骨科护士长年终述职报告范文
骨科护士长的述职报告5篇
骨科护士长的述职报告5篇骨科护士长的述职报告5篇骨科护士做好患者的基础护理和心理护理，常常巡察病室，亲密观看与记录危重患者的病情变化，如发觉特别状况须准时报告，这里给大家共享一些关于骨科护士长的述职报告，供大家参考。
骨科护士长的述职报告（篇1）时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20__年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训不断深化进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。
实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。
此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
骨科护士长述职报告的范文5篇
骨科护士长述职报告的范文5篇骨科护士长述职报告范文篇1春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨称万千……这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护士工作总结。
当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把1个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。
“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。
我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。
一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是项守护生命的重任。
无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。
让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。
骨科是1个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。
护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是1个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。
“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。
骨科护士长述职报告10篇
骨科护士长述职报告10篇骨科护士长述职报告篇1尊敬的领导：您好！随着年终的到来意味着本年度的护理工作已经告一段落，通过工作中的表现让我明白履行好护士长职责的重要性，而且我能够牢记院领导的教诲并在护理工作中对患者们负责，这一年的工作中我能够积极表现自己并取得了不少成就，我在个人能力方面也通过工作中的磨砺得到了进步，现简要对本年度的护士长工作总结如下。
加强对护理人员的管理并进行合理的排班，为了保障护理工作的质量让我明白加强管理的重要性，工作中需要时刻以患者为重心并确保有护理人员对其负责，而且病房也要安排人员进行巡视从而了解患者的康复状况，尤其是节假日期间需要让患者的护理得到保障从而进行合理的安排才行，因此我很重视这方面的管理并在本年度的工作中进行了部署，除了要求护理人员在值班过程中记录异常状况以外，对于工作的交接也需要双方交代好护理工作的注意事项才行，我也会整合好护理人员反馈的信息从而对后续的工作进行部署。
对护理人员的.工作进行严格要求从而确保她们能够遵守规范，对于护理工作的完成来说落实三查七对并按照要求进行护理是很重要的，为了防止护理人员在工作中出现差错导致我也会在会议上和他们强调这类问题，另外在探讨的过程中发现护理工作中容易出现的错误并和护理人员继续探讨，通过日常的管理来强化护理人员的工作能力对我来说是很重要的，所以我需要及时发现问题并在护理工作中及时进行处理，虽然过程比较繁琐却让我在完成这项工作以后得到了不小的进步，同时我也会着重辅导工作表现较差的护理人员并争取解决问题。
积极展开培训以及实习护士的带教工作从而让她们获得能力的提升，我明白相对于个人能力的提升过来说集体的进步更为重要，因此我能够积极展开对护理人员的培训工作从而提升她们的综合素质，在平时的工作中也会通过巡视来查看护理人员的工作状况，对于操作不正确的部分则会予以指正并进行严格的监督，在护理人员的综合素质有所提升给以后也会让我感到欣慰许多。
骨科护士长述职报告2024年（五篇）
骨科护士长述职报告2024年各位领导、同志：本人为大专学历，中国共产党党员，现任骨科护士长，主管护师。
曾在许昌卫校毕业，后于河南省职工医学院深造。
在职业生涯中，多次参与许昌市及长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武，并荣获奖项。
曾获得许昌市中医护理知识竞赛一等奖，并在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
近年来，中医院新一届领导班子的成立，为医院带来了新的气象。
在领导的智慧决策和雷厉风行的工作作风激励下，骨科焕发出崭新的活力。
我们团结协作，明确分工，主任负责组织病员和手术治疗，我则负责组织收入、管理病人和提供精心护理。
过去一年，全科共同努力，共收治病人若干人次，总收入和纯收入均达到预定目标。
在过去一年中，我的工作重点如下：一、积极迎检。
我深入学习“创二甲”评价标准，高标准、严要求地准备各项资料，确保精益求精。
配合科室完成各项任务，落实护理核心制度，明确岗位职责，规范中西医护理常规。
二、积极创收。
在西医护理技术的基础上，探索开展了多项中医护理技术，如中药熏洗、涂擦、贴敷等，既增加业务收入，又促进患者康复。
充分利用医院设备资源，提高科室经济效益。
三、加强护理质量管理。
定期组织业务学习和中医知识培训，提高护士学习积极性。
