律师事务所行政人员聘用合同
律师事务所行政人员雇佣合同（精选3篇）
律师事务所行政人员雇佣合同（精选3篇）律师事务所行政人员雇佣合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。
一、双方当事人基本情况第一条甲方(律师事务所)名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型合伙组织机构代码证号注册登记地省市区(县)街(乡)号实际经营地省市区(县)街(乡)号联系方式及电话第二条乙方(律师)姓名性别居民身份证号码户籍所在地省市区(县)街(乡)号实际居住地省市区(县)街(乡)号通信地址省市区(县)街(乡)号邮编：联系方式及电话第三条乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。
二、期限第四条本合同经双方协商一致，采取下列第几种方式：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
试用期：三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。
第六条乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位并遵守甲方劳动纪律管理规定及、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第(一)种工作时间制度：(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为(二)不定时工作制度。
律师事务所行政人员劳动合同范本3篇
律师事务所行政人员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：律师事务所乙方：行政人员鉴于甲方为律师事务所，依法成立并合法经营，拟聘请乙方为甲方行政人员，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，自愿平等协商，达成如下协议，以便共同遵守，信守义务：第一条服务及工作内容乙方接受甲方聘用，从事甲方授权的工作，职责具体包括：1. 完成领导交办的工作任务；2. 维护律师事务所的正常秩序，协助律师事务所的管理和工作；3. 配合律师事务所其他部门的工作；4. 完成律师事务所领导交办的其他工作。
第二条服务期限乙方入职日期为_____________，服务期限为______年/月/日。
第三条试用期乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，试用期职工双方均可解除劳动合同。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月，于每月______日发放。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年假。
3. 如乙方工作表现优异，有可能获得年终绩效奖金。
4. 甲方将购买劳动保险、医疗保险等社会保险。
第五条工作时间及休息1. 乙方上班时间为每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方享有周末及法定节假日休息。
第六条保密义务乙方应当对律师事务所的商业秘密及保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人收益。
第七条解除及终止1. 若乙方因自身原因辞职，应提前一个月书面通知甲方；2. 若乙方在试用期内达不到工作要求，甲方有权解除劳动合同；3. 若乙方在服务期限内工作表现有严重失职，甲方有权解除劳动合同。
第八条其他约定1. 本合同未约定事项，可协商一致后签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方：____________签订日期：______年______月______日篇2律师事务所行政人员劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：联系地址：电话号码：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系地址：电话号码：为了规范双方的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方担任公司的行政人员，负责公司的日常行政工作；1.2 乙方应当认真履行所承担的工作职责，维护公司的形象和利益。
律师事务所行政人员劳动合同范本新5篇
律师事务所行政人员劳动合同范本新5篇篇1律师事务所行政人员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动合同签订人姓名）地址：（通讯地址）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方应聘担任甲方行政人员一事达成如下协议，并于年月日签订本合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方担任甲方行政人员，根据甲方的工作安排，履行以下职责：2. 乙方应当认真执行甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理，完成上级交办的工作任务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作日，工作时间为每天（上午）：（下午）：。
乙方应当按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 因特殊情况需要延长工作时间的，甲乙双方可另行协商，乙方应当服从。
3. 乙方享有每周休息日，并根据国家规定的节假日休息。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元（大写）。
2. 乙方的薪酬按月结算，于每月（具体日期）发放。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有年度带薪假期天。
