企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点
企业团委工作总结范文5篇
企业团委工作总结范文5篇第1篇示例：关于企业团委工作总结近年来，我们企业团委在上级领导和广大团员青年的大力支持下，开展了一系列丰富多彩的工作，取得了显著成绩。
在过去的一年中，我们团委紧紧围绕企业发展大局，积极落实团结青年、服务企业、建设和谐企业的宗旨，努力为广大青年开展更多更好的工作。
下面对过去一年的工作进行总结如下：一、团建引领，搭建平台在过去一年，我们以团建引领工作为抓手，深入推进“六个建设”工作，全面推进企业团员青年教育管理工作的科学化、规范化、精细化。
结合企业实际，制定了团建工作总体规划，开展了一系列大型的团建活动，如关爱留守儿童、扶贫济困活动等，引领广大团员青年积极投身到企业团建活动中来，增强了团结协作的凝聚力。
我们还通过搭建线上线下的交流平台，如微信公众号、QQ群等，为团员青年搭建了一个展示自我和交流心得的平台，促进了团员之间的交流和团队的凝聚力。
二、服务企业，创新突破在过去的一年中，我们团委一直将服务企业作为我们的重要职责，根据企业发展需要和团员青年的需求，精心策划了一系列的文体活动和技能培训，以丰富团员青年的文化生活，提高员工的综合素质。
团委还整合了企业内外资源，积极营造和谐发展的企业文化氛围，如定期组织文明礼仪培训、法律法规宣讲等，为企业营造良好的发展环境。
三、推动青年教育，促进成长在过去一年里，我们团委针对青年成长的需求，开展了一系列有针对性的活动。
例如举办了“青年创业园”活动，帮助团员青年了解创业知识和技能，增强企业员工的发展意识。
我们还积极组织了职业规划讲座、心理健康辅导等活动，以促进青年的全面发展。
四、加强自身建设，完善机制在过去的一年中，我们加强了团委自身建设，建立了科学的管理制度和规范的工作流程。
加强了团干部的培训和考核，提高了团队的凝聚力和执行力。
我们还注重团费使用管理，定期公布团费使用情况，建立了团费公开制度，提高了管理的透明度和公开性。
过去一年，我们企业团委在上级领导的正确领导和全体团员青年的大力支持下，扎实开展了一系列工作，取得了显著成绩。
企业团委总结工作总结_企业团委年度工作总结
企业团委总结工作总结_企业团委年度工作总结一、工作回顾一年来，我企业团委认真贯彻学校团委的各项工作思路，结合企业的实际情况，不断创新工作，积极引导青年员工参加各项团体活动，不断加强了企业团队建设，促进了企业发展。
（一）团日活动一年来，我企业团委结合企业特点，开展了多种形式的团日活动。
如：组织员工参加国庆、劳动节等重要节日期间的集体活动；通过观看纪录片、专题报告等方式，增强青年员工的国家意识、民族意识和爱国主义精神等。
这些活动不仅使员工在团结中共同提高，更增强了企业凝聚力。
（二）团员培养为提高青年员工的综合素质和专业能力，我企业团委定期组织团员学习，开展各种形式的培训和交流。
通过运用各式各样的学习方式如实地教学、现场研讨、小组报告、课堂探究等，增强了团员的专业技能，激发了他们的学习兴趣。
（三）志愿服务我企业团委积极努力地开展各种形式的志愿服务活动，例如社区服务、志愿者支教等。
我们的志愿者用自己柔软的心灵关注社会，关注身边的人，以自己的行动影响和带动身边的人们，从这些小事中传递正能量。
二、存在的问题（一）活动内容有待丰富虽然我们举办了多场活动，但我们缺少一些有意义的主题，需要更加聚焦员工需求，围绕实际情况，开展一些更有针对性、实际性、成效性的活动。
（二）活动宣传方式亟待提升我们企业团委对活动宣传方面存在着不足，这给活动造成了一定的影响。
我们还需要进一步改进宣传方式，推行以微信、QQ等为主的多种宣传方式，提高活动的宣传力度和影响力。
三、对下一年工作的展望统筹规划，突出特色，继续开展丰富多彩的团委工作，提高成效和质量。
下一年我们要从团日活动的性质、内容、形式等多方面入手，设计出更多样化、创新性活动，从而吸引更多员工参与其中，更大程度增强团队凝聚力。
我们企业团委要在团员培训指导方面提高拟定、执行、总结等方面措施，注重精准度，针对员工的需要、职业发展规划制定符合实际的具体培训方案，提高团队综合素质和专业能力。
2020年公司团委工作总结范文3篇_2020年企业团委工作总结
2020年公司团委工作总结范文3篇_2020年企业团委工作总结团委工作与企业的文化建设是企业建设发展的重要组成部分,强化团委工作,不仅可以完善企业的管理制度,还可以促进企业的快速发展。
本文是店铺为大家整理的2020年公司团委工作总结范文，仅供参考。
2020年公司团委工作总结范文篇一回眸_年，公司团委在公用局团委和公司党委的正确带领下，坚持以科学发展观和团的精神为指导，紧密地围绕在公司党委的周围，努力拼搏、奋发进取，充分发挥团组织的自身优势，切实抓好自身建设和新型基层团组织建设，使全公司共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成绩。
围绕“服从大局，服务社会、教育青工、创先争优”的工作大局，与时俱进，开拓创新，积极开展共青团的各项活动。
_年工作回顾一、精心组织，认真落实，全面开展团的各项活动。
(一)_年是“五四”运动91周年，也是“青年文明号”活动开展的重要之年。
为纪念“五四”运动91周年，公司团委在局团委的号召和公司党委的领导下，组织开展了形式多样、内容丰富的主题教育活动，成效显着。
1、通过开展以“节约挖潜、创新创效”为主题的“我行动、我奉献”演讲比赛和参加局团委举办的文体活动，积极宣传“五四”运动“爱国、民主、科学、进步”的精神，较好地用“五四”精神激励和凝聚青年职工多为公司出谋献力。
同时进一步提高广大青年职工的资源忧患意识和节能意识，增强的主人翁精神，建设节约型企业的紧迫感和责任感，立志在企业发展的进程中展现青春、贡献才智。
2、利用公司开展“安全月”活动为契机，组织青年志愿者走上街头发放宣传单，宣传燃气知识，并为有问题的燃气用户解答疑难。
