2020年劳务合同书正式模版
劳务合同模板范本7篇
劳务合同模板范本7篇篇1甲方（用工单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（劳务人员）：________________地址：________________联系方式：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额根据岗位和工作表现确定。
2. 甲方在以下情况下可以调整乙方的劳务报酬：（1）根据乙方的岗位变更；（2）根据乙方的工作表现和工作业绩。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并遵守安全操作规程。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他约定：_______________________________________。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
2020的劳务合同范本5篇
2020的劳务合同范本5篇篇1劳务合同是劳动双方为明确劳动关系、明确双方权益和义务而签订的一种书面合同。
2020年，作为一个全球范围内受到疫情影响的年份，劳务合同的签订更加受到重视。
本文将为大家提供一份2020年的劳务合同范本，以供参考。
劳务合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，甲乙双方自愿本着平等、公平、自愿的原则，根据相互协商一致，达成如下协议：一、工作内容：乙方将在甲方工作，主要从事（具体工作内容）工作。
二、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在（工作地点）。
三、劳动时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息时间为每周（具体休息时间）。
四、劳动报酬：乙方的月工资为（具体金额），包括基本工资和绩效工资。
五、工作保险：甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。
六、劳动纪律：乙方须执行甲方的工作制度和纪律，如有违反，将受到相应的处罚。
七、劳动合同期限：本合同期限为1年，自签订之日起生效。
八、劳动合同变更和解除：若需要变更或解除本合同，甲乙双方应经协商一致，并书面确认。
九、其他事项：本合同未约定的事项，由双方协商解决。
十、合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签订日期为（具体日期）。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为2020年的劳务合同范本，双方签订好合同后确保各自权益，合法权益得到保障。
祝愿甲乙双方合作愉快，共同努力，共同发展！篇2劳务合同范本劳务合同是雇主与劳动者之间就劳务关系建立的书面协议。
2020年，随着劳动力市场的不断变化和劳动法规的更新，劳务合同也需要根据最新法律法规作出必要的调整。
下面是一份符合2020年法律要求的劳务合同范本，供参考。
劳务合同甲方（单位）：_____________________乙方（个人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方聘用乙方从事具体的劳务工作，达成如下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方从事_____________________工作，聘用期限自_____________________年___月___日起至_____________________年___月___日止。
劳务合同书模板（5篇）
劳务合同书模板甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方姓名：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____.第三条乙方提供劳务的方式为：_____第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____.第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____.第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
2020新版劳务用工合同书范本(二)5篇
2020新版劳务用工合同书范本（二）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：二、乙方（劳务人员）：姓名：身份证号码：户籍地：联系方式：三、合同内容：1. 服务期限：本合同自__________________年月日起至__________________年月日止，共计______________（）天，服务期满后自动终止。
2. 服务内容：乙方作为甲方的劳务人员，将根据甲方的安排，从事__________________的工作。
具体工作内容包括但不限于__________________，乙方在工作期间应保持工作状态良好，服从甲方的管理和安排。
3. 服务地点：乙方的工作地点为__________________，具体地址为__________________。
4. 服务时间：乙方每天工作时间为__________________，工作日为__________________，法定节假日按国家规定执行。
5. 工资及福利待遇：甲方将按照国家规定支付乙方工资，具体数额为每月（或每日）__________________元。
另外，乙方还享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于__________________。
6. 工作纪律：乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得私自离岗、旷工或擅自调休。
如有违反，将受到相应处罚。
7. 保密协议：乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密或其他保密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露或转移给第三方。
8. 违约责任：若乙方未能履行本合同规定的义务，甲方有权解除合同并追究其违约责任。
乙方应当赔偿因其违约行为给甲方造成的一切损失。
9. 其他事项：本合同未尽事宜由双方另行协商解决。
四、特别说明：1. 本合同一式_____份，甲乙双方各持_____份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2020劳务合同范本6篇
2020劳务合同范本6篇篇12020劳务合同范本甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商就甲方与乙方之间的劳务关系达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 本合同期满前30日内，双方如有异议，可协商续签或变更，须经双方书面签署并按新期限执行。
二、工作内容与地点2.1 乙方应当按照甲方的安排和要求，完成所从事的工作。
2.2 乙方工作地点为__________，工作时间为每天______小时，休息日为__________。
三、工资与福利3.1 甲方应当按照国家的劳动报酬政策，按时足额支付乙方的工资。
3.2 乙方工资标准为每月______元（合计______元），发放时间为每月的______日。
3.3 甲方不得随意扣减乙方的工资，出现情况须协商解决。
3.4 甲方应当为乙方购买五险一金并依法缴纳。
四、劳动保护与劳动条件4.1 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，并按照国家相关法律规定向乙方提供劳动保护用具。
4.2 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，按时按质完成工作任务。
4.3 乙方在工作期间发生意外伤害或患职业病，甲方应当依法承担相应的责任和赔偿。
五、违约责任5.1 任一方不遵守本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
5.2 甲方恶意拖欠乙方工资、不提供劳动保护或其他严重违反劳动法的行为，乙方有权单方面解除合同并要求赔偿。
六、解决劳务争议6.1 本合同如发生争议，双方应当协商解决。