四、保密义务1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄露。
2. 乙方离职后，仍应当遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事损害甲方利益的行为。
五、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反工作纪律，经甲方提出批评教育，并确有改进后，再次发生严重违纪行为的；（2）擅自离岗、旷工；（3）不适用于工作职位，且在岗位上不能胜任的；（4）违反保密义务的；（5）其他严重违反劳动合同约定行为的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方应当提前3个月通知乙方并支付经济补偿，买断乙方的剩余劳动合同期限：（1）乙方因患病需在家休养，根据医生的诊断，需要休息时间超过3个月的；（2）乙方年满法定退休年龄，达到法定退休年龄的；（3）甲方因公司业务调整需要裁员、关闭或解散的。
律师事务所行政人员劳动合同范本3篇
律师事务所行政人员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________法定代表人/负责人：________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________住址：______________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的律师事务所，具有聘请员工的合法资格；2. 乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意受聘于甲方担任行政人员职务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受聘为甲方行政人员事宜达成一致意见，并签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。
第二条合同期满前一个月内，如双方均未提出书面异议，则本合同自动续期一年；如一方希望终止合同，则需提前一个月以书面形式通知对方。
二、工作内容与地点第三条乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事行政管理工作，具体职责包括但不限于文件管理、客户接待、会议组织等。
第四条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作安排，完成甲方分配的任务。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体作息时间按照甲方规定执行。
第六条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬与福利待遇第七条乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方每月15日前通过银行转账方式支付给乙方。
第八条除基本工资外，乙方还可能获得绩效奖金、年终奖等额外收入，具体数额根据甲方业绩考核结果确定。
第九条甲方为乙方提供社会保险和住房公积金缴纳服务，具体比例按国家相关规定执行。
五、保密义务第十条乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密及客户信息等资料，无论在职期间还是离职后，均负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
律师事务所行政人员劳动合同范本4篇
律师事务所行政人员劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1律师事务所行政人员劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任行政人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方的工作内容为完成甲方要求的各项行政工作，包括但不限于文书处理、接待客户、协助律师办公等。
1.2 乙方应按时按质完成工作任务，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2 如有加班需求，乙方应根据工作需要配合加班。
三、薪酬及福利3.1 乙方的工资按照月结算，具体薪酬标准为（具体数字），包含基本工资和绩效奖金等。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳。
3.3 乙方享受国家法定节假日休假，如遇周末需要加班，按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于不正当目的。
4.2 乙方离职后应及时交还甲方的相关资料和物品，不得擅自带走或使用。
五、终止合同5.1 乙方有权在提前一个月书面通知甲方的情况下，解除劳动合同，甲方有权按照国家相关规定支付乙方的经济补偿。
5.2 若乙方违反合同规定或公司规定，甲方有权解除合同并不支付任何经济赔偿。
六、其他事项6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方可根据实际情况协商延长或终止合同。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应。
甲方（单位名称）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：本人已仔细阅读以上合同内容，同意并愿意遵守上述约定。
（签字）：日期：篇2律师事务所行政人员劳动合同甲方（雇主）：_________________（公司名称）乙方（受雇人）：_________________（个人姓名）鉴于甲方为发展业务需要，乙方愿意受雇于甲方，共同遵守以下条款，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于协助管理行政事务、接待客户、协助组织会议等工作。