开展“捐献一瓶水奉献一片爱” 向西南灾区“捐赠一瓶饮用水”活动。
号召全公司职工向旱情严重的西南灾区捐增一元钱，帮助灾区人民渡过难关，累计捐款 61元。
(二)大力开展“导师带徒”活动。
通过“学帮带”的形式帮助企业青年职工快速提高业务水平、技能水平，造就一支工人技师队伍，加快培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年技术人才，使企业后续人才尽快抓紧抓稳接力棒，为燃气事业持续发展贡献力量。
XXX公司团委2020年工作总结
XXXXXXX有限公司团委2020年工作总结及下半年工作计划2020年XXXX团委按照区域党委的统一部署，紧紧围绕区域团委建设，以夯实团委基础，扎实做好青年职工的思想工作为落脚点，以全年各大重要节日、团委主题团日、青年座谈、青年大学习、岗位能手评选、五四表彰等为契机，以创新多样的活动为载体，营造了青年职工干事创业、奋进立功的良好氛围，带领青年职工服务企业重点任务，服务青年成长成才，为公司生产贡献青春力量。
2020年工作开展情况一、完善团建基础信息，立足实际，精准服务青年成长。
按照党支部的分配管理，将团委分为三个支部，由支部委员进一步完善团青的基本信息。
补充了团青的岗位、专业特长等信息，通过基础信息的梳理促使团委委员了解青年需求及兴趣点，为团工作的有效开展提供基础保障。
二、扎实开展团内活动，激励青年奋发向上。
公司团员青年现有75人（28岁以下24人），约占公司职工总数的35%，青年职工基数较大，因青年来自四面八方，有城市的、有周边村庄的，人员思想观念、知识结构、文化素质等方面参差不齐。
针对这种情况，公司团委通过多样的形式，兼顾团员青年不同的特点和需求，有的放矢的策划及组织活动，借助青年乐于参与的活动形式开展理论知识学习，一是年初召开了青年职工座谈会，以交流沟通的形式，了解青年的思想动态和工作状态，理顺思想及工作中的负面情绪，树立正确的思想观念和生活态度。
并广泛征求青年的意见，制定了2020年公司团委工作计划。
二是3月5日开展“立足岗位学雷锋、爱岗敬业助发展”与“绿色环保青年力行”主题团日活动，通过观看《雷锋》纪录片，重温雷锋精神，青年座谈宣扬岗位“活雷锋”等互动，激发团员青年岗位建功、敬业奉献，助力企业发展。
三是4月4日召集团员青年参与区域团委“缅怀先烈筑梦青春”主题教育活动，通过祭奠先烈，学习先烈事迹，激发广大青年的爱国情怀，号召大家结合新时代及自身岗位，践行爱国主义，建功立业，爱岗奉献，为社会主义事业奉献自己力所能及的力量。
公司团委年终工作总结
公司团委年终工作总结目录第一篇：公司团委工作总结第二篇：XX年公司团委工作总结第三篇：公司团委XX年工作总结第四篇：公司团委XX年以来工作总结第五篇：公司团委XX年工作总结正文第一篇：公司团委工作总结XX年，公司团委在党委和上级团委的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养新世纪青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四项活动，达到一个目标”。
广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年突击队、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全局团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，坚持二次创业，为我局改革与发展贡献青春和力量，为实现公司第十五次党代会确定的目标而努力奋斗。
一、坚持正面引导，加强团员青年的思想政治教育1、抓住契机，开展多种形式的教育活动。
今年是中国共青团成立82周年，为回顾团的光辉历程，增强团员意识，局团委举办了建团82周年“平安杯”安全生产知识竞赛，直接吸引了广大团员积极参赛。
局团委与工会联合举办了秋季森林防火环城宣传活动，此次活动在宣传车指引下，数百名学生排着整齐的队伍，手拿彩旗，在地区各主要街道进行森林防火宣传活动。
通过宣传教育，不仅使广大青少年增长了知识，而且提高了广大青年的责任感和使命感。
为迎接党的十六届四中全会的召开，全局各级团组织广泛开展“创造新业绩，迎接十六大”青工立功竞赛活动；十六大召开期间，各级团组织通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解十六大召开实况。
十六大召开后，全局各级团组织迅速掀起学习十六大精神的热潮，局团委成立了十六大精神宣讲队，集中组织团干学习报告，深刻领会十六大为新时期共青团工作提出的新要求、新思路，用十六大精神指导团的工作；基层团组织也通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的十六大精神。
集团公司团委工作总结
集团公司团委工作总结一、工作回顾在过去的一年里，集团公司团委坚持以服务青年员工为宗旨，有力地推动了团委工作的发展。
具体工作回顾如下：1.组织团建活动：团委组织了多次团建活动，包括趣味运动会、团队拓展等，增强了青年员工之间的团结合作精神，提高了集体凝聚力。
2.策划线下交流活动：团委每月组织一次线下交流活动，邀请业内资深人士进行讲座，给青年员工提供学习和交流的机会，拓宽了他们的眼界。
3.开展志愿者活动：团委积极组织青年员工参与社区志愿者活动和公益事业，提倡奉献精神，增强了集团公司的社会责任感。
4.举办知识竞赛：团委定期举办知识竞赛，激发了青年员工的学习热情，培养了团队合作和竞争意识。
5.开展文艺展示活动：团委组织了多次文艺展示活动，为青年员工提供展示才艺的平台，丰富了他们的业余生活。
二、工作成果在过去一年的工作中，团委取得了一系列成果，包括：2.学习交流：通过组织讲座、知识竞赛等活动，提升了青年员工的专业知识水平和综合素质。
