党员评星定格工作簿(精)
党员评星定级会议记录【6篇】
党员评星定级会议记录【6篇】1.党员评星定级会议记录2019年3月12日上午，某街道党委召开了党员评星定级会议，会议由党委书记主持，参会党员20人。
会议首先进行了领导讲话和树立党员党性的重要性。
随后，根据党员的个人情况、表现和工作业绩，对20名党员进行评星定级。
评定标准主要包括政治表现、组织纪律、工作业绩和个人品德。
最终，评出1名优秀党员，6名先进党员，13名合格党员。
会议要求所有党员要以此为激励，继续发扬党员的先进性和党性，积极投入工作，为党和人民的事业作出更大的贡献。
2.党员评星定级会议记录2019年6月28日下午，某工厂召开了党员评星定级会议，会议由党委书记主持，参会党员35人。
会议首先传达了中央关于加强党员标准化管理的要求。
随后，对35名党员进行评星定级。
评定标准主要包括党的先进性、组织纪律、职业操守、工作业绩和社会责任。
最终，评出1名优秀党员，5名先进党员，29名合格党员。
会议要求所有党员要继续保持党员的先进性和党性，牢记党员的使命，全心全意为企业和职工服务，为人民做出更多的贡献。
3.党员评星定级会议记录2019年11月8日下午，某社区召开了党员评星定级会议，会议由党委书记主持，参会党员25人。
会议首先传达了中央对党员标准化管理的最新要求。
随后，对25名党员进行评星定级。
评定标准主要包括政治立场、理论素养、组织纪律、宣传发动和社会贡献等方面。
最终，评出1名优秀党员，4名先进党员，20名合格党员。
会议要求所有党员要以此为激励，不断加强学习和实际工作，不断提高自身的综合素质，更好地为社区的发展和人民的福祉服务。
4.党员评星定级会议记录2020年2月5日上午，某学院召开了党员评星定级会议，会议由党委副书记主持，参会党员40人。
会议首先回顾了去年党员评星定级情况和存在的问题。
随后，对40名党员进行了评星定级。
评定标准主要包括思想政治、组织纪律、工作业绩和个人品德等方面。
最终，评出1名优秀党员，7名先进党员，32名合格党员。
支部评星定级工作方案
支部评星定级工作方案为优化育人环境，培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力，以形成良好的文明行为习惯，结合我校具体实际，按下列实施细则进行“星级班级”评比活动。
一、考核评比机构由德育处、大队部组织考核评比。
1、大队部负责大队委学生干部的组织与管理，检查班级卫生、眼保健操、课间文明、文明就餐等情况并作记录。
2、德育处负责值日教师的`组织与管理，检查值日工作。
二、考核评比办法1、“星级班级”评比是对班队学生行规教育过程和教室卫生、包干区卫生的打扫与保持以及学生个人卫生情况的全面评定。
2、记分方法：最后得分=值日教师记录得分+行政值日记录得分+大队委检查记录。
3、天天检查公布。
(填好行政值日记录册、教师值日记录册、大队委检查记录)。
4、评比。
每个星期小结评比一次，每项无扣分现象的班队(即满分)可以授予荣誉。
有扣分的则以最后累计得分排在全年级前列的授予荣誉(评出年级班集体总数的2/3)。
双项均得授予流动“五星级班级”牌，只得单项授予“四星级班级”牌，双项均不达标授予“三星级班级”牌。
三、评分细则(一)奖分由德育处组织的全校性的，或以年级为单位的突击检查，全面检查。
大型活动中表现特别突出的予以加分，分值由德育处、少先大队部裁定。
好人好事(或值日记录册中学生行规，教室、包干区卫生表现较好的)以课间操时间当众表扬为主，不加分。
每月累积，在分值相等的情况下，表扬多的班级优先评为“五星级班级”。
(二)扣分：1、课间：(课间休息应文明有序，不追逐打闹，不做带有危险性的游戏。
)(1)课间不文明休息，在廊道、教室内玩球类等剧烈运动，猛烈追跑打闹，每人次扣0.5分。
(2)做不正当游戏，每人次扣0.5分。
2、两操：(应做到队伍整齐有序，做操动作规范标准，不喧哗。
)(1)眼保健操在教室外逗留，做操随意睁开眼睛，讲闲话、乱做每人次扣0.5分。
(2)课间操进退场队伍杂乱，讲闲话、乱做每人次扣0.5分。
3、文明就餐：(进入餐厅应整齐列队，洗净手，保持安静，需要加饭加菜应举手向生活老师示意，不剩饭剩菜、不挑食，注意餐厅卫生。
党员“五星评级”,日常管理积分卡
20 年陈仓区党员“五星评级”日常管理积分卡
20 年党员“五星评级”积分汇总表基层单位：（党委\党支部）
党支部负责人：填表人：
党员“五星评级”积分制评级打分说明
1、各基层党组织可根据业务职能和党员承诺事项及党员的具体情况进一步细化量化具体打分标准。