律所行政人员合同7篇
律所行政人员合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________律师事务所乙方（个人姓名）：____________________鉴于甲方需要雇佣行政人员从事律所管理工作，乙方具备相关能力和经验，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方在甲方的安排下，从事律所行政管理工作。
2. 具体职责包括但不限于：律所日常行政管理、人事管理、财务管理、文件管理等。
3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保障律所日常工作的正常进行。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的办公场所。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币，甲方按照年度绩效考核结果对乙方进行奖金发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，对在工作中接触到的甲方客户资料、内部信息及其他商业秘密，均应严格保密，不得泄露。
2. 若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
2. 若乙方在任职期间存在严重失职、渎职行为，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________（盖章处需加盖律所公章）法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：__________律师事务所地址：_____________________________乙方（姓名）：_____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣行政人员，乙方具备从事该岗位工作的能力和意愿，双方经过友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任律所的行政人员，履行行政管理职责。
律所行政人员合同7篇
律所行政人员合同7篇篇1甲方（律师事务所）：_________________________乙方（行政人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本行政人员合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任行政人员职务，负责处理律所日常行政事务。
2. 乙方的工作范围包括但不限于：接待来访客户、文件资料管理、会议组织、行政事务协调等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保持良好的职业操守。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 工作地点为甲方所在的律师事务所。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利待遇。
2. 甲方按照国家的税收政策为乙方代扣代缴个人所得税。
3. 甲方按照公司规定，结合乙方的岗位和工作表现，给予相应的奖金和福利待遇。
四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
五、保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，对甲方的客户资料、内部信息及其他商业秘密负保密责任。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
律所行政聘用合同5篇
律所行政聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX律师事务所地址：___________________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事行政工作，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任行政岗位，具体工作内容包括但不限于人力资源管理、财务管理、办公室管理、文件处理、会议组织等。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成指派的工作任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，乙方应积极配合。
2. 工作地点：甲方的办公地点。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
律师事务所行政人员聘用合同
律师事务所行政人员聘用合同甲方（聘用方）：____律师事务所地址：____乙方（受聘方）：____身份证号：____住址：____鉴于甲方为专业法律服务机构，乙方愿意为甲方提供行政管理工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供行政服务事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容与职责1.乙方负责甲方的日常行政管理工作，包括但不限于文件管理、资料整理、会议组织、办公环境维护等。
2.乙方需遵守甲方的工作时间安排，按时完成甲方指派的工作任务。
3.乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露给任何第三方。
三、工作地点乙方在甲方指定的地点（____）办公。
四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元整。
2.甲方每月____日前通过银行转账方式支付乙方上月工资。
五、社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