三、存在问题与改进措施在工作过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要包括：1.活动内容过于单一：团委举办的活动内容相对单一，需要更加贴近青年员工的需求，增加更多元化的活动形式。
2.活动宣传不够到位：宣传工作需要加强，提高活动的知名度和参与度。
为解决以上问题，我们将采取以下改进措施：四、未来展望2020年度，集团公司团委将继续以服务青年员工为宗旨，进一步拓展团委工作的广度和深度。
我们将继续创新活动形式，提高青年员工的参与度和获得感。
我们将加强与其他企业团委的交流与合作，吸纳外部资源，丰富团队建设和知识交流的内容。
相信在全体团委成员的共同努力下，集团公司团委的工作会取得更加丰硕的成果。
企业团委工作报告2020
企业团委工作报告2020企业团委工作报告2020第一章：工作总结2020年是我们企业团委工作的关键之年。
面对新冠疫情的冲击和不确定性，我们坚守初心，创新工作方式，全力以赴推动团委各项工作的顺利开展。
本年度，我们团委注重搭建平台，以服务员工和企业发展为目标，以培养青年人才和推动团结合作为核心，用实际行动践行团委的职责使命。
第二章：工作亮点1. 组织各类活动：我们团委积极组织了一系列丰富多样的活动，包括团日活动、科技创新比赛、志愿者服务等，提供给企业员工参与的机会，增强他们的凝聚力和向心力。
2. 搭建交流平台：我们开展了一系列培训和交流活动，包括专业技能培训、跨部门交流等，帮助员工拓宽知识领域，提升能力水平。
同时，我们还建立了员工互助平台，促进员工之间的交流合作。
3. 特色项目推进：我们团委推动了企业青年创新项目，为年轻员工提供展现才华和发挥创造力的机会，同时为企业发展注入新动力。
4. 志愿服务行动：我们高度重视企业参与社会公益的意识，组织员工参与各类志愿服务行动，如环保志愿活动、公益义卖等，提升员工的社会责任感和服务意识。
第三章：存在问题及改进建议1. 活动内容丰富程度：尽管我们组织了一系列活动，但在内容的丰富性方面还有待改进，需要更多的创新和考虑员工需求，以提供更多具有吸引力和实用性的活动。
2. 活动宣传方式：我们团委认识到活动的宣传方式需要更加多样化和精准。
在今后的工作中，我们将加强与部门的合作，使活动宣传更加高效和精准。
3. 线上活动展示：面对疫情，我们加强了线上活动的开展，但在活动的展示和传播上有待提升。
我们计划引入新的展示形式和技术手段，提高在线活动的可视性和影响力。
第四章：工作展望及计划1. 继续提升活动质量和成效：我们团委将加强调研工作，深入了解员工需求，优化活动内容，并加强评估机制，提升活动的实效性和参与度。
2. 加强组织架构建设：我们团委将完善组织架构，优化工作流程，提高工作效率和响应速度。
上海城建集团团委2020年工作总结和2020年工作思路
上海城建集团团委2020年工作总结和2020年工
作思路
集团团委以重大工程建设、节约型企业建设、企业效益瓶颈环节、技术的开发利用为主战场,开展“科学发展献青春”为主题的青年岗位建功活动.围绕着市政建设型、科技创新型、节能环保型和民生保障型等四个主要创建类型,并牵头上海市青年立功竞赛“市政建设型”竞赛网格.通过交流和资源共享,加大青年立功竞赛的过程监督和创建交流,以特色管理和精细化管理作为创建的突破口,深入推进青年立功竞赛活动.隧道股份盾构分公司等三家单位荣获全国青年文明号,路桥集团白龙港南线输送干线sst1.2标过江管工程项目部荣获上海市重大立功竞赛先进集体,隧道股份徐漪荣获建设功臣.市政集团曹衡钊、第一管线潘晨翔两位同志荣获优秀建设者.。
企业团委年终个人工作总结5篇
企业团委年终个人工作总结5篇第1篇示例：企业团委年终个人工作总结一、工作回顾过去一年，作为企业团委的一员，我在工作中兢兢业业，努力拼搏，为团委工作的顺利开展尽心尽力。
在团委工作中，我主要担任活动策划与组织、团员发展和服务工作。
在这些工作中，我与团委其他成员密切合作，共同努力，完成了一系列使团委工作更加有声有色的工作。
1.活动策划与组织在过去的一年里，我负责策划和组织了一系列活动，包括团员大会、主题活动、团日活动等。
通过精心策划和组织，这些活动得到了广大团员的积极响应和参与，为团委的工作注入了一股强大的活力。
2.团员发展与服务在团委工作中，团员的发展和服务是重中之重。
我通过开展团员培训、活动服务、团员沟通等工作，做到了全方位、立体化的团员服务工作。
团员间的团结合作和互助共进得到了有效促进。
二、工作成绩在过去的一年里，我的工作取得了一定成绩。
通过我的努力和团队的合作，我们成功举办了多场主题活动，吸引了众多团员的参与；开展了多次团员培训，提高了团员的综合素质和服务意识；团员之间的交流和沟通得到了加强，增强了团队的凝聚力。
三、不足和反思在工作中，我也存在一些不足之处，例如缺乏更高效的工作方式和手段、缺乏创新性的活动策划等。
我也在反思中发现了一些改进之处，比如加强团队合作、提高工作效率、增强团队凝聚力等，这些都是我未来需要努力改进的地方。
四、工作展望未来的工作中，我将继续团队的合作，努力提高工作效率和质量，不断创新活动策划和服务模式，为团委工作的持续发展做出更大的贡献。
我也会继续加强个人的学习和提升，不断充实自己的知识和能力，成为更加优秀的团团委成员。
五、总结在过去的一年里，我在团委工作中获得了宝贵的经验和成长。
通过自我总结和反思，我认识到工作中的不足和不足之处，也明确了未来的工作方向和目标。
我将继续努力，不懈奋斗，成为一名更加出色的团委成员，为企业团委的发展贡献自己的力量。
【2000字】第2篇示例：2021年已接近尾声，企业团委的一年工作也即将画上句号。
集团公司团委工作总结范文
集团公司团委工作总结范文一、加强团员青年的思想政治教育1. 突出重点，加强理论学习教育。
集团公司团委根据上级团委和集团公司党总支的要求，结合公司实际，制定学习计划，采取“请进来，走出去”和集中学习、青年自学、座谈交流等多种形式，组织广大团员青年进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神等理论知识的学习。