成立护理质控组，及时发现并整改问题，组织护理人员会议，交流经验，为护理论文创作积累素材。
四、加强患者安全管理。
完善规章制度，提高护理风险意识，规范护理文书，有效预防护理不良事件。
落实患者身份识别制度，坚持夜查房，组织学习院感知识，减少院内感染。
未来一年，我将以以下几项工作为重点：一是深入学习贯彻重要会议精神，提高认识，统一思想和行动。
二是积极组织病源，提高科室经济收入，宣传科室特色，加强护患沟通。
三是开展优质护理服务，提供人文关怀，建立系统的健康指导和护理计划。
四是加强科室管理，确保医疗安全，提高业务素质，加强医患沟通。
若有幸继续担当此重任，我将以党的精神为导向，按照创二甲工作要求，发扬南丁格尔的奉献精神，为中医院的发展贡献自己的力量。
关于骨科护士长个人述职报告5篇
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这里给大家分享一些关于骨科护士长个人述职报告，供大家参考。
关于骨科护士长个人述职报告（篇1）在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动用心的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。
感谢院领导对我工作的支持与肯定。
现将我在20__年的工作向大家做一个汇报：一、思想道德方面尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作潜力方面从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近几年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标，用心圆满的完成了以下本职工作：1、做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
2、认真接待每一位病人，能够做到换位思考。
3、在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正。
认真学习科室文件书写要求，规范书写护理记录单，危重护理记录单等。
护理工作是一项比较繁琐，但又要求细心、耐心的工作。
因此对于自己的工作要高要求、严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间鼓励产妇，耐心的帮他们了解产程经过，建立信心。
坚持每日督查护理、助产工作落实状况，为提高每位护士的理论和操作水平，每月组织两次业务学习，一次业务查房，为了了解病人对护理工作是否满意，每月组织一次公休座谈。
骨科护士长述职报告12篇
骨科护士长述职报告12篇骨科护士长述职报告1时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。
作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
二、核心制度的落实（1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
（2）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
（4）每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
三、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
1、人文管理，协调科室顺利发展2、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
3、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。
4、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。
2024骨科护士长述职报告(三篇)
2024骨科护士长述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好！我是XX医院骨科护士长XX, 非常荣幸能在这里向大家汇报我的工作情况和成果。
回顾过去一年的工作, 我深感责任重大、使命光荣。
在全院领导的正确引导和支持下, 在骨科团队的配合与努力下, 我的工作取得了一些成效。
下面, 我就从三个方面向大家简要汇报一下。
一、工作情况1.全面负责骨科护理工作作为骨科护士长, 我全面负责骨科护理工作的规划、组织、协调和监督。
我积极参与制定并完善了骨科护理工作的相关制度和规范, 确保其与医院整体护理质量管理制度相衔接和协调。
我还与骨科团队成员密切合作, 共同推动骨科护理工作的落实和提升。
2.加强护理团队的建设和管理为确保骨科护理工作的顺利进行, 我注重护理团队的建设和管理。
我积极参与护理人员的招聘、培训和考核工作, 不断提升护理人员的专业素质和能力水平。
我还带领团队进行科学合理的工作安排, 确保护理人员能够有效地满足患者的各项需求。
3.提升骨科护理质量在提高骨科护理质量方面, 我采取了一系列的措施。
首先, 我坚持每周组织骨科护理例会, 及时介入和解决骨科护理中的问题和难点。
其次, 我加强了对骨科护理操作和关键环节的培训和指导, 提高了护理人员的技术水平和操作能力。
另外, 我还注重患者教育和心理支持工作, 促进患者康复和满意度的提升。
二、工作成果1.加强骨科团队的凝聚力和战斗力通过加强团队建设和管理, 我成功地提高了骨科团队的凝聚力和战斗力。
在过去一年中, 团队成员之间的沟通与协作更加紧密, 团队合作能力得到了显著提升。
同时, 为更好地服务患者, 我带领团队积极参与科研活动和学术交流, 取得了一些研究成果, 并应邀在国内外学术会议上发表论文和演讲。
2.优化骨科护理流程和服务模式为提高骨科护理质量, 我主导了骨科护理流程和服务模式的优化工作。
通过对骨科护理流程的细致研究和改进, 我成功地缩短了患者的护理周期, 提高了患者的满意度。
骨科护士长述职报告范例【三篇】