六、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更、解除本合同。
2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
3.合同到期前，如双方均无异议，本合同自动续约一年。
七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____律师事务所代表（签名）：____日期：____年__月__日乙方（签名）：____日期：____年__月__日律师事务所行政人员聘用合同甲方（聘用方）：____律师事务所地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（受聘方）：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方为专业法律服务机构，乙方愿意为甲方提供行政管理工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供行政服务事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
律所行政聘用合同6篇
律所行政聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX律师事务所乙方（受聘人）：根据《中华人民共和国律师法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，经书面协议，甲方聘用乙方为甲方专职行政人员，为明确双方权利义务关系，特订立本合同。
一、定义与解释1. 聘用合同：本合同是甲乙双方基于平等自愿原则订立的行政聘用协议。
2. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间。
3. 薪资福利：按照甲方的薪资福利政策执行。
二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容与职责乙方的主要工作内容和职责为：1. 负责日常行政事务管理。
2. 协助处理办公室文件及资料。
3. 负责人员招聘、培训及考勤管理等人力资源相关工作。
4. 参与财务管理，包括但不限于报销、票据整理等。
5. 维护办公环境及秩序，保障各项设施的正常运作。
6. 其他由甲方安排的合理任务。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 发放方式：薪酬及福利按月结算，发放日期按照甲方规定执行。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需请假。
2. 工作地点：甲方的办公地点。
3. 加班处理：因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
六、保险与福利保障1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的医疗期、年假等福利待遇。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他秘密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有违反甲方规定或工作不称职的情况，甲方有权解除合同。
篇2甲方（聘用单位）：XXX律师事务所地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXX性别：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣具备行政管理能力的专业人员，乙方具备相关经验和能力，并愿意接受甲方的聘用从事律所行政管理工作。
律师事务所行政人员劳动合同范本新4篇
律师事务所行政人员劳动合同范本新4篇篇1律师事务所行政人员劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（聘用人员）：（姓名）鉴于甲方为保障行政人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，经甲、乙双方协商一致，特订立如下条款：合同期限：本劳动合同一经双方签字生效，自_______年___月___日至___年___月___日止。
工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
工作内容及责任：乙方应当按照公司的安排和规定，完成岗位工作。
具体工作内容和责任如下：1. 负责日常文件的整理、归档及保管；2. 协助行政主管处理公司的后勤保障工作；3. 协助行政主管管理公司的固定资产；4. 完成公司交办的其他工作任务。
工作时间和休息：乙方的工作时间是每周五天，工作时间为每天上午9时至下午5时，中间休息1小时。
工资报酬：乙方的月薪为人民币（￥___）元整。
月薪将在每月___日支付一次。
福利待遇：乙方享有公司规定的法定节假日和带薪年假。
公司为乙方购买社会保险，并按照国家规定为其缴纳社会保险费。
保密责任：乙方应当对其在工作中获知的公司商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
违约责任：乙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同，乙方须承担相应的违约责任：1. 违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；2. 严重失职，导致公司工作出现重大错误的；3. 涉嫌行贿受贿、贪污腐败等违法行为的。
解决劳动纠纷：本劳动合同如发生纠纷，应当协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
其他事项：本劳动合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
本劳动合同自双方签字盖章之日生效。
甲方（盖章）：（公司名称）乙方（签字）：（姓名）日期：年月日以上为《律师事务所行政人员劳动合同范本》，希望对您有所帮助。