年初邀请党校老师进行科学发展观讲座。
组织广大团员青年认真学习公司各项规章制度，使广大团员青年及时了解公司的各项管理要求，不断增强大局意识、责任意识和忧患意识。
2. 创新载体，深化青年思想教育。
结合公司生产经营实际，通过开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，举办“爱企业、爱岗位”大讨论、青年联谊活动、青年志愿者活动等，进一步深化青年思想教育，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 强化宣传，展示青年风采。
通过公司内部刊物和外部网站等宣传媒体，积极宣传青年典型。
今年以来，先后宣传了优秀共青团员丁志强立足岗位作贡献的事迹；宣传了优秀员工、青年岗位能手王明坤刻苦钻研技术、提高专业技能、为企业节约成本的事迹；宣传了优秀共青团员、优秀青年张俊杰助人为乐、热心公益的事迹。
通过典型宣传和事迹报道，进一步激励了广大团员青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的信心和决心。
二、切实加强团组织建设1. 深入实施“青年文明号”创建活动。
在青工中广泛开展争创“青年文明号”活动，提高青年职工的服务意识，树立企业的良好形象。
同时积极配合行政抓好基层青年文明号创建工作的督促检查，促进各单位创建工作的落实。
现有国家级青年文明号1个，省级青年文明号6个，市级青年文明号2个。
2. 认真开展推优荐才工作。
为集团公司培养后备人才，集团公司团委在广大团员青年中积极开展技术比武、岗位练兵活动，并在此基础上择优向公司党总支推荐人才。
今年以来，共有3名优秀团员被推荐到公司技术部门担任技术职务。
3. 加强基层团组织建设。
企业团委年度工作总结范文
企业团委年度工作总结范文2020年企业团委年度工作总结2020年，是不平凡的一年，全球范围内爆发了新冠疫情，给全世界带来了前所未有的冲击和挑战。
对于我们企业团委而言，这一年更是充满了压力和变革。
在这篇年度工作总结中，我将重点围绕以下几个方面展开讨论：疫情期间的工作调整和创新、团员活动的开展和落地、精神文明建设的推进以及团干部的培养和发展。
疫情期间的工作调整和创新在疫情期间，企业团委积极响应国家的号召，及时调整工作安排，切实保护好团员的生命安全和身体健康。
我们尽快转变工作方式，大力推广线上办公，通过视频会议、在线沟通工具等手段保持了与各团支部的紧密联系。
同时，我们组织了一系列线上培训和学习活动，通过网络平台向团员提供丰富的知识和学习资源。
这些创新的工作方式不仅保持了工作的正常进行，还为团员提供了更广阔的学习和发展空间。
团员活动的开展和落地团员活动一直是企业团委的核心工作之一。
在疫情期间，我们积极探索线上活动的形式，开展了一系列丰富多彩的线上团员活动。
我们组织了线上知识竞赛、读书分享会、公益志愿者活动等，吸引了大批团员积极参与。
同时，我们也积极参与社区疫情防控工作，组织团员参与口罩发放、消毒工作等。
这些活动不仅提高了团员的社会责任感和团队合作能力，也有效促进了团员之间的交流和沟通。
精神文明建设的推进团委一直关注和推进企业的精神文明建设。
在2020年，我们通过多种途径和方式，积极推动了企业的精神文明建设。
我们开展了道德讲堂、心理健康讲座、精神文明创建评比等活动，提高了员工的道德素质和心理健康水平。
同时，我们还加强了企业文化的宣传和传承，组织了文艺演出、展览会等，丰富了企业内部的文化生活。
这些举措不仅提升了企业的整体形象和凝聚力，也激发了员工的创意和激情。
团干部的培养和发展团干部是企业团委工作的中坚力量。
在2020年，我们重点加强了团干部的培训和发展，提升了他们的组织能力和领导水平。
我们组织了干部培训班、经验交流会等活动，提供了多种学习和交流的机会。
集团公司团委工作总结7篇
集团公司团委工作总结7篇篇1一、引言过去的一年中，集团公司团委在上级领导的关怀与支持下，紧密围绕集团公司的中心工作，充分发挥团委的桥梁和纽带作用，团结带领广大团员青年，积极投身于企业的改革与发展，较好地完成了各项工作任务。
在此，就一年来的工作总结如下。
二、主要工作与成效1. 加强理论学习，提高团员青年的政治素养一年来，团委坚持用党的先进思想和理念引导人、教育人，加强团员青年的政治理论学习，先后组织开展了“学党章、知党史、跟党走”主题教育活动、“两学一做”学习教育以及“大学习、大讨论、大调研”活动，通过学习，团员青年的政治素养得到了进一步提升，为企业的改革与发展奠定了坚实的政治基础。
2. 强化组织建设，增强团组织的凝聚力团委以“党建带团建”为契机，不断完善团的组织建设，建立健全团的组织机构，规范团的组织生活，增强团组织的凝聚力和战斗力。
同时，团委还注重培养和选拔优秀青年干部，为企业的发展储备了后备人才。
3. 开展主题活动，提升团员青年的业务能力团委结合企业实际，定期开展各种主题活动，如“技能竞赛”、“岗位练兵”、“我为企改献一计”等，这些活动不仅提升了团员青年的业务能力，还激发了他们的工作热情和创造力。
此外，团委还积极组织团员青年参与企业的创新创效活动和社会公益活动，展示了团员青年的风采和企业的社会责任感。
4. 加强沟通交流，促进企业文化建设团委注重与团员青年的沟通交流，通过座谈会、联谊会等形式，及时了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难。
同时，团委还积极组织团员青年参与企业的文化建设活动，如文艺晚会、体育比赛等，营造了良好的企业氛围，增强了企业的凝聚力。
三、存在的问题与不足1. 理论学习深度不够。
部分团员青年在理论学习上存在浅尝辄止的现象，缺乏深入的思考和领悟。
2. 组织活动参与度不高。
部分团员青年对组织活动缺乏热情和积极性，参与度有待提高。
3. 创新能力有待加强。
部分团员青年在创新创效方面存在思维僵化、墨守成规的现象，创新能力有待加强。
公司团委的年终工作总结