骨科护士长述职报告范例【三篇】骨科护士长述职报告范例【三篇】【篇一】我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。
五、加强了院内感染管理，存在问题：我叫xxx，大专学历，中国*党员，主管护师，现任骨科护士长。
xx年毕业于许昌卫校、xx年毕业河南省职工医学院。
工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。
20xx年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，20xx年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
一、用心迎检。
我在认真学习创二甲评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。
四、加强了患者的安全管理。
一是认真学习*会议精神。
学习贯彻*精神是全党当前和今后1个时期的头等大事。
作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好*精神，进1步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。
二是用心组织病源，提高科室经济收入。
宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。
增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。
在以前的基础上，透过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目；利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。
20xx年，我科力求到达业务收入三是开展优质护理服务。
牢固树立科室护士优质护理服务新理念，根据创二甲精神要求及现行医疗环境的需要，带给有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。
2024骨科护士长年度述职报告(通用4篇)
2024骨科护士长年度述职报告(通用4篇)2024骨科护士长年度述职报告(篇1) 引言身为骨科护士长，我肩负着领导和照顾科室的重任。
这一年里，我们团队面临了诸多挑战，也取得了一定的成绩。
以下是我在过去一年的工作总结和未来计划。
工作内容概述人员管理：负责15名护士和5名实习生的日常工作安排和培训。
护理质量提升：推行护理质量改善项目，提高患者满意度。
团队协作：加强与其他科室的沟通与协作，确保患者得到全面护理。
培训与教育：组织定期培训，提高团队护理技能和服务水平。
应对突发事件：参与并协调处理多起紧急医疗事件。
重点成果实现患者满意度提升20%。
护士团队获得市优秀护理团队荣誉称号。
完成两个护理质量改善项目，获得医院奖励。
实习生的培训得到高度评价，多名实习生获得优秀实习生荣誉。
在应对突发事件中表现出色，得到了医院和患者的高度认可。
遇到的问题和解决方案人员流失率较高：通过提高福利待遇和职业发展机会，降低流失率。
团队协作不佳：组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
患者投诉增多：深入调查投诉原因，优化服务流程。
实习生经验不足：加强岗前培训和一对一辅导。
自我评估这一年里，我始终秉持着以患者为中心的服务理念，努力提升团队的护理水平。
虽然取得了一些成绩，但在人员管理、应对突发情况等方面仍有不足，需要进一步加强。
未来计划深化护理质量改善项目，争取实现患者满意度再提升10%。
加强与其他科室的合作，推动多学科联合护理模式。
持续优化人员管理，提升团队整体素质。
2024骨科护士长年度述职报告(篇2) 在过去的这一年中，我作为骨科护士长，全身心地投入到工作中，带领团队迎难而上，取得了一定的成绩。
在此，我将从工作成果和经验总结、护理团队建设和人才培养、护理质量和安全管理、护理科研和学术交流以及未来工作规划和展望等方面进行述职报告。
一、工作成果和经验总结过去一年里，骨科护理团队在医院领导的支持和帮助下，取得了一系列的工作成果。
在患者护理方面，我们注重细节，关注患者需求，不断提高服务质量。
骨科护士长述职报告(优秀6篇)
骨科护士长述职报告(优秀6篇)骨科护士长述职报告篇一20xx年11月29日下午，医院在五楼会议室召开优质护理服务工作总结及推进会，副院长王成绪、兰自強，各科室主任、护士长及相关职能科室负责人共50人参加了会议，会议由总护士长银瑞月主持。
首先，开展优质护理服务示范病房——外1科护士周君谈了自己在开展优质护理服务工作中的心得体会；护士长蔡嫒梅对开展优质护理服务工作的情况进行了总结；副主任王用強就如何加強医护沟通、加強协调配合，共同做好优质护理服务工作的做法向与会人员作了介绍。
随后，护理部总护士长银瑞月就我院8月9日，启动优质护理服务示范工程以来所做工作及下步工作打算作了安排部署。
最后，副院长王成绪作了重要讲话，指出，今后医院之间的竞争就是服务质量的竞争，卫生部“三好一满”活动也把“服务好”放在首位，他強调，全院干部职工都要参与到优质护理服务工作中来，充分了解开展此项活动的目的意义，这项工作做好了，对于增加医院病源，提升医院社会形象均会产生积极影响。
为了积极落实在全院开展的卫生部“优质护理服务示范病区”活动，骨科作为全院首批试点的重点科室，全体护理人员率先行动起来，以饱满的服务热情，投入到“优质护理服务”活动中。
3月底，护士长向全科护士发出了开展“优质护理服务”活动倡议书并制订了切实可行的实施方案，4月1日，“护理优质服务”活动正式启动，全体护理人员迅速行动起来，认真学习《优质护理服务质量标准》，对照标准找差距，看不足，抓落实，根据标准定任务，再将任务分配到个人，充分调动全科护士的积极性，形成了人人争先、个个创优的良好氛围。
活动开展以来，大力倡导细节服务，科室护理工作呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人。