愿双方共同遵守劳动合同的约定，共同建设和谐的劳动关系。
篇2律师事务所行政人员劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：XXX律师事务所法定代表人（负责人）：XXX联系地址：XXX电话：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX性别：XXX住址：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方关系，保障劳动者的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方拟聘用乙方担任律师事务所行政人员一事，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，负责律师事务所的行政管理工作，包括但不限于文件处理、接待客户、协助律师处理案件、协调各部门工作等。
律所行政聘用合同4篇
律所行政聘用合同4篇篇1律所行政聘用合同一、甲方：（委托人）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：二、乙方：（承办律所）法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：依据《中华人民共和国律师法》及相关法律规定，甲方委托乙方承办以下法律事务，并就此签订本合同，合同内容如下：一、委托事项甲方委托乙方从事以下法律事务，包括但不限于：1. 代理提起、受理、进行一审、二审、再审等法律程序的案件；2. 为甲方提供法律咨询、法律意见，解决与法律有关的疑难问题；3. 代理参加人民法院、仲裁机构等审理案件的庭审，进行法庭辩护等法律服务；4. 其他经甲方授权委托的法律事务。
二、费用及支付方式1. 甲方与乙方订立的法律服务合同，费用按照约定的比例、金额及服务项目计费；2. 甲方应按照约定的付款方式及时间支付费用；3. 若由于甲方原因未按时支付费用，乙方有权终止提供法律服务，并有权主张相应的违约责任。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，至双方履行完毕合同规定的义务后终止。
四、信息保密1. 双方应对在履行合同过程中获知的对方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露；2. 信息保密义务适用于合同终止后的保密期限。
五、违约责任1. 任何一方违反合同约定，导致对方受损的，应承担相应的违约责任；2. 发生争议，可协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：篇2律所行政聘用合同一、甲方：______________（以下简称“甲方”）二、乙方：______________（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方是___________（公司名称），注册于____________（注册地址），是一家经合法注册的公司，拥有独立法人资格；2. 乙方是一名_____________（职务名称），具有相关法律执业资格；3. 双方愿共同签订本合同，约定甲方聘用乙方担任________职务的相关事宜。
律师事务所行政人员合同
律师事务所行政人员合同《律师事务所行政人员聘用合同》甲方（聘用单位）：________律师事务所地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________身份证号码：____________地址：____________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处担任行政人员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方担任行政人员，主要负责协助甲方处理日常行政事务、文件管理、接待客户、资料整理等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间2.1 甲方安排乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2.2 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。
第三条薪酬待遇3.1 甲方每月支付乙方基本工资人民币______元（大写：____________________元整），支付时间为次月____日前。
3.2 甲方根据乙方的表现及工作业绩，给予乙方年终奖金，具体金额及发放方式由甲方根据实际情况决定。
第四条社会保险4.1 甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
4.2 乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险部分。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间，必须保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给第三方。
5.2 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
6.2 合同期满前，双方可协商一致续签合同。
第七条解除与终止7.1 双方提前30日书面通知对方，可以解除本合同。
7.2 乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。
2024年律师事务所行政人员雇佣合同范文（二篇）
2024年律师事务所行政人员雇佣合同范文_____律(_____)民字第号_____技术有限公司(以下简称甲方)因与_____信息有限公司的_____纠纷一案，聘请_____律师事务所(以下简称乙方)的律师为代理人，经双方协议，订立下列条款，双方共同遵照履行：一、乙方接受甲方的委托：指派律师_____、_____为甲方一、二审及执行代理人。
