工厂重大事项专题通报会讲话

工厂重大事项专题通报会讲话

在公司重大事项专题通报会上的讲话

同志们：

经公司厂务公开民主管理领导小组研究决定，我们召开了公司重大事项专题通报会。相关职能部门精心准备，仔细介绍了公司人才培养、设备改造、基建工程、外委外协等公司重大事项及职工关注的热点问题。这次会议是公司贯彻落实党的十七大精神的又一创新举措，也是在对部分单位进行厂务公开检查基础上、提升公司厂务公开工作的一项重要工作，对于推动公司科学发展、构建和谐劳动关系、加强廉洁从业建设具有重要现实意义。

下面，我代表公司厂务公开民主管理领导小组对厂务公开工作向纵深开展讲几点意见。

第一，要进一步提高对厂务公开工作的认识。

党的十七大报告中指出：要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。······全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。

十七大报告的阐述表明了中央对厂务公开工作的重视，也说明了厂务公开工作的重要。公司广大干部职工要贯彻党的十七大发展民主政治的要求，站在公司实现科学发展的高度，充分认识厂务公开的意义和作用，增强做好厂务公开工作的责任感和主动性。

第二，要进一步体现厂务公开工作的行政主体到位。

厂务公开工作党委是第一责任人，行政是第一执行人，纪委是第一监督人，工会是第一实施人，职工是第一评价人。公司始终按照厂务公开工作的分工，不断完善厂务公开的工作机制，建立健全了四级厂务公开工作体系，基本形成了党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与的工作体制和运行机制。

厂务公开工作体制中，行政主体到位是关键。各单位领导、特别是行政领导要高度重视厂务公开工作，主动推进厂务公开制度化、规范化、精细化工作水平，及时真实地公开生产经营、职工切身利益、廉洁从业等职工关注的事项，把厂务公开工作与推动生产经营工作、与提高民主管理水平、与四好班子和职工队伍建设有机结合起来，取得职工的理解和支持，最大限度地调动广大职工积极性，更好地推动公司各项工作，使厂务公开工作取得实实在在的效果。

第三，要进一步推进厂务公开工作的广度和深度。

近年来，公司不断推进厂务公开工作，在扩大基层民主、提高管理水平和经济效益等方面发挥了积极的促进作用。但部分单位厂务公开工作还不够规范。一是厂务公开的广度不够。

公开的层面仅限于中层管理者或职能组长，有的连职工代表都被排除在知晓层以外，日常的公开栏很少有公开的内容。二是厂务公开的深度不够。公开的内容仅停留在易于公开的信息，对廉洁自律、物资采购及外委外协等敏感问题存在畏难情绪。三是厂务公开的随意性大。对职工关心的问题笼统公开，公开不够深入具体，操作中随意性较大。

公司将继续推进厂务公开工作，加强对厂务公开工作的领导和指导，完善厂务公开工作制度和程序，拓展厂务公开工作的内容和形式，加大对厂务公开工作的监督和考核，听取职工对厂务公开工作的评价和意见，制定《厂务公开重大问题责任追究建设书和重大问题通报书》制度，进一步推动公司厂务公开工作向纵深发展。

同志们，搞好国有大型骨干企业不仅是企业发展的自身需求，更是建设社会主义和谐社会的客观需要。我们要坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，调动职工民主决策、民主管理、民主监督的积极性，充分发挥广大职工在公司两个文明建设中的主力军作用，持续公司又好又快的发展态势。2008年公司生产经营任务更加繁重，我们要团结一心、立足本岗、踏实工作、争做贡献，以实际行动誓夺2008年各项工作目标全面完成，为公司新发展做出新的更大的贡献。

感谢您的阅读！