公司团委的年终工作总结随着2020年渐渐走向尾声，公司团委的一年工作也告一段落。
在这一年里，我们取得了不少成果，也遇到了不少挑战。
下面，我将对我们公司团委的一年工作进行总结，希望大家能够了解我们的工作情况，并为我们未来的工作提供参考。
一、工作概述作为公司的组织机构，团委肩负着凝聚员工、促进交流和提高凝聚力的职责。
今年，团委在各部门的大力支持下，开展了一系列活动，包括：1.春季活动：春季运动会、植树节、妇女节等。
2.夏季活动：夏令营、户外拓展、党员志愿者活动、端午节等。
3.秋季活动：中秋节、国庆节、枫叶节、环保节等。
4.冬季活动：圣诞节、元旦、文化节、年会等。
此外，团委还开展了“读书分享会”、“健康饮食讲座”、“职业规划交流会”等主题活动，为员工提供了各种形式的帮助。
二、取得的成效1.提高员工凝聚力：团委通过各种形式的活动，让员工在不同的活动中相互交流和合作，感受到了自己的价值和团队的力量，增强了组织凝聚力。
2.营造企业文化：团委通过各种主题活动，让员工了解公司的文化特点和发展历程，并深入到生产一线，了解员工的需求和心声，为公司文化的推广打下了基础。
3.发掘人才：团委通过各项工作，发掘了一批有潜力、有能力的人才，为未来的企业发展提供了新的帮助。
三、存在的问题1.活动主题单一：团委的活动主题大多还是以传统的各个节日为主，缺少独特性和创新性。
2.活动组织和安排不够灵活：有些活动的安排还有待改进，比如时间和地点的选择等问题。
3.活动宣传不够到位：在一些活动的宣传方面还需要更加细致和到位。
四、未来的工作计划1.加强创新性和独特性：作为公司团委，我们应该着重思考如何让公司各项活动更具创意，更有吸引力。
2.完善活动流程：在活动的组织和安排上，我们要深入到生产一线，听取员工的意见和建议，做到更加灵活和适当。
3.加强宣传工作：通过多种渠道和方式，做到宣传到位、宣传真实、宣传广泛、宣传有效。
总之，团委的工作不仅仅是拉近员工与员工、员工与公司之间的距离，更是在提高员工凝聚力、加强企业文化建设、发掘人才等方面做出了重要的贡献。
集团公司团委工作总结8篇
集团公司团委工作总结8篇第1篇示例：近年来，集团公司团委在上级领导的正确指导下，深入开展各项工作，取得了明显的成绩。
下面就对过去一段时间的团委工作进行总结，提出改进措施，为今后工作指明方向。
一、团委工作开展情况1. 围绕公司中心工作，积极组织开展各项活动。
团委充分发挥团员青年的作用，积极组织志愿者活动、文体活动等，丰富了团员的精神文化生活。
2. 加强团员队伍建设。
定期组织团员业务知识培训，提升团员的综合素质。
加强团员之间的交流互动，增进团队凝聚力。
3. 引导团员积极参与企业发展。
团委通过建立团员服务队伍，积极响应企业号召，参与各类公益活动，展现了团员青年的风采。
4. 创新工作方式方法。
团委积极探索团委工作的新途径，借助互联网平台，开展线上线下相结合的活动，提高了工作效率。
二、存在问题及改进措施1. 团员参与度不高。
部分团员对团委活动缺乏兴趣，必须通过多样化方式引导，提高团员参与度。
2. 活动内容单一。
团委活动内容较为单一，缺乏多样性，应根据团员的兴趣爱好，灵活设置活动内容。
3. 团员业务知识培训有待加强。
团员业务知识培训应贴近企业实际，注重实战性，提高团员综合素质。
4. 团员团队凝聚力不足。
团员之间缺乏深入交流，应加强团队建设，增进团员之间的彼此了解，提高团队凝聚力。
5. 团委工作需要进一步整合。
各团委部门之间工作信息传递不畅，导致工作协作效率低下，应加强部门间的交流合作。
三、今后工作展望2. 丰富活动内容。
根据团员的需求和兴趣，扩大活动范围，多样化活动内容，使每位团员都能找到自己感兴趣的活动。
5. 优化团委工作流程。
加强团委内部部门间的沟通协作，优化工作流程，提高工作效率，更好地为团员服务。
通过对过去一段时间团委工作的总结和分析，我们相信，在团委领导的正确指导下，全体团委成员齐心协力，一定能开创出更加美好的明天。
让我们携手并进，共同努力，为集团公司和团员的发展贡献自己的力量！【这是单篇文章长度已达2000字，请查看是否符合要求】第2篇示例：集团公司团委工作总结近年来，集团公司团委团结全体团员青年，围绕集团公司的中心工作，积极引导、服务、管理团员，充分发挥团员在企业发展中的积极作用，取得了一定成绩。
2020年企业团委年底工作总结
工作总结参考范本2020年企业团委年底工作总结______年______月______日____________________部门200x年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下,XX单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
一、一年来的回顾：一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。
我们的作法主要如下：（一）以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
1、抓组织健全。
至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。
在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于200x 年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单位领导参加了本次会议，会议选举产生了第九届团委委员会，讨论通过了第八届团委工作报告，共收集了近40份建议表。
在团代会上，团代表们共商大计，明确了团委今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进集体及个人。
