工会组建程序及需提交相关资料

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工会组建操作程序

工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。

一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。

（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。

内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。

格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。

（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。

2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。

会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取）。

上级工会授权筹备组批准会员入会。

3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。

会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。

会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。

（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。

格式：“某某单位工会选举结果的报告”。

内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。

上级工会接此报告后，一周内予以批复。

5、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章，共三枚。

工会成立的程序、步骤

工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。

2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。

在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。

三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。

工会小组要民主选举工会小组长。

工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。

工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。

要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。

六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。

通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。

并附大会代表名额分配表。

2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

（2）确定代表名额及其分配方案。

①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。

②名额的分配要有广泛性和代表性。

③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。

④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。

会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。

工会成立流程及材料

工会成立流程及材料
工会的成立流程主要有四步：
1、申请和准备工会成立材料：准备好包括工会章程、工会登记表、法定代表人和实质性决议报告等材料。

2、工会登记：将上述材料提交至相关部门，如完成了登记手续，即可正式成立。

3、领取社会保险登记证书：在工会登记成功后，应征得社会保险登记证书，以便工会管理社会保险事务。

4、报到联络处：工会成立后需填写《企业单位报到联络处登记表》，将其报送当地的劳动行政部门主管的报到联络处，以便劳动行政机关了解工会变更情况。

成立工会相关表格与程序资料

依据《工会法》的规定，企业建立工会的程序为：向上级工会请示→成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批。

1、成立筹建工会领导小组。

筹建组成员3-7 人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。

筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。

2、发展会员，做好填表登记工作。

对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。

对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。

未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。

同时做好组织工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。

2、做好工会委员会和经费审查委员会成员候选人的推荐工作。

筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大办理程序会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多 1-2名），经费审查委员会委员等额产生。

3、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。

召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。

会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额 3-11 名。

根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼女职工委员会主任）、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。

以无记名投票方式选举产生。

选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。

当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。

工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

4、会员代表大会代表产生及比例：⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；⑵代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定比例。

公司工会建立资料与步骤

上报时需附如下资料：（1）企业法人代表及工会主席的身份证复印件、任职批复；（2）企业法人代表营业执照复印件；（3）集体协商要约函；（4）集体协商制度；（5）集体协商会议记录；（6）职代会审议通过集体协商制度的决议；（7）集体合同文本、职代会审议通过集体合同的决议；（8）劳动安全卫生协议文本、职代会审议通过劳动安全卫生协议的决议；（9）工资协议文本、职代会审议通过工资协议的决议；（10）女职工专项保护协议文本、职代会审议通过女职工专项保护协议的决议。

张家港市公司工会开展集体协商要约书（参考文本）（董事长、总经理）：为构建本单位和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（）等问题进行集体协商。

具体内容如下：一、协商的主要内容二、协商的时间、地点建议定于年月日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年月日。

三、确定双方协商代表按照《江苏省集体合同条例》规定，建议双方各选派（）名协商代表。

职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。

请单位行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。

四、为有利于协商工作，请提供以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6：。

以上资料请公司在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书起二十日内予以书面答复。

工会（盖章）年月日关于对张家港市公司工会开展集体协商事宜的复函（参考文本）公司工会：你会于年月日发出的《开展集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关的内容作如下答复：1、同意要约书中提出的建议协商的内容。

企业组建工会的基本程序

企业组建工会基本程序一、提出组建工会报告有党支部的企业以党支部的名义提出建立工会组织的报告；没有党支部的企业以行政的名义提出组建工会的报告。

报告书可参照《关于要求建立工会组织的报告》（已附后）；用A4纸打印盖上党支部或行政公章后报送市总工会批复。

市总工会收到企业建会申请后，将在一周内研究并下发批复文件。

二、发展工会会员企业收到同意组建工会批复文件后，应指定专人负责工会组建筹备工作。

1、持市总工会同意组建工会批复文件和企业介绍信，到市公安局办理手续雕刻工会公章；2、依据在职员工花名册，填写《工会会员花名册》一式二份加盖工会公章，一份报市总工会备案，一份企业工会留存。