二、代理权限：特别授权(详见授权委托书)。
三、乙方律师必须认真负责，依法维护甲方的合法权益，如因故不能出庭，乙方应指定其他律师接替，并事先征得甲方同意。
四、证据提供与案情介绍。
1、甲方应在不迟于举证期限届满前十日，向乙方提供与本案有关的所有证据。
乙方律师收到证据后，应向甲方出具收据。
2、如甲方不能由本人或派人与律师共同参加证据交换、质证和出庭，则应在举证期限内书面向乙方完整陈述案情;甲方口头陈述并由乙方制作由陈述人签名的笔录，视为书面陈述。
3、乙方可对案情进行必要的调查取证，但对调查取证的结果不作任何承诺。
4、乙方如发现甲方隐瞒或捏造事实、隐瞒或伪造证据、弄虚作假，有权终止代理，所收费用不予退还。
五、甲方的协助义务。
1、甲方应尽量由本人或委托最了解本案事实的人员一名，与乙方共同参加诉讼活动，其主要职责是向法庭陈述本案事实。
2、如需乙方单独出庭(包括交换证据和质证程序)，则乙方向法庭所作事实陈述仅以已取得的证据和甲方的书面陈述中披露的事实为限。
六、如乙方无故终止履行合同，代理费全部返还甲方，如甲方无故终止合同，代理费不予退回。
七、根据有关规定，甲、乙双方协商按下列规定收取/交纳费用：本合同的律师代理费实行风险代理收费，代理费依收回金额的____%，甲方在实际收到每一笔债权款项后____日内支付相应律师费。
八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效，本合同履行地为乙方所在地。
九、本合同壹式贰份，双方各执壹份。
甲方：_____ 技术有限公司乙方：_____律师事务2024年律师事务所行政人员雇佣合同范文（二）律师事务所行政人员雇佣合同合同编号：____-XXX-XXXX本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：公司名称：注册地：法定代表人：地址：电话：乙方（雇员）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：电话：第一条合同目的本合同的目的是根据相关法律法规和双方的共同意愿，确定甲方雇佣乙方担任律师事务所行政人员的职务，并约定双方权利和义务。
律师事务所行政人员聘用合同
律师事务所行政人员聘用合同律师事务所行政人员聘用合同合同编号：________甲方（雇主）：名称：___________________法定代表人：______________地址：___________________联系电话：_______________乙方（雇员）：姓名：___________________身份证号码：_____________联系电话：_______________鉴于甲方需要聘用乙方担任律师事务所的行政人员一职，乙方愿意接受甲方的聘用，双方达成以下协议，并共同遵守：第一条职位和职责1.1 乙方将担任甲方律师事务所的行政人员一职，负责协助甲方进行日常行政管理工作。
1.2 乙方的具体职责包括但不限于：(a) 协助处理办公室行政事务，如接待来访者、处理来电、传真、信件等；(b) 组织和协调会议、培训和活动；(c) 管理和维护办公室设施设备的正常运行；(d) 协助处理行政人事事务，如招聘、培训、考勤等；(e) 完成上级指派的其他相关工作。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方律师事务所所在地址，如果有需要，乙方可能需要在甲方其他办公地点工作。
第三条员工权利和福利3.1 乙方享有根据国家法律法规和甲方规定的劳动保护权益。
3.2 乙方享有工资薪酬、奖金、年终绩效、带薪休假等福利待遇，具体待遇将根据甲方规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方允许不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方在离职后仍然应当继续遵守对甲方的保密义务。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
5.2 本合同到期前，任何一方若不打算继续履行，应提前____天书面通知对方。
第六条合同解除6.1 在本合同有效期内，任何一方如有以下情形之一，对方有权解除本合同：(a) 严重违反本合同约定，经通知后仍不改正的；(b) 故意进行盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为的；(c) 严重损害甲方声誉的；(d) 其他严重违反甲方规章制度的。
律师事务所行政人员劳动合同范本新7篇
律师事务所行政人员劳动合同范本新7篇篇1甲方（用人单位）：XXX律师事务所地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：__________________性别：__________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣行政人员从事律师事务所的行政管理工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任该职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作职责、待遇、劳动合同期限等相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 劳动合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方的行政管理人员，负责律师事务所的行政管理、文秘、接待等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方的办公场所。
三、工作时间、休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假制度。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
3. 甲方根据实际工作表现和业务成绩对乙方进行绩效考核，并视情况给予相应的奖金或晋升机会。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