2、党员每季度总体得分在90分以上的为五星级（数量控制在党员总数的10%左右），在81分—90分的为四星级（数量控制在党员总数的30%左右），在71分—80分的为三星级（数量控制在党员总数的50%左右），在70分—61分的为二星级。
3、党员季度得分在60分以下的不定级别，在年终党员民主评议时研究是否确定为不合格党员。
***党员“五星评级”积分制管理工作统计表
单位：党组（委、工委、总支、支部）填表人：党组织负责人：。
(机关支部)十星级党员争创相关表格
结果
对党支部工作意见建议
注：在相应栏下打“√”和“×”。
竹山县宝丰镇“十星级党员”评定表
姓名：时间：年月日
星别
宗旨星
法纪星
学习星
义务星
新风星
道德星
扶贫星
敬业星
团结星
创新星
党员
自评
结果
民主
测评
结果
支
部
评
定
结
果
得
星
情
况
评
定
意
见
党支部(盖章)
年月日
公示
反馈
意见
注：在相应栏下打“√”和“×”。
竹山县“十星级党员”评选结果公示表
党员个人公开承诺书
姓名
性别
年龄
入党
年月
单位及
职务
承
诺
内
容
承诺人(签名)：1、若表中空格不够，可另附页；
2、承诺书一式二份，党员个人保留一份，党支部存一份。
竹山县宝丰镇“十星级党员”自评表
姓名：时间：年月日
星别
宗旨星
法纪星
学习星
义务星
新风星
道德星
扶贫星
敬业星
团结星
创新星
姓名
性别
出生年月
入党时间
××年度公开承诺情况
××年度初评（或复评）得星情况
承诺事项
完成情况
党员星级评定方案
党员星级评定方案为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进组织健康有序发展。
根据上级党委推进“星级化”管理工作有关指示要求，村党支部开展XX年度党员“星级”评定工作，在广泛征求意见的前提下，制定本方案。
一、目标要求对党员实行积分管理，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、考核对象本村全体党员按自然年度进行考核。
三、积分细则对党员积分管理的考核对象主要由分为在家党员和流动党员两种。
在家党员考核由学习提高（25分）、干事创业（25分）、平安和谐（20分）、服务群众（15分）、弘扬正气（15分，）五部分共设置基础分值100分。
积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。
1.学习提高（25分）（学习星）（1）按时、足额交纳党费。
未及时足额缴纳党费扣5分。
（10分）（2）积极参加“三会一课”、及其它学习平台学习培训活动。
未按时参加党组织学习活动的，少一次扣1分。
（15分）2.干事创业（创业星）（25分）（1）按时、按质完成各项工作任务，支持项目建设，服务经济发展。
完成情况较差的扣5分，不支持参与项目建设，服务经济发展较差的扣5—10分。
（15分）（2）帮助、带领群众致富增收，完成较差的扣5分，没有完成的扣10分。
（10分）3.平安和谐（20）（和谐星）（1）对村内各类平安建设隐患问题开展排查.完成较差的扣5分，没有开展的扣10分.（10分）（2）积极开展平安和谐宣传。
完成较差的扣5分，没有开展的扣10分（10分）4.服务群众(15分)（服务星）（1）深入了解情况.无民情日记扣2分。
（5分）（2）为民办实事情况。
未办一件实事以上的扣5分.（10分）5.弘扬正气(15分)（正气星）（1）弘扬新风，抵制迷信情况.参加迷信活动或家人亲属参加迷信的扣5分（5分）（2）家庭、同事关系处理情况，不积极维护家庭和睦扣2分，不团结同事扣2分。
【精选】党支部与党员的评星定级活动方案_0
【精选】党支部与党员的评星定级活动方案_0党支部与党员的评星定级活动方案A党支部为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层党组织建设水平，按照局党委相关文件要求，结合我场实际情况，特制定党支部“评星定级”工作实施方案。
一、评星标准按照局党委“关于基层党支部评星定级”文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90 分以上为“五星”，80-89 分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69 分为“二星，”60分以下为“一星”二、方法步骤(一)调查摸底积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。
(二)评星定级召开党支部会议，对照“评星定级”标准，客观评价我支部党组织建设及发挥作用情况自我“荐星”并报局党委审核。