3、收集员工一张2寸免冠相片，统一填写由市总工会免费提供的《中华全国总工会会员证》，交市总工会编号盖章后发给会员。

三、开好两个会议（一）、企业党支部或行政应召开工会成立大会筹备会议，同时应邀请职工代表参加。

通过会议通报会员发展情况和推荐工会委员会候选人。

工会委员会由5—7人组成。

设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产委员、生活委员、女工委员、财务委员等，视情况而定，两职可合并一人兼任。

（二）、召开工会成立大会。

主要程序为：1、主持人作企业组建工会的筹备工作报告；2、宣读上级工会关于组建工会的批复文件；3、提出工会委员会候选人名单；4、采用无记名投票或举手表决方式进行选举。

同意人数超过应到会员半数以上可当选。

召开成立大会时应准备好工会名牌。

四、上报选举结果参照《关于工会委员会选举结果的报告样稿》，以新成立的工会委员会名义，用A4纸打印盖好企业工会公章报市总工会批复。

五、办理《工会法人资格证书》申办手续为：1、到市总工会领取《工会法人资格申请登记表》和相关资料；2、提供企业工会主席身份证复印件一份和2寸免冠相片四张；3、办证前先与市总工会组宣部联系。

咨询电话：3603616。

成立工会的流程

成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。

成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。

以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会“两委”委员候选人。

工会组建方式及程序

工会组建方式及程序
一、工会组建的依据
由《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规的规定确定的单位应当组建工会的，包括：
1、有专职的工作人员，从事生产、劳动、经营等活动，在一定时期内内聘有15人以上的单位；
2、有专职的工作人员，从事志愿服务及其他活动，在一定时期内聘有30人以上的机关单位；
3、为自营、合伙、投资等参与者组长组织从事商业活动，在一定时期内有30人以上参与者的单位；
4、其他依法应当组建工会的单位。

二、工会组建的步骤
1、组织公示：先在单位内发放《组建职工工会公示通知书》，获得职工的同意后，在全厂公示十五天以上；
2、职工大会选举：召开职工代表大会，由职工选举工会筹备组，具体由组织人员、宣传人员、经费人员等组成；
3、提交申请：筹备组统一拟定《组建工会申请书》，并将有关材料和全厂职工名册及同意组建工会的职工名单一并提交县级社会保障行政部门；
4、部门审批：县级社会保障行政部门对上述材料进行审核，并出具《意见函》和《领导同意组建工会的通知书》；
5、筹备组组织活动：筹备组要依照《领导同意组建工会的通知书》，组织全厂职工参加工会登记活动，认真登记职工基本情况。

工会组建的一般程序及有关文本格式

工会组建的一般程序及有关文本格式工会组建的一般程序及有关文本格式1、向上一级工会以书面形式提出组建工会的请示2、成立建会筹备组接上一级工会批复后应立即成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

3、发展会员在发展会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

4、成立工会小组或分会会员发展后，可根据本单位会员人数的多少，成立工会小组或车间部门分会组织，民主选举工会小组长（分会主席）。

5、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

（2）做好选举工会代表工作。

工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自己的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。

（4）协商产生工会“两委”委员。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。

“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。

工会组建全套流程、范文,值得收藏!

工会组建全套流程、范文，值得收藏！
一、申请组建工会的文件
一、申请组建工会的文件
1、单位申请组建工会的书面申请；
2、申请组建工会的申请书，由申请人签署；
3、申请组建工会的预算报表；
4、申请组建工会的章程；
5、申请组建工会的组织结构图；
6、申请组建工会的组织建设计划；
7、申请组建工会的活动计划；
8、申请组建工会的法律意见书；
9、申请组建工会的经济可行性分析报告；
10、申请组建工会的其他相关文件。