协商不成的，可向所在地劳动监察部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自劳动合同生效之日起具有法律效力。
7.2 未尽事宜，由双方协商决定并签订书面补充协议。
7.3 本合同自______年______月______日起生效。
劳务合同模板范本5篇
劳务合同模板范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定劳务工作，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就有关劳务事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同履行期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4. 劳务内容：____________________5. 劳务地点：____________________6. 劳务报酬：____________________二、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方从事劳务工作，并有权对乙方的工作表现进行考核。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
3. 甲方应当按照合同约定支付乙方的劳务报酬。
4. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
5. 甲方应当建立健全劳务人员的档案管理制度，并对乙方的个人信息进行保密。
三、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照合同约定获得相应的劳务报酬。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。
3. 乙方应当按照合同约定完成劳务工作，并遵守甲方的规章制度。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
5. 乙方应当自行承担工作期间的人身安全风险。
四、劳务报酬及支付方式1. 甲方应当按照乙方的实际工作量和工作表现支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：每月支付一次，具体支付日期为每月的______日。
3. 乙方在收到劳务报酬后应当及时确认收款，如有疑问应当在收到报酬后七日内向甲方提出。
五、合同解除和终止1. 合同解除和终止应当符合《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
2. 合同解除和终止的具体事由应当在合同中明确约定。
3. 合同解除和终止后，甲方应当支付乙方应得的劳务报酬。
劳务合同范本5篇
劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，经双方充分协商，达成如下劳务合同：一、合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同生效日期：__________4. 劳务期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成以下工作：____________________（具体工作内容）。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假。
3. 具体工作时间、休息休假安排如下：____________________。
四、劳务报酬及支付1. 乙方提供劳务的报酬标准为：____________________。
2. 甲方按月/季度/年支付乙方劳务报酬，支付日期为每月/季度/年的______日。
3. 甲方支付劳务报酬时，应遵守相关法律法规，代扣代缴乙方的个人所得税。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，保障乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险等。
3. 其他福利待遇约定如下：____________________。
六、保密义务及违约责任1. 乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若甲方未按合同约定支付劳务报酬或违反其他合同义务，应承担违约责任。
具体违约责任如下：____________________。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2020新版劳务用工合同书范本7篇
2020新版劳务用工合同书范本7篇第1篇示例：劳务用工合同书是雇主和雇员之间的劳务合同，用于明确双方的权利和义务。
2020年新版劳务用工合同书是根据最新的劳动法规和劳动市场情况制定的，以保障劳动双方的合法权益。
下面是一份关于2020新版劳务用工合同书的范本，仅供参考：劳务用工合同书甲方（雇主）：（单位名称）乙方（员工）：（姓名）为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订如下合同：一、服务内容及期限1. 乙方被聘为甲方的（具体岗位），主要工作内容包括（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 本合同自（日期）起生效，期限为（期限），至（日期）止。
期满后，根据工作情况双方可协商续签。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作日为（具体工作日）。
2. 工作地点为（工作地点），如因工作需要，乙方需到其他地点出差工作的，应当根据甲方的安排进行调动。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，另加（其他待遇，如绩效奖金、餐补等）。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等假期及福利待遇，具体按照国家法律法规执行。
四、工作纪律和保密义务1. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，维护公司声誉，严格履行工作职责。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，对公司的商业资料和客户信息等保密。
五、双方权利和义务的解决1. 如有争议，乙方可向甲方提出书面申诉，甲方应及时进行调查处理，并给予答复。
2. 如双方无法协商解决争议，应当向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。
七、合同终止1. 合同期满或者解除合同，乙方应当如实交还公司所有的工作文件和资料。
2. 合同解除时，需提前（具体天数）通知对方，如违约需按照法律法规及合同约定承担相应责任。
2020劳动务工合同范本(精选3篇)
2020劳动务工合同范本（精选3篇）2020劳动务工合同范本（精选3篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动务工合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动务工合同1 甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2020版劳动合同范本(通用版)4篇
2020版劳动合同范本(通用版)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方愿意达成本劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方在甲方单位的工作进行协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排，按时、按质、按要求完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方的通知为准；3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排；4. 如需加班工作，应当经过甲方同意，并按照相关规定计算加班工资。