经局党委对我党支部“评星定级”后召开民主生活会，结合局党委对本党组织定级情况，深入查找存在的问题，深刻分析原因，总结经验教训，制定整改方案。
方案要明确目标、突出重点、内容具体、措施可行、限定时限、晋位目标，具有针对性和可操作性。
(三) 整改提高按照巩固“五星”扩大“四星”推动“三星”鞭策“二星”、整顿“一星”的要求，找准党支部存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施，并组织全力进行整改及提高力争达到“五.星”标准。
做好基层党组织“评星定级”工作，是扎实开展基层组织建设年的重要措施和抓手，也是有针对性地加强基层组织建设的重要依据，对此活动要高度重视，并且认真研究制定工作方案，明确工作要求，确保基层党组织”评星定级”扎实有序进行，务求取得实效。
B党员为充分调动广大党员的积极性，激发党员队伍活力，巩固党在基层的执政基础，做好新形势下的基层党建工作;促进基层党员管理的规范化、制度化，不断建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制;奖励先进，鞭策后进，提高党员队伍整体素质，使广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面更好地发挥先锋模范作用，XX决定在全XX推行以保持新时期共产党员的先进性为主要内容的”评星定级”活动。
基层党支部评星晋级升级目标管理工作台账
掘进六队党支部
陆岩本
共有党员9名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。35岁及以下的党员2名。能基本完成各项工作任务。
安全星绩效星廉洁星三星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星四星级
党支部
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
生产服务队党支部
王友斌
共有党员8名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。35岁及以下的党员3名，大专以上学历的党员3名。“三会一课”、党员教育活动开展正常，能基本完成各项工作任务。
支部无矛盾纠纷隐患党员职工队伍稳定班子成员服务职工意识较学习星安全星廉洁星绩效星四星级党支部学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级党支部机电二队党支共有党员29名党支部书记135岁及以下的党员4名大专以上学历的党员名
基层党支部评星晋级目标管理工作台账
党组织名称
党支部
书记
党组织基本情况
评定
星级
晋级
目标
综采一队党支部
党支部
共有党员29名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。女党员1名，35岁及以下的党员4名，大专以上学历的党员5名。能基本完成各项工作任务。
学习星安全星绩效星三星级
党支部
学习星安全星廉洁星创新星四星级
党支部
选煤厂党支部
谢福怀
共有党员25名，党支部书记1名，党支部副书记1名，党支部委员3名。女党员8名，少数民族党员1名，35岁及以下的党员2名，大专以上学历的党员9名。党员职工队伍稳定，班子成员服务职工意识较好。
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
党支部
学习星安全星绩效星廉洁星创新星五星级
评星定格自评
评星定格自评
我给自己评定四星。
理由如下：
首先，我认为自己的工作态度非常认真负责。
无论是工作还是学习，我都会尽力做到自己最好。
我注重细节，掌握方法，并且在工作中不断挑战自己，不断突破自己的极限。
其次，我的人际交往能力也是我自信的优点。
我善于与人沟通交流，能够有效地解决团队合作和个人工作中遇到的难题。
我很容易与同事建立起良好的工作关系，也能够在各种社交场合中展现出自己的特质。
第三，我认为自己的执行力很强。
当任务分配到手，我会很快行动起来，将任务落到实处。
即使面对困难的任务，我也会毫不犹豫地接受挑战，并努力将任务完成得更好。
最后，我还意识到自己有待进一步提高的地方。
比如说，我需要更加注重自己的时间管理和道德品质，克服自己的懒惰和拖延，也要注意规范自己的人际交往，保持良好的职业操守和社会形象。
总之，评定四星不仅是对自己过去的努力的肯定，更是对未来的期望和挑战。
我将继续发挥自己的优势，克服自己的缺点，以期达到成为五星级的目标。