还专为团代会精心编写了自建XX单位以来35年间的《团建大事记》，向来宾、各级领导及全XX单位青年展示了清晰、如歌如铁的团建史脉，印证了共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。
企业团委工作总结_企业团委年度工作总结
企业团委工作总结_企业团委年度工作总结企业团委工作总结一、工作回顾过去一年，企业团委开展了大量的工作，取得了一些显著的成绩。
在团委的组织架构方面，我们进行了改革和调整，优化了团委的工作职能和分工，加强了团委与各部门之间的协作与合作。
我们也注重提升团委干部的素质和能力，通过培训和学习，使团委成员更好地开展工作，为企业的发展和青年员工的成长做出贡献。
在工作内容方面，我们注重团员的思想政治教育和实践能力的培养。
通过举办系列讲座和座谈会，加强了青年员工的思想教育，增强了他们的自信心和责任心。
团委还组织了一系列的文体活动和志愿服务活动，丰富了团员的业余生活，增强了团员的凝聚力和归属感。
在与上级团组织的联系与交流方面，我们加强了同中央企业团组织和地方团组织的联系，积极参加各类会议和活动，互相学习借鉴，共同促进团组织的发展。
通过加强联系与交流，我们不断提升了团组织的影响力和凝聚力，为团员提供更多的发展机会和平台。
二、存在问题在过去一年的工作中，我们也存在一些问题。
在组织活动方面，我们的安排和执行不够周密，导致一些活动的效果不尽如人意。
我们也缺乏对活动的评估和总结，没有及时发现和改进问题。
在团员关系的建设方面，我们还有很大的改进空间，需要更加注重团员之间的沟通和交流，加强团队的凝聚力和活力。
三、下一步工作计划为了进一步完善企业团委的工作，我们制定了以下的工作计划。
我们将加强与各部门的协作与合作，共同推动企业团委的工作。
通过加强沟通和交流，提高各方的认同感和参与度。
我们将加强对团员的教育和培训，提升团员的素质和能力。
通过组织针对性的培训和学习活动，使团员更好地发展自己，为企业的发展做出更大的贡献。
我们将加强团员之间的交流和沟通，加强团队的凝聚力和活力。
通过组织一系列的社交和文体活动，增进团员之间的感情，建立更加紧密的团队关系。
过去一年，企业团委在工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。
在下一步的工作中，我们将进一步完善团委的工作，加强与各部门的协作，提升团员的素质和能力，加强团队的凝聚力和活力。
2020年公司企业共青团工作总结
2020年公司企业共青团工作总结一、贯彻“ 三个原则”____，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。
一是贯彻解放思想、更新观念的原则____。
坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。
二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则____。
这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。
共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。
三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。
共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。
在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。
此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。
二、坚持“ 两个服务”____，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。
“ 两个服务” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。
这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。
.zonGJie.近几年来，公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符合性问题，把团的工作导入 pdca 循环，形成工作闭环，坚持重点问题重点研究，启发团干部“ 既埋头拉车，又抬头看路”____，努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力，确立“ 做正确的事和正确的做事” 的团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素质的迅速提高。
企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点
企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点XX年集团公司团委在公司党委的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为载体，围绕企业中心工作，探索新时期团建工作的新途径,服务于企业的科学发展，服务于青年的科学成长。
团结和带领广大团员青年积极投身于集团各项工作之中，充分增强了团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
一、以理想信念教育为核心，加强团员青年的思想道德建设一年来，集团公司团委坚持将学习贯彻党xx大、团xx大精神作为青年思想政治教育工作的主要内容，先后转发了“共青团湖北省第十二次代表大会”和“共青团第十六次全国代表大会”会议精神，动员广大团员青年认真学习落实相关会议精神，爱岗敬业，扎实工作，为集团公司的改革发展贡献青春力量。
各基层团组织主题教育活动深入开展。