律所行政人员合同6篇
律所行政人员合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX律师事务所地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXX性别：XXXXX民族：XXXXX文化程度：XXXXX住址：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供行政工作服务达成以下协议，以资共同遵守。
一、工作内容及职责要求乙方应按照甲方的要求，担任行政人员职务，负责处理与行政事务相关的工作。
包括但不限于办公室管理、文件处理、行政事务协调及其他与本职工作相关的内容。
乙方应按照甲方的岗位职责和工作标准认真履行职责。
具体内容及职责包括但不限于：管理律所行政事务、接待来访客户、安排会议和活动等。
乙方应当保证按时、高效地完成甲方指派的工作任务。
乙方岗位所需的各项考核标准，按照甲方的相关规定执行。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定的工作流程和岗位职责完成工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方不得从事与甲方利益冲突的活动或从事损害甲方声誉的行为。
如违反上述规定造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
本合同自签订之日起，有效期为_____年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
若甲乙双方对合同内容有异议，应提前通知对方进行协商修改。
在合同期限内，乙方提出解除合同的，须提前三个月向甲方递交辞职申请。
二、薪资待遇与福利待遇乙方的工资薪酬按照甲方的相关规定执行，基本工资加绩效奖励的方式支付工资报酬。
绩效奖金按照乙方的实际工作量和工作质量进行评估并支付。
乙方的薪资为税前薪资，相关税费由乙方承担。
乙方享有国家法定节日休息的权利，具体请假制度按照甲方规定执行。
乙方享有相应的社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
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律师事务所行政人员聘用合同xx律师事务所行政人员聘用合同聘用方：xx律师事务所(以下简称“事务所”)法定地址：xxx律师事务所执业许可证号码：211011995xxxxxxxx受聘方:姓名：性别出生：年月日身份证号码：住址：第一条、本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》制定。
第二条、受聘方自愿申请在聘用方从事工作，并将相关档案调入聘用方指定的收档部门。
第三条、本合同为无固定期限合同。
第四条、受聘方的工作内容为下列第()项：(一)办公室1.考核事务所聘用人员的出勤情况;2.管理事务所的办公设备、设施及办公用品;3.整理案卷档案文件;4.管理图书资料;5.管理事务所公章使用情况;6.办理人事档案和保险福利等事宜;7.负责与相关司法行政部门及律师协会的联络与协调;8.其他行政事务。
(二)财务1.管理事务所的财务收支帐目;2.根据事务所的要求，执行支付和收取款项等事宜;3.管理事务所的业务统计及收结案工作;4.交纳手持电话的年服务费;5.办理本所因公出差人员的机票、火车票购买等事宜;26.其他与财务相关的工作。
(三)秘书1.接听电话，记录并及时转达电话留言;2.接待来访客人;3.接受事务所律师指示，及时完成打字、复印、装订、收发及转交传真、电子邮件和有关文件资料等工作;4.及时准确地填写工作记录和工作时间量表;5.具体管理事务所的办公设备、设施及办公用品;6.具体管理图书资料;7.接受事务所和律师指派的其他工作事项。
(四)网络管理员1.所内办公自动化设备系统的安装、维护与数据整理、更新、备份;计算机相关设备的硬件检测与故障排除;2.对所内办公自动化设备相关软件、硬件的使用培训与讲解;3.给予办公自动化设备的一切工作支持;4.申报办公自动化设备所需软、硬件的购买、更新计划;5.接受事务所指派的其他工作事项。
(五)战略发展研究部1.负责所内刊物《共和》的编撰;2.负责所内专业资料及图书库管理、典型案例库管理、业绩及各类荣誉总结和管理、大事记库管理、著作论文库管理、法律文书标准化模板管理;3.负责各类总结和宣传与推广的文章撰写;4.网站简介与新闻消息的审核发布;5.定期分析所内业务领域构成、国内国际律师服务市场现状及走势、律师服务市场的竞争态势;6.定期发布立法动态简报、分所工作简报;7.协助所专业委员会委员的工作。
第五条、受聘方的工资及津贴数额自20年月日至20年月日为：工资人民币元/月，通讯及交通补助人民币100元/月(试用期的薪酬为元/月)。
聘用方和受聘方同意，聘用方将根据受聘方上一年度的综合表现上调或下调其下一年度的薪酬。
上述薪酬均为税前金额，聘用方将依法代扣代缴个人所得税。
薪酬的支付时间为每月二十五日，但遇休息日或法定节假日则相应顺延。
除上述工资及津贴外，受聘方有权依《XX市共和律师事务所收益及分配制度》的相关规定获取收益或奖励。
第六条、事务所承担费用为受聘方办理必需之社会统筹及保险。
双方解除、终止本合同或受聘方调离事务所时，上述社会统筹及保险允许转移的，则由事务所按有关规定予以办理;不能转移的，则由事务所与受聘方协商处理。
第七条、事务所有义务为受聘方提供良好的办公条件、工作环境和必要的办公用具及用品。
第八条、受聘方的权利：1.有权享有《中华人民共和国劳动法》赋予的权利;2.有权享有本所相关规章制度赋予的权利;3.有权对涉及自身利益的事务所帐目处理情况提出质询;4.有权对事务所的业务发展和管理建设提出合理化建议。
第九条、受聘方应遵守的工作纪律：1.受聘方应当严格遵守作息时间，不得擅离值守;2.受聘方应当准确、及时的完成工作任务，不得以任何借口拖延、推卸工作;3.受聘方应遵守职业道德，保守在工作中了解到的有关案件的秘密和当事人的商业秘密及隐私。
