工作人员信息统计表
统计人员名单表格模板
统计人员名单表格模板1. 介绍统计人员名单表格模板是一种用于记录和管理人员信息的工具。
通过使用该模板，您可以方便地创建一个包含人员姓名、性别、年龄、联系方式等信息的表格，并以此来进行人员统计和管理工作。
2. 功能统计人员名单表格模板主要具有以下功能：2.1 记录人员信息通过该模板，您可以方便地记录人员的各种信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
每个人员所需的信息可以根据实际需要进行自定义，以适应不同的统计和管理需求。
2.2 统计人员数量该模板提供了计算总人数的功能，您可以通过简单的点击操作，快速获取已记录人员的数量。
这对于需要进行人数统计的项目或活动非常有用。
2.3 管理人员信息通过使用该模板，您可以方便地对已记录的人员信息进行查找、排序和筛选等操作。
例如，您可以按照姓名的首字母进行排序，或者根据年龄范围来筛选符合条件的人员。
这些操作可以帮助您更加高效地管理人员名单。
3. 如何使用统计人员名单表格模板使用统计人员名单表格模板非常简单，只需按照以下步骤进行操作：3.1 下载模板首先，您需要下载统计人员名单表格模板并保存到您的电脑或云存储空间中。
模板通常以Excel或CSV格式进行存储，您可以根据个人的喜好和实际需求选择合适的格式。
3.2 打开模板使用Excel或其他电子表格软件打开模板文件。
您将看到一个空的表格，其中已包含了一些列标题，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
3.3 添加人员信息在表格中的空白行中添加人员的具体信息。
您可以依次填写每个人员的姓名、性别、年龄、联系方式等。
您还可以根据需要添加其他自定义的信息列，以适应特定的统计和管理需求。
3.4 统计人员数量在表格底部的某个单元格中，使用SUM函数计算已记录人员的数量。
例如，您可以在“总人数”一栏中输入=SUM(人员姓名列)来实现计算总人数的功能。
3.5 管理人员信息使用电子表格软件提供的查找、排序和筛选等功能，对已记录的人员信息进行管理。
您可以按照姓名首字母进行排序，或者根据其他条件进行筛选，以达到所需的结果。
事业单位 工作人员统计报表有关情况说明
主 要 特 征
1、 单 位 范 围 有 所 变 化
一增
一减
一规范
一、事业单位工作人员统计报表总体情况 按照今年 口径修正 去年底数
第 10 页
PS1号表《事业单位基本情况》中“单位总数”的“上年末”数 （1）事业单位（甲1乙1）：去年统计表第14号表中的“单位总数” －去年统计表第14号表中“参照公务员法管理单位”＋“去年年底有 参公管理人员的事业单位”； （2）有参公管理人员的事业单位（甲2乙1）：去年没有统计，按照 去年年底的实际情况填写； （3）机关服务类单位（甲3乙1）：去年没有统计，按照去年年底的 实际情况填写； （4）参公管理事业单位（甲4乙1）：去年统计表第14号表中 “参照 公务员法管理单位” －“去年年底有参公管理人员的事业单位”； （5）配备工勤人员的机关单位（甲5乙1）：去年没有统计，按照去 年年底的实际情况填写。
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
第 17 页
管理一级 管理二级 管理三级 管理四级 事业 单位 管理 岗位 管理五级 管理六级 管理七级 管理八级 部级正职 部级副职 局级正职 局级副职 处级正职 处级副职 科级正职 科级副职 科 员
管理九级 管理十级
办事员
第 18 页
专业技术一级 专业技术二级 正 高 级
1、 单 位 范 围 有 所 变 化
（1）在PS1表中，横排第2行“有参公管理人员的事业单 位”，需要填写相关内容; （2）在后面的若干张表格中，“有参公管理人员的事业 单位”就统计在“管理人员”中。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第8 页
一规范 主 要 特 征
明确了“有参公管理人员的事业单位”这一个指标
公管理事业单位”相关数据。
事业单位工作人员统计报表
第 12 页
PS5
聘用合同签订情况
1、事业单位正式在册人员，但是没有签订聘用就合同的：填写到“未签订聘用合同”中的“原
固定用人方式”。
2、“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”：都是对正式在册人员的统计，一般 不应该在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。
3、“其他从业人员”：只会在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 10 页
PS3
生。
事业单位工作人员增加、减少情况