坚持给病人做班外基础护理，小到病人行动不便时上前扶一把，口渴时端上一杯热水，与病人相遇时主动问候一声，帮病人翻身，擦身，洗头，术前检查等。
做好这些细节的事情，体现了骨科护理观念的更新和改进，体现了骨科的优质护理服务。
医院骨科护士长述职报告五篇
医院骨科护士长述职报告五篇医院骨科护士长述职报告篇1首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。
感谢各位同事对我的帮忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20__新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者带给优质服务"的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”的科室。
以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。
现将20__年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。
关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。
老老实实做事，恭恭敬敬做人。
二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。
定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。
配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者带给优质、安全、有序的护理服务。
实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。
完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。
以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。
加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
三、针对科内的难点，也就是保姆的管理进行了有效的改善，促进了保姆素质的提高。
主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的'原则。
保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了20%，全年没有发生重大事故和不良事件。
骨科护士长述职报告(10篇)精选范文
（最新版）骨科护士长述职报告(10篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
（最新版）骨科护士长述职报告第1篇：春秋轮回, 光阴如梭, 回首自我4年来在护理岗位上度过的日日夜夜, 所做的点点滴滴感慨称万千这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌, 骨科护士工作总结。
当我望见那些患者把生命托付给我的无助的眼神, 当我看到自我用百倍的努力把1个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时, 应对那些失而复得的生命, 那些来之不易的欢笑, 我就会感到欣慰, 我就会感到无憾, 我更会感到无悔。
天使是传说中神仙医学教`育网搜集整理的使者, 是幸福和温暖的象征。
我们的职业被誉为白衣天使, 是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。
一袭飘然白衣, 是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽, 是项守护生命的重任。
医学教|育网搜集整理无数个阳光灿烂的早晨, 我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚, 我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地, 可是我们是春天的滴滴细雨, 让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落, 天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅, 阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行, 让病人因我们的护理而减少痛苦, 因我们的健康指导而有所收获, 因我们的安慰而树立信心。
在骨科, 十_届领导班子赫然成立。
的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们, 唤醒了我们、鼓舞了我们, 骨科焕发了崭新的精神风貌。
我们团结一致、通力合作, 既分工明确又做到和谐统一。
主任负责组织病员、手术治疗, 我负责组织收入、管理病人、精心护理。
一年来, 在全科人员的共同努力下, 共收治病人500人次, 总收入达210万元, 纯收入达95万元。
20__年, 我本人的具体工作开展如：一、进取迎检。
骨科护士长述职报告样本（三篇）
骨科护士长述职报告样本主题：骨科护士长工作总结与展望总结：作为骨科护士长，我在过去一年里积极参与和推动骨科护理工作的发展，致力于提高护理质量和患者满意度。
通过有效协调和团队管理，我们取得了一系列重要的工作成果。
一、工作开展情况1. 建立和改善工作机制在过去一年里，我提出并实施了一系列改善工作机制的措施。
首先，我们成立了骨科护理团队，明确各自的职责和工作要求。
同时，我也与其他科室的护士长开展合作，建立了一套跨科室的沟通机制，以提高工作效率和协作效果。
此外，我还定期组织和参与护理规范和操作流程的培训，提高骨科护理人员的专业技能水平。
2. 提高护理质量为了提高护理质量，我们制定并推广了一系列科学、规范的护理操作流程。
我们注重护理技术的培训和研究，努力提高骨科护理人员的专业水平。
