公务员数据补充采集、职位与工资协同管理等功能，并将系统升级为5.09版。
有关操作使用说明如下。
一、系统安装。
升级后的“福建省人事信息系统”已发布在福建省人事人才网上，下载安装即可。
1、下载。
下载地址：点击下载中心->人事软件->各类软件下载5.09版人事信息系统2、安装解压下载的文件，双击其中可执行安装文件，点击下一步，直到安装完成。
2019年北京市公务员信息更新采集填写说明(对照干部信息
2019年北京市公务员信息更新采集填写说明（对照干部信息管理系统修订）《全国公务员信息管理系统信息填写规范（2019）》（以下简称“全国版《规范》”）共要求84个必填信息项，其中，机构信息15项、公务员基本信息69项。
与2018年相比，主要变化有：一是增加了参公事业单位成立、申请和批准参公时间、文号等6个信息项；二是增加了职位类别信息项；三是增加了职级相关信息项；四是是否选调生变成必填项。
我市应用的干部信息管理系统与全国版公务员管理系统部分信息项名称和维护方式有所不同，根据下一步工作需要，也增加了个别信息项。
现以干部信息管理系统为基础，对照全国版《规范》，将此次更新采集要求说明如下：一、单位基本信息集（一）必填信息项机构编码、单位名称、单位简称、单位所在政区、单位隶属关系、单位性质类别、单位级别、单位成立批准日期、单位成立批准文号、参照公务员法管理申请日期、参照公务员法管理申请文号、参照公务员法管理审批日期、参照公务员法管理审批文号、机构排序、法人单位标识。
（二）填写说明（登录系统后，点击右上角“所有系统”→“系统管理平台”→“单位维护与浏览”，进入机构新建或浏览界面。
）调整或新建机构需先选择“法人机构”、“内设机构”。
其中，内设机构须按照本单位“三定”方案进行排序。
1．“机构编码”指法人单位、内设机构的编码，具有唯一性。
各市级机关以及各区汇集点、各区委、区政府、区纪委监委、区人大、区政协、区法院、区检察院、有关机构分组等机构编码，见《北京市机构编码表》。
（与全国版《规范》名称一致）2．“单位名称”栏，按照本单位“三定”规定填写全称，例如“中共北京市委组织部”而不是“市委组织部”。
内设机构名称不需要填写上级法人机构名称，例如“中共北京市委组织部公务员一处”，填写“公务员一处”即可。
（全国版《规范》中此信息项名称为“机构名称”）3．“单位简称”栏，按照“三定”规定或常用规范简称填写，如“市委组织部”。
信息管理系统信息填写规范标准
全国公务员信息管理系统信息填写规范一、机构信息集(一)信息项机构编码、机构名称、机构简称、所在政区、隶属关系、机构类别、机构级别、正职领导职数、副职领导职数、内设机构领导职数、行政编制数、事业编制(参公)、事业编制(非参公) 、工勤编制数、其他编制数、参照公务员法管理审批时间、参照公务员法管理审批文号。
(二)填写要求1．“机构编码”指法人单位、内设机构、机构分组的编码，具有惟一性。
详细编码规则见《全国公务员信息管理系统机构编码规范》。
2．“机构名称”栏填写单位的全称。
3．“机构简称”栏填写单位的规范简称。
4．“所在政区”指该单位所在的(或者注册地所在的)当前国家政区的行政区划代码，在软件固定的下拉列表中选择。
5．“隶属关系”指该单位按国家行政分级管理的系统隶属层次，在软件固定的下拉列表中选择。
6．“机构类别”栏填写该单位按性质划分的类别，在软件固定的下拉列表中选择。
7．“机构级别”栏填写该单位经机构编制管理部门批准的级别，在软件固定的下拉列表中选择。
8．“正职领导职数”栏填写编制管理部门批准该单位(机构)的正职领导职数。
9．“副职领导职数”栏填写编制管理部门批准该单位(机构)的副职领导职数。
10．“内设机构领导职数”栏填写编制管理部门批准的内设机构领导职数。
(未明确核定正副领导职数的，可以仅填此项) 11．“行政编制数”栏填写编制管理部门批准的该单位 (机构)的行政编制数。
12．“事业编制(参公)”栏填写编制管理部门批准的该单位(机构)参照公务员法管理的事业编制人数。
13．“事业编制(非参公)”栏填写编制管理部门批准的该单位(机构)非参公的事业编制人数。
14．“工勤编制数”栏填写编制管理部门批准的该单位 (机构)工勤编制数人数。
15．“其他编制数”栏填写企业编制、社团编制等其他编制数。
16．“参照公务员法管理审批时间”栏填写公务员主管部门批准的该单位(机构)参照公务员法管理的时间。