1、公开招聘来源中的“应届毕业生”，与我们公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业 2、招聘方式中的考试、考察、考核：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考核是指仅使用 考核未经过考试方式招聘的人员。 考察栏不要出现数字。
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 13 页
PS6
事业单位工作人员分行业情况
1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学
校”、“高等教育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在
一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。 2、有些行业“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“批发零售
业”、“房地产业”、“国际组织”之类的应该很少，或者没有，在这些地方出现数字的一定
要仔细核对。 3、请务必仔细看一下各行业的指标解释，
二、事业单位工作人员统计报表具体情况
第 14 页
PS7
事业单位工作人员分系统情况
1、系统：指事业单位隶属部门所在的系统。比如说，都是幼儿园，省委幼儿园，隶属省委办公
社会工作人员基本情况统计表
2、社会救助
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
3、收养服务
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
第 2 页，共 3 页
按政治面貌分类 机构 数 (个)
按民族分类
按学历分类
按专业分类
按年龄分类
按工作年限分类 按工作职能分类 社会 工作 管理 人员 社会 工作 服务 人员
10、其它
其中：社会团体 基金会 民办社会服务机构
单位负责人：
第 3 页，共 3 页
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 岁以 社会 共 大学 六十 高中 初中 社会 数 少数 本科 大学 下至 工作 其他 中共 青 民主 无党 汉族 岁及 或中 及以 工作 女性 (人) 民族 及以 专科 四十 相关 专业 党员 团 党派 派 以上 下 专业 专 岁及 员 上 专业 以上
十五 四十 十五 年以 五年 岁以 年及 下五 以下 下 以上 年及 以上
按职称分类
按证书分类
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 岁以 社会 共 大学 六十 高中 初中 社会 数 少数 本科 大学 下至 工作 其他 中共 青 民主 无党 汉族 岁及 或中 及以 工作 女性 (人) 民族 及以 专科 四十 相关 专业 党员 团 党派 派 以上 下 专业 专 岁及 员 上 专业 以上
民政系统社会工作人员基本情况统计表
填报单位名称（盖章）： 按政治面貌分类 机构 数 (个) 按民族分类 按学历分类 按专业分类 按年龄分类 按工作年限分类 按工作职能分类 社会 工作 管理 人员 23 社会 工作 服务 人员 24 按职称分类 按证书分类
社会工作人员领域
汇总 代码
六十 总人 共 大学 社会 岁以 高中 初中 社会 六十 数 中共 青 民主 无党 少数 本科 大学 工作 其他 下至 女性 汉族 或中 及以 工作 岁及 (人) 党员 团 党派 派 民族 及以 专科 相关 专业 四十 专 下 专业 以上 员 上 专业 岁及 以上 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
党员、国家机关工作人员信息统计表
***单位党员、国家工作人员基本信息统计汇总表
填表单位（章）： 填表时间：2016年8月 日
填表人： （联系电话： ） 主要负责人签字：
注：1.本表由各单位指定专人负责填写，严禁一切形式的瞒报、漏报或者不报，要保证相关人员信息真实准确；
2.填表顺序为在职“国家工作人员”（含二线未退休及工勤人员）--“农村、社区‘两委’班子成员”（乡镇填写）--其他人员（含已退休国家工作人员中的党员、其他非国家工作人员及村“两委”班子成员的党员），其中在职“国家工作人员”按照职务层次由正科级--副科级--公务员--事业干部--工勤人员顺序填写；
3.“身份证号”栏应设定为“文本”格式，行数不够可以自行插入但不要擅自改变表格格式；
4、“户口所在地”平泉县内的填写到具体乡镇，平泉县外的填写详细地址；
5.“主管部门”科级以上的填写“县委”，科级以下的填写“人社局”教育系统的填写“教育局”，村两委班子成员填写“县委组织部”，其他人员填写“其他”；
6.“级别”分为正科级、副科级、科员，工勤人员的填写“工勤人员”；