二、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），发放时间为每月（具体时间），其他福利待遇另行约定；2. 乙方应当依法参加社会保险，乙方和甲方各自按照法律规定的比例缴纳社会保险费；3. 甲方为乙方购买工伤保险；4. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等相关假期权益；5. 乙方如因工作受伤或患病需要医疗护理的，应当由甲方承担相应费用或提供相关医疗补偿。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境和劳动工具；2. 乙方有权拒绝从事危害健康的劳动，有权拒绝超时劳动，并有权向甲方提出改善工作环境的建议；3. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全和身心健康。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，合同期限为（具体年限），合同期满后甲方有权终止该合同；2. 乙方有权在一个月前书面通知甲方解除本合同，但应当承担违约责任；3. 因乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，但需提前书面通知乙方。
五、不正当竞争禁止乙方在本合同及工作期间，不得利用甲方的商业秘密从事不正当竞争活动，否则责任自负。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等效力。
七、争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2020新版劳务用工合同书范本6篇
2020新版劳务用工合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本一、甲方为劳务用工单位，乙方为劳务用工人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订如下合同：二、合同签订日期：年月日三、合同期限：自年月日起至年月日止四、工作地点：（详细地址）五、劳务用工内容：1. 乙方作为甲方的劳务用工人员，根据实际需要，从事（工作内容），具体工作任务由甲方安排。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，认真履行职责，提高工作效率。
六、工作时间和休息休假：1. 乙方的工作时间为每周工作（天），每天工作（小时），休息日为（每周的哪一天）。
2. 乙方有权享受国家规定的休息休假制度，休息日由甲方协调安排。
七、劳务用工报酬：1. 乙方的劳务用工报酬为人民币（大写）（小写）元，根据实际工作情况进行结算。
2. 乙方应按时领取工资，不得私自扣留、挪用。
八、劳动保护和劳动条件：1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的安全、健康。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，维护良好的工作秩序。
九、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的各项纪律规定，不得迟到早退、旷工、偷懒等。
2. 对于乙方的违纪行为，甲方有权采取相应的纪律处理措施。
十、合同解除：1. 本合同期满后，双方可续订合同，也可根据实际情况另行协商。
2. 若有一方违反合同规定，经协商无法解决，对方有权解除合同，并承担相应的违约责任。
十一、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或依法解决。
十二、其他事项：（注明其他双方约定的事项，如特别约定的福利待遇、奖惩制度等）十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自文本生效之日起生效。
甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：日期：乙方：（个人姓名）签字：日期：篇22020新版劳务用工合同书范本甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于甲方为生产经营需要，拟聘用乙方从事（具体工作内容），双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排承担（具体工作内容）1.2 乙方应当认真履行职责，提高工作效率，保证工作质量。
2020版劳动合同范本(通用版)5篇
2020版劳动合同范本(通用版)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1《2020版劳动合同范本(通用版)》合同编号：________甲方：(雇主)乙方：(劳动者)鉴于甲方为一家________ 公司，经营范围为________，拟聘用乙方为________，并约定双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成所从事的工作。
如果需要，可以接受甲方或其授权人员的工作调动。
1.2 乙方应当根据甲方的工作需要，认真完成对工作技能的提升和学习培训，提高自身的工作能力。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将商业秘密透露给任何第三方。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为________，工作日每天工作________ 小时，每周工作________ 天。
2.2 如果需要加班，应当经甲方事先书面通知并且按照《劳动法》的规定享受加班费。
第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的工作能力和工作表现支付相应的工资。
3.2 工资支付时间为________，支付形式为________。
3.3 工资支付标准为________元/月，具体数额根据乙方的工作绩效确定。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方将为乙方提供补充医疗保险和其他福利待遇，具体内容另行协商。
第五条工作条件5.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和工作安全。
5.2 乙方应当按照甲方的规定佩戴劳动防护用具，严格遵守工作纪律，确保生产安全。
第六条合同变更和解除6.1 本合同一经签订立即生效，至劳动合同规定的期限届满。
如需要变更合同内容，应当经过双方协商一致，并按照相关法律法规的规定办理。
6.2 本合同在下列情况下可以提前解除：(1) 乙方在工作中违法、违规，被开除的；(2) 乙方在工作中表现不端，经过甲方提醒仍不改正的；(3) 其他双方约定的情况。
劳务合同书模板7篇
劳务合同书模板7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_______________________单位地址：_____________________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同签订后，双方应共同遵守执行。
具体条款如下：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。
如需变更合同内容或解除劳动关系，应提前一个月通知对方。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事劳务工作，岗位名称为______，工作地点为______。
乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：标准工时制。
甲方可根据实际情况调整工作时间和班次安排。
因生产经营需要加班的，乙方应积极配合，但应依法支付加班工资或安排调休。
（二）休假：乙方享受法定节假日休息和年假制度。
请病假、事假须经甲方批准同意，未经批准请假离岗的视为旷工。
乙方因病或非因工负伤请假期间不享受工资待遇。
其他休假按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更及工作表现等调整乙方的工资水平。
劳务合同范本5篇
劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就有关劳务事项达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
2. 工作地点为__________，甲方有权根据业务需要对工作地点进行调整。
3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的福利待遇，具体以甲方内部规定为准。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应保障。