受聘方无权透露事务所或各类律师的业务情况;4.受聘方应严格遵守事务所各项规章制度和劳动纪律，遵守合伙人会议的决议，服从所内管理，病、事假须向行政主管请假;5.受聘方应忠实履行岗位责任，自觉维护事务所利益、信誉，不得利用工作之便谋取私利，侵占或变相侵占事务所财产;6.受聘方对外不得代表事务所或以事务所名义与他人签订协议;7.受聘方若违反事务所的有关规章制度和工作纪律，事务所将视情节予以警告、罚款、停职直至解聘的处罚。
第十条、受聘方在合同规定的报xx律师事务所行政人员聘用合同聘用方：xx律师事务所(以下简称“事务所”)法定地址：xxx律师事务所执业许可证号码：211011995xxxxxxxx受聘方:姓名：性别出生：年月日身份证号码：住址：第一条、本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》制定。
第二条、受聘方自愿申请在聘用方从事工作，并将相关档案调入聘用方指定的收档部门。
第三条、本合同为无固定期限合同。
第四条、受聘方的工作内容为下列第()项：(一)办公室1.考核事务所聘用人员的出勤情况;2.管理事务所的办公设备、设施及办公用品;3.整理案卷档案文件;4.管理图书资料;5.管理事务所公章使用情况;6.办理人事档案和保险福利等事宜;7.负责与相关司法行政部门及律师协会的联络与协调;8.其他行政事务。
(二)财务1.管理事务所的财务收支帐目;2.根据事务所的要求，执行支付和收取款项等事宜;3.管理事务所的业务统计及收结案工作;4.交纳手持电话的年服务费;5.办理本所因公出差人员的机票、火车票购买等事宜;26.其他与财务相关的工作。
(三)秘书1.接听电话，记录并及时转达电话留言;2.接待来访客人;3.接受事务所律师指示，及时完成打字、复印、装订、收发及转交传真、电子邮件和有关文件资料等工作;4.及时准确地填写工作记录和工作时间量表;5.具体管理事务所的办公设备、设施及办公用品;6.具体管理图书资料;7.接受事务所和律师指派的其他工作事项。
(四)网络管理员1.所内办公自动化设备系统的安装、维护与数据整理、更新、备份;计算机相关设备的硬件检测与故障排除;2.对所内办公自动化设备相关软件、硬件的使用培训与讲解;3.给予办公自动化设备的一切工作支持;4.申报办公自动化设备所需软、硬件的购买、更新计划;5.接受事务所指派的其他工作事项。
(五)战略发展研究部1.负责所内刊物《共和》的编撰;2.负责所内专业资料及图书库管理、典型案例库管理、业绩及各类荣誉总结和管理、大事记库管理、著作论文库管理、法律文书标准化模板管理;3.负责各类总结和宣传与推广的文章撰写;4.网站简介与新闻消息的审核发布;5.定期分析所内业务领域构成、国内国际律师服务市场现状及走势、律师服务市场的竞争态势;6.定期发布立法动态简报、分所工作简报;7.协助所专业委员会委员的工作。
第五条、受聘方的工资及津贴数额自20年月日至20年月日为：工资人民币元/月，通讯及交通补助人民币100元/月(试用期的薪酬为元/月)。
聘用方和受聘方同意，聘用方将根据受聘方上一年度的综合表现上调或下调其下一年度的薪酬。
上述薪酬均为税前金额，聘用方将依法代扣代缴个人所得税。
薪酬的支付时间为每月二十五日，但遇休息日或法定节假日则相应顺延。
除上述工资及津贴外，受聘方有权依《XX市共和律师事务所收益及分配制度》的相关规定获取收益或奖励。
第六条、事务所承担费用为受聘方办理必需之社会统筹及保险。
双方解除、终止本合同或受聘方调离事务所时，上述社会统筹及保险允许转移的，则由事务所按有关规定予以办理;不能转移的，则由事务所与受聘方协商处理。
第七条、事务所有义务为受聘方提供良好的办公条件、工作环境和必要的办公用具及用品。
第八条、受聘方的权利：1.有权享有《中华人民共和国劳动法》赋予的权利;2.有权享有本所相关规章制度赋予的权利;3.有权对涉及自身利益的事务所帐目处理情况提出质询;4.有权对事务所的业务发展和管理建设提出合理化建议。
第九条、受聘方应遵守的工作纪律：1.受聘方应当严格遵守作息时间，不得擅离值守;2.受聘方应当准确、及时的完成工作任务，不得以任何借口拖延、推卸工作;3.受聘方应遵守职业道德，保守在工作中了解到的有关案件的秘密和当事人的商业秘密及隐私。
受聘方无权透露事务所或各类律师的业务情况;4.受聘方应严格遵守事务所各项规章制度和劳动纪律，遵守合伙人会议的决议，服从所内管理，病、事假须向行政主管请假;5.受聘方应忠实履行岗位责任，自觉维护事务所利益、信誉，不得利用工作之便谋取私利，侵占或变相侵占事务所财产;6.受聘方对外不得代表事务所或以事务所名义与他人签订协议;7.受聘方若违反事务所的有关规章制度和工作纪律，事务所将视情节予以警告、罚款、停职直至解聘的处罚。
第十条、受聘方在合同规定的报酬外享有的福利、待遇：1.每年由事务所安排一次免费身体健康检查;2.由事务所按实际工作日提供500元的餐补;3.受聘方患病或非因工负伤，事务所依法给予医疗期，并在医疗期间发给不低于本人原工资百分之五十的工资。
受聘方若为女性，其孕期、产假和哺乳期的待遇按法律规定执行。
劳动合同期满，女职工在孕期、产期和哺乳期的，劳动合同续延至相应的情形消失时终止。
第十一条、受聘方有下列情况之一的，事务所可以解除聘用合同:1.严重违反事务所工作纪律与规章制度的;2.严重失职,造成事务所重大损失的;3.严重违反事务所纪律和职业道德的;4.依法被追究刑事责任的;5.受聘方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事事务所另行安排的工作的;6.其他足以影响本合同履行的重大事项。
第十二条、有下列情况之一的，受聘方可以解除聘用合同：1.聘用方不能按照聘用合同规定支付劳动报酬的;2.经聘用方同意受聘方自费考入硕士生专业以上学校学习的;3.聘用方不履行聘用合同或者违反国家法律政策，侵害受聘方合法权益的。
第十三条、有下列情况之一的，聘用方不得解除聘用合同：1.劳动合同期限未满，又不符合上述解除合同条件的;2.受聘方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3.受聘方为女性，在孕期、产假和哺乳期间的。
第十四条、有下列情形之一的,聘用合同自然解除:1.事务所终止执业;2.事务所被吊销律师事务所执业证;3.到期未续聘或未申请续聘的。