二、申请组建工会的流程
1、单位按照法律规定，提出书面申请，向上级有关部门申请
组建工会。

2、上级有关部门审核申请，确定组建工会的资格和条件。

3、单位组建工会工作领导小组，组织编制申请组建工会的申请书、预算报表、章程、组织结构图、组织建设计划、活动计划、法律意见书、经济可行性分析报告等相关文件。

4、单位将申请组建工会的书面申请及相关文件，报上级有关部门审批。

5、上级有关部门审批通过后，正式组建工会。

6、组建工会后，组织换届选举，确定工会管理机构，开展工会活动。

工会组建流程

工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。

工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。

下面将介绍工会组建的具体流程。

首先，确定组建工会的意愿和条件。

在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。

通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。

其次，成立筹备组。

确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。

筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。

接下来，制定工会章程。

工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。

筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。

然后，进行工会选举。

在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。

通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。

接着，办理工会登记手续。

工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。

在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。

最后，正式成立工会。

在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。

工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。

总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。

只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。

成立工会的条件和流程

成立工会的条件和流程成立工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。

工会的成立需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。

下面将介绍成立工会的条件和流程。

一、成立工会的条件。

1. 法律法规的规定，根据《工会法》的规定，企业内有职工30人以上的，可以成立工会组织。

2. 职工的自愿参加，工会是由职工自愿组成的群众组织，因此成立工会需要职工的自愿参加。

3. 具备一定的组织条件，成立工会需要有一定的组织条件，包括有一定的组织经费、办公场所和必要的工作人员等。

二、成立工会的流程。

1. 筹备阶段，在确定成立工会的意愿后，可以先成立一个临时筹备组织，负责筹备工会成立的各项工作。

筹备组织可以通过召开职工代表大会或者职工大会来讨论并确定工会的章程和组织形式。

2. 确定章程，工会章程是工会组织的基本准则，包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会资金等内容。

在筹备阶段，需要确定工会的章程，并报经过职工代表大会或者职工大会的通过。

3. 注册登记，工会章程确定后，需要向当地工会主管部门递交相关材料，进行工会的注册登记。

注册登记通过后，工会组织才具有法人资格。

4. 成立大会，在完成注册登记后，可以召开工会成立大会，选举工会的领导机构和代表机构，确定工会的工作方针和具体工作计划。

5. 开展工作，工会成立后，需要根据章程和工作计划，开展各项工作，包括维护职工权益、开展劳动保护、促进劳动关系和谐稳定等。

通过以上流程，可以顺利地完成工会的成立工作，为职工提供一个维护自身权益、促进劳动关系和谐稳定的平台。

总结，成立工会需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。

只有在职工的自愿参加、法律法规的规定以及具备一定的组织条件的情况下，才能顺利地完成工会的成立工作。

希望各企业能够依法依规成立工会，为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出积极贡献。

(最新)工会成立流程

成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

子公司工会成立流程及材料

工会，作为职工权益的代表者和维护者，在企业发展中扮演着至关重要的角色。

成立子公司工会，对于保障职工的合法权益、促进企业的和谐稳定发展具有深远意义。

本文将详细介绍子公司工会成立的流程及所需的材料，以确保工会成立工作的规范、有序进行。

一、成立子公司工会的前期准备（一）宣传动员在成立子公司工会之前，应通过多种渠道进行宣传动员工作，让广大职工了解工会的性质、宗旨、职能和作用，提高职工对工会的认识和认同感，激发职工参与工会组织的积极性和主动性。