此外，我们加强了与医疗器械科室和骨科医生的沟通，确保患者的检查和治疗过程中能够及时配备所需的设备和药品。
3. 加强团队建设我在过去一年里注重团队的凝聚力和士气的提升。
通过定期组织团队建设活动和心理健康培训，加强了团队成员之间的沟通和合作力度。
此外，我还鼓励团队成员参加专业培训和学术交流活动，提高专业素质和学术水平。
4. 强化患者安全管理为了确保患者安全，我们定期进行患者安全培训和巡检工作。
在日常工作中，我们高度关注患者的安全问题，并及时发现和解决患者在床旁翻身、活动、床头护理等方面的安全隐患。
二、取得的成果1. 护理质量明显提升经过我们不懈的努力，护理质量明显提升。
患者的满意度得到了较大的提高，并得到医院领导的高度好评。
我所负责的团队也多次被评为优秀团队，激励了团队成员更加积极投入到工作中。
2. 患者安全得到有效保障通过加强患者安全管理，我们成功地降低了患者的安全风险，并提高了患者的安全感。
患者在诊疗过程中没有发生重大的安全事故，明显提升了医院的信誉度。
3. 团队建设取得了较好的效果通过团队建设活动和培训，团队成员之间的交流和合作得到了显著改善。
骨科护士长述职报告骨科护士长述职报告(5篇)
骨科护士长述职报告骨科护士长述职报告（5篇）护士长严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标，同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作，不断提高各级人员手卫生观念，逐渐提高全员手卫生以从性。
这里给大家分享一些关于骨科护士长个人述职报告，供大家参考。
三人行，必有我师也。
择其善者而从之，其不善者而改之。
下面是作者勤劳的小编给家人们分享的骨科护士长述职报告（较新5篇），仅供借鉴，希望对大家有一些参考价值。
关于骨科护士长个人述职报告篇一在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动用心的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。
感谢院领导对我工作的支持与肯定。
现将我在20__年的工作向大家做一个汇报：一、思想道德方面尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作潜力方面从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近几年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标，用心圆满的完成了以下本职工作：1、做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
2、认真接待每一位病人，能够做到换位思考。
3、在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正。
认真学习科室文件书写要求，规范书写护理记录单，危重护理记录单等。
护理工作是一项比较繁琐，但又要求细心、耐心的工作。
因此对于自己的工作要高要求、严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间鼓励产妇，耐心的帮他们了解产程经过，建立信心。
坚持每日督查护理、助产工作落实状况，为提高每位护士的理论和操作水平，每月组织两次业务学习，一次业务查房，为了了解病人对护理工作是否满意，每月组织一次公休座谈。
医院骨科护士长的述职报告(优秀5篇)
医院骨科护士长的述职报告（优秀5篇）随着个人的素养不绝提高，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要注意语言要精准、简洁。
为了让您不再为写报告头疼，这次帅气的我为您整理了最新医院骨科护士长的述职报告（优秀5篇），假如对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
医院骨科护士长的述职报告篇一一、认真落实各项规章制度1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：（1）要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总核对1〜2次，并有记录；（2）护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法（3）手术患者与手术室护士做好交接患者等。
防止护理不良事件发生。
3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标，专科护理安全指引，做好护理质量持续改进与提高，加强护理风险管理，全科护理人员统一思想，提高认得，全面有效地提升了护理服务质量,为病人供应创新、人性化服务，得到了病人的称赞。
4、开展优质护理服务活动，落实护理部订立的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班，简化护理工作流程，做到把护士还给病人。
二、提高护理人员业务素养1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。
2、参加医院组织业务学习，以提高专业学问。
3、落实护理查房制度，科室每周执行三级护理查房12次，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并以提问的方式进行，内容为基础理论知识和骨科学问，以达到提高护士业务素养的目的。
4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
5、实行分级培训，对各不同年资的护士执行不同的培训计划。
三、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际实在的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
骨科护士长年终述职报告7篇