如清江公司团委以改革开放30年和北京奥运为题材，开展了“学党史、知国情”的学习活动；鄂州发电公司团委定期组织基层团支部开展政治学习活动，并组织公司全体青年听取了“团xx大”代表的专题报告；银隆公司团总支利用厂区宣传栏设立思想道德教育专栏，开展座谈形式的交流活动，积极开展法律常识的普及教育；洞坪公司团支部带领青年实地参观革命旧址，忆苦思甜；九宫山风电公司团支部通过“抗冰自救”典型人物事迹宣传来引导青年、教育青年；鸿信公司团委开展读“红书”，写感想的主题活动。
这些活动的开展提升了团员青年的道德素质，进一步坚定了他们的政治信念和企业主人翁意识。
二、注重团干培训工作，全面提升团干队伍综合素质各基层团干队伍是集团公司共青团工作的骨干力量，“做政治上过硬、业务上创新、作风上扎实的团干部”是集团公司团委一直以来培养团干的标准。
XX 年，集团公司团委曾先后选派基层优秀团干参加了首届全国国有企业团青工作论坛及省企业团工委举办的团干培训班。
一方面，希望借助上级团组织提供的广阔舞台，锻炼和提升团干的素质和能力；另一方面，也希望他们能更直接的与兄弟单位交流，相互学习，开阔视野。
2020年度国企共青团工作总结
2020年度国企共青团工作总结2020年度国企共青团工作总结一、国企共青团改革工作开展情况2020年度团委在分行领导和党委的领导下，紧紧围绕分行合规经营、稳步业务增长的工作大局下，满足团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动企业文化、文明建设和发展注入新的活力。
(一)、思想引领在理想信念教育方面，以重要纪念日、重大节日为契机，开展主题教育实践活动或主题团日活动，引导青年坚定理想信念，弘扬时代主旋律。
青年大学习主题团课积极推广，全行员工全员学习，形成良好的学历氛围。
2020年3月，组织分行青年员工前往周边园林参加义务植树活动，此次活动不但提高了植树造林和保护生态环境的意识，而且进一步强化了保护生态平衡和绿化家园的责任感，增强了青年的凝聚力，提升了团队精神。
在分行党委和团委的号召下，积极组织广大团员在我行包联小区进行环境卫生大扫除活动，取得非常好的成效。
在职业道德、企业文化教育方面，通过组织学习、活动引导、典型示范等方式，加强青年职业道德教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信。
引导青年积极参与企业文化建设，提高青年对企业文化的认同感。
2020年5月在行范围内开展学习“青年大学习”五四主题团日活动。
(二)、人文关怀在文娱活动方面，积极开展适合青年特点的健康、丰富的文体娱乐活动，活跃青年业余生活，促进青年间相互熟悉和交流，使青年思想稳定、身心健康、乐观向上。
2020年1月，积极组织公司青年员工参加局“不忘初心跟党走，奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛。
2020年4月组织公司春季健步走活动。
2020年5月组织公司青年员工积极参加局第一届运动会。
2020年4月组织公司青年参加局健步走活动获得了第二名的好成绩。
2020年6月积极组织青年员工代表局参加了集团第二届羽毛球赛。
通过这些活动展现出公司青年员工良好的精神面貌。
2020年8月积极组织了公司应届毕业生篮球赛，一方面增强员工身体素质，另一方面增进员工交流，培养员工之间的默契合作关系。
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企业集团团委2020年工作总结及2020
年工作要点
企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点 XX年集团公司团委在公司党委的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为载体，围绕企业中心工作，探索新时期团建工作的新途径,服务于企业的科学发展，服务于青年的科学成长。
团结和带领广大团员青年积极投身于集团各项工作之中，充分增强了团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
一、以理想信念教育为核心，加强团员青年的思想道德建设
一年来，集团公司团委坚持将学习贯彻党xx大、团xx大精神作为青年思想政治教育工作的主要内容，先后转发了“共青团湖北省第十二次代表大会”和“共青团第十六次全国代表大会”会议精神，动员广大团员青年认真学习落实相关会议精神，爱岗敬业，扎实工作，为集团公司的改革发展贡献青春力量。
各基层团组织主题教育活动深入开展。
如清江公司团委以改革开放30年和北京奥运为题材，开展了“学党史、知国情”的学习活动；鄂州发电公司团委定期组织基层团支部开展政治学习活动，并组织公司全体青年听取了“团xx大”代表的专题报告；银隆公司团总支利用厂区宣传栏设立思想道德教育专栏，开展座谈形式的交流活动，积极开展法律常识的普及教育；洞坪公司团支部带领青年实地参观革命旧址，忆苦思甜；九宫山风电公司团支部通过“抗冰自救”典型人物事迹宣传来引导青年、教育青年；鸿信公司团委开展读“红书”，写感想的主题活动。
这些活动的开展提升了团员青年的道德素质，进一步坚定了他们的政治信念和企业主人翁意识。
二、注重团干培训工作，全面提升团干队伍综合素质
各基层团干队伍是集团公司共青团工作的骨干力量，“做政治上过硬、业务上创新、作风上扎实的团干部”是集团公司团委一直以来培养团干的标准。
XX 年，集团公司团委曾先后选派基层优秀团干参加了首届全国国有企业团青工作论坛及省企业团工委举办的团干培训班。
一方面，希望借助上级团组织提供的广阔舞台，锻炼和提升团干的素质和能力；另一方面，也希望他们能更直接的
与兄弟单位交流，相互学习，开阔视野。
从而推动集团公司共青团工作再上一个新台阶。
在XX年集团举办的团训班上,公司领导工会主席金彪同志亲临会议并鼓励广大团干要懂团务、明团情、勤实践、善创新，做党放心、青年满意的优秀组织者，全体团干深受鼓舞和启发。