可以通过召开职工大会、发放宣传资料、举办专题讲座等方式进行宣传。

（二）组建工会筹备组成立工会筹备组是工会成立的重要步骤。

筹备组应由子公司党组织、上级工会组织和职工代表共同组成，一般不少于 3 人。

筹备组组长由子公司党组织负责人或上级工会组织指定的人员担任。

筹备组负责工会成立的各项筹备工作，包括制定工会成立方案、起草工会章程等。

（三）确定工会会员工会会员是工会组织的基础，确定工会会员是成立子公司工会的前提条件。

工会会员的范围应包括子公司的全体职工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。

筹备组应按照有关规定，做好工会会员的登记、统计工作，确保工会会员的准确性和完整性。

二、子公司工会成立的流程（一）向上级工会组织提出成立工会的申请筹备组在完成前期准备工作后，应向上级工会组织提出成立工会的书面申请。

申请书中应包括子公司的基本情况、成立工会的目的和意义、工会筹备组的组成情况、工会会员的登记情况等内容。

申请材料应加盖子公司公章，并由筹备组组长签字。

（二）上级工会组织审核申请材料上级工会组织收到子公司的成立工会申请后，应对申请材料进行审核。

审核的内容主要包括子公司的基本情况是否符合成立工会的条件、工会筹备组的组成是否合理、工会会员的登记是否准确等。

审核通过后，上级工会组织应出具同意成立工会的批复文件。

（三）召开工会会员大会或职工代表大会选举工会委员会和经费审查委员会工会会员大会或职工代表大会是选举工会委员会和经费审查委员会的重要会议。

工会成立流程纲要资料

企业组建工会的方法和程序我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会 ; 不足二十五人的，能够单独建立基层工会委员会，也能够由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也能够选举组织员一人，组织会员睁开活动”。

“企业职工很多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。

“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，能够设专职工会主席”。

“企业主要负责人的近家眷不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。

基层工会组织的建立，“必定报上一级工会赞成”。

“基层工会组织具备民法公则规定的法人条件的，依法获取社会合体法人资格”。

《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。

”凡吻合条件的基层单位都应依法建立工会组织，并依照女职工人数的本质，同时建立女职工委员会。

建立工会组织的基本程序是：一、建立基层工会委员会的步骤1.建立工会筹备小组，由 3 至 5 人组成 ; 也许指定专人负责筹备工作。

2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。

3.筹备组在筹建工作中，要依照企业的特点和本质，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权益和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工认识企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权益。

4.筹备组能够代替执行工会委员会的职责，依照《中国工会章程》的有关规定，发展会员 ( 其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》 ) ，建立车间 ( 科室 ) 分会、班组工会小组。

5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、介绍工作。

会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。

工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商介绍。

介绍时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。

6.做好候选人的酝酿工作 . 将被介绍的委员会候选人名单及候选人基本情况资料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，屡次谈论，尔后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举 ( 大会详尽程序见后 ) 。

工会组建程序及需提交相关资料

↓主任等，进行委员分工；经费审查委员会召开全体会议选举建立工会需填报的相关资料：1、关于建立工会组织的请示；（镇街工会、系统工会留存）2、由职工填写《中华全国总工会入会申请书》及《工会会员登记表》（留基层工会存档）、会员证（到区总工会领取并按要求填写，工会成立后发给会员本人）3、基层工会选举结果的报告；（镇街工会、系统工会留存）4、工会会员信息汇总表;（镇街工会、系统工会留存一份，报区总工会纸质一份，同时报电子版一份）5、基层工会信息统计表;（电子版报区总工会）6、刻制工会印章的请示。

（报区总工会）以上六项格式附后7、工会法人申请登记表（到区总工会办公室办理）8、镇街工会、系统工会向区总上报基层工会成立的备案报告。

所有资料可到台儿庄区总工会邮箱下载。

未尽事宜可咨询台儿庄区总工会办公室，电话6611161，邮箱：**************,密码：6611161。

附件1、**********有限公司文件*** [20**]**号★关于建立×××有限公司工会的请示×××总工会:我单位于×年×月成立，是一家××企业。

现有职工×人，其中女职工×人，符合建立工会组织的法定条件。

依据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，现申请建立××××有限公司工会。

以上如无不当，请批准。

××××有限公司×年×月×日附件2、中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。

申请人：年月日工会会员登记表中华全国总工会制附件3、*****************文件****字〔20**〕**号关于***************工会第*次会员（代表）大会选举结果的报告×××总工会：*************工会第*次会员（代表）大会，已于****年*月*日举行。

【工会组建流程】工会组建流程图[修改版]