17．“参照公务员法管理审批文号”栏填写公务员主管部门批准的该单位(机构)参照公务员法管理的文件编号。
公务员管理信息系统升级说明
公务员管理信息系统升级说明
一、标准版单机版用户
第一步：登录系统管理中心，使用“数据管理-备份与清空-数据库备份功能”，进行信息备份；
第二步：退出公务员标准版软件，安装“公务员标准版升级系统(V4.0.0)”，按照提示进行操作，直到安装完成，登录系统管理中心，“系统管理-帮助-版本版权”，查看版本号，最新版本号应为V4.0.0，库版本应为20131212;
第三步：确认版本无误后，登录系统管理中心，使用“数据管理-备份与清空-数据库备份功能”，再次进行信息备份；
注意：第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，该备份数据包若是在V2.0.1中备份的，则不能在V4.0.0中恢复，若是在V4.0.0中备份的则可以进行恢复，恢复完成之后需要在【统计系统】模块再接收一下报表模版。
二、标准版网络版用户
第一步：在服务器端右键点击服务管理器-备份本机数据库，进行信息备份；
第二步：在服务器端安装“公务员标准版升级系统(V4.0.0)”，按照提示进行操作，直到安装完成；
第三步：退出公务员标准版软件，在客户端安装“公务员标准版升级系统(V4.0.0)”，按照提示进行操作，直到安装完成，登录系统管理中心，“系统管理-帮助-版本版权”，查看版本号，最新版本号应
为V4.0.0，库版本应为20131212；
第四步：确认版本无误后，在服务器端右键点击服务管理器-备份本机数据库，再次进行信息备份；
注意：第一步中进行信息备份仅是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，该备份数据包在软件升级之后无法恢复，如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包（即第四步的备份数据包）。
关于机构编制实名制管理工作的思考与建议
关于机构编制实名制管理工作的思考与建议时间:2009-04-16 14:30来源:未知作者:admin 点击:次机构编制管理是政府管理的重要组成部分，理顺机构编制管理是深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要一环。
在机构编制管理的决策、执行、监督与反馈等流程中，执行与监督环节是管住机构编制的关键。
机构编制管理是政府管理的重要组成部分，理顺机构编制管理是深化行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要一环。
在机构编制管理的决策、执行、监督与反馈等流程中，执行与监督环节是管住机构编制的关键。
历史和现状表明：超编、混编、吃“空饷”、底数不清等问题均发生在机构编制执行与监督环节；控制机构、编制和实有人员增长是地方政府的重要职责，因而一种新的工作机制“机构编制实名制”应运而生。
各级、各地机构编制部门采取了多种办法，实行了诸如《机构编制管理手册》、《机构编制管理证（卡）》和机构编制管理信息网上公开等模式，取得了一定的效果。
为了进一步做好机构编制管理工作，中央编办信息中心组织开发了《机构编制实名制管理系统》软件，目前其2.0单机版已正式发布使用，网络版已招标研发。
作为机构编制管理工作者，我们现在需要研究的是，如何使用好、利用好《机构编制实名制管理系统》（以下简称《实名制管理系统》），以期更好地做好机构编制管理工作。
笔者认为，当前我们需要研究和解决以下几个问题：一、事业单位的清理和名称规范问题在机构编制管理工作中，事业单位与行政机构有相当大的区别。
由于多种原因，在相当长的历史时期内，事业单位存在着多头审批、盲目发展、缺乏宏观规划的现象。
因此，一些事业单位长期不运作、无正式人员,是典型的“空壳机构”，但建庙容易撤庙难，没有明文撤销，仍保留着事业单位的“户口”；一些事业单位任务严重不足，工作人员无所事事，空耗纳税人的“银子”；一些单位使用约定俗成的名称，挂的牌子、使用的印章与机构编制部门批准文件不一致，如县管单位冠XX省字样，一些学校不是称XX初级中学、XX职业初级中学，而是称XX中学，……；一些事业单位称“局”或“公司”、“学会”，与行政机关、企业或社会团体名称混淆不清。
2016年公务员管理信息系统操作手册单机版