三、围绕企业中心工作，服务青年，开展丰富的主题活动，引导青年成长成才(一)生产经营性主题活动。
青年职工是企业发展的生力军，动员组织好围绕企业中心工作所开展的生产竞赛、学习竞赛、技术比武等主题性活动，对于促进企业青工的健康成长和企业自身的发展壮大有着积极意义。
清江公司团委本着“突出参与性、鼓励创造性”的原则，坚持开展“青年岗位能手”活动，引导团员青年立足本职岗位，专心工作；鄂州发电公司团委配合行政进一步深化了“导师带徒”活动，规范了培训机制，并配合学习竞赛，激发了青年职工的学习热情，缩短了岗位培训的周期；九宫山风电团支部积极为青年交流专业技术提供条件，青年职工的论文先后在《风力发电》、《湖北电力报》等报刊上发表。
为了进一步促进各基层青年集体生产工作的规范化，集团公司团委下发了《湖北能源集团“青年文明号”管理办法》，明确优秀青年生产集体标准和内涵，为今后创建出更多的品牌性先进集体和个人打下了坚实的基础。
(二)思想教育性主题活动。
为了全面提高团员青年思想素质，树立正确工作态度，集团公司团委开展了《我工作我快乐》主题征文大赛，经过团员青年的积极参与，各级团组织的层层选拔，共收到投稿90余篇，其中有17篇作品获奖，这些作品的整体实力较高，表达手法多样，形象全面的展现了集团公司青年积极向上，永立潮头的良好风貌。
企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点
(三)文体娱乐性主题活动。
为了丰富青年职工的业余生活，各级团组开展了各具特色的文体活动。
清江、鄂州公司团委以及锁金山、芭蕉河、洞坪公司团支部积极组织开展了乒乓球、篮球、羽毛球、歌咏、电脑竞技、野外登山拓展等形式内容丰富的文体活动，较好的服务了青年文化生活。
(四)社会公益性主题活动。
企业需要懂得“感恩”的青年，作为先进青年的群体组织，团组织有义务引导青年开展社会公益性活动，将青年职工培养成为有才更有德的企业人才。
如集团机关团支部为服务集团公司一届一次职代会和XX
年工作会，积极组织机关青年开展大会志愿者活动；芭蕉河公司团支部组织开展了植树和无偿献血活动；各级团组织向汶川地震灾区献爱心，捐款捐物活动。
集团团委响应团省委号召，开展农村捐赠旧电脑活动。
四、理顺组织结构，打造青年先进品牌,增强团组织的凝聚力和战斗力
XX年，为理顺组织关系，规范共青团工作，根据有关规定，集团团委报省企业团工委批准更名为中国共产主义青年团湖北能源集团股份有限公司委员会，调整了湖北清江水电开发有限责任公司团委组织的隶属关系；批复成立了鸿信公司团委、清能置业团委、集团公司机关团支部、房县水利水电发展公司团支部，批复同意了九宫山风电公司团支部成员调整。
过去一年，集团公司团委荣获了团省委颁发的“全省五四红旗团委”荣誉称号。
集团公司鄂州发电公司团委被授予省企业团工委“五四红旗团委”荣誉称号，集团公司团委覃辉、李晶晶分获团省委、企业团工委优秀团干荣誉称号，集团公司谷城银隆公司唐友丽获省企业团工委优秀团员荣誉称号。
在肯定成绩的同时，也应该清醒地认识到工作中存在的不足：一是青年人才培养力度尚需加大；二是基层团组织工作有待进一步规范，团组织工作的执行力和组织力有待增强。
需要我们在今后的工作中改进和加强。
XX年工作安排
明年，集团公司各级团组织要深入学习实践科学发展观，围绕集团公司“确保增长，力争上市”中心工作，以提高团员青年素质、服务企业、服务青年、团建创新为切入点，有效整合资源，努力探索形成“覆盖有效，管理有序，服务有力，协调有方”的团建格局，围绕新中国成立60周年和五四运动90周年开展一系列的宣传和庆祝活动，为构建集团“和谐大家庭，服务青年成长，建功集团发展”贡献力量。
一、紧扣集团中心工作，以各项主题性活动为载体，搭建平台，引导青年成长成才
集团公司团委XX年度全年将以“树立能源青年新风尚，展现能源青年新风采”为主题举办系列教育、生产、竞赛活动。
主题活动之一：典型选树，利用团省委以及企业团工委举办“双十佳”评选活动为载体，开展先进青年集体和个人的事迹宣传活动，树立典型，引导青年科学成才观，营造出团员青年学先进，争先进的良好氛围。
集团团委将积极争取
公司领导支持，以“双推”（优秀团员为党组织的发展对象，受省部级表彰的优秀青年进入人才培养计划）为抓手，建立优秀青年人才库，制定有效机制，系统管理和跟踪优秀青年人才的成长发展。
主题活动之二：青年谏言，开展“节能减排，降本增效，安全生产，青年争先”合理化建议工作。
发出倡议动员团员青年，立足岗位，刻苦专研，积极创新，为企业的节能减排、降本增效谏言献策，为确保企业经济效益稳步增长贡献自己的一份力量。
企业集团团委2020年工作总结及2020年工作要点
主题活动之三：青年成才，深入推进“导师带徒”活动，丰富“导师带徒”活动内涵，设立“导师带徒”示范单位，对于“导师带徒”活动开展情况进行年终总结评比，使“导师带徒”活动规范化，进一步提高青年职工职业技能水平。
开展“青年读书行动”，号召团员青年每年读两本好书，团组织为团员青年送好书的活动。
主题活动之四：青年生产，继续加大“青年文明号”的规范化创建力度，根据团省委对于“青年文明号”工作的要求，选派优秀青年团队负责人参加团省委举办的“青年文明号”负责人培训班，掌握“青年文明号”创建工作的要点，学习其他单位创建“青年文明号”的工作经验。
二、加强组织建设，规范团组织工作
加强基层组织的建设，理顺团组织关系和结构，建立健全团组织工作机制，制定实施《湖北能源集团共青团工作规范》，进一步规范集团公司系统团青信息的整理、上报、总结工作。
加强团干部学习和交流工作，组织XX年度集团公司团干培训班，及时传达集团公司改革形势和发展方向，学习团的业务知识，开展工作交流，切实提高团干部队伍的综合素质。
三、积极开展文体活动，丰富青年业余文化生活
集团团委支持并鼓励各基层团组织之间的交流、联谊活动。
选拔优秀青年选手，组队参加省企业团工委组织的青年职工羽毛球、乒乓球比赛，充分展现湖北能源青年蓬勃向上的风貌，内聚青年活力，外显企业形象。