骨科护士长年终述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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骨科护士长述职报告(精选7篇)
骨科护士长述职报告（精选7篇）骨科护士长述职报告一、什么是述职报告述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。
主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职状况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成果、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
二、骨科护士长述职报告（精选7篇）人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，回顾这段时间以来，信任你成长了很多，我们要做好总结，写好述职报告哦。
来参考自己需要的述职报告吧！以下是我为大家整理的骨科护士长述职报告（精选7篇），仅供参考，期望能够帮忙到大家。
骨科护士长述职报告1在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。
围绕护理部总体目标，骨科制定工作方案如下：一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准相宜的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培育名职责护士对病人进行功能熬炼指导工作。
进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。
预备在xxxx年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。
二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训1、协作护理部，建立护士规范化培训。
不一样年资、本领的护士进行不一样的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。
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骨科护士长年终述职报告范文我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。
我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。
遵守医|学教育网搜集整理规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
年终述职报告范文结尾：2020年X月我通过了“选聘大学生到村任职”考试，荣幸的成为一名大学生村官。
9月，经过X里的统一培训后我来到XX社区担任XX助理。
这5个月以来，我积累了大量的宝贵工作经验，也学会了为人处事的方法，从一名懵懵懂懂的大学生转变成了农村基层工作者的一员，这些成绩的取得都离不开各位领导、同事和社区居民的指导和关心，现将我5个月以来的工作情况汇报如下：护士述职报告 | 护士长述职报告一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：我们科的护士比较少，工作量有时也很大，经常要24小时连班，第二天还要加班，但是大家都没有怨言。
在工作中，我总是去发现她们的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：xx-xx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们**医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
科主任是科室第一负责人，护士长是在护理部及科主任的双重领导下工作，要使科室的护理工作良性运行、护理质量稳步上升，护士长必须和科主任进行有效的勾通，让科主任了解护理部对本科工作的要求，平时督导检查中发现的问题及时向科主任反馈，让科主任认识到护理工作的重要性，理解、支持护理工作。
护士长各项休假除报护理部外还必须报科主任知道，确保科室工作正常开展。
医护是一个有机的整体，如在执行医嘱过程中发现有不对的地方，应及时和医生沟通，提出合理化的建议，予以改正，必须把科室的医生、护士凝聚在一起，组成一个有战斗力的团队，这样才能团结协作、顾全大局，使每一个成员为了集体的荣誉乐于奋斗与奉献，利于科室工作的开展。
同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。
由于工作措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无医疗事故和医疗纠纷，患者对医院的信任越来越高。
统计到××月底止，门诊量××人次，同比增长12.3%，住院××人次，同比增长 29.16%，手术××例，同比增长25.3%，是近年来增3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。
为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。
四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
②加强班主任管理。
学校开学初认真做好班主任工作的培训、学习，明确工作职责，学期中对班主任工作进行指导。
做好后进班主任的管理工作，帮他们出主意、想办法，深入到班级中帮助他们解决实际问题。
经过努力，甩掉了后进班的面貌。
目前，我校各年级的纪律好、学风正，一个团结向上的班风正在我校各班级形成。
12 月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作。
与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。