7.“人员类型”填写“国家工作人员”、“农村、社区‘两委’班子成员”或者“其他人员”等；
8.在职“国家工作人员”（含农村、社区“两委”班子成员）填写“是否持有因私出国（境）证件”“因私出国（境）证件号”栏目，“其他人员”不用填写以上两栏。
人员工作量统计表模板
员工姓名
职位
任务描述
工作时间
(小时)
完成任务数
超时工作
(小时)
备注
XX
销售经理
客户拜访和销售合同签订
40
5
2
高效完成目标
XX
产品经理
产品规划和开发管理
38
3
0
顺利推进项目
XX
市场专员
市场调研和分析
35
2
0
-
XX
人力资源
招聘和员工培训
42
4
3
加班培训课程
XX
IT支持
系统维护和技术支持
说明：
员工姓名：填写员工的姓名。
职位：填写员工的职位或职责。
任务描述：简要描述员工负责的主要任务。
工作时间(小时)：记录员工完成任务所花费的总工作时间。
完成任务数：记录员工在指定时间内完成的任务数量。
超时工作(小时)：如有加班，记录员工的超时工作小时数。
备注：记录任Biblioteka 特别说明或需要关注的问题。40
5
1
紧急故障处理
XX
财务助理
财务报告和预算管理
36
3
0
按时完成报告
XX
行政助理
日常行政管理和后勤
40
4
0
-
XX
网络营销
社交媒体内容管理
37
3
0
有效提升流量
XX
产品设计师
新产品设计开发
45
2
5
加班完成设计草案
XX
客服专员
客户咨询处理
40
30
0
优秀客户服务
从业人员统计表
姓 名 白伟红 白娅娅 包碧云 包建伟 包想林 蔡小艳 曹晚霞 曹旭伟 柴秀巧 常 青 性别 男 女 女 男 男 女 女 男 女 女 女 男 女 男 男 女 女 男 男 男 女 女 女 男 女 男 男 男 男 女 男 男 女 年龄 36 34 32 36 34 28 31 36 36 30 38 36 34 32 28 38 32 28 32 41 34 50 36 35 32 40 42 40 42 34 51 41 40 职 务 工作岗位 一级教师 工勤人员 二级教师 一级教师 一级教师 二级教师 二级教师 二级教师 二级教师 二级教师 一级教师 二级教师 二级教师 二级教师 二级教师 一级教师 二级教师 二级教师 二级教师 高级教师 一级教师 高级教师 一级教师 一级教师 二级教师 一级教师 高级教师 一级教师 一级教师 二级教师 一级教师 高级教师 一级教师 户口所在地 甘肃通渭 甘肃定西 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃陇西 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃陇西 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 甘肃漳县 备 注 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师
朝小玲 陈元昊 成 艳
成建平 成维亮 成艳红 程秀兰 邓 喆
邓永辉 丁得俊 东旭红 杜小红 杜云霞 高想平 郭随燕 韩 斌
韩耀文 何 璿
何西林 贺红芳 胡国治 胡玉科 贾小玲
电气专业人员信息统计详表
1972.11 高级技师 1966.7 1972.3 1974.1 高级技师 技师 技师
陕西韩城 1991.10.02 陕西合阳 1984.12
高中专 陕西高新机电工业技术学院 本科 陕西理工学院
备注：各单位所有涉及电气自动化的人员信息，必须逐一核实准确后进行登记，联系方式必须留长号。
龙钢公司电气专业人员机构信息统计表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 单位 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 军 程艺龙 王革平 毋泽涛 王亮 性别 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 籍贯 陕西韩城 陕西韩城 陕西韩城 陕西合阳 陕西韩城 陕西蒲城 陕西韩城 陕西韩城 陕西韩城 出生年月 1991.01 1988.09 1981.4 1995.11 1974.2 技师 职称 职务 学历 本科 大专 大专 中专 中专 大专 技校 大专 高中 毕业院校 西安建筑科技大学华清学院 陕西工业职业技术学院 西安石油大学 陕西高新机电工业技术学院 陕冶技校 龙钢电大 韩城技校 龙钢电大 西庄高中 专业 机械自动化 电气自动化 计算机信息管理 钢铁冶炼 热工仪表 电气自动化 电气自动化 电气自动化 热工仪表 钢铁冶炼 电气自动化 参加工作时间 2014.7 2011.9 2010.3 2014.10 1994.10 1993.9 1985.6 1993.7 1993.9 2010.8 2008.8 工龄 2 5 6 1 22 23 31 23 23 6 家庭住址 韩城老城街道 韩城北陈 韩城新城 陕西合阳百良 龙钢17#楼 韩城新城 韩城龙门镇 韩城龙门镇 龙门镇龙门村 陕西韩城北庄小区 联系电话 18091303079 15291366872 15891084621 13720745464 13892325027 13571310622 15929420670 13571391040 13891363113 13659132007 分管区域 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 巡检 工作业绩 备注