工会组建流程一、工会委员会建立的流程1.开发区工会（注：以下提及的上级工会指天津开发区工会）派员向未建会单位提出建会要求并提供具体指导。

2. 未建会单位在上级工会的指导下，结合自己的具体情况制定建会工作计划,并填写进度计划表。

3. 建立工会筹备组：筹备组成员通常为3-5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成，并报天津开发区工会批准。

100人以下单位筹备组成员可为1-3人，筹备组成员不需再办理审批手续，可直接开展工作。

4. 发展工会会员1) 职工加入工会需填写《中华人民工共和国工会入会申请书》，经筹备组批准成为工会会员，并填写会员登记汇总表。

2）曾经在其他单位加入工会的会员，可将其会员关系转入现所在单位。

5. 工会委员会候选人的产生1)由筹备组提出工会委员会候选人建议名单，并填写候选人简介(注：《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”)提交全体会员讨论，征询会员意见。

2) 工会委员会候选人应充分考虑委员候选人的群众性和代表性，企业单位中一线会员代表一般应占会员代表总数的60%以上。

女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

3) 工会委员会委员数额应为奇数，工会委员候选人的差额率为5%。

基层工会委员会委员名额按会员人数确定。

一般会员在50人以下者，可设主席1人，也可以由两个以上单位会员联合建立基层工会委员会（委员人数设置参见《工会基层组织选举工作暂行条例》第二章第七条）6. 工会委员会选举的准备1) 确定选举形式。

根据本单位的实际状况，工会委员会的选举形式可召开企业会员大会实施选举、召开企业会员代表大会实施选举、设立流动票箱实施选举等三种形式。

设立流动票箱实施选举仅适用于会员流动性作业的企业。

采取流动票箱投票时，同样应遵循选举的有关规定，并由监票人随同执行。

2) 确定代表名额。

会员代表大会代表的名额，按会员人数确定。

会员在100人以下的建议召开会员大会，会员在100至200人者, 代表不少于会员的30%；会员在201人至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至5%；会员在5001人至10000人,代表为会员的5%。

关于组建工会注意事项

组建工会注意事项一、成立工会需提交资料1、关于成立××工会组织的请示（新组建需提交、换届不提交）2、关于××公司工会换届选举的请示（换届需提交、新组建不提交）3、企业营业执照复印件4、工会委员会候选人呈批表5、经费审查委员会候选人呈批表6、选举结果报告7、架构表二、企业需要存放备案资料会员申请表、会员花名册、公司成立工会（工会换届）的批复、候选人呈批表批复、选举结果报告、架构表、工会选举结果的批复三、注意事项1、候选人呈批表中需要盖章：（1）“单位名称”盖企业工会印章或公司公章；（2）“社区工联会意见”要写上审批意见（“同意”），并盖所属社区工会联合会印章或所属街道直属公司工会印章。

2、工会委员会选举为为差额选举（即候选人呈批表比选举结果多1～2人），且选举结果工会委员为单数。

3、经费审查委员会选举为等额选举（即候选人与选举结果人数一致，且为单数）工会主席、副主席不能担任经审委员，经审委员不能全部由工会委员担任。

4、所有提交资料都要盖上企业工会章（无工会印章的盖公司公章）5、候选人呈批表“现任党政或行政职务”一栏要填写清楚，不能简单写“经理”或“主管”。

工会委员和经审委员的候选人不能是外籍职工、企业法人代表、总经理、副总经理和人事部门负责人（人事经理、人事主管）。

拟任职务一栏不能空白，要写清楚拟任工会何种职务。

6、选举结果报告，实到会员代表人数应超过应到会员代表人数的三分之二，主席和委员得到的票数应超过应到会员代表人数的半数才能当选。

7、架构表中应写清楚职工数、女职工数和会员数，不得空白。

8、所有上交报告都要认真标明日期。

9、建议工会主席担任劳动争议调解委员会主任。

交来的资料须是电脑打印，不得涂改（特别是姓名、到会人数、票数、现任行政职务等）。

工会组建程序及需提交相关资料

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工会成立的 程序、步骤

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