安装升级篇系统升级如果在电脑中，已经安装了四川省公务员信息系统，请选择使用《公务员信息系统升级程序》。
在升级前，请确保《四川省公务员信息管理系统》能正常打开，并记录下以下信息：在党政网下载升级程序，各单位使用版本为基层版。
解压为步骤一：先点击四川省公务员管理信息系统（通用.基层版），进入后双击setup安装程序点击下一步点击是点击完全安装选择安装文件位置点击安装之后出现下面窗口为安装正常点击完成之后点击进入“四川省公务员管理信息系统升级--基层版”文件夹，请按照1、2、3的顺序依次双击（已经安装有四川省公务员管理信息系统的跳过步骤一）：怎么样确认升级成功：1、职务信息集中的职务层次增加了法院和检察院序列，如下图：2、生成报批表，增加了2016年度年报以上两点均成功，则证明升级是成功的，可以进入数据完善环节。
如果升级不成功，可能是以下原因：升级的数据库名称和程序打开的数据库名称不一致，请核对登录信息。
升级时杀毒软件阻止了程序运行，需要将杀毒软件退出后，再执行一次。
系统全新安装(一) 操作系统要求尽量使用以下版本的操作系统：Windows XP ；(二) 系统安装程序下载地址：1、双击公务员管理信息系统安装程序：2、弹出下图窗口所示，点击“安装公务员管理信息系统”3、一直点击“下一步”即可。
4、即将完成安装时，杀毒软件弹出以下提示框，请按照下图示意操作：5、点击“完成”按钮，完成系统安装操作。
双击桌面上的“四川省公务员管理信息系统”图标：初始密码为空，点击“确定”按钮，即可登录系统。
安装不成功的处理办法：请单击它 1、勾选这里 2、点击更多3、点击允许程序所有操作1、出现如下提示用户确认失败的处理办法：1、MSDE2000没安装上，操作如下：右键点击《四川省公务员管信息理系统》，点击属性：点击打开文件位置（XP系统为查找目标），在弹出的文件夹中，打开tools文件夹双击运行MSDE2000 SP4.exe，一直点击下一步即可安装完成，会在任务栏右下角出现如下标志，即表示已经安装完成：确保这个是勾上的安装完成后，请进入第二步安装2、在确认MSDE2000已经安装后，开始恢复数据文件，操作如下：电脑屏幕左下角“开始”-所有程序-找到“四川省公务员管理信息系统”-展开，单击“安装管理信息数据库”这个是XP系统的开始按钮这个是WIN7系统的开始按钮单击该文件，点击开始安装，提示安装成功后，完成操作，重新打开软件进行登录尝试。
软件项目投标书范文
软件项目投标书范文（正本）北京市安全系统公务员综合管理软件项目投标书北京高新科技技术有限公司前言北京高新科技技术有限公司很荣幸地被邀请参加北京市公务员管理局全省公务员系统公务员综合管理软件项目的投标，在此对北京市公务员管理局给我司提供机会深表感谢。
本投标文件依据贵局提供的招标文件，参照国家、司法部相关标准，基于高新科技在司法公务员系统多年来积累的丰富经验，由本公司专业技术人员经过科学、严谨、务实的论证和设计，编制出《北京市安全系统公务员综合管理软件项目》投标书。
投标书中主要包括八部分内容。
八大部分内容分别是：第一部分公司简介第二部分技术应答书第三部分公务员综合管理系统技术方案第四部分实施方案第五部分培训方案第六部分项目进度规划第七部分项目实施人员规划第八部分资质证明文件投标报价清单及优惠条件按贵局招标要求另行封装。
如果对此投标书的内容有任何疑问，希望贵局及时与我们联络：************。
本公司郑重承诺：我们将认真做好我们的工作，提供最好的产品和解决方案，最好的价格，最优的服务，为本项目的顺利实施贡献我们的一份力量。
通过合作您可深刻感受到北京高新科技严谨的科学态度，高效的办事作风，全面的优质服务。
目录第一部分公司介绍 (5)一公司简介 (5)二我们的优势 (6)三成功案例列表 (7)第二部分技术应答书 (8)一公务员综合管理软件应具体的基本条件 (8)二公务员综合管理软件应具体的基本功能 (11)三公务改造业务需求 (12)第三部分公务员综合管理系统技术方案 (16)一公务员综合管理系统项目的背景及发展 (16)1.1 项目背景 (16)2.1 项目建设的目的及意义 (16)二北京市公务员综合管理系统的现状、需求分析 (17)2.1 网络的现状、需求分析 (17)2.2 服务器及终端设备的现状、需求分析 (18)2.3 相关业务软件的现状、需求分析 (18)三公务员综合管理系统总体设计 (20)3.1系统总体设计思想 (20)3.2系统设计原则 (21)3.3系统的实现技术 (22)四公务员综合管理系统的网络结构图 (24)4.1系统概述 (24)4.2北京市公务员综合管理系统网络结构图 (24)五公务员综合管理系统功能简介 (25)5.1 系统功能概述 (25)5.2 业务管理范围 (27)5.3 系统功能模块介绍 (27)六公务员综合管理系统的特点及优势 (35)6.1 系统的功能特点 (35)6.2 系统的优势 (39)七北京市公务员综合管理系统的部署方案 (41)八服务与培训 (42)8.1售后服务 (42)8.2培训服务 (43)8.3升级服务 (43)第三部分实施方案 (44)一实施流程 (44)二实施阶段表 (46)三本次实施的各单位名称和地理位置 (48)四实施其它准备 (48)第四部分培训方案 (50)一培训内容与方式 (50)二培训对象 (50)三培训课程安排表 (51)第五部分项目进度规划 (53)一总则 (53)二实施进度明细表 (53)第六部分项目实施人员规划 (55)一实施人员组织结构 (55)二项目实施队伍组成 (56)第七部分资质证明文件 (57)第一部分公司介绍一公司简介北京高新科技技术有限公司是专注于全国公务员系统科技化、信息化事业的技术研发和服务的专业性技术公司，是一支熟悉业务、精于技术、热心服务、甘愿为公务员事业奉献理想和青春的充满朝气的团队，是经过部公务员局和部分省局的长期检验得到一致好评并充分认可和信任的合作伙伴。
《全国公务员管理信息系统标准版》升级说明
《全国公务员管理信息系统（标准版）》升级说明本次升级程序主要优化内容：【统计系统】中增添了2012公务员统计模板，用户可以对2012年的报表进行直统操作；【系统管理中心】中的“信息上报”—按机构导出数据包以及信息上报进行了优化。
注意：全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)升级程序对应的文件是gwybzsjcx (V2.0.0)。
具体升级操作步骤如下：一、采集软件用户第一步：为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，请首先登录采集软件，使用“系统管理—信息备份”功能，进行信息备份；第二步：退出公务员信息采集软件，打开“gwybzsjcx (V2.0.0)”升级程序，点击“下一步”，进入选择升级应用程序界面，在此界面选择“《全国公务员信息采集软件》”，点击“下一步”，按照提示进行操作，直到安装完成。
然后登录系统，在左下角查看版本号，最新版本号应为“公务员信息采集软件V2.0.0”；注意：第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，该备份数据包在软件升级之后无法恢复，如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包。
全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)升级程序是基于V1.2.0对软件进行升级，如果软件版本号不是“公务员信息采集软件V1.2.0”，请先使用“公务员信息采集软件升级程序(V1.2.0)”升级程序对软件进行升级，然后再使用“全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)”进行升级。
二、标准版单机版用户第一步：登录系统管理中心，使用“数据管理—备份与清空—数据库备份功能”，进行信息备份；第二步：退出公务员标准版软件，打开“gwybzsjcx (V2.0.0)”升级程序，点击“下一步”，进入选择升级应用程序界面，在此界面选择“《全国公务员管理信息系统（标准版）》单机版”，点击“下一步”，按照提示进行操作，直到安装完成，登录系统管理中心，“系统管理—帮助—版本”，查看版本号，最新版本号应为2.0.0，库版本应为;第三步：确认版本无误后，登录系统管理中心，使用“数据管理—备份与清空—数据库备份功能”，再次进行信息备份；注意：第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失，该备份数据包在软件升级之后无法恢复，如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包（即第三步的备份数据包）。