乡镇机关事业单位工作人员有关情况统计表 -
单位名称 山 区 丘 陵 平 原
其中： 市、县 派驻乡 镇机关 工作人 员人数
市、县 派驻乡 镇事业 单位工 作人员 人数
小计
工资收 工资收 其中： 基层医 5年以 11年以 入水平 5年以 11年以 入水平 其中： 义务教 疗卫生 小计 6-10年 6-10年 （元/ （元/ 绩效工 育学校 机构工 下 上 下 上 （人） （人） （人） （人） 月） （人） （人） 月） 资水平 工作人 作人员 员人数 人数
其他
省辖市名称 县（市、区）名称 乡（镇）名称 1 2 3
…
合计 说明：1、人数和收入水平统一按3月份工资表（调整津补贴后的水平）填报。2、统计范围限于在编在岗正式工作人员。3、合计行中“工资水平”填写加权平均数。
ห้องสมุดไป่ตู้
附表
乡镇机关事业单位工作人员有关情况统计表
填报单位（公章） 吕村镇 地域特点 人数合计（人） 乡镇机关工作人员（含市、县派驻乡镇 机关工作人员） 在乡镇累计工作年限 填报日期 联系人 杨航 联系电话 2808516 乡镇事业单位工作人员（含市、县派驻乡镇事业单位工作人员） 在乡镇累计工作年限 单位性质 其他事 业单位 工作人 员人数 2014 2014 年总 年人 人口 均财 人均 力 支出
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司
现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)、人
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)。
两级机关机构设置及人员在岗情况统计表
单位（部门）：
序号
部门/科 室
具体岗位名称
岗位职责及业 务工作内容
姓名
人员配置情况
性别
出生年月
参加工作时 间
行政职务
身份
学历
学历情况
专业技术职称 备注
专业 毕业时间 职称名称 取得时间
1
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
填表说明：1、具体岗位名称填写部门副科级及以上人员兼职或专职岗位；管理岗位：如总账会计、采掘工程师、瓦斯抽采工程师等等；工人岗位：如通信员、打字员、 驾驶员、安监员、测工等2、岗位职责及业务工作内容可另用文字表达；3、职务填写行政职务，如副科长、科长、经理、副经理、科员、助理科员等；4、身份填写管理 或工人；5、学历填写经公司审核认定的最高学历；6、专业技术职称名称填写全称，如采矿工程师，高级会计师等。7、8月24日前将电子版和纸质版（单位或部门负责 人签字）报公司人力资源部。
统计人员名单表格模板
统计人员名单表格模板随着各行业数据化的不断推进，统计工作无疑成为了必不可少的一环。
而每项统计工作都需要统计人员的配合与参与，因此，建立一份完整、规范的统计人员名单表格模板，有利于统计工作的有序开展。
下面，我们就来详细了解一下如何建立一份完善的统计人员名单表格模板。
一、表格内容建立统计人员名单表格模板时，首先需要了解需要包含哪些内容。
通常，该表格内容大致分为以下部分：1.姓名2.职务3.所在部门4.联系方式5.参与的统计工作6.统计任务进度及完成情况7.备注以上七项内容是建立统计人员名单表格模板的基本要素，每一项内容都要尽可能详尽准确地记录。
二、表格结构建立表格时，需要注意表格结构的清晰明了，易读易懂。
通常，表格的整体结构可以按如下方式布局：1.表格标题2.表头3.表体4.表尾其中，表头用来说明表格的各列是表示什么内容的，可以包括上述七项内容以及其他必备信息。
表体用来填写实际信息内容，可根据对应项目灵活调整。
表尾用来总结表格数据，例如填写该统计工作的完成情况及未完成情况等。
三、表格设计表格设计方面，可以根据实际情况进行自定义设计，包括表格颜色、字体、字号、边框等，重点是应将表格设计简洁明了、美观大方。
四、表格维护表格建立完成后，需要进行定期维护，更新统计人员的信息，及时记录统计工作进度及完成情况等。
同时，也要保证表格的安全性，避免信息泄漏或被篡改，可采取权限控制、备份等方式确保表格的安全。
总之，建立一份完整、规范的统计人员名单表格模板能够对统计工作的有序开展起到积极影响，为实现数据管理的科学化、规范化提供有效支持。