2. 甲方应根据国家法律法规的规定为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。
3. 乙方在劳务过程中可能遇到的特殊风险，甲方应提前告知并采取相应措施。
六、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在劳务期限内及劳务关系终止后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 乙方违反保密及竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
七、合同期限与终止1. 本合同期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2020新版劳务用工合同书范本3篇
2020新版劳务用工合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020新版劳务用工合同书范本甲方：（以下简称“用工单位”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号：联系地址：鉴于：1. 用工单位是一家合法注册的企业，拟与劳务人员签订劳务用工合同，为其提供劳动岗位。
2. 劳务人员自愿申请进入用工单位工作。
3. 双方在平等自愿、公平互利的基础上达成以下协议：一、劳务内容1. 劳务人员担任的岗位为：（请具体填写）2. 劳务人员需履行的职责和义务包括但不限于：（请具体填写）二、服务期限劳务人员入职时间为________年___月___日，服务期限为___年，具体服务期限自入职之日起计算。
三、劳务报酬1. 用工单位将根据劳务人员在劳务期间实际工作情况，按月发放劳务报酬；2. 劳务报酬发放时间为每月的___日（工资发放日）；3. 劳务报酬标准为：（请具体填写）四、工作时间和休息休假1. 劳务人员工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间为：（请具体填写）2. 用工单位按国家法律规定为劳务人员提供带薪年假___天；3. 劳务人员在工作期间享有法定的休息日和法定节假日；五、劳务保险用工单位应按照国家有关规定为劳务人员购买劳动保险，并及时足额缴纳相关保险费。
六、劳务纪律1. 劳务人员要遵守用工单位的各项规章制度，服从管理，认真完成工作任务；2. 劳务人员在工作期间不得迟到早退，不得私自离岗，不得违反劳动纪律；3. 对于劳务人员的违纪行为，用工单位有权做出相应的处理，并可以依法终止劳务用工合同。
七、劳务合同解除1. 在劳务期限届满前，任何一方均不得unilaterally 解除劳务用工合同；2. 若劳务人员确有下列情形之一的，用工单位有权立即解除劳务用工合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反用工单位规章制度；（2）违法犯罪行为；（3）患有在职期间不适合工作的疾病；（4）不履行劳务用工合同中约定的义务。
2020版劳动合同范本(通用版)6篇
2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。
2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。
三、工作时间1. 工作时间：______。
2. 工作时间外的加班安排：______。
四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。
2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。
五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。
2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。
六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。
七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。
八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。
2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。
3. 解雇程序：______。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。
2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。
正规的劳务合同范本6篇
正规的劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的岗位为：___________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间安排按照甲方的相关规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。
2. 工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月______元。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，有权调整乙方的劳务报酬。
3. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
四、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇标准按照甲方规定执行。
不过，如果需要进一步优化或补充一些内容，可以考虑以下几点：1. 合同解除和终止条款：可以进一步细化合同解除和终止的条件和程序，例如约定在何种情况下甲方或乙方可以单方面解除合同，以及解除合同后的责任分担等。
劳务合同书样本5篇
劳务合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，遵守甲方的规章制度和操作流程。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为：____元/月。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整劳务报酬。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上月劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。
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2020年劳务合同书正式模版Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-0350532020年劳务合同书正式模版甲方(劳务派遣单位)_______________乙方(实际用工单位)_______________乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日_____年_____月_____日2020年劳务合同范本甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码：地址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排.第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方每月10日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条双方约定其他事项第十一条其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(签章)乙方：(签章)时间：年月日时间：年月日2020年劳务合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人)乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在xxxx。
乙方工作应达到以下标准。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。